党的建设工作开展情况5篇党的建设工作开展情况 基层党支部建设工作情况汇报 基层党支部建设工作情况汇报中共中船建筑工程设计研究院党委文件院党字20xx3号中船建筑工程设计研究院基下面是小编为大家整理的党的建设工作开展情况5篇,供大家参考。
篇一：党的建设工作开展情况
基层党支部建设工作情况汇报基层党支部建设工作情况汇报中共中船建筑工程设计研究院党委文件院党字20xx3号中船建筑工程设计研究院基层党支部建设工作情况汇报中船重工集团公司政工部：根据《关于对基层党支部建设工作情况进行摸底调查的通知》的有关要求，现
将我院基层党支部建设工作的情况汇报如下：一、基层党支部开展工作情况在认真分析新形势下我院基层党支部建设和党员思想状况的基础上，要求各支
部坚持以深入学习、努力实践“三个代表”重要思想为统领，以“科学发展”和“社会和谐”为导向，以单位健康持续发展为中心，以推进党建创新为主线，以加强党组织能力建设为着力点，按照科学发展和社会和谐的时代要求，在改进工作方法，拓宽工作领域，改善活动方式，创新活动载体，健全工作机制，完善组织管理等方面，大力开展形式多样、各具特色、富有实效的实践、创新活动。
在探索基层党建工作有效载体的过程中，我院的主要特色：一是创新了党员教育载体，提高了党员队伍的思想素质。由我院党办定期在内网更新“多媒体职工之家”板块的学习内容，既克服了工学矛盾，节省了人力、物力，又可因材施教，提高培训效果，从而适应新时期党员教育培训的需求。有的党支部针对人多面广、技术密集的特点，围绕生产设计生活，制定了“每天一题”的知识竞答，使该支部注重学习、崇尚学习、抓紧学习巍然成风。有的党支部开展了“党史之旅”活动，组织支部全体党员参与回顾党的建设和发展，以党课、集中学习，红色课堂、
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收看先进人物事迹报告主要形式，对党员进行了系统、全面的教育，使党员的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，工作作风明显转变。二是创新了党支部活动载体，促进了特色活动与设计生产中心任务的紧密结合。有的党支部以开展项目组“三无竞赛”（即：党风廉政建设无违纪，优质设计无投诉，管理工作无差错）为载体，运用小指标竞赛的形式，做到具有目标性、激励性和可比性，成为推动党员、职工做好工作的有力措施，实现优质设计水平的提高。党支部特色活动的开展，使党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有效促进了各生产室设计任务的完成。
我院创建“四强”党支部、“四优”共产党员的工作与创先争优活动同步进行。
二、基层党支部组织建设情况为进一步整合基层党建资源，加强各生产室党员管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动我院设计生产工作的进行。根据党章规定、党员分布状况和我院组织结构的实际情况，党委按党员所在部门和职能相近等情况设党支部并进行合理划分了在职党员党支部10个，离退休党员党支部6个。在职党员党支部无配备专职党务工作人员，离退休党员党支部专职党务人员6名，专职党务工作人员占全体党员的3%。基层党支部按时换届，实现按期换届的比例为100%。基层党支部始终把制度建设贯穿于党建工作的始终，努力建立和完善一套便利、管用、有约束力的党建工作制度，以健全的制度解决党建工作中存在的问题，不断提高党建工作规范化水平，同时建立健全“三会一课”制度。为了便于监督
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和管理，由党办下发给各支部《党支部工作手册》，要求各支部认真填写并定期上交，以保证党组织生活的开展和优秀党支部的评估。
我院还坚持创建学习型党支部，定期给每个支部发书刊，根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习和工作氛围。并重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。
三、基层党支部书记队伍建设情况党支部书记是党的基层的骨干力量，主要职责是：一是负责召集支部委员会和支部大会，结合本部门的具体情况，认真贯彻执行上级决议、指示；紧紧围绕院生产、经营和业务工作研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部大会讨论决定。二是认真搞好党支部的自身建设，了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。三是组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。四是抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部书记的选任标准为思想政治素质高、群众威信高、业务能力强、组织协调能力强。在选择“一肩挑”人选时，切实把政治上坚定，工作上过硬，能够调动党员的积极性，带领党员起到先锋模范作用，乐于为群众办实事，有较强的社会责任感和奉献精神的人选拔到“一肩挑”岗位上。同时，要充分尊重党员和群众意愿，达到党委、党员和群众三满意。
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以建立了党支部书记考核机制，对“一肩挑”和分设体制下的支部书记考核的关键要素是职业道德、业务素质和能力和履行岗位职责的情况。
四、基层党支部党员队伍建设情况为了做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作，针对其特点，在坚持行之有效的发展党员工作各项制度的基础上，进一步探索完善发展青年党员工作长效机制，以机制建设保证发展青年党员质量。一是计划管理机制。把发展青年党员工作纳入党员队伍建设的总体规划，明确年度计划，落实领导责任，实行计划发展。二是质量保障机制。在发展青年党员工作中，注重坚持标准、严格程序，确保发展党员的质量。坚持和完善“两推一公示”、党委派员列席支部党员大会、党委预审和组织谈话、发展党员责任追究等制度的同时，实行发展党员“票决”制，不断推进发展青年党员工作的制度化、规范化。三是阶段学习机制。注重建立健全青年党员阶段性学习制度，抓好阶段性教育，利用多媒体内部网络，开展思想道德和业务技能的培训，切实提高青年党员的整体素质。据统计，目前30岁以下的党员比例为42%。为了保障党员的民主权利，院党办将及时通报党内信息，保障党员的知情权；各支部实行民主议事，保障党员的参与权；在党支部换届选举中认真把好换届选举，保障党员的选举权和被选举权；在党支部活动中善于倾听各种意见，保障党员的申辩、作证和辩护的权利。院党办通过建立和完善党员考核和评价体系、党员承诺书和党支部公开点评活动等，引导和激发党员自觉发挥先锋模范作用。在民主评议党员工作中，我院结合创先争优活动，对院里全体党员进行了点评，并将点评结果公布到院内网，使民主评议更加透明化。
篇二：党的建设工作开展情况
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服务方面知识轮流讲课，保证了社区干部全面了解社区各项工作，推动了工作的协调配合，强化了业务能力，提高了社区干部为民服务技能。三是实行社区党员干部每月一测试长效机制，提高社区党员干部综合能力，提升党员干部为民服务水平。四是是建立社区干部星级绩效考核制度，从社区干部思想作风、业务工作、落实“四知四清四掌握”工作机制等方面进行考核。五是建立了社区干部“四到家”的工作制度，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、生活保障发放到家、下岗待业安置到家。
三、完善机制，拓宽思路，提高为民服务水平。（一）建立了“1+5”运行模式。即在“社区大党委”的领导下，建立健全了社区成员代表大会、社区物业委员会、社区监督委员会、社区居民代表会、党员议事会，并开展书记谈心日活动。依托社区QQ群、微博、论坛、居民说说、百姓讲坛及服务热线、“金喇叭”服务队等平台，办理居民提出的各类问题及发现的问题。今年共收集各类群众意见建议32条，解决实际困难3件、4起小区下水堵塞问题，及时排查化解各类矛盾纠纷４５起，协调1个小区成立业主委员会。（二）社区党委组建了社区“安和”巡宣队、召开“我承诺、我服务、建和谐”党员承诺大会、“我为社区发展献一策”金点子征集活动,开展了以“树古城新风、扬廉政正气”为主题的参观奇台县廉政文化教育基地、奇台酒厂和“我看奇台新变化”参观新城活动,八家户网格党支部组织在职党员党员、老干部为8名贫困学生、3名孤儿捐款3200元。美居苑网格党支部开展“庆元旦文艺汇演”、“三八”妇女节座谈会、“缅怀先烈”参观爱国主义教育基地烈士陵园活动
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等活动，活动的开展让党员感受社区大家庭的温暖，在全社区党员干部中形成了“比贡献、争优秀”的良好氛围。
（三）全面开展为民服务工作，截至目前共为95户低保户发放第一季度低保金145544元；办理《生育服务证》26本、居住证88个；发放就业失业登记证90本；办理城镇居民医疗保险1100人、城镇居民养老保险85人；申报灵活就业人员社保、医疗补贴196人，发放补贴金额412387.2元；为自主创业人员申请在就业援助金3.4万元；帮助申请妇女创业贷款38人。
四、落实“四知四清四掌握”工作机制，维护社会稳定。认真落实“七步工作法”，社区干部“一岗双责”制度，实行楼栋（巷道）长实行固定报酬奖励制度及信息奖励制度。要求社区包片干部、网格党支部书记每周三分之二时间入户，并在网格支部建立邻里守护点，每个点确定一名网格专干负责，随时互通信息，确保网格内片区稳定，全面开展居住证办理工作。五、今后工作打算：一是组织召开第一季度共驻共建联席会议，开展社区党委与辖区单位共驻共建推进月活动，实行实现一单位一特色一月一活动。二是完成2个网格党支部进行阵地打造。并在网格党支部开展系列主题实践活动，突出一网格一特色，将社区为民服务工作、文化活动延伸至网格，开展红色电影、红色宣讲、红色文化、红色活动进网格活动，实现居民群众10分钟变为1分钟服务圈。三是组织社区党员干部、居民群众开展“红色家园”文化周、“颂歌献给党、奉献你我他”庆“七一”系列活动、召开居民见面会、组织社区矫正对象参观爱国主义教育基地、开展一次创业经验交流会、居民家庭才艺展示活动，组
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建便民服务点一个。六、存在的问题
（一）社区人员流动比较大，在一定程度上容易造成工作中脱节。
(二）网格党支部在运行过程中出现水、电、暖由社区承担的问题，社区无力承担。
在今后的工作中我们将认真贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会的精神，牢牢把握新形势下社区党建工作的新特点新要求，进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵，探索和健全社区党组织的活动载体，建立社区各类组织参与社区建设的新机制，增强党的群众工作的有效性，真正形成管理有序、服务完善、文明和谐的新型社区。
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篇三：党的建设工作开展情况
党建工作开展情况汇报半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合XX年县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县XX年乡镇党委党建目标管理责任书》的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：
一、党组织基本情况乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。二、工作开展情况（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《大山乡党委中心组XX年学习计划》，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。
（二）强化责任落实，加强党建制度建设1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《XX年党建工作计划》，并于４月１６日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了13份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党（总）支部全部做到制度上墙。4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党（总）支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党（总）支部都完善了党务公开制度。（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。
2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。
3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份；二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。
4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。
5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项目建设，总建筑面积达251平方米；完成了南德坝村党员活动室的规划；新建6个村民小组党群文化活动室；新建2个篮球场。
（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作
1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。
2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《大山乡XX发展党员计划》，上半年共培养入党积极分子33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。
3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封《告外出流动党员一封信》，流动党员得到有效管理。
4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半年，共收取党费2145元。
5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。
6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党（总）支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。
三、存在的困难和问题上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。五是在建和拟建的2个党员活动室缺口资金过大。
篇四：党的建设工作开展情况
基层党建工作情况汇报一、加强领导，落实责任，确保稳固提高年各项工作顺利开展二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶我们坚持以“创先争优〞活动、“四帮四促〞活动和“作风建设年〞活动为载体，以“五好〞基层党组织建设为目标，突出抓好“基础建设、提高素养、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目〞25项重点工作，促进我镇党建工作再上新台阶。4、以创新机制为保障，增添基层党组织凝聚力。一是立足长远，科学制定党建工作5年规划，并依据需要准时进行更新完善，以此指导制定年度打算和各项工作，促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制，定期召开党委会讨论部署党建工作，使党建工作例会制形成长效机制，落实了村级组织“三会制〞，推广“四议两公开〞工作法，实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责〞和党委成员包村制挂点责任制，健全考核方法，落实目标奖惩，使党建工作走上规范化轨道。四是健全嘉奖激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。2021年度，镇党委拿出5.6万元，实行以奖代补的方式，对成果突出的村进行嘉奖，进一步提高了村干部酬劳。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关心、帮扶机制，加强对激励、关心、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困党员、关心老党员和离任村干部方面发挥主动作用。在“七一〞及春节期间，对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促〞活动为契机，实行“支部结队〞和“党员结队〞帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员，结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员，推动机关、事业、学校和农村党支部建设。三、围绕中心，加快转型，开创xx经济社会加速进展新局面镇党委始终围绕中心，加快转型，加快推动城镇化、工业化进程，进一步实现了抓基层，打基础，促进展的要求，努力开创了xx经济社会加速进展的新局面。1、围绕小城镇建设，推动城镇化。坚持“小城镇、大战略〞的城镇化建设方针，抓住了xx镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势，主动筹集资金落实乡镇“八个一工程〞。通过大项目引资，进一步完善了小城镇水、电路、通信和xx新区等基础设施建设，通过市场招资，加快银星xx综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐，小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增添，实现了红湖机械厂、xx农场、xx工业园聚集区与xx集镇融为一体，拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹进展，发挥了小城镇在城镇化进程中统筹进展的主动作用。2、围绕园区建设，推动工业化。坚持工业化带动战略，充分利用交通和区位优势，主动协作县委、县政府抓好xx工业园区建设，圆满完成xx工业园聚集区1万亩的二期工程，搭建优良的招商平台，使xx在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。仔细执行各级出台的招商引资优惠政策，加大招商引资力度，引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻，拉动第三产业快速进展，推动城镇化进程，提供更多的就业岗位，扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户，个体工商户700余户，全年非公经济总产值为6.4亿元，占全镇工农业总产值的90%。3、围绕结构调整，推动农业产业化。坚持走农业产业化进展之路，始终将“三农〞工作作为镇党委政府的重中之重，争取项目资金近1000万元，投入对水利、交通为主的基本农田建设，进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口，着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、xx灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目，新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩，占地8亩的蔬菜交易市场1个，形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜，使xx镇成为“黔中菜都〞的之一。4、围绕民生工程，推动为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促〞为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设，推动14个村的便民利民站〔点〕建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推动更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革进展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度〞，主动化解各类矛盾纠纷，以深入开展“平安xx〞、“十无〞模范村和“三无三有〞示范村等创建活动，切实提高了群众的安全感和满意度。
一年来，我们虽然在“抓基层、打基础、促进展〞等方面取得了肯定的成果，但在还存在一些缺乏。一是党组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素养有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速进展、加快转型、推动跨越〞的使命感和责任感有待加强。
针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是以镇党委争创省级“五好〞基层党组织为目标，带动全镇各党支部创“先〞和党员争“优〞。二是继续抓党员进展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素养。三是坚持“进展为上、快速为先、民生为本〞，围绕“聚力谋进展、激情促跨越、实干建强镇〞的总要求，全面落实各项党建工作部署，为全镇经济社会加速进展夯实组织础。
篇五：党的建设工作开展情况
目前我乡境内有六家规上企业经济总量大厂社矛盾协调困难乡党委提出农村基层党建工作就要在非公有制企业建立党支部睿鹏综合开发有限责任公司和马鞍山铁矿党支部已经成立利用党员的先锋模范带头做用促进企业的规范化管理和职工的培训和教育搭建企业和村组的协调平台形成长效机制解决了企业在征地农户搬迁农赔方面的混乱规范了各村资源资产资金的管理为企业创造了一个宽松有序的发展环境工业经济取得了跨越式的发展工业产值一年比一年更上一个台阶竭诚为您提供优质文档/双击可除
党建工作检查情况汇报
篇一：党建工作检查汇报20XX年上半年党建工作检查情况通报各单位党委（工委）、总支、支部：根据公司党委全年政治工作总体部署，党委工作部从20XX年6月下旬，分别利用近半个月的时间，对基层部分党组织党建思想政治工作进行了检查。现将检查的具体情况通报如下：一、党建思想政治工作明显改进（一）党建思想政治工作责任意识有所增强。各基层单位、项目对党建思想工作比较重视，大多数单位季度工作有计划、半年工作有总结。尤其是机电设备公司党委、制品公司党委在抓党建思想工作上，能够自觉加强对党支部工作的领导，较好地发挥了党组织的政治核心作用。项目党支部多数单位抓党建思想工作思路清晰、目标明确，书记能够认真履行“直接责任人”的职责，责任心和主动性进一步增强。（二）党组织自身建设方面有所增强。认真落实了理论学习制度。各基层党组织基本上做到了学习有计划、有措施、有笔记。特别是机电公司党委中心组理论学习，有制度、有安排、有计划，班子成员学习笔记记得较好，体会能够理论联系实际。各项目党组织健全，分工明确，能够做到人员变化及时增补支部委员，各负其责，党支部的政治
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核心作用得到了较好地发挥。（三）贯彻民主集中制意识明显增强。各单位能够按照公司党委的要求，认真贯彻执行重大问题集体讨论办法，多数单位对重大问题能够做到上会研究，集体讨论，做到有议题、有记录。班子成员对执行民主集中制重要性的认识和自觉性与历年相比有明显增强。（四）党支部基础工作基本规范。各单位党支部基础工作基本上做到了规范管理，各项制度健全。特别是落实“三会一课”制度较为认真。大多数单位能按照制度执行。津沈电化一分部党支部、烟大项目党支部、沈阳东北环项目党支部等“三会一课”记录较为规范。同时，多数党支部能够注重加强对入党积极分子教育与培养，把积极分子教育工作作为一项党建基础工作来抓，按照发展计划和党员发展程序召开会议，今年上半年发展党员5人，为党员队伍输入了新鲜血液。（五）开展创建“红旗项目部”活动有声有色。认真落实九局党委创建红旗项目部的实施意见，认真开展了“创建”试点活动。沈阳东北环项目把开展创建“红旗项目部”活动，作为加强项目党建工作的平台，与项目的生产、安全、质量、效益有机地结合起来，充分发挥了项目党建对项目生产的服务保证作用。制定了创建规划，召开了创建“红旗项目部”活动动员大会。启动仪式上，全体党员重温了入党誓词；项目党支部副书记常旭升代表全体党员宣读了倡议书；项目常务副经理曹志国代表全体党员宣读了安全包保承诺书。项目党支部与全体党员签定了安全生产责任书。并以启动创建“红旗项目部”活动为契机，开展了迎接建党86周年活动。
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（六）党员作用较为突出。上半年，公司广大党员在施工生产“急、难、险、重”任务面前，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。3月6日，机械设备租赁中心党员在夜战秦沈客运专线除雪抢险战斗中，面对4米高、400延长米的“雪山”面无惧色，抗风雪、战严寒、奋力抢险，汗水湿透了棉衣，冰水浸透了棉鞋，夜间连续奋战十小时，保证了秦沈客运专线的安全畅通。机电公司党员在奥运地铁支线工程施工中，处处起带头作用，不讲代价，只讲奉献，他们以“更高、更快、更强”的奥运精神，昼夜奋战，提前完成支线铺轨贯通任务。葫芦岛站电气化改造工程，5月下旬以来，连续6次大型线路施工封锁，共插入拆拨新旧道岔12组，拆拨线路300米，回填道砟300立方米。六次施工封锁，次次安全正点，仗仗打得漂亮，参战的党员做到了安全措施想在前，脏活累活赶在前，党员在急难险重任务中当先锋、打头阵，党员的先锋模范作用也得到了充分的发挥。（七）企业文化建设、宣传报道工作有较大突破。各单位在抓好企业形象对外宣传活动中，重点抓了新标识的宣贯。在各个工程现场都按照九局新的（Vi）视觉识别系统建成了以企业简介、工程简介、安全门、安全旗、固定标语板、宣传板为基本框架的标准工地。在宣传报道上，重点突破，突出解决了上大报问题。北京项目党支部紧紧抓住有影响工程中的重要信息，及时发现，快速成稿。在北京地铁奥运支线铺轨工程提前完成任务时，及时与中央级新闻单位联系，第一时间发出消息，一举攻下两家中央级大报，分别被《人民日报》和《科技日报》采用，十八家大型网站做了转载。这一点体现了书记工作的意
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识性和主动性，同时，也为公司完成局下达的中央级报道指标和在全局新闻报道工作中当派头奠定了基础。其它各基层党组织，今年在报道工作上也与历年相比有所进步，基本上消灭了空白支部。（最少的项目在公司《工程信息》上刊发1篇）二、存在的问题（一）个别项目书记对党建工作重视程度不够，认识不到位，责任心不强。今年以来，仍然有个别项目党组织书记对日常性的党建思想政治工作不管不问，基础资料和各项活动没有开展，单纯地去抓施工生产，没有将政治工作与中心工作相结合。有的党支部书记，不认真学习公司下发的文件，对本单位党建工作底数不清，情况不明，既不安排，更不落实；不去研究解决本单位党建思想政治工作和施工生产中存在的深层次问题。季度不上报公司党委要求的党支部季度工作自检报告和集体讨论重大问题情况报告单。检查中也发现有的项目在党建工作基础资料上采取临时补记录，应付检查现象。主要原因是在头脑中存在重行政轻党建的思想。总是以业务工作繁忙，没时间、没精力、没人手为由忽视党建工作，检查时搞突击、搞应付，为党建工作而抓党建。（二）部分项目民主集中制贯彻落实得不好。有的项目不落实公司党委[20XX]40号文件《项目集体讨论重大问题办法》和[20XX]13号《项目集体讨论重大问题管理监督制度》的文件精神，存在重大问题不上会，“一言堂”现象；有的项目书记，对重大问题保留资料的意识性差，
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对项目班子临时沟通的问题，缺乏记录的及时性。（三）部分党支部存在“三会一课”制度走过场走形式的现象。有的只重视召开的次数，不重会议的质量。还有一些党支部在制度落实方面弄虚作假，在党支部大会记录、支委会记录、党小组记录上，内容不符、时间不一致。（四）党费收缴管理混乱。有的党支部对党费收缴基数和比例不清楚，另有党费拖缴现象。有的党支部党费收缴不是组织委员收缴，而是委托其他人员代收代缴。（五）有的党支部发展党员工作不规范、不严肃。有的入党积极分子没有支部通过的记录；培养人和党支部写实不及时，存在后补的现象。发展党员程序不清，党员大会、支委会、党小组会前后时间不符。（六）通讯报道和信息工作重视不够。各单位对外宣传和信息工作发展不平行，存在较大差距。一些单位党政负责人对报道工作重视不够，不督促，不布置、不亲自上手；信息渠道不畅通，部分书记日常不浏览公司和集团公司网页，也不电话进行沟通，导致有些工作滞后。尤其是信息反馈方面，多数单位没有完成年初公司下达的指标，信息件数为零。加强基层组织建设是做好各项工作的根本保证。各单位要以此通报为戒，根据以上存在的问题和检查组反馈的意见认真对照检查，弥补不足，立即进行整改，力争类似问题在年底检查时不再出现。各党委（工委）、总支、支部书记，要切实履行职责，把党建工作放在心上，抓在手上，牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观
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念，明确分工、各司其职、各负其责，不断提高公司党建工作的整体水平。关于对全市党建工作检查情况的通报http://文章来源：本站原创点击数：4122更新时间：20XX-8-279:08:17各乡镇党委、各局委党委、总支，各工委：为全面了解和掌握今年以来我市党建工作进展情况，8月中旬，市委组织部成立两个检查组，采取听汇报、查资料、看典型和走访党员干部的形式，对全市29个党委、总支和工委的党建工作进行了全面检查。现将检查情况通报如下：一、主要特点今年以来，各级党组织认真贯彻落实全市党务工作会议精神，按照年初确定的工作思路和各项目标任务，结合实际，强化措施，狠抓落实，党建各项工作进展顺利，取得了阶段性成效。1、求真务实、创新发展，干部人才队伍不断加强。一是以加强领导班子自身能力建设为目标，开展了“发展型班子”争创活动。各单位、各部门坚持从实际出发，把创建“发展型班子”作为加强领导班子建设的载体，继续以“思路新、业绩优、作风实、为政廉、口碑好”为争创目标，在认真分析20XX年创建“发展型班子”得失的基础上，结合本单位、本部门的工作实际，制定出了具体的争创方案，积极开展争创活动，促进了项目建设、产业调整等重点工作的有效进展。莫高镇针对去年争创“发展型班子”存在的问题，强化整改措施，突出平安乡镇建设，采取领导包挂信访案件的措施，有效杜绝了信访
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案件的发生，构建了平安和谐的发展环境；黄渠乡受自身地理条件限制，在外引项目困难的情况下，积极联系本乡能人、老板投入资金1000余万元修建农机具加工一条街，解决了项目发展难的突出问题；转渠口镇在班子成员中实行“一岗双责”制度，要求领导班子成员在抓好分管工作的同时要承担起处理群众来信来访、招商引资和协调基层组织建设等方面的职责，增强了领导干部的责任心和进取心。二是以提高党员干部的整体素质为目的，丰富了党员干部的教育培训手段。各级党组织以提高党员干部队伍整体素质为目标，以学历教育、技能培训、职级教育等为重点，采取脱产教育、集中培训、专题讲座、外出参观等多种形式不断加大广大党员干部的培训力度，促进了党员干部整体素质的有效提高。市直机关工委以机关“月月新”活动为载体，举办了电算会计大赛、机关干部技能大赛等活动，以活动抓培训，激发了广大机关干部学技能、比技能的热情，促进了机关效能建设；沙州镇组织社区书记、副主任赴金昌、张掖、武威等地，重点考察学习了社区建设，开阔了社区干部的思路和眼界；杨家桥乡依托农村党员干部现代远程教育工程的实施，重点对乡村两级干部进行电脑操作的培训，让所有干部利用计算机办公，利用网络传递信息，率先在农村乡镇实现了无纸化办公；肃州镇、郭家堡乡、转渠口镇结合科普之冬、党员冬训、我爱敦煌教育等活动，采取集中办班、专题讲座、电化教育、观摩交流、现场示范等多种形式，重点对全体党员进行政治理论、市场经济、现代农业科技、致富实用技术等方面的培训，提高了他们的政治素质和致富
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本领；阳关镇、七里镇充分发挥葡萄协会的作用，经常性组织葡萄种植户对葡萄品种更新、管理及病虫害防治等方面进行培训学习，提高了种植户的葡萄种植水平。三是以推进新农村人才队伍建设为保障，加快了“第一资源”的开发利用。各级党组织以人才资源信息库建设为契机，不断加大人才的挖掘、培养和使用，推动了“新农村建设人才保障工程”的有效实施。农林牧等部门紧紧围绕农业示范园建设，选派了110多名技术骨干组成科技特派员队伍，定期深入农村、深入农户，开展技术指导、综合技术服务活动，全面提高了农村实用人才的创业致富能力；卫生局以实施“新农村建设人才保障工程”中农村卫生人才队伍建设工程为重点，积极落实了省上“万名医师支援农村卫生工程”项目，改善了农村的医疗卫生条件；各乡镇通过建立健全“乡土人才”培训机制，促进了“乡土人才”的挖掘和培养，涌现出农业机械加工人才王成贵、温室种植带头人李建花、葡萄运销经纪人段海忠、养殖带头人余生红等一大批新农村建设“乡土人才”，带动了相关产业的大发展。2、措施有力，目标明确，党建基础工作明显提高。一是党建工作长效机制不断完善。各级党组织结合本单位的工作实际，制定切实可行的党建工作安排意见，纳入目标管理，细化任务，量化考核，逐级签订目标责任书，确保了党建工作的逐级落实，在此基础上，各级党组织从强化基层党建工作的长效管理着手，进一步健全完善了各项工作机制，以长效机制来保障党员教育、管理、监督等各项工作的有序开展。建设局、地税局等单位制订了首问责任制、服
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务承诺制、限时服务制、延时服务制等，促进了机关作风建设和效能建设；国税局、电力局、工商局等单位将各项管理制度编印成《制度汇编》，人手一本，促进了党员干部规范化管理；七里镇通过建立《领导干部包挂重点工作责任制》、《机关党员干部“三联三包”活动实施办法》等制度，保证了领导干部深入基层，方便了群众联系干部；转渠口镇建立了《“月督季查”制度》、《支部书记季述职制度》等制度，进一步强化目标管理，增强了领导责任；杨家桥乡通过建立《村组干部管理篇二：党建工作巡回检查情况报告党建工作检查情况报告6月6日，市委党建工作第二检查组对XX镇党委党建工作进行了检查。检查组通过汇报会、个别访谈、查阅资料、实地走访等方式，检查了镇党委和XX村等13个村党支部以及XX卫生院党支部，现将检查的整体情况报告如下：一、基本情况全镇行政区域236.5平方公里，管辖13个行政村，71个村小组，人口15859人；全镇有22个党支部，。二、主要做法及成效（一）抓班子，强队伍，着力改进思想政治作风建设1、一是加强政治理论学习，建设务实高效的领导班子。全面建立健全党委议事制度，严格落实党委理论学习中心组学习制度，坚持一月一次集中学习，及时传达省、市各级会议精神。举办入党积极分子培
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训班和新党员入党宣誓仪式等活动。全面推行镇领导班子成员联村驻点制度，推行“一线工作法”，要求班子成员深入基层，真正扑下身子为群众多办事。2、改进干部队伍思想政治作风建设。以《XX市关于加强干部作风纪律建设的若干规定》的文件精神为指导，实行工作日中午禁酒令，狠抓机关作风建设，切实解决部门服务存在的问题。深入开展“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动。今年的危房改造、无房户推进和初保村推进工作中，安排科级领导干部分组包村、机关工作人员包户指导帮促，确保工作及时、顺利开展。3、严格落实党建述职制度。镇党委建立了党建述职制度，制订下发了实施方案，坚持每月专题研究一次农村党建1工作，通过考核、每年述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，加强了对支部书记队伍的管理。上半年分别对13个村委会干部进行了1次的述职述廉;推行“四议两公开”工作法，在镇各个村建立党务、村务公开栏。三、抓基层，固根本，扎实推进基层组织建设年活动1、切实加强组织领导，明确工作思路。镇委成立基层组织建设年工作领导小组，各村党支部书记也及时动员推动基层组织建设年工作有序开展。镇委提出了四项工作要求和五项工作目标，四项工作要求就是“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。五项工作目标就是“基层党组织书记素质提升、基层党组织战斗力提升、党员队伍生机活力提升、
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基层基础保障水平提升、基层党建制度水平提升”。2、切实落实责任，突出五项工作重点。扎实推进“强化基础”工作、“提高素质”工作、“健全机制”工作、“示范带动”工作和“党内关怀”等五项重点工作，取得了一定的成效。一是“强化基础”工作方面，重点做好发展党员工作，强化党员监督管理。注重从优秀年轻村干部、团员、民兵、妇女、退伍军人、返乡大学生中培养入党，20XX年全镇计划发展党员30名。加强基层党组织党员干部作风建设。进一步加强村级组织活动场所建设、使用和管理力度，不断改善基层组织工作条件。积极配合市文体局做好活动场所选址、土地协调、资金配套等工作，年内力争新建、扩建毛路、什益、毛贵等3个（每个200平方米以上）高标准村级组织活动场所。二是“提高素质”工作方面，重点引导党员干部大兴学习之风、调研之风、实干之风，开展向群众学习、向书本学2习、向实践学习活动。镇党委研究制定全镇20XX年党员教育培训计划，今年以来共组织干部群众394人次参加各类培训合计23次。其中副科级以上干部2人次，副科级以下干部35名、计生工作人员87名、专业技术人员3名、村干部354名。培训内容涉及公务员工作技能、法制知识、党内统计、水利普查、危房改造、扶贫开发、种植养殖、计划生育等方面。继续实施“一村一名大学生村干部”工程，确保每个支部都有高素质人才。另外，镇党委还对21个村党支部书记和村委会主任进行了培训。三是”健全机制”工作方面，镇党委着力完善村级工作运行机制、干部
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教育管理机制和服务群众机制，提高服务群众和社会管理水平。推广“四议两公开”、“一定三有”制度。建立健全党务公开制度，加强对各基层党组织党务公开的监督、指导，使全镇各基层党组织党务公开实现全覆盖。着力抓好农村党员干部现代远程教育工作，推进远程教育工作向规范化、制度化方向发展。构建党员联系群众工作体系，健全党的基层组织互帮互助机制。进一步完善党员设岗定责、党员承诺、结对帮扶等制度。把开展党建“1＋1”结对帮扶活动与改善民生有机结合起来，不断丰富帮扶活动的内容，创新帮扶活动的形式，提高帮扶活动的效果。继续推进党建扶贫工作，加强对联村进企工作队的指导和管理。四是“示范带动”工作方面，重点抓好党建示范点建设。抓好2个党的基层组织先进性建设工程示范点（空联村委会，XX村委会）、4个新文明生态村建设示范点（空联道茂村、毛兴什顺村、毛路牙开一、二村）的建设，充分发挥好典型的示范带动作用。通过开展组织分类定级，评星定级活动不断推进镇基层党建工作上台阶。整合各类涉农资金，加3大对村发展集体经济的投入，在此基础上逐步探索建立发展村级集体经济的长效机制。在整体推进“六个一工程”的同时，重点抓好“双带”能手的培训工作。每个村选择2-3名致富能手作为重点培育对象，按照技能特长分类进行培训，不断提高“双带”能手的技能水平和“双带”能力。
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五是“党内关怀”工作方面。统筹保障全镇所有基层党组织党建工作经费，做到每个党组织都有经费开展活动。推进城乡统筹、帮扶共建活动。多种形式开展“结对共建、对口帮带”和“联村进企”活动。建立党员关怀帮扶机制。四、抓特色，求实效，抓党建促进当前各项重点工作一是与“强核心工程”相结合。建立健全村干部驻村、坐班工作制度以及村的党支部书记和驻村干部参加的月工作例会制度。在农村党组织中继续开展推行“四项机制”活动。加强村级班子队伍建设，切实抓好大学生“村官”的思想教育工作。不断改善党员教育条件，落实党员远程、电化教育设施的配置工作，实现了100%的配置率。二是与“绿色宝岛”活动相结合。启动“绿色宝岛”工程建设，各村党支部密切配合，和镇委、镇政府签订责任书的同时也和村小组签订责任书。三是与促进农民增收工作相结合。，镇委以基层组织建设年为契机，按要求顺利完成三年增收的计划。四是与推进危房改造和牙力无房户改造工作相结合。积极做好前期的宣传动员工作，资格审查，建设的跟踪服务及后期的收尾工作，努力完成市委、市政府下达的任务。五是与推进市重点项目协调服务工作相结合。革命景点纪念园和XX大桥的建设两个重点项目已经完成了征地、青苗补偿和进入实质性开工建设阶段。4
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六是与推进“整脏治乱”工作相结合。推进XX镇“海南文明大行动”深入开展，下发《XX镇开展“整脏治乱”行动实施方案》的通知，上半年结合深入学习雷锋活动对镇区的脏、乱、差和交通阻塞的问题进行集中整治。七是与推进为民办十项实事相结合。十项实事包括建干部周转房缓解干部住房难问题、农贸市场改造、XX镇区三横路网改造工程和XX大桥工程建设，XX集镇综合商业铺面升级改造，打造黎族标志特色街、加大农田水利设施建设力度，重点做好XX、XX、XX3条水利渠道的建设；完成XX等10个村委会入村道和环村道建设；完成镇区及XX等5个村委会的饮水工程等。八是与推进机关工作效率工作相结合。完善服务机制，认真落实责任制、服务承诺制和办文办事限时制，进一步优化工作(:党建工作检查情况汇报)流程，简化工作程序，不断提高工作效率。九是与学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定相结合。坚持把《农村党员干部廉洁履行职责暂行规定》的学习贯彻与基层组织建设相结合，以学促廉，以督推廉，以建保廉，以惩检廉。二、存在的问题和不足（一）部分村党支部会议记录简单，不规范。文件资料归档有待进一步规范。XX村、XX村支部未做好相关会议记录，“四议两公开”没有会议记录。（二）芒果场支部、供销社支部、财税支部、XX农场支部、XX村支部、XX村支部开展党员活动很少。XX村、XX村支部因村集体经
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济薄弱，开展党员活动也较少。（三）村干部依法办事的能力不足，对难点工作的办法不多。XX村、XX村、XX村、XX村支部因农忙，没有严格“两5篇三：党建工作检查汇报材料积极探索彝区党建创新促进彝乡经济社会又好又快发展——会理县小黑箐乡农村基层党建工作汇报小黑箐乡位于县城西北部，距会理县城54公里。境内最高海拔2960米（大黑山顶），幅员面积92.3平方公里，东邻会理县鹿厂镇，西邻攀枝花市盐边县新久乡，北依攀枝花市盐边县和爱乡接壤。全乡辖6个村，1个社区，35个村民小组，现有农户1528户，5865人，彝族人口占98%以上，是一个典型的少数民族聚居乡。20XX年荣获?四川省民间艺术（特色）文化之乡?、?中国民间文化艺术之乡?。全乡共有党员248人，共10个基层党支部，六个村级党支部，两个机关党支部，两个非公有制企业党支部。近年来，我乡在抓农村党建工作中，紧紧围绕我乡?大力实施‘5432’经济社会发展战略，努力争创金沙江畔少数民族第一乡?经济社会发展目标进行，深入贯彻落实科学发展观，打好?五张牌?，即，工业强乡牌，高山特色经济牌，民族文化旅游牌，民族团结牌，民族地区党建牌。?四件事?：即，工业经济，农民增收，和谐稳定，彝区健康文明新生活运动。?三个加快?：即，加快建设金沙江畔少数民族第一乡；加快建设会理县民族文化旅
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游第一乡；加快建设山川秀美，美丽富饶，文明和谐新彝乡；实现?两个转变?：即，实现工业经济由卖原料产品向精深加工转变，实现广大少数民族群众除陋习、树新风，向现代文明新生活方式转变。以加强农村党的执政能力和先进性建设为主线，以改革创新为动力，着力抓好工业经济建设，基础设施建设，高山农业经济园建设，白沙村民族文化旅游宣传、创先争优活动和乡党委、人大、政府换届选举工作，切实加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党建工作服务科学发展的能力，以强化监督检查和考核管理为手段，建立考评和奖惩机制。?围绕经济抓党建，抓好党建促发展?，着力加强党建工作和经济发展相结合，以党建工作促进民族文化旅游和传承，探索创新文建明工作法和我乡的?七步?工作法，创新发展党代表长任制，以创先争优为载体，打造我乡特色亮点工作，以?苏施?党支部的成立为契机，全面推进农村基层组织建设。一、切实加强乡党委自身建设，打造一支学习型、竞争型、创新型的乡党委班子。抓班子带队伍，选好配强村级班子，促进工作，逐步完善乡村两级管理制度，使乡村党组织逐步步入了科学化、制度化、规范化轨道，落实党风廉政建设责任制，认真学习和贯彻落实《廉政准则》《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定》以及县委关于预防和建立健全惩治和预防腐败体系建设，促进农村基层干部廉洁履职，为我乡经济社会发展保驾护航。以抓发展，强管理，促和谐，惠民生为总的思路和抓手，落实
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责任，抓党员发展，落实?挂、包、帮?活动，促进党务、政务、村务公开，认真落实”三会一课”、?四议两公开、一监督?。完善6个村党支部活动室的阵地建设，利用远程教育开展?双创双争??一把手进站点?工作，加强党员干部队伍的培训和教育，完成了睿鹏综合开发有限责任公司和马鞍山铁矿两家私营企业党支部成立，加强流动党员的管理，建立流动党员台帐，确保流动党员身份确定、职业确定、住址确定，联系方式清楚、思想状况清楚。二、?围绕经济抓党建，抓好党建促发展?，促进工业经济跨越式发展。围绕县党代会提出了?一年起跳。三年摸高、五年翻番?的工作目标，我乡?十二五?期末的任期目标：实现工业总产值90亿元，财政一般预算收入3亿元以上，农民人均纯收入1万元以上，要实现以上目标，20XX年我们的目标是：工业总产值70个亿，财政一般预算收入2个亿，农民人均纯收入要达到7000元以上。目前，我乡境内有六家规上企业，经济总量大，厂社矛盾协调困难，乡党委提出农村基层党建工作，就要在非公有制企业建立党支部，睿鹏综合开发有限责任公司和马鞍山铁矿党支部已经成立，利用党员的先锋模范带头做用，促进企业的规范化管理和职工的培训和教育，搭建企业和村组的协调平台，形成长效机制，解决了企业在征地，农户搬迁、农赔方面的混乱，规范了各村资源、资产、资金的管理，为企业创造了一个宽松、有序的发展环境，工业经济取得了跨越式的发展，工业产值一年比一年更上一个台阶。
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三、比工作进度、比工作质量、比工作成效，探索创新文建明工作法和?七步?工作法按照一手抓科学发展新跨越，一手抓保障改善民生的要求，把学习推广文建明工作法作为推进农村科学发展，创新农村社会管理，服务和改善民生，加强乡镇党委科学化建设的重要抓手。在提高认识强力推进、强化实效上下功夫，着力解决职责不清、作风不正、拖拉推诿、服务意识不强、执行力差等突出问题，努力取得组织满意，群众满意，达到各司其职，人尽其责的实效，达到乡镇职能优、办事效率高、服务能力强，干部作风实的生动局面。我们把推广文建明工作法和?七步?工作法在实际工作中有机的结合起来，按照?广泛调研—集中决策—安排部署—落实责任—注重督查—严格考评—总结提升?七个步骤来实施，使每项工作有思路，有目标，有举措，有督查，有总结，确保每项工作都能落到实处。今年我们要实行?领导联片包村挂企业，干部包组联户解难题?工作机制，做到所有干部都有联系户，所有农户都要干部联系。同时实行工作督查制度，强责任提升执行力，强素质提升服务力，强学习提升参与力，强纪律提升公信力，强素质提升示范力。严格杜绝?包村干部不到村，农村支部不开会，重大事项不公开，干部群众不见面?的不良现象。严格落实?三个0一落实?的工作执行理念：即：只开会不落实等于0，好思路不落实等于0，只安排部署不督查等于0，抓住不落实的事加追究不落实的人等于落实。实行每周一工作部署、学习、工作汇报制度，每月一次工作推进和目标任务完成情况通报会，实行业务工作常
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抓，重点工作分组，应急工作集中制度，确保每项工作有人抓，有人管，不留空档。四、推行党代会常任制工作，创新党代表发挥作用的途径和方法，积极推进基层民主建设今年，乡党委换届以后，进一步明确了乡党代表任期制。奠定党代表作用发挥的基础，明确了代表的义务和权利，党代表作用发挥的要求，明确了党代表联系党员、群众的职责，让党代表参与决策，完善党内监督，让党代表行使权力，提高党代表作用发挥的实效。要组织党代表培训，提高党代表素质，增强党代表履行职责的能力和水平。常任制工作的深入推进和创新党代表发挥作用的途径和方法，为党代表和基层广大党员提供了参与党内重大事项决策的舞台，提高了党委决策的正确性和领导的有效性，建立并实行有效的监督制约机制，强化了党代表的党性观念，增强了党代表立党为公、勤政为民的责任意识和工作的积极性，畅通了党员表达意见建议的渠道。五、以创先争优活动为抓手，着力夯实基层组织基础围绕?大力实施‘5432’经济社会发展战略，奋力打造
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