2022年度干部作风建设微党课讲稿

下面是小编为大家整理的2022年度干部作风建设微党课讲稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

干部作风建设微党课讲稿3篇

第1篇: 干部作风建设微党课讲稿

新时代加强干部作风建设专题党课讲稿

同志们，今天由我为大家上专题党课，借此机会我想和大家谈谈新时代加强干部作风建设这个话题。我主要从以下几个方面展开：

1、充分认识加强干部作风建设的意义

干部的生活作风和工作作风问题绝不是小事。早在2007年，习近平同志在浙江工作时，就在《生活情趣非小事》这篇文章中写道：风成于上，俗形于下。领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着本人的品行和形象，更关系到党在群众中的威信和形象，对社会风气的形成、对大众生活情趣的培养，具有“上行下效”的示范功能。一名领导干部的蜕化变质往往都是从生活作风不检点、生活情趣不健康开始的，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。如果领导干部生活作风不检点、不正派，在道德情操上打开缺口、出现滑坡，那就很难做到清正廉洁，很难对社会风气起到正面引导和促进作用。后来在担任中央党校校长时，2009年，习近平同志在中央党校秋季开学典礼上对党员领导干部提出要求，强调党员、干部要切实解决好保持高尚的道德情操和健康的生活情趣问题。他说，道德问题是做人的首要的基本问题。古人说“百行以德为首”，讲的就是这个道理。大量情况表明，道德情操与生活情趣是紧密联系在一起的。许多腐败分子走上犯罪道路，大多是从操守不严、品行不端、道德败坏开始的。2012年，习近平同志担任总书记后，更是告诫全党，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。

党的十八大以来，作风建设成为我们党治国理政的抓手。先是2012年12月4日中共中央政治局召开会议，审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。接着在全党开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。从中央八项规定的内容来看，都是日常工作中的一些具体问题，甚至是长期以来被人们视为细小琐事的问题。但我国有句古语，“勿以恶小而为之”。现实生活中妇孺皆知的一个道理是蚁穴虽小，能毁万里长堤。从这个意义上看，日常工作中的具体事情，的确都是事关党的工作作风的大事。在我们党的历史上，出台的党规党纪在实践中或被打了折扣，或变味走样，或不能坚持长久，甚或拒不贯彻落实的现象也不少见。所以百姓形成一种看法：听着上面的精神很好，但往往最终落实下来却不是那么回事。为防止中央八项规定成为“一阵风”和“走形式”，使之发挥长效作用，习近平总书记强调，作风问题具有反复性和顽固性，不可能一蹴而就、毕其功于一役，更不能一阵风、刮一下就停，必须经常抓、长期抓，在改进作风上立新规、动真格、求实效、防反弹。他还反复强调，中央八项规定是一个切入口和动员令，既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是我们作为共产党人应该做到的基本要求。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善作善成，让人民群众不断看到作风建设上取得的实实在在的成效和变化。

第2篇: 干部作风建设微党课讲稿

干部作风建设年整治计划与干部作风建设整治方案汇编

干部作风建设年整治计划

提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，一是进一步提高认识。常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强政府部分以及各级干部监督管理，加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督，决不能失之于宽，使之于软。二是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。三是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中管理。四是着眼于提高党的执政能力，深化干部从事制度改革，建立健全科学用人机制。五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治理工作，认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和管理制度，努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制

一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在主要问题

一）思想观念解放不够

还存在着思想解放不够，1观念更新还有些跟不上形势的发展。有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。

习惯照搬别人或以往的经验，2结合乡情充分发挥自身优势不够。一些事情的处理上。深入分析不够，没能把乡情和工作实际较好的结合，没发挥出自身的优势。

没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，3全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时。社会事业发展过程还存在不少遗留问题。

二）执政能力有待加强

政策的制定和问题的协调上，1班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少。对各自分管的工作考虑较多；
二是政府班子于下级机关间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。

对已有的事争着干，2工作执行力不强。一是缺乏大局意识。与已无利的有时推给别人；
二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性；
三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在

与依法行政的要求还有一定差距。3依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在二是少数领导干部、工作人员法制意识不强。

三）关心机关干部不够

对基层面上的工作考虑的时间较少；
给干部提要求、交任务的时候多，主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多。关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；
谈工作的时候多，交流思想的时候少；
批评教育的时候多，激励奖励的时候少；
对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。

四）党员先进性体现不突出

部分领导干部存在畏难情绪；
开展工作时，面对问题时。直接面对群众深入基层调查研究少；
接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强；
端正思想时，开展批评与自我批评少；
履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。

二、存在问题的主要原因

一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入

且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习。参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的加之乡政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应

对外获取新思想、新观念的途径相对较少，乡所处的地理位置相对偏僻。加之长期受老思想，老形势，老思维办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。

三）全心全意为人民服务的公仆意识还不够强

工作和生活条件不断改善，随着经济和社会事业的逐步发展。讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少，关心他工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。

把之当作一件大事来抓得还不力；
二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好；
三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，一是思想上对班子建设重视不够。长效工作机制还没真正建立起来。

三、整改措施和努力方向

提高班子理论素养

一）加强理论学习。

进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想武装头脑；
二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机。真正树立执政为民的理念；
三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；
四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；
五是完善学习制度，继续坚持参加乡党委的集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。

切实为人民谋利益

二）坚持以人为本。

发扬群众路线的优良传统，一要坚持为人民服务的宗旨。努力为人民群众办好事，切实创造优良的人居环境；
二要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目管理，加大投资力度，拉动乡镇经济发展；
三要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。

创建民主法制政府

三）狠抓依法行政。

切实解决好政府缺位、错位和越位的问题，一要坚持依法行政。履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能；
二要加强行政执法队伍建设，提高执法人员素质和依法能力；
三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究；
四要改进行政方式，深入清理、压减行政审批和收费项目，逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变；
五要搞好政务公开，主动接受人民群众的监督；
六要自学接受乡人大的法律监督、工作监督，加强建立与各机关单位的桥梁纽带作用，努力创建民主法制政府。

增强政府能力

四）加强政府自身建设。

坚决维护班子团结和权威，一是继续坚持群众路线和民主集中制。充分发挥班子成员的积极性、主动性，特别是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步建章立制，提高政府的科学执政水平。特别是进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。四是坚持求真务实的作风，政府班子带头落实，讲实话，办实事，求实效。

做好表率

五）认真落实党风廉政建设责任制。（略）

干部作风建设整治方案

一、专项整治的时间

20**年10月至12月

二、专项整治的范围和重点

（一）整治范围：各村、各站所、机关各科室。

（二）排查和整治重点：一是排查不作为的问题。重点是对群众办事态度冷漠，对上级布置的任务敷衍应付，工作不在状态、不敢担当，庸、懒、散、拖、推，在反分裂、反渗透、反恐怖斗争中立场不坚定、旗帜不鲜明、工作不得力，对影响社会稳定的苗头性问题不敢管、不愿管、不会管，态度不端正，知情不报、不敢直面、逃避思想严重，在群体越级重大信访案件等关键时刻不履职尽责，临阵退缩；
二是排查乱作为的问题。重点是不讲规矩不按程序办事，落实工作讲条件、打折扣、搞变通、敷衍了事，不善于听取群众意见决策，缺乏做群众工作的基本经验，好事抢着干，难事相互推，办事不公，弄虚作假等；
三是排查贪腐谋私的问题。重点是贪占挪用挥霍集体财物，套取骗取国家、区州市补贴补助款，贪图小集体利益和个人利益，截留克扣冒领惠民资金、专项资金，滥用权力中饱私囊，克扣群众吃拿卡要，在村级资产资源处置及工程项目、集体土地发包、林木拍卖中不公开招投标，低价租赁或出售，搞“暗箱操作”，设置潜规则，收受回扣，甚至为个人和亲朋好友谋取私利等；
四是排查执法不公的问题。重点是不执行土地监管制度，违规用地，从中收受好处，低价钱、长年限发包集体耕地、机井、林地，纵容企业违法建设、违法生产和非法排污等。

三、深入分析问题产生的根源

根据中央、区、州、市的相关要求，在全面排查存在突出问题的同时，要深入分析问题产生的根源。一是各村、站所党组织要对照年初“大走访”活动中排查出的特别是未得到有效解决的关于民生的问题，并结合此次专项整治活动开展大排查的情况，对排查出来的镇村干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，进行专门研究，找准症结所在，分析问题根源，提出整改措施。二是镇村党员领导干部要站在全面从严治党的高度，从农村基层存在的问题反思查找工作方面的问题，从工作方面的问题反思查找班子和个人的问题，主动认领问题、查摆问题，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，深入分析原因，从严和实上触动思想和灵魂，防止轻描淡写、避重就轻。三是年底民主生活会和各村、站所党组织生活会，要把解决镇村干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题作为重要内容。四是开展谈心交心要分清责任，主动承担；
撰写对照检查材料要根据工作分工，逐项对照、作出说明；
开展批评和自我批评要针对问题，出汗排毒、使人受益；
整改落实要明确方向，通过梳理分析，研究制定务实管用的措施，真正把问题清单转化为整改清单、成果清单。

四、专项整治的方法步骤

（一）集中动员部署（11月15日前）。镇党委召开镇进一步加强和改进干部作风建设着力解决镇村干部不作为乱作为等损害群众利益专项整治活动工作会议，迅速启动专项整治工作，并进行全面动员和部署。

（二）开展自查自纠（11月20日前）。镇党政领班子成员、各村、站所要围绕“四个排查的重点内容”，突出问题导向，采取自己对标查、座谈走访查、网络征询意见查等多种形式，认真查找本单位损害群众利益的突出问题。对已查实的问题和问题线索，各党组织要对查找的问题进行严格的审核把关，以自查的村和站所党组织的名义，报镇党建办审查。

（三）集中摸底排查和梳理分析问题（11月25日前）。各村、站所在深入开展自查的基础上，针对群众来信来访反映的问题要一一调查核实，要分门别类列出问题清单和整改方案，切实做到到事到人到单位。各村党总支要充分发挥“访惠聚”工作组的作用，全面开展摸底排查工作，看问题是否查清楚、找彻底、摆到位，不留任何空白点和盲点。于11月25前报镇党建办审核。

（四）开展突出问题的专项整治（12月20日前）。按照谁主管、谁负责的原则，集中时间、集中力量开展专项整治。一要针对排查出的问题，建立台账，逐项认真整治，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。二要上下联动整治，特别是对那些发生在村区、根子在上面的问题，认真梳理汇总，逐级上报认领。要自上而下分解任务、明确责任，建立镇党委统一领导、相关科室站所参与的联动机制。三要公开透明整治，通过新闻媒体、公告公示等形式，及时公开整治项目、进度和结果。设立举报信箱和举报电话，充分利用微信短信平台，方便群众参与，让群众知情，接受群众监督。四要在专项整治工作取得阶段性成果的基础上，建立和完善制度措施，形成长效机制。

（五）总结上报（12月30日前）。一是各村、站所党组织分别于11月15日、11月28日、12月10日、12月25日要分别向镇党建办上报专项整治工作进展情况（半月报）。12月27日前向镇党建办上报专项整治工作情况的总结报告。二是专项整治工作中的特色做法和重要问题要随时上报。

五、整治措施

一是加强领导。各村、站所党组织要高度重视解决镇村干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，结合“三严三实”专题教育以及干部作风整顿等，统筹安排，加强督促指导。各村、站所党组织书记要切实履行好第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双责”，亲自部署安排，亲自督促指导，对个别问题突出的站所、村组，镇党政班子成员将包点联系和现场督导。各村站所党组织要将专项整治任务进行分解落实，每个专项整治任务都要有牵头人和责任人，明确工作职责，按照时间节点抓好整治任务的落实。

二是加强督导。镇党委将成立专项整治工作组，以随机抽查、明查暗访等形式推进工作落实。各村“访惠聚”工作组要把解决镇村干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为一项重要任务，积极配合所在村区，深入推进专项整治工作，帮助找准问题、分析问题、确定清单，把问题整改落实到位。结合村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，点问题、抓整改，强化工作问责。专项整治工作组将对全镇开展有效督查督办，持续传导压力，促进专项整治工作的深入开展。

三是严格责任追究。对镇村干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。坚持教育和惩戒并重，对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的，要批评教育、诫勉谈话，限期改正；
对违反纪律规定的，要依纪依规严肃处理、坚决纠正；
对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，要坚决查处。对凡是大面积发生镇村干部损害群众利益问题的，凡是发生群体性事件、造成恶劣影响的，凡是少报瞒报、拖着不查、顶着不办、有问题不改的村和机关站所，不仅要严肃追究涉事党员干部本人的具体责任，还要追究党组织及其主要负责人的监督管理责任。

四是加强基层基础建设。要认真落实习近平总书记“两个坚定不移”重要批示，深入贯彻落实全国农村基层党建工作座谈会精神和区州市党委加强“三支队伍”建设重大部署，深入推进“访惠聚”活动，创新完善基层党组织设置和管理，选好用好管好党组织带头人，从严加强党员队伍建设，深入推进软弱涣散党组织整顿，强化基层党组织依法管理宗教事务特别是加强爱国宗教人士队伍建设的责任。要健全加强基层组织和基层干部队伍建设、完善民主管理制度、夯实基层基础工作的长效机制，切实把解决镇村干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为一项重点工作，持续深入抓下去。

第3篇: 干部作风建设微党课讲稿

干部的作风问题无小事，特别是领导干部的作风关乎一个地区或单位的发展、关乎事业的兴衰成败。笔者认为，干部队伍的作风建设必须在领导作风、思想作风、学习作风、工作作风和生活作风上下功夫。

  领导作风要着力在示范引领上下功夫。“打铁还需自身硬”，领导干部要自觉践行“三严三实”要求，提升示范带头作用，即带头加强理论学习，做学习研讨的表率；
带头深入基层和联系群众，做尊重群众、依靠群众的表率；
带头严格执行民主集中制原则，做发扬民主的表率；
带头整改“四风”问题，做落实八项规定的表率；
带头思考和解决实际问题，做求真务实的表率；
带头抓好各项工作落实，做推动事业发展的表率。

  思想作风要着力在观念更新上下功夫。要解放思想，建立一种开放的视野和心态，与时俱进，主动学习和接受新思想、新观念，只有认识到自己的不足，才能去不断学习，才能去突破“框框”，才能去开拓创新。要实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，一切从实际出发，做任何事情都要遵循客观规律，大兴调查研究之风，用调查研究成果指导实际工作。

  学习作风要着力在学以致用上下功夫。要注重在实践中学习，“知行相长，知行合一”，是领导干部应该具备的基本素质，在实践中要善于发现问题，找出问题的根源，要善于理论联系实际，要善于总结、善于提炼、善于思考、善于改进。要注重向他人学习，“他山之石，可以攻玉”，要善于学习他人先进的理念、方法、工具，但学他人的东西不能简单照搬，要消化吸收之后变成自己的东西，这才是最重要的。

  工作作风要着力在狠抓落实上下功夫。要求真务实。求真务实最大的敌人就是搞形式主义和官僚主义、做表面文章，工作是自己干的，不是干给别人看的，关键是要干实事、求实效。要体现在文风会风上，切忌长篇大论、夸夸其谈，开短会、讲实话，解决实际问题。要狠抓落实，建立抓落实的责任机制、督查机制、奖惩机制，奖优罚劣，形成干事创业的良好局面。要提高执行力，增强自觉执行、主动执行和严格执行的意识，从而保证上级各项部署要求的正确、迅速、有效地贯彻落实。

  生活作风要着力在恪守节操上下功夫。干部的生活是否正派，情趣是否健康，根本上在于理想信念的“总开关”有没有出问题。培养良好的生活作风，一要勤俭。当前，中央领导同志率先垂范，全社会都在厉行勤俭节约、反对铺张浪费。我们要响应中央号召，自觉加入到勤俭节约的行列中来，养成勤俭办事的良好习惯。二要戒贪。廉洁作风的形成要从戒掉贪念开始，戒除贪念才能守住底线，干部应当果断地断掉发财念想，尤其是要断掉不义之财的念头。三要慎独。个人生活体现出一个人的生活质量和品位，干部在工作之余应该有一些高雅的追求，培养健康的生活情趣，比如读点书、学点历史、学点哲学、了解点艺术等等。四要慎交。在一个好的朋友圈子里，大家可以相互激励、相互学习，如果交友不慎，迟早会被卷入“漩涡”，领导干部要学会择善而交，不交无德之人、无义之人。

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