篇一：社区书记组织生活会个人对照检查材料,从政治信仰方面
个人对照检查材料2022年
个人对照检查材料2022年
无论是学习还是工作,我们要时刻铭记自己肩负的责任,时常个人对照检查,不断充实自己，才可以不断提升自己。下面是小编给大家整理的个人对照检查材料2022年（通用10篇），希望能够帮助大家。
个人对照检查材料1一、学校党支部一年来所做工作
一年来，在教育局党委的领导下，学校党支部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，围绕“办适合学生发展的教育，让学生享受成长的快乐”这一主题，坚持“落实常规、夯实基储彰显特色、提高质量”的工作思路，以加强师德师风建设为重点，提高教育教学质量为核心，通过全体教职工的共同努力，圆满地完成了上级党委交给我们的各项任务。
(一)切实加强思想政治工作，认真抓好学习教育学校党支部始终本着以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人的指导思想，加大对党员教师及师生思想政治工作的教育力度。一是加强教师思想政治工作和师德师风教育，每周定期召开领导班子成员学习讨论会，周五下午4：30召开全体教职工会议，组织学习上级有关文件、会议精神。为深入开展党的群众路线学习活动，学校还成立了领导小组，结合校情，制定了活动方案，采取集中学习与自学相结合的形式，教职工结合校情、班情就如何进一步密切联系群众，办人民满意的教育献计献策，还认真做了学习笔记，并上交了心得体会;二是深入开展了“三问”活动，深入学生、家长、社区，敞开大门听意见，助推学校可持续健康发展。三是扎实开展反对“四风”活动，努力解决党员领导干部身上不同程度存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，切实改进工作作风，提高-干事创业水平
(二)深入开展“一个支部一个战斗堡垒，一个党员一面旗帜”系列活动
一是继续开展“党员业务示范及示范岗”活动，加强党员教师的引领师范作用;二是加强师德师风建设，开展树师德标兵活动;三是建立实施导师制，每名班子成员与5名教师、每位老师与5—10名学生建立辅导关系，特别是党员教师率先垂范，经常找学生座谈，了解学生学习、思想状况;四是开展学校教育联盟活动，学校与城南小学、鄌郚镇中心小学等学校定期进行教学、管理等方面学习和交流;五是开展献爱心活动，积极组织师生捐助活动，一年来，学校先后组织开展了“全国助残日”捐助活动、六一儿童节为山区小学捐赠图书活动、11月联合特师附孝城南小学为四川贫困山区小学生捐赠棉衣活动等。
(三)切实加强制度建设
一是认真贯彻执行党的教育方针政策，坚持依法办学，从严治校。严格按照上级物价部门核准的标准收费，不搭车收费，进一步规范了学校的收费程序和操作规程，做到“四个公开”，提高学校收费的透明度。二是进一步完善了各种管理制度，建立党建工作长效机制;三是加强了党风廉政建设，认真做好党支部书记廉政建设责任制个人执行情况的自查自纠工作。
二、存在的问题及原因
通过组织开展“三问”和反“四风”活动，广泛征求师生对学校管理、教育教学等方面存在问题的意见和建议，认真梳理，深刻反思，仔细剖析，学校领导班子认为有些地方还做得不够，还存有一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下：
(一)存在的主要问题
1、坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。回顾学习情况，主要还存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加集体组织学习外，平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识;二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多;三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式，没有发挥理论的先导作用，使学习变得形式化、教条化。
2、抓落实方面做得不够，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。学校的发展需要行政班子的精诚团结和认真务实，但在学习过程中存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化;二是工作不深入，抓落实不到位。主要是调查研究不够深入的问题，深入师生中了解情况不多。很多工作“知其然，不知其所以然”。有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”和“解决”上做的文章不够。同时，因缺乏相应的督查机制，致使存在“走马观花”的倾向。对一些问题没有及时发现和真正解决。
3、在党风廉政责任制方面认识不够，廉洁自律有待进一步落实。这主要有三个方面的不足：一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，在廉洁自律方面没有提出更高的要求;二是艰苦奋斗的意识有些淡化，总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了。作为党的领导干部，一定要坚持“两个务必”、反对“四风”，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保党的先进性;三是校务公开的长效机制没有持之以恒执行。
4、交心谈心、关心教职工不够，各种活动开展较少。近年来，班子成员与教职工交心谈心少，对职工的思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难，教职工健康有益的活动开展也不多。
5、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格。在具体工作中，有一定的因循守旧思想，存在“吃老本”现象，致使整个班子在创新工作上力度较小，所分管的工作没有大的改观。尤其近阶段以来，总结经验教训、研究创新工作方法少，抓落实少，有一定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向。同时，考虑到教职工工作辛苦，心里有一定的好人主义思想，一般要求多、督促监督少。对教职工出现的问题有时批评教育不到位，从而导致其它教职工觉得赏罚不明，做多做少一个样。久而久之，造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，影响了教学工作的开展。
6、质量中心意识不高，全局意识有待进一步加强。这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强，学校一盘棋、年级教育教学质量整体推进思想不强，认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长的事情。抓学生管理仅仅是德育处主任的事、抓安全是安全科长的事，协同意识、全局意识不强。
(二)存在问题的原因分析
1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，运用马列主义，唯物辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面，工作新气象不突出。
2、思考问题高度不够。在工作中考虑的问题单一、想的办法不够，在一些重大战略问题上缺乏有效的办法，想问题、干事情就事论事的时候多，在抓具体的工作中亟需加大力度。
3、事务性工作多，深入一线不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了很多时间，到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，还没有真正深入师生。对师生反映的情况处理不够及时，影响了学校的工作开展。
三、整改意见
针对以上存在的问题，我校领导班子的整改工作按照整改措施逐一落实到位。
1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作。通过进一步完善思想政治工作的方式方法，加强教职工思想政治教育，党的十八大精神武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决实际问题结合起来。
2、扎实推进各项工作的问题。一是提高认识。我们要通过加强学习，切实杜绝走过场的现象，要深刻认识到我们不仅是教育的领导者、组织者，更是教育工作的实践者和研究者，要认真抓好学校各项工作
的落实;二是经常深入教学一线。从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。三是进一步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循。
3、班子的创新力度不够的问题。一是要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高本身分管工作的实效，解决突出问题;二是要透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，提高驾驭全局的能力。
4、党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督，坚持校务公开。对教职工关心的重点、热点问题，尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开，给教师明白，还领导清白。
5、对教职工关心不够的问题。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与教职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取教职工的意见建议。同时，多开展有益健康的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志和年轻教师，在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。
个人对照检查材料2一、存在问题
通过本次的实践活动发现自己存在的主要问题有以下三点：
1、缺少对理论知识的学习，从精神层面的马列主义理论的系统学习到业务技能方面的工具书的学习都比较欠缺。
2、工作上深入三个园部的时间还不够，不能及时、全面地了解分园的情况，了解教职工的思想动态和工作情况。
3、实践中缺乏创新精神，对幼儿园发展缺少宏观统筹的思考，幼儿园的内涵建设成效不显着。
二、原因剖析
1、缺乏精神层面对信仰的追求，时间一长对自己的要求也比较放松，工作一忙一累，就失去了学习的兴趣。关于政治素养，总觉得跟着党走，听上级领导部门的话，把事情做完就好了，没有想过通过学习来主动提高自身的素养，来更好的开展支部工作，来坚守自己的价值观、生命观和教育观。业务方面也是，总觉得现在自己的能力指导
教师足够了，工作那么忙，没时间看专业书籍，失去了学习的源动力，殊不知不进则退，这样的想法很危险。
2、对于三个园部的管理，比较信任于分园长，总觉得有什么问题分园长会进行汇报，我予以解决就可以了。自己觉得平时会议培训比较多，无法顾及每个园所每个教职工，这样的想法使我从主观上已经排除了主动去了解关心教职工的"意愿，又怎么可能做好为教职工服务的工作，激发教职工工作的积极性和主动性。
3、在幼儿园管理的实践中，觉得目前保教队伍经过几年的流动调整，幼儿园进行自培后，一批年轻的教师茁壮成长，目前已经趋于稳定。幼儿园各类活动在条线负责人的安排下火热开展，家长工作也取得了较大的进展。因此基于目前状况还不错的想法，对幼儿园后续发展的宏观思考不够，许多工作缺乏创新性，从某种意义上说影响了幼儿园的内涵发展的脚步。
三、今后努力方向
1、加强学习，提高自己的综合素养。通过对党的系列理论和党章的学习，不断坚定自己的信仰，不轻易被外界的一些信息所干扰（如此次教师待遇问题），正确把握是非观念，在面临一些突如其来的变故时，能够把握核心的方向，带领广大党员干部始终站在正确的位置。
2、回归群众，固化为人民服务的意识。确保每周在分园办公1～2个半天，主动关心教职工的所思所想，为教职工排忧解难。努力为教师搭建成长的舞台，有效促进教师的专业进一步的成长。
3、勇于创新，推进幼儿园内涵建设。要静下心来不断思考幼儿园未来五年的发展态势，带动各条线负责人基于幼儿发展、教师发展的前提创新开展各项工作，从而促进幼儿园的发展。
个人对照检查材料3这次党的群众路线教育实践活动，对个人来说，既是一次学习提高的机会，又是一次党性锻炼的机遇。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和镇上的具体安排，本人从政治纪律问题、“四风”问题、廉政建设问题存在的突出问题，进行深刻反思，深挖了存在问题的思想根源，进一步明确今后努力的方向和改进措施。现
将对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明
（一）、遵守党的政治纪律和组织纪律情况。
存在的问题和不足：
1、对党的方针、政策认识有偏差。贯彻党的路线、方针、政策的自觉性不强，对一些现行政策理解不透，看的不长远。比如，习惯于用过去的命令式方法开展工作，对建立学习型、服务型党组织做的不够，在形势下对转变干部作风做的不够；一味要求领导干部服务，对领导严格，而对普通职工放得宽，缺乏新形势下做好师生工作的理念和方法；对中央颁布八项规定后政治敏锐性不强，存在边走边看的态度，自我认识还不够。
2、贯彻民主集中制不到位。对一些事关全局的情况坚持了民主集中制，对次要问题坚持的少，习惯于自己个人说了算，发杨民主不够充分。比如在学校认为校长、支部书记、副校长是主要领导，有时在决定事项上认为怕麻烦，召开会议还占用大家时间精力，决定事项时只要校长、书记、副校长通气就办了。有时，为了完成上级部门安排的创建任务或为了抓住一些机遇，对一些事事先先定下来，然后再召开了班子会议予以明确。
（二）、贯彻落实中央八项规定情况。
存在的问题和不足：
一是对中央八项规定理解的不深刻。认为天天在和师生打交道不存在调查研究不深入现象。
二是在开短会，讲短话，讲管用的话这方面做的不好。习惯用会议落实会议，开会临时会议多，开会时总怕别人听不懂听不全，爱讲长话，爱多讲话。
三是节俭意识不强。认为现在物质丰富了，大手大脚一点无关大局，头脑中节俭过日子的观念日益淡漠。比如，下乡、出差出门时，忘记关灯、关空调。
四是执行八项规定不坚决。对八项规定的要求只是机械执行，没
有上升到思想自觉、行为自觉高度，没有成为工作生活的自然习惯。
（三）、个人有关情况的说明。
1、厉行节约、反对浪费方面。虽然大多数时候能做到勤俭节约，但也有浪费现象。
2、“三公”经费方面。能够严格按照有关规定执行，没有因公借开会名义旅游。
3、职务人情消费方面。除参加必要的公务接待外，能遵守廉洁自律各项规定，与同学、亲属的人情往来也做到了互免。
4、办公用房情况。办公用房21平方米，与主抓营养餐的XXX、XXX等二位后勤管理人员合用。
5、家庭房产情况。现租住于县城西大街，在XXX修房屋3间（毛坯），136平方米，除此没有别的房产。
6、家属子女从业情况。爱人XXX无业，在县城西大街租门面一间，从事XXXX，儿子XXX在城关小学读三年级。
7、没有出入过私人会所，今后也绝不出入私人会所。
二、“四风”方面存在的问题和具体表现
（一）形式主义方面
1、学习流于形式，不能深入思考学。认为具体事务解决好了就行了，不愿抽出时间主动学，对学习重要性认识不到位，通过学习来提高素质、增强本领、推动工作的观念不牢。有些知识的掌握只是浮在面上，不能透彻理解；学习的系统性、计划性不强，有以干代学、现用现学、时紧时松现象。
2、工作方法简单，不够主动。工作安排多，检查指导少；坐办公室看材料多，到基层学校调研的少；主动到基层学校调查研究解决问题少，深入班级了解学生解决学生问题少。
3、工作态度不够端正，安于现状。在落实工作任务时，存在以文件落实文件，以会议落实会议的问题，不能结合学校实际贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事，得过且过的心理。对工作中的一些困难，有畏难情绪，不能积极应对。
（二）官僚主义方面。
1、宗旨意识不强。对教职工的冷暖、困难关心不够；深入基层调研少，解决师生尤其是学生的诉求少。习惯于安排副职下乡，与师生面对面交流少。每次下基层，多是在大的场所走走看看，没有积极主动和师生接触，没有认真倾听师生的意见，教职工和学生有什么想法和困难，自己了解的不多。性格急躁，方法简单。比如在工作中，常常因为下属没能按期完成安排的工作或因完成工作不尽人意，不问青红皂白发脾气。
2、与班子成员思想沟通少，和身边工作人员面对面交流谈心少，工作上、生活上帮助少。平时与同志们接触，多数是安排工作、检查工作，忽视了对同志们的思想生活学习等情况的了解。如和班子成员接触，总是谈工作，很少静下心来真诚地交心谈心，沟通思想。例如对干部的政策水平、业务能力的强弱了解的还不够，安排工作有时没有做到人尽其才。
3、工作作风不硬。在推进工作中安排多，提要求多，教方法、帮助解决困难少。扑下身子抓落实决心不强，习惯于日常事务的完成。对工作因循守旧，不善于创新工作方式方法，在工作中，我大多是强调完成任务，提工作要求，帮助研究解决具体问题少。在微观操作上没有亲力亲为，“一竿子插到底”。
（三）享乐主义方面。
1、工作中有畏难情绪，缺乏钉钉子精神。学校工作中长期以来积累了一些问题，由于客观方面限制一时还无法解决，一定程度上影响了学校发展，有时不愿意主动出来予以解决，觉得做好日常工作就可以了，有难度的事能办多少是多少，不能办的有拖延现象。如学校饮用水及电路老化等问题，因无资金来源，又找不出妥善解决办法，便一拖再拖。对照起来，这些认识和表现就是缺乏担当精神，就是拈轻怕重，贪图安逸的具体表现。
2、工作上求稳多、创新少。随着工作时间的增长，心态越来越趋向谨慎求稳，工作上缺乏新追求，安于现状，只求过得去，不求过得硬；只求完成了，不求完成好。例如，认为法镇是偏远山区，教育工作在县上添不了彩，只求不抹黑、不出乱子，落实中缺乏“踏石留印，抓铁有痕”的劲头。工作缺乏动力和热情，进取精神不强。比如，只抓常规工作，缺乏本镇的实际结合，求稳怕乱的思想比较严重。
3、日常生活中有“随大流”的思想，自律意识需要增强。对平时生活中出现的与“八项规定”有抵触的现象，有从众心理，认为别人都不提、都不问，自己也没有必要自找麻烦，缺乏指出问题，站出来纠正问题的勇气。比如，在日常生活中，认为现在生活条件好了，只要不贪不占，吃点喝点算不了什么，没有必要看得那么重，要求得那么严。
（四）奢靡之风方面。
1、节俭意识淡薄。艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不够强。例如前期在接待用茶上，能用好的，就尽量用好的；过去还存在购公烟接待客人现象。
2、碍于人情面子，存在吃“人情饭”现象。在与同事、朋友相处过程中，吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”。这些问题都需要警醒。比如存在参与别人升学宴的现象。
个人对照检查材料4一、领导班子存在的主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全公司阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组织会研究事务性工作较多，研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。有些工作宣传得不够;对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实;六是公司干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有
时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务公仆的意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思想，更新观念，创新工作方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、整改意见
1、加强政治理论和业务知识学习。学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，结合各自分管的工作写出有份量的理论研究文章或心得体会。要完善各部门的学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好“三个代表”重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践“三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面，每年举办一至二期业务知识培训班，请有关专家讲课，同时对业务科室下达有关的技术调研课题，对取得优秀调研成果的给予奖励。
2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的部室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各部室应实现的工作目标。
3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。
4、加强思想政治工作，提高职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及
干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同时，要充分发挥群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。
个人对照检查材料5一、职业道德规范和树立良好师德师风方面：
1、在严谨治学方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，提高业务水平。但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够。
2、在团结协作方面，我能够做到谦虚谨慎、尊重同事，相互学习、相互帮助。
3、在为人师表方面，我模范遵守社会公德，注意处理个人职业劳动与自身人格塑造之间关系的准则，衣着整洁得体，语言健康，举止文明礼貌，以身作则，作风正派。
4、人最好的素质是习惯。比如，学生中心的确立;行为、道德两种示范的发挥;事业的感情、对象的热情、生活和工作的激情等三种情怀的葆有;教学对话、公平待生、自身学习等等良好习惯，都有待我的努力养成。在依法执教方面，我能够贯彻国家教育方针，能够自觉遵守教育法律法规，没有违背党和国家方针、政策的言行，始终坚持正确的方向，这也是教师职业道德的首要准则。
5、在爱岗敬业方面，我能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在备课、上课、批改作业等方面，偶尔有敷衍塞责现象。
6、在热爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格;耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。能平等、公平对待学生，但在辅导后进生方面，还不够有耐心。如何激发爱心、永葆爱心，我还需努力。
二、对照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求，我拟定如下整改措施：
1、要把教育工作看成是一项事业，全身心地投入，明白：愚昧的惩罚是更严重的愚昧。学习优秀教师的先进事迹，从她们高尚的师德风范中看到“人梯精神”和“红烛精神”，知道教育责任，任重道远。
2、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，给自己加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。
3、加强业务知识学习，努力提高综合素质。我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向优秀教师学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。
4、多关心、爱护后进生，不放弃，不抛弃他们。多一点耐心，少一些抱怨;多一点爱心，少一些指责;多一点关心，少一些冷漠。
个人对照检查材料6作为一名党员教师，肩负着教书育人的重要责任，我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动。通过学习、查摆、对照，虽然为学院的师生和学院的发展做了一些工作，也取得了一些成绩，但与组织的要求和师生的期盼还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查摆自己的问题和不足，深层次剖析问题的原因，认真考虑整改步骤和有效措施。
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1.面对学院教学发展滞后的局面，表现出浮躁，调查研究不够细致，缺乏深度思考，对基础工作重视不够，也缺乏有效的措施。
2.在困境面前，缺乏调查，重视教师积极性的鼓动，轻视工作的全面扎实推进。有时借鉴兄弟单位先进工作经验，缺乏针对性的思考，出现工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短，苦难面前，有时
还一定程度地表现出依赖性，依赖学院党政一把手，魄力不够，底气不足。
3.繁重教学任务和繁杂的管理工作交杂起来，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻督促，忽视检查的情况。在教学管理中，有时对教学秘书和教务员上交的材料核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。
（二）官僚主义方面
1.重视与教师间的交流，忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中，与教师的交流比较主动，也很多，特别是跟专任教师；参加学生第二课堂活动比较多，到学生食堂用餐、到宿舍比较少；与学生的沟通主要在某些问题出现之后，有点被动。
2.服务意识较强，服务方式缺乏创新。有时在处理紧急而又纠结的情况时容易急躁，听取他人意见时缺乏耐心。
（三）享乐主义方面
1.面对学院发展滞后的现状，缺乏攻坚克难的勇气；面对部分老师的涣散，怯于管理，抓管不严。
（四）奢靡之风方面
1.对大型设备资源的科学利用缺乏研究和对策，部分大型设备利用率低。尤其是前几年购置的个别设备购置不合理、不配套，存在浪费现象。
二、产生问题的原因分析
在新岗位的时间不足一年，在适应中努力工作，有时存在一种依赖，困难面前依赖党政一把手，责任面前缺乏担当，事故面前怯于管理。对照岗位职责和分析工作成效之后，通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到这些不足都是“四风”现象的具体表现，属于需要洗洗的污垢、治治的症状。尽管这些问题与不足的整改有些还需要上级领导的引导和师生帮助，个人的分析和思想认识上的刨根问题尤为重要。具体说来：
1.对政治理论和教育、管理理论的学习不系统不深入；学习的自觉性不高，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待政治理论学
习和专业知识学习要求不相称。
2.群众路线认识不深，重视学科建设、专业建设和师资队伍建设，走近教师时间和精力分配较多，忽视教学相长，深入学生较少，服务学生的意识淡薄。
3.因为刚走上新的岗位，急于求实效，急于改变建工学院的教学工作现状，从而有时乱了工作方寸。对待新的岗位职责，没有对待自己专业学习的耐心和意志力。
4.新岗位，新职责，自我改造的主观性和自觉性不够，缺乏艰苦奋斗的精神。工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。
三、今后的努力方向和改进措施
通过调研、访谈、座谈和自己找、同事帮等活动形式，查找到的上述问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题平时自己基本没有意识到。反映的和分析查找的各个问题，对我提高党性修养和业务工作能力是大有裨益；问题面前决不退缩，将认真分析问题及其产生原因，明确了今后的努力方向，逐步整改。
1.加强理论学习，增强理论功底，提高学以致用。
2.加强党性修养，在学习、锻炼、磨砺中逐步培养自己的能力，保持谦虚、文明、慎独的道德品质。
3.增强服务意识，改进工作作风。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力和工作绩效；生活上，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；工作上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，增进与师生的有效沟通；克服消极，勇于担当，避免急躁，迎难而上，积极工作；加强与班子成员的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服务水平。
4.建立深入基层的工作计划，继续走好群众路线。振奋精神，加倍努力，出色完成岗位职责。
个人对照检查材料根据这次民主生活会的要求，全面检视自身在“三严三实”方面存在的问题，现对照检查如下：
一、存在的问题
1.修身做人、用权律己、干事创业等方面
去年以来，我认真参加“三严三实”专题教育活动，紧紧围绕工作分工和省委巡视组提出的意见，切实抓好剖析整改。但对照“严”和“实”的要求，还存在一些问题：
一是理论学习与实际工作联系不紧。工作中，能够认真参加中心组学习，研读中央、省、市委系列重要讲话精神，但结合工作实际学深学透理论做得不到位。前期，在组织编制XX区“十三五”规划中，对中央、省、市委的规划建议以及一些重点调研课题，满足于自己通读了，并没有系统性地分析研究。尤其是对“互联网+”、智慧制造、大数据等一些新理念，仅限于知道了，一些认为不清楚的，也只是通过上网百度来简单现学，往往是一知半解。
二是深入一线抓落实不多。过去一年里，对推动XX工业企业“化圈解链”、实施“西北片区生态修复”等工作，注重及时到企业沟通，经常到现场督办。但从总体工作上看，到基层察实情、到一线抓落实，做得还不够。分析经济运行形势时，在上面简单分析数据多，走到企业真正了解实情少。即使了解企业情况，也是对重点企业、运行好的企业关注多，对小微企业、运行质态差的企业关注少。面对经济下行给企业发展带来的困难，往往是企业提出来了才去协调，有的等到主要领导交办了才去推动。
三是开拓创新谋发展的视野不宽。去年初，区委在第一时间部署推进“市委三大主题工作”，根据分工要求，我具体负责项目大突破工作。虽然自己及时做好任务分解，重视抓好驻点招商，积极参与商务洽谈，去年全区新开工亿元以上项目超额完成市下目标，也大大超过往年，但与周边地区相比还有不少差距。分析其原因，是招商渠道不宽，面上的招商工作把关也不严，自身在怎样尽早获取更多更好的项目信息源上思路不宽，务实有效的创新举措不多。
2.贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪
律方面
入党以后，能够自觉遵守党的纪律，始终同党组织保持高度一致。对分管工作的重大决策、重点项目，注重事先充分沟通，集体研究决定。但对照要求，还存在一些不足：
一是对《准则》和《条例》的学习不够系统深入。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》颁发后，及时认真通读，深切感到，《准则》和《条例》不仅对加强反腐倡廉工作提出了更高要求，更是全面从严治党的纲领性文件。虽然自我感觉学习了之后收获很大，增强了严于律己的自觉性。但随着学习的深化，对一些理论创新和理论突破，认识还比较模糊，有些方面还存在一些困惑。自身对《准则》和《条例》的精神实质、时代要求和内在联系学得不够透彻，没有做到全面的领会把握。
二是对不当言论的斗争不够旗帜鲜明。在工作和生活中，自己注意慎言谨行，对身边人谈论出现误读时及时交流引导，务求做好自己、管好身边人。但有时遇到社会上的不当言论，自己没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。看到网络上的一些谣言，只要不牵涉到本地，就不去关心;不是自己分管的事，也不去辩论。有时有“事不关己、高高挂起”、“多一事不如少一事”的思想。
三是对扎紧制度的“笼子”不够主动务实。去年，我们先后两次接受省委巡视组的巡视，通过巡视意见的反馈，不少反映需严肃财经纪律、规范政府投资项目建设等问题，尤其是要加强政府平台公司的管理。我在牵头组织整改工作中，感到一些问题虽然过去也发现了，但并没有从制度上及时完善防范;有些制度虽然也有了，但还是多年前的“老黄历”，与新的发展要求已经不相适应。自己也在工作中多次提出要加强制度建设，而实际落实推进不多，总认为自己刚接手，等进一步熟悉情况再谈，顶真碰硬不够，思想顾虑多一些。
3.落实党风廉政建设“两个责任”、执行中央八项规定和省市委十项规定方面
在落实党风廉政建设“两个责任”方面，尤其是落实党委的主体责任方面，意识比过去强了，抓得也多了，但从总体上看，主动性、深入性和针对性还不够。虽然注重开展一些谈心谈话活动，但往往是根据部署要求来展开，主动约过来谈、有计划系统性地谈，做得还不多。谈话对象还是和“一把手”谈得多，与部门的副职很少交流，与中层干部基本不交流。很多时候“就事论事”，很少能够静下来倾听他们的思想动态，从思想深处去交流引导不够。这造成了自己对区管干部了解并不多，在严肃党内政治生活、增进班子整体团结、严格干部教育管理等方面，存在不够尽责、不够到位的地方。在推动分管单位党风廉政建设工作中，往往是从面上检查为主，原则性要求为主，形式单一，内容简单，与实际工作联系不够紧密。
在执行中央、省、市委规定方面，能够按照党风廉政建设责任制的要求，坚持原则，坚守底线，但政治敏锐性不强，坚定性不够。在严格公务接待和公款出国相关要求执行之初，认为是“一阵风”，过去了就会松下来。随着这项制度越来越严、紧抓不放，又担心接待不好会影响工作效果，特别是接待外地客商和上级部门。在个人日常工作和生活方面，能够保持一颗平常心对待生活，严格要求自己，严格要求家人。因为工作分工，和企业家打交道比较多。对一些企业家的宴请，拒绝不够坚决彻底，随着多次邀请，总感觉盛情难却。在招商引资工作中，有时简单地把热情接待作为待客真诚的重要标准，接待的频次偏高，有的项目还没有具体进展也接待。在前期推进公车改革中，自己又有会不会降低办公效率的顾虑。但实际推进中，大家的认可度很高，群众更是高度赞许。究其原因，还是自己没有深刻认识到，这些看似平常的小事，已经成为影响党群关系、干群关系的一大顽症;没有深刻认识到，抓好这些工作，能够最直接、最有效地密切党群关系、干群关系。
二、产生上述问题的原因
剖析自身产生上述问题的深层次原因，主要是：
1.时刻锤炼党性的意识需要强化。工作多年来，自己虽然不断增强党员意识，但时时、处处加强党性修养的自觉性不够。有时把参加政治理论学习当作一种讲政治的态度，而不是从内在需要去领悟。教育活动集中开展后，理论学习的安排又少了一些。有时把干好工作等
同于党性锤炼，片面认为工作做好了就是接受了组织的考验，就是不辜负党的培养。在强化纪律观念方面，认为做好自己、管好分工范围内的事就行了，对其他人和事顾忌多了，也正是放松了自身的党性要求。自己没有深切认识到，加强党性锤炼是一个长期的过程，更是一个系统的工程，任何时候都不能放松。尤其是在政治理论学习上，只有真正把握其精神实质，才能在我们内心深处固本清源，也才能真正让“三严三实”内化于心、外化于形。
2.争先进位的工作标准需要提高。很多时候，过多强调XX发展遇到的个性困难，工作标准上不是和别人比、与强的争，而是和自己比、向过去看，满足于“年年有进步、年年小进步”。在招商引资和项目建设上，有的项目争不过别人，看似比较优势不够，实质上是自身树立“三个不相信”的信心和决心不够。在服务企业中，特别是协调银企难题时，强调稳字当头，往往是内心不想去触及深层次的矛盾，求稳怕乱。在争创国家级生态区中，把争先的标准仅仅定位在压线指标过关和少数亮点打造上，真正突破性推进做得还不够。因为工作争先进位的标准不高，虽然能尽心投入工作，但状态不如过去，有时候甚至产生“歇一歇”的松懈情绪，与建市之初大家全身心忘我投入的激情相比更有差距。
3.勤政为民的宗旨意识需要增强。对照“三严三实”的要求，自身深入一线不够，倾听基层意见不够，根本问题是全心全意为民服务的宗旨意识不强。有时下去调研也是选重点的看，听意见也是选主要的听，认为疏漏了少部分无所谓，不必要讲求“面面俱到”。在推进西北片区生态修复工程中，对少数群众出现的漫天要价、强揽工程等行为，不是耐心做宣传引导工作，而是片面强调严厉打击，工作方法简单。在信访包案中，满足于把事情调查清楚，和信访群众说清楚，但把群众反复询问看成是纠缠不清，没有拿出更多的时间和精力与群众交流，没有以高度负责的精神面对每一个群众。
三、下一步努力方向
针对这次民主生活会中查摆出的问题，尤其是大家对我的批评意见，我将认真抓好整改，务求取得实效。
一是强化党性修养，筑牢立身之本。坚持把学习作为精神需求、作为政治责任，牢固树立终身学习的观念，进一步加强政治理论学习，致力提升自身党性修养。坚持把“三严三实”的要求作为主线，对照先进查不足，面对不足抓提升，不断提高党性意识，加强党性修养，始终保持思想纯洁、品行端正。坚持学以致用，带着问题学习，紧紧联系XX实际，立足岗位职责，抓好中央、省、市委重大决策部署的贯彻落实，在实际工作中不断增强道路自信、理论自信和制度自信。
二是强化宗旨意识，坚持勤政为民。坚持深入基层，加强调研学习，诚心诚意为广大企业和基层群众办实事、解难事、做好事。全力克服公车改革带来的不便，最大可能地深入一线，多层面倾听基层的意见。尤其是作出重大决策之时，调研更加深入充分，准备更加周密到位。牢固树立自觉接受人民群众监督的意识，坚持权为民所用，利为民所谋。
三是强化责任担当，切实改进作风。培养严谨细致的工作作风，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。坚决靠实干落实整改，关键时刻敢于拍板负责。对于那些急需解决而又能解决的事，以“马上就办”的精神抓紧组织实施，注重督查推进，用高效率和高质量赢得发展速度、也赢得民心。特别是对非法集资、政府平台管理等重点问题，紧抓不放，确保迅速整改到位。
四是强化自律意识，树好个人形象。认真学习、自觉遵守《廉政准则》，坚决执行中央“八项规定”、“六条禁令”以及省委、市委十项规定，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，按照党风廉政建设责任制的要求，注重抓好分工范围内的党风建设工作。对发现的一些苗头问题及时敲响警钟，做到防微杜渐，共同增强勤政廉政的自觉性。
个人对照检查材料8自我校开展师德师风的学习教育活动，透过参加我校师德师风的学习教育，使我对师德师风教育的重要好处有较明确的认识，对中学教师职业道德规范资料更加熟悉。现对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求，结合自我多年来的教育工作表现，作自我问
题剖析。
一、存在的主要问题
1、在热爱教师的职业方面表现要更加突出。我平时扎实工作，爱岗敬业，认真上课，努力学习，勇于创新。虽然我很清楚地明白，热爱教师的职业是做好教育工作的前提，但是在教育工作中与有经验的教师相比自己做的还不够。
2、在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学习教育教学理论，天天学习新课程理念，用心参与实验活动，经常与本组教师探讨相关的问题。同时，还撰写相关的实践论文、案例、说课稿和教学设计，以便不断提高自己的教学业务水平。而这些都不是经常性和自觉性的，这都是为了完成任务。此刻深入剖析起来，要想不断适应教育形势的发展，成为一名合格的新时代教师，就得务必不断地加强教育教学理论学习，使自己的业务水平能尽快的提高起来。
3、在关心学生，热爱学生方面再耐心些民主一些。平等民主对待学生是做好教学工作的一个关键，教师与学生是平等的，这一点大家都认同。但是，我有时上课时，学生不听话，因缺乏耐心民主，也常训学生，此刻仔细回想起来，对待学生（个性是调皮学生）确实要再耐心些。
4、在教学工作方面不敢勇于创新。本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探索科学的教学方法，提高的教学潜力。但是，目前我的教学思想和方法还是有点滞后，课堂上还是为能完成教学进度，而突略对学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。同时，自我思想认识还放不开，总是顾虑太多。另外，对待学生更加“爱心、细心、耐心”些。比如有时对待学生的错误，再多些循循善诱的教育，使其改正错误。
二、存在以上问题的思想根源
1、思想认识不太高，对学习教育教学理论不够深入、坚持，对理论指导实践的好处认识不太足。还有理论学习不能够与实践紧密结合，对理论联系实际的精神实质认识不足，在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校状况进行有效的反思。
2、爱岗敬业精神不够，缺乏刻苦专研精神和态度，工作中不善于总结经验和反思，服务意识不高缺乏耐心和职责心，思想懒惰，缺少时代的使命感和高度的职责感。
3、爱心没有很好的培养和树立，因而缺乏爱心的激发、永保爱心不够而出现敷衍塞责现象。
4、忽视了家长在教育方面所起的重要作用，忽视了三位一体的教育策略的重要性，使自我的工作不够主动，与家长联系、沟通得比较少。
三、今后的努力方向
1、端正学习态度，自觉、主动加强理论学习。
第一是要加强对教育经典著作的学习，不断充实自身的教育理论意识；
第二是要加强对新课程理论的学习，切实转变教育观念，不断适应时代教育形势发展的需要；
第三是要在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。持续平和心态，不要过于急燥。在对待学生方面，要做到平等、公正的态度。重要的是对待困难学生要有耐心，有恒心，对待不听话的学生，能够采用一些比较随和的办法，别让师生关系僵化，因为这样的效果就不大好。因此，要时刻为人师表。
3、在工作过程中，虚心听取学生们的意见和推荐，提高自身的教育意识，增强自己敢于同不良现象做坚决斗争的勇气，树立良好教师的形象。
个人对照检查材料9近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。
一、存在的问题：
一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。
二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
二、存在问题的原因剖析
对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。三严三实民主生活会发言稿。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服
务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
三、今后努力的方向和改进措施
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总
结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕12的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
个人对照检查材料10按照《全区“作风整顿警示月”实施方案》和《通城街道“作风整顿警示月”实施方案》的要求，现将自身对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）工作经验比较缺乏。工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效真管用的工作办法。有时候在处理各项工作的时候比较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。
（二）思考的能力欠缺。很多时候工作还处在繁杂零碎的事物当中，思考问题不全面，工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性，工作思路较为混乱。面对党支部内，单元活动参与度低，积极性不高等现象，没能积极的去思考，去发现解决问题的思路和方法，让这样的问题一直存在。
（三）主动工作意识不强，欠缺创新意识，主观能动性发挥不够局限于上级布置什么做什么。比如，在民政工作上“眼中没活”不主动，不积极。在临时工作中，书记不要求，我就认为不是我的活，只有书记安排了我才干。
（四）存在当老好人的心理。当原则与情感发生冲突时，有时讲人情、顾面子，怕与人产生矛盾，过于注重别人对自己的评价，因而面对他人的意见、建议即使有一些不同的看法，也不愿意当面提出来，不能以公正客观的视角对待问题。团结同事的意识和能力不够强，只注重自身利益，缺少大局意识和整体观念，看待问题的视角不够高。
二、存在问题的原因
一是忽视了理论学习。对理论学习认识不足，学习只注重形式和实用性，不重视政治理论的学习。
二是工作重视程度不够，缺乏责任意识。工作中责任意识不强，上进心不强，工作满足于现状，缺少创新意识和进取精神。觉得是老
同志有经验，既使遇到自己不能解决的问题，往上推就可以了。
三是党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素质的要求不高，导致工作得过且过。
三、努力方向和改进措施
一是认真学习业务知识，学习党纪条规，不断拓展知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，又要向领导向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。学会勤于总结，边学边思考，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结，吸取经验教训，提高素质能力。
二是要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私风险和艰苦奋斗的精神。以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑。做到自重、自省、自警、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
三是要增强纪律意识，严格要求自己。努力做到立足本职，敬业奉献，刻苦专研，提高业务能力，使自己能够更加准确的把握工作的发展方向，更好的找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去，超越自己。严格尊守单位的各项纪律，杜绝迟到、早退和工作时间办私事的现象。虚心听取各方面的建议和意见，积极应对新考验，不断提高工作能力，解决工作中存在的突出问题。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在做的领导和同志给予批评和改正。在今后的工作中，我会保持积极进取的良好精神状态，和大家一起团结奋斗，发挥优势，努力开创工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。
篇二：社区书记组织生活会个人对照检查材料,从政治信仰方面
村支书个人对照检查材料（共5篇）
个人对照检查材料
（20XX年8月8日）
李家村党支部（党总支）书记
根据中央、省、市、县委、乡党委开展第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真学习、广泛听取意见，对照“三严三实”本人认真查找，联系思想、学习、工作、生活实际，深入剖析、谈话提醒、谈心交心，认真查摆了在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，个人主要存在6个方面的突出问题，班子查找出的7个方面的问题，我认领并负主要责任。现个人对照检查如下：
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1.落实不力。不认真学习法律法规及相关政策，用科学理论指导实践、解决实际问题能力不强；传达相关法律法规政策及惠农政策，直接到村民小组群众会上宣传力度不够，只在党员、组长、代表会议上宣传讲解，群众对政策不了解、不掌握。如：20XX年刘家小组XXX对低保落实政策不清楚，到处骂人造成不良影响。
—1—
2.流于工作安排，直接深入到村民小组、到群众家中时间少，造成对群众家庭情况了解不及时、没有及时解决群众困难。如：下李家小组XXX农户孩子住院费用报销手续办理上，没有及时提醒，造成时间过长手续重新办理，给他本人带来经济损失。
（二）官僚主义方面
1.高高在上。批评教育班子成员方式直接，不顾对方感受，影响班子团结。如：对XXX主任主管的刘家组道路硬化项目，工作不主动、不积极，进行批评时方式直接，不注意对方感受，影响班子团结。
（三）享乐主义方面
1.安于现状，不思进取。不爱学习、不会电脑、业务水平低，造成为群众办理各种申请、证明时不会写、不会说，办理过程慢。如：养猪专业合作社申请办理手续时，不懂申报程序，没能得到及时办理。
2.奉献意识不强。抱怨村干部待遇低，工作辛苦，工作条件差，没有社会保障。如：20XX年上、下文岗道路硬化建设上，不主动、不亲临现场，不担当责任。
（四）奢靡之风方面
1.讲究排场，铺张浪费。如：逢年过节，有亲戚朋友在的时候讲究吃好菜、抽好烟，造成浪费。
二、产生“四风”问题的原因分析
—2—
（一）理想信念出现波动。2000年12月进村开始担任主任，20XX年起至今任职村党总支书。在工作中兢兢业业、吃苦耐劳，也陆陆续续获得了“科技致福带头人；优秀县人大代表；“平安镇沅”先进个人和保持共产党员先进性教育活动先进个人；优秀共产党员；“云岭先锋”工程优秀共产党员；学科学用科学积极分子和省优秀村党组织书记”等称号。作为一名老共产党员，自认为理想信念是坚定的，但是随着社会阅历的增长、生活圈、交际圈的扩大，自以为是的思想滋生，对马列主义立场、观点，世界观、人生观、价值观、放松了学习和运用，导致了工作满足于现状，进取心不强，抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的思想根基不够牢固。自己作为村一级党总支书记，往往被社会上的一些表现迷惑，认为别人都这样那样自己也不必太认真、太严肃。如：平时接待讲排场、爱面子，不注重节俭，明知浪费不对，却不加以制止。
（二）宗旨意识不够强。总认为自己有今天是苦出来的、是自己努力争取来的，所以没有以一名共产党员、一名党支部书记的标准去践行好全心全意为人民服务的宗旨意识，没有真正的把群众衣、食、住、行和冷暖、温饱放在心上，没有真正把群众摆在最高位臵，淡化了于群众同甘共苦的意识，做事情时没有没有真正把群众的所需、所盼、所求放在首位。如：对三棵树小组彭明凤农户的生产生活口头上过问多，上门服务少。
—3—
（三）党性修养不够。虽然已入党多年，却对自己要求不高，没把加强党性修养经常化、常态化，没能及时、长期参照《党章》的要求严格要求自己，对身边的苗头性、倾向性的问题不注重分析根源、对问题的危害性重视不足，忽视的应担起的责任。只求不违法违纪，不求高尚情操的养成，学习焦裕禄、杨善洲等优秀典型事迹只注重形式，没能取其精髓，提升党性修养。如：作为一名共产党员，没能抽空认真学习、研读《党章》，在生活、工作中没能体现出应有的带头表率作用
（四）纪律约束不严。在政治纪律上，尽管始终在思想、行动上与党中央保持高度一致，在关键时刻始终坚定站在党的立场，但却怕得罪人，对身边的谣言、损害党的形象的政治谣言没有勇敢的站出来制止。在组织纪律上，未能完全以一名普通共产党员的身份来要求自己、要求别人，会出现要求别人严格执行的自己却没有去执行。财经纪律方面，一是监管的具体措施不力，二是在资金使用上没有都精打细算，造成不必要的浪费。如：平时要求别人严格值班制度，到自己值班时却因为生产、生活忙而未到按时村委会、到办公室。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加强学习，以科学的理论武装头脑。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神，再学习、再体会、在实践，特别是以“三严三实”的标准匡正自己的言行举止，切实增强担当意识，—4—
忧患意识，责任意识。通过学习焦裕禄、杨善洲等先进典型事迹，牢固树立正确的政绩观、权力观、价值观和利益观，坚定马列主义的信仰和信心。积极参加各类培训、自学与集中学习相结合，充分利用工作、生产之余的时间。扩大学习面，保证学习的数量、质量。从各方面提升自己的知识文化修养。
（二）牢固树立宗旨意识，用心用情服务好群众。一是牢固树立“权为民说用、情为民所系、利为民所谋”的观念，以行使好群众赋予的权力。谋人民群众有利的事、做群众所需的事、办群众所盼的事，充分相信群众。二是坚持主动深入群众。围绕群众所需、所盼、所求的热点、难点问题，主动深入农户家中排查，与群众面对面沟通，争取一件一件抓好落实，用心用情服务好群众。
（三）加强党性修养，提升协调领导能力。一是学习对照《党章》增强党员意识，努力用党章规范自己的言行。二是始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，指导实践，始终坚持党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，始终带头讲党性、重品
行、做表率。三是加强个人修养，牢记自己是一名共产党员的身份，严格执行民主集中制、党内生活、请示报告等制度，自觉接受组织监督，加强对财务知识的学习，带头做到勤俭节约、反对铺张浪费，养成良好的生活习惯和兴趣爱好，树立正确的人生观、世界观、价值观。
—5—
（四）严以律己，严守纪律。一是带头严格执行《党章》和中央、省委、市委、县委一系列作风建设规定，坚持民主集中制和重大事项报告制度。二是严格遵守和执行政治纪律、组织纪律、财经纪律，加强纪律检查、督查、督导工作。三是严格执行中央八项规定、县委四十二条规定，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，减少在日常接待中因大手大脚造成不必要的铺张浪费。四是严格执行村委各项制度，在管好自己同时，切实教育管好自己身边的工作人员，做到不违法不乱纪。—6—
第2篇：村支书对照检查材料个人（材料）
个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，我围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展批评和自我批评，深入查摆自己存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：
1、党性意识不强。
对村内党支部的组织生活抓的不紧，“三会一课”、主题党员活动日等制度坚持不够、落实不力，很多地方挂了“空挡”。
2、党员队伍建设薄弱。
带队伍、管干部失之于严，班子内部，考虑班子团结多，满足于有事商量、一团和气，批评与自我批评少，管得不严。比如，大队工作人员有时因下午需接孩子放学、或家里来人，有早退情况发生，我想着家里有事回去就回去吧，没有严格管理过，造成有时村内有村民来办事，找不到人情况。
3、有些具体工作不实、做过表面文章。
自认为在工作中做点重形式、讲效果的事情、不追求
第3篇：村支书个人对照检查
村支书个人对照检查材料
村支书个人对照检查材料
个人对照检查材料
根据中央和省、市、区委和乡党委关于党的群众路线教育实践活动的总体安排部署，紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真践行“三严三实”，对照中央和省、市、区列举的“四风”各种表现和梳理出的各类问题，落实“三聚焦六检查”、“三整治四突出五反思”等具体要求，从“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”等方面，联系工作和生活实际，查找自己在遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面，结合“三整治四突出五反思”方面存在的突出问题，现对照检查如下：
一、存在的突出问题
在任石龙村党支部书记以来，我始终严格遵守《党章》，自觉遵守党的各项纪律，服从区委、乡党委政府的安排，在思想上和行动上与党中央保持一致。作为党支部书记，以为党工作、服务群众为
1.政治理论水平不高。因自己文化水平不高，知识结构浅，在平时学习中，我虽然也能积极主动的学习党的创新理论和各类文件精神，但是主要满足于看过了，学过了，听过了，对于内容学习不深，理解不透，导致自身在学习和实践结合上不够紧密。同时由于党的创新理论研究不够深入，自身党员模范作用有时做的不够到位。
组织能力欠缺。因为年轻，也是
1．怕得罪人，当和事佬。在制定村规民约以来，村里滥办酒席依然存在，面对这种礼尚往来的习俗，只能是睁一只眼，闭一只眼，发现了没有制止，甚至酒席比过去还多，影响村里的民风民俗，让老百姓感觉吃酒是最大的经济负担。比如：5月份火烧组常开荣家办搬家洒，6月份莫海平家办搬家酒，罗明平家办月米酒，前几天王正云家办升学宴，我不但没有带头抵制，还送礼去吃酒，身怕得罪了村民，心里想，当官又不是当一辈子，不知下一届还干不干，不愿正面与村民发生矛盾。
2．怕惹麻烦，不敢担当。自任石龙村党支部书记以来，许多时候怕自己能力有限干不了或干不好工作。比如：村里面硬化石坎组长山机耕道，自己不主动去给村民协调，怕自己能力有限，干了之后村民们说是豆腐渣工程，说我这个支书没有能力，最后只能将这件事交给村长常国林负责。
3．怕面对群众，不敢面对矛盾和问题。就怕群众反映一些我们目前解决不了的难事，多一事不如少一事。比如，前段时间石坎大洞口沙厂与大木厂组村民因土地纠纷一事，因双方群众意见不合，大木厂组村民还去堵工，反反复复的让人感觉头大，不想管不愿管，结果导致这事还没有一个好的结果。再如：今年4月由于雨水过多，群众的油菜在地里就坏掉一层，只是让组长去查看灾情，不愿面对群众，怕群众提更多的要求，要补助，或是油菜没有受灾的也故意找茬，没有用心去体会群众实实在在的困难。又比如，白岩组在搞新农村建设，其它组的群众就会问，我们组什么时候动工，有时心里就会瞎想，是在小看自己的能力，什么都干不了，没有虚心接受别人提出的意见，有时还为自己做事不到位找理由。
附送：
村支书主任培训活动心得体会
村支书主任培训活动心得体会
有幸参加4月18日—29日为期12天的培训班，我们带着无限的责任，带着对新社区建设本领的渴望，带着对工作的牵挂，踏上专题培训、学习、提高的履程。通过这次短时间的培训、学习、耳闻目睹、体会多多。体会之一：首先市组织这次村支书、主任的全面培训活动体现了党中央到省市各级真正在重视“三农”工作，不是停留在文件上、口头上，是在真正落实科学发展观，以人为本，体现了对农村基层干部的关心和爱护，是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民，新农村建设离不开建设的带头人，新农村建设的关键点和落脚点在基层村，为此村级新农村建设的任务任重而道远。
体会之二：从苏北到江南的目睹，感觉就是不一样。不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设，还是村民的富裕程度等等方面，总体感觉应该承认有15年左右的发展差距，也就是发展理念的差距、科学发展的差距、实干的差距，所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验，将所学到的知识带回村，结合实际、因地制宜的去探索和实践。体会之三：通过对农村相关政策进一步的学习，及苏州教授的演讲和经验介绍，实地参观，深受启发，倍受鼓舞。苏州真了不起，同时感到“三农”工作的春天已经来临，基层村干部在新农村建设舞台上的作用发挥将更广更大。体会之四：我们带着对苏州的敬佩，带着羡慕，带着回味，培训结束回村后，将认
真组织两委班子成员进行学习，传递培训的耳闻目睹，反复讨论，结合本村204国道、平东大道贯通、土地资源整合的机遇，做好一产稳定，二产落地，三产发展，集体经济壮大、社会事业发展、村民发财的文章，进一步解放思想，转变观念，搞好新农村建设的总体规划，拿出具体有效措施，一着不让的做好当前
工作，围绕镇“六抓”“六突破”的全年工作目标，环环紧扣，真抓实干，为建设“民富、村美、风气好”的新村庄作出不懈努力！
第4篇：村支书个人对照材料
村支书个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，通过组织村“两委”干部会及上门走访群众征求意见、开展谈心活动、自已找等方式，认真思考，深刻剖析，发现了自身存在的一些问题和不足。现根据自身情况和工作实际，汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况
存在的主要问题：
1、学习上的深度和广度不够，理论与实践有些脱节。没有刻苦、深入地钻研政治理论，很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质；对农村实用技术了解得不深不透；处理和解决农村矛盾纠纷的办法不多。
2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对国家方针政策的领会思考不全面，对省、州、县及镇党委、政府部署的一些工作思想上重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本村工作，不主动抽出时间去多了解外面发生的事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
3、工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。一是在农村工作任务多，压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做的最好，存在应付求过关的想法，导致工作中产生了一些争躁情绪，致使工作不时出现失误，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是创新意识不够，主动性欠缺，没有充分发挥主观能动性，局限于上级部门和领导布置什么
就做什么，有时产生的新想法因主观上有一定的畏难心理或是担心领导不接受，故只是停留于心动而无行动的状态；导致工作思路不开阔，工作方式方法按部就班，得到且过，致使有些工作达不到自己心目中的理想状态。
4、工作上发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不够。主要表现为和村民们的交流较少，沟通不深入，工作中有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行，自己虽然能独立做好一些工作，但和群众们在互相学习、互相帮助、取长补短、发挥整体合力方面仍需不断努力；对自己的不足和缺点认识不够，有时受其它因素的影响，放松了对自己的严格要求，提高综合素质的进取心不如以前，没有做到每日在内心反省自己，有时甚至在一些问题上有骄傲情绪。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面
1、工作欠扎实。面上工作多，基础工作少；活动重形式轻内容。如计生工作，做应付检查的工作多，进村入户做群众思想工作少。
2、心态浮躁。抓工作想问题难以静下心来，做不到专心致志、深入思考，存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。有时觉得基层工作啰嗦，懒得理。
3、学习不深入。缺少对党理论知识的学习，工作流于形式，存在应付差事现象。
（二）在官僚主义方面
1、存有一些官气。把自己当作领导看待，与群众交流沟通不多。例如群众来咨询，来问的多了就烦，声量就大起来，态度不好，表情严肃。
2、服务群众不够。开展工作考虑群众利益不够，深入基层了解群众困难、帮
助群众解决实际问题欠缺。对出现的困难的群众没有及时予以帮扶和向上级反
映。
3、工作不深入。对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付，缺少认真研究、深入落实。
（三）在享乐主义方面
1、工作标准不高，进取精神不强。工作缺乏新思路、新目标、新举措。很多工作总是照着以前的老办法做，即使有好的办法也不愿意做出改变。
2、存在惰性，不愿吃苦出力。对于村内存在较麻烦问题的解决上缺少积极性，满足于现有水平，止步于眼前状况。如村里出现的宅基地问题，群众反映上来了就推拖，让群众到镇里反映去。
3、逃避责任，缺乏担当。把个人利益摆在相对重要的位置，缺乏奉献精神。
（四）在奢靡之风方面
1、艰苦奋斗精神缺乏。认为条件好了，放松对自己的约束，吃穿行用都有所讲究。如以前觉得牌子衣服性价比低，但现在一般喜欢买有品牌的衣服。
2、勤俭节约意识淡薄。工作开会中对水电气节约意识不足，节能降耗意识淡薄，有时空调开到二十度以下。
3、攀比心理滋生。花钱不注意节制，盲目消费现象存在。
三、问题产生的原因
1、学习上的深度和广度不够，理论与实践有些脱节的问题，究其原因，一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，自己虽然在学校时也学过政治、经济、历史等知识，但对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的研究只停留在表面，主观上学习自觉性稍差，重视程度不够；二是在工作中只求过程和效果，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满
足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，导致自己不能用马列主义的立场和观点分析问题，用邓小平理论认识问题，解决农村问题能力不太高。
2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强方面。这是政治理论不成熟的具体表现，主要原因是在思想认识上不到位，认为国家的大政方针和自己一个基层村干部距离太遥远，关心国际国内重大事件只是作为娱乐消遣和与他人交谈时的资料的需要，没有提到一个共产党员必须坚定政治立场、历史使命、党员意识等方面需要的高度，没有认识到关心国际国内大事、了解中央和国家方针政策是当代青年应具备的政治素质。
3、对工作作风方面的问题。一是缺乏艰苦奋斗的精神，对自己的要求标准不高、不严格的原因。本人入党以来，虽没犯过错误，没违反过国家政策和法律法规，但由于对基层工作任务多、责任重、压力大、时间短的认识不深入，思想准备不充分，有时产生了马虎应付的心理。特别是看到中存在的一些不良现象，便产生了不平衡心理和悲观情绪；产生了随波逐流的想法，破罐子破摔。二是未能全面地熟练地掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，对农村工作实务的一些方面还需要不断努力完善；三是没有继续保持以前开拓创新，无知者无畏的作风，思想上顾虑重重，怕得罪人，只局限于镇怎样安排就怎么做。没有做到结合工作实际，向上级领导积极建言献策，为领导搞好服务，为促进工作的良性发展发挥应有的作用。
4、对工作发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不够的问题。主要原因是自己的工作习惯和思想性格相对内向，养成了独立自主的习惯，虽能在工作
中做到以身作则，自省、自警、自励，但有时也有一些下意识的“文人相轻”的现象，因而群体意识和与他人互相帮助，取长补短的方面仍显得不足。自我批评不到位，主要原因是主观方面，因自己兴趣爱好相对广泛，而没有客观认识到这只是一些肤浅的娱乐性的兴趣爱好，对工作中取得的一些小成绩有时沾沾自喜，而没有经常反思自已的不足和缺点，确定远大的志向。
四、整改意见和今后努力方向
我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
1、加强政治理论和科学文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，不断积极主动地加强对政治理论和对现代科学技术的学习，牢固树立一个共产党员的理想信念和宗旨意识，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体系，在理论联系实际，指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确定终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，适应飞速发展的社会需要；抓住农村基层工作特点，广泛学习与农业、农村、农民有关的知识，增强基层工作的实用性，尽快实现全面小康。
2、加强政治思想素质，提高政治觉悟和思想认识，在大是大非问题上坚持原则，始终与镇党委、政府保持高度一致，不说无原则的话，不做超越原则的事。在工作、学习和生活中注意处理好村里的各种矛盾纠纷，要善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物，坚定理想信念和宗旨意识；注意总结经验教训，深入实际，广泛开展调查研究，使工作条理化、系统化、经验化。
3、积极主动地开展工作，高标准严要求地完成好各项工作。作为一名村级的领
导干部，本人将加强公仆意识，提高农村工作业务水平；保持较高的工作热情和饱满的精神状态，确保按时保质完成村里各项工作任务。通过广泛和全面地接触群众，丰富自己的农村工作阅历，锻炼自己农村工作经验。一是树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，心理不平衡情绪，迎难而上，积极工作。二是认真把握农村的各项方针政策，根据个人具体情况和自身工作特点，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益。向上争取扶贫资金，加大扶贫开发力度，早日改变贫困面貌。
4、谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，扩大自己的农村工作经验以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点；努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、利益观、权利观、地位观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作作风上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中充分发挥自身优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作，在工作中去体现共产
党员应有的先进性。
五、个人有关情况说明：
１、本人在“三公”经费支出方面，各类开支均由工作人员按规定处理，没有公款报销个人开支行为，没存在职务消费；
２、公务接待方面，大部分统一安排在村委饭堂用餐，或者吃盒饭；
3、无公车使用；
４、办公用房与其他“两委”干部合用，破旧且没有超标；
５、住房方面，本人住宅在333，建筑面积约为120平方米；
本人郑重承诺：不出入私人会所。
第5篇：16村支书对照检查材料
20XX村支书对照检查材料
作者：陈美德
个人对照检查材料
---高坡村党支部书记：秦兴林
(20XX年7月7日)
自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党组织保持一致。我个人也认真开展自查自纠，密切联系全村党员干部和农村工作实际，悉心听取大家对我的意见和建议查找本人存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析个人存在的“四风”问题及根源，整理对照材料汇报如下。
一、在形式主义方面：
1、个人工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式轻效果，不能充分结合实际贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在组织学习上，存在要求数量，不要求质量的现象。在群众路线教育实践活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。有只要混过去就算了的心理，没有把心放在工作上，存在等、靠的思想，不思谋求带领大家状大集体经济，安逸现状，坐吃山空现象。
2、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。例如谈到业务上的知识一窍不通，自已不会做，安排别人做了也不知道作得好不好;在学习上只知道参加学习，散会后根本不知道学了些什么;给老百姓解决和宣传政策存在一知半解，不
能很好地开展工作。
二、在官僚主义方面：
1、对村民和两委干部关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。例如接到群众的来访敷衍了事，安排别人去做也不管做了没有，办好没有。在管理上，老是做老好人，对某些干部上不上班、干不干事、干好没有不进行过问和追责。遇事自已不着手办理，有乱安排工作，乱摊派任务的现象。
2、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人，有老好人思想，有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。例如有些干部经常不上班也不过问，所管工作做没做好也不管，任由其自由散漫，不能把工作全面开展好。
三、在享乐主义方面：
1、缺乏强烈的事业心、责任感。不把工作当回事，得过且过，混光阴;经常不在村委会，总觉得累，老是在家休息，村委会有什么事、怎么发生的、怎么解决安排不重视。
2、安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。没有为集体经济发展进行谋划，总认为集体有钱的，做什么都用钱请人干，没有考虑到钱用完怎么办，连村委办公楼都没修建，以后集体没有钱了怎么办。
四、在奢靡之风方面：
1、存在铺张浪费的现象，只要来人检查工作或大家做好点工作就安排吃饭，讲排场，任意挥霍集体资金。
2、勤俭节约意识不够强。喜欢高消费，豪吃豪用，购高档车辆，不思进取。
五、其他方面：工作作风不够过硬，责任意识不强，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。利用工作之便，借集体拆除大棚的机会给两委干部发补助，发福利。
六、产生问题的原因分析
反思本人在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
由于个人文化水平低，对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，认为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为是做实际工作，不是理论工作，没
有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
主动性不强、不够深入，只注重了解想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题深入研究，寻求解决问题的最佳方法途径。
七、今后的努力方向和改进措施
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，决心在区、镇党委的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办
好事，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。加强个人文化素质和政治理论的学习，提高自己各方面的能力，改掉以前不良的习惯，更好地组织和开展好村两委工作。
1、利用一系列的制度和管理规定提高个人的服务意识、工作态度、学习意识，真正的走到群众中去，为群众办好事、办实事，为群众做好服务工作。
2、结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入群众、深入实践，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的问题和热点，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。
——信息所属：
贵阳
白云区
麦架镇
高坡村
村支部书记个人对照检查材料
村支委个人对照检查材料
村支部个人对照检查材料
村党支部书记个人对照检查材料
3、加强理论学习，增强党性修养。
随着时代的进步，在开展工作时对文化知识的需求越来越大，本人一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的，本人决定多进行对文化知识和政治理论的学习，要多向学习能力强的身边榜样请教学习，多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。改掉自己以前不好的生活习惯，让自己提高对工作的能力和素质，扎实地开展好群众工作。
4、埋头苦干实干，造福一方百姓。
树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，形成干群之间的良性互动;在互动中，摸到实情。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
——责任：陈美德
——信息：高坡村
村党支部书记(个人)对照检查材料
篇三：社区书记组织生活会个人对照检查材料,从政治信仰方面
个人对照材料2021个人对照材料2021一、遵守党的纪律，坚定政治立场方面
发现问题就解决了问题的一半，但要解决另一半问题还是十分困难，需要上级领导，体制环境，和个人革命三方面结合起来，目前只能说几条努力方向。
主要表现：日常工作中和组织开展活动时，过多的注重外在和表面形式上的东西，忽视了开展活动的实质和效果。还有在工作繁忙、任务繁杂的时候，疲于应付各部门下达的工作，存在走过场的现象，忽视了工作的质量，一定程度上存在应付的情绪。
遵守党的政治纪律，是遵守党的全部纪律的政治基础。只有政治纪律严明，才能保证党的组织、宣传、群众、财经、外事、保密的工作等方面的纪律严明;只有全党纪律严明，朝气蓬勃，我们党才能无往不胜。也正因为如此，长期以来，党中央高度重视维护党的政治纪律工作，特别是党的十七大以来，胡锦涛中央纪委全会上多次强调党的政治纪律问题，要求党的各级组织和全体党员要自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。
二、对开展“维护稳定、反对分裂，深刻揭批集团分裂势力本质”活动的思想认识
我们都知道，稳定是发展的前提，是社会事业进步的基础。求稳定是各族人民的共同愿望。在，稳定是压倒一切的首要任务。的稳定，是保证各项事业持续发展和人民生活水平逐步提高的前提。没有稳定，一切都谈不上。的稳定，对于全国的改革、发展和稳定，也具有重大意义。不稳定的因素，主要是集团的分裂破坏活动。集团作为西方反华势力的一枚棋子，始终没有放弃恢复农奴制度的打算，到处鼓吹西分裂祖国立，不断在国际上制造事端，甚至使用卑鄙的污蔑、暴力和恐怖手段，一刻也未放松对我们的渗透，一刻也未放松“西化”、“分化”的图谋，我们一定要头脑清醒，一定要保持稳定。
7月4日，区委书记施小琳、区委副书记罗勇伟参加所在的区委办公室党支部“两学一做”组织生活会。会上，学习了总书记在庆祝中国共产党成立95周年纪念大会上的讲话、市委书记韩正在市委督查室党支部“两学一做”组织生活会上的讲话，观看了区“两学一做”宣传片《栉风沐雨砥砺前行》，8名支部党员结合近阶段学习情况，联系个人思想和工作实际，交流了学习体会。
四是道德品行标准有所降低。作为一名党员领导干部，多年来自己认为还是能从个人品德、家庭美德、社会公德等方面要求自己。其实，这种对自己的要求，离党的要求，与群众的期盼是有差距的。在这个问题上，自己没有自觉的用党员领导干部的标准要求自己，警醒自己，而是把自己混同于老百姓了。通过，清醒的认识到：党员代表着党的形象，老百姓看共产党好不好，首先看身边的党员干部。因此，自己要永葆艰苦朴素的革命意志，自己要时刻树立为人民服务的信念，努力使自己所做的每一件事都能赢得群众的认可和称赞。自觉置于广大教职员工的监督和帮助下，把群众的监督和帮助作为自己工作的标准，把勤勤恳恳任劳任怨地为师生服务作为自己永远不变的追求，为商职院的发展贡献自己的全部力量。
我国自古以来是一个多民族的国家，全国共有56个兄弟民族劳动、战斗、生活在这片辽阔而富饶的土地上。各个民族都有悠久的历史和丰富的文化，并各有自己的文化传统、语言文字、宗教信仰和风俗习惯。
三、贯彻落实党的群众路线，执行党的民族、宗教政策方面
党的十八大报告上强调，要继续围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。密切联系群众，是我们党在长期革命斗争实践中形成的“三大作风”之一。
走群众路线，从基层做起。当下，为更好地建设社会和谐社会，各级党政机关要不断改变工作作风，提高自身的思想素质，团结群众，将每一项群众交来的任务抓紧抓实抓好。党中央一直强调，党最大的政治优势是紧密联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众，有了这些标准，各级党政机关要更加清醒地认识到“民为邦本，本固邦宁”。
(四)在绩的方面：本人工作思路较清晰，计划性较强、有一定的前瞻性;开拓进取，完成较重的本职工作任务和领导交办的临时工作任务;工作方法较为讲究，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩自认为可以。
走群众路线，是新形势下党对每位党员提出的重点要求，提高群众工作能力，解决好群众反映强烈的突出问题，既是坚持以人为本、执政为民的客观要求，也是新时期实现中国梦的有效途径。
四、产生问题的原因分析^p党的群众路线教育活动的目标任务就是认真查找形式、官僚、享乐和奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，剖析根，坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，以解决问题的实际成效取信于民。对于每个领导干部来说，更要以普通党员的身份把自己摆进去，高标准、严要求，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。只有找出问题的本质，建立长效机制，研究出台加强作风建设的具体制度和规定，教育活动才会取得实实在在的成效。
五、今后的努力方向和改进措施
在工作上和学习上要严格要求自己，不能得过且过。为自己制定长期、中期、短期的教育工作目标、学习目标，并根据目标扎实开展好教育教学工作和学习，不懈怠、不放松、不放弃。工作中多向同事学习、向学科带头人学习，珍惜每一次外出学习的机会，拓宽自己的学习渠道，转变学习方式，提高学习效率，让自己的学习变得富有成效。在学习过程当中加强反思和总结，让自己得以在不断的总结中得以提高，只有树立终身学习的意识，通过不断的学习，才能适应时代发展的要求，也才能更好的为师生服务、为教育教学工作服务。
个人对照材料2021一、存在的问题和不足
1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。
2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，难题的办法、手段不多。
3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与到社区志愿者活动的不多，参与的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。
4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力
5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。
6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，创新意识不强，干事动力不足。
8、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不实。
9、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。
二、存在问题的原因分析^p机关支部在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：
1、理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习，不够深入，理解不深不透，放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期接受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，理想信念不够坚定。
2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。
3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，好人思想多，维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏担当意识。
三、整改措施
(一)强化理论学习，坚定理想信念
进一步深化学习，把学习作为支部建设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展
二要着力改进学习形式。解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习
三要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过认真扎实的学习活动，进一步坚定共产理想信念，进一步提高运用马克思立场、观点、方法分析^p问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。
(二)提高党性修养，强化宗旨意识
要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。一要学习《党章》。带头贯彻落实总书记系列讲话精神，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问题。二要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众，真心实意为基层职工群众解决困难和问题。三要深入调查研究。深入基层、深入实际，掌握真实情况，真正做到科学决策、民主决策，推动粮食工作的持续发展。
(三)密切联系群众，切实转变作风
要与时俱进，把群众观点贯穿到整个工作当中。牢固树立为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，时刻注意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，千方百计为群众解难题、办实事，把推动问题的解决作为粮食工作的出发点和落脚点，切实维护群众合法权益。严格按照三严三实的要求和近期开展的“三专项以提升活动”，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。
个人对照材料2021按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
(一)思想政治方面。
一是对新时代中国特色社会思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对新时代中国特色社会思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。
二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。
(二)精神状态方面。
一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。
二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。
(三)工作作风方面。
一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。
二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。
三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。
四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或wtt出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在问题的原因
(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。
(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
三、改进方向和措施
(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。”有关国家书常读，无益身心事莫为”。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。
(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。
四、个人需要报告的重大事项
本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资等问题。本人在20度没有需要报告的个人重大事项。
以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。
篇四：社区书记组织生活会个人对照检查材料,从政治信仰方面
个?对照检查报告范? ?都是在不断发现错误，不断改正错误中，不断成长起来的。欢迎来到店铺，以下是范?栏??编特意为您整理提供的资料，如有需要，请参考!如果喜欢，请继续关注我们。
个?对照检查报告范? 个?对照检查报告范?1 遵照中材集团和中材国际党委就此项?作的部署和活动安排，我积极投?到了活动之中。通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈?和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导?部?为准则的学习。结合??的思想实际和履职?为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”的总要求，?我静思剖析，回头反观近年来??所?过的路、做过的事，深刻进?了?次?我认识与评判。我清醒地认识到：??虽有坚定的政治理想信念、勤奋努??作的?为、勇于负责担当的精神，但对?党组织的要求和群众的期望还是有不?的差距和不?之处的。 对?要求和标准，通过?我剖析、?我认识，现将我个?的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。 ?、遵守党的政治纪律情况 作为?名党的基层领导?部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治?命置于????的?位。我始终如?的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治?场、政治观点上同党中央保持?度?致，能够坚定不移地贯彻执?党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上政治上?动上同以习近平同志为总书记的党中央保持?度?致。正确认识和坚定维护党和国家?作?局、改?发展稳定?局、党的领导和社会主义政权安全?局、全党全国团结?局，?觉在?局下想问题、做?作。从?作到?活，时刻将??融?到党的组织之中，能够?觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求??，从党员义务的履?到模范带头作?的发挥，??时常警?着??：“我是?名共产党员，必须履?应负的责任。”基于此，我将?如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职?作，做到我应有的作为。我能够在?是??问题上有坚定的?场，敢于制?背离党性的??，及时提醒和纠正违反政治纪律的?为。对中央已经做出决定的重??针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的?论，更没有与之相违的?动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线??仍有?定差距， ?、贯彻中央?项规定精神、转变作风??的基本情况 本?从内?拥护《??届中央政治局关于改进?作作风、密切联系群众的?项规定》，并以此严格要???，切实转变作风。按照中央?项规定要求，结合??的?作情况，从以下???进?了贯彻和落实。 在思想和态度??：?开始我认为改进?作作风、密切联系群众的?项规定，只是?阵风，??过场。甚?认为??没有?的问题，学习学习就万事?吉。通过学习和贯彻，使我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导?部世界观、??观、价值观和权?观、地位观、利益观的试??，也是?个党员是否先进的显著标志。?对改?开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员?部作风建设?以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说，加强作风建设，既是我们党的??政治优势，也是我们必须长期抓好的?项重?政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性?之有效的?法，是必须长期坚持的。 在?作作风??：我在开短会、讲短话、讲明?话、讲管?话??，本?做得不够好，时常?觉不?觉的在会议上发?太多，造成会议延长时间。在商务往来中时有???脚、铺张浪费、讲排场?阔?的情况发?。通过贯彻?项规定精神，转变?作作风后，要求??在每次会议前要写?个发?提纲，并有?个时间安排，对职务消费和接待?作进?了细化，并完善和加强了相关制度，并在费?上进?了?幅缩减，坚持谦虚谨慎、艰苦奋?的?作作风。今年招待费??去年缩减了10%以上。 在领导作风??：对于?些错误思想思潮，本?虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当?批评指出其错误的勇?。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语?解释?较复杂的问题。甚?有时不让别?把话说完，?较武断，有些场合甚?听不进不同的声?。通过这次对照?项规定的活动，我认识到作为?名基层经营单位的主要负责?，当在?作中发现了问题，产?了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通过此次党的群众路线教育实践活动，特别是?开展谈?活动，通过群众提、上级点、互相帮、??找，终于发现，是??找“病因”的?法不对路，“就医”找错了医?。“医治”领导?部?上“四风”之病的最佳医?是?民群众，依???民群众的评判标准解决领导?部?上“四风”之病，才是最好的就医治病的?法。 三、“四风”??存在的突出问题 在活动期间，通过放下架?与基层员?互动座谈，端正?态与班?成员交?交流，?觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与?我批评活动，对照党章党纪和领导?部?为准则要求，站在镜前的我深感??也存在着不少问题。但时常以?作忙、精?时间不够为由给??找理由，没有站在群众的?度去换位感受基层员?的想法和看法。在?作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么?事、原则事，不会影响到?作和团结。通过“群众提、相
互帮、上级点”，?我深刻反思查找，??存在的问题主要表现有：
(?)在形式主义??
1、?作作风不扎实。在?作中表率、引领和“?范”作?做的不够好，在有些?作??还产?了“上?下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作?。?如：到项?现场检查指导?作时，往往重视与业主的关系处理，将更多的时间、精?投放到与业主的情感沟通和?作协调??，项?现场情况?都听取项?管理团队的汇报，或到施?现场“?马观花”巡查看看，深?到?线作业班组与员??对?交流的时候较少，没有站在操作层?去实地了解现场的真实情况，“浮在上?的时候多，?真正沉下去的时候少”。所以，对项?管理?多时候的眼光都是从上往下看，?少有从下往上看问题，这样就会导致对项?管理的??性，甚?有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他领导班?成员?上。 根据上级要求，这次群教活动的主要任务聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这段时间，我紧密联系??的思想、?作、?活实际和成长经历，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。 ?、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央?项规定、转变作风??的情况 作为?名党员领导?部，我能够在思想上和政治上与党中央保持?度?致，?觉严守党的政治纪律。坚定不移地?举旗帜、听党指挥，始终在思想上政治上?动上与党中央保持?度?致。加强理论武装，不断坚定理想信念，爱党、信党、跟党?。增强政治敏感性和政治鉴别?，对党的政策不说三道四，对?道消息做到不听、不信、不传;向组织说真话、说实话、说??话，对党绝对忠诚，坚决执?党的决议。但是有些时候对于社会上、朋友圈?的有损党的形象??，没有旗帜鲜明的完全制?;有时没有完全继承党的优良传统，执?上级决策不够彻底，等等。 中央?项规定和省委九项规定、市委?条规定、区委九条规定出台后，我与政府办班?成员认真学习，举?反三，并结合?作实际逐条进?反思。有关九个??情况的说明：?是“三公”经费?出情况。本?在珠晖区?作以来，没有出国考察或学习过，因此没有因公出国(境)??的?出。在公务接待??存在有时?宿超标、超员陪同现象，以及有时接待领导、客商有送?特产等礼品现象。?是职务消费情况。职务消费上有过公款购书、订报等现象。三是?情消费情况。有参与过亲朋、好友、同事的婚丧嫁娶消费?为，本?未办过?情活动，但偶尔有请?朋友、?同事吃请?为。四是公务?车情况。同所有的政府副区长?样，配备?台丰?凯美瑞的?作?车，排量为2.0T，系2007年11??筹款购买。五是办公?房情况。办公室只有?间，位于珠晖区政府机关?院南三楼，?积约为15平??，没有装修。六是住房情况。?前住的地?是??购买东?巴黎?区内的产权房，?积为137平??。另外,在酃湖渔场处有?套84平??(产权证标数)的单位集资房，为上世纪90年代酃湖乡政府集资房。已于2013年12?因酃湖公园项?建设拆迁，还未安置。七是秘书配备情况。我没有配备专职秘书，相关?作均在我的调度和领导下，由区政府办?作?员进?落实。?是家属??从业情况。?前，??廖博恺在湖南?学院攻读本科学位，暂时没有从业。九是出?私?会所或持有私?会所会员卡情况。除了?作安排外，从没有出?私?会所，更没有私?会所会员卡。但是有时候会偶尔参加?些卡拉OK活动。 ?、“四风”??存在的突出问题 在克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”??，我做了?定?作，但仍存在如下问题：
(?)形式主义??。?直以来，为更好地服务领导、服务决策、服务发展，我?常注重基础?作、细致环节，尽最?努?、下最???，履?好政府办主任的职责，充分发挥参谋助?作?。但在某些??做得还不够：精?减会??，?件和会议的精简不够到位，??会海怪圈没有全?遏制，我也没有严格坚持程序，只要是领导交代的、企业要求的，基层同志请求的，基本上照办，导致近年?件增加量在5%左右。有时以会议落实会议，以?件落实?件，存在开会了就是贯彻了、发?了就是落实了的错误观念，让?作打了折扣。调查研究??，任办公室主任以来很少下基层调研，年均不?10次，即使调研，也仅仅是蜻蜓点?，只是带着眼睛去看看“实际情况”，带着?朵去听听“好经验”，没有?“放?镜”“显微镜”去“发现问题”、“解剖?雀”，?作深度不够。另外，也还存在没有主动想，“?出去、请进来”，具体解决问题的想象。如：社区建设、旧城改造、征地拆迁等棘?问题，需要深??线调研，掌握情况决策，基本没有落实，影响了政府?作质量。?作落实??，缺乏“钉钉?”精神，做表??章有之，形式主义严重，应增强实际?作能?。唱?调，重部署轻落实，不求实效，督办?度不够，推动?作落实缺乏?竿?插到底的精神。如：在承办为民办实事?作中，没有全?进?督查，合格学校建设质量不?，沼?池后续管理不?等。不深?、不接地?，对?些需下?功夫的难点问题研究解决不够。如：对于反映诉求的群众，多是按程序交办，没有主动?为。会议部署多，推动少，?般号召多，检查落实少，责任没有到位，有时在上级检查验收、评?观摩活动中，重形式、场?，报喜不报忧，看领导眼??事。如：6?市委督查项?建设时，看现场选择形象?较好的丽波项?、船?东路项?给上级查看，听汇报照本宣读。
(?)官僚主义??。任区政府办主任后，我?时?刻不在思考如何让班?运转得更?效。但在某些??还是做得不够：?是学习不够，学习?觉性有所降低，满?于已有的知识积累，存在凭经验、吃?本的思想。存在实?主义，与?作关系密切的才学，与?作关系不?的少学，往往以会带学，以?代学的情况多。学习的系统性不强，学习效果不佳，特别是对理论知识学习钻研不深，停留在零零散散的浅层次上。如：2012年科学发展观轮训、2013年全市办?培训会等活动中，有请?“代劳”的?为。?是存在“官本位”思想。对上级要求能及时贯彻到位，但对下级请?存在思想上不重视，批?不及时的现象，有困难的事情还会拖?拖，“唯上不唯下”思想尚未根除。如：在办理鑫都国际项?上报?时，领导未同意，最后没能发?，投资?有想法。??参加“绩效评估”、“为民办实事”、“建议提案交办会”等会议活动讲话稿或会议材料有让办公室同志代拟的现象，没有真正动脑动?动笔;有时看到?作进展缓慢，?急攻?，批评同志不够注意场合、?式?法，平时对部门同志、办公室同志提要求、布置?作任务的多，真正关?他们?活和成长较少。三是服务群众有?缺。对群众反映的问题，被动解决的多，主动化解
的少,群众办事我?般只是告知其路径，其实是应该并且可以有所作为;要求部门解决的多，直?群众解决的少，为基层排忧解难不够，如：2013年联点的茶?坳镇皇桥村反映为其村部修?条简易路，我虽然答应?持，但是村?没有找，也就没有成?。深?基层、深?群众不够多，主动解决基层问题?度不够，对部分街道、乡镇场反映的“六进社区”等问题没有很好的解决措施。在?作上群众观念淡薄，看不到群众的?创精神，指导?作主观意志成份多，服务群众缺乏真功夫。四是安排部署?作有时要求不切实际。?作?法单?、简单。对乡镇部门具体情况了解不深、考虑不周全，往往“??切”给基层下达任务，结果有的单位、有的?作轻松完成，有的根本?法完成，也导致个别部门有时存在弄虚作假现象。
(三)享乐主义??。我是?名从普通的农家?弟成长起来的领导?部，多年以来?直始终保持着艰苦朴素、砥砺奋进的作风。但是?作时间?长，在某些??还是有所松懈：?是进取精神减退。觉得??参加?作以来?直任劳任怨、兢兢业业，经历岗位职位多。在副县级职位上已经多年，与??同时起步的同志，甚?原来的下属都?上领导岗位，???依然“依旧”，加之??也有48岁了，致使消极情绪有所滋长，思想空虚，精神颓废，?作激情不如过去，进取意识有所减弱。?是创新克难意识不强。在谋划?作时往往缺乏攻坚克难的信?和勇?，对改?转型时期的新情况、新问题研究不透，有求稳怕乱的顾虑。如：对区主要领导及区委常委会、区政府常务会审议通过的事项、交办的任务，如：机关单位外搬、幸福园项?建设等，??在思想上是重视的，也想尽?所能去认真完成，但从完成的结果来看，多了些因循守旧，按部就班，效果不好。三是勤俭办事要求不?，存在随“?流”思想。有时外出开会学习、住宿就餐存在超标现象。接待上级检查，有时不按要求办事，会场安排?果、鲜花，讲究排场。
(四)奢靡之风??。我始终按照党纪国法严格要求??，坚决抵御腐朽思想，保持严谨的?活作风。但在以下?个??仍然做得不够：?是违规消费现象依然存在。?如存在?公款订阅党报党刊问题，偶尔存在公车私?、油费超标的问题。?是廉洁?律要求不严。虽说在廉洁?律上?的原则把握住了，但真正从党风廉政建设的?度认识不够。逢年过节?些?朋友、同事、基层单位送的?些?特产，碍于情?也收了，担?不收影响同事、朋友关系。下基层遇超标接待，有“客随主便”的思想，特别是有?次回到原来单位——茶?坳镇，碍于?同事情?，在?作?中午喝了酒。?活中也还存在讲??、讲排场现象。三是“?岗双责”落实不到位。在廉洁从政??，虽然??和?部分班?成员能?觉遵守党风廉政建设各项规定，但在管理下属的廉政建设时，不太严格，可能有个别下属存在接受基层同志、企业?板的请吃，没能守住?节。 三、对衡阳破坏选举案的反思 此案涉及?数多，性质严重，影响恶劣。该案教训是深刻的，虽然我不是其中经历的?份?，但这个案件毕竟是在衡阳发?的，影响到了整个衡阳的形象，影响到了每个衡阳的党员?部，我作为其中的?个，认为必须认真做出反思：?是重要?作和事项?把?必须负责。“4.09”案告诉我们?个?常浅显的道理：任何?个部门和单位不管是什么?作，只要是重要?作、重要事项，主要负责?必须亲?部署、亲?过问、亲?协调、亲?监督、亲?见证，遇到不良?为和?头必须亲?制?，把好各项?作的“关?”，千万不能做“甩?掌柜”，不但害了别?，?且也害了??，造成不可挽回的损失。?是要始终以法律法规为准绳、为底线。此次案件反映出我们的部分党员领导?部的原则性和法纪意识的?常淡薄，对党纪国法采取了?种功利主义和实?主义的态度，涉及?额1.1亿元，有明显的“给了好处就办事，不给好处门没有”的思想在作祟。因此今后我们在做任何?件事、作任何?项决策，都必须把法纪摆在最?位，凡是依法依规做事，千万不能见风使舵，搞个?算计，贪?便宜，更不能越雷池?步，踏红线?脚，否则得不偿失。三是要坚守廉洁?律。我认为，衡阳之所以发?这么??积的贿选现象，主要是因为送红包送礼?之风盛?已久，党员?部已经习以为常，没有放在?上。?此以后，衡阳的党员?部更要提?认识，增强?律意识，筑牢防腐拒变这扇“防?墙”，具体来说，做到廉洁?律没有借?，?论别?如何收、如何送，都不是??收和送的理由，更要做到慎独慎微，还要慎众慎从，严格按规矩办事。 四、个?“四风”问题产?的原因分析 上述“四风”问题，有客观因素的影响，但根源还是出在主观上，是思想问题、认识问题和观念问题。
(?)理想信念变淡了。作为?名党的领导?部，受党培养教育??年，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是?觉的，认识上是?贯的，?场也是坚定的。但实事求是地说，由于国家承平?久，珠晖社会?局持续稳定，过去那种思想上的?度警惕性、警觉性有所下降，特别是如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，有时结合得不够紧、坚持得不够好。对于党的领导?部??，加强主观世界改造，把牢思想“总开关”，永远没有完成时，任何时候都不能?我满?，任何时候都不能放松。
(?)宗旨意识变轻了。“四风”问题的产?，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执?不?的问题。??出?农民家庭，从农村成长起来，对?民群众、对农民兄弟、对基层?作，始终深怀特殊感情。但随着职务的升迁和?作条件的改善，虽然主观上有深?群众、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不那么容易。平时?作中，更多地是通过间接渠道联系群众，即使是下去调研也多是?马观花、来去匆匆，与群众直接?对?、坐在?条凳?上的时候少了，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象。在保障改善民???，尽管想了不少办法，也做了?些事情，但与群众的期待相?，还远远不够。
(三)党性修养变薄了。我认为作为党员?部，我们的??，?母只给了我们?然?命，是党给了我们政治?命。但随着年龄的增长、阅历的丰富，党性锻炼的主动性、?觉性慢慢放松了。有时甚?认为，?了些事，出了些成绩，得到了组织肯定，?部群众也还认可就算做得不错。因?滋长了?我满?、?我感觉良好的情绪。对照“两个务必”、对照“?我净化、?我完善、?我?新、?我提?”、对照“三严三实”的要求，我应始终带着崇?的责任感、使命感，牢记“兴党忧党、??有责”，?觉把加强党性修养作为终?的必修课，长期修、经常修，以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。
(四)政治纪律性变弱了。突出表现在原则性下降，正义感、?争性有所退化。?如，在如何?好批评与?我批评这?武器
上，过去?些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱?脸的少了，讲成绩锦上添花、?过饰?，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好?家好”，?团和?、皆?欢喜。尤其与??辈?产阶段?命家的坦荡胸襟相?，??在坚持党的原则性??，在与各种不正之风作?争??，做得还是很不够的，缺乏应有的??畏精神。 五、今后的努??向和整改措施 针对个?查摆出来的突出问题及产?原因，我将按照中央、省委、市委、区委的部署要求，坚持突出重点与全?整改相结合，解决突出问题与建?长效机制相结合，制定切实可?的整改措施，?项?项抓好整改落实，真正做到边查边改，?说??。
(?)进?步增强政治敏锐性。持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党?和党的领导?部应有的政治敏锐性和政治鉴别?，坚决抵制错误思想影响，在?常?活中，?觉抵制不正?论，制?不当?为，维护党的形象。坚定地在思想上、政治上、?动上与以习近平同志为总书记的党中央保持?度?致，不折不扣地贯彻中央“九项规定”，?觉改正“三公消费”、“职务消费”等??存在的问题，以实际?动维护党的??形象。
(?)进?步突出服务群众。严格按照“三严三实”的要求，坚持边查边整边改，早改真改严改，对“四风”??存在的办?多、调查研究少、学习不够、创新能?不强等问题，?项?项对照整改，对群众提出的修路、为民办实事后续管理、办复等问题，?条?条认真研究，?个?个认真采纳，做到?说???改，边查摆问题边整改问题。从群众看得见、摸得着、享受的到的事情抓起，坚决克服?作失之于“粗”，失之于“虚”，切实把意见和建议落到实处，切实保障改善民?。
(三)进?步转变?作作风。2014年，计划深??线60次(天)以上，开展细致地调查研究，全?掌握街道、乡镇场办公室，社区办公?房、为民办实事等?作的实际情况，及时解决发展过程中存在的困难和问题。?即转变较?，适应新岗位，深?研究和把握分管联系部门?作的新特点、适应新形势下的新要求，在总结运?成功经验和有效做法的基础上不断创新，以推进各项?作开展。下??整改??在“四风”??存在的问题，不断改进?风会风，狠抓?作督促落实，敢于担当、勇于负责。
(四)进?步严格廉洁?律。坚持慎重交友，净化交往圈?，培养健康的?活情趣和?尚的精神追求，牢记“两个务必”，克?奉公，勤政廉政。反对奢靡之风，坚持勤俭办?切事情，集中有限的资?资源?在谋发展、惠民?上。坚决不搞特权，严格约束家?。在加强?我约束的同时，对政府办的全体同志严格要求、严格管理、严格监督，使?家都能够做到严于律?、团结协作，杜绝违法乱纪情况的出现。做到???致、表??致，清清??做?，兢兢业业履职，??净净?事。 以上内容由店铺范?频道提供，如果您觉得本站的信息还不能完美解决您的问题，可以联系我们，联系地址：，我们将在第?时间内为您解答。
篇五：社区书记组织生活会个人对照检查材料,从政治信仰方面
两学一做个人对照检查材料个人改进措施
“两学一做”学习教育，具体指的是：“1.学习共产党党章党规，2.学习贯彻系列重要讲话精神，3.做合格党员”。下面是小编整理的两学一做个人对照检查材料个人改进措施，欢迎借鉴。
两学一做个人对照检查材料个人改进措施
近日，内蒙古体育局召开“两学一做”学习教育会议，学习贯彻关于“两学一做”学习教育重要指示精神和内蒙古自治区“两学一做”学习教育工作座谈会精神，安排部署自治区体育局“两学一做”学习教育工作。
内蒙古体育局党组书记、局长谭景峰作讲话。党组成员、副局长施李明主持会议，局党组成员、副局长__友，自治区纪委派驻纪检组组长王文中参加会议。局党组成员、副局长吴刚传达了全区“两学一做”学习教育工作座谈会精神。
“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育是党中央加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。会议强调，要有针对性地开展“两学一做”学习教育，坚持问题导向，聚焦问题根源，要扎实深入“学”起来，逐条逐句通读党章，要尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义。要迅速行动“做”起来。着眼于体育事业的新发展对党员的新要求，以知促行，把“四讲四有”作为党性思想建设的基准，努力做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。要突出学习方法“新”起来。落实区分层次、分类指导的要求，确保学习方法和落实措施具体化、精准化、差异化，切实增强学习教育的针对性和实效性。要突出基层
“动”起来。将从严治党落实到每个支部、每名党员、每个行动，不留死角。要坚持问题“导”起来。以发现问题、探究根源的态度去“学”，以解决问题、化解矛盾的态度去“做”，把问题意识贯穿学习教育的全过程。要示范引领“带”起来。各级党组织书记要管好干
部、带好班子，也要管好党员、带好队伍，掌握抓党员队伍建设的方法要求。
会议要求，广大党员要牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，立足群众期盼，守住为人、做事的基准和底线，主动做到“四个结合”：坚持正反两方面典型教育相结合，坚持深入学习与贯彻落实相结合，坚持把学习党章党规与学习系列讲话相结合，坚持将“两学一做”教育学习与党的群众路线教育和“三严三实”专题教育成果相结合。
自治区体育局机关全体人员、各直属单位副科级以上人员和党支部书记参加了会议。
两学一做个人对照检查材料个人改进措施
中央和省委对开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育作出部署后,全省广大党员积极响应,迅速动起来、学起来。基层党组织在保证学习时间、创新学习方式、增强学习实效上下功夫,将中央要求和省委部署落实到行动中。
“讲政治必须成为组工干部不变的‘基因’。”“讲政治,信念就坚定,信心就十足,干劲就倍增。”在省委组织部机关第二党支部的第一次专题学习讨论中,党员肖刚和黄光耀发言说。
这一段时间,围绕“讲政治、有信念”主题,省委组织部主要负责同志带头,部务会成员到所在党支部参加学习讨论,紧扣组织工作如何保障全省经济社会发展大局、组织部门如何建设模范部门、组工干部如何争做“五个先锋”等话题,深入交流认识体会。
利用空闲时间,贵州医科大学附属医院外科党支部组织党员结合工作实际,认真学习党章党规和系列讲话。党的代表王迪芬分享学习心得、畅谈理想信念:“要时刻牢记自己是一名共产党员,时时发挥先锋模范作用,立足本职岗位作贡献,恪守医德,践行医者救死扶伤的天职,为老百姓健康保驾护航。”她还结合岗位职责,列举了一个个践行天职的鲜活事例,感动、涤荡着支部党员的心。
4月17日晚10点,凯里市炉山镇海星村党员活动室里灯火通明,大家围坐在一起,相互交流学习心得。这已经是村党支部集中学习的第二
个夜晚。听现场报告、看讲座视频、读原文原著、议难点难题……
两天里,学习的日程排得满满当当。意犹未尽之余,村支书文泽国表示:“越深入学习,越发现需要学习,我们要带好头、学扎实,今后还要抓好‘做’这个关键,发挥党员的先锋模范作用,带领全村贫困群众全部脱贫。”
在微信、qq群、社区宣传栏实时更新学习内容,组织学习讨论会……南明区西湖社区东笙巷居委会党支部书记先兰英早就为“两学一做”学习教育忙开了。“我既是学习教育的参与者、实践者,也是基层一线的组织者、宣传者。”先兰英告诉记者,社区要求每位党员在学习时更多地与自身岗位相结合,“每个党员都合格了,支部的工作就好做了,我们在居民群众中的口碑和形象也就树立起来了。”
学习教育伊始,西南能矿集团天然气能投公司第三党支部个别党员干部还揣着“小心思”:基层工作任务多,没有时间学习;翻翻书,做个样子就行了。4月14日,在该支部开展的党课学习中,集团党委书记李在文作为“班长”作出示范,成了一名潜心研修的学生。眼见“一把手”做到真学深学,该支部党员们更加认真学习,在党章上划下一道道重点标记,在笔记上写下一篇篇感悟心得。
研读党章党规,细悟系列讲话,交流发言讨论,先进典型授课,干部分享经验……我省广大基层党组织从实际出发,在“学”的内容安排、组织形式、方法措施等方面具体化、精准化、差异化,充分发挥主观能动性,让党员投入进来、让支部活跃起来。
两学一做个人对照检查材料个人改进措施
昨日下午，省公安厅召开党委(扩大)会议，传达学习全省“两学一做”学习教育电视电话会议精神，研究部署全省公安机关开展“两学一做”学习教育工作。副省长、公安厅厅长曾欣主持会议，要求全省公安机关扎实开展“两学一做”学习教育，确保全省党员民警政治思想、素质能力、执行纪律、道德品行、发挥作用“五个合格”，打造具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的鄂警铁军。
会议强调，开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。
要用好“五个学法”：一要心学，真正在思想上受教育、受启发、受警醒、受触动;二要领学，领导干部要先学一步、深学一层、多学一点;三要促学，各级公安机关党组织要有针对性地开出学习“处方”;四要深学，力求学深学透、深学深思;五要常学，以“两学一做”学习推动党内教育制度化、常态化。要突出“五个抓实”，即抓实基层党组织整建、抓实专题学习讨论、抓实支部专题党课、抓实专题组织生活会和党员民主评议、抓实问题整改，确保学习教育彰显特色，取得实效。
篇六：社区书记组织生活会个人对照检查材料,从政治信仰方面
（）/实用范文/个人对照检查材料
〔社区党委副书记、居委会主任个人对照检查材料〕
社区党委副书记、居委会主任个人对照检查材料
6月12日，社区党委根据前段多种形式征求到的意见建议、建立的自查问题清单由班子成员分别列出领导班子问题清单，提出改进建议，汇总后，召开领导班子成员会议进行集体研究，形成领导班子四风问题清单，每名班子成员主动认领班子的问题、下级的问题列出个人存在的四风问题清单，6月15日，班子主要负责同志与每名班子成员逐一谈心谈话；班子成员之间互相谈心谈话，确保把班子的问题谈透、把个人的问题谈透、把对方的问题谈透、把拟在专题民主生活会上提出的批评意见谈透、把改进措施谈透，形成统一的思想共识,班子成员6人，共提出意见96条。现形成个人对照检查材料如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况
（一）贯彻落实政治纪律方面的情况
本人坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、在思想上政治上行动上同党中央和上级党委保持高度一致，没有发表和发生过与中央不一致的言行，并且努力做自觉遵守、严格执行和坚决维护党的政治纪律的模范。在工作中，能够较好地执行党的方针、路线、政策，自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结。自觉用党章规范自己的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
严格对照纪律要求，认真反思这方面还存在一些不足：
1.在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象
2.存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题
3.在班子思想建设、学习型党组织建设上抓的不够严格
（二）贯彻落实中央八项规定，转变作风方面的情况
1.积极响应党中央的号召，在深入学习领会的基础上，认真贯彻落实，精简会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。对可开可不开的会，一定不开；可讲可不讲的话，坚决不讲。2.规范对外接待和公车使用，减少经费开支铺张浪费现象。对物品采购严格控制；车辆管理从严，未经批准任何人不准动用车辆，杜绝公车私用，严格管理车辆费用支出；用水用电严格控制，减少浪费；
3.严控标准，坚持厉行勤俭节约，反对铺张浪费，从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，形成人人节约、处处节
俭的良好习惯，营造厉行勤俭节约，反对铺张浪费的良好氛围，建设节约型单位。努力控制各种不合理费用支出，严格遵守廉洁从政有关规定。
4.身体力行，严格执行中央八项规定规定的基层调研的行为典范。出行从简、简化接待、努力改进文风、转变会风、强化作风，增强凝聚力，树立良好形象，在实际工作中深入基层、深入实际，密切联系群众，倾听群众心声，了解职工需要什么、期望什么，有哪些意见和建议，将广大群众的利益放在首要位置，切实减轻基层负担，提高工作效率。
有关情况说明：
1.办公用房：8平米。
2.公务用车：外岀用自己的车，每天步行上下班，没有配置专车。
3.个人住房1套：平房，4.个人职务消费方面：无
二、四风方面存在的突出问题
、形式主义方面
1、对街道安排的有些工作拖拉、被动应付。如环境治理只注重上级检查时清理，平时不注重保持。
2、群众工作不够深入，只注重记录台账，不注重解决实际问题。
3、学习教育活动只注重集中学习和做好会议记录，不能做
到学用结合，体现在具体工作中。
4、只注重制度上墙，不能严格执行，特别是工作纪律。
(二)、官僚主义方面
1、对街道安排的工作，满足于传达安排，不注重亲力亲为，抓好落实。
2、对群众反映问题态度不够端正，听不进意见建议。
3、对集体重大事务有时征求意见不全面。
4、对工作人员工作纪律只提要求，没有检查和整顿。
(三)、享乐主义方面
1、办公用房、桌椅讲究舒适，不是勤俭节约，实用就行。
2、安排工作习惯在办公室用电话调度，不能当面现场安排。
3、不注重节约用电，冬夏季使用空调时间长，造成浪费。
4、吃饭、穿衣等方面追求高档、享受，不能坚持艰苦朴素的作风。
(四)、奢靡之风方面
1、工作电脑有时下班忘记关机，造成能源浪费。
2、存在只图身体舒适不注重节能环保。
3、个别办公室不注重节约不能做到人离灯息，和切断所有电器电源。
4、存在工作人员自己动手能完成的工作，也出钱雇人干的做法。
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