下面是小编为大家整理的2022年乡党委班子评价意见,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡党委班子评价意见6篇
第一篇: 乡党委班子评价意见
乡党委副书记竞选报告
乡党委副书记竞选报告
竞 选 报 告 尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！ 我名xx，汉族，生于1965年3月，大专文化，1984年3月参工，1992年4月入党，家住团结乡井田村四社，现任兴马乡党委副书记、纪委书记。
一、工作简历 1984年3月至1987年11月在团结乡井田村小学代课；
1987年12月至1993年2月在沙河镇政府工作，期间任过财政所出纳、办公室文书、财政所长职务。1993年3月至1995年9月任团结乡财政所长；
1995年10月至1998年11月任沙河镇党委副书记，期间被县委组织部下派任沙河镇联盟村支部书记两年，即1995年11月至1997年12月；
1998年12月至201X年5月任团结乡党委副书记；
201X年6月至今任兴马乡党委副书记、纪委书记。
二、任职工作情况
1、实地考察能人，按照“五好目标”，配备各村领导班子，组织能打硬仗的干部队伍，建议对村社干部实行“绩效挂钩，量化考核”的管理办法，充分调动村社干部工作的积极性和主动性。
2、积极培养入党积极分子，已将李兆朗、谢仕国等五名表现优秀的发展为中共预备党员。
3、及时报送了干部增资材料，切实保护了干部的个人利益，特别是早应增资的尹平宗、岳文杰、袁碧先三位同志去年底也按政策补发了几年前应增加的工资。
4、办结省、市、县、纪委、监察局转来的信访案件11件。
5、到联系村主要做了以下工作。
一是今年发动干群种植生姜300亩，筛网滤布产量可达3600吨，正常年境下可创产值600万元。
二是协助信用社、村社搞好信用村、信用户创建工作，使全村农户都领到了贷款证，在发展资金的紧缺的时候，到信用社贷款不写申请，不用找人担保，均可贷款201X元以上。
三是协助村社干部争取大河电信支局拉通到唐家坪村各社的程控电话，现已安装电话200余部。
四是组织全村干群投劳5500个，整治村道路3.8公里，砌堡坎780立方，建涵洞12处，开挖土石方2800立方米，整治烂路8500米，安砌路沿石1500米，打铺碎石400立方，开挖水沟1300米，现已基本竣工。
三、履职打算：
1、从抓干群解放思想，更新观念入手，在发展乡村经济工作上抓突破。思想观念决定一切，观念新，则思路新，方法新，措施新。山区小乡干群粮猪安天下的种养格局未打破，老是认为抓粮食生产就是抓主业、走正道，严重缺乏抓经济的意识。我决心从以下几个方面抓突破。
一是充分利用会议、板报、广播讲话等多种形式宣传党在农村的一系列改革开放和优惠政策，激发引导干群进一步解放思想，更新观念，勇于创新。
二是组织干部群众代表到周边县、乡及沿海发达地区去学观念，学思想，学举措，学方法，学经营理念。
三是精心培育种养、流通贩运、信息、服务等大户，树立率先致富的先进典型。
四是提高科技含金量，着眼于立体农业的开发，搞好“创优质，争高产，获高效”，充分体现“科技以人为本”的思想革命。在兴马要大面积推广“四色农业”即：
白色农业（指地膜覆盖、蚕桑等）、绿色农业（指大棚蔬菜、金银花等）、黄色编织业（如稻草、麦秆腐熟后的编织、藤编、蔑货等），红色深加工业（如对辣椒、西红柿）等红色农产品进行深加工，并形成规模，创出特色。同时，要多搞科技培训、科技讲座、科技游览，以开阔眼界，构建新的科技致富理念，彻底去掉狭隘保守的山民意识，使全乡广大干群以崭新的经济思想和经营理念投入紧张的工作。
2、从抓干群立说立干、苦干实干加巧干入手，在改变乡村面貌工作上求突破。立说立干是基础，苦干实干是关键，我始终相信，工作是干出来的，成绩也是干出来的。要继续发扬“负重自强，团结奋进，创新争先，不胜不休”的南江精神和不等、不靠、不怨，自力更生的创业精神，要充分发动广大干群，以建设社会主义新农村为契机，切实加强乡村基础设施建设。上级给一万元钱的支持帮助，我们一定要干出二万元以上的事业。力争三五年内乡村面貌大有改观。
3、从抓干群团结协作、维护大局入手，在营造优良的工作环境上求实破。压滤机滤布讲团结、讲政治、识大体、顾大局，守纪律是我们党员干部的基本要求。
一是要坚持学习，有较高的理论素养和丰富的社会各类知识，才会有开明的思想，开阔的胸怀、开放的环境和政策。
二是坚持民主集中制原则，积极参加民主生活会，领导与领导、领导与同志、同志与同志之间的分歧宁可在会上说得脸红脖子粗，也不能会后道别人的不是。
三是善于沟通，善待他人。把沟通思想，善待他人作为团结合作，维护大局的纽带，经常与领导谈心，与同志交心，达到与全体干群同心同德。共同为兴马的富裕、文明而努力奋斗。
谢谢大家！《乡党委副书记竞选报告》
附送：
乡党委副书记考察材料
乡党委副书记考察材料
大局意识强，注重团结。能严格遵守工作原则和各项规章制度，自觉服从党委政府的领导。积极贯彻执行党委的决定，主动配合主要领导开展工作，坚持围绕工作中心，带头发挥助手作用，注重维护班子团结，有全局意识，在重大问题上先请示，并提出自己的建议，能团结群众，维护民族团结、反对民族分裂。出现问题能首先冲到前列，密切联系群众，与群众打成一片，善于学习，能认真学习实践“三个代表”重要思想和十六大精神，能正确把握党在农村的各项方针、政策。作风扎实，责任心强，有吃苦敬业精神。在担任领导职务后，能坚持学习，努力提高自己的工作能力，完善领导艺术，滤布能主动配合政府主要领导狠抓农业工作，经常深入一线和农民交流，了解情况，帮助理清发展思想，善于引导和教育农民接受农业科技。熟悉乡情，工作主动肯干有经验，点子多，有办法，思路清析明确，能抓住重点，能吃苦，勤奋敬业，不为私利，有群众基础，能组织发动群众，能教育群众外出劳务创收，坚持到田间地头与群众同甘苦，无论负责哪一个村，该村的各项工作都能走在全乡的前面。组织协调能力强，素质全面。工作中重抓落实，有一定的独挡一面能力，能挑重担，特别是主要领导不在家时能很好的解决处理遇到的问题，能协调好关系抓好并保证农村经济办各项工作正常运转，对矛盾能迎刃而上，主动分忧，多担工作，对落后的村能积极采取措施扭转局面，能及时正确处理好群众上访事件，对本职工作不等不靠，不回避问题，能灵活运用不同的方法，正确分析和解决出现的问题，能力综合，水平好，熟悉农业、党建、政法工作，能在各方面工作上为一把手当好参谋。熟悉农村工作、双语水平好。在农村工作时间较长，农业知识丰富，适应农村环境能力强，积极发挥领导表率作用，组织纪律性强，作风正派，以身作则，清正廉洁，对自己要求严格，工业滤布好学好问，对新生事物接受快，思维敏捷，对新问题有自己的见解，看准的问题，能大胆提出新的意见，认真对待每一项工作，工作中能放开手脚，助手作用发挥明显，双语水平高，能用维语安排工作。考察中，未有廉洁自律方面的不良反映。存在问题：
1、工作任务多时，有时脾气急躁。
2、为农民提供市场信息服务方面比较欠缺。民主测评结果：
发放测评票76张，得优秀47票，称职24票，不称职3票，作废2票。.免费提供《乡党委副书记考察材料》
第二篇: 乡党委班子评价意见
乡党委议事决策制度
一、议事原则
1、坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。严格执行党委会的议事规则和决策程序，在议事范围内的事项，必须由党委会集体讨论决定，任何个人或少数人无权作出决定。
2、坚持解放思想、实事求是的原则。党委委员平时要深入基层，开展经常性的调查研究，了解新情况，研究新问题，总结新经验。在会上，党委委员应当充分发表个人意见，对研究的问题要有鲜明的态度。
3、坚持民主科学决策的原则。实行在民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，不搞个人说了算，也不搞极端民主化。党委会讨论决定重要事项时，要充分发扬民主，意见比较一致时，方可进行表决。对于意见分歧较大的议题，除紧急事项外，应当暂缓作出决定。会议决定多个事项时，应逐项进行表决。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手或投票方式。讨论决定干部人事任免等重要事项，要实行票决制。会议主持人要当场宣布表决结果。列席会议的成员不参加表决。
党委会必须有半数以上的委员到会方可召开。研究干部人事问题时，应有三分之二以上的委员到会。赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。未到会委员的意见不能计入票数。
4、坚持党委集体领导和委员个人分工负责相结合的原则。书记主持党委全面工作，对党委工作负主要责任。兼任政府正职的副书记，主要负责政府全面工作；
不兼任政府职务的副书记，主要职责是协助书记抓好党的建设工作，同时可根据分工负责有关工作，也可以受书记委托处理党委有关事宜。委员对分管的工作和属职权范围内的事情要切实履行职责，敢于负责，不推诿、不扯皮。委员之间要互相信任、互相支持、互相沟通、加强团结协作。
5、坚持督查督办的原则。党委会决定的事项，由党委有关部门负责工作落实情况的督查。决定执行和工作进展情况，应当及时向书记和党委会报告，并在一定范围内通报。执行中如发现新的情况需要进行调整或更改的，经书记同意后，可在党委会议上复议，但在重新作出决定前，不得有任何与会议决定相违背的言论和行动。
6、坚持理论学习和联系群众的原则。坚持和完善党委会集体学习制度，定期组织中心组学习。要把民主集中制教育放在重要位置，增强党委委员贯彻执行民主集中制、维护党委领导班子团结和谐的自觉性。组织开好民主生活会，开展积极的批评和自我批评。落实党委委员联系点制度，每个委员都要挂钩联系行政村、社区、重点项目、企业和贫困户，经常了解情况，帮助指导工作，解决实际困难。
7、坚持党委会及其委员内部监督的原则。认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全和落实党风廉政建设责任制，落实述职述廉和报告个人有关重大事项制度。书记要发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用，落实对党委委员的组织监督，同时要自觉接受党委委员的监督。党委委员之间要互相提醒、互相监督。积极推进党务公开，拓宽党员和党组织参与党内事务的渠道。积极探索镇党代表大会代表常任制，充分发挥党代会代表的作用，建立镇党代会代表对党委会工作进行评议监督制度。
二、议事范围
8、传达贯彻上级党委、政府的重大决策、重要工作部署及重要指示，提出贯彻落实的具体意见。
9、审定经济和社会事业发展规划、计划的建议，有关政府预算的建议，规模较大的投资、工程、土地等项目安排，金额较大的财、物的使用，重要民生问题和社会稳定工作，干部人事管理权限内有关人员的录用、推荐、任免、调整、考核、奖惩、聘用等事项；
审定以党委名义发出的重要文件；
审定重要会议的报告或讲话。
10、研究和决定对重大事件和突发性事件的处理办法。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会的，书记或副书记或委员根据职责分工可临机处置，事后应及时向党委会和书记报告。
11、研究决定应该由领导班子讨论决定的其他事项。
12、通报情况，交流工作意见等。
三、议事程序
13、党委会一般每月不少于一次，如遇重要情况则随时召开。书记根据有关规定和工作需要，在充分听取委员意见的基础上，确定党委会议议题。
凡提交党委会审议的议题，事先都要认真研究，在此基础上形成具体讨论意见。一般不临时增加会议议题。
14、党委会讨论决定重大事项之前，应当进行充分酝酿。需要提交党委会议审议的重要事项，可先由书记和副书记、有关委员进行酝酿，也可由书记委托副书记或有关委员进行酝酿。会前酝酿不得以任何形式代替党委会决策。
15、涉及干部人事任免事项，要按干部选拔任用工作规定程序，在民主推荐、考察的基础上，经书记与副书记、组织委员、纪委书记共同酝酿后向党委会提名，为党委会决定干部任免做准备。
16、根据需要确定班子会议的列席人员。每次班子会议均应作记录，班子会议通过的决定、决议和文件或形成的纪要，经书记同意，可在一定范围内通报或向社会公开。
四、议事纪律
17、对党委会作出的决定，班子成员必须坚决执行，自觉维护集体领导的权威，不允许个人擅自改变，在言论上和行动上不得有任何公开反对的表示。
18、对于党委会决定事项的讨论过程、委员所发表的个人意见等，必须严守秘密，不得向外泄露。
19、班子成员如有违反党纪国法的问题，党委会应根据有关情况提出处理意见，并按照有关党纪、国法规定的程序予以处理。
乡党委班子成员目标管理制度
（基础分为100分，采取扣分制，单项分扣完为止）
一、领导班子和干部队伍建设
考核基础分为30分，包括贯彻执行民主集中制原则、加强班子团结协作、严格干部党员教育管理、中心组理论学习等内容，由镇党建办公室、镇宣传办公室牵头负责考核。
1．民主集中制贯彻执行不力，重大事项没有经过集体研究决定的，或因决策失误造成恶劣影响、给国家和人民利益造成重大损失的，扣1－6分；
2．领导班子严重不团结，造成恶劣影响的，扣1－5分；
3．违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部人事管理规定选拔、任用、录用、调配干部以及违反机构编制规定，造成严重后果或恶劣影响的，扣1－6分；
4．没有召开党员领导干部民主生活会或民主生活会达不到规定要求，或违反党员发展和管理规定发展和管理党员，造成严重后果或恶劣影响的，扣1－3分；
5．违反有关干部党员教育培训规定，对干部党员教育培训工作不重视不扎实的，扣1－3分；
6．党委中心组理论学习未按有关规定落实的，扣1－3分；
7．未完成该年度党报党刊征订任务的，扣1－2分；
8．文明创建活动不扎实的，扣0.5－2分。
二、党风廉政建设和机关作风建设
考核基础分为40分，包括落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、遵守党纪政纪、推行“一线工作法”、实行有错无为问责、优化经济发展环境、效能建设、依法办事、办事公开等内容，由镇纪委牵头负责考核。
1．在党风廉政建设中领导班子被追究责任的，扣1－5分,领导班子成员被追究责任的，每人次扣1－3分；
2．领导班子成员中发生违纪违法案件，当年被执法执纪机关立案查处的，扣3－5分；
3．未按镇党委、镇政府要求执行的，扣1－5分；
单位主要负责同志全年下基层或走出去招商引资、立项争资的时间少于工作时间的三分之一者扣2－5分；
4．在有错无为问责中受到通报批评处理的每起扣2分，受到黄牌警告处理的每起扣3分，受到停职、降职、引咎辞职或责令辞职、免职问责处理的每起扣5分（各单位主动实施问责的不扣分）；
5．发生在全镇有影响的破坏经济发展环境案件，受党纪政纪处分或刑事追究的，扣3－7分；
6．发生破坏经济发展环境的案件，在全县、全镇造成影响的（在县以上媒体曝光或被县级以上机关点名批评的），扣3－8分；
7．依法办事制度不落实，执法行为不规范的，扣1－5分；
8．办事公开制度不落实、不规范的，扣1－5分。
三、履行公共责任
考核基础分为30分，包括维护稳定、社会治安综合治理、普法依法治理、信访、安全生产和计划生育等内容，由镇委综绐办、镇人口和计划生育办公室牵头负责考核。
1．社会治安综合治理责任不落实的，扣1－4分；
2．维护稳定工作不落实的，扣1－4分；
3．信访管理不到位，导致发生非正常上访的，扣1－2分；
4．安全生产监管不力导致发生安全生产事故的，扣1－2分；
5．机关内部人防物防技防措施不落实导致发生可防性案件的，扣1－8分；
6．普法教育工作不到位，干部普法考试参考率不达标的，扣1－2分；
7．不积极参与和支持驻地综治工作的，扣1－2分；
8．本单位机关干部综合避孕节育措施未落实到位、独生子女保健费未按时足额发放的，扣1－4分；
9．本单位外来人员（含临时工及门店、房屋租、借住人员）无婚育证明（指外县流入人口）、节育措施落实不到位、非法怀孕未及时报告镇计生办，并积极配合计生办采取补救措施，导致违法生育的，扣2－5分；
10．本单位年度内出台的政策性规定文件与人口计生法律法规和政策相抵触的，扣1－3分；
11．与乡人民政府签订党建工作、人口计生综合治理工作、社会治安综合治理维稳工作、农业农村工作、“双争”工作责任状的单位，未完成本年度责任指标的，扣1－3分。
乡党委班子成员包村（社区）驻点制度
一、每个党委班子成员都要结合分管工作，确定1-2个村（社区）作为自己的党建工作联系点。
二、党委班子成员每月至少要深入联系点1次，每次时间不少于1天，并有在村（社区）、部门开展工作的记录。
三、要深入了解联系点内广大党员、干部、群众的思想和工作情况，及时发现解决存在的问题。
四、要求真务实，深入调研，每人每年至少拿出1篇党建工作理论调研文章。
五、党委要对班子成员深入联系点情况进行检查，并把检查情况作为干部考核的一项重要内容。
第三篇: 乡党委班子评价意见
大东乡党委工作制度
为落实党的民主集中制原则，切实加强和改进乡党委工作，规范领导集体的决策行为，实现党委集体领导的制度化、规范化、科学化，保证党的路线、方针、政策和上级党委政府的决定在我乡的贯彻落实，根据《中国共产党章程》和有关规定，制定如下工作制度：
一、会议制度
（一）议事的内容范围
1、研究制定贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决定的意见、措施；
研究决定本乡经济、社会事业发展规划目标和年度工作计划任务；
研究一个时期的中心任务和完成工作任务的措施、要求。
2、研究和决定加强本乡党的思想、组织、作风建设、精神文明建设的重大事项。包括：
（1）讨论决定本乡开展的重大政治思想、学习宣传教育活动；
（2）讨论决定本乡所属单位的人事任免及班子建设；
(3)按有关规定讨论审批所属党组织的成立、变更或撤销，讨论审批和处理处置党员；
(4)研究决定召开党员代表大会的有关事项，提出出席上级党代表大会代表候选人建议名单，讨论通过提交党员代表大会的工作报告；
(5)研究决定干部年度考核等次评定、表彰先进模范人物和先进集体等事项；
(6)讨论推荐区管后备干部人选，讨论审批所属党组织成员的职务任免；
（7）研究审定向上级党委提出重要问题的请示、报告等。
3、研究审定经济与社会发展重大决策、重要工程项目安排、大额度资金开支使用以及其他重大问题等事项。包括：招商引资、城乡规划、社会治安综合治理、计划生育等重大事项。
4、讨论决定其它需要党委研究的重大问题。
（二）议事决策程序
1、确定议题。党委会的议题由书记、副书记研究确定。确定议题前，一般应当征求委员意见。除特殊情况外，不得临时动议。
2、准备预案。列入会议讨论的重要议题，应当事先进行调查研究，充分听取各方面意见特别是下级党组织的意见，形成明确具体的方案建议。必要时，应当提出两个以上可供选择的方案。
3、提前通知。召开党委会的时间、议题，应按照规定时间提前两天通知各委员。会议有关材料一般应当在会前送达。委员应当围绕会议议题，进行必要的调查研究，认真准备意见。
4、充分酝酿。对党委会讨论的重大问题，党委会应当事先通报有关情况，组织充分酝酿。
5、民主讨论。委员应当逐个发言，充分发表意见，研究多个事项时，应当逐项讨论。
6、会议表决。党委会议讨论决定重要事项，应当采取口头、举手、无记名投票或者记名投票方式进行表决。决定多个事项时，应当逐项表决。研究推荐、提名和决定干部任免、奖惩事项，应当逐个表决。表决事项以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。
7、形成决议。党委会议讨论决定事项，多数委员意见一致时应当及时形成决议。
8、决策实施。党委会议做出决议后，按分工负责的原则组织落实，党委组织专门班子进行督查，并将督查情况及时向党委报告。
（三）议事规则
1、党委会议原则上每月至少召开两次，遇有紧急重要问题需要研究的可以随时召开。党委会议必须要有半数以上委员到会方能举行；
讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上党委委员到会方能举行。党委会由党委书记主持，书记外出期间党委一般不召开会议决定重大事项，遇紧急情况必须召开时，由委托主持工作的副书记主持党委会，主持党委工作的副书记应设法与书记取得联系，沟通情况后再召开。如涉及到党委委员的亲属、子女时本人要回避。委员个人的工作安排应服从党委会议，一般不得请假；
确实因故不能出席的，需向党委书记请假。对会议议题如有意见或建议应在会前一天以书面形式向书记提出。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会的，党委书记或副书记或党委委员可相机处置，事后应及时向党委会报告。
2、认真做好会前准备。召开党委会之前，党政综合办要及时向各位委员、各职能办公室搜集或汇总需提交党委会研究的议题，报告党委书记、副书记，做到议题、内容、程序三明确。会议，讨论决定重大问题前，应组织委员或责成有关人员认真调查研究。有的还应请专门机构和有关专家进行可行性论证，经过反复比较，提出可供选择的方案，供党委会议决策时参考，对要讨论的重大问题和易产生分歧意见的事项，党委书记应与其他委员协商沟通，力求在主要方面取得一致意见。
3、会议讨论和决定问题时，要充分发扬民主，按照少数服从多数的原则，形成决定。赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。全体委员要紧紧围绕议题，实事求是地充分发表意见和提出见解，把问题议深议透。对少数人的不同意见，应予重视，并吸收其合理部分。会议主持人要鼓励和支持委员畅所欲言，各抒己见，营造热烈有序的会议氛围。在充分讨论后由会议主持人提出综合意见后做出表决。如对重要问题产生不同意见，分歧较大，双方人数接近，除了紧急情况下必须按多数人意见执行外，原则上应缓议，待进一步调查研究、交换意见后下次再议。如果不能做出决定，应将讨论情况向区委报告，请求裁决。
4、委员对会议决定的事项，必须坚决贯彻执行。如有不同意见可以保留，也可以向上级反映。在党委会议或上级未改变决定前，必须执行会议的决定。
5、会议内容涉及政府职能及其它社会事务的可以召开党委扩大会议。
6、党委会记录由党委指定专人负责，详细记录会议时间、地点、参加人员、主持人、会议的议题、每个委员发言的主要观点和明确意见，表决的方式、结果等内容。会议记录须经会议主持人审阅并经全体参会人员签字后存档。
（四）议事纪律
1、党委会与会人员必须严格遵守党的组织纪律，在议事中必须讲党性、顾大局，实事求是，公道正派。严禁违反议事程序决定重大问题。会议内容凡属保密的，与会人员一律不得泄露。
2、不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决；
不得以书记办公会代替党委会决定重大问题。
二、集体领导制度
1、乡党委实行集体领导制度。认真贯彻集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的党委会工作规则，充分发挥党委的集体领导作用。凡属党委会议职责范围内决定的问题必须由党委会议民主讨论、做出决定。个人无权决定应由党委会议集体决定的重大问题。无权改变党委会议的集体决定，如遇重大突发事件和紧急情况，必须由个人做出的决定的，事后要迅速向党委会议报告。
2、坚持集体领导和个人分工相结合的原则，党委会议做出的决策，由委员分工负责组织实施。党委委员必须坚持执行党委会议的决定。如对党委会议的决定有不同的意见，在坚持执行的前提下，可以保留，也可以行区委报告；
如在工作中发现新的情况，可在党委会议上提出讨论，在没有重新做出决定前，不得有任何与党委会议集体决定相违背的言行。各位委员对自己的职权范围内的工作，要积极主动，勇于负责，独立解决问题，不上下推诿，并对所分管工作中的重要情况和问题，根据需要采取书面或口头方式适时向书记和其他委员通报；
对于不属于自己分管的工作，也要关心，主动提出意见和建议。
3、党委书记负责组织党委会的活动，协调党委委员的工作，党委书记应带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确的意见。加强对委员的管理教育，提高班子的整体素质。
党委委员应支持书记的工作，接受书记对自己的检查、督促，自觉维护党委内部的团结，互相信任，互相谅解，互相支持，互相帮助，互相监督。
三、报告和联系工作制度
1、委员定期向党委会报告工作，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，将自己分管工作的情况定期向党委会报告。一般每月报告一次，重要情况及时报告。
2、乡党委定期向区委报告工作，原则上每季度报告一次。
四、公务活动制度
1、有利于对全局工作起示范指导作用的活动积极安排，有利于加强与人民群众联系的活动积极安排，坚决把一般应酬活动减下来。
2、乡党委书记、副书记、委员离开乡机关的日常工作活动（包括参加各种会议），要互通情况并告知党政综合办公室。乡党委委员离开古城区2日以上的要经书记同意。书记离开古城区要向区委请假。书记外出时应指派副书记主持日常工作。
3、乡党委书记、副书记、委员每年至少应有三个月以上的时间深入基层，调查研究，及时掌握改革发展中的新情况，新问题，以利总结经验，指导工作。
五、学习制度
1、根据党的十七大精神，乡党委要不断提高执政能力，紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导辖区党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进影响本辖区改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强全乡党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力、为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证。
2、乡党委要把中心组学习作为加强党委、政府班子建设的重要任务，列入议事日程，年初制定中心组学习规划，并根据上级党委、政府中心工作和阶段性工作随时充实学习内容。坚持常抓不懈，每个中心组学习成员都要认真处理工学矛盾，增强学习理论的自觉性，端正学习态度。
3、中心组成员要严格遵守中心组学习制度，不迟到、不早退、不无故缺席，实行签到制。做到学有材料、有笔记、有心得。讨论要理论联系实际，发言踊跃。
4、党委中心组学习原则上每月一次。可采取理论学习与了解基层情况，调查研究及现场办公相结合灵活多样的办法，切实帮助基层解决一些实际问题。
第四篇: 乡党委班子评价意见
2019 年乡党委领导班子对照检查材料范文
按照《关于开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知》(xx 通〔2019〕号)文件要求，xx 乡党委班子结合班子思想建设和工作实际，对照初心和使命，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是党的十九大精神，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，从严从实地做好各项准备工作。现将班子对照检查材料汇报如下：
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是学习的自觉性需要进一步增强。对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得紧迫感还不够足、主动性还不够强，缺乏深度思考， 缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、
第五篇: 乡党委班子评价意见
乡党委工作总结
一、年度工作回顾
㈠经济建设步伐加快
今年，我乡始终把经济建设置于中心地位，积极发挥地处城郊和拥有丰富的土地资源的优势，通过抓示范、建基地、强协会、促大户，进一步促进了农林结构调整，积极发展效益农业，农业产业化不断推进。注重生态环境建设和保护，进一步改善了生态环境。
——大力抓好粮食生产。认真贯彻中央一号文件精神，鼓励农民种粮，给予补贴等优惠政策，努力恢复粮食生产，扩大种植面积。今年全乡粮食种植面积1.31万亩，比去年增加10.3%。积极推广优良品种，在察畈建立了130亩的水稻超高产栽培示范畈，在下明廉村建立了50亩的早稻栽培示范畈，全乡推广旱育秧面积710亩。
——规范推进合作社建设。我们去年注册建立了xx乡惠农果蔬专业合作社，今年进一步强化了合作社的制度与规范化建设，经过精心管理，目前基地内的提子长势正旺，即将上市。今年，我们通过招商引资的办法，在后畈村建立了40亩的大棚蔬菜基地，总投资20万元，目前基地的各种蔬菜都已上市。下一步，我们要进一步完善基地内的各项设施，完善章程，7月份完成民施蔬菜专业合作社的各项注册工作。
——推进农技110与农民书屋建设。今年我乡被县列为农技110建设重点乡，均迟、大路、王家店被列为县级农技110建设重点村，统一制作站牌与信息发布栏，还配备激光打印机。我乡在杨家、大路、桥峰三个村建立了农民科技书屋，共配备了1000余册各类科技图书和500余套科技光盘，定时对农民进行开放。
——注重生态环境建设和保护。全乡新造名茶面积319亩，新品种种植面积扩大，基地质量有所提高，春茶生产形势喜人，采摘面积达2626亩，产量13823公斤，产值1308150元，蚕桑生产发放蚕种15张，产值9960元，桃、李、杨梅等传统果品产量稳中有升。全乡共完成绿化造林1244亩，其中长防林550亩，商品林594亩，杉改竹100亩。完成了封山育林2万亩，并对部分生态公益林地块进行了调整和完善，使全乡的林种结构更稳定性，避免生态保护与林农经济效益的矛盾。加强林政管理和森林防火工作，特别是去冬今春，我乡发生多起森林火灾，我们及时组织干部群众上山扑火，把火灾的损失降到了最低限度。
(二)组织建设和干部管理不断强化。
继续推进先锋工程建设，加强村党支部建设，健全和完善村党员活动室，积极发展培养党员和后备干部，协调好村两委的关系，不断提高村级班子的战斗力。今年全党开展的共产党员先进性教育是对政府和干部的个人行为要求更加规范、严格的一次教育，为此，我们认真开展了先进性教育,强化干部管理，规范干部行为，不断改进自身工作，努力提高管理社会、促进发展、服务人民的能力。
——搞好换届选举。自4月底村两委换届工作开展以来，经过调查摸底、精心组织，到6月24日，全乡37个行政村的村两委换届工作顺利结束。共产生村两委班子182人，其中女性 25人，占总村数的62.5%，35周岁以下年轻干部8人，占总村数的20.8%，实现了结构的合理优化。
——加强日常管理。制定和完善了学习制度，财政制度，信访接待制度，卫生制度等十二项机关工作制度。加强乡干部的日常管理，实行上下班签到制度，设立乡干部去向牌，干部每天的去向都要在去向牌上注明，努力建立一个高效有序的政府。
——强化干部考核。积极探索乡村干部管理机制，实行了新的考核办法，对村干部的考核着重突出村务管理、林政管理、土地规划管理、计划生育等依法自我管理和社会治安治理、民主法制村建设、信访工作、打击等社会稳定工作两个方面，对乡干部的考核则突出组织纪律、特色工作和阶段性中心工作三个方面，对创特色工作的给予加分。对乡干部的考核还实行了月考核，主要是组织纪律、计划生育、村务管理、信访工作等方面。通过新的考核办法，一方面使干部明确工作抓什么，怎么抓，另一方面也使干部形成压力，变要我抓为我要抓，真正提高干部的积极性和主动性。实践证明，乡村干部工作积极性和责任心得到了有效地提高。
第六篇: 乡党委班子评价意见
2018年乡党委领导班子述职目录
第一篇：卫生局党委领导班子XX年述职第二篇：农业局党委领导班子XX年述职第三篇：公司党委领导班子述职第四篇：党委领导班子XX年度述职第五篇：建设局党委领导班子述职正文
第一篇：卫生局党委领导班子XX年述职
xx年年，局党委积极抓好卫生目标工作和认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力做好领导班子及成员廉洁自律工作，组织开展了卫生系统民主评议行风工作、实行了会计委派制，狠抓了医药购销中的不正之风等工作，切实加强对权力的制约和监督，促进领导干部廉政勤政，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，使卫生系统在稳定中求发展。现根据区落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于xx年度党风廉政建设责任制考核工作的意见》、区纪委、区委组织部《关于在区乡（局）级领导干部中开展述职述廉工作的实施意见》的要求汇报如下：
一、认真抓好xx年年卫生工作目标。一是改善医院就诊环境。卫生局去年一年共投入xxx多万元用于添置、更新设备、设施，绿化空地，美化环境。通过一系列的改造整治，医疗服务环境有了明显改
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善，提升了服务水平，增加了社会效益，患者对医院的综合满意度达xx.xx%。二是规范执法行为，强化计免督导。区卫生监督所、区疾病预防控制中心继续实行首科首问负责制和卫生服务承诺制。三是全面实施了全员聘用制和岗位聘任制，逐步实现从单位人向社会人过渡。四是继续推行中层以上干部的竞聘上岗，进一步规范了干部选拔任用制度。五是落实政府八件实事，推行新型农村大病统筹合作医疗，参保覆盖率已达xx%。六是推动无偿献血。通过区政府办公室发文动员社会各界广泛参与无偿献血，完成献血xxx人份。七是制定查螺方案，开展灭螺工作。修订了《广陵区控制钉螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，组织春季查螺面积xxx.x亩，查出有螺面积xxx亩，较去年下降xx.x%。对钉螺密度较高地区、人群活动频繁地区、重点工程、经济开发区等地段采用喷洒方法进行了系统的灭螺工作，共计灭螺xx.x万mx。八是集中精力对湾头镇、汤汪乡的食品卫生、公共场所卫生整治，顺利通过省级卫生乡镇的验收。xxxx年x到xx月x家医疗单位业务总收入xxxx.x万元，比去年同期增收xxx.x万元,增幅达xx.x%。支出为xxxx.x万元，比去年同期增支xxx.x万元，增幅为xx.x%。自收自支率xx.x%，比去年上升x.x个百分点。
二、建立健全目标考核体系。局党委紧紧围绕中央关于“要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与抓医院的医疗质量、服务水平、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考
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核”的规定，坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务，年底前对所有干部进行一次测评考核，对低于xx分的领导干部诫免谈话。x名局领导班子成员都建立了联系单位，同时，结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报，分析存在问题，提出阶段性任务和要求，及时给予工作指导。
三、进一步深化领导干部廉洁自律。我局根据自身实际，认真组织广大党员干部学习中纪委二次全会精神及区纪委扬广纪〔xxxx〕x号文件《关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知》，严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的有关规定执行。增强党风廉政建设的教育，引导党员干部坚定理想信念和牢记“两个务必”，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，提高了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识。为认真贯彻执行区纪委领导干部廉洁自律的五条规定，要求领导干部从我做起，管好班子、管好分管部门、管好亲属和身边的人。x名领导班子成员带头做好表率作用，主动接受监督。严格财务管理，认真执行三道报批手续，每张发票都有原由、有经手、有审核、有报批，杜绝了公款报支个人费用的现象。严格执行手机话费标准，局领导成员的手机费用都严格加以控制，主要领导遇到手机话费超支均说明情况，履行报批手续，坚持不搞特殊化，局领导班子成员福利待遇与一般工作人员相同。严格控制行政开支，不用公款沐浴娱乐，带头不参加宴请，严格执行区委印发的《关
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