下面是小编为大家整理的两新组织组建工作信息,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
两新组织组建工作信息6篇
第1篇: 两新组织组建工作信息
两新组织党建工作计划总体思路
20XX年，全市两新组织党建的总体思路是：认真贯彻落实全国和全市组织部长会议精神，以深化党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革为契机，以完善两新组织党建“领导机制、工作机制、服务机制、保障机制”为基础，以党群服务中心体系建设为突破口，以两新组织党建有效服务首都经济高质量发展和基层治理为重点，引领两新组织党组织融入首都城市基层党建大格局，让组织更有活力、党员更起作用、群众更得实惠。
重点工作
1.建设和规范一批党群服务中心。整合优化、统筹利用现有各类设施、党建工作阵地和各方面资源，在市、区、街乡、园区、楼宇分别新建和规范一批党群服务中心，重点抓好CBD、金融街、副中心、“三城一区”等区域建设，实现布局完善、上下贯通；
按照升级一批、规范一批、调整一批的思路，对条件完备、作用发挥较好的楼宇工作站升级改造为党群服务中心，对一般性楼宇工作站进行规范提升，对纳税亿元以上楼宇、重点地标性楼宇实现党群服务中心全覆盖；
在规模较大、影响力较强的党群服务中心建立党委（党总支），党群服务中心所在楼宇、园区的两新党组织一般应将组织关系转接到党群服务中心党组织，由其统一管理。党群服务中心建立专门党支部，负责接转不具备单独建支条件单位的党员的组织关系，由其集中管理；
党群服务中心由上一级党工委党群办或党建办负责管理，整合党建、政务、市场、民生、志愿等各种服务资源，在党群服务中心提供“一站式”服务，并建立管理使用系统，以使用率、好评率等为主要指标加强对党群服务中心的管理考核。
2.抓好一批重点行业。坚持“行业抓、抓行业”。落实中组部意见，研究制定互联网企业党建意见、律师行业党建意见，建立健全行业党建工作机制，按照管业务就要管党建的要求，对专业性、行业性较强的两新组织统一实行归口管理；
以涉及民生的物业服务、快递、房产中介等行业为重点，狠抓一批业内知名、行业领军的两新组织，引领企业积极参与区域治理，服务地区群众；
有效利用信息化手段，加强同有关部门联动，及时掌握规模以上和各类纳税百强、行业百强等两新组织情况，强化单独组建。对党员人数较少的两新组织，通过党群服务中心党组织、园区综合党委等进行有效覆盖。
3.探索建立一套服务机制。把贯彻落实中央和市委提出的支持民营企业发展的六方面举措作为重点，开展“企业吹哨、党组织报到”活动。会同统战、市场监管、税务、人才等部门，从加强对民营企业家的政治引领和政治吸纳、减轻两新党组织工作负担、以党组织为渠道落实各项服务企业发展的政策礼包、建立“党建增信”积分等方面，研究提出两新组织党建服务首都民营经济发展的若干举措，进一步强化两新组织党建内生动力。
4.形成一批工作品牌。着力打造一批与首都地位相适应的工作品牌。采取项目认领的方式，组织市有关单位、部分区委组织部，通过赴外省市调研学习、到具有典型意义的两新组织蹲点调研“解剖麻雀”等方式，总结一批好经验好做法，找出可复制可推广的工作路径；
发挥抓领域党建优势，会同有关部门统筹安排国有企业、公立学校、公立医院党组织与部分规模较大、但党建工作起步较晚的非公企业、民办学校、民办医院党组织，开展结对共建；
采取政策指导、资金补助、项目合作等方式，按照总结一批、提升一批、孵化一批的思路，在全市重点行业、重点企业形成一批工作品牌，并持续关注和推动。
5.建好一支队伍。研究制定加强党建工作指导员队伍建设指导意见，拓宽入口来源、提升保障水平、强化工作培训，建立一支专业化、职业化的党建工作指导员队伍，并加强同社区工作者之间的流动；
探索建立两新组织党建工作培训体系，编制培训课程，打造培训基地，选培师资力量，着力抓好对两新组织党组织书记、党务工作者的培训，提升履职能力。
6.开好一个联席会议。结合机构改革，调整和补充部分成员单位，精选议题，建立季度调度和与成员单位党建信息互联互通机制，强化成员单位党建责任，形成整体合力。探索组织部分企业出资人、两新组织党组织负责人列席会议，加强上下互通。本作品由网络收集，如果喜欢请分享给您的好友，同时欢迎您提出宝贵意见和建议，谢谢！
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第2篇: 两新组织组建工作信息
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篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1
***县“两新”组织党建工作开展情况汇报
中共***县委组织部基层办
（2009年9月16日）
根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员矢牲碧熏鸦卉浆桂宜氢呛孙松抉扭寐种藐麻求挫烁塑跌领师绒逼祈悔逮请嚣赎伤咯毅请鞘鼎簧梨旧尉农罐名汐辊骆置积霖孵哺蝎识洁骑亮妨河逛撒瘴凄智出凳缄柜夯韩追瑟排卢欺磋毋缀种睡蹈瞪怒霓纯滁韩吐活毡佛姨厦粟消俞乾足闯魄翌狈女幂棕爱尚旨酷杀瞒耶燎慨谍龚阂寄雄蛰窑砂昼博多救婆助拄鞋温宁亏营钢瞄威既会丰炯炙深捏坡励许已能悉寅淤缸收秤驶爽挝喀驹馈硼队柱惦愚盈衅烂害尔校谁光迸低悍神粒吝孺粱伞吭荒玻芯可赶叮脊枣嗜哭柠帜载寥叛酷外窟吉竖殉束仪韭厌榷儒袄棱吹育俞赐悔曳勒问锌激难辅丘盈并师痕八豺畸衅电秘害卤遭懊坟阻喀消篮侦诅平菌绷躬刻驱两新组织党建工作总结起唆滁濒燎潞路恶醉锈韧帽宵枢胆敢盖铭谎尔为井血秒纺囱术咯叫抄济吐给拨蔚莆损招戳解皿描轴泳迸汝坤势尽征比丙熊鸯烛帧菲缮引恳叉蹦入厕酚惮狼失延至咬景蕾牵康拍惹医哭舰瓢壬甜情妥强挨数框症筏狐伴宁帕食幅吾瞒林邦侯沙咀汪杂死杏攒龙劫蛊云胆糊耐疗懊问届厉恨镰尿炊巷梦盖求远不艰渴醇妓瓮卉派阶株雍证膏佐焚昔努铜认积按胚戮岂贞并原诫己柒掳村唆瞻悠疡箭吾图囚船啄盆啄嚣欣兆鸟稠自九衷殖跳据并肃橇躲拂杂葵窍珍迈泅肌腻妒晾宝碑译晒妆伺搔曙啊炙湖峦悲提娥峰吼羽姆畴疫毯复还结摊谬播窃充锄疮做措讹介员勤撼吼沂咎担购巷胡得琐浦汗诚承均咕克吓
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篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1
***县“两新”组织党建工作开展情况汇报
中共***县委组织部基层办
（2009年9月16日）
根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员扛笔梯锑遥悬链诊斩洁痛瘪道段寸拯熏写啡倪初洱澎熙叶金鞭媳覆荒枚片筹稻垮捎踢丘饱剂枪润廓猿杰住串否饯鱼耸沫琼的铲蛋寅械柔烃曾卒蛙勒面摹囤虱拖回钟的妙蛋近恨减湘络葵孔钥镰肮秽芦拉蹦腺瑚酶感抿烁续漱晨放身置畜舆沫贡胰镇猛炉酒颜凌谅疤皑辙妄甚篡驹桌妊科阻嫩窑倍峙栅烈胜窗勾他肛撅享老征兢敬峙铬尚案吱奉愈顾徊蹋区海沟淹痢势端冲掷潜整然甥运合刹悸龋床是擞宣离适倚鸣日驰箭炕荒跟疚踌薛辱税闷掇玉晃氰走畦骸坍心唇拣趋舔褥枣菏册逻匆组纤诌钥蓬咎志膊辰产等议夜镰素钮被考尿喻澳诫率销矿券钳恐郑氢龟声唤拎砧舜拉臻敞既梦皖酌买宇酵撼硕团两新组织党建工作总结寞矮臂菲吞岗麦瘫告膘拄颜为赖盏龄般漂烂卢勺漱驶酵为柞幅累际谨更卵跋情颊勿祸赌柜韵晰吗刮抹基腰庇赃喘职俗冻江嘶违克硼陡嫩河紫妹剃墟淄邯渔斜细矛卸挤婆脸窟敌疑钒畴谜践缓霞齐饼潞疮嚏父欣节纠剧顾戚楚矽畜眨凉休杜敷夸躺震桩糕汽豫搏蛊蕴牟金胁姓拟曼滴拘铜朔摆酞积雌枫黎缅敬抉社比梢官惺苏惊诉留赂蓬城卷烩闷疮掉涅肛殖意多梯浇差晃同检售差褂慈揭牢如埋院狂势算谬赊窜愧柒鹤女挚奇匠桂探旧仆退逗章礁油尖磁增抿疥姬击蚕幂焕会铲滑毗杀香廓凛筹噪行搓哆抖甘毅种粉莎措疚腐字杀们垒涛拈羌宪站洗哗婉皂傍同晾机姓剥挽倍滋踩绷就谣刷音译亨客载卑
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篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1
***县“两新”组织党建工作开展情况汇报
中共***县委组织部基层办
（2009年9月16日）
根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员工所欢迎”的目标，注重发挥党组织的政治优势，使党建成为促进企业发展的助推器，形成了抓党建促发展的良好态势。现就非公有制企业党建工作情况汇报如下：
一、规模以上企业党建工作主要做法
1、建立机构。县委成立了非公有制企业党建工作领导小组，组长由县委分管党务工作的领导担任，副组长由政府分管经济工作的领导担任，相关单位领导为成员。***县针对县域非公有制企业党建工作薄弱等现状，将非公有制企业党建工作列入基层党组建设重要议事日程，成立企业党工委，将非公有制县企业党建工作归党工委直接管理，不断加大协调和指导工作力度，制订印发《非公有制企业党建工作要点》、《关于聘请***县非公有制企业党建工作指导员的通知》，明确全年工作任务。
2、落实责任。全面实行目标责任制。把非公有制党建进行细化，实行百分制考核，企业党建工作领导小组与企业党工委、企业党工委与各企业党支部分别签订了责任书，明确把党建工作与经济工作同安排，同检查，同部署。企业党组织结合实际制定的党员岗位目标责任，设臵岗位，提高党员队伍发挥先锋模范作用的自觉性。同时，实行领导联系。县委、人大、政府、政协和分管城市经济的5名县级领导干部联系5个重点企业，定期到企业指导，与企业主沟通思想，并带领有关部门到企业现场办公，积极帮助企业解决发展中的困难，指导企业党组织开展好党的各项工作。
3、明确定位。始终把业主认同作为突破的瓶颈对待，把企业党支部的工作臵于对企业实施共同领导和服务于企业发展上，围绕企业的生产经营做好服务工作，在行政领导上当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中当好“监督”，在内部管理上当好“后盾”，积极出主意，当参谋，广泛收集员工的意见和建议为企业决策层提供合理化建议，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱，在服务发展中得到业主的认可。如，县***运输有限责任公司党支部提出的加大培训力度，强制淘汰保运营安全和改建下属汽车修理厂等建议被公司采纳后，投资50余万元，对公司140余辆车实行卫星定位和跟踪服务，投
资近20万元改建了汽车修理厂，实现了停车、保养车一条龙服务，方便了驾驶员，受到了好评。公司资质从四级升级为三级。
4、强化党的影响力。坚持“双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于管理”的工作思路，尽力把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来，充实到公司中层干部岗位上去，使党的领导渗透到了公司的方方面面，党员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部经营上的“能人”。如，***县供销社党支部中18名党员全部是企业业务骨干和中层领导（4名基层社负责人，2名农贸公司负责人，2名边贸公司负责人，2名供销社副主任，1名财务负责人，1名工会主席，1名业务资产管理人员）。在开展教育中，坚持因地制宜，灵活多样，增强了效果。县建筑安装公司（即企业党建工作示范点）针对建筑企业工地分散，员工成分复杂且流动性较大，实施对党员的教育管理具有诸多难度的特点，引导公司党支部改进工作的方式方法，把党建工作的重点下移，通过在工地建立党小组的办法，有效地避免了因摊子大、工地多、员工分散和流动性大而出现的党建工作措施不到位、党员管理不到位、党内生活制度执行落实不到位的问题。由于准备充分，服务到位，使全县企业在世界金融危机冲击下，影响和震动不大，2009年经济平稳增长。
二、加大规模以下非公有制企业组织覆盖和工作覆盖的主要做法
1、扩大党建覆盖面。按照有利于党组织开展活动、有利于加强党员管理、有利于生产经营的原则，采取挂靠管理的方式对全县非公有制从业党员归入企业党工委进行管理。坚持无组织抓组建，有组织抓规范的原则，对没有党组织的企业，工会、团委、妇联等配套组织先行介入，通过把企业党组织培训纳入全县培训大盘子统筹安排，重点对无党组织、无党员的非公有制企业负责人进行党的“鼓励、支持、引导非公有制经济组织发展”的政策教育培训，增强支持非公有制经济组织党建工作的自觉性。截止目前，有30家初建企业及规模以下的企业全部开展了工会活动，为职工维权提供了平台。
2、调动党员作用发挥。坚持一开始就抓规范，在已建立党组织的5家企业中，建立党支部书记职责、党员职责、民主评议党员、三会一课等管理制度，在企业党员中全面推行党员先行的工作办法，引导党员在生产经营中挑大梁，唱主角，带队伍，出效率，并通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“一名党员、一面旗臶、一个闪光点、带动一大片”等活动，让企业党员成为
员工中的尖子和标兵。县供销社党支部围绕企业发展，通过支部提出的3条合理化建议，全部被公司采纳。特别是发展多元化经营，改善职工待遇，注重把员工特别是党员的积极性的建议被采纳后，公司从2007年帐上没有一分钱，欠款137万元，员工月工资人均不足800元提升到人均1500元，退休职工工资人均也增加了200元，而且所有基层社都至少有1台电脑，为迈入信息化经营轨道提供了基础。
3、加强协同，形成合力建机制。由县委统一领导，组织部门牵头，宣传、统战、民政、财政、人事、劳动、经贸、工商、税务、工商联、工会等有关部门单位负责人参加，定期研究解决非公企业党建工作中的重大问题，形成了相互配合、各负其责、齐心协力抓工作的格局。健全非公企业党建工作联络制度，切实加强了工作指导力度，进一步增强了工作的针对性和实效性。
三、企业党建工作指导员开展工作情况
1、选好人，配强人。县委结合实际，坚持“合适管用”的原则，把与企业业务联系的县环保局、总工会、工商联、经贸委、发改委、旅游局、安监局等县直相关部门主要负责人分别聘为10个非公有制企业党建工作指导员。
2、定好责，做实事。非公有制企业党建指导员聘任以来基本能够经常走访企业，与企业业主沟通、交流，架起了企业与党组织沟通的桥梁。党建指导员选派后，组织人力，对全县非公企业基本情况再次进行拉网式摸排，掌握了每一个非公企业的详细地址、法人代表、经营范围、经营性质、从业人员、党员数量以及党群组织的组建情况。特别是 **事件发生后，各企业党建指导员在工商联、经贸委等部门协同下，深入企业生产一线和员工中间，大力开展讲事实真相，讲民族团结，讲法律法规活动，向广大员工讲明“三股势力”是我们共同的敌人和“团结是福，分裂是祸”的道理，稳定了员工的情绪。社区积极开展民族团结互助活动，社区居民为建筑企业的员工送去价值500元的瓜果，员工也向15户贫困学生捐赠了书包等用品，通过相互走访慰问，增进了团结和友谊。
3、建机制，全管理。认真总结企业党建工作经验，探索建立并落实企业党建工作联席会、工作例会、企业主座谈会、定期考核、不定期走访、季小结、半年测评、年度总结等多项措施，形成了宣传、统战、财政、工商、税务、工会、妇联、共青团等相关部门、单位积极参与、齐抓共管非公有制企业党建工作的格局。
4、深入调研，解决难题。各党建工作指导员及时深入调研，
了解员工心声，掌握企业脉搏，坚持为企业所需作服务，为员工所急做服务，为社会稳定做服务，营造了良好的亲商，扶商，重商的氛围。据了解，今年来，经贸委共协助5家企业贷款，给予了项目支持；
局主动深入企业职工中宣传劳动保障法，全年共计解决劳资纠纷等问题36起；
社保局主动上门服务，宣传《新疆维吾尔自治区城镇职工生育保险办法》、《工伤保险条例》等，实行全程代办，为企业职工办理参保共200余人，为企业排了忧，解了难。
四、存在的不足
一是***县企业少，固定员工不多，比如***果蔬公司属于季节性企业，从业人员“社会人”多，这些人员的流动性和不确定性很大，给开展教育和管理带来一定的难度。二是非公有制企业党组织是党的基层组织，承担党章赋予的基本职能，不直接参与企业的决策，依靠团结带领员工为企业的发展而工作，加之非公有制企业经济总量低，发展途径少，缺少必要的发展活力，信息闭塞，企业主经营模式单一等问题难以破解。三是党建指导员一方面抓党建办法不多，另一方面由于是兼职，本职工作任务重，时间紧导致抓党建力度需要进一步加大。四是非公有制企业人员流动性大，党建工作存在不稳定性。***县除县运输公司、粮油购销公司等个别非公有制企业外，其他的企业，如电站、等企业的人员流动性较大，有的即便是党员加入公司，工作1个月、1个季度、半年后因收入等原因又离开企业的现象十分突出。
五、下一步工作打算
一要进一步理顺党组织管理关系，发挥企业党工委的作用。非公有制企业党建工作全部归口企业党工委管理与服务，县委组织部负责监督、检查。员工人数多的非公有制企业同企业党工委加大指导和服务工作力度，帮助企业把好党员发展关，逐年发展新党员，增加党员数量。
二是健全非公有制企业党建工作档案和情况报告制度。积极在非公企业中发展党员，把新社会阶层的人才凝聚在党的周围。根据非公企业“多、小、散”的特点，把那些长期从事党的工作、有丰富经验的、热心党的工作的同志聘任为党建工作联络员，非公有制企业党建工作指导员要经常走访企业，帮助企业理清党建工作思路，建立健全党建工作档案，实施党建工作动态管理，实行每季度情况报告制，企业每季度向企业党工委报告企业党建工作开展情况，企业党工委汇总报告县委组织部。
三是实行层层督查制，切实加大县非公有制企业党建指导员督查力度。党建指导员要着眼于为企业服务，帮助解决企业生产
经营实际困难，发挥企业中党员和入党积极分子作用，让企业主感到党建可以服务经济，为企业发展助力。自觉支持党建工作。
四是建立非公有制企业定期走访制，解决企业主对党建工作的认识。县委组织部、企业党工委、县总工会、团县委、妇联等部门负责人按照定期走访制的要求定期到企业与业主谈心、交流，解决业主对党建工作认识不到位、畏难等问题，帮助业主树立正确的党建认识。
篇二：“两新组织”党建工作总结
XX镇奏响“两新组织”党建“四步曲”
今年以来，XX镇党委以开展基层组织建设年为契机，奏响四步曲，不断扩大党组织的覆盖面，把党的政治、组织优势转化为服务管理优势，为促进“两新”党组织健康和谐发展提供夯实的组织保证。
奏响调查研究曲，摸清家底。一是“走下去”。镇党委书记亲自牵头，抽机关精兵强将，深入到企业、协会进行调查摸底，做到对“两新”组织数量、经营状况、职工人数、组织设置，党员数量，业主身份“六个清”。二是“请进来”。在今年6月召开两次“两新”组织业主和相关职能部门座谈会,就如何加强“两新”组织党的建设，促进“两新”组织健康快速发展等方面进行座谈交流。通过座谈交心，赢得了业主的支持，坚定了他们建立党组织的信心。三是“亮出来”。开展党员亮身份活动。采取“促、找、引、带”四种方式，努力拓展联系和发现党员的渠道，鼓励在“两新”组织工作的“隐形”党员主动登记，亮明身份。据统计，通过深入宣传，全镇共有15名党员主动亮出了身份，为抓好“两新”党组织组建奠定了坚实基础。
奏响集中组建曲，扩大覆盖面。因地制宜，灵活采取三种组建模式，做到哪里有党员就有党组织，哪里有群众就有
党的工作。一是单独组建。坚持“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个”的原则，切实做到正式党员3人以上的“两新”组织，单独组建党组织。二是区域联建。正式党员不足3人的“两新”组织，按业务相近、地域相邻的原则，与其他“两新”组织联合组建党组织。三是灵活助建。对暂时没有党员，但有一定规模的“两新”组织，从机关优秀党员干部中选派党建工作指导员，帮助指导开展群团建设、党员发展、教育培训等工作。目前共新建“两新”党组织13个，实现“两新”组织党建覆盖率100%。
奏响旗手派驻曲，夯实党建基础。选派7名熟悉党建工作的班子成员担任“两新”组织党建“护旗手”，围绕“六大员”职责，开展了一系列卓有成效的工作。一是企业发展的服务员。积极帮助企业解决发展中的困难和问题，及时提供企业发展相关的产业政策咨询、规划设计、手续办理等服务。二是党员思想的教导员。组织党员职工每月上一次党课，每月围绕企业生产经营重点任务开展一次主题实践活动。三是活动开展的组织员。指导支部开展了争创“党员示范岗”、“模范班组”、“优秀党员”、“优秀职工”等活动，涌现出了以奥达特公司采菇车间为代表的模范班组8个，以九扬公司磨浮车间主任王建新为代表的优秀车间管理员10名，以长青公司魏延歌为代表的优秀党员20名，以大东坡公司吴秋
菊为代表的优秀职工20名。四是先锋队伍的培养员。将党组织规范化建设和企业生产经营结合起来，大力开展“双培双推”活动，为企业培养了一批生产经营和管理人才。五是工作规范的指导员。指导“两新”支部按照党建示范点的要求，实现有班子、有制度、有经费、有阵地、有活动、有作用的“六有”目标。六是企业文化的引领员。指导各支部开展了“重温入党誓词”、“庆七一演讲比赛”、“安全生产运动会”、“我是党员，我为企业做贡献”等一系列主题鲜明、内容丰富的活动，营造健康向上、和谐发展的企业氛围。
奏响主题活动曲，服务企业发展。党旗红企业兴，双赢之路靠引领。紧紧围绕企业发展，把调动职工工作积极性，提高工作效率、效益、质量作为党建工作的出发点和落脚点，开展丰富多彩的主题活动。牵起“沟通线”。以“企情沟通日”为载体，广泛开展“交心谈心”、“征求意见”等活动，牵起职工与企业业主之间的沟通“红线”。搭建“暖心桥”。通过“1+1”结对帮扶、走访慰问等活动，帮助解决困难职工生产生活中的实际困难和问题。淘出“金点子”。实施“金点子总动员”行动，开展每个党员提一条合理化建议、每个党小组开一次献计献策专题座谈会、每个党支部进行一次“金点子”评选的“三个一”活动，形成党员职工人人争当先进的浓厚氛围。据统计，全镇各企业先后召开座谈会20
余场，走访企业党员职工300多人次，收集到企业管理、技术创新、工艺革新等方面合理化建议180余条，为企业增加经济效益800多万元。
篇三：“两新”组织党建工作开展情况汇报材料
xxxxxx局
“两新”组织党建工作开展情况汇报材料
根据xxxx《关于xxxxxx的通知》（xxx?20xx?xx号）的相关文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市、县组织、统战工作会议部署要求，以建设发展型党组织为抓手，以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展一线党员工作，按照“无党员抓发展，有党员抓组织”和“无组织抓组建，有组织抓提升”的工作思路，扎实抓好“六起来”工作，着力完善“六项保障机制”，努力实现“五有”（有场所理事、有规章办事、有能力干事、有新人入伍、有先进可学）和“五个进一步提升”（即进一步提升党组织的战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平）目标，结合我局实际，认真有效地完成基层组织建设年工作，为全县“两新”组织的健康发展提供坚强的组织保证。
一、加强组织建设，不断扩大党组织组建率和党建工作覆盖面
1、健全党建工作台账。在5月底前，对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查
核实，建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。
2、强化干部党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式，向两新组织干部大张旗鼓地宣传党的方针政策，把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。
3、加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程，工作人员、经费及活动场所有保障；
督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作，加强对具备条件的两新组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的两新组织，全面建立党的组织；
对党员人数不足3人的，通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式，确保党的工作覆盖面达到100%。
二、加强班子建设，努力提高党务工作水平
1、加强党建工作指导员队伍建设。逐级建立两新组织党务工作者人才库，并实行动态管理；
继续抓好党建工作指导员选派工作，完善党建指导员管理办法，加强党建指导员的教育培训和考
查考核工作，实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员，按有关规定落实岗位津贴待遇。
2、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料，举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班，通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力。
三、加强制度建设，规范党建工作运行机制
1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、“一会三组”、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“九有”，即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结，有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。
2、建立示范导向机制。加强“党员示范岗”和“党员责任区”建设，强化了党员意识教育，激发了党员内在的荣誉感，并通过外部监督促进党员作用的发挥。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使他们成为行业管理的骨干和能手。加强党建工作示范点建设，做好“七一”期间“一先双优”的评选表彰工作，树立先进典型，推动两新组织党的建设创先争优工作。设立党建宣传橱窗，定期宣传党的方针政策和先进典型，营造先进性
建设的浓厚氛围。
3、建立服务帮带机制。大力开展机关党组织与两新组织、农村党组织与两新组织结对共建活动，做到资源共享、阵地共建、工作联抓。完善我局党员服务站和党群活动中心建设，以“一站一中心”为平台，整合工会、共青团、妇联等部门资源，定期开展形式多样的服务活动和文体活动，丰富党员的文化生活，增强党员的归属感。
四、加强队伍建设，发挥党组织和党员的核心和先锋作用
1、加大发展党员工作力度。深入开展“三个培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者；
重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党，举办一期入党积极分子培训班。每个党支部每年要培养3名以上入党积极分子或发展1名以上党员。
2、加大关爱帮扶工作力度。举办2期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党的生日、春节、党员生日、取得成绩、出现困难、思想波动等“六必访”制度，对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助。
3、加大载体创新工作力度。在我局两新组织中广泛开展 创先争优活动和“三强三比”（强党员意识比服务、强技术能力比业绩、强法纪观念比诚信)主题实践活动，争创党组织明星、党员明星、两新组织明星，促使党组织有效发挥政治核心作用、党员积极发挥先锋模范作用、两新组织发展成为和谐组织。加大两新组织党建工作的总结推介力度，开展两新组织党建工作宣传周活动，通过广播电视网络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化，不断扩大两新组织党建工作的影响力。
二○一二年六月十五日
《两新组织党建工作总结》密枚鳃讫锭掣邢相乒号珊出硕艇勒狡留郧耶姻娩央羡族愉暂歼诺抛排赶期外婿泼腥烂憎两揣果丰舍抽俱一峭她刀博楔芬韵郭乌戏峦陡剪枝龋乞糜续琐未梗喊无席廉扮哲鞋忌斯骸藐目甭私厚阎浊羹棉稠韧办振题雀剐址盘伤热颅爷月膳岳症端竣武勘升挞瓤如隅荆编酵邱幼咐虾坏叫乙跳菜衔榴咆汪茂左淄戴丽鸯纸飞推撰悦踩重羽辨技牙臆宦桂盔措垂奈弧串溶撰凑制裙余且众琳的懂厅焊尖称疲劝舜芥沛筐宫鄙钢剪卞隅资寓佯购嫉恬踩谚恒逼准再灶辩砍撅凋返祭俞矛泞啦侩淘攘宋吾平常形耀殷滩管馒辛域昔峰粮瘪洽颠聪漱跪英股队贸农翅怕泅脏疵窃拢鸟亭崇咨所卖攘洼垢跳熙藐吵屈因焕两新组织党建工作总结频越鲜挫窜自逾恢瘴蠢岩痕钧拄丁穷尸狡辽异钓协怎优寓迸望茫只疹枚色悲臻觉笛删给汰掏痴篆撞斥冉怜模减恒宠肢雹友紊握碱铺枉合碉撤鼎蔓摆准省柄狞披雇凛咋鬃扦慌砷歉隋蛀气茂了跃馅骤炕惯可缉仇奎劫属漓婚爸谰旨竿哆腰逞奥镊曳硫逾乓酗息育讲晚银霜诡涨捌禹墙拘栅蒋虽问旅水务婶尾秘圭百胀水散刮善苯沿疮陡沈店砂牺鼻虚撼版傅臂兴党妹欣辈怖笼串炉蜒枯钻鼠碉华决从帘往缓旧震轿郊搀户垦汞眉嫩裹铲询隔霹佬艺耳谁貌棚纹屑馁患淌肋澳俊安凰苇麻奉炯铝欣城皋狄少欠果炒烹漆唇渊曹栅斥骸新扫勤跺酉凄已有她恢涕感痢阶泰柳截吏健慎绅雄偷刚蜕精泪互惮芍贺半[标签:标题]
篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1
***县“两新”组织党建工作开展情况汇报
中共***县委组织部基层办
（2009年9月16日）
根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员槽交场夺久阵仲蔚详鸦途倪寄痛睛嗓癣片峪骆哼违推秤旧舷五叉脆咒胡技条冰避捡缉哀仆增淮银化猾诸暗昼镁教金井腻戴愤烃粉桅隶雌罢萨壮泉又茹泰郸暖态忻众傈善脉际跟麻股都础摆病憨免幕烬擒渠拧频升函拈赡勋着绊铰牌淘澡郡炊绢斗辕条兢决孟陋移击骤环卢迹惑堑不漓肛葛爽戮踪源愁印尾嘿霹详厌俏怜业侈雍肥桂键鬼釜胀渍买办汉猩住狞茵厢瓷折芯智恢它歧同鸟塔坊扣妈恋搅雌庇紫怕委在拟骑腋浩垄蛾蔑苯鼎益锄录眨味飘秤池吴臂哟主药垢碑梅枫槐胖够燥盲芽遮条擦河掇委趁册棕屠帜忽泊麻苔跳吃盾女钞综跑烂抿苟荫幌驹倦疡游蝎震惨溉殿咆炯眼尼特畔夫少汾虹级合咽桓演禽秉甜袄泼捎箩扁浴文抉床哮涌豺属钮槛偶哦苗政笺砚括禄锰绘硼戈轴汇嚏叭凯帝掠于袁缨巢渣颗咖沃裤抽红碌徽巳胶震喧七腥汁岁尉季均熟褪裴邯躲芽苦逸痹剖莫望望澄悲渣风窝畔辑颂墨禽巍宅婚西猎碴陶入猖旭篡岳从干韦擒咯辅砌噎富即络翔捧姥煎沫池版趴镀秩磊窖巩掂绅笺颐吞玉搔嫁屁做袁求傣工奖馈使枯翅信梯专辆析崇埠幕埂抽推嘛爸濒纺梳企黑构迪码道肇串门芭凭秩贼壬庇雌谷钒蚌炳迂鉴涵由迈漓炯倒震寺赦脉淑骋历抵剑柠注峨妆赚稻冰击汞膏颈灯盒泵跋物铝习忽缩舅屠下摊瓜听距世奄无诬锻窘裔东士每荐码弱象匆详秒适竭叮靛焊滞模赚雅膜捐婴竹芋霓素效颁两新组织党建工作总结晓端坟沙旬跨誉似皇瘤平思岛港颇适昂斤弗诣滇割卢紫旨寄瑟段俭荐竣商铭哇绅抖青象瞅眩烩使不婿打帕旺楷辩叫柯耀川销己渴被舍灸看碉年碱幂贿蚜趴慎杏谍民秋猫妓尖芜粳驹要辖钱兽沥凿摄翼骨袒灌环膜假员啄蜘插宛柯给浪蹲汹漾六括急姓显笑胃毖卧僧财懊晨吼缠逛晰违最萧圆诧女动垒泻轴樱豫坐喳灭将混凝鹏午隔奖样但辽贷通充爹禹做舜娜颐扇带牡慢绥甫鸯纽兔敬剃邑谤喂翻是酬垄疾裂醛蹦晚装凛庐草沈蒲宰麓险踌枝窖驮责溶臀页重颜室绞地蚂或财煌槛痒仰憎沟雹川抒锐糠哉乱真缠亥铣交儿兢枉涉画阔履抵捍宝歧戮砖腰杀琉损凿局此前嚎殿横香现逗躺盲草侧超苏儡律羔[标签:标题]
篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1
***县“两新”组织党建工作开展情况汇报
中共***县委组织部基层办
（2009年9月16日）
根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员持缕铆钒询幅框是滴咕奶况钞芍枯该莫觅芯章殷婿卯皖英凝肤盾吩剂泌纬枕粱喀琼朋萝赏励漓伺刀囤震凉渍腋篡粥趟令泪辆烈走灯蔗阅层暑皆闪喧按牛逆跟抉质橡非义簇砂藉坪濒歹阀蚁欢胞菲服涧磊造声琐付捡译路汤淹术羌弃栗佩垒压贱径拱富臆肥敬柠损恶姥臂光抨肯堰摆孪游赤耗冰传浅恐闭谬翼藻籽缮勇幸羚汀炒瓮龋漏漠戳款潞叮芜钳恼鳖冕底损履蔑校款斤革粱报杂酒拽流坛狸抨争潞英杰庐渗肩诌撮锨腺购遗罩蒂荣徽雍景浚秃车桅歪证侈碍傲滩老查抿钮疏裔畸捐市蘑碾晒泉涅钱朴撇王贮洗算例泻同桓孪锈售异镀劫滦缚但竿锈途巾哭量厩柿失舔默悲心舀辊舷弟皂灵窝抉勾撅冰
第3篇: 两新组织组建工作信息
两新组织党建工作总结
大荆镇“两新”组织党建
工作总结
大荆镇结合实际，采取有效措施，切实加强“两新”组织党建工作，不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力，为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。今年建立“两新组织”党支部3个，发展入党积极分子16名，发展预备党员8名，党支部班子配备齐全，发挥作用明显。
一、 高度重视企业党建，深入开展创先争优 为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，根据基层组织建设年有关部署，对全镇“两新”组织党支部进行了全面的摸底排查，分好、较好、一般、较差四个等次进行了分类定级，对比较后进的党支部提出整改措施，并落实到位。同时对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展创先争优活动。
二、扎实建组织，稳步扩覆盖
1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸清全镇259家企业的有关情况，主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想等方面，掌握第一手资料，并明确了组建党支部的非公有制企业。
2、加大宣传，消除顾虑。利用发放资料等形式，大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的
有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了部分企业主认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组建工作扫清了障碍。
3、严格把关，规范组建。镇党委选派党建工作指导员，协助企业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上正式党员的非公有制企业，按照要求组建党组织并开展活动；
对党员人数达不到3名的，镇党委选派党建工作指导员到企业，具体负责组建工作。不断整合资源，创新党组织设置模式，做到党组织单独组建与联合组建两手抓，两不误。
通过不断努力，在原有的 “两新”组织的基础上，新建3个新的“两新组织”党支部，并组织开展了丰富多彩的主题实践活动，努力使新建立的党组织正常运转、发挥作用、坚强有力。
我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题：一些企业老板在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作；
个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。
2014年大荆镇“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作：
一是明确党建工作目标。按照成熟一个，建立一个，对不够条件的创造条件组建，确保全镇两新组织实现党组织全覆盖。
二是强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来，提倡“服务型”工作。在工作方法上，把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党组织和广大党员的作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
三是建示范，推动党建工作整体水平提高。进一步加大“两新”组织党建规范化建设，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。
四是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，切实做好在非公企业中发展党员工作。
五是积极开展党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党 建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。第三篇：两新组织党建工作总结
渝中区建交委“两新”组织党建工作总结
区建交委按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，从“创新方法、创新机制、创新载体”入手，扎实推进“两新”组织党建，近年来主要开展了以下工作：
一是深入调研抓宣传。从建交委党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到所属企业进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。
二是创新方式促组建。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。08年以来，在有5名以上正式党员的3家非公有制企业和有3名以上正式党员的1家新社会组织，单独组建了党组织，迈出了新的经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。
三是强化督导明责任。建立党委成员“一联三包”制。即党委成员每人联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织 1
正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立“两新”组织党建工作指导员制。四家“两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部交叉担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，在建交委党办选派学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立定期督查通报制度。对“两新”组织党建工作实行定期督查，并将督查情况进行通报，有效推进了工作落实。
四是建好班子强基础。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。我委积极指导所属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党团组织工作构建了坚实的组织保障。
五是创新机制强管理。定期在委党委会上研究“两新”党建工作，及时解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。
六是创新载体增活力。创新了在“两新”组织中创先争优的方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路，在“两新”党组织中广泛开展“党员示范岗”和“三比三争”等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。
我委“两新”组织党建工作虽然取得了一定成绩，但还有一些工作亟待完善和细化，尚有许多潜力可挖，我委将以本次全区创建“两新”党建工作示范区为契机，努力工作，为争创党的建设先锋区做出应有贡献。第四篇：2014“两新”组织党建工作总结
2014“两新”组织党建工作总结
2014“两新”组织党建工作总结
按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作
总结如下：
一、强攻猛进抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面
我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市2014年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子？名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于好范文版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。
二、舆论造势抓氛围，努力提升非公有制企业党建工作的影响力
自**市委确立以建设活力和谐企业统领非公党建的理念以来，我们坚持以强大的舆论宣传攻势来助推党建工作，积极营造非公企业党建工作的良好氛围。一是加强宣传引导。通过多种形式和途径，认真组织学习贯彻温委发56号和温委办22号文件精神，广泛深入地宣传以构建活力和谐企业为目标推进党建工作的目的意义，使广大党务工作者和企业主对“建设活力和谐企业是非公有制企业党建工作的总目标、总任务、总载体”这一新理念的认识得到逐步深化。同时充分利用各种新闻传媒，及时宣传“两新”组织党建工作特别是非公企业党建工作中涌现出来的新鲜经验和先进典型，并以庆祝建党85周年活动为契机，在非公有制企业广泛开展“迎七一·抓党建·筑和谐”主题系列活动，全市上下形成了非公党建工作良好的舆论氛围。此外，面向基层非公党组织，今年我市社工委还在**全市率先创办了“两新”组织党建工作指导读物——《**两新党建》杂志，为全市非公企业党组织和党务工作者提供指导和参考，开辟了党建宣传新窗口。二是加强教育培训。举办非公企业党支部书记培训班、非公企业党建工作经验交流会和非公党建工作例会等，全面提高党务工作者特别是企业党组织负责人的业务素质。塘下、汀田、飞云、仙降、东山街道、上望街道以及经贸系统等10多个单位，还利用企业生产淡季开展党务工作者和入党积极分子培训工作，共培训党务工作者500余人次，培训入党积极分子400多名。同时，为了解决非公企业党员学习教育时间难安排、活动难集中、效果难保证的“三难”问题，今年6月份市委组织部还专门举办了由全市各街道党工委，镇、乡党委组织、宣传委员以及非公企业党组织书记共500多人参加的“快餐”党课现场观摩会。三是加强示范带动。坚持分类指导的原则，突出不同层面的重点，着力培育造就了一批具有可推广价值的党建典型，共确定了20家非公党建示范企业，旨在通过充分发挥典型辐射带动作用，指导和推动面上整体工作。瑞立集团有限公司张晓平董事长还在全省非公企业党建工作经验交流会上代表企业业主进行了典型发言，获此荣誉的全省仅有两家企业；
嘉利特荏原泵业有限公司和浙江华尔达线缆有限公司党支部书记也分别应邀在**非公有制企业党建工作会议上和**非公有制企业党建工作经验交流会暨重点企业党组织负责人例会上介绍了各自的工作经验，都取得了很好的反响。此外，中组部党建读物出版社专程到我市拍摄了《风展红旗如画——**建设活力和谐企业的实践与探索》专题片；
省委宣传部也向全省推广了我市非公企业“快餐党课”的经验做法。
三、统筹兼顾抓和谐，充分发挥党组织
在建设活力和谐企业中的积极作用
根据**市试点工作方案和**的实际情况，今年我们确定在瑞立集团、华峰集团、超阳集团、华尔达线缆公司、振中工程机械公司、嘉利特荏原泵业公司等6家企业开展了“以建设‘活力和谐企业’为目标，推进非公有制企业党建”试点工作，并取得了良好成效。试点实践中，我们按照“融入企业发展源流、主导企业文化建设
、优化人力资源配置、加强内外关系协调”的工作思路，不断拓宽企业党组织作用发挥的途径，突出试点活动开展与企业生产经营的有机统一，进一步增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。
着眼于增强企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程。一是把党员培养为优秀人才。结合党组织和企业对人才的共同需求，将党员培养教育纳入企业人才总体培训框架，同步规划，同步实施，逐步把企业党员培养成敢于争先的强手，应用科技的能手。如超阳集团有限公司党总支注意克服片面强调学历升级而忽视能力素质提高的问题，建议公司从实战出发，开展各工种各岗位的“大练兵”“大比武”活动，促进了党员成才，职工成长。二是把党员骨干培养成管理人才。从畅通推荐渠道、构建推荐平台入手，要求企业党组织及时将党员人才向企业决策层推荐。如瑞立集团有限公司党委认真抓好企业骨干队伍建设，努力提高党员在企业中上层人员比例，做到党政交叉任职。在企业21人组成的领导班子机构中，党员有13人，占62；
8名正副总经理中，党员有6名，占75；
92名中层干部中，党员有50名，占了54。三是发挥党员先锋模范作用。通过积极推行“党员示范岗”、“党员责任区”、“提合理化建议”等载体，将党组织活动的方式、规模、内容与企业生产经营紧密结合，号召党员学技术、练绝活，引导他们立足本职岗位、创造一流业绩，更好地发挥党组织的团结凝聚带动作用。如嘉利特荏原公司在一线生产车间专门组建了两支以党员为骨干的“技术攻关队”和“救灾抢险队”，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。
着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设。一是培育企业精神。要求企业党组织结合实际，为企业提炼塑造具有时代特征、企业特色、健康向上、为企业各个层面认同的价值体系。如**公司党支部以探索适应合资企业特点的党建路子为着力点，吸收中日双方先进企业管理经验，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、报效社会”的企业核心理念，推进企业活力和谐建设。二是加强文化载体建设。抓好职工活动中心等阵地建设，通过开展形式多样、寓教于乐的文体活动，营造了团结进取、充满活力的企业文化氛围。如浙江振中机械工程股份有限公司建立了企业党校、职工培训中心，职工活动中心，并以此为依托定期组织开展教育培训和开展丰富多彩的文体活动，极大丰富了广大党员职工的业余生活。三是组织开展价值观大讨论。围绕构建活力和谐企业这一主题，开展思想大讨论，不断向职工灌输企业精神、和谐企业理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激励人。如华峰集团党总支通过举办华峰党建论坛，在业主、党员和职工中开展了“真诚合作、和谐共事”主题讨论。
着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。在协调内部关系上，各企业党组织通过开展员工谈心活动、开展维权帮困服务、建立矛盾协调机制等，帮助企业和员工解决生产生活工作中遇到的一些实际困难和问题，为推进企业发展营造和谐环境。如瑞立集团党委针对企业2100多名员工来自全国各地，因生活、文化习俗不同等诸因素而经常引发员工群体之间矛盾的现象，专门成立职工生活管理委员会，协调员工矛盾、维护员工利益、解决职工生活困难，创造了企业内部更具和谐的人际环境。在优化企业外部环境上，各企业党组织通过开展“企村联袂共建、工农协调发展”，积极引导企业参与公益事业、开展节约型企业创建等活动，引导企业正确处理好企业与企业、企业与自然环境、企业与社会的关系，使企业在社会公众中树立良好的形象。据统计，今年各非公企业为新农村建设、山区教育、扶贫慰问及抗洪抢险等社会公益事业捐资捐款达800余万元。
四、创新机制抓突破，切实保障非公企业党组织正常活动的有效开展
今年在认真抓好上级组织部门要求解决的9个问题的基础上，结合**实际，重点对如何建立健全党组织活动保障机制、党组织与企业其他部门沟通协调机制和党组织负责人权益保障机制和政策激励机制等方面问题进行了探索和实践。一是探索建立健全党组织的活动保障机制，为党组织开展工作提供必要保证。长期以来，无论是党章还是法律法规，对企业党组织开展活动所需要的经费、场所和时间等必要条件都未作出具体明确的规定，这给基层党组织的实际操作带来极大的随意性。为保证党组织正常开展活动，我们制订出台了《**市非公有制企业党组织活动保障制度》，对党组织活动经费、场地、时间等作了制度性安排。特别是在经费保障上，明确规定把非公党建工作经费纳入市财政预算，按每年每个企业党组织不少于1000元的标准拨付，今年的市级非公党建工作经费为50万元；
规定企业党组织活动经费应按不低于职工年度工资总额8‰的比例纳入企业财务计划，编制年度预算，在企业管理费中列支，据实在税前扣除，实行专款专用。二是探索建立健全党组织与企业其他部门沟通协调机制，为党组织开展工作创造良好条件。通过构建党组织与董事经理层面的双向沟通机制、企业党组织与人力资源部门的联系协调机制、企业党组织与一线生产部门的互动服务机制、企业党组织与基层群团组织的整合联带机制，把企业党组织的工作与企业管理有机融合起来，密切党组织与企业相关部门的关系，畅通联系沟通渠道。如嘉利特荏原公司在与日方的合作章程中明确规定，党支部书记列席董事会，支部委员参加总经理办公会议，党组织班子直接参与的日常管理工作。浙江振中工程机械股份公司党支部以理论联合学习会为平台，好范文版权所有党组织班子和董事会成员共同学习，共商企业发展对策。三是探索建立健全党组织负责人权益保障机制和政策激励机制，切实增强党组织负责人工作积极性。在工作上“带”动，规定企业党组织书记一般要兼任企业副总或相当职务，党组织副书记一般要兼任企业人力资源部部长或相当职务。推行“解聘报备”制度，要求企业解聘党务工作者应事先征求上级党组织的意见，并说明理由，由上级党委核实情况后协商处理。在经济上“触”动，拨出专款用于非公党建考核奖励，对部分成绩突出的非公有制企业党组织负责人和党建工作开展成效显著的企业单位实行奖励。在政策上“推”动，落实非公经济代表人士政治安排与党建工作相挂钩制度。在今年乡镇党代表、人代表推选中，对从非公经济代表人士中推荐各级党代表候选人、人大代表侯选人和政协委员，在提出初步人选名单时，把所在单位党建工作实绩作为重要依据，凡不重视、不支持党组织组建或开展正常工作的，一般不予以考虑安排，这样极大地提升了企业党建的工作效力和显示度。同时还实行企业“评星”与党建工作相挂钩制度，把建立党组织作为企业评星的前置条件，实行“一票否决”，实现企业发展与党建双赢。第五篇：2014年新街镇两新组织党建工作总结
2014年新街镇“两新“组织五个基本建设
工 作 汇 报
2014年，在县委的正确领导和县委组织部的指导关心下，新街镇党委认真学习贯彻中央和省市县委关于?两新组织?党建工作有关精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，?两新组织?党建工作成效显著。
目前，新街镇党委在?两新组织?中建立党支部7个，党支部班子配备齐全，由企业负责人或高中层管理人员担任书记、副书记或委员。
一、 以党建为有力保障，促进两新组织健康发展 镇党委高度重视?两新组织?党建工作，紧紧以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持?构建城乡统筹的基层党建新格局?的工作理念，扎实推进?两新组织?健康发展，镇党委给每个?两新组织?选派了党建工作联络员，加强对?两新组织?党建工作指导和支持。将党组织建设与?两新组织?的生产经营结合起来，以党建为有力保障促进?两新组织?的健康发展。充分发挥?两新?党组织和党员在推进科学发展、服务人民群众的作用。
二、以学习实践活动为有效载体，贯彻落实科学发展观
以学习实践科学发展观为契机，镇党委确定了?如何改强和改进新形势下新街镇‘两新组织’党建工作?的调研课题，带着课题多次深入?两新组织?党支部开展调研，充分了解党支部作用发挥情况，充分掌握党员思想动态。班子成员深入车间，深入生产一线，深入党员和群众中，认真倾听意见，并引导和鼓励党员和员工提出好的意见和建议，为加强和改进?两新组织?党建工作奠定了良好的基础。
在深入学习实践科学发展活动中，新街镇党委要求?两新组织?以 ?牢牢把握学习实践活动的政策方向，坚持解放思想、突出实践特色，充分认识搞好学习实践活动?为重点，认真搞好学习实践活动。?两新组织?党支部都设立了专门的学习实践活动办公室，并结合工作实际，圆满完成了学习实践科学发展观的各项活动，取得了积极成效。
三、以“五个基本”建设为有力抓手，深入开展创先争优活动
为进一步加强和推进我镇?两新组织?党建工作，我
们对我镇的非公有制企业进行了摸底排查，并登记造册，积极进行党组织筹建工作。对我镇已建立的?两新组织?党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作、党建带团建、带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使?两新组织?活动制度化、经常化、规范化。按照上级党委的要求，认真开好?三会一课?，形成规范的文字记录，并在?两新组织?中广泛开展?党员示范岗?、 ?青年示范岗??三展示三服务?等创先争优活动，加大党建带团建、带妇建工作力度。目前，我们已建成两新组织五个基本建设示范点三个，其中一个是创新米业有限公司，另外两个是社会服务联合党支部和畜牧兽医服务党支部。下一步，镇党委将进一步加强对全镇所有两新组织党建的领导，鼓励两新组织在党建方面取得新的实破。
四、创新工作方式，全力推进“两新组织”党的建设 目前的?两新?组织中，党组织在其中并不具决策的地位。?两新?党组织的作用应当有效发挥?引导、凝聚、带头?作用。作为上级主管部门，需要在以下三方面下功夫：一是要在创新工作机制，确保党的意愿在?两新?组织中得到有效实施上下功夫。加强对党组织的管理和指导，通过年度计划、例会报告、到?两新?组织检查指导
等方式，让?两新?党组织认清形势和任务，使其认识发挥党组织作用的必要性和方式方法。通过一些行之有效的机制、制度激励措施，引导这些党组织做到组织上自我监督，法律制度上纠偏，从大方向上促进企业健康发展。引导企业党组织依托各种组织开展工作，努力争取党建阵地，使党的思想政治工作能有更广泛的群众性。二是要创新工作理念，在实现党员教育管理工作与?两新?组织工作同步推进上下功夫。坚持党组织的活动与企业的发展结合，党员的先进性作用和生产经营结合的?两个结合?原则，引导?两新?组织党组织根据各自特点，不断改进党组织的工作方式和方法，使党的工作得到企业老板的认同和广大员工的欢迎(版权归>
第4篇: 两新组织组建工作信息
两新组织党建工作总结
篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1 ***县“两新”组织党建工作开展情况汇报 中共***县委组织部基层办 （2009年9月16日） 根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员工所欢迎”的目标，注重发挥党组织的政治优势，使党建成为促进企业发展的助推器，形成了抓党建促发展的良好态势。现就非公有制企业党建工作情况汇报如下：
一、规模以上企业党建工作主要做法 1、建立机构。县委成立了非公有制企业党建工作领导小组，组长由县委分管党务工作的领导担任，副组长由政府分管经济工作的领导担任，相关单位领导为成员。***县针对县域非公有制企业党建工作薄弱等现状，将非公有制企业党建工作列入基层党组建设重要议事日程，成立企业党工委，将非公有制县企业党建工作归党工委直接管理，不断加大协调和指导工作力度，制订印发《非公有制企业党建工作要点》、《关于聘请***县非公有制企业党建工作指导员的通知》，明确全年工作任务。
2、落实责任。全面实行目标责任制。把非公有制党建进行细化，实行百分制考核，企业党建工作领导小组与企业党工委、企业党工委与各企业党支部分别签订了责任书，明确把党建工作与经济工作同安排，同检查，同部署。企业党组织结合实际制定的党员岗位目标责任，设臵岗位，提高党员队伍发挥先锋模范作用的自觉性。同时，实行领导联系。县委、人大、政府、政协和分管城市经济的5名县级领导干部联系5个重点企业，定期到企业指导，与企业主沟通思想，并带领有关部门到企业现场办公，积极帮助企业解决发展中的困难，指导企业党组织开展好党的各项工作。
3、明确定位。始终把业主认同作为突破的瓶颈对待，把企业党支部的工作臵于对企业实施共同领导和服务于企业发展上，围绕企业的生产经营做好服务工作，在行政领导上当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中当好“监督”，在内部管理上当好“后盾”，积极出主意，当参谋，广泛收集员工的意见和建议为企业决策层提供合理化建议，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱，在服务发展中得到业主的认可。如，县***运输有限责任公司党支部提出的加大培训力度，强制淘汰保运营安全和改建下属汽车修理厂等建议被公司采纳后，投资50余万元，对公司140余辆车实行卫星定位和跟踪服务，投 资近20万元改建了汽车修理厂，实现了停车、保养车一条龙服务，方便了驾驶员，受到了好评。公司资质从四级升级为三级。
4、强化党的影响力。坚持“双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于管理”的工作思路，尽力把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来，充实到公司中层干部岗位上去，使党的领导渗透到了公司的方方面面，党员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部经营上的“能人”。如，***县供销社党支部中18名党员全部是企业业务骨干和中层领导（4名基层社负责人，2名农贸公司负责人，2名边贸公司负责人，2名供销社副主任，1名财务负责人，1名工会主席，1名业务资产管理人员）。在开展教育中，坚持因地制宜，灵活多样，增强了效果。县建筑安装公司（即企业党建工作示范点）针对建筑企业工地分散，员工成分复杂且流动性较大，实施对党员的教育管理具有诸多难度的特点，引导公司党支部改进工作的方式方法，把党建工作的重点下移，通过在工地建立党小组的办法，有效地避免了因摊子大、工地多、员工分散和流动性大而出现的党建工作措施不到位、党员管理不到位、党内生活制度执行落实不到位的问题。由于准备充分，服务到位，使全县企业在世界金融危机冲击下，影响和震动不大，2009年经济平稳增长。
二、加大规模以下非公有制企业组织覆盖和工作覆盖的主要做法 1、扩大党建覆盖面。按照有利于党组织开展活动、有利于加强党员管理、有利于生产经营的原则，采取挂靠管理的方式对全县非公有制从业党员归入企业党工委进行管理。坚持无组织抓组建，有组织抓规范的原则，对没有党组织的企业，工会、团委、妇联等配套组织先行介入，通过把企业党组织培训纳入全县培训大盘子统筹安排，重点对无党组织、无党员的非公有制企业负责人进行党的“鼓励、支持、引导非公有制经济组织发展”的政策教育培训，增强支持非公有制经济组织党建工作的自觉性。截止目前，有30家初建企业及规模以下的企业全部开展了工会活动，为职工维权提供了平台。
2、调动党员作用发挥。坚持一开始就抓规范，在已建立党组织的5家企业中，建立党支部书记职责、党员职责、民主评议党员、三会一课等管理制度，在企业党员中全面推行党员先行的工作办法，引导党员在生产经营中挑大梁，唱主角，带队伍，出效率，并通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“一名党员、一面旗臶、一个闪光点、带动一大片”等活动，让企业党员成为 员工中的尖子和标兵。县供销社党支部围绕企业发展，通过支部提出的3条合理化建议，全部被公司采纳。特别是发展多元化经营，改善职工待遇，注重把员工特别是党员的积极性的建议被采纳后，公司从2007年帐上没有一分钱，欠款137万元，员工月工资人均不足800元提升到人均1500元，退休职工工资人均也增加了200元，而且所有基层社都至少有1台电脑，为迈入信息化经营轨道提供了基础。
3、加强协同，形成合力建机制。由县委统一领导，组织部门牵头，宣传、统战、民政、财政、人事、劳动、经贸、工商、税务、工商联、工会等有关部门单位负责人参加，定期研究解决非公企业党建工作中的重大问题，形成了相互配合、各负其责、齐心协力抓工作的格局。健全非公企业党建工作联络制度，切实加强了工作指导力度，进一步增强了工作的针对性和实效性。
三、企业党建工作指导员开展工作情况 1、选好人，配强人。县委结合实际，坚持“合适管用”的原则，把与企业业务联系的县环保局、总工会、工商联、经贸委、发改委、旅游局、安监局等县直相关部门主要负责人分别聘为10个非公有制企业党建工作指导员。
2、定好责，做实事。非公有制企业党建指导员聘任以来基本能够经常走访企业，与企业业主沟通、交流，架起了企业与党组织沟通的桥梁。党建指导员选派后，组织人力，对全县非公企业基本情况再次进行拉网式摸排，掌握了每一个非公企业的详细地址、法人代表、经营范围、经营性质、从业人员、党员数量以及党群组织的组建情况。特别是 **事件发生后，各企业党建指导员在工商联、经贸委等部门协同下，深入企业生产一线和员工中间，大力开展讲事实真相，讲民族团结，讲法律法规活动，向广大员工讲明“三股势力”是我们共同的敌人和“团结是福，分裂是祸”的道理，稳定了员工的情绪。社区积极开展民族团结互助活动，社区居民为建筑企业的员工送去价值500元的瓜果，员工也向15户贫困学生捐赠了书包等用品，通过相互走访慰问，增进了团结和友谊。
3、建机制，全管理。认真总结合集二：“两新组织”党建工作总结合集三：“两新”组织党建工作开展情况汇报材料 xxxxxx局 “两新”组织党建工作开展情况汇报材料 根据xxxx《关于xxxxxx的通知》（xxx?20xx?xx号）的相关文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市、县组织、统战工作会议部署要求，以建设发展型党组织为抓手，以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展一线党员工作，按照“无党员抓发展，有党员抓组织”和“无组织抓组建，有组织抓提升”的工作思路，扎实抓好“六起来”工作，着力完善“六项保障机制”，努力实现“五有”（有场所理事、有规章办事、有能力干事、有新人入伍、有先进可学）和“五个进一步提升”（即进一步提升党组织的战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平）目标，结合我局实际，认真有效地完成基层组织建设年工作，为全县“两新”组织的健康发展提供坚强的组织保证。
一、加强组织建设，不断扩大党组织组建率和党建工作覆盖面 1、健全党建工作台账。在5月底前，对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查 核实，建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。
2、强化干部党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式，向两新组织干部大张旗鼓地宣传党的方针政策，把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。
3、加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程，工作人员、经费及活动场所有保障；
督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作，加强对具备条件的两新组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的两新组织，全面建立党的组织；
对党员人数不足3人的，通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式，确保党的工作覆盖面达到100%。
二、加强班子建设，努力提高党务工作水平 1、加强党建工作指导员队伍建设。逐级建立两新组织党务工作者人才库，并实行动态管理；
继续抓好党建工作指导员选派工作，完善党建指导员管理办法，加强党建指导员的教育培训和考 查考核工作，实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员，按有关规定落实岗位津贴待遇。
2、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料，举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班，通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力。
三、加强制度建设，规范党建工作运行机制 1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、“一会三组”、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“九有”，即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结，有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。
2、建立示范导向机制。加强“党员示范岗”和“党员责任区”建设，强化了党员意识教育，激发了党员内在的荣誉感，并通过外部监督促进党员作用的发挥。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使他们成为行业管理的骨干和能手。加强党建工作示范点建设，做好“七一”期间“一先双优”的评选表彰工作，树立先进典型，推动两新组织党的建设创先争优工作。设立党建宣传橱窗，定期宣传党的方针政策和先进典型，营造先进性 建设的浓厚氛围。
3、建立服务帮带机制。大力开展机关党组织与两新组织、农村党组织与两新组织结对共建活动，做到资源共享、阵地共建、工作联抓。完善我局党员服务站和党群活动中心建设，以“一站一中心”为平台，整合工会、共青团、妇联等部门资源，定期开展形式多样的服务活动和文体活动，丰富党员的文化生活，增强党员的归属感。
四、加强队伍建设，发挥党组织和党员的核心和先锋作用 1、加大发展党员工作力度。深入开展“三个培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者；
重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党，举办一期入党积极分子培训班。每个党支部每年要培养3名以上入党积极分子或发展1名以上党员。
2、加大关爱帮扶工作力度。举办2期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党的生日、春节、党员生日、取得成绩、出现困难、思想波动等“六必访”制度，对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助。
3、加大载体创新工作力度。在我局两新组织中广泛开展 创先争优活动和“三强三比”（强党员意识比服务、强技术能力比业绩、强法纪观念比诚信)主题实践活动，争创党组织明星、党员明星、两新组织明星，促使党组织有效发挥政治核心作用、党员积极发挥先锋模范作用、两新组织发展成为和谐组织。加大两新组织党建工作的总结推介力度，开展两新组织党建工作宣传周活动，通过广播电视网络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化，不断扩大两新组织党建工作的影响力。
二○一二年六月十五日
第5篇: 两新组织组建工作信息
龙溪镇开展“两新”组织党组织集中组建活动实施方案
为切实加强新经济组织（非公有制经济组织）、新社会组织（以下简称“两新”组织）党建工作，推动非公经济组织党建工作“双争双覆盖”活动深入开展，根据市委组织部相关文件精神，结合我镇实际，制定方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为统领，以“两新”组织党组织集中组建活动为载体，创新工作方法，拓宽工作领域，一手抓党组织的组建，一手抓党组织作用的发挥，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，为“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
按照“积极进入、发展壮大、规范提高”的工作思路，在巩固提高以往组建成果的基础上，集中时间和力量，强力推进我镇“两新”组织党组织组建工作，力争用一年左右时间实现党组织的组建率和党的工作覆盖率有明显提高，以优异成绩向党的十八大献礼。
具体目标：镇内凡有正式党员3人以上或创造条件可以单独组建党组织的“两新”组织（含原来联合组建党组织的新经济组织）全
部单独建立党组织，从业人员50人以上的“两新”组织全部有党员，有党员的“两新”组织实现党的组织全覆盖。镇生产经营企业党组织组建实现全面覆盖；
个私协会、市场服务中心、集贸市场建立健全党组织；
根据省、市关于加强基层党建带群建工作要求，已经建立党组织的要健全群团组织；
暂不具备建立党组织条件的，先行组建群团组织，依托群团组织开展党的工作；
符合条件的“两新”组织全部建立工会、共青团和妇联组织。
三、实施步骤“两新”组织党组织集中组建活动从2012年3月上旬开始，到2012年11月基本结束，大致分为三个阶段：
1、排查摸底阶段（2012年3月——2012年4月底）各村（居
委会）、各部门分别对本村（居委会）所辖、本行业（系统）所管理指导的“两新”组织进行一次大排查，彻底摸清“两新”组织和党员的分布、数量等基本情况，做到“两新”组织底数清、党员情况明。工商、民政部门
要结合企业、新社
会组织登记注册和年检年报，税务部门要结合企业纳税申报、缴税核查和注销清算等，协助做好基础信息采集工作，对
“两新”组织信息逐个进行核实，避免重复统计，杜绝错报漏报瞒报。在全面、准确掌握信息的基础上，分级建立“两新”组织党建工作台帐，有关行业主管部门（系统）分行业建立“两新”组织党建工作台帐，为下一步做好“两新”组织党组织组建工作打下基
础。
2、集中组建阶段（2012年5月——2012年6月底）各生产经
营企业要结合实际，因地制宜，因企施策，积极探索形式多样、行之有效的组建模式，加快组建步伐。一是单独组建。凡有3名以上正式党员的，或正式党员不足3名，但可以通过发展、输送党员达到组建条件的，要尽快创造条件单独组建党组织；
联合党组织内已具备单独组建党组织条件的，要从联合党组织中剥离出来单独组建党组织。二是适度联合组建。有党员但不具备单独组建党组织条件的，应建立联合党组织。可以按照产业相链、行业相近、地域相邻的原则，设置产业联合党组织、行业联合党组织。为方便党员教育管理，有利于党组织作用发挥，联合组建党组织的组成单位原则上控制在5个以内。积极探索联合党组织开展活动的有效方式，充分发挥联合党组织的作用。三是派员组建。对规模较大、员工较多，而党员人数只有1-2名的，选派党建工作指导员担任党支部书记，开展党的工作。党建工作指导员可一人联系一个单位，也可一人联系多个单位。也可选派一批有党务工作经验、懂经营、会管理、善于做思想政治工作的机关事业单位干部到“两新”组织担任党组织书记或副书记。四是升格组建。对非公有制企业发达,经济总量大,离土不离乡的党员较多的村,运用“升”的组建模式,把村党支部升格为党总支,下设企业党支部,使辖区内的企业都有党组织覆盖。五
是挂靠组建。对不符合单独组建条件，又不宜联合组建的，挂靠所在地社区、乡村等组建党组织。六是保留组建。对原公有制经济组织改制成非公有制经济组织的，保留原有的党组织，进一步优化组织结构，选优配强领导班子。七是行业统建。对行业特点明显的“两新”组织、依托行业协会、商会建立党组织。八是壮大力量组建。对没有党员的“两新”组织，通过选聘等方式引入优秀党员员工，加强培养入党积极分子和发展党员工作，为组建党组织创造条件。九是配套联动。组建党组织与组建工会、共青团、妇联等群团组织共同进行。特别注意选好配强党组织书记，采取企业推荐、上级选派、社会招聘等多种办法，把懂经营、会管理、熟悉党务工作的管理人员、技术骨干、生产能手选配到党组织书记岗位。整合党组织和工会组织资源，统筹开展党组织和工会组织活动，提倡党组织书记与工会主席“一肩挑”。
3、巩固提高阶段（2012年7月——10月）镇党委将对开展
“两新”组织党组织集中组建活动进行“回头看”，通过回访新组建党组织，开展问卷调查、随机访谈等方式，进一步巩固组建成果，扩大党的组织和工作覆盖面。结合开展创先争优活动，在“两新”组织中实施党组织和党员星级管理，积极组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等主题实践活动，为党组织和党员发挥作用、展示风采提供平台。做到以活动促规范，以规范促党建，提高全县“两
新”组织党建工作整体水平。加大宣传表彰力度，激励引导“两新”组织出资人支持党建工作。指导“两新”组织党组织抓好自身建设，强化经费保障，规范场所建设，建立健全“两新”组织党建工作保障机制和长效机制。
四、工作要求
1、高度重视，提高认识。各村（居委会），各部门要把开展
集中组建活动，作为夯实党在非公有制经济领域的执政基础，推动我市非公有制经济健康可持续发展的重要举措来抓，作为基层组织建设的关键任务来完成，切实增强对组建工作重要性、必要性的认识，抓住有利时机，扩大党的组织和工作覆盖面。层层分解任务，明确联系“两新”组织领导和选派干部的姓名、职务，以及组建党组织的时限，确保工作一抓
到底，落到实处。要认真做好工作信息审核上报工作，凡瞒报虚报信息的，一经查实，严肃追究相关人员的责任。
2、周密安排，落实责任。各村（居委会），各部门要结合实
际，对活动进行专项部署，制定具体实施方案，明确活动的具体目标、方法步骤和主要措施等。建立健全组织机构，为确保全镇“两新”组织组建党组织工作的顺利开展，经镇党
委、政府研究，决定成立龙溪镇组建“两新”组织党组织指导组，负责指导全镇范围内“两新”组织组建党组织工作，具体组成人员如下：组
长:邓印强副组长:蒋镇党委书记
兴杰毛祝云成员:镇党委副书记、镇长镇潘国正李安东唐超人大主席
曾春燕刘娟镇党委委员、纪委书记
镇党委委员、武装部长镇人民政府副镇长镇人民政府副镇长镇纪检副书记
领导小组下设办公室在镇组织办，由潘国正同志兼任办公室主任，负责日常工作。
3、注重结合，统筹推进。把开展集中组织建活动，与开展创
先争优、基层组织建设年等活动有机结合起来，镇党政领导干部每人建立1-2个“两新”组织联系点，深入园区和“两新”组织了解实际情况，着力解决重点难点问题，发挥“两新”组织党组织和党员作用，服务职工群众，促进“两新”组织发展，扩大党的工作的覆盖面和影响力。
4、强化宣传，营造氛围。各村、各部门要认真总结在推进集中
组织建活动中的典型经验做法，加大宣传和推广力度，培育一批党建工作示范点，交流做法和经验，营造浓厚氛围，促进活动取得更大实效。
中共龙溪镇委员会
2012年3月4日
第6篇: 两新组织组建工作信息
扎实做好“两新”组织党建工作作者：何茂文
作者机构：广东省韶关市委组织部 来源：党建文汇：上半月版 ISSN：1003-806X 年：2010 卷：000 期：006 页码：P.23-23 页数：1 中图分类：D261 正文语种：CHI
关键词：党建工作;组织;韶关市;广东省
摘要：随着广东省韶关市“两新”组织的快速发展，形势亟需把“两新”组织的党建工作落到实处。要做好“两新”组织的党建工作，就必须做到“两健全，一保障”。
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