物业公司党员干部实践活动内容15篇物业公司党员干部实践活动内容 优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念。带下面是小编为大家整理的物业公司党员干部实践活动内容15篇,供大家参考。
篇一：物业公司党员干部实践活动内容
优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念。带头学习科学文化，成为本职工作的行家里手。===题记按照油田房地产开发公司党委的统一部署，为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步提高党建工作水平，公司党支部决定，从2010年7月至2012年12月，在公司党员中深入开展创先争优活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想、主要目标和基本原则
（一）指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“坚持科学发展，永续大庆辉煌”为主题，贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》，紧密结合公司实际，深入开展创先争优活动，充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为推动公司物业管理服务上水平，加强和改进党支部建设建功立业。
（二）主要目标
开展创先争优活动，要紧密围绕《大庆油田可持续发展纲要》提出的奋斗目标，以“打造油田地产——达源物业品牌形象，构建和谐示范矿区”为主线，取得以下两个方面的成效：
打造物业品牌形象有新成果。紧紧围绕“打造油田地产——达源物业品牌形象，构建和谐示范矿区”这一主线，以科学发展观和《大庆油田可持续发展纲要》为统领，传承大庆精神、铁人精神，发挥党员领导干部的表率作用，团结和带领员工群众，强化科学管理，创新服务模式，提升服务水平，努力为构建和谐示范矿区作贡献。
党支部建设有新成效。深入开展“六个一”党支部创建活动，积极推进学习型党组织建设，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。深入开展“四好”领导班子创建活动，努力开展好“双向培养”活动，不断提高干部队伍整体素质。加强党员教育管理监督服务，充分发挥党员的先锋模范作用。
（三）基本原则
1．坚持围绕中心、服务大局。把深入开展创先争优活动融入到公司生产经营中心工作来，着力解决影响和制约公司发展的突出问题。
2．坚持联系实际、务求实效。要紧密结合公司党支部、党员队伍实际，统一规划部署，整体推进实施，努力探索新形势下党支部工作的新思路、新方法、新途径、新机制。
3．坚持领导带头、全员参与。党员领导干部要做“五讲五重”的表率，引导广大党员在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥先锋模范作用。要广泛吸引群众参与，接受群众监督和评议，不断推动创先争优活动扎实有效开展。
4．坚持以人为本、服务群众。要坚持党的群众路线，把群众满意作为深入开展创先争优活动的出发点和落脚点，认真听取群众意见，知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工力，努力使活动真正成为群众满意工程。
二、主要内容
创先争优活动以创建先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
先进党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和公司的重大决策部署，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。推进各项生产经营工作成绩显着，围绕中心、服务大局业绩突出。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系融洽。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念。带头学习科学文化，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。爱岗敬业，勤奋工作，开拓创新，勇挑重担，带领群众攻坚克难，完成任务出色，创造一流业绩，先锋模范作用明显。三是带头服务群众。牢记党的宗旨，帮助解决实际困难，自觉维护群众正
当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和油田各项规章制度。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、方法步骤
（一）积极动员，安排部署
搞好发动，统一思想。要深入贯彻落实房地产开发公司有关文件精神，紧密结合公司“抓作风、提素质、树形象、促发展”主题教育活动要求，通过学习、讨论等方式，进一步把党员的思想统一到《大庆油田可持续发展纲要》上来，统一到油田房地产开发公司“1236”总体发展思路和公司“1234”发展思路上来，深刻认识开展创先争优活动的重要意义，充分调动全体党员的积极性，为开展创先争优活动奠定良好的思想基础。
公开承诺，接受监督。公司党支部将按照创先争优活动目标和内容，认真制定阶段目标、年度计划和工作措施。每名党员要结合自身和工作实际，根据优秀共产党员的具体标准，提出年度目标，并采取适当方式向群众公布，做出承诺，接受职工群众监督。
（二）精心安排，全力推进
创新载体。公司全体党员干部要紧紧围绕公司中心工作，丰富活动载体，通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员攻关小组等活动，努力做好三项服务，即常规服务做到位、特色服务想到前，亲情服务暖到家，要充分发挥优秀党员示范引领作用，确保活动取得实效。同时，2010年至2011年还要围绕迎接建党90周年开展创先争优活动，要把优质服务摆在突出位置，结合“抓作风、提素质、树形象、促发展”教育活动，扎实开展“七查七看”活动，即：一查思想，看服务意识牢不牢；二查纪律，看组织观念强不强；三查作风，看服务态度好不好；四查工作，看工作热情高不高；五查制度，看执行彻底不彻底；六查效果，看工作质量高不高；七查测评，看群众满意率高不高。公司每年开展一次“党员服务之星”评选活动，并给予表彰和奖励，激励全体党员干部和员工群众当先锋，做表率，立足岗位做贡献。
搞好结合。把深入开展创先争优活动与巩固深入学习实践科学发展观活动成果相结合，持续抓好各项整改任务的落实；与推进当前工作相结合，围绕影响和制约公司发展的问题，发挥党支部的战斗堡垒作用；与党建工作相结合，加强
党员教育，提升党员队伍整体素质，不断提升党建工作水平。
（三）分析检查，总结经验
群众评议。公司党支部对党员开展创先争优活动情况，每年组织党员、职工群众进行评议。党员要对照评议结果找差距，制定切实可行的整改措施，明确新一年的努力方向，持续提升创先争优活动的整体工作水平。
总结经验。要认真总结创先争优活动中的好经验，好做法，充分发挥优秀党员领导干部的示范作用，扎实深入地推进创先争优活动的开展，形成创先争优的长效机制。
成果展示。2012年下半年，公司党支部要带领全体党员积极参与房地产开发公司创先争优活动成果展览、理论成果研讨会，总结展示创先争优活动取得的成果。
四、组织领导
为进一步加强对创先争优活动的组织领导，公司成立创先争优活动领导小组：
组长：刘世慧
成员：李国清温福军
领导小组办公室设在公司综合办公室。负责活动方案的制定，编发学习资料、活动简报，总结典型经验，参与群众评议，参与党员领导干部公开承诺的监督，完成领导小组交办的其他临时性工作。
五、几点要求
1、实行“双联”工作制度，切实加强党支部建设。每名党支部委员要联系2个班组；每名党员要联系本岗位，使联系点成为党员干部的责任区、公司党建工作的示范点。
2、注重培养典型，营造活动氛围。公司党支部要把培养、树立和宣传典型作为开展创先争优活动的一项重要措施，广泛宣传示范点的特色做法和先进经验，充分发挥典型的示范引领作用，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，注重用身边的典型教育引导党员群众，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
3、加强检查指导，形成长效机制。领导小组要加强对创先争优活动的检查指导，切实把创先争优活动与巩固学习实践科学发展观成果结合起来，与建设学习型党组织结合起来，与提高党支部建设水平结合起来，与推动物业服务各项工作结合起来，形成长效机制，推动党支部建设工作创新发展，取得实效。
篇二：物业公司党员干部实践活动内容
物业是城市基层党建新的重要领域，探索党建引领物业服务融入基层社会治理新路子，既是发挥党组织引领物业服务作用的重要举措，也是助推“物业革命”、营造“共建共治共享”社区治理格局的有力抓手。荣成市委市政府以满足城市社区居民对美好生活的需求为出发点，将基层党建、基层治理和服务群众紧密结合，通过开展“红色物业”创建工程，一手托起精致城市建设梦想，一手托起人民对美好生活向往。一、“党建+物业”模式助推党建大融合
构建社区组织运行体系，让“两家人”变成“一家亲”。为有效化解社区物业矛盾，坚持把物业服务管理融入城市社区基层党建工作中，发挥党组织引领的重要作用。一是开展“双向进入、交叉任职”工作。在崖头城区新世纪、海山逸品华庭等7个物业项目开展“双向进入、交叉任职”工作，吸纳优秀物业服务项目负责人担任社区兼职工作站副站长，社区党总支书记兼任物业服务企业党建指导员，加强业务工作交流融合，同时引导有条件的物业企业成立党组织，目前，已成立3个物业党支部。二是社区物业联席会会议开展常态化、全覆盖。在所有城市社区建立由社区党组织牵头建立的社区居委会、业主委员会和物业公司共同参与的联席会议工作机制，对民生问题共同研究解决方案，注重发挥志愿者、楼道长、居民作用，突破物业小区的管理界限，形成360°的为民服务闭环体系。三是促进物业工作人员向党组织靠拢。提升物业从业人员素质，积极开展市级“红色物业大讲堂”计划，由住建局、社区服务中心重点围绕党务知识、党员、服务居民、物业管理等内容，对物业党员干部、业务骨干等开展专题培训，不断提高解决居民问题能力。
二、“志愿+物业”模式助推服务全升级。
突出物业公司公益属性，以服务居民为价值取向，以邻里关系为基础，扎根小区，服务居民，加快推进“三个一批”红色物业志愿服务体系建设。一是建设一批“红色便民服务站”。整合城区闲置物业用房，开展各类便民服务及睦邻活动，城投物业在十里河、青阳西区等小区设置便民工具借用点，面向信用等级为A级以上的居民提供维修箱、维修梯、小推车、打气筒等便民工具，同时针对老人、
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残疾人等特殊群体，提供免费的上门服务。二是组织一批“红色志愿服务队”。由物业企业积极收集小区居民需求，依托红色物业服务，建立红色物业志愿服务队，扎扎实实为居民解决一些困难，办一些好事。凤凰湖物业建立“红色管家快速维修队”，对小区内信用等级为A级以上居民提供免费上门维修服务，并建立“54321”快速处置机制，承诺接到业主诉求后,物业人员接到于5分钟赶到现场，小问题40分钟内解决，严重问题3小时内解决，复杂问题2天内解决，特殊问题1天内提出解决方案。三是打造一批“红色志愿服务品牌”。有针对性地设计实施一批关爱空巢老人、残疾人、儿童等志愿服务项目。组织文化、医疗、法律、、消防等专业志愿服务队进社区，开展各类专业志愿服务活动，真正把志愿服务做到小区，做进家庭，融入居民的日常生活。
三、“自治+物业”模式助推社区治理新格局推进社区物业管理与居民自治相融合，调动居民参与社区物业管理的积极性，促进社区居委会、物业企业、居民三方形成共治合力。曙光小区开展“全民创卫、和美家园”活动，社区、物业、居民三方共同参与，按照不同职责进行分工，引导居民成立“网格大妈”自治小组，由网格大妈动员居民自治粉刷楼道、更换楼宇门；北环社区“行走的力量”是北环社区第一个居民自治社团，由党员、居民、物业共同组成、每天自发开展小区内夜间巡逻工作，发现问题，及时反馈给社区、物业，真正做到“小事居民治、大事物业办、难事社区商”的社区治理新格局。
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篇三：物业公司党员干部实践活动内容
物业公司度亮点工作汇报（共8篇）物业公司度亮点工作汇报（共8篇）
广大党员干部贯彻落实作风建设有关规定，党员干部能够履职尽责.积极进取，在各项工作中发挥好示范带头作用。同时，我1们也要清醒地认识到，部分干部的精神状态.服务意识.开拓创新等方面还存在很多不足。开展群众路线实践活动，加强党员干部队伍建设，以整风的精神切实解决好思想不纯.作风不正.工作不实等问题，引导广大党员干部真正做到为民.务实.清廉。
对业主.住户反映的问题，我们会及时解决，不能解决的要解释，要确保干一件.成一件.让老百姓满意一件。深圳市宝安区福永物业发展总公司党支部年3月20日2
一是分层次深入开展“两讲”报告会。公司召开“两讲”报告会，聘请局劳模.公司副经理**同志和原**中退休老教师**同志以身边人讲身边事，身边事感动身边人的方式，讲胜利精神，说**变化。同时，在8个基层队站巡回播放“两讲”录像，累计观看人次达400余人，使全体干部员工受到了良好的传统。
二是分层次举行谈心活动。我们按照“三个深入”的要求，在公司领导之间.公司领导与基层干部之间，基层干部之间，基层干部与职工之间全面开展谈心谈话活动，让干部职工在谈话中畅所欲言，以心换心，达到了增进了解，相互帮助，共同进步的目的。
三是深入基层开展跟班劳动。我们结合公司实际工作，在五月上旬，分三批组织领导干部.机关人员到到基层队站跟班劳动，使党员干部走出办公室，奔赴生产一线，与职工同劳动，了解基层生产工作，为基层队排忧解难，促进了基层各项工作顺利开展。
四是以实际行动支援了地震灾区。四川汶川大地震发生后，公司迅速行动，号召广大干部职工，树立全国一盘棋的思想，一方面立足本职，干好工作以实际行动为国家分忧，另一方面要发扬“一方有难，八方支援”的团结互助精神，慷慨解囊，积极捐款。我公司共向灾区捐助特殊党费.特殊团费.干部职工捐款共计31690元，为灾区人民献上了一份爱心。
2.以“双促”主题活动加强干部职工队伍建设。
一是有针对性的开展政治思想工作。我们紧扣“双促”主题活动，建立领导干部与基层队站.基层干部与职工联系机制，把握职工群众思想动态，认真做好一人一事的思想政治工作，努力改进党风.政风和思想作风，通过开展“跟班劳动.提合理化建议.举行座谈会.谈心活动”等系列活动使党员干部深入基层，让职工群众参与到公司的建设中，密切了党群干群关系，促使公司干部职工的凝聚力.向心力进一步增强。
二是加大培训力度。建立培训学_长效机制，通过请进来，走出去的方式，对干部职工开展形势任务.文化素质.专业技术三位一体的培训，先后组织学_了服务礼仪.庄子心得.论语心得.砍掉成本的二把砍刀等教程，外送人员40余次学_公文写作.物业管理.安全管理.电工.焊工等技能培训，促进了公司物业管理服务水平的进一步提高。
三是结合社区
反复抓，抓反复，以管理促服务，全面做好物业服务工作。同时，建立了多劳多得的奖励机制，对在物业管理.优质服务.节能降耗中做出贡献.取得成绩的单位和个人优先评先树优并适当奖励，真正做的“罚不心软，奖不心疼”最大限度调动大家的工作积极性，为全面提升物业管理服务水平打下坚实基础。
3.抓好三个结合，形成大稳定格局，促进辖区稳定发展。我们结合全国第__个助残日活动的开展.党员服务社活动的运行和非在职人员的管理，全力抓好“迎奥运”特殊时期稳定工作，努力使辖区内形成了大稳定的良好局面。
篇四：物业公司党员干部实践活动内容
第一篇：物业党支部2014年党风廉政建设工作总结文章标题：物业党支部2014年党风廉政建设工作总结[文秘网站的龙头__好范文网__年终总结：www.HAOword.com/article/bgzj/gzzjnew/index.html]物业党支部2014年党风廉政建设工作总结2014年，物业党支部在厂党委和纪委的正确领导下，认真贯彻落实集团公司纪检监察工作会议精神，围绕2014年厂党委提出的“突出一个主题、抓好一个重点、提升两个建设、促进两个提高、实现一个目标”的工作思路，紧密结合“两争一迎”和“节约年”活动，加强党员干部和重要岗位工作人员以“治理商业贿赂”为主要内容，提高党员、干部和重点岗位人员廉洁自律意识，加大从源头上预防和治理腐败，为圆满完成今年的廉政建设责任制内容奠定了坚实基础。现将物业党支部一年来开展廉政建设工作情况简要汇报如下：一、全面提高党员、重点岗位人员的廉政意识廉政建设的关键在人员素质，物业党支部坚持把党员、重点岗位人员党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。每月组织党员、重点岗位人员，认真学习由纪委统一安排的有关廉政学习资料。组织学习大唐连城发电厂治理商业贿赂专项工作方案；关于开展连城发电厂2014年党风廉政宣传教育月活动的学习和实施；物业公司经理、助理和重点岗位人员积极参加厂纪委党风廉政建设答题活动；参加一次党风廉政建设黑板报展评活动；组织全体党员和重点岗位人员上警示教育课1次；我的人生格言及廉政短文征集活动共完成7篇；在中层、助理和重点岗位人员中开展读一本廉政书籍活动，并写出了心得体会6篇；防惩体系建设征文2篇；法律文化活动征文4篇；和谐杯金点子征集16篇；征集企业小故事6篇；我身边的共产党员征稿2篇；“我为你骄傲”企业文化小故事演讲1篇；关于学习贯彻中共中央纪委严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，等……。通过学习和参加一系列的廉政活动，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步深化了认识，强化了廉洁自律意识。二、充分发挥宣传教育，努力从源头治理腐败现象一个单位或一个部门的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导，关键在源头教育。为做好支部的廉洁教育工作，物业公司党组织经常教育党员干部和对重点岗位人员谈心、谈话。要求他们做到：1、作为一名党员和在重点岗位工作的人员，首先在大事大非问题面前不能含糊，政治方向上不能动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高自身思想素质和道德修养。2、要不断加强理论修养，适应新形势的要求，面对金钱美色能把握住自己，心不为名利所动，志不为美色所丧，坚定理想信念，守住自己的精神家园。
3、要在生活作风上把握住小节，作为一名党员和在重点岗位工作的人员必须树立浩然正气，也必须高度重视生活小事，切实把握住生活小节，努力使自己成为合格的广大职工信得过的一名重点岗位工作的人员。
4、正确对待和接受群众监督，将群众监督作为一种警戒、一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改正。
5、我们手中的权利是厂党委赋予的，党委信任我们，我们必须百分之百的用于为全厂职工服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。严格要求自己，给职工树立良好的典范。
三、以廉政建设责任制为重点，抓好班组长和重点岗位人员廉洁工作。1、物业公司年初与各班组长、重点岗位人员分别签署了2014年三项目标责任制任务书，严格按照三项目标责任制内容，进行对班组长和重点岗位人员考察，并在广大职工群众当中进行民意了解，民主测评，发现问题，及时纠正。2、党支部安排支委每季度和重点岗位人员进行谈话，要经常对重点岗位人员加强教育、了解思想动态，及时敲警钟，及时提要求，让他们算好“四笔帐”，首先是政治账；第二是经济账；第三是家庭张；第四是人身帐。希望牢固树立正确的人生观、权力观、价值观。回顾2014年党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，作了大量的工作，收到了较为明显的效果，但在不同程度上也存在一些问题。如个别党员宗旨观念不够强，勤政廉政意识还不够，工作有拖拖拉拉，松松垮垮现象；由于各岗位业务工作繁忙，支部组织学习有时难以集中等，这些问题有待以后在工作中加以克服。四、以党的十七大精神指导今后的廉政工作党的十七大对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确的要求，强调党风正则干群和、干群和则社会稳，这是党中央从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大任务，关键是要抓好贯彻落实。从现在起到今后的一个时期，要求支部全体党员、重点岗位工作人员，认真学习贯彻、落实十七大精神，我们要以十七大精神为指针，保持良好的工作作风，坚持办事公道，处处为人师表，当好表率，为企业和广大职工把好后勤服务的廉政关口。真正做到为民、务实、清廉，为构建和谐企业做出积极贡献。
2014年11月2日
《物业党支部2014年党风廉政建
设工作总结》来源于好范文网，欢迎阅读物业党支部2014年党风廉政建设工作总结。
第二篇：物业中心党风廉政建设工作总结物业中心党风廉政建设工作总结2014年，是全面贯彻党的十七大精神的第一年，也是实施“十一五”规划承前启后的关键之年。今年，物业中心党风廉政建设工作的总体思路是：深入贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，加强以保持党同职工群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重宣传教育，更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，为实现团党委各项重大决策和战略部署提供有力保证。物业中心工作总结如下：一、指导思想今年物业中心党风廉政建设和腐败工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想工作为指导，认真组织物业中心全体党员干部学习胡锦涛同志在中央纪委五次全会上的重要讲话，贯彻落实中央纪委六次全会、兵团纪委八次全会和师纪委六次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持从严治党，维护党的法律，按照《教育、制度、监督并重》的要求，加强党的执政能力建设，全面落实科学的发展观，围绕发展这个执政兴团的第一要求，开展反腐倡廉工作，狠抓任务落实，通过扎实有效的工作，把物业中心党风廉政建设和反腐倡廉工作进一步推向深入。二、学习内容认真学习胡锦涛同志的重要讲话，《信访条例》、《八荣八耻》、《中国共产党章程》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习《“三个代表”重要思想的反腐倡廉理论学习纲要》和《党员权利保障条例》等党内法规；学习兵团、师纪委全委会议精神，坚持理想信念，发扬优良传统，认真解决好物业中心的党员在思想、组织、作风和工作方面存在的不足，不断增强物业中心党员干部的法律意识和法制观念。三、开展的形式新形势、新任务要求我们党员干部必须严格遵守党的四大纪律和群众工作纪律；八项要求即一要同党中央保持高度一致，不阴奉阳违、自行其事；二要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；三要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；五要管好配偶、子女和身边的工作人员，不许他们利用本人的影响谋取私利；六要公道正派用人，不任人喂亲、营私舞弊；七要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；八要务实为民，不弄虚作假、与民争利。四、组织的实施
真人组织全体干部和党员学习、宣传、落实党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，该《实施纲要》深刻阐述了建立健全惩治和预防腐败体系的重要性和紧迫性，总结了党的反腐倡廉的经验，明确了惩防体系建设的指导思想、基本原则和工作目标，是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。要求全体党员干部认识和理解《实施纲要》的重要意义，深刻领会其精神实质和主要内容，
把学习《实施纲要》作为物业中心加强组织建设的重要内容来认真落实。五、廉洁情况廉洁自律工作，是党支部的一项重要工作，要靠全体党员、干部自身的学习、提高，在拒腐防变上切实做好表率作用，严格的要求自己。要认真学好用好《实施纲要》和党章《廉政准则》，做到经常性检查、对照。在执行党风建设方面，要求物业中心每个党员干部要高标准、高品质、严要求，认真地把握自己的行为和言语，更加慎重自己的行为，不要有任何侥幸心理。坚持发对奢侈浪费，切实加强党的领导，改进我们的工作作风，促使物业中心党风廉政建设工作顺利开展。六、党性教育开展党性、党风、党纪教育，以开展“五百教育”活动为契机，搞好党员、干部队伍建设，不断推进党风廉政建设。依法治站、以德治站、依法以德教育人、管理人、制约人，使全站党员、干部及员工都树立正确德人生观、世界观和价值观，增加党性观念，树立廉洁自律意识。党政领导要为职工群众办实事、办好事，为物业中心服务好，当好人民的公仆，维护物业中心和员工的利益。七、目标责任，纠风责任加强党风廉政建设，牢固树立科学的发展观和正确的政纪观，坚决纠正和克服形式主义、官僚主义作风，切实解决好损害职工群众利益的突出问题，妥善、及时解决本单位的信访工作，防止单位群众上访事件的发生。党支部经常坚持深入实际、深入家庭、深入水厂及锅炉房、深入职工群众，认真听职工的呼声、意愿和要求。深化政务公开工作，凡是与职工群众利益密切相关的都要全面公开，为职工群众提供公开、透明的服务，真正做到“取信于民”。半年组织召开廉政专题会议两次，制定了年度工作计划、措施，全面落实了廉政建设目标责任书和部门行业不正之风目标责任书，半年结合物业中心的工作特点，积极开展了职业道德教育和纠风教育工作，公开办事制度，半年来对重大物资实行统一招标，集中采购，对纯净水厂设备二膜，小包装瓶子，绿化上使用的喷杆、喷头等物资采购执行了请示报告，领导审批，并由团纪委和团发改委等部门负责人进行监督，实行公开招标集体采购，严格了审批程序，提高了服务公开的透明度。八、下半年工作的努力方向1.继续抓好党的先进性长效机制建设，进一步巩固和发展，先进性教育活动成
果，把党的先进性建设落实到党建工作的各个方面，落实到贯彻科学发展观，构建和谐物业的具体实践中。
2.广泛开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动。组织党员干部学理论，学党章，“五百”活动，“一帮一”扶贫帮困和党员“责任区”“示范岗”“先锋岗”等活动。
3.认真做好第十个党风廉政建设教育月活动，拟定好活动计划，活动措施，活动内容，确保第十个党风廉政教育月扎实有效的开展。
物业中心党风廉政建设领导小组二〇一四年六月15日物业中心党风廉政建设工作总结物业中心党风廉政建设领导小组二〇一四年六月十五日第三篇：2014年度党支部党风廉政建设工作总结12014年度党风廉政建设工作总结县委检查考核组：2014年，沧源县人力资源社会保障局党支部在县委、政府和县纪委的正确领导下始终坚持以邓小平论和“三个代表”重要思想为指导思想，围绕加强教育、强化监督、建立廉政风险防范体系和行风建设“四条主线”，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中。根据中共沧源县委办公室关于印发《沧源县2014年度党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设工作情况检查考核办法》的通知，沧办发〔2014〕166号文件精神，围绕全局工作“着眼民生大计，提升管理水平，增强服务效能，创新工作办法，扩大就业规模，增加社保覆盖”的总体思路，突出强化大局意识、公仆意识、廉正意识，抓住全局党员干部廉洁自律的关节点，牢记为民宗旨。党建各项工作全面进步、快速发展、整体跃升，按时完成各项工作目标。特别是党风廉政建设形成了扎实有效、风正气顺、公道正派、廉洁自律的良好氛围，党风廉政建设取得新的重要成效，现将今年来的工作总结如下：一、加强领导、明确责任精心安排部署党风廉正建设党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我局党支部坚持落实县委、纪委制定的学习制度，把廉政教育、党纪政纪教育纳入中心组和干部职工年度学习计划。（一）加强廉政勤政教育。根据年初工作计划，局党支部有计划组织党员干部学习新修订的《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规1定》等，增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识，建立了支部书记、局长负总责，班子成员具体抓的领导体系。局领导班子和全体干部职工充分认识党风廉政建设工作的重要性，并与各股室负责人签订了《党风廉政建
设责任书》，明确了党风廉政指导思想、目标和任务，将责任层层落到实处。（二）坚持局领导班子中心组学习制度。按照县纪委纠风和软环境建设工作的统一安排和部署，注重把提高干部职工思想认识放在首位，把学习贯彻落实有关纠风和软环境建设工作的文件精神作为一项重要工作来抓，我们对全年学习的“计划、内容、方法”等做了全面具体的安排和部署。每季度召开局领导班子会议，专门研究和学习行风和软环境建设工作的内容。按照“学习先进、查摆差距、改进作风、常抓不懈”的步骤深入反复循环进行，从而使干部职工在思想上进一步提高了对行风和软环境建设工作的认识。通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高局领导班子执政水平，不断培养干部队伍的依法办事能力，提高法律意识，进一步打牢行政为民的思想基础，努力做到坚持对法律负责与对党负责、对人民负责的一致性，更加关注民意、倾听民声，把惠民政策更多、更直接地体现在改善民生、惠及百姓上来。借助今年全县上下深入开展“创先争优”活动契机，抓好党风党纪教育。组织全局党员干部学习了《党风廉政手册》等，真正树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，认真开展以艰苦奋斗、廉洁奉公和“深入开展创优争先活动，全面实施城乡充分就业工程，完善全民社会保障体系，着力构建和谐劳动关系，大力加强全县人才队伍建设，促进人力资源和社会保障科学发展”为主题的
实践活动。增强干部职工的廉政意识，严格执行《廉政准则》，自觉用制度规范权力的运行，约束自己的行为，做到有令即行、有禁即止。
二、创新形式、强化学习开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动（一）从源头治理开始，切实做好社保基金监督管理工作。根据《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定干部职工对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。于3月15日在会议室召开《反腐倡廉》专题会议，对如何开展好作风建设工作进行了研究部署，确定了2014年作风建设工作重点，通过学习省委八届十次全委会市委二届十次全会和县委十一届十三次全会精神，结合个人实际情况切实做到社会保险统筹工作“五统一”和“三落实”的要求，不断完善社会保险内部控制制度，深入贯彻落实各项文件精神，加强社会保险基金管理，规范社会保险监督检查行为，维护社会保险基金安全。（二）认真落实领导干部经济责任审计制度。进一步落实“收支两条线”和预算管理制度；强化对行政执法的监督力度，建立权责分明、相互配合、相互制约、高效运行的行政行为体制。（三）是认真落实资金采购，公务用车等管理制度。严格按照相关规定和机关车辆管理制度，严禁公车私用。（四）是规范了公务招待、接待管理。在单位招待、接待费用方面我局严格按照县委、政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，杜绝了违纪违规现象。
三、完善各项规章制度，严格纪律，用制度管人，依法办事为进一步规范局机关规章制度，有序推进各项工作，首先是结合实际，党支部参照2014年规章制度，建立和完善了各项规章制度，并把各股室的规章制度挂上墙，让每个党员、干部职工明确各自的工作职责。从制度上确保党风廉政建设和反腐败斗争落到实处；制作“沧源县人力资源和社会保障局党务公开栏”，把党支部的工作职责和相关情况公示于众，接受社会和人民群众的监督。其次是在每月的组织生活会中全体党员端正态度，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，按照准备好的党性分析材料，逐一进行自我剖析，民主评议。每位党员都严格对照《党章》和保持共产党员先进性的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。四、继续落实信访举报，认真办理来信来访采取疏通、调解的方式，及时作好劳动争议处理，做到基本把劳动争议解决在基层，消灭在萌芽状态。坚持信访排查制度，本着“预防为主，处理为辅”的原则，热情接待来信来访人员，对前来咨询了解劳动政策的群众做到“五个一”，即一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一个具体答复，树立了“热情、和蔼、可信”的干部队伍形象。对一般性的矛盾纠纷，采取疏通、调解的方式，及时作好争执不大的劳动争议处理，做到基本把劳动争议解决在基层，消灭在萌芽状态，做到件件有着落，事事有回音，来信办结率为100%；对涉及党员干部或群众反映比较大的，局班子及时进行研究解决和上县政府。总之，一年来我局认真贯彻落实党风廉正建设责任制，使党风廉正建设工作取得了一定成绩保证了各项事业的健康发展。二、存在的问题虽然我局党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在县纪委的具体指导帮助下，通过我局广大党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，然而我们也深知这点成绩离县委；政府县纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。特别是今年发生的社会保险贪污案，震惊了整个系统，影响之大是前所未有的。三、下步工作打算在下一步的工作中，将立足我局的实际，以今年发生的社会保险贪污案作为典型案例切实加强党风廉政建设，转变作风为目标，主要开展好以下方面:1、始终保持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。许多东西只有静心研读,才能有所
思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，
党员干部必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干部，为国家经济建设做出自己的贡献。
2、始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，要廉洁奉公、严格自律这是每一名干部最基本的行为准绳。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。要始终保持艰苦奋斗优良传统要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
3、理论联系实际，进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。4、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，开展批评与自我批评。5、按照学习实践科学发展观和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和县委、政府县纪委制定的各项规章制度的贯彻落实。沧源县人力资源和社会保障局二〇一四年十二月二十日第四篇：社区党支部2014年党风廉政建设工作总结社区党支部2014年党风廉政建设工作总结今年，xx社区党支部在柳南区党委的领导下，在xx街道办事处党工委的正确指导下，根据《廉政准则》、《xx街道党风廉政建设责任书》的要求，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。一、强化廉政教育，提高思想认识党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，也是落实“三个代表”的重要体现。我社区对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责。党政“一把手”负总责；班子成员按分各司其职，负直接领导责任。年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，我社区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习，从分工到学习，都将党风廉政建设内容融贯其中。同时按时完成上级有关党风廉政建设的宣传教育工作，在群众中树立清正廉明的形象。二、健立健全党支部生活制度，加强民主集中制原则
1．社区支部完善社区党支部民主生活制度，领导班子每年召开一次民主生活会，开民主生活会之前，班子成员都做好准备，通过谈心活动征求各方面的意见，会上就问题进行专题讨论达到共识。党风廉政建设专题民主生活会上，班子成员就思想作风、工作作风、领导能力等几个方面来开展批评和自我批评，社区支部党员也对我们的领导班子及工作等发表了意见，在会上，大家知无不言，言无不信，通过专题民主生活会，使班子成员能修正不足，改进思想工作，另一方面也促进领导班子自身团结，从而促进各项工作的顺利开展。
2．加强民主集中制原则，确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项决策必须经班子集体研究决定，规范党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。
三、廉洁自律，自查自纠为了将《党风廉政建设责任书》落实到实处，社区党支部设立了xx社区自检自查制度，在民主生活会上自纠自查思想作风、廉洁自律情况，确保社区无“小金库”，无乱收费，乱罚款和摊派等等不良行为。加强本社区工作人员的教育和管理，年终时进行一次党风廉政检查。要求工作人员在工作中自查自纠服务态度、工作水平，特别是对处理居民投诉、反映问题的过程中是否存在“吃、拿、卡、要、报”等现象及推诿、怠慢、拖拉等不良工作作风进行查找和反省。经过几次自查自纠，社区同志们的思想作风及工作能力有了很大的提高，极大的调动了大家的工作积极性，社区党风廉政建设的良好形象也渐入人心。四、工作中存在的不足在学习和工作实践中，我们也认识到存在的不足之处：在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。尽管我们在党风廉政建设方面形成了一定学习制度，有一定的成效，但离上级的要求和群众的满意率还有一定的差距，今后，我们要更加深入学习，开拓进取，提高廉政意识，把握行为准则，把党风廉政建设工作进行到底。第五篇：党支部2014年党风廉政建设工作总结桂岭中学党支部2014年党风廉政建设工作总结一年来，我校党支部在八步区教育局党委的正确领导下，认真履行党支部的工作职能，结合党风廉政建设工作要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大监督考核力度，努力做好新形势下党风廉政建设工作，有效促进了各项任务落实。一、主要做法和成效今年以来，我校党支部进一步强化工作作风与效能建设，将部门优势转化为服务优势，更好地把上级主管部门的要求落实到行动上，我们主要从以下三个方面开展工作：
（一）以廉为本，强化党风廉政建设我们严格按照健全惩防体系的总体要求，坚持监察、教育、制度并重，着力在党风廉政建设上狠下功夫。一是监察督廉。充分发挥党支部职能作用，加强对领导干部的监督，加强对人财物管理使用和关键岗位的监督。每学期开学初，我们对学校教职工到校情况和开学准备工作情况进行检查，开学后对学校规范办学行为进行督查，期中对学校制止“三乱”工作进行调查，期末对学校党风廉政目标责任落实情况进行考查。对学校的一些重大决策及项目进行主动介入，及时跟踪，提高监督检查的频率和效率，防患于未然。二是教育思廉。通过党风廉政宣教月、廉政文化进校园、观看反腐倡廉宣教片等多种形式开展经常性廉政教育；抓住领导班子、党员干部，以重大节日前后为重要时点，开展重点廉政教育，努力营造以廉为荣，以贪为耻的浓郁氛围，筑牢廉洁从政的思想道德防线。三是短信宣廉。学校党支部拟定了十多条廉政宣传标语，以短信的形式发送到每一位党员教师的手机上，增强党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性，有效地筑牢了思想道德防线。（二）以实当头，强化领导作风建设一是踏实做好维稳服务工作。牢固树立服务是第一要务的意识，把促进发展作为纪检监察工作的出发点和落脚点，围绕中小学维护稳定和规范办学行为等工作重点，着力提高各位教师的执行力、凝聚力、创造力，形成合力发展的新气象。二是扎实抓1好作风建设。强化行政服务监察工作，今年以来，学校对教职工签到情况进行情况抽查，个别教职工进行行风戒免谈话等，强化监察，切实解决少数教职工的不良思想问题。三是务实做好考核工作。严格执行各项工作纪律，坚持定期考核，提高检查考核的实效性，全力推进效能建设。四是切实推进各项制度。学校与教职工都签订了相应的责任书，加强党风廉政建设的过程考核。切实抓好反腐倡廉工作的任务分解、检查考核，以铁的纪律维护制度的权威性。（三）以严要求，强化党员干部自身建设为适应新形势新任务的要求，我们坚持以更高的标准，更严格的要求、切实加强自身建设。一是严格加强政治业务学习。认真学习中央《惩防体系工作规划》，学习《廉政准则》，学习政策理论，做好学习笔记，结合岗位实践写好心得体会，坚持在干中学,在学中干,将所学知识与工作实际融会贯通,不断提高理论素养，提高业务本领，加强调查研究，开拓新思路、提出新举措、解决新问题，深入推动反腐倡廉工作创新和实践发展。二是严格树立大局意识。今年以来，进一步完善学校领导干部民主考核、职称评审推荐等重点工作全程跟踪考核督查，杜绝考核过程中的花样文章，确保公正透明。三是严格执行各项纪律。要求党员教师讲党性、重品行、做表率，自觉加强党性修养和作风养成,不断强化廉洁自律意识，为教职工清正廉洁做好表率。四是严格做好日常工作。对照区教育局纪委的要求，认真做好信息、材料
报送等日常工作。二、存在问题以后工作打算一是工作创新不够，有部分工作仅满足于完成任务。二是动真碰硬的力度不够。
在平时的考核检查中，所发现的现象和问题，多是以鼓励、说教为主。以后的纪检监察工作，党支部以党风廉政建设责任制落实为目标，把对领导干
部的权力监督作为重点，以经济领域的管理监督为主战场，从源头上预防和治理，为教育的新一轮发展提供坚实的政治保障和纪律保障。
（一）进一步加强学习，做好反腐倡廉思想工作。组织学习、宣传、贯彻党的十七届五中全会和中纪委十七届五中全会精神，
深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，认真贯彻落实中央纪委印发的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知，对今后反腐倡廉工作多措并举，狠抓落实，推动反腐败斗争深入开展。
（二）进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。继续把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与学校建设，精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，深入推动领导干部廉洁自律工作。
①严格执行“治庸问责”工作机制。严禁擅离岗位，擅离职守；严禁网上聊天；严禁中餐饮酒，做到不迟到不早退，不擅离岗位，做到依法从教。
②深化校务公开，及时公布办事的程序、规则、标准和结果，方便群众办事，保障教师的知情权，接受教师监督。
③进一步规范考核奖罚措施，建立责任追究制。对管理工作中干部不作为、乱作为以及存在问题突出的人、进行“责任追究”，对有群众投诉的，一律追查到底；对违反规定的，一律严肃处理；对廉政建设不力的，一律追究责任；对在廉政建设活动中表现突出的先进个人、先进集体给予表彰奖励。
（三）进一步抓好领导干部的廉洁自律教育要组织广大党员领导干部认真学习党中央关于党风廉政建设的要求和精神，深入开展主题教育活动，通过正反两方面的典型进行教育，大力宣传克已奉公，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务的先进事迹，剖析违法违纪的典型案件，教育党员教师干部弘扬正气，反对歪风，增强法制观念，在思想上筑起防止腐败“两条防线”，自觉做到拒腐防变。今后，我们将会在上级教育行政部门的领导下，充分发挥学校党支部的工作职能，为全面推进我校的教育教学改革做出更大贡献！八步区桂岭中学党支部2014年12月10日
篇五：物业公司党员干部实践活动内容
公司(ɡōnɡsī)支部委员会“党员先锋岗〞活动开展(kāizhǎn)情况汇报(精选多篇)
进评比和年度考核结合起来。三是执行廉洁自律有关规定，开展述廉诺廉。四是抓好先锋岗的行风建设。严格执行公司行风建设的实施意见，弘扬“开拓、实干、团结、争先〞的精神。深入调查，查找干部作风及办事效率等方面存在的问题，及时制订整改措施。
三、投身效能建设，做到优质效劳今年先锋岗把提高工作效率和工作能力作为重中之重来抓，主要措施是：一是政务公开。提高政策透明度，简化办事程序，方便群众。二是工作重心下移。党员干部致力为民办实事、办好事。三是责任到人。明确工作目标措施和工作时间，落实责任人，按要求验收。四是推行责任追究制。对无特殊原因，在承诺时限内没有办结的，实行违诺责任追究。五是做好信访工作，热情效劳。先锋岗关心群众利益，情系于生，认真倾听和记录反映事由，能办的马上办。四、认真加强监督，强化创立效果为加大群众监督的良性制约作用，我公司聘请了由各小区业主组成的效劳质量监督员，并制定了监督职责：一是监督物业费用收支行为，对我公司重大的收费和支出情况提出意见和建议。二是监督小区各效劳部门和人员对管理规定的执行情况。三是监督小区整体效劳水平的提升及履行情况。今年以来共召开了两次监督员座谈会，介绍我公司当前工作开展情况，听取他们的意见和建议，并对监督员提出的问题及时整改。我公司开展“共产党员先锋岗〞活动一年来，成效明显，发挥了共产党员的先锋模范作用。今后，我们将进一步组织开展好先锋岗活动，以引导公司党
员干部牢记党的宗旨，立足岗位，发挥先锋模范作用。
公开。三是党员先锋岗设立专门记录薄接待住户报修，一年来受理报修955次，维修率100%。
2、党员先锋岗活动提高员工思想品德、工作效率。在开展活动中员工按照省委“四承诺、三树立、正两风〞的要求，通过为住户办实事，排忧解难来树立集团公司新形象。去年5月18日晚大风把香坊大街93号楼屋面卷起一个单元防水层，接到报修后，司徒站长、共产党员邢建尧，积极分子王玲带着员工从下午一点一直干到晚上八点抢修完屋面防水工程，头顶烈日连续工作8个小时，当晚下了大雨，住户室内没有遭受雨浸，居民代表赵为老师给分公司送了锦旗，并称赞道：“你们真是住户贴心人，个个都像党员，这样的物业我们信得过。〞
站长刘忠林和党员王平事事冲在前，在为香安小区安装落水管和通气孔时抢干最繁重、最危险的活，他们冒酷暑战高温，身上多处擦伤不下火线，小区16栋3单元302门的孙大娘眼见员工们吃苦流汗疏通了烟道，赞扬员工解决他们10家再不住烟熏之苦，握住王平师傅的手连连说：“谢谢你们，你们‘三个代表’学习的好呀。〞孙大娘带头补齐了陈欠租金。
房管员何生杰、张淑清、刘淑华在管区住户有困难急需维修时都能不分时间早晚，份内份外，主动联系找人相帮解决住户困难，屡次获得住户表扬。3、党员先锋岗活动为创造文明单位增加丰富活动内容。我们在创立文明单位活动中，将开展党员先锋岗活动及住户评价汇报给区文明办，区文明办领导肯定了这一做法。
篇六：物业公司党员干部实践活动内容
本文来源：网络收集与整理|word可编辑物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结
物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结****物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结根据*******岗位廉政教育活动项目组制定的《********岗位廉政教育活动的实施方案》（下称《实施方案》）及《*****岗位廉政教育活动任务书》的有关要求，物业公司综合支部通过扎实开展岗位廉政教育活动，使广大党员、干部筑牢了思想道德防线，增强了忧患意识、廉洁意识、节俭意识、拒腐防变意识。现将活动开展有关情况总结如下：（一）领导重视，组织落实。按照《实施方案》精神，研究布置支部党员、干部廉政教育工作，为了扎实搞好岗位廉政教育工作，把廉政教育活动与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，扎实安排、周密部署、强化监督、促进落实，以廉政教育带动和促进工作作风改变，在支部上下形成树立新风正气，抵制歪风邪气的浓厚氛围。（二）认真进行岗位职责梳理，仔细查找岗位风险点我支部在开展岗位廉政教育工作中，将各部门、科室人员全部纳入实施范围，并确定关键岗位、作业长以上人员为教育重点。针对各部门岗位相对复杂的情况，支部所辖六个部门共划分出23个廉政教育对象，其中，生产组织管理岗位6人，设备管理岗位2人，财务管理岗位3人，项目管理岗位7人，组织人事管理岗位2人，其他管理岗位3人。（三）主要成效
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通过岗位廉政教育工作，支部的工作取得了明显的成效，达到了预期目的：
1、党员干部的政治理论水平进一步得到提高，党员干部端正了学风，形成了良好的学习风气，解决了一些工作中存在的重工作轻学习、理论联系实际不够、学用脱节的问题。通过廉政教育，增强了党性修养、统一了思想、提高了认识、奠定了思想基础、武装了头脑、坚定了理想信念，作风明显得到转变，工作责任心进一步增强，廉洁自律意识得到了加强，筑牢了拒腐防变思想道德防线。
2、党员领导干部廉洁自律意识进一步得到加强。关键岗位党员干部通过这次廉政教育活动，发现了问题，剖析了根源，做到了即知即改，反省了自己，约束了自己，通过整改，增强了廉洁自律意识和拒腐防变的能力。
3、预防腐败制度建设进一步得到完善。在本次活动的推动下，促进了支部人员自觉遵纪守法，廉洁自律，依法办事，不断提高办事效率和管理水平，使关键岗位权力得到公开、公平、公正运行。
本次岗位廉政教育活动，我支部人员转变观念，围绕效果找方法，不走形式，不走过场。变“要我教育”为“我要教育”。抓住主题，使岗位廉政建设工作紧随时代发展的脚步，有力地促进了作风建设，增强了务实、廉洁的从业意识，推动了反腐倡廉建设的深入开展。但是，我们也清醒地认识到，岗位廉政教育活动作为反腐倡廉的一项重要内容，具有长期性和艰巨性，不可能一蹴而就，我们将以这次岗位廉政教育活动为契机，逐步建立起党员干部廉政建设警示教育的长效机制，进一步加强党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，扎实搞好廉政教育活动，真正把教育、制度、监督并重
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的惩治和预防腐败体系落到实处。为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为公司的发展保驾护航。
二○一一年十一月七日扩展阅读：物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结****物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结根据*******岗位廉政教育活动项目组制定的《********岗位廉政教育活动的实施方案》（下称《实施方案》）及《*****岗位廉政教育活动任务书》的有关要求，物业公司综合支部通过扎实开展岗位廉政教育活动，使广大党员、干部筑牢了思想道德防线，增强了忧患意识、廉洁意识、节俭意识、拒腐防变意识。现将活动开展有关情况总结如下：（一）领导重视，组织落实。按照《实施方案》精神，研究布置支部党员、干部廉政教育工作，为了扎实搞好岗位廉政教育工作，把廉政教育活动与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，扎实安排、周密部署、强化监督、促进落实，以廉政教育带动和促进工作作风改变，在支部上下形成树立新风正气，抵制歪风邪气的浓厚氛围。（二）认真进行岗位职责梳理，仔细查找岗位风险点我支部在开展岗位廉政教育工作中，将各部门、科室人员全部纳入实施范围，并确定关键岗位、作业长以上人员为教育重点。针对各部门岗位相对复杂的情况，支部所辖六个部门共划分出23个廉政教育对象，其中，生产组织管理岗位6人，设备管理岗位2人，财务管理岗位3人，项目管理岗位7人，组织人事管理岗位2人，其他管理岗位3人。
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（三）主要成效通过岗位廉政教育工作，支部的工作取得了明显的成效，达到了预期目的：1、党员干部的政治理论水平进一步得到提高，党员干部端正了学风，形成了良好的学习风气，解决了一些工作中存在的重工作轻学习、理论联系实际不够、学用脱节的问题。通过廉政教育，增强了党性修养、统一了思想、提高了认识、奠定了思想基础、武装了头脑、坚定了理想信念，作风明显得到转变，工作责任心进一步增强，廉洁自律意识得到了加强，筑牢了拒腐防变思想道德防线。2、党员领导干部廉洁自律意识进一步得到加强。关键岗位党员干部通过这次廉政教育活动，发现了问题，剖析了根源，做到了即知即改，反省了自己，约束了自己，通过整改，增强了廉洁自律意识和拒腐防变的能力。3、预防腐败制度建设进一步得到完善。在本次活动的推动下，促进了支部人员自觉遵纪守法，廉洁自律，依法办事，不断提高办事效率和管理水平，使关键岗位权力得到公开、公平、公正运行。本次岗位廉政教育活动，我支部人员转变观念，围绕效果找方法，不走形式，不走过场。变“要我教育”为“我要教育”。抓住主题，使岗位廉政建设工作紧随时代发展的脚步，有力地促进了作风建设，增强了务实、廉洁的从业意识，推动了反腐倡廉建设的深入开展。但是，我们也清醒地认识到，岗位廉政教育活动作为反腐倡廉的一项重要内容，具有长期性和艰巨性，不可能一蹴而就，我们将以这次岗位廉政教育活动为契机，逐步建立起党员干部廉政建设警示教育的长效机制，进一步加强党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，扎实搞好廉政教育活动，真正把教育、制度、监督并重
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的惩治和预防腐败体系落到实处。为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为公司的发展保驾护航。
二○一一年十一月七日友情提示：本文中关于《物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结：该篇文章建议您自主创作。
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篇七：物业公司党员干部实践活动内容
XX年度物业公司党支部工作总结3.发挥思想政治优势，充分调动职工踊跃性，增进公司生产
物业公司党支部在集团党委的领导下，秉承“三效劳，两育经营。物业公司由于经营收入少，在福利分派上员工情绪大。公
人”的宗旨，紧密围绕集团的生产经营方针、目标，强化治理，司党支部把做好职工群众的思想工作作为工作重点之一，在员工
尽力创收，在工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用，开展了大队伍中抓好思想政治工作，充分发挥共产党员的模范带头作用，
量切实有效的工作，为集团“办好师生中意的后勤”做出了应有主动熟悉到公司的困难，与基层员工谈心、交心，深切基层的同
的奉献。
时让基层员工了解公司的运行状况，上下一心踊跃把工作做好。
现对两年来的物业公司党支部工作总结如下：
如此既稳固了职工队伍，又调动了职工踊跃性，有效增进了公司
1.增强党支部自身建设，增强战斗力。物业公司党支部始终的生产经营。咱们还按期对员工队伍进行思想动态分析随时把握
把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为公司进展的先锋队。思想脉搏，有效解决员工思想的问题。另外，咱们还慰问了困难
咱们从提高班子成员的领导水平、政治素养和拒腐防变能力入手职，工，使他们感受到公司的温暖。
坚持依照集团党委的要求，认真学习党的最新理论、政策，踊跃4.增强作风建设，树立公司良好形象。物业公司效劳对象为
实践“三个代表”重要思想；专门是快要半年的党的先进性教育广大师生，效劳的好坏直接阻碍到集团和公司的形象，物业公司
活动的开展，关于提高班子成员的决策水平和政治业务素养起了把效劳作为冲破口，增强作风建设，提高员工的职业道德素养。
重要的作用，同时认真贯彻民主集中制原那么，充分发挥集体领在这期间，公司涌现了许多先进人物和事迹，例如教二楼保洁员
导作用。
胡雪梅同志，拾到一名同窗的钱包，内有现金、银行卡等价值两
2.弄好党支部班子成员团结工作。班子成员团结协作是公司千多元，主动上交物业公司，归还了失主。
工作推动的基础。通过两年的班子建设，物业公司党支部此刻已5.配合公司弄好ISo9000质量认证工作。管标工作是集团上
是一个团结奋进，踊跃奉献，勤政廉洁，有凝聚力、有战斗力、一年工作的重点，党支部踊跃配合公司开展管标工作，要求每位
有向心力的集体。咱们支部很多党员同志真正做到了危难险重冲党员身先士卒，严格依照集团及公司的管标要求执行，在工作中
在前，主动完成工作任务，尤其是校管部徐为珍同志，吃苦在前，起到先锋模范作用，保证了管标工作的顺利推行；
不怕劳累，老是圆满地完成集团及公司交给的任务，深得同志们6.开展民主生活会，营造创新支部。物业公司党支部每一个
赞扬；
月召开一次党员例会，对公司的重大情形和决策进行讨论，使每
一个党员都能跟紧形势。同时咱们还踊跃召开入党踊跃分子会议余，文化生活，在传统节日和妇女节将组织开展形式各样的竞赛和
把思想好、业务好的年轻同志吸收进来作为考察对象，使咱们的晚会，使员工在工作之余取得放松，体会到公司大伙儿庭的温暖，
支部变得有活力，有创新力。
工作起来更成心义也更带劲。
尽管过去的两年咱们取得了必然的成绩，但也存在一些问题，
如：党支部成员中个别忙于业务，对理论学习不够踊跃主动；还物业公司党支部在集团党委的领导下，秉承“三效劳，两育
有个别同志劳动纪律松弛，工作责任心不强等。
人”的宗旨，紧密围绕集团的生产经营方针、目标，强化治理，
咱们要从以下几个方面做好尔后的工作：
尽力创收，在工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用，开展了大
1.在集团党委的领导下，配合公司继续做好各项治理效劳工量切实有效的工作，为集团“办好师生中意的后勤”做出了应有
作。踊跃为强化治理，尽力创收，献计献策，发挥党支部战斗堡的奉献。
垒和党员模范带头作用，增进公司的稳固和平安生产工作。
现对两年来的物业公司党支部工作总结如下：
2.进一步增强对党员、干部的思想教育，抓好政治理论学习，1.增强党支部自身建设，增强战斗力。物业公司党支部始终
提高熟悉，正确处置学习与业务工作的关系，二者都不能放松；把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为公司进展的先锋队。
同时增强劳动纪律教育。
咱们从提高班子成员的领导水平、政治素养和拒腐防变能力入手，
3.踊跃吸收和进展有思想有能力的新党员。党员队伍要有活坚持依照集团党委的要求，认真学习党的最新理论、政策，踊跃
力有创新力，就需要不断补充新鲜血液，尔后将把考察好的能力实践“三个代表”重要思想；专门是快要半年的党的先进性教育
强、思想过的硬的年轻入党踊跃分子吸收到党的队伍来，不断充活动的开展，关于提高班子成员的决策水平和政治业务素养起了
实和进展物业公司党支部。
重要的作用，同时认真贯彻民主集中制原那么，充分发挥集体领
4.组建物业公司共青团支部工作。物业公司是个年轻的公司导，作用。
成立至今尚未健全组织。作为党支部的下属，共青团组织一样能2.弄好党支部班子成员团结工作。班子成员团结协作是公司
够发挥其应有的作用。物业公司有许多团员都没有组织归属，尔工作推动的基础。通过两年的班子建设，物业公司党支部此刻已
后咱们将组建共青团支部，把他们纳入党的组织体系中。
是一个团结奋进，踊跃奉献，勤政廉洁，有凝聚力、有战斗力、
5.弄好工会工作和妇女工作。物业公司尔后将丰硕员工的业有向心力的集体。咱们支部很多党员同志真正做到了危难险重冲
在前，主动完成工作任务，尤其是校管部徐为珍同志，吃苦在前，起到先锋模范作用，保证了管标工作的顺利推行；
不怕劳累，老是圆满地完成集团及公司交给的任务，深得同志们6.开展民主生活会，营造创新支部。物业公司党支部每一个
赞扬；
月召开一次党员例会，对公司的重大情形和决策进行讨论，使每
3.发挥思想政治优势，充分调动职工踊跃性，增进公司生产一个党员都能跟紧形势。同时咱们还踊跃召开入党踊跃分子会议，
经营。物业公司由于经营收入少，在福利分派上员工情绪大。公把思想好、业务好的年轻同志吸收进来作为考察对象，使咱们的
司党支部把做好职工群众的思想工作作为工作重点之一，在员工支部变得有活力，有创新力。
队伍中抓好思想政治工作，充分发挥共产党员的模范带头作用，尽管过去的两年咱们取得了必然的成绩，但也存在一些问题，
主动熟悉到公司的困难，与基层员工谈心、交心，深切基层的同如：党支部成员中个别忙于业务，对理论学习不够踊跃主动；还
时让基层员工了解公司的运行状况，上下一心踊跃把工作做好。有个别同志劳动纪律松弛，工作责任心不强等。
如此既稳固了职工队伍，又调动了职工踊跃性，有效增进了公司咱们要从以下几个方面做好尔后的工作：
的生产经营。咱们还按期对员工队伍进行思想动态分析随时把握1.在集团党委的领导下，配合公司继续做好各项治理效劳工
思想脉搏，有效解决员工思想的问题。另外，咱们还慰问了困难作。踊跃为强化治理，尽力创收，献计献策，发挥党支部战斗堡
职工，使他们感受到公司的温暖。
垒和党员模范带头作用，增进公司的稳固和平安生产工作。
4.增强作风建设，树立公司良好形象。物业公司效劳对象为2.进一步增强对党员、干部的思想教育，抓好政治理论学习，
广大师生，效劳的好坏直接阻碍到集团和公司的形象，物业公司提高熟悉，正确处置学习与业务工作的关系，二者都不能放松；
把效劳作为冲破口，增强作风建设，提高员工的职业道德素养。同时增强劳动纪律教育。
在这期间，公司涌现了许多先进人物和事迹，例如教二楼保洁员3.踊跃吸收和进展有思想有能力的新党员。党员队伍要有活
胡雪梅同志，拾到一名同窗的钱包，内有现金、银行卡等价值两力有创新力，就需要不断补充新鲜血液，尔后将把考察好的能力
千多元，主动上交物业公司，归还了失主。
强、思想过的硬的年轻入党踊跃分子吸收到党的队伍来，不断充
5.配合公司弄好ISo9000质量认证工作。管标工作是集团上实和进展物业公司党支部。
一年工作的重点，党支部踊跃配合公司开展管标工作，要求每位4.组建物业公司共青团支部工作。物业公司是个年轻的公司，
党员身先士卒，严格依照集团及公司的管标要求执行，在工作中成立至今尚未健全组织。作为党支部的下属，共青团组织一样能
够发挥其应有的作用。物业公司有许多团员都没有组织归属，尔工作推动的基础。通过两年的班子建设，物业公司党支部此刻已
后咱们将组建共青团支部，把他们纳入党的组织体系中。是一个团结奋进，踊跃奉献，勤政廉洁，有凝聚力、有战斗力、
5.弄好工会工作和妇女工作。物业公司尔后将丰硕员工的业有向心力的集体。咱们支部很多党员同志真正做到了危难险重冲
余文化生活，在传统节日和妇女节将组织开展形式各样的竞赛和在前，主动完成工作任务，尤其是校管部徐为珍同志，吃苦在前，
晚会，使员工在工作之余取得放松，体会到公司大伙儿庭的温暖，不怕劳累，老是圆满地完成集团及公司交给的任务，深得同志们
工作起来更成心义也更带劲。
赞扬；
3.发挥思想政治优势，充分调动职工踊跃性，增进公司生产
物业公司党支部在集团党委的领导下，秉承“三效劳，两育经营。物业公司由于经营收入少，在福利分派上员工情绪大。公
人”的宗旨，紧密围绕集团的生产经营方针、目标，强化治理，司党支部把做好职工群众的思想工作作为工作重点之一，在员工
尽力创收，在工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用，开展了大队伍中抓好思想政治工作，充分发挥共产党员的模范带头作用，
量切实有效的工作，为集团“办好师生中意的后勤”做出了应有主动熟悉到公司的困难，与基层员工谈心、交心，深切基层的同
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时让基层员工了解公司的运行状况，上下一心踊跃把工作做好。
现对两年来的物业公司党支部工作总结如下：
如此既稳固了职工队伍，又调动了职工踊跃性，有效增进了公司
1.增强党支部自身建设，增强战斗力。物业公司党支部始终的生产经营。咱们还按期对员工队伍进行思想动态分析随时把握
把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为公司进展的先锋队。思想脉搏，有效解决员工思想的问题。另外，咱们还慰问了困难
咱们从提高班子成员的领导水平、政治素养和拒腐防变能力入手职，工，使他们感受到公司的温暖。
坚持依照集团党委的要求，认真学习党的最新理论、政策，踊跃4.增强作风建设，树立公司良好形象。物业公司效劳对象为
实践“三个代表”重要思想；专门是快要半年的党的先进性教育广大师生，效劳的好坏直接阻碍到集团和公司的形象，物业公司
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一年工作的重点，党支部踊跃配合公司开展管标工作，要求每位4.组建物业公司共青团支部工作。物业公司是个年轻的公司，
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起到先锋模范作用，保证了管标工作的顺利推行；
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6.开展民主生活会，营造创新支部。物业公司党支部每一个后咱们将组建共青团支部，把他们纳入党的组织体系中。
月召开一次党员例会，对公司的重大情形和决策进行讨论，使每5.弄好工会工作和妇女工作。物业公司尔后将丰硕员工的业
一个党员都能跟紧形势。同时咱们还踊跃召开入党踊跃分子会议余，文化生活，在传统节日和妇女节将组织开展形式各样的竞赛和
把思想好、业务好的年轻同志吸收进来作为考察对象，使咱们的晚会，使员工在工作之余取得放松，体会到公司大伙儿庭的温暖，
支部变得有活力，有创新力。
工作起来更成心义也更带劲。
尽管过去的两年咱们取得了必然的成绩，但也存在一些问题，
如：党支部成员中个别忙于业务，对理论学习不够踊跃主动；还
有个别同志劳动纪律松弛，工作责任心不强等。
咱们要从以下几个方面做好尔后的工作：
1.在集团党委的领导下，配合公司继续做好各项治理效劳工
作。踊跃为强化治理，尽力创收，献计献策，发挥党支部战斗堡
垒和党员模范带头作用，增进公司的稳固和平安生产工作。
2.进一步增强对党员、干部的思想教育，抓好政治理论学习，
提高熟悉，正确处置学习与业务工作的关系，二者都不能放松；
同时增强劳动纪律教育。
3.踊跃吸收和进展有思想有能力的新党员。党员队伍要有活
力有创新力，就需要不断补充新鲜血液，尔后将把考察好的能力
强、思想过的硬的年轻入党踊跃分子吸收到党的队伍来，不断充
篇八：物业公司党员干部实践活动内容
物业管理公司党建工作汇报提纲一、公司党建工作的主要做法及成效
一年来，公司党委始终坚持用十六大的精神和“三个代表”的重要思想为指针统领公司的各项工作。我们认为，公司基层党建工作的好与坏，党建工作开展的扎实不扎实，党员队伍的作风过硬不过硬，将直接影响到公司的整体发展，公司大的思路和各项工作目标也将依靠基层党员的艰苦奋斗来实现，所以，我们一直把加强基层党组织建设作为公司工作的重中之重，把公司的基层党组织建设与公司的各项工作紧紧的绑在一起，做到了“公司发展靠党建，抓好党建促发展”。
（一）、通过学习，狠抓了干部队伍的思想作风建设，有效地促进了基层领导班子的决策水平。持之以恒的学习教育是巩固党员干部队伍，加强作风建设的重要手段。一年来，我们公司党委班子从实际出发，从自我入手，首先加强了对公司决策层的学习教育，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，特别是在周六的集体学习中，我们改变以往“一人讲，众人听”的学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论，大家畅所欲言，各抒己见，收到了良好的效果。在对基层党员的教育上，我们采取“党委带着支部学、支部带着骨干学、骨干带着党员学”的方法，使学习教育面尽可能的覆盖到了每一个基层党员。今年“五一”期间，公司充分利用节日的缓冲时间，要求党委班子成员对分管的工作随时掌握情况，几乎每天都要到基层单位和住宅小区巡视检查工作，现场帮助解决实际的问题，提高了基层的工作效率，用务实的作风影响带动了职工。在加强班子自身作风建设的同时，我们还十分注重基层管理人员的作风建设，在不事先通知的情况下，经常在公司周工作例会上对基层负责同志进行了物业基本情况的测试，不时地为他们制造一些不掌握基本情况就出丑、就受罚的紧张气氛，为基层管理人员增加了较大的加强学习、深入调研、准确统计的压力，增强了基层管理人员了解与职责相关的基本情况的主动性。现在我们公司的干部职工对管理有了更深的理解，对做好基础性工作的重要性有了更高的认识，一个抓管理、上水平的工作热潮正在逐步形成。
（二）、强化落实，加强了党建工作的制度建设，有效地发挥了基层支部的核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。一年来，公司党委以深化精细管理为契机，进一步加大了公司党建工作的制度建设，先后出台了《玉山物业公司党建工作制度》、《党支部工作制度》以及《基层党支部工作标准》等制度，并结合党员目标管理对基层党员进行了全过程、全方位的考核，使每一名党员时刻处于制度的约束之下。公司各基层党支部都能够处处坚持民主集中制原则，严格“三会一课”制度，能够正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树立了基层支部在职工群众中的良好形象。特别是在公司外闯市场的进程中，各基层党支部更是发挥了党员的先锋模范作用，找信息、跑市场、召投标，党员首当其冲，几乎每一个外拓物业都有我们党员的身影。
三、深化主题，增强了党员干部的责任意识，有效地激发了基层支部的争先意识。去年以来，面对管理局对社区的费用补贴大幅度压缩，公司党委以积极的姿态直面改革，自觉变压力为动力，我们管理局开展的以“学、转、谋、见、争”活动为主题，以“党员目标管理”、“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动为载体，集中开展了“创优质、挖潜力、谋发展”主题活动，掀起了一个人人争一流、个个查漏洞、自觉献良策的小高潮。如大楼管理队党支部带领员工自己的活自己干，通过认真的摸索和实践，掌握了大理石地面清洗、抛光和保养技术，并主动利用休息日有规律地做好此项工作，为社区节省了一笔数目不小的支出。为了进一步夯实根基，确保总体工作起步扎实、管理运行控制有序、服务质量稳步提升，我们还深入开展了“精细管理深化年”活动，以狠抓细节管理为切入点，从健全完善各岗位的职责、程序、标准和对各项工作的安排落实、检查考核、讲评兑现的过程控制办法着手，为下一步的工作创特色、创品牌、创效益、谋发展提供一个可靠的保证。如：雅苑物业站党支部在外闯市场的过程中敢为人先，主动挑起了试行小区项目经理负责制的重担，为积极探索今后小区物业管理的方向积累了经验。
（四）、突出重点，优化了基层支部的结构配置，有效地加强了对基层党员的管理。由于去年油田改革带来了一些不稳定的因素，一些偏激思想在职工群众中或多或少的存在，因此，党员的管理，特别是小区非在职党员的管理就显得尤为重要。为确保公司的队伍更稳、质量更高、服务更优，公司党委一是找准重心，进一步优化了基层支部党员干部的结构，今年月份，公司党委报请中心党委同意后，根据个人的脾气性格、管理特点和工作擅长对三名基层书记进行了岗位调换，使其在原岗位难以发挥的优势发挥到了新岗位上，充分做到了人尽其材；二是把握重点，进一步加强了党员尤其是非在职党员的管理。由于整合，我们玉山的党员人数达到了名，其中非在职党员名，占到了党员总数的％。如何加强这部分党员的管理是评价公司党建工作有效与否的重要指标。为此，我们集中精力抓好了非在职党员的教育和管理，制定并下发了《玉山物业公司非在职党员管理工作制度》，同时对四个物业站的家委会副主任分别进行了选举，提高了非在职党员参与组织建设的积极性。萃苑物业站党支部作为社区非在职党员人数最多的单位，针对非在职党员较分散、流动性强、思想难统一等现状，始终坚持“文化活动吸引人、思想关怀感化人、入户宣传留住人”的工作思路，结合每一名非在职党员的实际状况和自身特点，将非在职党员合理安排到小区宣传、居民调解等岗位上，充分发挥了非在职党员的最大潜能，一年来，在萃苑非在职党员中，未发生一起越级上访、私通串连等事件，
并在维护小区治安、树立小区形象上作出了积极的贡献。雅苑物业站党支部积极开展“四无双十佳”创建活动，建立健全了人民调解工作制度，做到人民调解工作有章可循，使人民调解工作做到制度化、规范化，杜绝了各类民转刑案件的发生。三是狠抓重要环节，保持了大局的稳定。我们对公司的名协解职工全部分解落实到了每一个支部，要求各支部对未就业的余人根据所居住小区安排了帮扶人员，定期与他们沟通，及时了解协解职工的思想动态和生活状况，传达有关再就业信息，帮助他们实现再就业。为确保工作的最终落实，我们将帮扶任务写进了《内部承包责任书》，增强了基层支部的压力感。XX年底，名帮扶对象中已有人通过各种渠道实现了再就业。
二、目前公司党建工作还存在的问题
⒈虽然基层党支部学习制度坚持的很好，但是学习的效果还还不够明显。
⒉对党员管理和教育的覆盖面还存在死角，个别党员的组织生活坚持的不好。
⒊部分党支部还存在因循守旧的意识，工作中创新力度不够，没有真正的激发基层党员的工作积极性和主动性。
三、今后一个时期公司党建工作的新思路
一是以点带面，充分发挥好先进典型的示范作用。今年，我们将抓住萃苑党支部创建管理局“党建示范点”的良好机遇，逐步探索初一条非在职党员管理的有效途径。
二是进一步加大基层班子建设，重点突出党支部的战斗堡垒作用，正确处理好支部工作与行政工作之间的关系，努力做到党政领导的既分工，又协作，将党政工作统一到公司外闯市场求生存的思路上来。
三是要解决好党支部对党建工作及开展党建活动的思想认识问题，要加强以“服务职工，服务居民”教育为主的思想政治工作。帮助引导他们在“服务职工”中，充分认识中国共产党的领导及其路线、方针、政策的正确性以及中国共产党才是先进生产力、先进文化和人民利益的最终代表，使党员真正成为职工群众不断进步的动力；在“服务居民”中，充分认识非在职党员在发展社区、建设社区过程中所起到的先锋模范作用和战斗堡垒作用以及非在职党员是社区党建工作的重要组成部分和社区基层党组织进一步发展壮大的重要内在动力
四是进一步增强干部队伍的进取意识。由于在用人问题上，选人渠道不宽，用人机制不活，导致部分干部不思进取，在现行干部制度改革方面，思路不宽，步伐不快，走一步，看一步，等待观望，机制不活导致不敢标新立异。在思想上没有跳出旧的观念束缚，缺乏改革意识和敢试敢闯的精神，工作中求稳怕乱，习惯于跟着走。今后，我们将对基层干部队伍实行竞争上岗机制，公开选聘制度，建立健全能上能下的用人机制，同时要增进干部之间的交流，努力培养出一支复合型的干部队伍。
篇九：物业公司党员干部实践活动内容
物业小区党总支我为群众办实事实践活动工作总结今年以来，xx市xx街道深入贯彻落实市委、区委工作要求，深入开展党史讲授教育，各居民区党总支积极推进“我为群众办实事”实践活动，从细节入手，解决“急难愁盼”，让当地人贴心们感受到贴心和温暖。
用好党建“助推器”破解群众“下楼难”
既有住宅加装电梯是群众所思所盼，各居民区党总支以党史学习教育为突破口，汇聚推进合力，搭好平台，充分发挥党组织战斗堡垒和先锋模范作用，平衡好多元主体的利益和诉求，全力推进既有住宅加装电梯项目投资。乐山二三村居民区着重党总支始终注重把握“三个度”，速度、温度和热度。在推进期间，两委班子各司其职、分工明确，跑出加装电梯“加速度”，激发了业主评议员们参事议事的热度，也诠释了左邻右舍割飞速不断的温度。西塘郊区党总支从居民需求出发，由党员带头，引领各楼栋的党员群众成立加装电梯党员自治研究组，为小区加装电梯推进工作出力。汇站居民区旧城区党总支以小区重点、难点问题为导向，努力彻底解决多层老旧住宅居民“上下楼难”的问题，本着为民服务、为民解忧的宗旨，从细微处入手，在政策宣传、议事协商、申请报建、公示公告、施工xx等环节，发挥基层农村基层战斗堡垒作用。
夯实xx“主阵地”丰富服务“微载体”
配好共治“粘合剂”打造自治“新格局”
通过党建乘势而上基层治理、党员先锋岗服务，形成党员先锋服务模式、居民自治管理模式，既提升了党员的服务能力，更扩大了党
组织在社区卫生声望的影响力。乐山八九村居民区党总支依托邻里小汇，打造出一个服务社区居民的“公共客厅”。街道改建后的邻里小汇受到了居民友爱的极大欢迎。每逢节假日，市郊居民区党总支组织小区部分党员、引导员为社区困难老人、独居老人带去祝福，工作日的上午四组组织广场舞、戏曲、唱歌组活动。党员志愿者们负责引导居民正确使用邻里小汇设施，开展各项活动，每周的工作日都会在邻里小汇曹梅值班，早上按时开门，结束后整理打扫，照顾花草。xx居民区的党员和志愿者定期开展包干包片绿化地“清除杂草、净化美化环境”主题党日活动，尖锐王家堂居民区党总支针对居民反应强烈的楼道堆物问题，由居民楼党总支牵头，联合各部门、党员和志愿者开展了大范围、长时间、高频次在六次的楼道堆物整治行动，每周一次的阈值消除了楼道内的安全隐患，令居民生活更加安心。
篇十：物业公司党员干部实践活动内容
百度文库-让每个人平等地提升自我物业管理公司党建工作汇报提纲
根据中心组织科《关于开展基层党建调研工作的通知》要求，我们玉山物业公司党委及时进行了部署，要求各基层党支部按照通知要求进行自我查摆和总结。在此基础上，公司党委认真进行抽查、梳理、分析和提炼，利用通知下发后近10天的时间对公司所属的11个支部进行了走访调研，加深了对基层党建工作的理解，摸清了基层党员队伍的现状，找到了制约基层党建工作的症结，发现了基层党建工作的闪光点，为今后进一步加强和改进公司两级党组织建设奠定了基础。现就我们玉山物业公司一年来党建工作的有关情况汇报如下：
一、公司党建工作的主要做法及成效
一年来，公司党委始终坚持用十六大的精神和“三个代表”的重要思想为指针统领公司的各项工作。我们认为，公司基层党建工作的好与坏，党建工作开展的扎实不扎实，党员队伍的作风过硬不过硬，将直接影响到公司的整体发展，公司大的思路和各项工作目标也将依靠基层党员的艰苦奋斗来实现，所以，我们一直把加强基层党组织建设作为公司工作的重中之重，把公司的基层党组织建设与公司的各项工作紧紧的绑在一起，做到了“公司发展靠党建，抓好党建促
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百度文库-让每个人平等地提升自我
发展”。
、通过学习，狠抓了干部队伍的思想作风建设，有效地促进了基层领导班子的决策水平。持之以恒的学习教育是巩固党员干部队伍，加强作风建设的重要手段。一年来，我们公司党委班子从实际出发，从自我入手，首先加强了对公司决策层的学习教育，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，特别是在周六的集体学习中，我们改变以往“一人讲，众人听”的学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论，大家畅所欲言，各抒己见，收到了良好的效果。在对基层党员的教育上，我们采取“党委带着支部学、支部带着骨干学、骨干带着党员学”的方法，使学习教育面尽可能的覆盖到了每一个基层党员。今年“五一”期间，公司充分利用节日的缓冲时间，要求党委班子成员对分管的工作随时掌握情况，几乎每天都要到基层单位和住宅小区巡视检查工作，现场帮助解决实际的问题，提高了基层的工作效率，用务实的作风影响带动了职工。在加强班子自身作风建设的同时，我们还十分注重基层管理人员的作风建设，在不事先通知的情况下，经常在公司周工作例会上对基层负责同志进行了物业基本情况的测试，不时地为他们制造一些不掌握基本情况就出丑、就受罚的紧张气氛，为基层管理人员增加了较大的加强学习、深入调研、准确统计的压力，增强了基层管理人员了
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百度文库-让每个人平等地提升自我
解与职责相关的基本情况的主动性。现在我们公司的干部职工对管理有了更深的理解，对做好基础性工作的重要性有了更高的认识，一个抓管理、上水平的工作热潮正在逐步形成。
、强化落实，加强了党建工作的制度建设，有效地发挥了基层支部的核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。一年来，公司党委以深化精细管理为契机，进一步加大了公司党建工作的制度建设，先后出台了《玉山物业公司党建工作制度》、《党支部工作制度》以及《基层党支部工作标准》等制度，并结合党员目标管理对基层党员进行了全过程、全方位的考核，使每一名党员时刻处于制度的约束之下。公司各基层党支部都能够处处坚持民主集中制原则，严格“三会一课”制度，能够正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树立了基层支部在职工群众中的良好形象。特别是在公司外闯市场的进程中，各基层党支部更是发挥了党员的先锋模范作用，找信息、跑市场、召投标，党员首当其冲，几乎每一个外拓物业都有我们党员的身影。
(三)、深化主题，增强了党员干部的责任意识，有效地激发了基层支部的争先意识。去年以来，面对管理局对社区的费用补贴大幅度压缩，公司党委以积极的姿态直面改革，自觉变压力为动力，我们管理局开展的以“学、转、谋、见、
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争”活动为主题，以“党员目标管理”、“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动为载体，集中开展了“创优质、挖潜力、谋发展”主题活动，掀起了一个人人争一流、个个查漏洞、自觉献良策的小高潮。如大楼管理队党支部带领员工自己的活自己干，通过认真的摸索和实践，掌握了大理石地面清洗、抛光和保养技术，并主动利用休息日有规律地做好此项工作，为社区节省了一笔数目不小的支出。为了进一步夯实根基，确保总体工作起步扎实、管理运行控制有序、服务质量稳步提升，我们还深入开展了“精细管理深化年”活动，以狠抓细节管理为切入点，从健全完善各岗位的职责、程序、标准和对各项工作的安排落实、检查考核、讲评兑现的过程控制办法着手，为下一步的工作创特色、创品牌、创效益、谋发展提供一个可靠的保证。如：雅苑物业站党支部在外闯市场的过程中敢为人先，主动挑起了试行小区项目经理负责制的重担，为积极探索今后小区物业管理的方向积累了经验。
、突出重点，优化了基层支部的结构配置，有效地加强了对基层党员的管理。由于去年油田改革带来了一些不稳定的因素，一些偏激思想在职工群众中或多或少的存在，因此，党员的管理，特别是小区非在职党员的管理就显得尤为重要。为确保公司的队伍更稳、质量更高、服务更优，公司党委一是找准重心，进一步优化了基层支部党员干部的结构，
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今年4月份，公司党委报请中心党委同意后，根据个人的脾气性格、管理特点和工作擅长对三名基层书记进行了岗位调换，使其在原岗位难以发挥的优势发挥到了新岗位上，充分做到了人尽其材；二是把握重点，进一步加强了党员尤其是非在职党员的管理。由于整合，我们玉山的党员人数达到了253名，其中非在职党员197名，占到了党员总数的77.8％。如何加强这部分党员的管理是评价公司党建工作有效与否的重要指标。为此，我们集中精力抓好了非在职党员的教育和管理，制定并下发了《玉山物业公司非在职党员管理工作制度》，同时对四个物业站的家委会副主任分别进行了选举，提高了非在职党员参与组织建设的积极性。萃苑物业站党支部作为社区非在职党员人数最多的单位，针对非在职党员较分散、流动性强、思想难统一等现状，始终坚持“文化活动吸引人、思想关怀感化人、入户宣传留住人”的工作思路，结合每一名非在职党员的实际状况和自身特点，将非在职党员合理安排到小区宣传、居民调解等岗位上，充分发挥了非在职党员的最大潜能，一年来，在萃苑非在职党员中，未发生一起越级上访、私通串连等事件，并在维护小区治安、树立小区形象上作出了积极的贡献。雅苑物业站党支部积极开展“四无双十佳”创建活动，建立健全了人民调解工作制度,做到人民调解工作有章可循，使人民调解工作做到制度化、规范化，杜绝了各类民转刑案件的发生。三是狠抓重要环节，
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保持了大局的稳定。我们对公司的38名协解职工全部分解落实到了每一个支部，要求各支部对未就业的10余人根据所居住小区安排了帮扶人员，定期与他们沟通，及时了解协解职工的思想动态和生活状况，传达有关再就业信息，帮助他们实现再就业。为确保工作的最终落实，我们将帮扶任务写进了《内部承包责任书》，增强了基层支部的压力感。XX年底，38名帮扶对象中已有22人通过各种渠道实现了再就业。
二、目前公司党建工作还存在的问题
1、虽然基层党支部学习制度坚持的很好，但是学习的效果还还不够明显。
2、对党员管理和教育的覆盖面还存在死角，个别党员的组织生活坚持的不好。
3、部分党支部还存在因循守旧的意识，工作中创新力度不够，没有真正的激发基层党员的工作积极性和主动性。
三、今后一个时期公司党建工作的新思路
一是以点带面，充分发挥好先进典型的示范作用。今年，我们将抓住萃苑党支部创建管理局“党建示范点”的良好机遇，逐步探索初一条非在职党员管理的有效途径。
二是进一步加大基层班子建设，重点突出党支部的战斗
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堡垒作用，正确处理好支部工作与行政工作之间的关系，努力做到党政领导的既分工，又协作，将党政工作统一到公司外闯市场求生存的思路上来。
三是要解决好党支部对党建工作及开展党建活动的思想认识问题，要加强以“服务职工，服务居民”教育为主的思想政治工作。帮助引导他们在“服务职工”中，充分认识中国共产党的领导及其路线、方针、政策的正确性以及中国共产党才是先进生产力、先进文化和人民利益的最终代表，使党员真正成为职工群众不断进步的动力；在“服务居民”中，充分认识非在职党员在发展社区、建设社区过程中所起到的先锋模范作用和战斗堡垒作用以及非在职党员是社区党建工作的重要组成部分和社区基层党组织进一步发展壮大的重要内在动力
四是进一步增强干部队伍的进取意识。由于在用人问题上，选人渠道不宽，用人机制不活，导致部分干部不思进取，在现行干部制度改革方面，思路不宽，步伐不快，走一步，看一步，等待观望，机制不活导致不敢标新立异。在思想上没有跳出旧的观念束缚，缺乏改革意识和敢试敢闯的精神，工作中求稳怕乱，习惯于跟着走。今后，我们将对基层干部队伍实行竞争上岗机制，公开选聘制度，建立健全能上能下的用人机制，同时要增进干部之间的交流，努力培养出一支
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复合型的干部队伍。
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篇十一：物业公司党员干部实践活动内容
鄂旗教研中心党员主题实践活动安俊义
党员主题实践活动是基层党组织在党员教育管理中有目的、有领导、有计划地组织党员结合行业特点和本单位的工作实际,围绕改革开放和经济建设而开展的一系列旨在增强党员精神文明建设的各种党内活动。党员主题实践活动将党员管理教育的内容、原则、方法融为一体,为党员发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台,在党员管理教育和经济建设之间架起了一座桥梁。
党员主题实践活动的形式多种多样。如“党员工程”、“我为党旗添光彩”活动、“党员先锋岗”活动、“凝聚力工程”、“鱼水工程”、“党员为民服务周”、“党员扶贫活动”以及围绕党的中心工作开展的各种竞赛活动等等。这些活动既为党员所喜闻乐见,又成为基层党组织发挥作用的有效形式。
开展党员主题实践活动应抓好四个环节:一是搞好教育。把教育贯穿于党员主题实践活动的全过程;二是加强管理。要制定目标,加强考核评比,不断丰富内容,完善形式,强化活动效果;三是选好主题。要根据改革开放和实际工作中的薄弱环节、有影响的问题和难点问题,确定活动的主题;四是抓好骨干。党员干部要在主题实践活动中起表率和示范作用。开展党员主题实践活动,应注意以树立典型,正面引导为主;重视党员在活动中的自我教育,注意发挥党员的主观能动性,使活动成为党员自觉参与、自我教育、自我管理的过程,使内容和目标寓于知识性、趣味性、形象化的活动之中。
教研中心召开“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动动员
大会
5月15日下午,我中心在会议室召开“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动动员大会。党委书记安俊义做了动员报告,中心党政领导出席了动员大会。
安书记在动员报告中说:为深入学习、贯彻党的十七大精神,根据胡锦涛总书记提出的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的要求,我中心决定,从5月份至7月份集中一段时间,深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动,进一步增强广大党员干部勤洁从政的意识和抵御腐朽思想侵蚀的能力。
安书记动员中强调:开展主题教育活动是深入学习贯彻党的十七大精神的重要举措、是加强党的建设的必然要求、是巩固改革开放胜利成果的重要保证、是推动我中心新一轮改革和实施“四三二一”发展战略的迫切需要,希望大家高度重视和认识这次主题教育活动的重要意义。
安书记要求全中心党员干部:要深刻理解“讲党性、重品行、作表率”的涵义,要真正树立政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、党员干部的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性;重政治品行、重生活品行,遵守社会公德、职业道德、家庭美德;要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干,关心和解决群众困难和疾苦,注重帮助困难职工、困难家庭,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,使党员领导干部成为“牢记宗旨、心系群众”的表率。
安书记在充分肯定我中心干部队伍建设情况的同时也指出了存在的问题,他强调指出,全中心党员领导干部要牢记党的宗旨,继承发扬党的优良传统和作风,保持和发扬党员先进性,确保党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各部门要负起“规范管理,廉洁从政”的总责,要加强
对党员干部的党性教育、廉政教育、执政教育,加强中心的各项制度建设,使我中心干部进一步树立正确的政绩观。
最后,安书记希望:通过主题教育活动,全中心党员领导干部能进一步继承和发扬党的优良传统和作风,保持和发扬党员先进性,勤于学习,乐于奉献,在各自的工作岗位上,充分体现出求真务实之风和昂扬向上的精神状态。党性修养、道德修养得到明显加强;思想作风、工作作风得到明显改进;业务能力、工作本领得到明显提高;改革意识、创新动力得到明显增强。
在开会前,全体党员干部积极响应党中央、国务院的号召,在中心党支部的组织下纷纷为地震灾区人民捐款。大家说:共产党员一定要响应党中央、国务院的号召“山可以移动,但动摇不了广大人民抗震救灾的决心;水可以阻断,但阻断不了同胞之情。”我们党员干部一定要以实际行动践行“讲党性、重品行、作表率”的号召,坚持人民利益高于一切,急人民群众所急,解人民群众之所难,充分发挥共产党员先锋模范作用,希望灾区人民早日度过难关,重建家园。
中小学教师职业道德规范(2008年修订)》
一、爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。
三、关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
四、教书育人。遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。
五、为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。
六、终身学习。崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。
解读十七届三中全会公报
一、科学判断
准确把握农村改革发展历史方位
解决好农业、农村、农民问题是全党工作的重中之重。全会突出强调,在国际形势发生深刻变化、改革发展进入关键阶段的新形势下,必须毫不动摇地推进农村改革发展。
“继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐”,这是党的十七大提出的总要求,党的十七届三中全会关于推进农村改革发展的总体部署贯穿了这一总要求。全会强调,继续解放思想,必须结合农村改革发展这个伟大实践,“以新的理念和思路破解农村发展难题”;坚持改革开放,必须把握农村改革这个重点,“在统筹城乡改革上取得重大突破”;推动科学发展,必须加强农业发展这个基础,“为经济社会全面协调可持续发展提供有力支撑”;促进社会和谐,必须抓住农村稳定这个大局,“为实现国家长治久安打下坚实基础”。
对历史方位的准确把握,是作出战略决策的前提和基础。专家认为,党的十七届三中全会对当前我国农村改革发展历史方位的科学判断,表明我们党对社会主义初级阶段的基本国情、我国当前发展的阶段性特征和我国农业、农村、农民问题的关键环节和突出矛盾,有了更为深刻、透彻的认识和把握,意味着在新的更高的历史起点上推进我国农村改革发展意义更加重大、时机更加紧迫、任务更加繁重。农村改革仍然是我国改革的关键环节,农村农业发展仍然是我国发展的战略基础。
二、目标任务
全面描绘农村未来美好图景
全面建设小康社会的宏伟目标实现之时,我国农村的面貌将会怎样?党的十七届三中全会提出了到2020年我国农村改革发展6方面的基本目标任
务,让广大农民清晰地看到了未来生活的美好图景——“农村经济体制更加健全,城乡经济社会发展一体化体制机制基本建立”;“现代农业建设取得显著进展”,“国家粮食安全和主要农产品供给得到有效保障”;“农民人均纯收入比2008年翻一番”,“绝对贫困现象基本消除”;“农村基层组织建设进一步加强”,“农民民主权利得到切实保障”;“城乡基本公共服务均等化明显推进”,“农村社会管理体系进一步完善”;“资源节约型、环境友好型农业生产体系基本形成,农村人居和生态环境明显改善”……
从党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重大历史任务,并明确“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的20字要求,到十六届六中全会将社会主义新农村建设作为促进社会和谐的一项重要措施,再到党的十七大对统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设作出全面部署……专家梳理这一脉络后认为,党的十七届三中全会提出的农村改革发展基本目标任务,涉及农村经济建设、政治建设、社会建设、文化建设和生态文明建设各个方面,是我们党对农村改革发展和社会主义新农村建设构想的进一步细化,为8亿农民提出了具体而明确的奋斗目标。
全会还确立了进一步推进农村改革发展的指导思想,并在总结30年来农村改革发展经验的基础上,首次提出了农村改革发展必须遵循的5项重大原则。专家表示,这一指导思想的确立和5项重大原则的提出,为当前和今后一个时期农村改革发展指明了正确的方向,确保了新一轮农村改革发展始终在正确的轨道上向前推进。
三、3大部署
勾勒新一轮农村改革发展“路径图”
“大力推进改革创新,加强农村制度建设”;“积极发展现代农业,提高农业综合生产能力”;“加快发展农村公共事业,促进农村社会全面进步”——党的十七届三中全会对当前和今后一个时期推进农村改革发展作出了具体部署。
30年前起步的农村改革,使我国广大农村的面貌发生了历史性巨变。但我国农村的改革发展仍然面临不少挑战和问题:城乡二元结构矛盾仍然突出,无法适应构建统筹城乡经济社会发展一体化新格局的紧迫要求;农业发展方式依然粗放,保持农业稳定发展的难度加大;国际粮食供求形势紧张,保障国家粮食安全压力增大;农民持续增收的机制仍未完全建立,城乡居民收入差距进一步扩大;许多农村的面貌仍然较落后,实现城乡基本公共服务均等化任重道远……
“加强农村制度建设”、“积极发展现代农业”、“加快发展农村公共事业”,这3个具体而明确的要求和部署,既切中当前我国农村改革发展面临的突出矛盾,又有力应对农村改革发展面临的主要挑战,为新一轮农村改革发展勾勒了一幅切实可行、富有可操作性的“路径图”。
四、制度创新
夯实农村改革发展的制度保障
制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。经过30年的不断探索,我国农村改革发展已进入依靠制度创新的新阶段。全会紧紧围绕当前农村改革发展中的重大问题,围绕农村体制改革的关键环节,对农村制度建设作出了具体部署:
——以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制是我国农村改革最重要的制度性成果,是党的农村政策的基石。专家表示,全会提出要“稳定和完善农村基本经营制度”,意味着不仅现有土地承包关系要保持稳定并长久不变,还将赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权,为进一步完善农村基本经营制度留下了更大的探索空间。
——土地制度是农村的基础制度。全会立足地少人多的基本国情,突出强调要“健全严格规范的农村土地管理制度”,意味着在新的形势下,必须坚守18亿亩耕地这根红线,实行最严格的耕地保护制度,同时采取一系列措施,健全农村土地管理各项制度。
——全会明确提出要“完善农业支持保护制度”,意味着我国将从农业投入、农业补贴、农产品价格等多个方面进一步完善相关政策,不断强化对农业这一国民经济基础和战略产业的支持和保护。
——“建立现代农村金融制度”,着眼于为农村发展提供充足的资金支持;“建立促进城乡经济社会发展一体化制度”,旨在从根本上破除导致城乡二元结构的制度基础;“健全农村民主管理制度”,根本目的在于加强村民自治机制建设,不断发展农村基层民主……
把制度建设作为推进新一轮农村改革发展的重要抓手并作出全面安排,必将从根本上优化我国农村改革发展的制度环境,为当前和今后一段时期推进农村改革发展提供坚实的制度保障。
五、现代农业
“确保国家粮食安全”放在首位
进一步明确发展现代农业的总思路,是党的十七届三中全会另一重要成果——全会强调:发展现代农业,必须按照高产、优质、高效、生态、安全的要求,加快转变农业发展方式,推进农业科技进步和创新,加强农业物质技术装备,健全农业产业体系,提高土地产出率、资源利用率、劳动生产率,增强农业抗风险能力、国际竞争能力、可持续发展能力。
早在2006年,我们党就提出“要把发展现代农业作为推进社会主义新农村建设的着力点”,并初步提出了发展现代农业总的思路。十七届三中全会进一步深化了我们党对发展现代农业的认识,进一步明确了发展现代农业的总思路,必将对我国农业现代化的发展产生深远影响。
就新形势下如何发展现代农业,全会从7个方面进行了部署,引人关注的是,“确保国家粮食安全”被放在7项部署的首位。专家表示,这是以胡锦涛同志为总书记的党中央始终对粮食安全保持高度清醒的具体体现。
此外,全会还就推进农业结构战略性调整、加快农业科技创新、加强农业基础设施建设、建立新型农业社会化服务体系、促进农业可持续发展、扩大农业对外开放等作出了具体部署。
党员学习材料三
师德是教师素质的灵魂
——论学习胡总书记讲话精神建设高素质教师队伍胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话,向全国传递了党中央大力倡导尊师重教,大力发展教育事业,把教育摆在优先发展的战略地位的决心;也向全国教师提出了自尊自励,努力成为无愧于党和人民的人类灵魂工程师的殷切期望。而淡泊名利、志存高远,铸就高尚师德,无疑是贯穿于胡锦涛总书记四点希望中的核心思想。
师德是教师素质的灵魂,即“师魂”。一名合格教师,应该以身示范,在思想上崇尚师德,在行为上体现师德,在师德中体现自我价值,实现崇高的教育目的。师德作为教师的职业道德,不是一般的职业道德,教师劳动的示范性与创造性特点决定了师德不同于一般道德的特殊性。教师是阳光下最光辉的职业,教育的目标是“德才并重,以德为主”;广大教师只有不断加强师德修养,把个人理想、本职工作与祖国发展、人民幸福紧密联系在一起,树立高尚的道德情操和精神追求,甘为人梯,乐于奉献,才能培育一代又一代具有高尚思想道德的人才。
师德体现在方方面面,而爱岗敬业、关爱学生是践行师德的最基本要求。爱岗敬业不仅体现了诚信、尽职、图强、服务社会的崇高师德,而且体现了奉献社会、奉献人生的执著信念,刻苦拼搏、坚韧不拔、无私奉献的精神,以及“敬业、爱生、博学、严谨”的教风和“勤学、多能、踏实、求真”的学风。概言之,“爱岗敬业”正是淡泊名利、志存高远、奉献社会的崇高境界。用陶行知先生当年的话来说,就是“捧着一颗心来,不带半根草去”的无私无畏精神。
师德的核心是师爱。教育事业是爱的事业,教师理应把爱心倾注于整个职业生涯中。切实承担教育者的社会责任,满怀对受教育者的真心关爱,是党和人民对广大教师的基本要求。要把全部精力和满腔真情献给教育事业,做爱岗
敬业的模范。要关爱每一名学生,关心每一名学生的成长进步,以真情、真心、真诚教育和影响学生,努力成为学生的良师益友,成为学生健康成长的指导者和引路人。这就是“师爱”。
教师是知识的重要传播者和创造者。履行传播和创新知识的重要职责,决定了教师专业知识与时俱进的重要性。世界已进入科技飞速发展的时代,现代科技和现代社会发展的科学理论和学科知识也在不断更新。只有追踪学科前沿,不断研究新问题、提出新见解,不断进行本专业领域的理论创新,才能站在学科前沿,引导学生学到最新的知识。因此,崇尚科学精神,树立终身学习理念,不断拓宽知识视野和更新知识结构,不断提高教学质量和教书育人本领,是对教师素质的必然要求。
对教师而言,高尚的师德也体现在严谨的教风之中。教师必须要养成求真务实和严谨自律的治学态度,刻苦钻研、严谨笃学,发扬严谨的教风。严谨的教风由严谨的教学态度、严谨的教学内容和严谨的教学方法三方面组成。严谨的教学态度,指认真负责的精神和以身作则的风范,它体现的是一种人格的魅力。教师的人格魅力关系到教师的整体形象,关系到教师讲课的效果。严谨的教学内容要以严谨的科学研究为铺垫。要倡导博学精神,恪守学术道德。面向新世纪,为适应创新教育,应倡导全新的教学方法,如实现课堂教学与社会实践、调查研究相结合,开发和超越原有知识范围,强调能力培养,开发学生创新思维和创新能力;鼓励学生在积极思考中学,在思想碰撞中学,在主动钻研中学,真正变被动为主动,让教与学都有声有色,让师生共筑良好的学习氛围。
勇于创新、奋发进取,是铸就高尚师德的前提。教师从事的是创造性工作。创新教学内容和教学手段,首先教学观念要更新。现代教育呼唤现代教育观,如强调知识的发现过程,以学生为本,充分尊重学生的人格,充分发挥学生的主体作用的“现代学生观”。重视培养学生独立自主的思维能力、学习能力、发现问题和解决问题的能力、处理与社会和自然关系的能力,以及适应未来社会需求的能力;同时,评定学生质量的标准也在于学生应用和拓宽知识的能力,
在于学生的创新能力。教师富有创新精神,注重教学内容和教学方法的创新,才能培养出创新人才。
教师肩负着育人的神圣使命,因而社会对教师的品行比其他行业的从业人员有更高的要求。教育无小事,教师无小节。教师的一言一行,一举一动都应是规范的,是学生学习的模范,也是社会各界学习的模范。“学高为师,身正为范;学为人师,行为世范”,正是要求教师要有高超的教书育人的水平与高洁的为人师表的品行。
篇十二：物业公司党员干部实践活动内容
物业公司实施红色物业计划工作方案前言为深入贯彻落实区政府《关于实施“红色引擎工程”推动基层治理体系和治理能力现代化的意见》及区委组织部《关于实施“红色物业”计划推动基层社会治理创新的试点方案》，根据公司召开的“红色物业”专题会议精神，现就公司各部门及各项目实施“红色物业”工作制定本方案。一、指导思想为积极响应和落实区政府提出的“红色物业”实施计划，紧跟党的政策和步伐，通过推动红色物业工作的实施，把物业打造成党的工作队伍，将政府资源、市场资源和社会资源有机融合，形成党企联政“一家人”，合力下好“一盘棋”，做好物业服务和基层治理工作，在党的红色旗帜下，积极行动，稳步向前。二、目标任务公司通过对政府推行红色物业的相关文件资料的全面学习和传达，层层知悉，层层深入，层层落实。结合文件精神，从建立红色阵地、深化党建工作，树立红色典型、建立党员志愿者等公益性组织、延伸便民服务、开展社区治理与文化活动、实施三方联动和交叉任职六个方面着手，打造红色物业阵营，继而推动物业各专业模块的服务水平，达到小区环境、秩序、工程及客服工作的专业化和规范化全面提升，实现“民有所呼，我有所应”，把**物业打造成为又“红”又“专”
的物业队伍。三、实施措施01、建立红色阵地，让阵地红起来每个项目都是一个阵地，让阵地红起来，首先要将红色宣传全面
铺开。根据红色引擎、红色物业相关文件内容，各项目需积极制作宣传栏、横幅、制度牌等，在小区显著位置和物业办公室张贴。各项目物业办公室需设置党员示范岗标识，树立优秀党员员工模范。公司及项目的党组织成员在小区公示栏及物业办公室进行公示，彰显红的力量（各项目需于9月30日前落实各项宣传和公示工作，各宣传内容及样式参考图片附后）。
红色阵地的建设还要积极纳入红色细胞和红色元素。各事业部和项目要积极整合行政（社区、环卫、消防、城管、公安、物业科等）、科技、文化等服务资源，开展多方联动，将项目开展红色物业工作的思路和进展及时汇报传达，邀请各部门资源的参与，搭建民主议事平台，丰富业主文化生活、解决业主关注的焦点问题。积极申报各街道的红色示范小区，各区的红色物业试点企业（各事业部及项目将红色物业工作思路和进展请积极与社区、街道、物业科进行汇报和传达，并积极递交申请资料，需于9月30日前完成）。
02、进一步深化党建工作，树立红色典型进一步深化党建工作，公司党支部书记负责对公司内部所有党员进行清理并汇总，了解年龄结构、知识结构和组织关系，结合政府基
层党建工作和红色物业工作，进行合理的职业规划和培养，形成公司内部第一批红色队伍，并制作公司党支部党员及组织架构图，供各项目公示宣传。进一步扩大党员队伍建设。一方面积极与上级党组织联系，争取入党名额，对于公司符合入党条件的优秀员工，积极申请入党；另一方面在人事招聘上有意识的引入党员员工的加入，对于符合岗位要求的应聘人员，以党员优先录用。
公司党支部书记积极与上级党组织联系沟通，参加各项党建活动，了解近期党组织的活动内容和工作方向，制定党建计划，每月定期组织公司内部党员开展“支部主题党日”活动，学习党规党章、宣讲党的政策和行动；督导各项目开展“党员示范岗”、“党员责任区”等创建活动。通过对党建活动的外部沟通学习，内部组织开展，逐步扩展，从内而外，积极联系各小区、社区党员，参加各社区党组织活动，扩大交流和党建活动面，丰富党组织生活和党建工作内容。
结合党建工作和红色物业要求，公司人事部和党支部要探索将党建内容纳入公司章程和规章制度中，从公司管理层面促进党建工作的落地和开展。（以上党建相关工作及党组织活动计划由公司党支部书记主要负责，各部门配合，于9月30日前完成）。
在深化党建工作的同时，我们还要树立一批红色典型。各事业部深入长丰城项目基层，全面收集了解优秀员工先进事迹（党员更佳），在公司内部树立一批乐于助人、爱岗敬业、无私奉献、可歌可泣的正面典型，推选为公司服务模范和标兵，并形成学习典型的材料，在各
项目进行广泛宣传，将公司内部的红色典型积极向外宣传和传达，增强正面引导力和社会影响力（树立红色典型人物及典型事迹材料由各事业部负责人和综合部经理负责，报公司审核，于10月15日前完成）。
积极开设“红色大讲堂”，组建抖音及红色物业宣讲团，公司党员及管理层通过与长源社区党员开展党组织活动，争取邀请吴天祥、黄来女等武汉（全国）道德模范，积极宣讲物业的好人好事，“红”人“红”事，红色物业新风新貌，党的政策引领，人民群众的获得感和幸福感的全面体现，将红色物业的正能量通过红色队伍向社会广泛传播，树立榜样，发挥榜样的无穷力量。
03、建立党员志愿者等公益性组织，开展多种形式的公益活动各项目通过与社区党组织的联络，挖掘本小区的党员力量，成立“红色哨兵岗”、“红色巡逻队”、“红色义务消防队”、“红色助学岗”等小区公益性组织，学习百步亭优秀模式，发动党员开展长丰城的志愿者服务，为长丰城规范管理和建设贡献力量。各项目通过日常社区文化活动的开展，发掘小区文艺爱好者，成立群团组织和文艺团体，积极开展社区文化活动，参加各类社会公益演出和社区文艺活动比赛等，丰富业主精神文化生活。公司与长源社区配合，通过组织小区热心业主，成立“吴天祥小组”，积极开展对小区孤寡老人送温暖，对残疾人扶帮带，对遭遇困难和灾区群众组织社会救助献爱心活动，通过红色物业的公益性组
织，弘扬中华民族的传统美德，把爱洒遍每一个角落。04、延伸便民服务长丰城项目在继续开展好日常便民服务（如代收快递，入户维修，
房屋代租，线上商城等）的基础上，要探索延伸便民服务的内容，可整合社会资源，定期与磨剪铲刀、油烟机清洗、老年人理发、地推市场、线上商城、食堂外卖等相关方联合，进一步开展延伸便民服务，把生活便利带到业主身边。
在红色物业的大环境下，公司充分利用项目维修人员，按低价有偿的原则（部分小维修甚至免费提供），公布维修电话和收费标准，主动承担长丰城房屋质量的维修便民服务，线上商城服务及食堂就餐服务当好属地内红色物业头雁，把物业服务人员打造成为党的工作队伍，为政府分忧，为业主谋便利。
05、开展社区治理和社区文化活动充分融合红色元素，开展红色物业治理活动，联合环卫、城
管、消防、公安、房管等13个行政部门进小区，就长期困扰着物业和业主无法解决的油烟扰民、违章搭建、阳台种菜、消防通道堵塞、房屋渗水等焦点问题开展法规宣讲和综合治理。针对小区具体问题，逐个联合对应部门，逐项治理解决，使红色物业从上而下，从里到外红起来，实现物业服务与社区治理无缝对接。
开展多种形式的社区文化活动，一方面结合社区治理工作，定期联合13个行政部门到小区开展法律法规大讲堂，提升业主的遵法守
法意识，同时通过行政部门专业人员组织专业的演习和培训（消防演习，防传销、防诈骗讲座等）；另一方面，发挥小区舞蹈队、乐队等文艺团体作用，开展业主乐于参与，便于参与的文化活动。借助建党节、建军节、国庆节开展红色文化宣讲活动，红色电影节，红色革命老区参观学习，慰问退伍老兵，建立红色志愿队，营造红色氛围，壮大红色队伍。
06、实施三方联动，双向进入交叉任职施行“三方联动”机制，充分发挥街道和社区党组织在物业管理工作中的领导核心作用，落实项目党组织建设，交叉任职，建立联动组织，整合三方联动的力量和资源，创新联动载体；通过建立联席会议制度、服务承诺制度、民主决策制度、质检评议制度，实现物业管理的规范化，高效化，智能化，网络化，民主化和法制化，推动物业服务工作中的重难点问题和遗留问题的解决（附三方联动实施方案）。在传统物业服务的基础上，通过对以上红色元素的打造和运用，再将其充分应用到传统物业服务各专业模块，加强物业管理和服务的执行力度，提升物业服务的规范性和专业性，促进传统物业服务过程中物业单方难以解决的问题的解决，具体到物业服务工作中做如下应用。07、公共环境管理施行“三方联动”机制，充分发挥街道和社区党组织在物业管理工
作中的领导核心作用，落实项目党组织建设，交叉任职，建立联动组织，整合三方联动的力量和资源，创新联动载体；通过建立联席会议制度、服务承诺制度、民主决策制度、质检评议制度，实现物业管理的规范化，高效化，智能化，网络化，民主化和法制化，推动物业服务工作中的重难点问题和遗留问题的解决（附三方联动实施方案）。
在传统物业服务的基础上，通过对以上红色元素的打造和运用，再将其充分应用到传统物业服务各专业模块，加强物业管理和服务的执行力度，提升物业服务的规范性和专业性，促进传统物业服务过程中物业单方难以解决的问题的解决，具体到物业服务工作中做如下应用。
公司在做好传统保洁、绿化服务的基础上，一方面针对毁绿、油烟扰民、消防通道堆放杂物、胶囊房等环境管理疑难问题，首先对业主违规行为进行劝阻，下发三联单，要求业主自行整改，业主仍不整改，上报主管部门，通过联合行政主管部门发限期整改通知，由城管、环保、消防等部门牵头，物业和社区组织红色志愿者共同参与，对乱堆乱放现象进行综合整治，通过此类整治活动的开展，在小区进行横幅及宣传栏宣传，业主规约和法律法规宣传，通过宣传和红色治理行动造势，让业主从思想意识上深刻认识环境管理要守法，环境管理靠大家。
另一方面，各项目大力开展绿色低碳环保宣传和活动，倡导绿色
出行，在小区门口合理设置共享单车停放点；联合街道社区，在小区内设置爱心收集箱，收集业主不用的旧衣服、旧鞋子，捐献贫困地区；借助植树节、劳动节组织小区业主开展植树种草活动，让业主在体会劳动乐趣的同时，共同营造和维护小区的环境。
08、公共秩序及安全管理公司在做好秩序维护常规的门禁封闭管理、来访人员管理、
车辆管理和定时巡逻外，还要充分发挥红色引擎工程的红色力量，加大“万民警察进社区”的宣传和联动，积极与当地派出所联系沟通，针对小区的重点治安隐患，联合布控。重点隐患部位，根据智慧小区摄像头与公安监控系统连接，对于治安事件可以第一时间发现并处理，从而有效降低治安事件的发生率；针对业主私拉电线给电瓶车充电的消防安全隐患和消防设施设备普遍存在故障问题的情况，公司在做好相关安全警示的基础上，通过组织义务质量总监开展质量检查反映问题，通过三方联动协商解决办法，通过联合消防部门对违规充电现象进行集中整治，对消防设施设备下整改单，并协助业委会积极与房地局沟通，多方联动，申请维修资金解决。
09、房屋本体及公共设施设备的工程维护与维修房屋渗水问题是一直困扰着物业和业主的首要工程问题，对于美好集团认为已经过了质保期的房屋渗水问题，物业单方无法有效解决，须通过多方联动，积极与村委、社区沟通，要美好及建筑方组成维修专班继续解决。
电梯、水泵是高层建筑中不可或缺的配套设备，也是关系到业主生活和人身安全的重要设备，公司在做好日常维护、维保监督和巡查的基础上，对于电梯的故障和安全隐患，要及时告知业主，与村委和社区通过日常沟通和三方质量检查进行反馈，对于大中修问题，通过三方联动、联席会议等形式合理使用公共收益或维修资金解决。
工程维修服务作为红色物业在扩大小区覆盖面的有效切入点，我公司将继续为所管理的小区提供维修便民服务，按低价有偿的指导思想，把各项目工程队伍打造成党的工作队伍，为社区基层服务添砖加瓦，将维修便民服务打造成红色物业的有效元素。
10、客户服务工作的开展各项目客服在做好日常客户投诉接待处理及客户拜访的基础上，在前台设置党员示范岗，做好业主的延伸服务。如开展代收快递，食堂就餐、网上购物、网上缴费、水电气缴费咨询、房屋代租、物业法规咨询等便民服务；针对邻里纠纷，及时组织三方联动乃至多方联动协调，及时化解矛盾，建设和谐小区氛围；对于业主的计生、低保、户籍等办理的民生问题，客服人员与社区村委会充分联合，信息互通，接受业主的咨询并告知相关办理流程，及时与社区工作人员做好业务对接，解决社区8小时以外的时间限制，将物业和社区进行前台共享，把物业客服人员打造成党的工作队伍，让红色物业从形式和内容上充实起来，真正做到“民有所呼，我有所应”，让红色物业红在广大业主心中。
通过各红色元素的打造和运用，以红色物业为引领，各项物业服务工作的规范有效的开展，为政府组织的质量测评和党建“星级争创”工作打好坚实的基础。
四、工作要求1、针对建立红色阵地工作，各项目需于9月30日前落实各项宣传和公示工作，各宣传内容及样式参考图片附后；各事业部及项目将红色物业工作思路、方案（以本方案为总参考）和进展积极与社区、街道、物业科进行汇报和传达，并积极递交“红色物业示范小区”和“红色物业企业”申请资料，需于9月30日前完成）。2、针对深化党建和树立红色典型工作，党建相关工作及党组织活动计划由公司党支部书记负责，各部门配合，于9月30日前完成。树立红色典型工作，红色典型人物及典型事迹材料收集由各事业部负责人和人事部经理负责，报公司审核，于10月15日前完成。3、针对建立党员志愿者等公益性组织，开展多种形式的公益活动，项目需组建1-2个公益性组织或文艺团体（红色巡逻队、物业服务志愿者、文艺队等），公司对物业服务红色志愿者及文艺团体给予一定津贴和冠名赞助支持。4、针对便民延伸服务，各项目可共享社会资源，联合个体户，商家每季度开展一次磨剪铲刀、油烟机清洗等便民服务。按照低价有偿的指导思想，继续提供维修便民服务。5、针对开展社区治理和社区文化活动，各项目要做好活动策划，
充分利用小区业主资源、社会资源和13个行政主管部门，联合开展文化活动和知识讲座，活动力争每月都有开展，年度达到12场。
6、将红色元素应用到传统物业服务模式，打造红色物业服务模式，开展好物业各专项服务和延伸服务，各项目要紧紧围绕“三方联动、多方联动”这个主题展开，临时性重大事项（对小区环境改造、公共设施设备大中修、服务合同签订、物业费调价、维修等服务管理重大事项），及时召开三方联动会议协调解决。品质总监质量检查和三方联动工作会议每季度开展一次，作为例行工作开展。在处理业主违规违章的治理和设施设备大中修的维修资金申请工作中，三联单、通知、三方联动会议、多方联动治理行动等相关资料、记录、会议纪要和图片须收集完善，整理统一存档，统一设置红色物业资料盒。
篇十三：物业公司党员干部实践活动内容
红色物业实施方案（共6篇）红色物业实施方案（共6篇）
3.引导幼儿树立远大理想，培养珍爱生命，乐观向上，健康快乐的生活态度。
四、活动时间：9月12月五、活动内容（一）营造"红色校园"氛围。我校精心设计绿化、亮化、净化工程，努力打造办学传统与红色文化相统一的校园文化。
在校园内张贴老一辈无产阶级革命家名言名句、革命英烈及革命志士像、新时期党和国家领导人对红色文化的阐释语录、社会主义核心价值观等内容，营造浓厚的红色校园氛围。
（二）加强"红色课堂"建设。我校要把红色文化作为教学工作的重要内容。要将红色文化纳入少先队主题队日教学计划，每学期红色文化课程应不少于12节。
（三）开展"红色经典"读书活动。广泛开展以"读红色经典，学革命历史，树崇高信念"为主题的读书活动，使广大师生回顾中国共产党走过的红色历程，接受革命传统，坚定革命信念，树立务实奉献的作风，进一步增强热爱祖国、热爱社会主义、热爱家乡的意识。
（四）开展"红色之旅"实践活动。我校要积极组织师生了解西路军红军英勇抗战的历史，进一步加深对革命精神的感悟。
（五）举行"红歌传唱"活动。我校要以歌颂党、歌颂祖国、歌颂新时代为内容，开展"红色歌谣大家唱"活动。
（六）举办"红色影片"观影活动。我校组织师生观看"红色影片"，通过革命题材优秀电影的视觉冲击效果，强化师生对革命历史的记忆，提升爱党爱国意识。
古浪县大靖干新小学
3.引导幼儿树立远大理想，培养珍爱生命，乐观向上，健康快乐的生活态度。
四、活动时间：9月12月五、活动内容（一）营造"红色校园"氛围。我校精心设计绿化、亮化、净化工程，努力打造办学传统与红色文化相统一的校园文化。
在校园内张贴老一辈无产阶级革命家名言名句、革命英烈及革命志士像、新时期党和国家领导人对红色文化的阐释语录、社会主义核心价值观等内容，营造浓厚的红色校园氛围。
（二）加强"红色课堂"建设。我校要把红色文化作为教学工作的重要内容。要将红色文化纳入少先队主题队日教学计划，每学期红色文化课程应不少于12节。
（三）开展"红色经典"读书活动。广泛开展以"读红色经典，学革命历史，树崇高信念"为主题的读书活动，使广大师生回顾中国共产党走过的红色历程，接受革命传统，坚定革命信念，树立务实奉精选献的作风，进一步增强热爱祖国、热爱社会主义、热爱家乡的意识。
（四）开展"红色之旅"实践活动。我校要积极组织师生了解西路军红军英勇抗战的历史，进一步加深对革命精神的感悟。
（五）举行"红歌传唱"活动。我校要以歌颂党、歌颂祖国、歌颂新时代为内容，开展"红色歌谣大家唱"活动。
（六）举办"红色影片"观影活动。我校组织师生观看"红色影片"，通过革命题材优秀电影的视觉冲击效果，强化师生对革命历史的记忆，提升爱党爱国意识。
古浪县大靖干新小学.9精选第3篇："红色"实施方案伊宁县二中"红色"进课堂实施方案"红色"是爱国主义和思想政治工作的重要内容，是引导中学生树立正确的国家观，增强爱国情感和民族精神的重要途径，是坚定中学生对中国共产党的领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的认同，为实现中华民族的伟大复兴而勤奋学_、建功立业的强大动力。一、指导思想通过开展内容丰富、形式多样的"红色"，使我校学生在参与、感受、体验中接受爱国主义思想，培养爱国主义情感，自觉履行爱国主义责任，进而增强爱国主义效果，在工作中始终坚持以"为本，德育为先"、坚持科学的发展观和以学生发展为本的理念。不断陶冶学生的情操，增强学生对祖国的热爱，坚定政治立场和政治方向，切实筑牢广大师生反分裂的思想基础，认真贯彻落实社会主义荣辱观，树立正确的人生观、价值观和世界观。二、组织领导（一）活动领导小组组长：赵颖伊宁县二中党支部书记副组长：刘忠伊宁县二中校长郝延顺伊宁县二中党支部副书记陶竞飞伊宁县二中副校长丁松风伊宁县二中副校长马强伊
篇十四：物业公司党员干部实践活动内容
物业管理公司党建工作汇报提纲物业管理公司党建工作汇报提纲根据中心组织科《关于开展基层党建调研工作的通知》要求，我们玉山物业公司党委及时进行了部署，要求各基层党支部按照通知要求进行自我查摆和总结。在此基础上，公司党委认真进行抽查、梳理、分析和提炼，利用通知下发后近10天的时间对公司所属的11个支部进行了走访调研，加深了对基层党建工作的理解，摸清了基层党员队伍的现状，找到了制约基层党建工作的症结，发现了基层党建工作的闪光点，为今后进一步加强和改进公司两级党组织建设奠定了基础。现就我们玉山物业公司一年来党建工作的有关情况汇报如下：一、公司党建工作的主要做法及成效一年来，公司党委始终坚持用十六大的精神和“三个代表”的重要思想为指针统领公司的各项工作。我们认为，公司基层党建工作的好与坏，党建工作开展的扎实不扎实，党员队伍的作风过硬不过硬，将直接影响到公司的整体发展，公司大的思路和各项工作目标也将依靠基层党员的艰苦奋斗来实现，所以，我们一直把加强基层党组织建设作为公司工作的重中之重，把公司的基层党组织建设与公司的各项工作紧紧的绑在一起，做到了“公司发展靠党建，抓好党建促发展”。（一）、通过学习，狠抓了干部队伍的思想作风建设，有效地促进了基层领导班子的决策水平。持之以恒的学习教育是巩固党员干部队伍，加强作风建设的重要手段。一年来，我们公司党委班子从实际出发，从自我入手，首先加强了对公司决策层的学习教育，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，特别是在周
六的集体学习中，我们改变以往“一人讲，众人听”的学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际工作边学习，边讨论，大家畅所欲言，各抒己见，收到了良好的效果。在对基层党员的教育上，我们采取“党委带着支部学、支部带着骨干学、骨干带着党员学”的方法，使学习教育面尽可能的覆盖到了每一个基层党员。今年“五一”期间，公司充分利用节日的缓冲时间，要求党委班子成员对分管的工作随时掌握情况，几乎每天都要到基层单位和住宅小区巡视检查工作，现场帮助解决实际的问题，提高了基层的工作效率，用务实的作风影响带动了职工。在加强班子自身作风建设的同时，我们还十分注重基层管理人员的作风建设，在不事先通知的情况下，经常在公司周工作例会上对基层负责同志进行了物业基本情况的测试，不时地为他们制造一些不掌握基本情况就出丑、就受罚的紧张气氛，为基层管理人员增加了较大的加强学习、深入调研、准确统计的压力，增强了基层管理人员了解与职责相关的基本情况的主动性。现在我们公司的干部职工对管理有了更深的理解，对做好基础性工作的重要性有了更高的认识，一个抓管理、上水平的工作热潮正在逐步形成。
（二）、强化落实，加强了党建工作的制度建设，有效地发挥了基层支部的核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。一年来，公司党委以深化精细管理为契机，进一步加大了公司党建工作的制度建设，先后出台了《玉山物业公司党建工作制度》、《党支部工作制度》以及《基层党支部工作标准》等制度，工业滤布并结合党员目标管理对基层党员进行了全过程、全方位的考核，使每一名党员时刻处于制度的约束之下。公司各基层党支部都能够处处坚持民主集中制原则，严格“三会一课”制度，能够正确处理对上负责和对下负责
的关系，坚持“不唯书，不唯上，只唯实”，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树立了基层支部在职工群众中的良好形象。特别是在公司外闯市场的进程中，各基层党支部更是发挥了党员的先锋模范作用，找信息、跑市场、召投标，党员首当其冲，几乎每一个外拓物业都有我们党员的身影。
(三)、深化主题，增强了党员干部的责任意识，有效地激发了基层支部的争先意识。去年以来，面对管理局对社区的费用补贴大幅度压缩，公司党委以积极的姿态直面改革，自觉变压力为动力，我们管理局开展的以“学、转、谋、见、争”活动为主题，以“党员目标管理”、“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动为载体，集中开展了“创优质、挖潜力、谋发展”主题活动，掀起了一个人人争一流、个个查漏洞、自觉献良策的小高潮。如大楼管理队党支部带领员工自己的活自己干，通过认真的摸索和实践，掌握了大理石地面清洗、抛光和保养技术，并主动利用休息日有规律地做好此项工作，为社区节省了一笔数目不小的支出。为了进一步夯实根基，确保总体工作起步扎实、管理运行控制有序、服务质量稳步提升，我们还深入开展了“精细管理深化年”活动，以狠抓细节管理为切入点，从健全完善各岗位的职责、程序、标准和对各项工作的安排落实、检查考核、讲评兑现的过程控制办法着手，为下一步的工作创特色、创品牌、创效益、谋发展提供一个可靠的保证。如：
雅苑物业站党支部在外闯市场的过程中敢为人先，主动挑起了试行小区项目经理负责制的重担，为积极探索今后小区物业管理的方向积累了经验。
（四）、突出重点，优化了基层支部的结构配置，有效地加强了对基层党员的管理。由于去年油田改革带来了一些不稳定的因素，一些偏激思想在职工群众中或多或少的存在，因此，党员的管理，特别是小区非在职党员的管理就显得尤为重要。为确保公司的队伍更稳、质量更高、服务更优，公司党委
一是找准重心，进一步优化了基层支部党员干部的结构，今年4月份，公司党委报请中心党委同意后，根据个人的脾气性格、管理特点和工作擅长对三名基层书记进行了岗位调换，使其在原岗位难以发挥的优势发挥到了新岗位上，充分做到了人尽其材；
二是把握重点，进一步加强了党员尤其是非在职党员的管理。由于整合，我们玉山的党员人数达到了253名，其中非在职党员197名，占到了党员总数的77.8％。如何加强这部分党员的管理是评价公司党建工作有效与否的重要指标。为此，我们集中精力抓好了非在职党员的教育和管理，制定并下发了《玉山物业公司非在职党员管理工作制度》，同时对四个物业站的家委会副主任分别进行了选举，提高了非在职党员参与组织建设的积极性。萃苑物业站党支部作为社区非在职党员人数最多的单位，针对非在职党员较分散、流动性强、思想难统一等现状，始终坚持“文化活动吸引人、思想关怀感化人、入户宣传留住人”的工作思路，结合每一名非在职党员的实际状况和自身特点，将非在职党员合理安排到小区宣传、居民调解等岗位上，充分发挥了非在职党员的最大潜能，一年来，在萃苑非在职党员中，未发生一起越级上访、私通串连等事件，并在维护小区治安、树立小区形象上作出了积极的贡献。雅苑物业站党支部积极开展“四无双十佳”创建活动，滤布建立健全了人民调解工作制度,做到人民调解工作有章
可循，使人民调解工作做到制度化、规范化，杜绝了各类民转刑案件的发生。
三是狠抓重要环节，保持了大局的稳定。我们对公司的38名协解职工全部分解落实到了每一个支部，要求各支部对未就业的10余人根据所居住小区安排了帮扶人员，定期与他们沟通，及时了解协解职工的思想动态和生活状况，传达有关再就业信息，帮助他们实现再就业。为确保工作的最终落实，我们将帮扶任务写进了《内部承包责任书》，增强了基层支部的压力感。201X年底，38名帮扶对象中已有22人通过各种渠道实现了再就业。
二、目前公司党建工作还存在的问题1、虽然基层党支部学习制度坚持的很好，但是学习的效果还还不够明显。2、对党员管理和教育的覆盖面还存在死角，个别党员的组织生活坚持的不好。3、部分党支部还存在因循守旧的意识，工作中创新力度不够，没有真正的激发基层党员的工作积极性和主动性。三、今后一个时期公司党建工作的新思路一是以点带面，充分发挥好先进典型的示范作用。今年，我们将抓住萃苑党支部创建管理局“党建示范点”的良好机遇，逐步探索初一条非在职党员管理的有效途径。二是进一步加大基层班子建设，重点突出党支部的战斗堡垒作用，正确处理好支部工作与行政工作之间的关系，努力做到党政领导的既分工，又协作，将党政工作统一到公司外闯市场求生存的思路上来。
三是要解决好党支部对党建工作及开展党建活动的思想认识问题，要加强以“服务职工，服务居民”教育为主的思想政治工作。帮助引导他们在“服务职工”中，充分认识中国共产党的领导及其路线、方针、政策的正确性以及中国共产党才是先进生产力、先进文化和人民利益的最终代表，使党员真正成为职工群众不断进步的动力；在“服务居民”中，充分认识非在职党员在发展社区、建设社区过程中所起到的先锋模范作用和战斗堡垒作用以及非在职党员是社区党建工作的重要组成部分和社区基层党组织进一步发展壮大的重要内在动力.免费提供
四是进一步增强干部队伍的进取意识。由于在用人问题上，选人渠道不宽，用人机制不活，导致部分干部不思进取，在现行干部制度改革方面，思路不宽，步伐不快，走一步，看一步，等待观望，机制不活导致不敢标新立异。在思想上没有跳出旧的观念束缚，缺乏改革意识和敢试敢闯的精神，工作中求稳怕乱，习惯于跟着走。今后，我们将对基层干部队伍实行竞争上岗机制，公开选聘制度，建立健全能上能下的用人机制，同时要增进干部之间的交流，努力培养出一支复合型的干部队伍。《物业管理公司党建工作汇报提纲》
附送：
物业管理公司党支部先进事迹
物业管理公司党支部先进事迹物业管理公司党支部先进事迹在松花江路345号，座落着一幢红顶黄墙办公楼，这里就是杨浦区延吉物业管理公司的所在地。穿过整
洁的院子，走进二楼的会议室，全国模范职工之家、上海市文明单位、上海市优秀物业管理企业、上海市房地系统窗口规范服务达标单位、上海市实事立功竞赛优秀集体、杨浦区先进党支部一排排的奖状、一面面的锦旗、一座座的奖杯似乎在告诉人们：
这里的党支部是一流的，这里的党员是一流的，这里的员工是一流的。在这荣誉的背后，谁能想到，这家原来是吃皇粮、朝南坐的房管所，真正成为一家自负盈亏的企业不过短短六年，而员工的思想观念、管理意识、服务水准却发生了巨大的变化。六年的风风雨雨，可以总结的东西有很多、很多其中的关键何在？员工们会自豪地称道：
我们有一个令人信服的党支部，我们有一支过硬的党员队伍，他们是我们的顶梁柱。不辞辛劳的大姐在延吉物业管理公司,大姐可是个专用名词。因为无论谁在生活或是工作上遇到了烦恼，都愿意向大姐敞开心扉，她就是公司的党支部书记、副经理温沪莲同志。每天清晨，温大姐总是
疑虑来，载着满意归，使售房工作来了个开门红。为了方便居民住户办理购房手续，她宁可自己多操劳，也不让居民多走路，组织了一批又一批的一条龙服务，使原来要费时费力往返奔波七八次的手续只用一个上午在一处地点即可办妥。当
先进单位。党员就要有党员的样子延吉物业管理公司现有共产党员14名，他们中既有公司领导，有部门经理，还有
商品房的管理服务中，提出了宾馆式服务的全新观念，带领全体员工，精心为业主服务，赢得了业主住户的好评。住户们这样讲：
这样的管理，我们满意，我们放心。这样的工作累不累？答案是肯定的。这样的工作苦不苦？答案也是肯定的。可是当你问及他们每一个人工作的动力源泉，他们会异口同声地告诉你：
我是党员，这是我应该做的。是啊，平凡的话语凝聚成了巨大的力量，推动着整个延吉物业公司不断前进。这里时时有徐虎党员的表率，就是无声的命令。有这样的党支部，有这样的党员，员工的凝聚力强了，为民服务的意识强了。同时，居民们的满意程度也在不断上升。小修小补及时上门，在整个延吉物业管理公司已经蔚然成风。过去，在整个延吉房管所范围内挂出的报修箱只有5个，一天只开箱一次。如今房管所转制为延吉物业管理公司之后，已设置报修箱37个，工业滤布早晚开箱两次，实行24小时报修值班。小修小补的急修，哪怕半夜三更也做到立即上门，而且还实行修理回访检查制度。有一户居民，报修抽水马桶坏了，物业公司的修理工立即上门修理，连茶也不肯喝一口。过了几天，物业公司的管理人员又上门回访检查修理工作的质量，征求对物业管理公司的意见，令这户居民一家人感动万分。延吉三村4号军属老许家的下水道和一家餐厅的下水道连在一起，老是泛水，几年都无法解决，急着要搬家。物业公司就想方设法为他家重新排了一根下水道，彻底解决了翻水的老大难问题。老许不但不再要搬家，而且还动员妻子帮助居委会开展社区工作，以回报居委会和物业公司对自家的关心。安图中学的叶老师是延吉四村、五村、六村的业主管理委员会主任。他说延吉物业管理公司水电工马涛做起生活像真的徐虎一个样。他到我家修马桶，给他烟不抽，冲了咖
啡不喝。修好之后，他还特意关照我，不要立即在马桶周围铺地砖，万一要返工，就会造成浪费，等确认没事之后再铺也不迟。叶老师认为事情虽小，却表现出他对居民们那种体贴入微的细腻感情。在延吉物业管理公司学徐虎不仅仅是水电工的事，而且每个岗位都要发扬徐虎精神，每个岗位都要为居民的方便着想，都要为居民的切身利益考虑。住宅小区内的道路，因埋设有关管线被开膛破肚。照规定是谁破路，谁修路。但是延吉物业管理公司考虑到居民们行路的方便和安全，在有关方面未能及时修路的情况下，就先把修路工作承担起来。公司领导这样说：
责任该谁负日后总归讲得清，最重要的是要解决小区内居民行路难的问题。延吉五村、六村，原来是一个工人集居的开放式住宅小区。小商小贩进村叫卖，影响夜班工人的休息。一些身份不明者随意出入小区，也造成小区的不安全。物业管理公司安保部门就将整个小区由开放式改为封闭式，人们都集中通过几个大门进出，小商小贩和形迹可疑的人都被门卫们拦在大门外。保安人员夜间巡逻，有几次发现有人推了上着锁的自行车往外走，都被保安人员将车扣下。延吉五村居委会主任谈阿姨绘声绘色地告诉笔者：
有一天深夜，我们物业公司的保安人员正在巡逻，看到有两个陌生人推着两辆被锁着的自行车朝村外方向走。拦住他们说请将车锁打开。那两人称将钥匙丢了，保安人员又要他们出示证件。他俩称证件放在家里。保安人员说要凭证件来取车。他们只好答应回家取证件。结果这两人一去不复返。
心。近两年来，公司收到的感谢信、表扬信达130多封，一居民在信中深情地写到：
有这样好的物业公司，我舍不得离开延吉地区。记得曾有一首诗中这样写道：
大雪压青松，青松挺且直。欲问松高洁，待到雪化时。延吉物业公司的党员们就像一株株挺拔的青松，在改革发展中，不畏艰险，不畏困苦，勇敢地带领全体员工迎接挑战。有这样的党支部，有这样的党员，延吉物业管理公司一定能乘胜前进，在物业管理这片天地中谱写出更加灿烂的篇章。
篇十五：物业公司党员干部实践活动内容
集团公司“我为群众办实事实践活动开展情况总结在党史学习教育大背景下，xx集团围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，秉持以人民为中心的发展思想，引导广大党员干部增强历史自觉、厚植人民情怀，聚焦集团主责主业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行国有企业的使命与担当。
以深实细准效，突出调研更接地气
集团党委及时制定“我为群众办实事”实践调研方案，坚持以“深入群众，实干作风，细致问题，准确把握，做出成效”的调研方法，及时对接下沉至村社及项目一线，将房建、交通、绿化等市民群众关注的热点以及结对村民最忧、最盼、最需要迫切解决的问题作为调研重点，科级以上干部带头，党员干部参与，深入一线开展调研交流，听意见、找问题、察实情，真正把群众所急了解到、把握好。
以聚焦解难题，突出服务更多载体
集团重点围绕群众“急难愁盼”问题，立足业务板块、借力平台资源、结合民众实情，切实为群众办实事解难题。一是高标准、高质量推进民生项目建设，对照年度任务目标，加快推进重点民生项目进度；坚持问题导向，多渠道、多角度听取群众意见和建议，处理信访件59项。二是积极开展“便民利民”志愿服务活动，开展东门村、三星村志愿清扫活动，定期“下村大清洗”，常态化实施，全力打造“美丽乡村”；开展天河三星农贸市场环境卫生大扫除志愿行动，提升、维护市场环境面貌；开展垃圾分类宣传及禁毒普法宣传进农贸市场活动，普及垃圾分类知识，并在现场介绍毒品的危害和相关法律政策；开展金海加油站志愿者服务活动，主动清扫加油站内地面的大滩雨水，配合加油员引导进站车辆，清洁站内超市货架，党史知识宣传等。三是用心开展“帮扶暖心”重点群众关爱活动，在星海中心农贸市场内组织开展了慈善募捐活动，帮助经营户患病孩子，筹得爱心款xxxx元；
联合天河街道、天河卫生院和三星村两委开展医疗下乡义诊活动，让基层群众在村门口就能享受到优质便捷的医疗服务。
以结对树品牌，突出党建更强引领
将党史学习教育活动与党建引领基层治理相结合，在贯彻落实基层党建示范点创建工作的同时，进一步发挥党建工作对集团业务的引领作用，并以此为载体，深化实施为民服务办实事。
一是积极参与xx社区党建联盟结对共建，以开展组织共建、人才共育、活动共联、资源共享等形式，探索党建服务平台，共同打造坚实的“红色堡垒”。建立党建联盟能够更好地发挥联盟各单位优势特点，实现资源共享、相互促进、共同提高，为党建工作创新发展提供良好平台，组织各单位党组织、党员同志开展交流互动、志愿服务、培训讲座等党建活动，更好地为民服务。
二是深化“红色领航”，始终坚持把全心全意为人民服务作为集团工作的出发点和落脚点，积极打造党建品牌示范点，合力提升为民服务能力。集团先后着手打造天河三星农贸市场“红动菜场”、金海加油站“党建+能源业务”、环山南路及xx二十一路两个“红色工地”、金海嘉苑“红色物业基地”、道路维护提升“红色景观”等多个具有xx集团特色的党建品牌示范点，以“党建+”为突破口，推动党建与中心工作融合发展，提升业务能力，提高服务质量，大力推进品牌实践活动，进一步提升人民群众的幸福感、获得感和满意度。
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