篇一：做好企业意识形态工作
文化管理新时期国有企业加强意识形态工作的思考李晓会（陕西陕煤澄合矿业有限公司，陕西 澄城 715200）摘 要：国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，其意识形态安全与否，直接关系到企业的发展稳定。本文结合国企思想政治工作实践，探讨如何在全新环境下加强国企意识形态工作，为企业稳定发展提供坚强助力。关键词：国有企业 意识形态工作 创新发展 新时期DOI：10.12319/j.issn.2096-1200.2020.12.51一、国企意识形态工作必须坚持政治引领“主基调”国企意识形态工作必须坚持党的领导不动摇，这是重大政治原则。一是国有企业各级党组织应切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任，推动党管意识形态主体责任落实，科学研判国企意识形态领域形势，把握意识形态规律和特点，牢牢把握意识形态工作的领导权，把国有企业建成坚持党的领导的坚强阵地。二是国有企业要高举党的理想信念旗帜，坚持和巩固马克思主义在国有企业意识形态领域的绝对指导地位，以坚定的思想政治定力抵制和反对各种“杂音”“噪音”的干扰，以强大的理论武装和思想引领，补足精神之“钙”，打造“金刚不坏之身”。三是国企意识形态工作必须坚持正确方向不动摇，自觉向党的理论路线方针政策看齐，自觉当好党的声音的“播放机”和“扬声器”，确保党的声音在国有企业听得到、不失真、传得远，让党的声音在国有企业高扬、置顶、飘红，让社会主义核心价值观成为。二、国企意识形态工作必须坚守宣传教育“主阵地”建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。一是国有企业要始终坚持正确政治方向，做实基础性、战略性的工作，抓住工作的关键处、要害处，着重工作质量和水平，推动宣传思想工作不断强起来。二是要树立大宣传理念，构建大宣传格局。宣传思想是我们意识形态工作的生命线，要加强资源整合和力量统筹，健全完善目标清晰、责任明确、重点突出协调联动工作机制，形成做好宣传思想工作的强大合力，不断激发正能量、弘扬主旋律。三是要采取多种形式巩固宣传阵地，既管好用好报纸、电视、广播等传统阵地，又建设好微信、短视频、客户端等新兴阵地，形成载体多样、渠道丰富、覆盖广泛的移动传播矩阵，在“准、新、微、快”上下功夫，在内容创新和传播速度上占得先机，在增强信息呈现质量和冲击力上求突破，持续扩大覆盖面，提高影响力，把我们的意识形态阵地建设成为有效传播先进思想文化的坚强堡垒。三、国企意识形态工作必须抓牢凝聚民心“主任务”不忘初心，方得始终。意识形态工作本质上是政治工作，民心就是最大的政治，国有企业要把凝聚民心作为意识形态工作的出发点和落脚点。一是把践行“以员工为中心”的发展思想作为检验党员干部的重要标准，牢记“为员工谋幸福、为企业谋发展”的初心与使命，密切联系群众、改进工作作风、转变管理方式、推进更高水平和谐企业建设。二是把员工满不满意作为检验工作效果的重要标准，持续落实好为员工解决实际问题、积极探索、创新实践方式方法，不断为员工提供优质服务，增强广大员工归属感、获得感、幸福感，进而更广泛地调动员工积极地投入到企业发展中来。三是深化暖心聚力惠民工程，解决员工最关心、最直接、最现实的利益，围绕破解难题办实事，紧密结合员工呼声反映、意见建议，从员工最关心的事情做起，从破解员工生产生活中的难题做起，满足员工个性化、差异化需求，满足员工对美好生活的向往。四、国企意识形态工作必须强化服务中心“主抓手”国有企业既要充分认识到只有抓好企业的生产经营中心工作，意识形态工作才会有坚实的物质基础，更要认识到切实抓好意识形态工作，企业的中心工作才会有坚强的思想保证，才能形成引领职工、凝聚人心和推动发展的强大精神动力。一是讲好国企故事，传播企业声音，唱响奋斗凯歌，凝聚职工力量，树立国企良好的社会影响和品牌形象。二是建设富有影响力、感召力、凝聚力的企业文化，增强文化软实力在企业生产经营中的“存在感”，构筑企业职工共同的精神家园，擘画全体员工共谋发展、干事创业的“最大同心圆”。三是引导国企领导干部坚守共产党人特有的政治品格、价值追求、精神境界和作风操守，在道德修养上不断进行自我修炼、自我约束、自我改造，树立正确政绩观，干出实实在在的业绩，始终成为企业改革发展的“排头兵”，坚决不做企业改革发展的“旁观者”，用实际行动带动广大职工积极投身到企业安全生产经营中来。面对经济和政治新常态，面对不断涌现的各类思潮，企业稳定发展的不确定、不稳定因素逐渐增多，只有通过加强意识形态工作，才能更加有效地引导广大党员干部和职工群众进一步认识新常态、适应新常态、引领新常态，才能更好地聚合企业改革发展的正能量，坚定党员干部和职工群众与企业同呼吸、共命运的信心和决心，聚合企业改革发展的正能量，筑牢党和国家不断发展的思想基石。参考文献[1]曲冠政.扎实筑牢意识形态阵地推动企业更高质量发展[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2020(07):90—91.·51·“定盘星”和“压舱石”
篇二：做好企业意识形态工作
在企业基层工作中牢牢把握意识形态舆论阵地
摘要：在企业基层工作中，要始终落实党的领导，牢牢将意识形态良好把握，这是为了提高企业的稳定性与可靠性。本文针对在企业基层工作中牢牢把握意识形态舆论阵地进行深入性的分析与探究。
关键词：企业；基层；意识形态；舆论阵地
在对企业基层进行意识形态舆论指导工作的过程中，需要对企业教育工作体系进行完善与改进，加强企业思想的宣传工作，使企业基层员工能够不断提升自身的思想政治建设，在工作中能够创新形式，提高对舆论控制。
一、把握好舆论阵地是意识形态工作的重中之重。
在党的重要工作中，意识形态是十分重要的，然而舆论则是促进工作处于意识形态中的基础关键，对人们的不断教育与宣传引导都是极为重要的工作，正因如此，企业需要将舆论阵地的主导、主动权牢牢把握住，这是意识形态工作中的关键内容之一。
二、在企业基层做好意识形态舆论导向工作的五点做法。
在目前新形势大背景下，如何将企业基层单位的意识形态工作有效落实，是目前最重要的工作之一，对此，需要采用合理的手段来提高舆论引导，这是目前基层党务工作者应当不断创新的重要目标。针对意识形态工作的重要，进行以下几部分的浅析：
（二）要在不断完善意识形态宣传教育工作制度上下功夫。
一个企业如果没有规章制度的循规蹈矩，那么在企业领域中不能够占据一席之地。正因如此，企业基层意识形态中舆论的引导工作，需要加强建设的力度，对此项工作应当高度重视，并且要提高关注程度，当做企业在发展过程中的重点内容。对此，相关人员可以设定出短期目标与长期目标，并且进行长期的规划工作，对企业意识形态工作之余与体系在建立的过程中不断完善不断改进，结合企业的生产业务与经营业务，建立制度来对整体工作落实到实处，并且应当完成全年所既定的目标当做实际基本需求，使广大党员们与领导干部们都能够逐渐对自己进行提高，加强自身的思想政治觉悟。对于企业分公司而言，必须对集团公司的意识形态工作精神进行意识提高，并且需要对其设立出与实际情况相符合的具体体系，基层党支部人员需要根据所应当实施的内容，将意识形态工作有效落实到企业不同的任务中，将思想宣传教育放在较为突出去的位置中进行不断提高。使舆论阵地的建设能够有效脱颖而出，相互融合文化建设与精神文明建设。
（三）要不断加强思想政治工作者的自身素质建设上下功夫。
对于企业基层工作，需要针对其进行良好的调动能力，促进基层的思想工作，使基层人员能够积极、主动的进行自我教育，能够加强思想政治工作人员对意识形态工作的承担能力。需要将自身的思想政治扎实基础，牢牢紧扣，思想政治工作人员应当先要将自身的专业业务能力进行提高，并且需要对于舆论旋床方面进行不断的学习，获取更多的经验与优良传统，能够在工作实践当中良好的利用起来。对于上级党组织的党建宣传等相关业务培训，应当积极、主动的参与到其中，单位组织的思想政治素质培训也要进行相关学习，提高自身的主动学习能力，参与到称职培训工作当中，打好相关基础工作，虚心学习，深入理解，深入学习中，将理论思想根深蒂固。对于舆情信息要对其进行主动搜集，自主判断、分析、钻研，对单位的职工思想动态要有良好的掌握能力。利用自身的经验提供更加丰富的正确引导文字，并且能够发挥出逻辑道理且能够易懂易了解的语言，针对职工群众可以有足够的把握嫩巩固开展相关意识形态工作，并且对职工进行良好的教育引导，使其能够在交流与讨论的过程中提高积极性，加强正面教材的作用。
（四）要在教育引导思想政治工作对象的创新形式上下功夫。
对企业基层进行教育引导工作时，需要员工有自主学习的能力，并且要促进他们自主接受思想政治的意识形态工作内容，使他们能够按照自身的意愿与意识进行主动学习。针对此，就需要在教育引导的形式中不断创新与提高。基于此，[1]
不仅要始终利用实践过且有一定效果的方式，但是也需要在这种方式上进行完善与改进，并且需要创新发展，以实际行动来进行实践。工作作风与舆论引导工作有着不同程度的影响，甚至可能会造成工作对象出现逆反心理，可能会出现厌烦学习的心理。另外，需要将意识宣传的引导内容和职工自身利益相互进行结合，利用活动策划或是文字引导，成为能够引人注目的宣传教材。以此来提高企业基层员工的学习能力，并且能够加强互动能力，在经过交流与互动后，能够获取良好的发展意见与意见，提升意识形态工作的有效性。
（五）是要紧跟形势在重要节点上加强宣传舆论把控上下功夫。
通常，大多职工都更加关注自身较为感兴趣的话题，并且能够对自身感兴趣的事情与话题更加愿意接受与了解。正因如此，要利用热点话题来对意识形态工作的教育引入其中，有针对性的开展，并且确保其时效性。针对所感兴趣的热点话题是在局限性的实践中持续被人们进行讨论的事情与话题，通常此种信息的来源都是源自于网络平台。在思想政治工作进行意识形态的开展工作中，需要将思想放在学习
之前，提高政治的敏感能力与提前预判能力，并且能够进行快速反应。并且需要利用新媒体加强意识形态工作的展开，需要对上级的相关精神进行有效转发，不要仅仅限于号召能力，提高对人们的呼吁形式来进行，因为呼吁方式能够更加有力度，所能够概括的方面较为广泛。除此之外，要有效结合十几家的工作，在较短的时间中，使思想政治工作人员能够共同对热点信息能够对职工的本质工作有着实际的作用与影响。另外，在具有针对性的工作当中要哦取得一定的效果，进行延展性的发展，利用共组偶对象对热点所关注的机会，提高宣传的广泛性，确保将意识形态舆论导向的工作能够更加全面的开展落实，对宣传工作的方式进行完善加以创新。实现党对人的发展教育的不断提升，为其奠定鉴定的基础。
结束语：在企业进行发展的过程中，企业的思想统一，团结人心则是企业发展意识形态教育，对企业的思想政治加强重视，提高舆论管理与中心思想的重要宣传，促进企业能够稳定的发展。
参考文献：
[2]
[1]宋爱丽.基层企业党建思想政治工作的创新路径研究[J].现代企业文化,2020(25):97-98.
[2]程明远.全面推进石油物探企业党的基层组织建设研究[J].企业文化(中旬刊),2019(8):66.
篇三：做好企业意识形态工作
企业意识形态建设存在问题和整改措施
政治理论学习方面还不深入，理论联系实际做的较差，勇于担当意识不强。以下是品才网小编为大家收集整理提供的企业意识形态建设存在问题和整改措施范文，希望对你有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!
企业意识形态建设存在问题和整改措施
县民政局副局长
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照中央、省、市统一安排部署和县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动具体要求，认真学习规定篇目，广泛征求意见建议，深入查找问题不足，边查边改务求实效，找到了许多问题和不足，使自己受到了一次深刻的党性党风教育。为扎实做好第三阶段整改落实、建章立制工作，切实解决好自身存在问题，制定如下整改方案。
一、总体要求、指导思想、工作原则
总体要求
按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，坚持既要在解决四风方面存在的突出问题上尽快见到成效，又要在理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫。注重把开展清理整顿与建章立制相结合、提高自身能力素质与推动全县民政工作相结1/1合，以“钉钉子”的精神抓好各项整改措施的落实，努力实现思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。
指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话特别是兰考重要讲话精神，紧扣“为民务实清廉”主题，扎实整改“四风”方面的突出问题和人民群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好建章立制，进一步提高自身理论素养和助推发展的能力和水平，不断推动民政工作持续快速健康发展。
工作原则
1、坚持以身作则、率先垂范。切实履行好民政工作职责，关注民生，为民解困，切实解决自身存在的问题，着力抓好机关各项制度的建立健全，带头抓好本人与分管股室的整改落实，做好个人整改与股室整改有机结合。
2、坚持问题导向、聚焦“四风”。针对查摆剖析出来的问题，特别是专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，从解决实际问题和建立制度着手，逐项逐条整改落实，力争抓一项成一项、改一项见效一项。
3、坚持从严从实，开门整改。坚持“严”字当头，2/1以严的标准、严的措施、严的纪律，确保各个环节、各项任务不走过场。坚持开门整改，对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见，严格按照整改的内容、目标、时限、责任和进度落实到位。
二、整改任务和措施
立行立改事项
1、对日常要求不够高、公务接待不严问题
整改措施：深入学习焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，从思想认识上进一步增强遵守纪律的自觉性；进一步强化规矩意识，加强自我约束，坚决不出入私人会所，不持有会员卡，严守承诺，做好表率。
整改时限：2016年7月30日前
2、对民政干部队伍建设重管理、轻问责问题
整改措施：切实加大干部任用民主监督力度，树立
“凭实绩用干部”的公正用人导向；健全完善党员干部监督管理制度，进一步加大监督问责力度，坚决摒弃推诿扯皮、敷衍塞责等行为之垢；全面落实党风廉政建设责任制，严格执行中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省市县各项规章制度，狠抓党员干部廉洁自律，着力规范廉政行为。
整改时限：2016年7月30日前
3/13、对创新进取意识不够强问题
整改措施：坚持以焦裕禄精神为标杆，进一步增强干事创业的激情和动力；坚持积极作为，主动作为，踏踏实
实做好每一件事情，开拓创新干好每一项工作，推动民政工作持续快速发展。
整改时限：2016年7月30日前
4、对工作重布臵，轻落实问题
整改措施：持续强化学习，不断提高自身统筹协调能力，努力使工作布臵更加科学，推动落实更加有效；规范工作落实制度，完善健全责任分解和落实办法，不断加大跟踪问效力度；强化务实观念，坚持从我做起，从当前工作抓起，高标准、严要求，切实把工作抓实、抓细、抓出成效。
整改时限：2016年7月30日前
5、对超标准接待、铺张浪费问题
整改措施：大力整治公款送礼、吃喝。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁在节假日期间用公款送节礼，严肃查处索要、接受或以借用为名占用监督和联系对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物，严禁公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请。坚持勤俭节约，加强对机关财务收支使用情况的监督，切实降低机关运行成本。加强办公经费管理。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标4/1准以及与相关公务无关的费用。
整改时限：2016年7月30日前
6、对学习不系统、不全面问题
整改措施：坚持专下心来学理论，认真研读党章、党史等指定书目，深入学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是兰考讲话精神，学习焦裕禄精神、省委郭庚茂书记、市委陈雪枫书记讲话精神，真正把握精髓内涵，掌握核心要义，不断提升理论修养和思想水平。坚持和完善机关学习制度，使学习制度化、规范化、长效化。
积极参加培训学习，提升自己的理论素养和业务能力，切实解决学用脱节问题，不断提高理论素养和业务能力。
整改时限：2016年7月30日前
7、对调研不深入、不透彻问题
整改措施：不断强化宗旨意识，充分认识调研工作的重要性，坚持把为群众解决实际问题作为调研的出发点和落脚点，真正做到从群众中来，到群众中去；结合实际制订调研计划，选好调研课题，明确调研目标和主要内容，确定调研方式方法，为调研打好基础；调研过程中坚持把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于调研工作的全过程，实现调研的实效性。
企业意识形态建设存在问题和整改措施
为进一5/1步提升自身的政治思想素质和业务素质，争当一名合格的质监工作者，在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料，对自身进行了认真的剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在一定的问题与不足。现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正错误纠正缺点目的，特制定个人整改措施，请大家监督落实。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央改进作风规定整改措施
(一)遵守党的纪律整改措施
1、存在问题：政治理论学习方面还不深入，理论联系实际做的较差，勇于担当意识不强。
2、整改措施：一是强化理论学习，增强学习的自觉性，努力提高自身素质。除了积极参加市局和站支部组学习以外，每周至少抽出半天时间阅读马列主义经典著作，学习党的大政方针，特别是要认真学习领会十八届三中全会以来中央的精神，在工作中贯彻落实国家关于交通建设质量安全监督的各项举措。二是注重理论联系实际，学以致用，学用结合，用马克思主义群众观，科学指导工作。三是增强责任意识和创新意识，工作中充分发挥主观能动性，大胆探索，创造性地开展工作，加强对质监工作科学发展的调研和思6/1考，不断提高监督工作勇于担当的意识和能力。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
(二)贯彻中央改进作风规定精神整改措施
1、存在问题：对事业忘我奋斗的热情、执着追求的激情降温，勤俭节约意识不强。
2、整改措施：一是加强对中国共产党奋斗史的学习，特别是要强化对党的群众路线的学习和认识、强化对“焦裕禄”等新时期先进典型人物的学习，自觉增强为人民服务的公仆意识，提升对事业忘我奋斗的热情。二是加强对办公耗材、水电等“细节”的管理，养成不浪费纸张和随手关闭水电的习惯，不断增强勤俭节约意识。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
二、“四风”方面存在问题的整改措施{意识形态存在问题和整改}.(一)形式主义方面存在问题的整改措施
1、存在问题：理论学习方面存在形式化、蜻蜓点水、浅尝辄止，工作中思想解放、创新意识不强，习惯于用老经验、老套路处理问题。
2、整改措施：一是把政治理论学习作为“硬指标”。学风实际上是一个党风问题，更是世界观和党性修养的问题。坚持带着问题学、系统学、理解性学，加强群众观点学习，不断提高认识，通过学习解决实际问题，学以致用，杜7/1绝学习上的形式主义，自觉增强学习的自觉性和主动性，提升学习热情。二是用科学理论指导监督工作，实现理论与实践相统一，不断解放思想，积极探索和寻找破解监督工作发展难题的方法，用创新理念思考监督工作，不断提高创新思维能力。
三是拓宽工作思路，创新监督工作方式方法，实事求是的解决工作中遇到的问题，克服经验主义，杜绝用经验办事和用惯性思维解决问题。
3、整改时限：理解整改，长期坚持。
(二)官僚主义方面存在问题的整改措施
1、存在问题：存在瞻前顾后、不敢抓、不敢管、不敢碰硬思想，对意识形态等工作有时存在不推不动、不催不办思想，与职工交流、沟通少，工作中表扬鼓励多，批评帮助少。
2、整改措施：一是树立正确的人生观、权力观，放下思想包袱，坚持原则，从质量安全事关党和政府的形象、事关人民群众的生命财产安全的高度，去认识监督工作的重要性。做到敢于碰硬、真抓实管，勇于担当，敢于负责，下大力气整治农村公路监督中遇到的建设管理不到位，执行设计不严、随意变更设计，施工、监理履约差等问题，提升监管水平。二是在安排单位工作时统筹兼顾，一手抓监督业务工作，一手抓意识形态工作，在月、季度安排工作时积极主8/1动过问党建、精神文明建设等工作进展情况，把务虚工作抓实，不走过场。三是加强与单位班子成员和同志们进行思想、工作沟通，坚持月、季度工作安排前广泛征求分管领导和相关科室的意见，耐心听取不同意见和见解，并将意见融入到工作安排之中;注重倾听职工的呼声，经常性过问同志们的生活情况，了解大家的文化生活、家庭困难，发挥工会、妇委会的长处，尽最大努力对职工家庭困难进行帮助和解决，并丰富职工文化生活，努力提高职工综合素质，提升单位凝聚力。四是在单位日常管理中，积极开展批评与自我批评，克服畏难情绪，在执行工
作纪律上不做“老好人”，对工作表现突出的进行表扬鼓励，对工作中出现的不足和问题坚决进行严肃的批评教育，弘扬正气，传递正能量。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
(三)享乐主义方面存在问题的整改措施
1、存在问题：满足于现有的学识和见解、满足于已经取得的成绩，缺乏新目标、新动力。
2、整改措施：牢记党的宗旨意识，树立百折不挠、知难而进的勇气，树立高度的责任感和敬业精神，加强政治理论和业务新知识学习，解放思想，破除思想顾虑，勇于争创一流，工作中高标准、严要求，思想上紧跟形势，生活上9/1严格要求。坚决克服工作上目标不高、小进则喜的模糊认识，切实解决工作中只求过得去、不求过得硬、满足于已取得成绩的思想，不断总结和完善工作经验，实事求是，与时俱进，提出质监工作新思路，拿出监督工作新举措，努力开创监督工作新局面，适应新形势下交通质监工作发展的需要。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
(四)奢靡之风方面存在问题的整改措施
1、存在问题：节俭意识不强。
2、整改措施：发扬艰苦奋斗的优良传统，从细节做起、从“小事”做起、从自我做起，严格办公耗材管理，做到随手关闭办公用水、用电器设备，自觉养成勤俭节约习惯，反对铺张浪费，反对奢靡之风。
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篇四：做好企业意识形态工作
企业意识形态工作心得体会7篇
企业意识形态工作心得体会（精选篇1）
时光飞逝，岁月流转，转眼间我到公司工作已有半个多月，回顾这半个多月来的工作，在公司领导及同事们的关心与帮助下，我对公司的工作环境、管理模式、组织机构、规章制度有了深刻了解和认识，在思想意识、业务能力等各方面取得了一定的进步，为了更好的做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将自己的心得体会总结如下：
一、认真学习预算技能，积极投身预算工作，具备良好的业务素质是本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的认识也比较肤浅，为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，自己要不断的勤学好问，积极向领导和同事学习取经，尽快适应工作岗位需要，为以后的工作奠定一个良好的基础。
二、严格遵守公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司安排的各项工作。严格执行公司所签订各类合同中有关条款，了解定额及取费方面政策及其变化，熟悉图纸及设计变更，及时编制和审查各单位工程的预算及审核工作，及时掌握和了解市场情况，熟悉本地每期的工程造价信息，并多渠道收集其他材料信息。在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，为公司的成本控制提供一些合理化的保证措施，有时遇到一些工作困难，及时向领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法。
三、利用工作之余的休息时间加强学习。为了不断提高业务技能，更好的服务本职工作，在工作之余，搜集与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规则等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学
习计算机知识，积极、认真的学习工程预算软件，从而提高自己的工作效率，真正使自己达到事半功倍的效果，为公司的发展做出自己应有的贡献。
总之，这半个多月来的工作是充实的，在今后的工作中，我将更加努力
工作，爱岗敬
业，严格遵守公司的各项规章制度和道德行为规范，本着对工作尽心尽责的工作态度，做好自己的本职工作，发挥自己的最大能力，为公司的发展添砖添瓦。
企业意识形态工作心得体会（精选篇2）
恪守职业操守，做合格员工。为了规范员工的职业行为，我行广泛组织学习了《__行员工手册》，这对提高员工职业素质和职业道德水准、树立建设银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义。
学习了《员工手册》，给我最深的体会就是：
忠于职守，诚实守信！
诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养。企业对于每一位员工来说，诚实守信是忠于职守、严谨细腻的工作态度；是不怕困难、勇于不断进取的工作勇气；是兢兢业业、坚定执著的工作信念；是忠于事业坚守岗位、默默奉献的职业作风；是勇于承担、敢作敢为的职业品格。诚实守信是一个员工所具有的品行，是一个纯洁灵魂的情感挥洒。
企业的员工应树立高度的工作责任感，做到对工作、对事业的高度忠诚。做到诚诚实实做人、认认真真做事，一切从细节抓起，一切从“小事”做起。工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做。
在__银行这个大家庭学习、工作是一件愉快的事情，时刻都感觉到从内心里洋溢出来的欣慰，我常在想是什么创造了我们现在如此幸福美好的生活，又是什么成就了“中国建设银行”这个招牌？也许问千万个人会有千万个答案，但在我心目中有一个颠扑不破的信念——那就是“勤勉的劳动创造了这一切”。勤勉是认识上升到自觉的结果，勤勉是有成功信念的人解释世界的唯一语言。没有勤勉自觉的工作就不会成就我们伟大的梦想，尤其在银行工作中，任何一笔貌似简单的业务都需要几个流程的配合，内部手续的复杂是资金安全的保障。没有勤勉的工作态度就可能导致潜在的风险。同样的，不抱着这样的态度对待工作，对待人生，我们只会碌碌无为、抱憾终生。人生留迹于天地之间，理应有点惊世之举，卓尔不群的泰山睥睨群丘，恣肆的长江啸傲百川，倚剑于长城上的秦皇汉武，在史册的某一页上雄视千秋。生命的长短无关紧要，紧要的是生命的品位。没有一个人因为贪恋温床而长生，过分的溺爱生命，只会使生命萎靡乏力。只有壮怀激烈、自觉勤勉、敢于搏击的人生才会永放光芒。
自觉勤勉是成功的引擎，是成就的需要。我、我们将时刻自觉勤勉，在学习工作中认真领会《手册》的内在精神、让自觉勤勉成为我们人生不朽的指南。同事们，让我们凝聚在一起，用自觉勤勉为大家庭结成信念不倒的围墙；让我们携起手来，用青春和热血铸就大家庭永久的辉煌！
企业意识形态工作心得体会（精选篇3）
马上就要过年了，一年的工作也要告一段落了。在结束一年的工作之前，一点要把明年的工作计划和今年的年终总结总结出来，这样的话，才会做到心中有数，才会过一个令人欣慰、踏实的年。
在公司工作了已经有几年了，在公司工作的也是很顺利，公司的一切情况我基本都能够了解的差不多，所以我的工作计划和年终总结写的很上手、很简单。
一、明年工作计划
1、要有突破和亮点突破，一般可以从今年存在的主要问题着手，今年的主要问题已经在总结中分析清楚了，公司领导也早已看在眼里，要集中精力抓一个问题，虽然一个市场问题可能是成千上万，但是只要解决了一个主要矛盾其它矛盾就会迎刃而解。通过正确的方法、严密思维、准确有效的措施努力在突破中创造出新的销售增长点和亮点。
市场、销量、品牌还需要厚积薄发，一年解决一个主要问题，上一个台阶，而且是说到做到了，第18
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