加油加气站安全生产先进表彰奖励制度 加油站安全生产先进表彰奖励制度为保障加油加气站的安全生产工作，鼓励全体员工积极开展安全生产，认真学习、遵守站内的各项规章制度，提升员工的安全生产意识，特制定本制下面是小编为大家整理的加油加气站安全生产先进表彰奖励制度 ,供大家参考。
加油站安全生产先进表彰奖励制度
为保障加油加气站的安全生产工作，鼓励全体员工积极开展安全生产，认真学习、遵守站内的各项规章制度，提升员工的安全生产意识，特制定本制度：
一、指导思想
以多形式学习活动为载体，以构建有效学习机制为保障，目的是提高干部职工的安全生产意识和能力，全面开展法律法规、制度规程、应急救援等相关知识的学习，将安全生产工作落实到每个人身上，保障公司的安全生产工作。
二、奖励管理的原则和条件
(一)奖励原则：
1、明确奖惩，赏罚有度；
2、以事实为依据，以制度为准绳，公平合理，奖励不应白白给予的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。
3、精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；
4、奖励及时，语用原则。
5、奖励分为高级集体奖励和高级个人奖励
（二）奖励条件：
突出显示安全生产工作表，有显著成绩和贡献者，或者有其他突出事迹的员工，给予奖励。员工有下列情形之一的，给予奖励
1、忠于职守，积极工作，积极学习，突出成就；
2、遵守各种安全生产制度，安全生产工作突出的；
3、在安全生产方面有发明创造或提出合理建议，取得显著成绩的；
4、安全生产考核阶段（月、季度、年）本工程未发生安全生产事故；
5、能够完善部门安全生产管理工作，引导本部门员工积极参与安全生产工作；
6、在安全生产事故救援、在救援和救灾等特定环境中绝望、作出突出贡献的。
7、有其他突出成就的。
三、奖项类型：
奖励分为精神奖励和物质奖励，具体包括口头表扬、通报表彰、经济奖励，以上奖励方式可同时使用。
四、奖励权限
主管经理负责对公司领导和员工奖惩管理制度的执行情况进行监督管理，站长负责各部门人员奖惩管理制度的实施。
五、奖励程序
（一）口头表扬，由站长独立执行。
（二）表彰通知及以上奖项由站长申请。奖励申请应该包括：
1、以什么方式；
2、对全局的影响有多大；
3、这些成就是单独取得的还是集体取得的；
4、推荐什么样的奖励。
（三）通报表彰、经济奖励申请应力求语言简洁，内容具体，由专管签字确认后，经领导干部共同讨论、审查，最后由经理审批决定。
（四）奖励决策做出后，办公室起草并发布供出版，并按决定实施奖励，奖励决定记入员工个人档案。
六、安全生产先进经验、方法推广
安全生产先进集体和个人的安全生产经验、方法进行交流和推广。
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