下面是小编为大家整理的税后100万 税前多少钱 税后100万包括奖金.税前是多少,供大家参考。
话题：年薪100万税后多少
推荐回答：年薪100万，最节税的情况下需交个税226235元，则税后为504525元。
年薪是指按年计算的*薪金，税后指*扣除个人所得税后的金额。
根据2011年9月修改实施的《个人所得税法》规定：
一、*、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百...
话题：到手100万税前*多少有谁知道
推荐回答：首先，你必须说明这100万是怎么来的？因为职工薪酬，一次*发放的补贴和福利，年终奖，稿酬，劳务报酬等等，计算的方法都是不一样的。
话题：个人奖金150000怎么扣税，要扣多少
推荐回答：一、国税发［2005］9号文件规定，纳税人取得全年一次*奖金，单独作为一个月*、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资*奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次*奖金的当月...
话题：年薪15万税后会有多少到手啊？
问：不知是否包括四金，请高手明点！
推荐回答：年薪15万是否含四金要看你与用工单位的合同如何规定。
根据国家的有关规定，在实行年薪制和绩效*的单位，个人平时按月取得的生活费或部分*，应按月依照*、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的年薪和绩效*，应按全年一次*奖金计...
话题：姚明5年7600万的合同是税前还是税后啊
问：还有这几年1亿多的广告费是税前还是税后收入 在nba这几年姚明税后一共赚...
推荐回答：是2006年*体育运动员中的首富，除了刘翔,*就是姚明。
*连创天价 姚明到底有多少钱？这是每个关心姚明的人都非常关心的一个问题。自从姚明加入nba以来，他的收入就以几何数字增长。姚明在nba9年光*这一项，就已经有9380万美元入账。...
话题：* 税后100万税前多少钱?
推荐回答：月*是1790763.64元，年*是1489163.63元。
话题：财务管理题目
问：1、某企业年销售额为210万元，息税前利润60万元，变动成本率60%；
全部资...
推荐回答：dfl=ebitf/(ebit-i)=60/(60-200*40%*15%)=1.25,其中i为税前利息dtl=...150万元,年利率8%,优先股100万元,年股利率15%,目前的税后净利润为67万元,所...
话题：假如年薪十万，每月到手多少？
问：年薪十万，包括了除奖金外的所有公司为你支出的薪酬费用，比如社保医保...
推荐回答：假设薪水12个月平均分配，五险一金按照20%标准交，税前月薪8333元，税后到手6454.7元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均*为缴费基数（新招用人员以第一个月*或者劳动合同规定*为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人...
话题：年薪一百万要交多少个人所得税
推荐回答：个人所得税当然所得越多交的也越多。
*个税的计算公式为：
应纳税额＝（*薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 假设不计“五险一金”为0。年薪按月发放，则 每月应交个税=（1000000/12-3500）*45%-13505=22420元
话题：税后是60万那么税前是多少?
推荐回答：演出所得属于劳务报酬所得，如果不考虑其他的费用的话，应该是40%的税率 60万/（1-40%）=100万 所以税前应该是100万
第2篇：年终奖个税税率表
到了拿年终奖的时候是不是很开心呢，但是年终奖一样要扣税的哦。下面小编为大家整理了年终奖个税税率表，欢迎阅读参考!
年终奖个人所得税计算方式：
1、发放年终奖的当月*高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月*低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月*))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月*)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
这里我们以一个示例进行计算演示：
小王在2013年12月*6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：
1)当月*个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元
当月个人所得税总额=145+1895=2040元
由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。
一、员工当月的*薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的*计算缴纳个人所得税。
全年一次*奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
例一：赵某2013年1月*5000，年终奖24000，无其它收入。
赵某*部分应缴纳个人所得税：(5000-3500)*3%=45元
赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：
先将雇员当月内取得的全年一次*奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，
再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：
24000*10%-105=2295元。
赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。
二、员工当月的*薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的*计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次*奖金减除“雇员当月*薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月*薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
例二：钱某2013年1月*2000，年终奖24000，无其它收入。
钱某当月*2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。
钱某2013年1月当月*薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。
钱某年终奖24000元，先减除“当月*薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”，22500元为应纳税所得额。
22500除以12个月，即：22500/12=1875元，
再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：
(24000-1500)*10%-105=2145元。
钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。
三、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
该条款的要点是：
1，一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。
2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。
3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。
例三：孙某2012年1-3月在石油企业工作，2012年4-8月跳槽到电信企业，2012年9月至今跳槽到房地产企业工作，
如果孙某2012年12月在房地产企业取得*5000，年终奖24000，其它无收入，虽然钱某只2012年在房地产企业工作4个月，但其应缴纳个人所得税与例一赵某相同，即当月*部分应缴纳个人所得税45，年终奖部分也是除12找税率，应缴纳个税2295元。
房地产企业计提年终奖时，计提、发放会计处理同例一。
四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次*奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月*薪金项目缴税。
国税发[2005]9号文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次*奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次*奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次*奖金的优惠算法。
例四：李某2013年1月*5000，取得本企业发放的年终奖24000元，另取得兼职单位发放的年终奖6000元，无其它收入。
李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当月内取得的全年一次*奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，
再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
李某本企业年终奖24000应缴纳个人所得税：
24000*10%-105=2295元。
李某取得的兼职单位发放6000元年终奖应合并到李某当月*薪金中计算缴纳。如果兼职单位按发放年终奖计算个人所得税，代扣代缴了个人所得税6000*3%=180元。
李某在本企业取得*5000元，本企业代扣代缴(5000-3500)*3%-=45元个人所得税。
年终汇算清缴，李某*部分应缴纳个人所得税：(50006000-3500)*20%-555=945元。
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第3篇：企业承包经营合同税后包干
发包方：_________________
承包方：_________________
双方根据_________________，协商签订本合同。
一、承包内容：_________________________。
二、承包经营期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
三、承包形式：税后承包金（递增）包干。
四、承包方上交承包金数额：
承包方按_________（递增）_________％比例上交承包金。承包方上交承包金时间按_________计算，即：_________年_________月交_________元；
_________年_________月交_________元；
_________。
五、承包经营风险担保方式：风险抵押金或风险保*金保函。承包者须于每年的______月______日前向承包企业提交承包经营风险保*金、保函或风险抵押金，数额为**_______元。风险保*金、保函须以银行不可撤销、被承包企业可以单方面提款的形式提供。
六、企业留利部分：生产发展基金_________％，福利基金_________％，奖励基金_________％。
七、主要经济技术指标：
1．通过清产核资，发包时，被承包企业的总资产为______元**，其中固定资产为______元**，流动资金为______元**。
2．承包期间净资产应保持或增值总额不低于______万元，其中_______年______万元；
_______年_________万元；
________。
3．企业资产的维护：设备完好率达到_________％；
固定资产净值率_________％。
4．闲置资产的处理办法：_________。
5．新产品开发_________项，主要新产品是_________。
6．承包期间技术改造技术投资总额_________元；
_________年为_________；
_________年为_________元；
_________。
八、承包经营前企业的亏损和／或债务的处理：____________________________________。
九、双方的权利与义务
（一）发包方：
1．应按承包合同规定，监督承包企业管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同，做好指导、协调、服务工作，不得干预承包者对被承包企业行使生产管理职权；
2．负责办理本承包合同的审批、变更、注销等批准和登记手续；
（二）承包方：
1．在承包期内，有权在国家法律、法规允许的范围内对企业的生产经营管理负全面责任，并行使一切生产经营管理职权；
2．必须遵守国家的法律、法规和财务会计制度，应严格执行本承包经营合同，接受被承包企业董事会的监督，并依照法律、法规的规定，维护职工的合法权益；
3．在承包期间不得改变企业的法人地位、名称和经营范围，如确实需要改动，应经发包方董事会同意并报原审批机构批准；
4．对被承包企业的财产无权行使任何形式的处置权，如，转让、变卖、转移、抵押、抵押、出租、赠送等；
5．承包经营期间，若以被承包企业的名义贷款，须经发包方董事会同意；
6．所得承包收入应依法缴纳所得税；
7．应每_________月（季）的_________日前据实向发包方董事会报送企业的财务报表；
十、承包经营期间，企业债务的安全线为当年承包利润的总额的_____________________。
十一、承包期间对企业原有人员的安排：_________________________________。