下面是小编为大家整理的公安系统政治生态简报（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
公安系统政治生态简报5篇
第一篇: 公安系统政治生态简报
公安系统开展“大学习、大提升”活动党课简报
为进一步贯彻公安厅关于开展“大学习、大提升”活动的要求，全面推动学习教育常态化制度化，保证“三会一课”制度的落实和开展，全面加强队伍的思想建设工作，提高全体党员民政治觉悟，筑牢拒腐防变思想防线。2018年#月#日上午，支队二大队在大队四楼会议室召开党课学习活动，支部书记同志以“多欲未必真快乐”为主题给党员民警上了一堂深刻的党课。
课上，书记讲到：加强党风廉政建设工作，目的是促使大家牢固树立廉洁自律意识，增强反腐倡廉的自觉性，提醒大家“多欲未必真快乐”。只有那些在金钱美色诱惑下，懂得警惕欲望陷阱、始终严于自律的人，才可以得到心灵的安宁、事业的满足和生活的快乐。郝书记号召广大党员民警要树立正确的权力观、人生观、利益观，要心有所戒，行有所止，严以律己，模范遵守各项廉洁自律规定，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民群众利益为重，让组织放心、群众满意。
最后，CC书记要求全体党员民警要高瞻远瞩，团结一心，围绕近期各项交管工作以及“创城攻坚战”为工作中心，把交管工作做得更好，用良好的工作业绩向各级党委汇报。
第二篇: 公安系统政治生态简报
人力资源和社会保障部、财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后工资问题的通知各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、新疆生产建设兵团人事局、财务局： 为贯彻落实《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发［2008］9号）和人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案的通知》（人社部发［2009］178号）规定，经报国务院批准，现就公安机关执法勤务机构人民警察套改为警员职务后的工资问题通知如下：8 e1 ]$ O* z1 e2 Z 一、实施范围6 \) ], h1 N Z, J* j0 G 执行警员工资政策的人员，仅限于列入人社部发［2009］178号文件规定实施范围的公安机关执法勤务机构中列入国家政法专项编制、执行公务员工资制度的人员。/ |% K4 j0 _$ j& o 二、基本工资标准7 J; e0 B2 ]8 g6 l! r 各警员职务的职务工资标准每人每月分别为，一级警长760元，二级警长590元，三级警长480元，四级警长440元，一级警员410元，二级警员380元，三级警员340元。 警员的级别工资标准，与综合管理类公务员相同。
Y, R( {; Q1 [8 q 三、套改工资的办法 职务工资。执法勤务机构人民警察按所任警员职务执行相应的职务工资标准。 级别和级别工资。执法勤务机构人民警察套改警员职务后，由办事员套为二级警员、科员套为一级警员、副主任科员套为三级警长，现级别未达到拟任警员职务对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的晋升一个级别；
由副主任科员套为四级警长，现级别未达到四级警长对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的级别和级别工资不变；
其他的级别和级别工资不变。晋升级别时，级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。 四、正常晋升工资的办法# F& d) `# E0 o" p ] 执法勤务机构人民警察晋升警员职务后，从晋升职务的次月起执行新任警员职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；
原级别在新任职务对应级别以内的，由一级警员晋升为四级警长的级别和级别工资不变，其他的晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。; S: q: t8 F6 _+ ?" M$ s4 m4 q6 L% i 按年度考核结果晋升级别增加工资和晋升级别工资档次，按原人事部、财政部《关于印发的通知》（国人部发［2006］58号）规定执行。 五、其他政策4 U& g+ @1 b% G* K （一）、公安机关执法勤务机构套改警员职务后，对按职务确定标准的津贴补贴，按所任警员职务执行；
对其他津贴补贴，仍按国家现行规定执行。列入艰苦边远地区津贴实施范围的人民警察，一级警长和二级警长执行县处级的标准，三级警长、四级警长和一级警员执行乡科级的标准，二级警员和三级警员执行科级以下的标准。规范后津贴补贴的执行办法，由各地区根据实际情况制定。
w* h |6 E5 ^# l3 g, R （二）分配到公安机关执法勤务机构的军队转业干部，比照地方同等条件人员确定基本工资。如所任科员职务低于和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务，职务工资和级别工资按和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务确定。 （三）公安机关执法勤务机构人民警察在警员职务序列与公安机关综合管理机构和公安机关之外相互交流的，按照在接收单位所任职务，比照本单位同等条件人员确定工资。1 b2 z5 N) i$ e: d8 S （四）公安机关执法勤务机构新录用的警员的试用期工资，仍按国人部发［2006］58号文件规定执行。试用期满合格后的工资待遇，另行规定。: N7 S2 C/ V4 A* w& t6 W2 z8 e 六、执行时间 公安机关执法勤务机构人民警察警员职务的工资政策，从2010年1月1日起执行。 七、组织实施 ?" b6 p, m+ d( E# a" i" \ 公安机关执法勤务机构人民警察实行警员职务序列及相应的工资政策，充分体现了党中央、国务院对广大基层一线人民警察的关怀和重视。各地区要加强领导，周密部署，切实做好组织实施工作。各级人力资源社会保障、财政部门要在当地人民政府统一领导下，密切配合，精心组织，会同公安部门认真抓好工资兑现工作。要加强指导和监督，严明政策和纪律，确保各项工作平稳顺利进行。* T9 { D8 S u6 z- x7 A0 i q: j 本通知由人力资源社会保障部负责解释。0 ]) h# T3 v5 @2 x: y7 o/ F* C 附件：警员职务与级别对应关系表- J1 C a) l) V! J8 ` # q5 I" h( h ]2 K / x% F8 S) b6 B7 }- {+ g% ? 警员职务与级别对应关系表" L2 J) \. R- `" Y% r1 i% o 级别 警员职务" g z. d( F; d 十二 一级警长 十三 0 [0 I( d# ~/ O: I+ p 十四 二级警长 ! c1 z D* _0 | ?) R) p/ [ 十五 十六 三级警长 7 W9 z/ O$ s, k# e 十七 四级警长 ! j w0 H" @) z 十八 一级警员 二级警员 十九 三级警员+ M; ~1 b$ E! M 二十 二十一 3 t: O1 c" ]6 q! t; t0 j% t 二十二 二十三 ! Y/ e/ C4 ~2 i, {" S! w+ x r 二十四 / B) E. } p: [) D( D 二十五 . g1 j0 P/ {/ C8 n9 E& C8 _ 二十六 二十七
第三篇: 公安系统政治生态简报
各位领导、各位同志：大家好，我是来自XXX的公安干警 ，我今天演讲的题目是《我心飞翔》。
在著名的波多黎各大学校园的一处喷泉旁镌刻着胡安·雷蒙的一句名言：立足于祖国的大地，思想和心灵翱翔于世界的天空。我们作为一名光荣的公安干警应当做到：立足于本职工作，思想和行动围绕着祖国和人民。
全心全意为群众做好事、办实事、解难事就是我们的本职工作。作为一名人民的卫士，平安是我们的使命，和谐是我们的主题，实现社会和谐平安是我们义不容辞的责任。我们是打击犯罪、严格执法、保护群众的无畏先锋。
在我们的队伍中涌现出了无数可歌可泣的英雄事迹。省十大民警张弓，七尺男儿，情愫万千，凭着一颗爱民的心，一双勤劳的手，工作做了千千万，好事做了万万千，成了百姓生活中的“主心骨”，困难时的“顶梁柱”。他工作中始终秉持“掏给老百姓一颗心，老百姓会给我们一片天”的工作信条，把群众安全感和满意度作为衡量工作绩效的根本标准，扎根社区，爱岗敬业，亲民爱民，赤诚奉献，赢得了人民群众的拥护和信任。用他无私的关爱，无尽的关怀，提升着百姓的幸福指数，提高了党和政府的公信力。80后民警闫明，一个知识型人民警察，为了维护社区的稳定，在社区警务工作中布建了三张网——“群众网、业务网、互联网”。通过三张网的建立，有效的维护了社区的稳定，得到了群众的满意。他把满腔热情播洒在千家万户，田间地头。平凡的工作，虽然没有惊天动地的伟业，但却把群众的冷暖当成地，把百姓的利益当成天。。。这样的人物、这样的事迹在我们公安队伍中比比皆是。
他们以自己的行动实践了对党和人民的无限忠诚，塑造了具有鲜明时代特色的新时期人民警察精神；
我们作为青年干警，应该以他们为工作的榜样，用无私无畏的英雄壮举，铸就坚不可摧的金色盾牌；
以执法为民的具体行动，树立人民警察的光辉形象。要做好本职工作以无愧于党、无愧于祖国、无愧于人民、无愧于时代，要再一次用我们的实际行动充分证明，我们公安队伍是一支不怕流血、不怕牺牲，特别能吃苦、特别能战斗的队伍；
是一支关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的有坚强战斗力的队伍；
是一支英雄辈出、正气浩荡，党和人民完全可以信赖的队伍！公安队伍不愧为忠诚的共和国卫士，不愧为光荣的共和国之盾！
同时，作为一名年轻的公安干警还要时刻注重政治学习，展现忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。不断深入理解和贯彻落实科学发展观，切实加强公安部党委提出的“三项建设”，围绕中心、服务大局，立足当前、着眼长远，全力维护国家安全和社会稳定，为在新的历史起点上推动公安工作和公安队伍建设又好又快发展、不断满足人民群众的新要求新期待再立新功！
千帆竞发，百舸争流。当前，省委省政府努力打造“平安山东”，作为维护和谐稳定的主力军、社会环境综合整治的排头兵，我们决心用勤奋写就人生，用正义撑起蓝天，让我们火热的青春投入和到谐山东的建设之中，让平安之歌载着我们的慰藉，鼓动着我们铿锵的脉搏，为平安山东保驾护航！
第四篇: 公安系统政治生态简报
公安系统工资套改
人力资源和社会保障部、财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后工资问题的通知
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、新疆生产建设兵团人事局、财务局：
为贯彻落实《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发［2008］9号）和人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案的通知》（人社部发［2009］178号）规定，经报国务院批准，现就公安机关执法勤务机构人民警察套改为警员职务后的工资问题通知如下：
一、实施范围
执行警员工资政策的人员，仅限于列入人社部发［2009］178号文件规定实施范围的公安机关执法勤务机构中列入国家政法专项编制、执行公务员工资制度的人员。
二、基本工资标准
各警员职务的职务工资标准每人每月分别为，一级警长760元，二级警长590元，三级警长480元，四级警长440元，一级警员410元，二级警员380元，三级警员340元。
警员的级别工资标准，与综合管理类公务员相同。
三、套改工资的办法
职务工资。执法勤务机构人民警察按所任警员职务执行相应的职务工资标准。
级别和级别工资。执法勤务机构人民警察套改警员职务后，由办事员套为二级警员、科员套为一级警员、副主任科员套为三级警长，现级别未达到拟任警员职务对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的晋升一个级别；
由副主任科员套为四级警长，现级别未达到四级警长对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的级别和级别工资不变；
其他的级别和级别工资不变。晋升级别时，级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。
四、正常晋升工资的办法
执法勤务机构人民警察晋升警员职务后，从晋升职务的次月起执行新任警员职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；
原级别在新任职务对应级别以内的，由一级警员晋升为四级警长的级别和级别工资不变，其他的晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
按年度考核结果晋升级别增加工资和晋升级别工资档次，按原人事部、财政部《关于印发的通知》（国人部发［2006］58号）规定执行。
五、其他政策
（一）、公安机关执法勤务机构套改警员职务后，对按职务确定标准的津贴补贴，按所任警员职务执行；
对其他津贴补贴，仍按国家现行规定执行。列入艰苦边远地区津贴实施范围的人民警察，一级警长和二级警长执行县处级的标准，三级警长、四级警长和一级警员执行乡科级的标准，二级警员和三级警员执行科级以下的标准。规范后津贴补贴的执行办法，由各地区根据实际情况制定。
（二）分配到公安机关执法勤务机构的军队转业干部，比照地方同等条件人员确定基本工资。如所任科员职务低于和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务，职务工资和级别工资按和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务确定。
（三）公安机关执法勤务机构人民警察在警员职务序列与公安机关综合管理机构和公安机关之外相互交流的，按照在接收单位所任职务，比照本单位同等条件人员确定工资。
（四）公安机关执法勤务机构新录用的警员的试用期工资，仍按国人部发［2006］58号文件规定执行。试用期满合格后的工资待遇，另行规定。
六、执行时间
公安机关执法勤务机构人民警察警员职务的工资政策，从2010年1月1日起执行。
七、组织实施
公安机关执法勤务机构人民警察实行警员职务序列及相应的工资政策，充分体现了党中央、国务院对广大基层一线人民警察的关怀和重视。各地区要加强领导，周密部署，切实做好组织实施工作。各级人力资源社会保障、财政部门要在当地人民政府统一领导下，密切配合，精心组织，会同公安部门认真抓好工资兑现工作。要加强指导和监督，严明政策和纪律，确保各项工作平稳顺利进行。
本通知由人力资源社会保障部负责解释。
附件：警员职务与级别对应关系表
警员职务与级别对应关系表
级别 警员职务
十二 一级警长
十三
十四 二级警长
十五
十六 三级警长
十七 四级警长
十八 一级警员 二级警员
十九 三级警员
二十 二十一
二十二
二十三
二十四
二十五
二十六
二十七
第五篇: 公安系统政治生态简报
关于公安网旅客登记细则以前的操作方法：
1、如实按照规定的有效证件登记，人证合一,人证相符（注意对照头像、年龄、性别），按实际入住人数登记；
2、前台也是有按要求登记入住，鉴于查得不严所以团队的客人身份证只登记中软系统而公安系统只登记一部分，导致公安系统与中软系统没有登记一致；
3、当班主管与领班没有做到每天检查登记得怎样，没有落实到位，以致大家登记不够严谨造成此次事件的发生；
现在要落实到以下几点：
1、如实按照规定的有效证件登记，人证合一,人证相符（注意对照头像、年龄、性别），按实际入住人数登记；
2、如遇临时身份证及消磁的有效身份证可手工录入；
2、中软系统与公安系统登记要一致，中软登记几个人公安系统也要登记几个人。例如：1201住的是A和B两人，那么公安系统扫描也是要A和B两人；
3、已要求前台每个员工上班需带身份证，以防有高层领导订房无身份证时可先顶用；
4、接待部负责提醒各外办工作人员，让其跟旅行社协商配合好酒店前台工作，入住客需持本人身份证如实登记，否则需到当地派出所开具有效证明方可入住；
5、同时也需要各高层领导的配合，帮客人订房时要事先提醒客人带证件办理入住；
6、每班次主管或领班要在登记完后第一时间查看是否登记完整，若本班未完成要交接给下一班次继续完善；
7、无论是散客还是团队都要按以上的要求如实登记，并要在客人入住2小时内完成上传数据。团队可事先与旅行社协商好把客人名单提前发给前台，若无法提前提供可在入住时让导游排好房再把名单与证件一同给前台登记；
8、客人退房后公安系统也要及时做退。
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