下面是小编为大家整理的转观念强作风优环境重落实问题清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
转观念强作风优环境重落实问题清单4篇
第一篇: 转观念强作风优环境重落实问题清单
转观念转作风抓落实促提升
自我剖析材料
自开展二转一提一抓活动以来，自身积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要问题
到单位上班近十年的时间里,在乡镇领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆出的问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:
一是观念认识不到位，理论学习不够。单位的业务工作太多，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些政策理论知识和业务知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵。
二是业务学习不扎实，工作程度不深入。自己以前工作，虽然对农业工作有所了解，但总是用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代农业生产知识和科技知识，不能高质量高水平的指导农业生产工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够。不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
三是工作能力不强，驻村工作不够完美。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备:谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论及业务素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。
二是认识上存在偏差。工作二十多年来，对农业工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了庆倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时其至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；
行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对已严，勇于奉献，认真完成自己的本职工作，认真做好驻村工作，正确对待领导交待的任务。
第二篇: 转观念强作风优环境重落实问题清单
“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”汇报材料
今年以来， 按照公司的安排部署， 通防专业在全体干部职工中全
面组织开展了“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”活
动，进一步加强广大干部职工学习，提高专业人员、公司员工队伍整
体素质，着力转变干部职工思想观念和工作作风， 取得了较好的效果，
有力地促进专业各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：
1、抓好安全教育培训，推动观念转变。通防专业针对通风防突
项目部成立晚， 对防突工作认识不足的实际， 实施“抓教育、 重培训”
的战略， 依据“学是基础， 练是关键， 比是手段， 用是目的” 的原则，
合理制定安全教育培训方案，在井上开展“每日一题、每周一课、每
月一考”等活动，提高员工对基本安全知识的理解；
开展“岗位练兵”
及“以师带徒” 等各项活动，充分利用设备安装和检修过程开展现场
培训，实现所有员工都能熟练掌握和处理现场的安全隐患， 提高员工
技能水平和解决处理问题的能力。
今年以来，专业累计举办瓦斯防治、
钻机工等各类素质、 技能提升培训 20 余天，培训人数达到了 40 余人
次。
2、抓好工作作风转变。为使各级管理人员保持清醒的头脑，坚
决克服松懈麻痹、骄傲自满情绪，专业组织各级管理人员深入基层，
深入一线，积极开展现场盯岗，掌握真实情况，对事关全局的重大隐
患现场分析、详细部署、盯着整改，强化服务意识，做到“监督不刁
难、服务不添乱”，把决策落实在一线，信息反馈在一线，问题解决
在一线。牢固树立没有安全就没有一切的思想， 增强抓好安全的主动
性和紧迫性。
3、抓好现场安全管理。为确保现场作业安全，专业坚持在培养
专家型队伍的基础上，制定了矿井现场安全评价及风险预控要素表，
通过对现场安全状况进行定性分析， 及时排查消除现场的危险源， 保
证隐患排查的覆盖面，做到隐患排查“无盲区、无盲点、无缝隙” 。
并坚持完善“三位一体”隐患排查治理体系，创新实施隐患逐级跟踪
管理制度， 将现场存在隐患纳入矿井隐患排查治理， 强化了专业安全
管理。
4、抓好现场落实。通俗地讲，就是把口头上讲的、纸上写的东
西，把计划、政策、措施等付诸实施，并达到预期目的。落实是一种
能力。就专业管理而言，能力主要体现在两个方面，一个是作决策的
能力，一个是抓落实的能力。作出决策和制定政策需要切合实际、切
实可行，但正确的决策只意味着有了成功的一半，更重要的一半，就
是认真贯彻落实。现实工作中，有些人员主要精力不是用在工作上，
学习耐不住，工作不认真，整天忙于上网聊天，没有精力抓落实。有
的头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实。有
的私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面
文章，没有心思抓落实。
有的工作马马虎虎， 得过且过， 只讲过得去，
不讲过得硬，没有水平抓落实。显然，以这样的心态、状态、姿态，
是抓不好落实的。面对新形势、新任务，通防专业强化各级管理人员
应当在狠抓落实上下工夫、见成效。
克服困难抓落实。
干工作、 做事情， 不可能一帆风顺， 一劳永逸。
面对困难，必须有对付它们的真招、实招，迎难而上，知难而进。一
要群策群力，集思广益，想办法、寻路子。一个人的能力是有限的，
要发挥群众的力量、 集体的智慧， 调动一切积极因素， 找到解决问题、
克服困难的办法。二要不断学习，勤于动脑，增才干、长能力。在工
作中不断学习，艰苦历练，学中干、干中学，不断提高思想水平和工
作能力。三要树立信心，鼓足勇气，不懈怠、永奋斗。专业人员要树
立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气
和斗志。
5、盯住问题抓落实，增强执行力。要善于发现问题。深入基层
调查了解，掌握第一手资料，及时发现克服过程中出现的困难，找到
困难的症结，及时解决问题。发现问题是手段，表现一名管理人员对
工作的态度。解决问题是目的，体现专业人员的水平和能力。专业人
员不仅要善于发现问题， 更要注重提出解决问题的方法。
对发现的问
题，认真地分析研究，逐一解决。
总之，我们在“转观念、提素质、转作风、抓落实，增强执行力”
活动开展中，虽然有了一些思路，也制定了一些制度和措施，取得一
定的工作效果。
但是我们也清醒地看到， 我们的工作还存一些问题和
不足，尤其是与其他部门相比， 还有许多值得我们学习借鉴的经验和
做法。我们决心以本次交流为契机， 求真务实， 开拓进取， 扎实工作，
促进专业工作的持续稳定健康发展，为“千亿新矿、亿吨集团”目标
的实现，做出新的贡献。
通防技术部
第三篇: 转观念强作风优环境重落实问题清单
《“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料》
摘要：“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料，一是工作能力还不够强，在有领导交办的工作任务时，时常会有“本领恐慌”，担心不能及时完成、完成情况不好等，始终锻炼培养复命意识，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成各项交办的工作任务
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料
自“两转一提一抓”活动开展以来，本人认真学习领会市委、县委、镇党委关于扎实开展此项活动的精神，积极参加机关党组织开展的各项活动，不断加强与领导、同事的学习交流，自身工作能力有了非常大提升、工作作风有了非常大的转变。现对照镇党委开展剖析反思活动方案要求，认真剖析如下。
一、查找出来的问题
（一）思想观念方面。一是政治理论学习的自觉性有待提高，习惯于要求什么就学什么，会因为政治理论学习比较枯燥而没有补足“精神之钙”的主动性与自觉性，对于“八小时”外的时间也较少用于学习。二是在“学懂弄通”上还存在一定差距，主要表现在对政治理论还浮于学习的表面，没有认识了解到其丰富内涵，没有将其与实际工作相结合来改进工作方法，提高工作效率。
（二）作风形象方面。一是工作纪律执行还不够严，主要表现在有时上班迟到，在开会的时候做其他事情。二是群众工作做得还不到位，主要表现在下村下社区的时间少，没有主动深入基层去了解问题、解决问题，在党政办有群众来办事时，有时候缺乏耐心，没有细致去解释找谁办、如何办。
（三）能力素养方面。一是工作能力还不够强，在有领导交办的工作任务时，时常会有“本领恐慌”，担心不能及时完成、完成情况不好等。二是工作统筹方面的能力不足,自身基层机关工作经验积累还不够，再加上工作较多，有时候是顾得了这头顾不了那头，致使工作完成质量不高。
（四）工作落实方面。一是工作完成不及时，有拖沓的情况，由于镇人员力量的缺乏，承担的工作任务较多，有放一放、缓一缓的麻痹思想，比如有些文件需要马上处理而没有及时告知相关干部办理。二是缺乏复命意识，没有及时向领导“扯回销”，主要表现在对于领导交办的事项，只想着做完就行了，而没有复命意识，致使领导常要主动问询工作完成没有、效果如何。
二、产生问题的原因分析
（一）思想观念方面。产生问题原因主要还是理想信念有所淡化，没有坚持用政治理论学习来改造世界观、人生观、价值观，还存在“实用主义”思想，对政治理论学习这个“总开关”拧得不够紧，对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准。
（二）作风形象方面。主要还是宗旨意识有所淡薄，自2017年参加工作以来，没有以服务群众为出发点来严格要求自己，“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想观念没有树牢，也有害怕与群众接触的思想，怕与群众说错了话、表错了态担责任。
（三）能力素养方面。主要还是对于学习的重要性认识不够，工作常以完成任务为出发点，而没有在工作中学习、在学习中成长来促进工作提质增效的思想觉悟。而对于“八小时”外的时间，也没有充分利用起来给自己“充电”。
（四）工作落实方面。主要还是担当意识不强，片面上认为工作是领导的责任，作为工作人员只需要做事就行了，而没有对交办工作的领导负责、对工作负责，缺乏担当精神，没有想着及时把工作做精做实。
三、下一步整改措施
（一）思想观念方面。一是端正学风，结合“两转一提一抓”活动，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，补足“精神之钙”；
二是做好学用结合，在学懂弄通上下足功夫，主动把政治理论学习与实际工作结合起来，做到知行合一。
（二）作风形象方面。一是进一步严格要求自己，以身作则认真执行好各项纪律制度，自觉接受领导的监管与群众的监督，时常绷紧纪律弦，努力塑造好清正廉洁、踏实肯干的干部形象。二是进一步密切联系群众，始终热情接待来政府办事的群众，了解他们待办事情并带引他们找到具体经办人员；
落实好“走基层
”部署，主动到群众中去了解诉求、发现问题、解决问题。
（三）能力素养方面。认真做好工作的阶段性总结，在总结中发现问题、在整改问题中提升素质;按照“缺啥补啥”的原则，补足自身能力短板。充分利用集中学、自学、知识测试等方式丰富学习载体，提升学习效果。
（四）工作落实方面。始终锻炼培养复命意识，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不折不扣完成各项交办的工作任务；
及时向领导反馈工作进度、工作成果，沟通请教工作中遇到的问题，保证工作质量。
第四篇: 转观念强作风优环境重落实问题清单
转观念转作风抓落实促提升自我剖析材料
自开展二转一提一抓活动以来，自身积极参与到这次活
动中,并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的.
一、主要问题
到单位上班近十年的时间里，在乡镇领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆出的问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:
一是观念认识不到位，理论学习不够。单位的业务工作太多,不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没
有系统地学习一些政策理论知识和业务知识,不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵.二是业务学习不扎实，工作程度不深入。自己以前工作，虽然对农业工作有所了解,但总是用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代农业生产知识和科技知识，不能高质量高水平的指导农业生产工作.特别是对政治理论的学习重视程度不够.不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。三是工作能力不强，驻村工作不够完美。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备：谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距.在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是思想观念比较陈旧.由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论及业务素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇,在工作上出现干劲松懈,工作责任心、进取心下降的情况,没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。二是认识上存在偏差。工作二十多年来，对农业工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了庆倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去,缺乏积极进取的精神,满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够,有时其至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中,认真反思，加以改进，时时开展自我批评,严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；
行动上要增强奉献意识,不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽，对已严，勇于奉献，认真完成自己的本职工作，认真做好驻村工作，正确对待领导交
待的任务。
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