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2022年度卫生院三年专项整治实施方案

时间:2022-06-19 17:10:08 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度卫生院三年专项整治实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度卫生院三年专项整治实施方案

卫生院三年专项整治实施方案5篇

第1篇: 卫生院三年专项整治实施方案

卫生院环境卫生综合整治实施方案

卫生院环境卫生综合整治实施方案

卫生院环境卫生综合整治实施方案,通过开展城区环境卫生整治、经营秩序整治、河道水系环境等一系列整治行动,使县城垃圾乱倒、占道经营等现象得到根本治理,环境卫生得到明显改善,交通秩序得到有效规范,并在此基础上建立长效管理机制,管理资料下载网为您带来一份卫生院环境卫生综合整治实施方案,全文如下:

为进一步加强城市管理,创造清洁、优美、有序的人居环境,县政府决定,从6月1日开始,集中利用15天时间,在县城开展环境卫生综合整治活动。为使此项活动高效有序开展,特制定本方案。

一、指导思想

进一步贯彻落实党的十八大会议精神,以创建省级园林县城和建设宜居、宜游城市为目标,坚持以点带面、以重点带动全局、集中整治与建立长效联动管理机制相结合,大力整治县城环境 脏、乱、差 等问题,全面改善县城市容环境。

二、主要目标和整治范围、重点区域

一)主要目标:最终实现主城区内 设施完善、卫生洁净、秩序井然、交通畅通 的目标。

二)整治范围:县城主城区内的所有区域,即东至县城东出口、南至南土门、西至黄酒馆隧道、北至大庙村口,总面积约8平方公里。

三)重点区域:县城内小街小巷、城中村及城乡结合部、县城周边道路、旱河、学校周边、建筑工地。

三、整治内容

一)城区环境卫生整治

1、城区道路实行部门和单位分包清理(见附件3),要对城区内道路、树穴及绿化带进行彻底清扫,做到路面整洁,道路两侧无杂草、无积水、无淤泥杂物、无碎石垃圾,绿化带内无垃圾杂物,垃圾点周边无外溢现象。(责任单位:城管局、各分包单位,完成时限:6月15日)

2、对县城周边道路进行清理整治,做到路面无渣土碎石,道路两侧无杂草、无乱堆垃圾、木柴及其他杂物、可视范围内无 白色污染 。(责任单位:各分包单位,完成时限:6月15日)。

3、对村庄内街巷路、房前屋后、公共场所的垃圾及卫生死角进行清理,治理村内垃圾乱扔、乱倒、乱放现象,做到村庄内外无暴露垃圾、无卫生死角、无乱堆乱放、无垃圾沉积物、道路两侧无杂草杂物。(责任单位:兴隆镇,完成时限:6月15日)

二)经营秩序整治

4、集中清理主要街道两侧特别是校园周边的商户店外经营,依法取缔临街商铺店外堆放、销售商品、店外修理、加工制作、乱摆乱挂等违规占道行为,全面清理商铺橱窗广告。(责任单位:城管局,完成时限:6月15日)

5、治理占道摊点、流动摊点。避开城区主干道和主要路口,以次干道和小街巷、居民区门前为主,合理设置临时占道摊点,划线定位,统一设置标识、样式和标准,制定卫生保洁责任制,规范群众自产自销的摊点及三修摊点(修鞋、修自行车、修锁)。(责任单位:城管局,完成时限6月15日)

三)公共基础设施整治

6、对所有公用亮化设施进行一次彻底排查,更换破损的照明设施,确保亮灯率达到99%,并对灯杆、灯具进行一次全面的清洁,去除灰尘、小广告等污渍。(责任单位:城管局,完成时限6月15日)

7、对广场、公园、滨河景观带及城区道路两侧的座椅、体育器械、绿化设施、环卫设施等公用设施进行全面检查和清洗,该更换的更换,该修复的修复,清除乱涂、乱画、乱贴的宣传品和小广告,确保设施完好、干净整洁。(责任单位:住建局、城管局、文广局,完成时限6月15日)

8、对城区人行道路牙、地砖破损进行集中修复,严重坑洼处重新铺装,修缮主次干路坑洼路面及井盖等公共设施,确保机动车道路路面平顺,各种井盖无破损、无缺失,破路施工恢复及时,非机动车道路路面平整,结构良好,人行道道板无塌陷、无破损,表面平整。(责任单位:住建局,完成时限:6月15日)

四)河道水系环境整治

9、对县城重点河道进行集中整治,清理滨河河道、堤岸垃圾、杂草,及时打捞清运水面悬浮物,营造 水清、岸绿、坡净 的优美景观。(责任单位:水务局,完成时限6月15日)

10、动员各相关单位(见附件2)对金沙沟、黄酒馆沟、车道沟等5条河道进行整治,清除垃圾,疏浚河道,制止查处向河道倾倒垃圾、杂物等行为,维护河道的清洁卫生。(责任单位:水务局、各分包单位,完成时限6月15日)

五)建筑工地整治

11、清理整治建筑施工场地环境。要求施工方对车辆进出的施工场地道路米进行道路硬化,城区内所有建筑施工工地一律实行围挡作业,其中临街(路)建筑施工现场统一实行广告围挡,广告围挡墙高度不得低于2.5米。(责任单位:城管局,完成时限6月15日)

、加强建筑施工车辆管理。施工车辆实行限时运行,避开车辆高峰时段,严禁车辆带泥上路。运输建筑垃圾的单位或个人应向城管局申请处置核准,运输车辆应密封、覆盖,避免泄露、遗撒。(责任单位:城管局,完成时限6月15日)

四、工作步骤

一)宣传发动阶段(5月日 6月1日)。召开县城环境卫生综合整治动员会议,成立领导小组(见附件1),下发实施方案,安排部署整治工作,明确任务、整治标准和时限要求。各部门、各有关单位制定详细方案,将任务量化分解,责任到人,全面启动整治活动。

二)集中整治阶段(6月2日 6月15日)。按照整治方案的总体部署和任务要求,各单位开展集中整治活动,做好相应责任区环境卫生整治和监督管理工作,将整治活动推向深入。

三)检查验收阶段(6月16日)。整治领导小组对各单位责任落实情况进行检查验收,组织各单位对治理后的部位和路段加强日常监管,巩固整治成果,建立完善长效管理机制。

五、保障措施

一)加强领导,落实责任。县政府成立由分管副县长任组长,各有关部门、单位主要负责同志为成员的县城环境卫生综合整治活动领导小组,对工作进行指挥、协调、督导,领导小组办公室设在县城管局,具体负责集中整治的日常工作。各部门、各有关单位也要成立相应组织,制定具体实施方案,落实目标责任制,确保整治工作落到实处。

二)疏堵结合,严格执法。按照 以人为本、依法行政 的原则,采取疏堵结合的方式开展工作,通过完善基础设施、宣传教育,引导市民自觉维护县城卫生环境。在执法监管过程中,坚持教育与处罚相结合,做到严格执法、规范执法、文明执法,对拒不服从管理、严重影响县城环境卫生的行为,要依法依规严肃查处。

三)广泛宣传,营造氛围。充分利用广播、电视、宣传标语等多种形式宣传整治活动的主要内容、工作标准和目的意义。发动群众积极参与整治活动,引导市民爱护公共卫生、遵守公共秩序。发挥舆论监督作用,曝光整治活动中行动迟缓、措施不力的单位及破坏县城卫生环境的反面典型,营造全民参与、社会支持的舆论氛围。

四)强化督查,确保实效。县督考办将对各单位整治工作情况进行督导检查,在检查中发现的问题,通过下发整改通知单的方式,督促相关单位限期整改,对表现突出的单位和个人,给予表扬,对行动迟缓、效果不佳、敷衍塞责的单位和个人予以通报批评。

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第2篇: 卫生院三年专项整治实施方案

卫生院健康扶贫实施方案

  精确识别,这是精准扶贫的前提。下面是卫生院健康扶贫实施方案,欢迎阅读!
卫生院健康扶贫实施方案(一)  为全力助推全县精准扶贫工作,切实完成贫困村卫生室标准化建设,根据市上、县委、县政府的决策部署,结合卫生计生工作实际,制定本实施方案。
  一、建设任务
  XX年全面完成全县94个贫困村中还未建成标准化卫生室的17个村卫生室建设(北寨镇陈家渠村、阳坡村,庆坪乡王家川村、老王沟村,上湾乡周家窑村、朱堤村、元树村、凡家洼村,莲峰镇岔口村、菜子坡村、下寨村,会川镇醋那村,峡城乡秋池湾村,祁家庙乡红土庄村、祁家沟村、川套村,麻家集镇袁家河村),实现贫困村标准化村卫生室全覆盖。
  二、工作重点
  (一)加快标准化村卫生室基础设施建设
  全县共确定建档立卡贫困村94个,截至XX年年底,已对77个贫困村进行了标准化建设,对未建的17个贫困村村卫生室建设分年度实施。村卫生室建设要依照国家卫计委、教育部、财政部、国家中医药管理局等5部位印发的《村卫生室管理办法(试行)》(国家基层发33号),原则上1个行政村只建设1个村卫生室,每个村卫生室房屋建设标准为60平方米,服务人口多的村可适当增加建筑面积,用房要按照诊断、治疗、储药和保健功能分开布置,不设置病床。
  (二)全面提升村卫生室服务能力建设
  从房屋建设、设备配备、队伍建设、综合管理、业务服务、院园文化、医德医风7个方面全面落实标准化建设要求。要求为每个村卫生室至少配备1名具备乡村医生执业资格以上的医生,落实乡村医生每周到乡镇卫生院工作1天或每月工作1周制度,乡镇卫生院每月组织村医至少参加1次业务培训,县区每年组织村医至少参加1次短期业务培训。落实乡村卫生机构行政、人员、业务、财务、药械、绩效考核“六统一”管理措施,增强能力,规范服务,不断提升村卫生室医疗卫生服务水平。
  (三)巩固提高贫困村卫生室标准化建设成果
  全县贫困村卫生室标准化建设任务,要按照新形势、新任务要求,强化乡村卫生机构一体化管理措施,切实加强村卫生室房屋、设备、村医队伍、管理、服务、院园文化、医德医风标准化建设,巩固提升村卫生室设施建设好、业务操作好、服务态度好、工作资料全的标准化建设成果。
  三、保障措施
  (一)加强组织领导。县卫计局要加强组织领导,高度重视,统筹安排,明确工作任务,制定具体的实施方案,为切实完成贫困村卫生室标准化建设提供保障。
  (二)严把工程质量关。要严格落实“项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制、工程质量终身负责制”,严格工程建设实施管理。加强建设资金管理,对建设资金实行专帐管理、专款专用,严禁挪用和挤占,确保资金安全、高效使用。
  (三)注重村卫生室配套建设。在抓好项目建设的同时,做好村卫生室设备配备、村医培训,落实乡村卫生机构一体化管理措施,不断提升标准化建设水平,持续提高服务能力。
卫生院健康扶贫实施方案(二)  为了深入贯彻落实全省精准扶贫精准脱贫工作会议精神,实现全县贫困村当年整村脱贫的目标,努力提高贫困村人民群众健康水平,根据《省卫生计生委、省扶贫办关于精准扶贫卫生扶贫支持计划的实施方案》,紧紧围绕解决“因病致贫、因病返贫”问题,结合我县实际,制定本方案。
  一、目标任务
  到XX年底完成6个贫困村卫生室建设任务,每个新建的村卫生室中央和省级财政共补助10万元,县级整合资金补助4万元,实现贫困村标准化村卫生室全覆盖。提高乡村医生待遇,强化乡村医生培训。充实乡(镇)卫生院医务人员。深入开展医师多点执业,建立引导医务人员到贫困村工作的相关机制。新型农村合作医疗参合率稳定在95%以上;到2020年,贫困村群众获得的公共卫生和基本医疗服务更加均等,服务水平进一步提高,低生育水平持续稳定,逐步实现人口均衡发展。
  二、工作重点
  (一)加强因病致贫主动干预。根据全县贫困人口患病情况,准确分析致贫的主要病种和致病原因,安排县、乡医务人员结对帮扶贫困患病农户,负责落实健康教育、健康咨询及疾病防治等健康服务。乡(镇)卫生院、村卫生室组建16个贫困村乡村签约服务团队,每个团队4人,包干负责1个贫困村,专门签约服务贫困人口,上门提供面对面公共卫生服务,教会群众自我保健、自我预防的方法,确保贫困人口少得病。对白血病、终末期肾病、糖尿病、高血压、高血脂症等5种大病进行干预,及早干预和防范重大疾病的发生和发展,减少贫困群众发病率,有效减少因病致贫、因病返贫人口数量。
  (二)加强贫困村卫生室标准化建设。按照省村卫生室标准化建设要求,加大贫困村卫生室建设力度,完成西庄子、小泉、元山子、东上、东大、永进等6个贫困村卫生室建设任务,实现贫困村卫生室标准化建设全覆盖。原则上按照每个村卫生室建设面积不少于60平方米、建设投资不少于14万元的标准,建成诊断室、观察室、治疗室、药房“四室分开”、布局合理、流程科学的村卫生室。针对新坝镇东上村、南华镇永进村卫生室无乡村医生承担基本医疗和公共卫生服务的特殊情况,分别确定南华、红崖子2所卫生院安排专人长期驻点,为辖区村民提供健康服务,保障居民基本医疗和公共卫生服务等健康需求。
  (三)加强贫困村卫生室诊疗设备配备。统筹安排基层医疗机构公共卫生项目资金和县上整合资金,按照缺什么配什么的要求,在省上为每个贫困村卫生室配备1台健康一体机的基础上,为每个贫困村卫生室配备2万元的“10小件”基本诊疗设备(出诊急救箱、清创缝合包、身高体重计、便携式高压消毒锅、治疗盘、疫苗冷藏小冰箱、药品柜、资料柜、检查床、观察床),提高贫困村卫生室诊疗水平。
  (四)加快贫困村卫生服务能力建设。从房屋建设、设备配备、队伍建设、综合管理、业务服务、院园文化、医德医风等7个方面全面落实标准化建设要求,具体参照《高台县开展“建设群众满意的乡(镇)卫生院和村卫生室”活动实施方案》(高卫发〔XX〕19号)确定的标准进行建设。同时,选派县级医院执业医师到贫困村所在地乡(镇)卫生院多点执业,帮助乡村两级医疗机构在诊疗业务、人才培养、公共卫生和健康教育等方面提升服务能力。
  (五)提高贫困村乡村医生待遇。对于贫困村乡村医生提供的基本医疗服务,按照全省统一政策,收取一般诊疗费进行间接补助。XX年起,争取省级补助资金,对实施基本药物制度、服务人口在1000人以下的贫困村卫生室执业的乡村医生,定额补助由200元/月增加到400元/月。在全面落实省级财政给予贫困村乡村医生基本药物“零差率”销售和基本公共卫生服务等补助的基础上,县财政按每人每月200元的标准予以贫困村乡村医生生活补助,并根据乡村医生工作绩效考核发放,提高贫困村乡村医生工作积极性。落实省上乡村医生养老政策。
  (六)强化乡村医生培训。加强后备人才培养,做好贫困村卫生室人员选配工作,力争为每个村卫生室至少配备1名具备乡村医生执业资格以上的医生;加强在岗村医培训,分批安排贫困村乡村医生进修,进一步提高业务技能。落实乡村医生每周到乡(镇)卫生院工作1天或每月工作1周制度,乡(镇)卫生院每月组织乡村医生至少参加1次业务培训,县卫生计生委每年组织乡村医生至少参加1次短期业务培训,重点加强乡村医生基本公共卫生项目实施、健康管理促进模式改革、健康教育、中医适宜技术应用等方面的培训,不断提高乡村医生的专业技能和服务能力。
  (七)加强全科医生培养配备。加大乡(镇)卫生院全科医生培养力度,利用2年时间,为贫困村所在地的3所卫生院新培养全科医生6名,每个乡(镇)卫生院全科医师达到5名以上,与乡村医生组建家庭医生服务团队,针对性提升重点贫困村基本医疗和公共卫生服务能力,最大限度满足群众健康需求。
  (八)提高贫困人口新农合住院费用报销比例。加快贫困村脱贫致富步伐,进一步提高建档立卡贫困参合患者住院费用的报销比例,建档立卡贫困参合患者市、县、乡三级医疗机构住院起付线降低30%,分别由XX元、500元和150元调整为1500元、350元和100元。建档立卡贫困参合患者市、县、乡三级医疗机构住院报销比例提高5%,分别由65%、80%、90%调整为70%、85%、95%,防止因病返贫、因病致贫。
  (九)提升门诊特殊病保障水平。确诊为4类33种门诊特殊病的建档立卡贫困参合患者,每人年度累计补偿封顶线上浮20%。门诊特殊病补偿不设起付线,产生的门诊费用在相应病种年度补偿限额内按70%补偿。
  (十)调整重大疾病补偿政策。患有50种住院重大疾病病种的建档立卡贫困参合患者,在省、市新农合定点医疗机构住院治疗时,医药总费用执行全省最高支付限额,重大疾病患者补偿不设起付线,在限额内按70%补偿。
  (十一)全面推进大病保险制度。提高建档立卡贫困参合患者大病保险报销比例,从XX年起将大病保险报销起付线由5000元降至3000元,使大病保险实际报销比提高3个百分点以上。优先将50种住院重大疾病纳入大病保险范围,对新农合补偿后符合条件的贫困参合农民优先给予大病保险补偿,使大病患者叠加基本医保、大病保险补偿和民政救助后,实际补偿比达到80%以上。
  (十二)实行中医药优惠政策。重点在贫困村所在地的乡(镇)卫生院、村卫生室大力推广使用疗效确切的中药、中医药适宜技术,建档立卡贫困参合患者在定点医疗机构使用中药材和接受中医药适宜技术治疗产生的费用,新农合给予100%报销。
  (十三)降低群众就诊费用。严格落实省上《医疗机构乱收费、重复计费和过度医疗新农合资金扣减办法》,严肃查处医疗机构不合理收费、药价虚高、过度医疗等违规行为,通过扣减定点医疗机构医保资金等措施,进一步规范医疗机构和医务人员的诊疗行为。组织实施“一打击四规范”专项整治,对医疗机构抗生素、激素使用、静脉输液量和新农合自费比进行重点管控,严厉打击滥用抗生素、激素和乱输液、滥开新特药等行为,遏制基层医疗机构特别是乡村医生不合理诊疗行为,降低患者看病就医成本,维护贫困患者合法权益。
  (十四)进一步加强卫生支农工作。严格落实城区医疗卫生机构对口帮扶偏远卫生院和城区医务人员晋职前到卫生院服务一年的制度,每年选派县属单位业务骨干开展卫生支农工作,接收省级医疗机构专家和其他县区县级医疗机构医生分别到我县县医院、新坝、红崖子卫生院开展卫生支农工作。
  (十五)免费为群众提供基本公共卫生服务。对贫困村群众进行健康档案管理,为建档立卡贫困白内障患者免费实施复明手术,为农村妇女免费进行宫颈癌和乳腺癌检查。为贫困村15岁以下人群补种乙肝疫苗,为农村孕产妇进行住院分娩补助。全面落实免费计划生育基本技术服务项目。大力推进出生缺陷综合防治,继续实施国家免费孕前优生健康检查、农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷、新生儿疾病筛查等项目。继续做好村级卫生三件事,强化健康教育,贫困村健康文化墙每百人不少于4平方米,乡(镇)卫生院和村卫生室组织健康沙龙每月不少于1次,健康工具包发放和使用培训以户为单位全覆盖,着力提升贫困村人民健康素养。
  (十六)提高贫困村计划生育特殊困难家庭扶助标准。突出计生扶贫工作,促进贫困村计划生育工作任务落实。从XX年起,将计划生育特别扶助金提高到独生子女伤残家庭夫妻每人每月300元和死亡家庭夫妻每人每月600元。计划生育家庭在失去独生子女时,给予一次性万元的补助,其中生活补助费和精神慰藉费各1万元,县级补助万元。特别扶助对象为女方年满49周岁以上的独生子女伤残(三级以上)或死亡家庭未再生育或收养子女的夫妻。对自愿生育一个子女并已办理独生子女父母光荣证的家庭,在失去独生子女时给予一次性补助。
  (十七)定期开展巡回医疗活动。县卫生计生委分别抽调内、外、妇、儿及中医康复等专家组成巡回医疗队,定期赴贫困村开展巡回医疗活动,及时诊治常见病、多发病和慢性病,筛查重大疾病并转院治疗,确保16个贫困村的巡回医疗工作实现全覆盖。
  (十八)加强县级医院重点专科建设。根据省卫生计生委安排部署,积极组织实施全省贫困县县级医院重点专科建设,争取省级专项资金,规范设置县人民医院重症医学科和新生儿重症监护病房等紧缺专科,完善诊疗设备、科室设置等硬件设施,邀请省市医院专科人员通过多点执业进行技术指导,加强技术骨干和专科人员业务培训,提高重大疾病保障能力。
  三、保障措施
  1.加强组织领导。县卫生计生委成立高台县卫生计生精准扶贫工作领导小组,具体负责卫生计生精准扶贫工作的组织协调和督查指导,研究解决重大事项,督促推进重点任务落实。各医疗卫生、计生单位要把抓好精准扶贫作为扶贫攻坚的重中之重,牢固树立攻坚意识、精准意识,切实把心思和精力集中到精准扶贫上,措施和力量聚焦到精准扶贫上,做到组织领导、时间安排、决策部署、脱贫效果体现精准扶贫要求,全力抓好精准扶贫各项工作任务的落实。
  2.严格责任落实。切实做好贫困村卫生室建设配套资金落实、建设计划执行、项目竣工验收等工作。全程跟踪督导建设进度,加强项目建设资金管理。积极与县扶贫办沟通配合,审查复核建档立卡户基本信息,在省新农合平台中备案建档立卡贫困参合人员信息、录入优惠补偿政策。各医疗卫生、计生单位要按照各自工作职责做好相应工作任务的落实,确保各项政策落实到位。同时,对卫生计生精准扶贫工作实行目标责任制管理,靠实工作责任,落实工作任务,采取定期和不定期检查、适时抽查和跟踪检查相结合的方式,督促工作落实,确保各项卫生计生精准扶贫任务正常顺利开展。
  3.强化行业联动。积极组织县级医疗机构充分发挥专业技术优势,认真落实城乡医疗机构对口帮扶、医师多点执业等制度,着力提升乡、村医疗服务能力。乡(镇)卫生院要进一步发挥枢纽功能,认真牵头组织开展本辖区重点贫困村卫生扶贫工作,围绕基本医疗和公共卫生服务,安排全科医生和公共卫生人员,带领指导村卫生室共同落实各项工作任务。大力支持重点贫困村卫生室认真履行“病有所医”网底职能,不断加强硬件设施和软件配套,提高防病、治病能力,实现“小病不出村”的工作目标。
  4.加大宣传引导。坚持以正面宣传为主,通过设置宣传栏、发放宣传手册等方式,加强贫困村精准扶贫工作的宣传和引导服务工作,广泛宣传贫困人口在防病治病、基本公共卫生、新农合优惠、计生利益导向等卫生计生政策,突出宣传卫生扶贫工作的新政策、新经验、新亮点、新举措和新典型,让农村贫困人口全面了解各项保障政策和保障措施,营造凝心聚力、共奔小康的浓厚氛围,确保卫生计生精准扶贫各项工作任务全面完成。
  
  
  

第3篇: 卫生院三年专项整治实施方案

河田镇中心卫生院

抗菌药物临床应用专项整治活动方案

为进一步加强我镇抗菌药物临床应用管理,促进抗生素临床合理应用,确保群众用药安全,杜绝过度医疗、过度用药现象,根据卫生部、国家食品药品监督管理局. 工业和信息化部及农业部《关于印发(全国抗菌药物联合整治工作方案)的通知》、《2011年“医疗质量万里行”活动方案》、卫生部《关于在全国卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》和卫生部办公厅《关于做好全国抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》要求、和我省《关于印发在全省卫生系统深入开展“三好一满意”活动的实施方案的通知》(粤卫〔2011〕57号), 结合本院临床工作实际,制定本方案。
   一、指导思想
   以科学发展观为指导,按照“突出重点、集中治理、健全机制、持续改进”的工作思路,将抗菌药物临床应用专项整治活动作为“医疗质量万里行”和“三好一满意”活动的重要内容,提高抗菌药物临床合理应用水平,确保人民群众生命健康权益和用药安全。


   二、主要目标
   通过开展此项整治活动,进一步加强抗菌药物临床应用管理,提高抗菌药物临床合理应用水平,规范抗菌药物临床应用,有效遏制细菌耐药,完善抗菌药物临床应用管理有效措施和长效工作机制,促进抗菌药物临床合理应用能力和管理水平持续改进。


   三、组织领导
   成立由院长任组长,各相关科室负责人为成员的“抗菌药物临床应用专项整治活动”领导小组。明确有关职能科室的具体职责任务。将整治活动列入年度考核重要内容,以“抗菌药物临床应用专项整治活动”的深入开展,带动我院各项工作上台阶。


  (一)河田镇中心卫生院抗菌药物应用专项整治工作领导小组。


    组 长:黄玉宣(院长)   

成 员:罗智军、彭剑锋、刘剑飞、黄惠娟、彭素影、  

下设院抗菌药物应用专项整治工作办公室,罗智军同志负责具体办公。
   (二)职责。院长是抗菌药物临床应用管理第一责任人,将抗菌药物临床应用管理作为医疗质量和医院管理的重要内容纳入工作日程。层层落实责任制,建立、健全抗菌药物临床应用管理工作制度和监督管理机制,组织开展抗菌药物临床合理应用培训和专项督导检查,向上级主管部门上报专项整治、督导检查及整改落实情况。


  四、专项整治工作内容
  (一)开展抗菌药物应用基本情况调查。


   对我院抗菌药物临床应用情况开展调查,全面掌握抗菌药物品种、剂型、规格、使用量、金额。使用量排名前5名的抗菌药物品种,住院患者抗菌药物使用率、使用强度、I类切口手术和介入治疗抗菌药物预防使用率,门诊抗菌药物处方比例等情况。


  (二)加强抗菌药物购用管理
组织领导小组成员对我院、各卫生室抗菌药物目录进行全面梳理,清退存在安全隐患、疗效不确定、耐药严重、性价比差和违规促销的抗菌药物品种;
严格控制抗菌药物购用品规数量。
  (三)将抗菌药物使用率和使用强度控制在合理范围

全院住院患者抗菌药物使用率不得超过60%,门诊患者抗菌药物处方比例不得超过20%,住院患者外科手术预防使用抗菌药物时间控制在术前30分钟至2小时,I类切口手术患者预防使用抗菌药物时间不得超过24小时。


  (四)定期开展抗菌药物临床应用监测与评估
加强合理用药监测工作,定期开展抗菌药物临床应用监测、出现使用量异常增长、使用量排名居于前列且频繁超适应症、超剂量使用等情况,及时采取有效干预措施。


(五)严格医师和药师资质管理
对执业医师和药师进行抗菌药物相关专业知识和规范化管理培训,提高医务人员合理用药意识和专业技术水平。


  (六)落实抗菌药物处方点评制度。


领导小组对抗菌药物处方、医嘱执行情况实施专项点评,点评结果作为科室和医务人员绩效考核的重要依据。

广泛开展多层次多形式的宣传教育活动
通过多种形式,在门诊、病房等处向患者及家属宣传抗菌药物知识,向患者提供用药咨询和安全用药知识的宣传。


  五、整治工作步骤
  (一)动员部署阶段。宣传动员,制定抗菌药物临床应用专项整治工作方案。 
  (二)组织实施阶段
    1、自查自纠阶段(9月20日以前)
    要求各门诊、卫生室 在9月20日前积极开展自查自纠工作,发现问题限期整改。
    2、督导检查阶段(10月20日以前)
    结合“医疗质量万里行”和“三好一满意”活动, 对各门诊、卫生室 进行督导检查,并通报检查结果。
    3、总结交流阶段(11月10日以前)
   各在门诊、卫生室11月10日前进行书面总结上报卫生院,由卫生院归纳总结上报卫生局。

4、持续改进和巩固提高阶段(2012年——2013年)

安排部署2012年及2013年工作计划,建立抗菌药物合理应用管理的长效机制。
六、具体要求
1、提高认识,加强领导
2、控制抗生素耐药性是2011年世界卫生日的主题。各门诊及卫生室要高度重视,建立“一把手”负责制,全面覆盖全镇各医疗机构,确保专项针织活动取得实效。
3、突出重点,务求实效
4、全面梳理,集中治理,抓点带面,点面结合,逐层突破,确保活动取得实效。
5、奖惩结合,建立机制
组织各科室进行阶段点评,制定合理的奖惩措施,把合理用药情况纳入医生考核档案,并与医生晋升,评职称挂钩,建立长效监管机制。

河田中心卫生院

二0一一年八月十五日

第4篇: 卫生院三年专项整治实施方案

卫生院健康扶贫实施方案(一)

为全力助推全县精准扶贫工作,切实完成贫困村卫生室标准化建设,根据市上、县委、县政府的决策部署,结合卫生计生工作实际,制定本实施方案。

一、建设任务

2019年全面完成全县94个贫困村中还未建成标准化卫生室的17个村卫生室建设(北寨镇陈家渠村、阳坡村,庆坪乡王家川村、老王沟村,上湾乡周家窑村、朱堤村、元树村、凡家洼村,莲峰镇岔口村、菜子坡村、下寨村,会川镇醋那村,峡城乡秋池湾村,祁家庙乡红土庄村、祁家沟村、川套村,麻家集镇袁家河村),实现贫困村标准化村卫生室全覆盖。

二、工作重点

(一)加快标准化村卫生室基础设施建设

全县共确定建档立卡贫困村94个,截至2014年年底,已对77个贫困村进行了标准化建设,对未建的17个贫困村村卫生室建设分年度实施。村卫生室建设要依照国家卫计委、教育部、财政部、国家中医药管理局等5部位印发的《村卫生室管理办法(试行)》(国家基层发[2014]33号),原则上1个行政村只建设1个村卫生室,每个村卫生室房屋建设标准为60平方米,服务人口多的村可适当增加建筑面积,用房要按照诊断、治疗、储药和保健功能分开布置,不设置病床。

(二)全面提升村卫生室服务能力建设

从房屋建设、设备配备、队伍建设、综合管理、业务服务、院园文化、医德医风7个方面全面落实标准化建设要求。要求为每个村卫生室至少配备1名具备乡村医生执业资格以上的医生,落实乡村医生每周到乡镇卫生院工作1天或每月工作1周制度,乡镇卫生院每月组织村医至少参加1次业务培训,县区每年组织村医至少参加1次短期业务培训。落实乡村卫生机构行政、人员、业务、财务、药械、绩效考核“六统一”管理措施,增强能力,规范服务,不断提升村卫生室医疗卫生服务水平。

(三)巩固提高贫困村卫生室标准化建设成果

全县贫困村卫生室标准化建设任务,要按照新形势、新任务要求,强化乡村卫生机构一体化管理措施,切实加强村卫生室房屋、设备、村医队伍、管理、服务、院园文化、医德医风标准化建设,巩固提升村卫生室设施建设好、业务操作好、服务态度好、工作资料全的标准化建设成果。

三、保障措施

(一)加强组织领导。县卫计局要加强组织领导,高度重视,统筹安排,明确工作任务,制定具体的实施方案,为切实完成贫困村卫生室标准化建设提供保障。

(二)严把工程质量关。要严格落实“项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制、工程质量终身负责制”,严格工程建设实施管理。加强建设资金管理,对建设资金实行专帐管理、专款专用,严禁挪用和挤占,确保资金安全、高效使用。

(三)注重村卫生室配套建设。在抓好项目建设的同时,做好村卫生室设备配备、村医培训,落实乡村卫生机构一体化管理措施,不断提升标准化建设水平,持续提高服务能力。

卫生院健康扶贫实施方案(二)

为了深入贯彻落实全省精准扶贫精准脱贫工作会议精神,实现全县贫困村当年整村脱贫的目标,努力提高贫困村人民群众健康水平,根据《省卫生计生委、省扶贫办关于精准扶贫卫生扶贫支持计划的实施方案》,紧紧围绕解决“因病致贫、因病返贫”问题,结合我县实际,制定本方案。

一、目标任务

到2019年底完成6个贫困村卫生室建设任务,每个新建的村卫生室中央和省级财政共补助10万元,县级整合资金补助4万元,实现贫困村标准化村卫生室全覆盖。提高乡村医生待遇,强化乡村医生培训。充实乡(镇)卫生院医务人员。深入开展医师多点执业,建立引导医务人员到贫困村工作的相关机制。新型农村合作医疗参合率稳定在95%以上;到2020年,贫困村群众获得的公共卫生和基本医疗服务更加均等,服务水平进一步提高,低生育水平持续稳定,逐步实现人口均衡发展。

二、工作重点

(一)加强因病致贫主动干预。根据全县贫困人口患病情况,准确分析致贫的主要病种和致病原因,安排县、乡医务人员结对帮扶贫困患病农户,负责落实健康教育、健康咨询及疾病防治等健康服务。乡(镇)卫生院、村卫生室组建16个贫困村乡村签约服务团队,每个团队4人,包干负责1个贫困村,专门签约服务贫困人口,上门提供面对面公共卫生服务,教会群众自我保健、自我预防的方法,确保贫困人口少得病。对白血病、终末期肾病、糖尿病、高血压、高血脂症等5种大病进行干预,及早干预和防范重大疾病的发生和发展,减少贫困群众发病率,有效减少因病致贫、因病返贫人口数量。

(二)加强贫困村卫生室标准化建设。按照省村卫生室标准化建设要求,加大贫困村卫生室建设力度,完成西庄子、小泉、元山子、东上、东大、永进等6个贫困村卫生室建设任务,实现贫困村卫生室标准化建设全覆盖。原则上按照每个村卫生室建设面积不少于60平方米、建设投资不少于14万元的标准,建成诊断室、观察室、治疗室、药房“四室分开”、布局合理、流程科学的村卫生室。针对新坝镇东上村、南华镇永进村卫生室无乡村医生承担基本医疗和公共卫生服务的特殊情况,分别确定南华、红崖子2所卫生院安排专人长期驻点,为辖区村民提供健康服务,保障居民基本医疗和公共卫生服务等健康需求。

(三)加强贫困村卫生室诊疗设备配备。统筹安排基层医疗机构公共卫生项目资金和县上整合资金,按照缺什么配什么的要求,在省上为每个贫困村卫生室配备1台健康一体机的基础上,为每个贫困村卫生室配备2万元的“10小件”基本诊疗设备(出诊急救箱、清创缝合包、身高体重计、便携式高压消毒锅、治疗盘、疫苗冷藏小冰箱、药品柜、资料柜、检查床、观察床),提高贫困村卫生室诊疗水平。

(四)加快贫困村卫生服务能力建设。从房屋建设、设备配备、队伍建设、综合管理、业务服务、院园文化、医德医风等7个方面全面落实标准化建设要求,具体参照《高台县开展“建设群众满意的乡(镇)卫生院和村卫生室”活动实施方案》(高卫发〔2015〕19号)确定的标准进行建设。同时,选派县级医院执业医师到贫困村所在地乡(镇)卫生院多点执业,帮助乡村两级医疗机构在诊疗业务、人才培养、公共卫生和健康教育等方面提升服务能力。

(五)提高贫困村乡村医生待遇。对于贫困村乡村医生提供的基本医疗服务,按照全省统一政策,收取一般诊疗费进行间接补助。2016年起,争取省级补助资金,对实施基本药物制度、服务人口在1000人以下的贫困村卫生室执业的乡村医生,定额补助由200元/月增加到400元/月。在全面落实省级财政给予贫困村乡村医生基本药物“零差率”销售和基本公共卫生服务等补助的基础上,县财政按每人每月200元的标准予以贫困村乡村医生生活补助,并根据乡村医生工作绩效考核发放,提高贫困村乡村医生工作积极性。落实省上乡村医生养老政策。

(六)强化乡村医生培训。加强后备人才培养,做好贫困村卫生室人员选配工作,力争为每个村卫生室至少配备1名具备乡村医生执业资格以上的医生;加强在岗村医培训,分批安排贫困村乡村医生进修,进一步提高业务技能。落实乡村医生每周到乡(镇)卫生院工作1天或每月工作1周制度,乡(镇)卫生院每月组织乡村医生至少参加1次业务培训,县卫生计生委每年组织乡村医生至少参加1次短期业务培训,重点加强乡村医生基本公共卫生项目实施、健康管理促进模式改革、健康教育、中医适宜技术应用等方面的培训,不断提高乡村医生的专业技能和服务能力。

(七)加强全科医生培养配备。加大乡(镇)卫生院全科医生培养力度,利用2年时间,为贫困村所在地的3所卫生院新培养全科医生6名,每个乡(镇)卫生院全科医师达到5名以上,与乡村医生组建家庭医生服务团队,针对性提升重点贫困村基本医疗和公共卫生服务能力,最大限度满足群众健康需求。

(八)提高贫困人口新农合住院费用报销比例。加快贫困村脱贫致富步伐,进一步提高建档立卡贫困参合患者住院费用的报销比例,建档立卡贫困参合患者市、县、乡三级医疗机构住院起付线降低30%,分别由2000元、500元和150元调整为1500元、350元和100元。建档立卡贫困参合患者市、县、乡三级医疗机构住院报销比例提高5%,分别由65%、80%、90%调整为70%、85%、95%,防止因病返贫、因病致贫。

(九)提升门诊特殊病保障水平。确诊为4类33种门诊特殊病的建档立卡贫困参合患者,每人年度累计补偿封顶线上浮20%。门诊特殊病补偿不设起付线,产生的门诊费用在相应病种年度补偿限额内按70%补偿。

(十)调整重大疾病补偿政策。患有50种住院重大疾病病种的建档立卡贫困参合患者,在省、市新农合定点医疗机构住院治疗时,医药总费用执行全省最高支付限额,重大疾病患者补偿不设起付线,在限额内按70%补偿。

(十一)全面推进大病保险制度。提高建档立卡贫困参合患者大病保险报销比例,从2016年起将大病保险报销起付线由5000元降至3000元,使大病保险实际报销比提高3个百分点以上。优先将50种住院重大疾病纳入大病保险范围,对新农合补偿后符合条件的贫困参合农民优先给予大病保险补偿,使大病患者叠加基本医保、大病保险补偿和民政救助后,实际补偿比达到80%以上。

(十二)实行中医药优惠政策。重点在贫困村所在地的乡(镇)卫生院、村卫生室大力推广使用疗效确切的中药、中医药适宜技术,建档立卡贫困参合患者在定点医疗机构使用中药材和接受中医药适宜技术治疗产生的费用,新农合给予100%报销。

(十三)降低群众就诊费用。严格落实省上《医疗机构乱收费、重复计费和过度医疗新农合资金扣减办法》,严肃查处医疗机构不合理收费、药价虚高、过度医疗等违规行为,通过扣减定点医疗机构医保资金等措施,进一步规范医疗机构和医务人员的诊疗行为。组织实施“一打击四规范”专项整治,对医疗机构抗生素、激素使用、静脉输液量和新农合自费比进行重点管控,严厉打击滥用抗生素、激素和乱输液、滥开新特药等行为,遏制基层医疗机构特别是乡村医生不合理诊疗行为,降低患者看病就医成本,维护贫困患者合法权益。

(十四)进一步加强卫生支农工作。严格落实城区医疗卫生机构对口帮扶偏远卫生院和城区医务人员晋职前到卫生院服务一年的制度,每年选派县属单位业务骨干开展卫生支农工作,接收省级医疗机构专家和其他县区县级医疗机构医生分别到我县县医院、新坝、红崖子卫生院开展卫生支农工作。

(十五)免费为群众提供基本公共卫生服务。对贫困村群众进行健康档案管理,为建档立卡贫困白内障患者免费实施复明手术,为农村妇女免费进行宫颈癌和乳腺癌检查。为贫困村15岁以下人群补种乙肝疫苗,为农村孕产妇进行住院分娩补助。全面落实免费计划生育基本技术服务项目。大力推进出生缺陷综合防治,继续实施国家免费孕前优生健康检查、农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷、新生儿疾病筛查等项目。继续做好村级卫生三件事,强化健康教育,贫困村健康文化墙每百人不少于4平方米,乡(镇)卫生院和村卫生室组织健康沙龙每月不少于1次,健康工具包发放和使用培训以户为单位全覆盖,着力提升贫困村人民健康素养。

(十六)提高贫困村计划生育特殊困难家庭扶助标准。突出计生扶贫工作,促进贫困村计划生育工作任务落实。从2015年起,将计划生育特别扶助金提高到独生子女伤残家庭夫妻每人每月300元和死亡家庭夫妻每人每月600元。计划生育家庭在失去独生子女时,给予一次性2.3万元的补助,其中生活补助费和精神慰藉费各1万元,县级补助0.3万元。特别扶助对象为女方年满49周岁以上的独生子女伤残(三级以上)或死亡家庭未再生育或收养子女的夫妻。对自愿生育一个子女并已办理独生子女父母光荣证的家庭,在失去独生子女时给予一次性补助。

(十七)定期开展巡回医疗活动。县卫生计生委分别抽调内、外、妇、儿及中医康复等专家组成巡回医疗队,定期赴贫困村开展巡回医疗活动,及时诊治常见病、多发病和慢性病,筛查重大疾病并转院治疗,确保16个贫困村的巡回医疗工作实现全覆盖。

(十八)加强县级医院重点专科建设。根据省卫生计生委安排部署,积极组织实施全省贫困县县级医院重点专科建设,争取省级专项资金,规范设置县人民医院重症医学科和新生儿重症监护病房等紧缺专科,完善诊疗设备、科室设置等硬件设施,邀请省市医院专科人员通过多点执业进行技术指导,加强技术骨干和专科人员业务培训,提高重大疾病保障能力。

三、保障措施

1.加强组织领导。县卫生计生委成立高台县卫生计生精准扶贫工作领导小组,具体负责卫生计生精准扶贫工作的组织协调和督查指导,研究解决重大事项,督促推进重点任务落实。各医疗卫生、计生单位要把抓好精准扶贫作为扶贫攻坚的重中之重,牢固树立攻坚意识、精准意识,切实把心思和精力集中到精准扶贫上,措施和力量聚焦到精准扶贫上,做到组织领导、时间安排、决策部署、脱贫效果体现精准扶贫要求,全力抓好精准扶贫各项工作任务的落实。

2.严格责任落实。切实做好贫困村卫生室建设配套资金落实、建设计划执行、项目竣工验收等工作。全程跟踪督导建设进度,加强项目建设资金管理。积极与县扶贫办沟通配合,审查复核建档立卡户基本信息,在省新农合平台中备案建档立卡贫困参合人员信息、录入优惠补偿政策。各医疗卫生、计生单位要按照各自工作职责做好相应工作任务的落实,确保各项政策落实到位。同时,对卫生计生精准扶贫工作实行目标责任制管理,靠实工作责任,落实工作任务,采取定期和不定期检查、适时抽查和跟踪检查相结合的方式,督促工作落实,确保各项卫生计生精准扶贫任务正常顺利开展。

3.强化行业联动。积极组织县级医疗机构充分发挥专业技术优势,认真落实城乡医疗机构对口帮扶、医师多点执业等制度,着力提升乡、村医疗服务能力。乡(镇)卫生院要进一步发挥枢纽功能,认真牵头组织开展本辖区重点贫困村卫生扶贫工作,围绕基本医疗和公共卫生服务,安排全科医生和公共卫生人员,带领指导村卫生室共同落实各项工作任务。大力支持重点贫困村卫生室认真履行“病有所医”网底职能,不断加强硬件设施和软件配套,提高防病、治病能力,实现“小病不出村”的工作目标。

4.加大宣传引导。坚持以正面宣传为主,通过设置宣传栏、发放宣传手册等方式,加强贫困村精准扶贫工作的宣传和引导服务工作,广泛宣传贫困人口在防病治病、基本公共卫生、新农合优惠、计生利益导向等卫生计生政策,突出宣传卫生扶贫工作的新政策、新经验、新亮点、新举措和新典型,让农村贫困人口全面了解各项保障政策和保障措施,营造凝心聚力、共奔小康的浓厚氛围,确保卫生计生精准扶贫各项工作任务全面完成。

第5篇: 卫生院三年专项整治实施方案

水头镇卫生院绩效工资实施方案

为切实加强乡镇卫生院管理,提高乡镇卫生院工作效率,逐步建立乡镇卫生院提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入不直接挂钩的分配制度和激励机制,调动广大医务人员工作积极性。根据《交口县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》)通知的精神,结合我院实际,特制定本办法。

一、基本原则

(一)效率优先原则。坚持工作数量与工作质量相结合,按劳取酬、优劳多酬,,突出社会效益,淡化经济效益;

(二)公平公正原则。坚持工作总量与服务质量相结合、岗位风险与分配系数相统一,实行因事设岗、以岗定责、以责定分、以分取酬;

(三)合理分配原则。坚持成本核算、总量控制、确保结余,加强成本费用控制,摒弃短期行为,增强发展后劲。

(四)分级考核原则。卫生院接受卫生局的考核,同时负责对职工进行考核。同一层级实行一个考核标准、一套考核办法。

二、考核内容及评价标准

卫生院干部职工的考核内容及评价标准参照附件制定。

三、考核方法

1、乡镇卫生院院委会负责对职工进行考核。

2、乡镇卫生院每年年初要结合本院实际,根据职工工作岗位的性质和特点,确定岗位工作职责和考核评价标准,坚持每月考核,考核结果进行公示并上报县卫生局审核备案,按考核结果兑付绩效工资。

3、乡镇卫生院职工实行考勤与考绩相结合的绩效考核办法。档案工资的70%作为基本工资,每月考勤发放,乡镇卫生院依据出勤情况实行日工资制,出勤天数按照当月法定出勤日计算。档案工资的30%,并提取卫生院业务收入的20%作为绩效工资,进行考核二次分配,将考核结果与绩效工资挂钩。

4、乡镇卫生院职工津贴补贴和护士的基本工资提高10%的部分列入支出预算,作为收入分配中的固定部分按月发放。

四、考核方式

1、查阅资料。包括查阅各种统计报表、、疫情报告、等;

2、现场检查。包括查看、服务流程、服务规范、、环境卫生等;

3、走访群众。包括对预防接种对象、保健对象、建档对象和患者及其家属等接受医疗卫生服务的情况,测评满意度。

4、召开座谈会。随机抽取30%的职工和患者进行座谈,征求意见。

5、计算工作量。对每个职工的工作量进行核算。

6、评价服务质量。对每个职工的服务质量采取不定期巡查和定期检查相结合的方式进行评价,结果作为评价服务质量的依据。

7、评估满意度。对不遵守医院规章制度和工作纪律等要按次、按性质予以扣分。

五、考核结果运用

1、乡镇卫生院职工绩效考核实行百分制考核。考核结果分为4个等次,分值在90分以上的为优秀,80-89分为良好,60-79分为合格,60分以下的为不合格。考核优秀的比例不得超过15%,按分数高低依次确定。

2、按考核结果确定考核系数,不合格的为、合格的为、良好的为,优秀的为 。

3、结合岗位考核系数对绩效工资进行分配。即:职工当月绩效工资=(卫生院职工个人30%绩效工资+20%业务收入人均数)×考核系数

(三)坚持考核分配原则,紧贴实际制定可操作的绩效考核办法,做到任务到人、责任到人、权利到人、考核到人、分配到人。决不能偏三向四,厚此薄彼,要始终做到公平、公道、公正,切实发挥绩效考核的奖勤罚懒、激励创优作用,调动广大职工工作积极性,全面完成上级下达的各项工作任务。

(六)各乡镇卫生院职工的请销假旷工按照县人事局下发的《关于机关事业人员请假旷工有关规定的通知》执行

附件:水头镇卫生院工作人员绩效考核评价细则(试行)

一、公共考核项目

指标与分值

考核内容与分值

评分标准

劳动纪律和医德医风

35分)

1、出满勤,做到不迟到、不早退(5分)

以考勤签到簿为准,无故迟到或早退,一次扣分,无故旷工一天扣分

2、值班时坚守工作岗位,做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。(5分)

上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣分,投诉一次扣分

3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋(5分)

发现一次做不到,扣分

4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。(5分)

违反一次扣1分

5、积极参加单位组织的政治和业务学习,以及单位组织的各项活动。(5分)

以通知、签到簿为准,无故不参加者,每次扣1分

6、严格执行《十不准》规定,坚持廉洁行医。(7分)

收受红包、回扣,出具虚假证明等一次扣3分,违规私自外出行医一次扣3分

7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。(3分)

违反一次扣分

(一)门诊医生考核指标(65分)

1、实行首诊负责制,服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。(10分)

推诿病人,每次扣1分;
服务人次每降低1个百分点扣1分。

2、门诊登记和门诊病历填写项目齐全,书写工整,文字清晰,诊断和用语规范;
传染病登记详细、及时填报传染病报告卡;
(10分)

查门诊登记和门诊病历,发现一项不规范扣分,发现传染病未报告一例扣1分,迟报一例扣分,未报告导致疫情扩散扣10分,建档率每降5%扣1分。

3、处方书写合格率95%以上。(5分)

每月抽查20张处方,发现一张不合格扣分

4、执行基本药物制度,合理使用抗生素。(10分)

抽查20张处方,抗生素二联及以上联用处方不超过20%,每高1%,扣分。

5、认真执行医疗诊疗技术规范。(3分)

发现不规范的一次扣1分

6、无医疗差错事故及纠纷发生。(5分)

发生一次扣5分

7、加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。(3分)

发现一次做不到扣1分

8、严格执行“新农合”各项规章制度,严格控制门诊次均费用(4分)

违规一次扣1分, 门诊次均费用控制在55元以下,每高1元扣分。

9、合理检查,仪器检查阳性率达到70%以上。(5分)

查登记,抽查20例,每降低1%扣分。

门诊医生考核指标(85)分

10、处方书写合格率95%以上。(5分)

抽查20张处方,发现一张不合格扣分

11、执行基本药物制度,合理使用抗生素。(10分)

抽查20张处方,抗生素二联及以上联用处方不超过20%,每高1%,扣分。

12、无医疗差错事故及纠纷发生。(5分)

发生一次扣5分

13、加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。(5分)

发现一次做不到扣1分

14、严格执行“新农合”各项规章制度,(5分)

查出一次违规扣2分,

(四)护理人员各项指标(55分)

1、认真执行护理操作常规,做好基础护理。(10分)

有一项做不到扣2分

2、规范护理服务内涵,保证护理质量, 10分)

掌握病人姓名,性别、年龄、病情诊断、注意事项等基本情况,加强病房巡视并做好记录,有一项做不到扣2分

3、严格执行三查七对、交接班等制度。(8分)

一项做不到扣4分

4、控制院内感染,实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”, 毁形消毒、处理有记录(6分)

掌握消毒液使用、效期等,一次性塑料用品用后毁形、消毒,并有记录,医疗废弃物分类存放等,一次做不到扣2分

5、严格护理技术操作规程;
治疗室定期进行紫外线空气消毒,定期擦拭灯管,有记录。(6分)

发现一次不规范扣1分,灯管有灰尘扣1分,消毒无记录扣2分

6、配备足够急诊急救器械、药品,做到五定,有交接记录,确保无差错事故发生。(10分)

缺一种扣1分,管理不到位扣2分,发生一次差错、事故扣10分

7、加强与患者交流沟通,了解病员的思想、生活情况,征求病员对护理工作的意见。(5分)

发现一次做不到扣1分

(五)医技人员(放射、B超、心电图、化验等)各项指标(35分)

1、杜绝私收费和做人情不收费。(10分)

发现一次扣10分

2、执行专业技术操作规范。(10分)

发现一次不规范扣2分

3、无差错事故和纠纷发生。(10分)

发生一次差错事故扣10分

4、做好仪器设备维护保养,按规定使用,有记录。(5分)

出现人为故障一次扣3分

(六)药剂人员各项考核指标(55分)

1、药房处方配药、及时准确,,操作规范。(15分)

抽查100张处方,发现一张不合格扣分,一次做不到或不规范扣2分

2、妥善保管药品,药品归类摆放整齐有序,标签醒目。(10分)

抽查当班人,药品霉变、过期、摆放零乱发现一次扣2分

3、无差错事故和纠纷发生。(10分)

出现一次差错扣5分。

4、药房、药库杜绝赊欠行为(10分)

发现一次扣2分

5、药房、药库药品要及时调拨、补充,做好进销存台帐。(10分)

因缺药投诉等一次扣当班2分,扣负责人1分

公共卫生服务质量考核细则

考核

项目

考核内容

扣分标准

扣分

得分

60分

健康

教育

1、有计划、有总结。

少1次扣3分

2、接收上级下发的健康教育资料,结合季节防病重点,及时在宣传栏内张贴相应的健康教育资料,每年更换不少于6次;
保存档案资料。

预防接种

3、接种门诊(点)按照《预防接种工作规范》要求,做好疫苗、冷链、预防接种管理。

一处不规范扣2分

4、按照受种者的居住地实行属地化管理,在儿童出生后1个月内,及时给予建立预防接种卡、证,建卡、发证率达到95%以上。

当月少建一例扣3分

5、保证免疫规划的七种疫苗的接种率达到规定的指标。其中儿童卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰质炎疫苗、白百破疫苗、麻疹疫苗的单苗接种率达到95%以上、五苗全程接种率达到90%以上、乙肝首针及时率90%以上。

接种率下降1个点扣1分

6、免疫接种规范,安全注射率100%,每月有安全接种与接种异常反应记录,发现异常反应及时报告,接种现场备有急救药械,毁形器具统一回收,消毒要有记录。

不规范扣3分

7、每月收集村级上报的儿童信息资料,及时掌握儿童外出、返回时间,安排接种工作;
及时对流动儿童、计划外生育和各种原因未能接种疫苗的儿童给予补种。每月填报儿童常规接种情况等报表,并报县CDC。

未实施扣3分

报表不及时扣3分

8、负责掌握和提供辖区目标儿童的底数、变动信息、各种原因未能接种疫苗的情况;
每月将出生、外来和外出的儿童情况详细记录;
按要求向预防接种对象发放预防接种通知,做好宣传动员;
参与强化免疫、应急接种活动的组织动员等工作。儿童入托、入学查验预防接种证

无记录扣3分

无通知扣2分

未查验扣5分

9、掌握辖区内幼托机构、中小学校数量及每年招生人数;
指导幼托机构和学校开展结种证查验;
收集、汇总学校查验结种证资料;
及时对无证或未完成基础免疫的儿童给予补证或补种。

无摸底扣5分

10、按要求向未完成相关疫苗接种者发放补种通知,动员其及时补种。

无通知扣3分

11、开展碘缺乏病和地方性氟中毒的防治宣传工作和监测工作,协助开展8-10岁在校学生甲状腺肿大率,尿碘监测以及氟班牙的调查。

为开展扣2分

传染病

管理

12、制定辖区内传染病防制计划,辖区内无甲、乙类传染病暴发,无脊灰病例发生,无院内感染引起的传染病疫情和死亡事故。每天收集传染病报告卡,实施网络直报,传染病漏报率控制在2%以下,疾病控制人员每月核对医疗机构的门诊日记、化验记录,与传染病登记本相符,报告卡项目齐全、地址详细、字迹清楚。

漏报1例扣3分

13、积极开展传染病的个案调查,肝炎、出血热、流脑、麻疹、钩体、伤寒副伤寒、乙脑个案调查率>90%,四苗六病个案调查率100%。

无调查1次扣2分

无处理1次扣1分

14、疫点处理、消毒及时,同时做好每月4次院内消毒监测工作。

15、5—10月份开放肠道门诊,符合肠道门诊规范要求,做好大便三项培养,腹泻病人归口诊治率80%以上,备有漂白粉等消毒用品。

未开展扣2分

不规范1例扣2分

16、结核病归口转诊率100%,督导管理率100%,随访管理率>95%,每年对乡村医师、个体医进行四次结核病的督导培训,全年结核病数完成100%

未完成1例扣3分

17、艾滋病防治,供艾滋病咨询与预防保健服务。根据分工开展HIV的监测和送检。对单位工作人员及辖区内乡村医进行性病艾滋病防治知识全员培训合格率>85%。

未开展扣1分

18、做好辖区内中小学学生常见病防治工作

疫情

处置

19、完善突发公共卫生事件(重大疫情、食物中毒、职业中毒、群体性不明原因疾病)报告制度。

无报告1次扣3分

20、落实处置所需的药械及相关物品

无处理1次扣3分

21发生突发公共卫生事件与会传染病疫情,及时到现场开展消毒及控制措施。

22、做好突发事件防治知识宣传。

23、做好院内消毒,医务人员个人防护等措施。防止交叉感染

公共

卫生

19、公共卫生工作开展情况

无开展扣3分

不规范管理1处扣2分

60分

儿保工作

1、每年组织或参加一次全镇妇女、儿童保健工作会议。

无扣2分

2、掌握儿童人数,并提供儿童花名册,组织动员家长带儿童进行体格检查。

不按要求一处扣2分

3、开展新生儿访视,并做好记录。

无访视1例扣2分

4、系统管理:出生42天健康检查,1岁内每三月一次体检,1-2岁儿童每半年一次体检,做好检查记录,纳入健康档案统一管理。

不规范一例扣1分

5、参与新生儿疾病筛查工作,协助对可疑或确诊进行跟踪管理。

无筛查一例扣1分

无管理一例扣1分

6、筛查体弱儿,并专案管理,对体弱儿进行随访。

无筛查一例扣1分

无管理一例扣1分

7、开展入托儿童体格检查,进行集居儿童健康管理,为儿童制订合理食谱提供指导。

未开展扣3分

8、接受培训和指导,召开和参加例会,做好总结和计划

未开展扣3分

妇保工作

9、积极参加乡村医月会、计生干部月会、保健院例会,主动核对结婚数、怀孕数、出生数。并有记录。

不参加1次扣3分

10、掌握本辖区总人口数、育龄妇女数。本管辖地段出生数与计生部门出生数相符。

无记录扣3分

11、急救药品器械齐全:中枢神经兴奋剂、强心剂、宫缩剂、激素、升压药、镇静剂、止血剂、阿托品、静脉注射液等。氧气、新生儿复苏器、负压吸引器、输血输液器、开口器、舌钳、头吸器齐全使用完好。

缺少或过期1样扣2分

12、人流室、分娩室、母婴同室定期空气消毒、器械浸泡液使用高效消毒剂、无菌包使用符合规范要求。

1样不符合要求扣2分

13、薄册齐全、资料完整、报表及时。要求有关资料一律用钢笔书写,报表要求加盖公章再上报。认真做好孕产妇、围产儿、5岁以下儿童死亡监测、出生缺陷监测工作。

14、妇幼保健宣教工作。对孕产妇检查时进行口头或发放资料进行保健知识宣教。妇幼保健知识黑板报宣传至少每月一次,并有书面记录。

15、病历书写、门诊日志、处方规范同医疗业务考核细则。

扣分同医疗业务考核细则

16、认真填写孕产妇保健册以及进行有关检查。

不规范1例扣3分

17、凭证孕检、接生、引产,严禁非法取环,出具假证明、假手术,查实1例按计生有关规定严肃查处。

违者1例扣3分

18、孕产妇系统管理

a、孕产妇标准系统管理率≥92%,系统管理率≥95%。孕产妇建卡率达98%以上。

b、新法接生率100%,住院分娩率≥99%。

c、孕产妇保健册回收率≥90%。认真填写内容,有肝功能、乙肝三系、血尿常规及B超、心电图等检查单。

d、认真做好流动人口孕产妇保健管理。

e、高危妊娠筛选率≥30%,高危孕产妇管理率100%,住院分娩率100%。

f、孕册上有高危标志,随动态因素变化,分别在妊娠中、晚期进行复评。

h、重度高危不住院负责催诊、追踪、随访管理。

J、住院待产分娩的可避免孕产妇死亡率应为零。无新发尿瘘、会阴Ⅲ度破裂、新生儿破伤风。

K、做好新生儿疾病筛查工作。

率下降5个点扣2分

不按要求1项扣3分

(绩效管理)(薪酬管理)(绩效考核)(绩效工资)(绩效工资制度

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