支部书记抓基层党建突破项目12篇支部书记抓基层党建突破项目 党组书记抓基层党建工作述职报告2022认真落实高检院严肃机关纪律作风的十五条禁令，把党风廉政建设教育月活动经常化，严格落实两个责任，下面是小编为大家整理的支部书记抓基层党建突破项目12篇,供大家参考。
篇一：支部书记抓基层党建突破项目
党组书记抓基层党建工作述职报告2022认真落实高检院严肃机关纪律作风的十五条禁令，把党风廉政建设教育月活动经常化，严格落实两个责任，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。如下是给大家整理的党组书记抓基层党建工作述职报告，希望对大家有所作用。党组书记抓基层党建工作述职报告篇一一、履职工作特色和亮点一着力提升思想政治素质。县委中心组先后开展专题学习29次，全县举办干部能力提升工程502期、38万人次，并在全县上下深入开展了向柴生芳同志学习活动，各级党员干部思想政治素质明显提升。二着力深化能人引领工程。推选802名致富能人进入了村级班子，其中286人担任村两委负责人，覆盖全县行政村的72%。启动实施了能人联动精准扶贫计划，发放金融扶贫资金23亿元，受益群众12万人，探索形成了协会带动、大户联营、农超对接、村企共建等多种能人引领的成功模式。三着力完善便民服务网络。建成了六位一体的县政务服务中心、18个乡镇便民服务大厅和全覆盖村级便民服务网络，全面推行了135民情服务工作法和三卡三办一评效能监督机制，及在职党员双报到、双服务、双管理、双考评志愿服务工作机制，组建144支精准扶贫帮扶队到村服务,对42个村级活动场所进行了改造提升。四着力推进制度机制创新。建立健全了目标考核、分层抓点、定期约谈和创新课题研究、示范点动态评选等制度机制;谋划开展了党组织定级管理、书记评星管理、党员积分管理试点工作和乡镇党代会年会制试点工作，全面推行了农村党组织书记公开承诺制度，对52个软弱涣散基层党组织进行了全面整顿提升。二、存在的主要问题及原因一是履行职责还不到位。一些重点难点工作还没有亲自抓到手上，听取汇报的多、自己主动谋划和督办调研的少。二是运行机制还不顺畅。有效的激励机制和严肃的问责机制还不健全，基层党组织引领发展的能力还不强，党内生活不够经常、民主议事不够规范。三是经费保障还不充分。基层党建工作投入1
相对较少，经费保障还不够到位。四是服务体系还不完善。全员联户制度、民事代办制度落实还不够到位，便民服务站点运行还不够规范，还缺乏行之有效的保障和监督机制。
分析产生以上问题的原因：一是书记抓、抓书记的责任意识还不强。对党建工作缺乏系统思考和谋划，特别在从严治党方面，对乡镇和部门存在的问题没有下决心整顿问责。二是抓重点、重点抓的工作措施还不实。抓经济工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，工作缺乏统筹。三是抓经常、经常抓的工作机制还不全。跟进措施不多、监管机制不全，致使基层党建工作停留在表面，实际效果不佳。
三、下一步工作思路及措施一突出从严治党，彰显党建工作新常态。坚持从严抓班子、带队伍，严格落实干部日常监督管理制度;进一步加大政绩考评体系党建工作权重，细化明确各级党组织责任清单;更加突出政治标准，着力选好配强基层党组织带头人队伍。二重视典型引领，营造党建工作新氛围。持续深入推进向柴生芳同学习活动，大力宣传能人引领工程的先进典型，严格规范三会一课制度，深入实施干部能力提升工程，着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。三紧盯基层基础，打造党建工作新亮点。以机关、农村、社区为重点，在突出抓好能人引领工程的同时，以全员联户、民事代办、双联共建、志愿服务等活动为载体，全面推进各领域服务型党组织建设。四坚持问题导向，突破党建工作新难点。全面推行基层党组织定级管理制度，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升工作，重点解决基层党组织书记不会抓党建、无心抓党建的突出问题。加大基础保障，建立村干部报酬正常增长机制，落实服务群众专项经费，积极推进乡镇五小工程配套建设。五注重统筹推进，构建党建工作新格局。结合双联行动、精准扶贫等中心工作，推动人财物向基层倾斜聚集。围绕巩固和拓展教育实践活动成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查。党组书记抓基层党建工作述职报告篇二
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按照总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为册亨国税局党建工作的第一责任人，今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕抓党建、促发展、保稳定的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下：
一、理清思路，奋力夯实机关党建基础我局下设两个机关支部，共有党员21名。我始终从谋划的科学发展方面着眼，以党的群众路线教育实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务税户方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全局各项工作的顺利开展。一履职尽责，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。认真履行党建工作第一责任人职责，结合党的十八大、十八届三中、四中全会等重要精神和总书记系列重要讲话，自觉撰写党建工作3篇，摘抄读书笔记近3万字，为机关干部职工上党课5次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性，在单位组织的党建帮扶等活动中，我率先垂范，先后扶助12个困难家庭和4名贫困学生，在党员干部中形成了好效应，一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭120户，帮扶留守儿童28名，帮助丫他小学建立亮丽工程、帮助田坎村修建村务公开栏，帮扶资金共计5万元。二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，签订了党建目标责任书，制定了《册亨县国家税务局XX年基层党建工作方案》，建立了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作制度，形成了党组书记带头抓、班子成员分工抓，党务干部专心抓的工作格局，同时，按照围绕税收抓党建，抓好党建促税收的思路来开展党建工作，始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访的三联系一接访制度，同时，将干部夜校、道德讲堂、寻找最美国
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税人等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过身边人讲身边事、身边人教身边事的形式，传递了明理知耻、崇德向善的精神，得到了地方党委的好评。
二问题导向，集中整顿软弱涣散基层党组织。一是把脉会诊，找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊，并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账，基本做到了底数清、情况明。一年以来，共走访企业50余户，召开座谈会10场次，发放征求意见函28份，发放征求意见表200余份，发放调查问卷1000份，征求到各类意见建议58条。二是对症下药，壮骨强筋。针对干部群众提出的专题研究党建工作少、机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好、重业务学习轻党建等问题，县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作，组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训，组织全局干部职工参加十八大精神培训，解决了党员干部反映的热点难点问题。三是强化提升，强基固本。将整顿工作和教育实践活动、便民办税春风行动等活动结合起来，开展了服务税户、三清三察三审、整治不合格党员等活动，使党组织作用得以有效发挥。三突出服务，有效推进基层党组织建设。一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至12月17日，县局共组织入库税款113957万元，同比增长183%，为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月，累计为纳税人减免增值税、企业所得税60875万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困，助力同步小康。由县局选派热心三农的党员干部扎根农村开展联乡、驻村工作，主动开展帮扶工作，如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成爱心小组进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建亮丽工程，解决了田坎村特困群众
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在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置党员示范岗，开展党员技能比武、学雷锋、优质服务之星等评比活动，不断牢固宗旨意识，提升服务质效;组织党员干部积极开展便民办税春风行动，今年以来，累计推出便民办税措施28条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了布依语、汉语双语服务窗口，开通政务官方微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别是大力支持民族特色产业和农业发展，帮助涉农纳税人用活税收政策，实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定。
四解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕学习贯彻十八大精神、群众路线怎么走、改进作风怎么办、优秀干部怎么做等专题深入开展理论学习，开展各类主题党课活动40余场，受教育干部群众1000余人次。二是抓素质提升。开展向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习活动，开展最美国税人评比活动，从干部职工中推选出群众认可的最美国税人，引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。以册亨纳税人学校为平台，举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。五注重实效，全力破解基层组织建设难题。一是建立驻村帮扶工作机制。选派1名少数民族干部常驻帮扶点，切实加强驻村帮扶工作，划拨专项经费1万余元用于驻村帮扶点开展党建活动。二是开展送温暖活动。组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物，为困难群众募得善款XX余元，向16户特困户发放大米46袋，为留守儿童购买价值4000余元的文具和6000元助学金。三是抓实党建扶贫工作。结合帮扶需要，专题研究制定了我局联村帮户联系点丫他镇丫他村、田坎村、八窝村对口帮扶方案，落实项目建设资金2万余元，从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等4个方面，实施9个帮扶项目，助力困难群众早日脱贫致富。二、紧扣主线，党建服务税收实现共赢一以提高队伍素质为主线。
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一是每年制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和科室自学，长期坚持每周二学习制度，依网上税校和实体纳税人学校等教育平台，深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动，完善激励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。二是坚持三会一课制度。结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势，认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会，组织党员干部上好每一次党课，定期组织观看电教片，进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育，增强党员干部政治素养。三是开展多形式的主题实践活动。积极开展争创学习型党组织、争当学习型党员读书活动，发放学习读本，印制读书笔记，开设党员文化课堂，撰写文章;邀请党校老师开展专题讲座;举办党建知识竞赛;开展讲正气、树形象、比贡献主题活动;通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗，培树典型，充分发挥党员模范带头作用，积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富国税文化建设内涵，激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性，推动国税事业健康和谐发展。
二以提升国税形象为主旨。一是按照建设标准化办税服务厅的要求，加大硬件投入，制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿，设立纳税服务平台等多项便民设施。二是充分利用电子显示屏，在滚动播放最新税收政策、法规的同时，结合管户缴税情况，制作纳税户欠税比对表进行公示，极大方便了纳税人缴税，营造了和谐的征纳环境。三是结合税收宣传月活动，在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料，方便纳税人查看，提高纳税人的税法遵从度。四是不断加强制度建设，在办税服务厅实行局领导带班制、党员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制，全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、一窗式服务和阳光办税服务，形成了人人争当楷模，人人争做标兵的浓厚氛围，积极推动了机关党建和纳税服务工作的两促进、两提高。三以加强作风建设为主题。一是大力开展廉政教育活动，做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树
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立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行党内监督条例，强化两权监督，通过制作党风廉政月报表，设立个人廉政档案，在门户网站开辟政务公开专栏的方式，规范执法程序，完善执法细节，营造和谐执法环境，确保税收工作顺利开展。同时，聘请义务监督员，定期组织召开监督员会议，征求意见和建议，制定有效措施，认真整改落实。
三、明确方向，科学谋划基层党建工作按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，结合新形势下的党建工作要求，立足册亨国税党建工作实际，经研究分析，我们拟在下一步党建工作思路和方向。一是深入学习领会精神，持续打造学习型党组织。按照省、州局党组的工作要求，围绕税收工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认真学习十八届三中全会和四中全会精神，正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义，教育、引导基层党员干部做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。二是围绕税收工作职能，继续深化服务型党组织。进一步提升基层党员领导干部的思想站位，增强大局意识，责任担当，从地方经济大局抓税收，主动为地方党政领导当好参谋助手。进一步丰富党建活动载体，引导党员干部立足岗位优化服务，认真做好落实《纳税服务规范20版》的准备。继续加大力度、丰富措施扶持民族特色产业发展。要组织好、规划好、建设好老年活动中心这一阵地，为离退休党员干部服好务。在党建扶贫工作中积极转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。三是加强干部队伍建设，着力打造创新型党组织。要继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚
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氛围，选拔任用热爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中，不断推进创新型党组织建设。
四是扎实开展作风建设巩固深化拓展主题活动。继续深入整治党员干部队伍中存在的四风问题，进一步加强教育惩处，运用绩效管理手段保持作风建设常态化，保持党员队伍的纯洁性和示范性，切实维护广大纳税人和干部群众根本利益。以上是我今年抓党建工作的主要情况，不足之处，恳请领导批评指正。
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篇二：支部书记抓基层党建突破项目
2019年党建突破项目部结题报告xxxxx党支部
为更好的促进驻外党支部建设工作，积极探索党支部党建突破项目，xxxx通过创新驻外党支部工作方式，利用信息网络技术开展网络党组织活动，使得陕蒙工程部安全生产、经营管理等工作步入了新台阶，取得了令人欣喜的骄人成绩。
一、背景起因基层党组织工作信息化、服务网络化越来越成为时代发展的潮流，以互联网为代表的新媒体对基层党组织的要求越来越高,特别是陕蒙工程部为驻外党支部,项目部距离较远,党小组及党员相对分散,经常性开展集中学习及活动相对不便,为不断提高基层党组织运用信息化技术的能力，扩大基层党建网络媒介的影响力，关系到党员队伍的建设、党组织战斗堡垒作用的发挥、党服务群众的质量以及党的凝聚力和战斗力的提升。当前，基层党建信息化建设水平得到了极大提高，但同时还存在许多值得反思和改进的地方，需要进一步总结经验，改革和创新基层党建发展模式。基于以上新形势新情况，陕蒙工程部党支部发扬改革创新精神，创新策划并实施了立足全员的利用信息网络技术开展网络党组织活动工作机制。二、主要做法
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xxxx党支部积极探索党支部党建突破项目建设，工作主要采取以下主要做法：
（一）借助网络平台、设置党建专栏1.以灯塔党建-山东e支部为依托，完善党支部党建专栏,根据党支部实际情况细化栏目,实行专人管理,及时更新内容,主动宣传、大力宣传、深入宣传党的方针、政策,推广理论创新成果,传递党建工作要求,构建体现党的形象的支部门户网站。2.把宣传工作网络化,利用图片、声像、文字等全方位地展示基层党建工作的主旋律，及时在灯塔党建-山东e支部广泛地发布党建工作信息,及时发布组织学习法律法规、政策文件和工作动态,宣传基层经验和先进典型,公布有关情况,公示有关事宜,广泛征集党员、群众意见,开辟组织工作宣传的有效阵地,让党员和群众能直接从网络获取所需的党建知识和信息,梳理正确的舆论导向,起到喉舌作用。通过覆盖面广、传播时效性快捷的网络,奏响党建工作的强音,提升党组织在职工群众的形象和地位。（二）推行网络办公、开展网上学习利用教育网络优势,做好上下贯通,从而起到快捷、优化、方便、节约的作用。1.利用灯塔党建-山东e支部平台,按相关党组织要求进行了规划和建设,涵盖基层组织结构、党员(预备党员、入党
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己分子)信息建立、规范组织生活(三会一课)及记录、民主评议党员、支部考评等项目内容,建立党员个人电子信息档案,节约纸张,方便存储,便于检索。同时可以利用电子日历,提醒相关的工作计划安排,使党务工作有序高效开展。
2.利用“网络平台-发展党员网上纪实公示系统”信息库强大的数据分析功能,及时为党组织建设提供方便快捷的数据信息服务,如党组织关系接转、党组织和党员信息查询、党员发展等,提高日常工作效率。
3.利用“学习强国”和“灯塔大课堂”平台，及时收看学习材料、了解党中央政策和时事政治,组织引导全体党员充分利用业余时间进行"网上学习”,并在学习材料后面以跟帖发表个人学习心得体会的形式,节约资源,提高效率,目前党员学习强国学习积分均在13000分以上，群众学习强国学习积分均在9000分以上。
4.借助OA办公系统的及时查阅各类党建文件、通知和简报等信息，随时搜索信息并下载，保证了党建文件精神的及时传达和信息更新，同时方便了员工查找信息，并且解决了已往耗费人力物力、浪费办公成本的问题，提高了党建工作效率，保证了信息互通的及时性、便捷性，有效发挥正面宣传引导的作用。
（三）构建交流平台,方便党务公开综合运用现代网络通信优势,采用专用邮箱、网络短信、
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微信群等形式加强交流互动,切实拉近党组织与全体干部职工的距离,方便群众监督。
1.利用网络论坛和电子邮箱的形式,就组织工作重点、热点、难点问题进行调查研究,开展征求意见,了解基层群众所思、所求、所盼,提出有针对性的对策措施,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题,维护群众的权益。
2.以工作群、网络测评等为媒介沟通桥梁,搭建支部委员、党员沟通平台。建立qq群、微信工作群,将支部党员同志全部纳入群中,利用网络空间、共享等技术手段,及时向广大党员发布工作信息,组织广大党员开展工作交流,快捷方便地完成即时答疑、政策咨询、谈心交心等工作,提高了党建工作效率；通过微信视频方式开展日常学习、党支部组织生活、党员知识讲座等活动，提高了党员网络学习的效果。
3.实行网上党内民主测评，按照党内民主评价各个党员的要求，对党员进行自我评价，实行党员互评、民主测评等相关微信投票功能，使相关测评的统计评价更加准确高效，实现更加开放透明的过程。
三、实施效果陕蒙工程部党支部的利用信息网络技术开展网络党组织活动工作机制的探索与实施，使支部工作由原来党组织带动，转变为目前党组织与党员、职工群众共同带动，最大程度激发了党支部的工作合力。一是促进了组织生活制度落实。
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每月党员活动日前，党支部都会将党员活动日通知上传至e支部系统，使党员能及时了解活动时间等，开展主题党日、组织生活会时，每个支部会及时将活动开展情况、学习内容，分门别类的传至e支部系统，党员能清楚明白看懂会议流程，促进会议活动的开展。二是强化了党员学习积极性。学习活动专栏，可以为党员、入党积极分子提供党章内容，光辉历程、基本理论、经典著作等丰富的党课学习资料，充分利用“学习强国”、“灯塔大课堂”学习平台，改变以往内容单一、枯燥、的学习方式，能接收到最新的政策信息，提高了学习效果。三是强化了党组织活动开展。党支部微信群、QQ工作群强化了党员之间的沟通协调，通过抓好“1+1+N”党员联系服务群众工作，使支部生活成为融思想性、知识性、趣味性为一体的丰富多彩的网上教育活动。四是更加规范了党员发展流程。从申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育、考核和转正，每名党员25项内容都进行了记录上传，且每项内容都有具体的时间和材料证明，群众可以清晰的看到每一个党员发展的具体过程，接收群众监督，让发展党员工作更加规范化、透明化。五是党员组织关系转接更加高效化。通过实现网上转接党组织关系，使得网上转党组织关系更加方便快捷，省时省力，2019年支部党员共转接11人次。
四、工作启示
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为了确保支部网络党建工作按质按量地开展，一是要充分利用信息网络技术开展网络党组织活动相关内容，在加强网络思想工作方面应首先统一思想、定位清晰，充分认识到运用信息网络技术开展党建工作的重要性；二是加强灯塔党建-山东e支部的整体规划利用能力，探索创新实施路径，形成支部网络工作思路和构架；三是加快支部网络党建管理人才建设，形成与网络党建发展相适应的管理队伍和人员；四是在党员的组织生活层面、思想汇报方面、党费的缴纳和管理方面实现网络创新；五是注重利用网络构建思想引导渠道，使党建网站成为教育和培训的高效课堂，建立支部热线，保证定期与职工群众进行沟通；六是积极利用网络平台构建和完善党员信息库来解决人员分散、流动性强的问题，切实提高企业党建工作的规范化、信息化水平。
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篇三：支部书记抓基层党建突破项目
2019经典年度党组织书记抓基层党建述职报告5篇在工作中，始终牢记党的宗旨，严格要求自己，模范遵守党的纪律，始终把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点。那年度党组织书记抓基层党建述职报告该怎么写呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的年度党组织书记抓基层党建述职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019经典年度党组织书记抓基层党建述职报告(一)一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下：一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与
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村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“x氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：
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1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。
2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。
四是着眼于落实共抓。1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止*问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会
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制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党
员的先锋模范作用一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，
首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届x中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。
不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如xx村支部书记xx带领村民开发金银花基地200多亩，xx村委主任xx同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求
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后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;xx等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。
土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。
土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
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(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行：一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。三、存在的问题和不足回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足：一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;
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四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
xx年是深入学习党的xx届x中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十x五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
2019经典年度党组织书记抓基层党建述职报告(二)我局的党建工作在市委的领导下，认真学习贯彻******重要思想和党的*******会以及省、州、市党代会精神，全面落实科学发展观，围绕“基层组织建设年”活动的有关要求，认真开展服务型党组织创建工作，紧紧围绕“加速发展，加快转型，推动跨越”主基调，改进机关作风，扎实抓好司法行政工作，为促进全市经济社会又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。现对担任司法局党组书记以来履行基层党建工作责任的情况作如下述职。一、履行党建工作责任制情况局党组为切实加强对党建工作的领导，一是建立健全了党建工作领导小组，对领导班子成员进行了分工，在局党组会议上研究了我局党建工作总体规划和今年的党建工作。以局党组文件分别印发了《****市司法局党的基层组织建设年活动实施方案》、《****市司法局20xx年党风廉政建设和反*工作要点》等党建工作文件。二是召开党建工作专题会议，研究了加强局机关党支部班子建设工作，指导党支部及时进行换届选举，进一步推进党建工作的全面开展。三是制定并完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度;落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，凡是涉及
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重要工作和重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断完善议事规划和决策程序，处理好主要领导与副职领导的关系，主要领导抓大事，分管领导有责有权，从而较好地发挥了班子的集体领导作用。四是认真开展学习培训，提*部队伍素质。除抓好全局干部业务培训外，还组织局机关干部学习党的方针政策及业务学习，鼓励干部职工在业余时间加强自学，提高素质。
五是加强对干部职工的思想政治工作，对班子成员和干部职工开展交心谈心活动和思想教育引导，团结教育干部职工把心思和精力放在工作上，爱岗敬业，创先争优，充分发挥班子和干部、职工干事创业的积极性。
二、抓基层组织建设年活动情况一是按照省、州、市的安排和部署，我局及时召开了基层组织建设年活动动员部署会议，对20xx年基层组织建设年工作进行安排部署;滤布以局党组文件形式印发了《****市司法局党的基层组织建设年活动实施方案》等文件，成立了领导小组，要求党支部党员和干部职工要把在创先争优活动中开展基层组织建设、作风建设与深化拓展“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动和完成全市司法行政工作目标任务有机结合起来，整合资源，强化措施，创新方法，整体推进。二是按照市直属机关工委的有关要求，配合市直属机关工委开展了调查摸底和分类定级，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。三是按照“五好”的要求，针对党建工作中存在的各种问题，提出解决问题的办法和措施，将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容，形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。三、抓“联乡、驻村”工作情况一是工作开展正常有序。我局党建扶贫联系点为xx镇，驻村帮扶点为xx镇的xx村;联乡工作由局党组成员xx同志负责，驻村工作分别为xx司法所负责人**同志负责。联乡驻村人员到位后，按照“帮助学习领会精神，促进思想统一;
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帮助理清发展思路，促进科学发展;帮助解决实际问题，促进增比进位;帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定”的“四帮四促”要求，及时深入联系乡镇和村了解情况，全面落实市党建办提出的工作目标，深入基层摸实情，工业滤布结合实际定措施，真情帮扶促发展。局党组每月不定期深入党建扶贫联系乡镇和所驻村对联乡领导、驻村干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻村存在的困难和问题。
二是联乡驻村取得实效。通过召开座谈会、走访等形式，与基层干部群众真诚沟通，真心交流，增强了对所驻村的了解。
对驻村人员印制了联乡驻村人员联系卡，公布了联乡驻村干部联系电话，联乡驻村工作职责、任务以及工作种开展情况等，通过座谈会、群众会、宣传标语等多种形式加强了法律法规及党的方针政策进行了广泛的宣传。
我局在定点帮扶和开展新农村建设工作过程中，还特别注重了自身建设和利用司法行政部门的行业特点开展工作。积极开展人民调解、法律援助、法制宣传等工作，群众法制意识明显提高，受到了广大村民的广泛好评。
三是积极开展各种帮扶活动。通过走访了解，局党组在xx村开展帮扶活动。为xx村出资*******元，用于村级公路修建、计生户帮扶、村党支部规范化建设等。局党组动员局干部职工为xx村的计生贫困户生产扶持捐款****元，为该村独生子女户、二女结扎户等5户计生贫困户各购买了10包化肥，帮助他们解决生产发展中的实际困难。
四、抓基层党建推进经济社会发展情况我局在开展基层组织建设年活动的同时，狠抓20xx年度目标任务的落实，党组经常研究重大工作，党组成员和行政班子实行分片包保责任制，负责对乡镇(办事处)、村的督促检查，通过干部职工共同努力，扎实工作，**市司法局的社区矫正、人民调解工作走在全省先进行列，并在全省司法行政系统作经验交流发言，后进党支部经州、市党建工作领导小组检查后，从后进步入了先进。五、下步抓党建工作的打算和思路我作为党组书记，今后将进一步强化党组书记抓党建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥党组织集体领导作用，建立健全党建工作机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党建工作覆盖面，促进我局党建工作制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作为
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全市经济社会又好又快，更好更快发展作出应有的贡献。2019经典年度党组织书记抓基层党建述职报告(三)尊敬的领导:一年来，在县委的坚强领导下，本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责，
团结乡党委一班人，认真推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下:一、履职工作特色和亮点1.坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。一是健全分级负责的责任体系，
与各支部签订党建责任书，对包村领导和干部明确工作职责;坚持从自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后24次约谈村组党组织负责人，走访群众100余户，逐级传导压力;同时以整治软弱涣散党组织为契机，加大了督查、考核、整改力度，推动了各党组织作用发挥。三是年内拨付4个村办公经费20万元，村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。
2.坚持抓谋划研究，定准党建工作的中心点。对党建工作超前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少2次到各党组织调研、督导工作，每季度至少组织召开1次党建工作专题会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自督促指导，确保了工作的落实。
3.坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等各项制度17项，执行民主集中制，开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制，强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理，严把党员入口关，新发展党员9名。积极宣传典型人物事迹，推广先进做法，引导党员干部向先进看齐，进一步推进了党建工作发展。
4.坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在全乡开展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发展”、“星级管理提素质”、“品牌创建增活力”等党性实践活动，使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中，增强党性，增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”，年内完
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成了1个村级文化中心、5个组文化室的修建;抓品牌创建，巩固党建提升点6个，培育先锋富民示范基地5个，乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。
二、存在的主要问题及原因主要表现在:一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺，党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一，多半采用开会、学文件、评议等方式，没有注重教育方法的多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题，到村工作往往以解决问题为主，接触党员干部多，深入普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够，各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建党建示范点时，总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金倾斜，而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村，扶持力度和重视程度不够。产生问题的原因:一是作为第一责任人，在履行抓党建直接责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、轻党的建设的倾向，对基层党建责任制落实还不够到位。特别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕经济抓党建的意识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得去，不求过得硬，导致党建工作与经济工作结合不紧密。二是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格，有时简单地认为村组把产业发展好了就行，没有用辩证的思维去分析解决问题，使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金的想法，缺乏破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分党务干部还是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的工夫还不够。三、下一步工作思路和主要措施1.严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好党委中心组学习、干
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部周一例会集体学习和周三学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度，加强对党建工作的督查检查;建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实党委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人严肃问责，加强工作的落实力度。
2.狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则，带领干部工作重心下沉，每周至少有3个工作日进村入户，发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理，结合党员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训1遍，提高整体素质。扎实开展党员评议和党员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不断增强党员引领发展能力。
3.加强基层组织建设，提高党支部执行力。年内争取“一事一议”财政奖补资金102万元，完成8个组文化室的修建;加大对五道沟村和七道沟村扶持力度，投入10万元配套更新活动阵地的硬件设施，落实好经费、人员等各项保障措施，进一步夯实基层基础。培树党建示范点3个，通过树立典型，带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质，定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带富致富能力。
4.注重党建工作创新，推动党建科学发展。继续开展“五抓五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广大党员干部争做先锋。实施1-2个党建创新项目，重点加强产业党支部及农民党员作用发挥，理顺发展机制，进一步增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。
5.加强政治思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习;督促各党组织落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见，解决好群众反映的突出问题;落实好教育实践活动中形成的各项长效机制，推动服务群众工作常态化、长效化。
述职人:***xx年xx月xx日2019经典年度党组织书记抓基层党建述职报告(四)尊敬的领导:
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按照会议要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如下:一、履职工作特色和亮点1.带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责。在抓具体党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，层层签订党建工作责任书，加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议，督查落实党建工作情况，研究解决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制(周汇报、旬督查、月考核、季通报)，形成了一级抓一级的党建工作格局。2.抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动性。在教育实践活动中，自己带头查摆“四风”问题，带头转变工作作风，扎实推进班子作风建设，进一步加强了班子的凝聚力和战斗力，起到了较好的表率带头作用。3.强化村级党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等政策，管好用好各支部5万元的专项经费。自己积极争取各类资金130余万元，新建村级活动阵地1处，组级活动阵地6处，化解村组债务18万元。全面推行了“四议两公开”为主的民主管理措施，建立健全了村“两委”班子便民服务全程代办等制度，实现了村级组织工作的制度化、规范化和科学化。4.强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来我乡授课，全年共组织培训班8期，累计参训2700余人次，使党员干部综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变。三是严把发展党员“入口关”，做到从严把关，全年新发展党员3名。四是做好流动党员管理工作。建立健全流动党员管理制度，及时掌握流动党员的动向，实现了流动党员“无缝式”管理的目标。二、存在的主要问题及原因对照县委有关规定及群众期望，自己认真查找抓党建工作存在的差距与不足，
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主要表现在:一是履行职责不到位。自己作为党委书记不能尽职尽责，抓党建工作重视不够，抓经济社会发展“硬”，抓党建工作“软”，存在“一手软一手硬”的问题。比如，一年中自己亲自到各村支部督查党建工作不足6次，造成村支部党建工作松懈，对党建工作刚性考核机制不够完善。二是进取精神有所弱化。自己抓基层党建工作习惯于按部就班，缺乏改革创新、开拓进取的精神。比如，不注重对村班子年轻后备干部的培养，村班子队伍老龄化问题严重，全乡5个农村支部，只培养了2名年轻后备干部，造成村班子队伍力量日益薄弱。三是政绩导向有所偏离。自己认为党建工作是“虚活”，务虚的多，务实的少，抓工作首先想到的是抓经济、保稳定，造成党建工作与经济工作结合不够紧密。如，党建活动载体每年都在创新，提出的“富民先锋行”等活动载体已有5个，但在工作开展当中并没有真正落到实处，走了形式。四是基础条件有待改善。自己抓村组活动阵地建设的力度不够，部分村组活动阵地软硬件条件较差。全乡5个农村支部，村级集体经济年收入在3万元以下的支部有3个，占总数的60%，还有累计约20万元村级债务没有化解。全乡21个村民小组中，还有8个组的党员活动阵地破损严重。
产生问题的原因主要在于:一是自己对加强基层党建工作的责任心不强，思想上重视不够，主动抓党建的意识不强。二是自己对抓好党建工作投入精力不足，不能做到统筹兼顾，工作谋划少，缺乏创新。三是自己抓党建工作缺乏持续性，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。四是自己缺乏吃苦耐劳的精神，对村干部的教育管理缺乏严格有效的机制，忽视了村班子队伍建设和基础设施条件的改善。
三、下一步工作思路和主要措施在今后工作中，我将团结和带领党委班子，以建设服务型党组织为主线，立足主体责任落实不动摇，推动各项事业全面发展。1.专而广抓职能发挥。将提升领导、引导党建工作的能力作为重要任务，通过学习实践，努力提升自身抓党建工作的专业化水平。认真研究新时期党建工作特点和要求，通过制度完善、强化落实等措施，把党建工作和经济社会发展工作放在同等位置，一手抓党建，一手抓发展，两手抓两手都要硬，在今后目标责任书的考核中，党建工作和经济社会发展工作各占50%的考核分值，为履职尽责创造条件。
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2.严而韧抓责任担当。自己真正把抓好党建作为最大的政绩，身先示范，亲自抓、带头抓，切实负起第一责任人的责任。认真研究和对接县委重大决策，按照县委部署、乡情实际和群众期盼，精心谋划党建目标任务，每季度对5个农村支部的党建工作亲自进行督查，每半年组织考核一次，用管用的措施，精准推进党建工作。
3.准而狠抓难题攻坚。自己带头深入实践“双联”行动、“三比一促”、先锋富民基地建设、承诺践诺等活动，认真解决群众关注的6个方面的热点难点问题，全力创建九上村党支部、布隆吉村第二党支部、九下村党支部等共3个农村党建示范点，提高党建水平，狠抓干部作风建设，解决服务群众“最后一公里”的问题，确保抓党建促发展协调共进。
4.疾而稳抓实践探索。把“两个100%”工作制度作为领导干部联系服务群众的新常态，坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育，严格遵守党内法律法规，一年中亲自组织领导干部参加2次警示教育。着力完善民主集中制，严肃党内政治生活，建立完善从严管理党员干部、党员民主评议等制度，不断提高自己科学治党、依法治党的水平。
5.紧而实抓任务落地。20xx年我将进一步加大村组活动阵地建设力度，力争争取资金100万元以上，其中:投资78万元，新建组级活动阵地6个;投资6万元，配备2个村支部的党员活动阵地软硬件设施;投资6万元，对6个组活动阵地配套相关设施;化解村级债务10万元。强抓村班子年轻后备干部的培养，培养5名年轻后备干部充实到村班子队伍中，加强村班子队伍力量。严把党员发展关口，新发展党员4名。抓好跟进督查、跟进评估两个关键，夯实基础，全面贯彻执行县委决策部署。
述职人:***xx年xx月xx日2019经典年度党组织书记抓基层党建述职报告(五)本人作为xx村党总支书记，在镇党委的正确领导下，团结带领公司全体干部群众，以“三个代表”和十x届x中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路，以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，迎难而上，认真贯
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彻落实党委的经济工作总体思想，认清我们所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，有效地促进了龙山村的发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：一、领导班子建设
1、建立和落实机关党建工作责任制。党总支将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本村各项管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我村全体党员干部增强党建工作生机和活力：一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我村通过整顿制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。
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五是把“创先争优”活动与我村实际结合起来。我村坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动群众积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与开发工作结合起来。
4、做好发展党员和党费收缴工作。二、党员队伍建设我们在党员教育管理中，抓住党员经常性教育这个重点，把中央四个长效机制文件精神落实到实处。每季度组织党员，入党积极分子学习一次，有党课教案。党员管理工作建立了台账，认真做好特殊类型党员管理教育工作，联系记录真实，认真上报流动党员统计表，党员信息统计表，贫困党员调查表，按上级要求，完成了贫困党员创业基金，党费收缴按党员总数足额上缴。三、基层组织建设组织广大党员、积极分子参加十x届c中全会精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动，成立了领导小组，制定了各阶段的活动方案。党员要走访党员群众，及时了解群众思想动态，切实帮助周围群众解决实际困难;模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过自身的榜样作用，推动形成良好社会风气;积极主动排查化解矛盾纠纷，自觉发挥维护稳定第一道防线作用;在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民的利益。四、党风廉政建设1、组织领导到位。党总支建立了以石炳成同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。2、分工落实到位。党总支各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。3、部署落实到位。上半年来，我支部始终把党风廉政建设与本村的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是党总支逢会必谈廉政建设，要求村全体干部树立正确的世界观、人生观、
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价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓
出成效。4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，
廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。
5、制度保障到位。6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。五、存在的主要问题和下步打算。我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现：一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部为民服务的意识有待征求。在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是以“创先争优”活动和基层组织建设年为契机，积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展;二是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民服务意识，积极开展“周走一户、月帮一事、年扶一家”帮扶活动，步树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。
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篇四：支部书记抓基层党建突破项目
关于实施抓基层党建创新书记项目的通知根据省委组织部关于实施抓基层党建创新书记项目的通知市组通201313号精神为落实书记抓抓书记基层党建工作责任制充分发挥各党工委书记带头抓的示范效应不断提高基层党建科学化水平县委决定在各党工委中实施抓基层党建创新书记项目华农组通〔2012〕6号
关于实施抓基层党建创新“书记项目”的通知
各二级党组织，各学院、部处，各单位：
为贯彻落实学校创先争优工作会议精神，进一步健全落实“书记抓、抓书记”基层党建责任制，根据校领导指示，在我校各级党组织中实施抓基层党建创新“书记项目”。现将有关事项通知如下：
一、项目意义
实施基层党建创新“书记项目”，是贯彻党的十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动的重要举措。以开展校院（部、处）两级党组织“书记项目”为着力点，突出重点，突破难点，充分发挥党组织（党委）书记带头抓党建的示范效应，并通过以点带面、全面引领的方式，提高学校党建工作的科学化水平。
二、项目目标
（一）建立健全“书记抓、抓书记”基层党建责任制。把“书记抓、抓书记”基层党建的要求落实到树立工作导向、强化责任意识、提高重视程度上，形成管用有效制度。
（二）结合实际解决重点难点问题。各级党组织负责人要亲自抓调查研究、抓突破重点难点、抓体制机制、抓党建工作创新、抓投入保障，扎实抓几个重点，解决几个难题。
（三）发挥优势打造创新品牌。学校党建工作的创新举措和鲜活经验得到广大党员的认可和上级党组织的肯定，或以文件形式转发推广，或在省市主要新闻媒体以及教育部、省委组织部、省委教育工委主办的刊物和简报上重点刊登介绍，或在全省高等教育系统党建会议上作经验介绍，进行宣传推广。
(四)不断提高党员群众满意度。尊重基层和党员群众的首创精神，激发组织活力，充分发挥“书记项目”在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，让党员群众充分感受到实施“书记项目”带来的变化，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
三、项目实施
（一）项目负责人。校党委书记、副书记和学校各二级党组织负责人为“书记项目”第一负责人，每人负责牵头确定和落实1个项目。
（二）项目选题。各二级党组织负责人的“书记项目”选题分为以下情况进行：根据华农党发〔2011〕62号的文件精神，经校党委研究，确定以下党组织为我校基层组织生活创新示范点建设单位：农学院党委、工程学院党委、园艺学院党委、公共管理学院党委、生命科学学院党委、理学院党委、后勤党委、图书馆党总支、人事处直属党支部、设备处直属党支部、学生处团委直属党支部。这些党组织以示范点建设作为本单位的“书记项目”；未列入示范点创建单位的党组织，既可着重围绕校党委“书记项目”主题和内容细化选题，也可结合本单位实际，着重从优化支部设置、完善党政联席会议制度、在青年教师群体中发展党员、加强大学生党员教育管理、围绕单位中心工作抓党建、党组织和党员服务群众、构建党内关怀激励体系、党员学
风建设责任制等方面进行选题，已经形成经验、取得成效的工作原则上不列入为“书记项目”。
四、工作步骤
校级“书记项目”的步骤和进度按照省委组织部的统一部署进行，由校党委书记和副书记亲自抓，具体工作方案近日颁发实施，各级党组织要高度重视、主动配合，确保项目落实到位，抓出成效。
学校二级党组织的“书记项目”自2012年4月下旬开始，至12月底结束，分五个阶段组织实施。
（一）项目申报（4月下旬）。各二级党组织结合工作实际，深入调研，选定创新项目，明确项目的目标、责任人、措施和完成时限等，填写立项申请表，于4月28日前以电子版和打印版的形式报校党委组织部，建立起我校基层党建创新“书记项目”库，并下发通知予以确认。
（二）项目实施（5月-11月）。实行党组织负责人抓成效、基层党组织抓落实、全体党员抓任务的“三抓”工作机制。项目负责人要带头研究，深入开展调研，广泛征求党员群众的意见建议，制定项目工作方案，将项目进一步细化分解，充分调动各方面参与“书记项目”积极性。要建立项目管理台账，完整记录各次会议、负责人听取汇报、提出意见、作出决策等情况，确保责任明确、任务明细、进度有序、推进有力，增强“书记项目”的实效性。
（三）项目交流（7月份）。建立“书记项目”交流观摩制度，召开全校“书记项目”现场会，总结阶段性进展情况，交流工作经验，研究部署下一阶段工作。同时，组织观摩和学习推广已经取得成果的项目，达到鼓励先进、激励后进的效果。
（四）项目总结（12月份）。各二级党组织要对配合做好校级“书记项目”及本单位的“书记项目”实施情况进行全面总结，于2012年12月5日前形成总结材料报校党委组织部。
五、项目管理
校党委将对“书记项目”进行直接指导、重点培育、定期通报和总结评比。
（一）实行情况通报制度。各党组织以“一月一报”的形式汇报工作进展情况。对项目实施进展顺利，率先取得具有较强的推广价值的创新成果，校党委将及时总结宣传推广。对项目实施进展缓慢、工作不力的，将责令限期整改，必要时对项目目标和内容进行适当调整；对完成确有难度或党员群众反映不好的，将取消其纳入“书记项目”库的资格。
（二）开展年终考核评比。校党委将对照项目目标，采取专家和主办单位联合评审、党员群众投票等方式，根据项目研究的深度、实践推广的力度和取得的实际成效，从二级党组织“书记项目”库中评选表彰一批抓基层党建创新示范“书记项目”、优秀“书记项目”和工作先进个人。
（三）注重考核结果运用。考核结果作为对二级党组织负责人和各单位党员干部评先评优的重要依据。对抓基层党建工作业绩突出、解决实际难题的书记，要给予肯定和奖励；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定追究责任。对评为示范“书记项目”的，在校内各类报刊、简报上进行集中宣传；对具有较高价值的，采取适当方式在全校推广，并向上级党组织和校外媒体进行推荐。
六、工作保障
（一）落实领导责任。各项目负责人要把“书记项目”作为落实抓基层党建“主业”的重要举措，亲自谋划、亲自推进、亲自指导。原则上每月检查一次项目进展落实情况，提出要求，确保党建创新“书记项目”活动扎实推进。
（二）加大投入力度。各级党组织要为“书记项目”安排专项资金并提供必要的人力、物力和时间保障；要注重做好工作的协调、不搞“两张皮”，确保各单位的业务工作和党务工作同步落实。
（三）善于抓住重点。各级党组织要以校级“书记项目”作为本年度党建工作的重中之重，发挥主动性和创造性，参与到项目的建设中来，既要献言献策，也要狠抓落实，使“书记项目”成为党组织建设的工作品牌。
（四）广泛开展宣传。各级党组织要主动宣传“书记项目”开展的重要意义和典型做法。通过在校报、《华农党旗红》、简报、专题网站上开设专栏等多种方式，及时刊发各单位实施“书记项目”的创新做法和突出成效，并积极报送有关信息材料。
联系人：方育阗，联系电话：********，邮箱：zzb@scau.edu.cn。
附件：抓基层党建创新“书记项目”立项申请表
校党委组织部
2010年4月19日
附件
抓基层党建创新“书记项目”立项申请表
项目名称申报单位
责任人
目标要求
完成时限
主要措施
联系人：
联系电话：
篇五：支部书记抓基层党建突破项目
党组织书记抓基层党建工作创新项目立项申报表申报单位：
县人民政府办公室党组
项目名称：创新探索型村组支部活动阵地建、管、用的途径
责任人：
联系电话：
高唐县政府办公室党组2012年4月
0
党组织书记抓基层党建工作创新项目立项
申报表
针对高庄村党支部工作实际，结合抓基层党建工作创新项目立项申报工作要求，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，结合村党建工作实际，围绕中心工作从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，有针对性地提出党建创新项目——高庄村党支部活动阵地建、管、用的途径。
就高庄村党支部所存在的问题分析，带有普遍共性和所属具体特性，一是召开支部会议参会率难，年龄过大党员比例大，占党员总数30%，项目年老体弱卧床不起，不能参加会议，年轻党员外出务工比例大，占50%；二是党员干部的模范带头作用没有真正发挥；三是导致党在农村的路线、背景方针、政策难于全面贯彻落实，为此，要想体现出支部的战斗堡垒作用，就必须从源头抓起，选择确定抓好高庄村组支部活动阵地建设，党员管理作用发挥的途径。
高庄村组支部属村党总支下设的五个支部之一，工作基础基于中游，拟建支部组织活动室，所在地属全村综合中间区域位置，村党总支之所以设立创新项目在本支部，其目的就是抓中间，促两头，只要周围四个支部点的工作上去，村党总支的整个段的工作，就全面推进。党建工作就有创新和提升力。
通过对高庄村组支部活动阵地建、管、用项目实施，拟突破的重点难点及创新点和特色要达到的工作目标是：结合开展干部“四群”教育联户活动，及其“作风转变年”活动，以党员干部为率先带头作用，一是从会风（参会率，学风上下功夫，彻底转变会风、学风，支部每月15日集中一次学习培训，每季度末20日（即3月20日，6月20日，9月预期20日，12月20日集中支部党课培训学习，含入党积极分子培训），党目标课集中培训学习，对卧床不起党员把党的信息送上门，对常年外出党员登记劝说帮助办理外出的让（组织生活所在务工处参加），对在家党员进行学风、会风管理，凡无故缺会三次以上者，取消所在支部的评优评先，（含支部及其个人），缺会五次以上者，劝其自动退党和党内警告。二是通过学习后，所辖支部党员要树立正确的人生观、价值观，起好模范带头作用，三是要集思广益，党员个人的争做优秀党员为目标，制定各自
1
责任，个人怎么富，引领群众如何做？带动村组怎样发展？支部以创先
进支部为目标，带领群众致富为归宿点。真正体现出赏的先锋模范作用，
支部的战斗堡垒作用，才能实现好“组织致富，党员带富，干部帮富”
的创业致富工程。
通过以上的三个方面重难点的突破的解决，体现出一个新亮点特色
在于，把支部党员的60周岁以下的与所挂户的责任内容设置，思想意识
教育，人生价值行为准则，做人做事懂规守法，家邻和睦相处，家庭经
济文化生活发展作为评定内容，进行张榜公示促进真正达到村风、村气、
村貌，村民从源头上有所改变各项工作协调和谐发展。
（一）项目申报阶段（3月－5月）
1、找准定位，确定项目。村党总支按照“抓住热点，突出重点，突
破难点，创新亮点”的要求，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，
结合高庄村党总支所辖五个村组支部党建工作的实际，围绕中心工作，
从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，采取专题调研座谈讨论
等方式，有针对性地提出党建创新项目，高庄村组支部活动阵地建、管、
用的途径。
2、研究措施，制定方案。村党总支要对高庄村组支部既定党建项目，
方组织开展项目可行性研究，指导好村组支部制定适应实施方案，明确各
法阶段工作目标任务，将项目建设进度，时限要求，质量标准和预期目标，
步细化分解，实行项目式管理。
骤
（二）项目实施阶段（6月至11月底）
1、积极探索，试点先行。村党总支根据所确定高庄支部党建项目实
施方案，以高庄支部先行试点，以点带面逐步推广，抓中间（高庄支部），
促两头。加大对试点工作的人力、物力、财力的支持，为试点工作的顺
利开展创造良好的条件。
2、完善措施，重点突破，村党总支要加强调查研究，查缺补漏，认
真解决工作中存在的问题和不足，研究对策，采取措施，破解难题，要
按照“边探索，边总结、边完善，边提高”的要求，对高庄村组支部方
案措施再完善，再提升。同时，要及时总结工作中取得的阶段性成果。
3、总结做法，形成报告。村党总支要指导好高庄村组支部的认真总
结在组织实施项目过程中所形成的好经验和做法，组织召开经验交流会
2
现场考察观摩会等形式，展示工作创新成果。要善于总结，把握规律，
提升工作层次，及时把党建实践创新成果转化为制度，理论成果。
（三）项目验收阶段（12月初）
1、集中评审，科学评定。村党总支组织好，迎接杨屯镇党委党建工
作领导小组集中对所申领的党建创新项目通过调查走访，实地查看，群
众座谈，并以课件、视频和调查报告的形式，集中进行审议评定，确定
项目完成效果。
2、典型带动，强化宣传。村党总支以“抓典型、树亮点，创特色，
方带整体”的方式，注重结果应用推动基层组织工作整体上台阶。同时，
法要加大对外宣传和策划的力度，最大限度的发挥创新成果的辐射推广效
步应，不断提高组织工作的知名度和影响力，实现“实施一批项目，表彰
骤一批先进，树立一批典型，破解一批难题，推动一批工作”的目标。
3、表彰奖励，注重运用。村党总支要重视创新项目工作的结果运用，
把党建创新项目工作实施情况列入党组织书记党建述职的重要内容，设
立“基层党建工作创新奖”，依据综合评分评选出优秀党建工作创新项目，
给予表彰奖励。对评审出的优秀创新项目编入基层组织建设创新成果选
编。创新项目评审结果将作为年度党建工作先进集体和个体评选表彰的
重要依据。
1、加强组织领导，村党总支要高度重视申办基层党建工作创新项目
工作，将其纳入总支、支部党建工作总体布局，列入重要议事日程，坚
持“领导挂帅、干部负责，共同参与”的工作方法，村总支由总支书记
负责，文书具体抓整个项目业务工作，村组支部由支部书记，组长具体
保负责抓的网络体系。大力推行“工作项目化，项目责任化，责任奖惩化”
障的“四化”工作机制，层层分解任务，采取“定人员、定事项，定目标、
措定责任、定时限”的方法，狠抓工作落实。
施
2、注重宣传总结，严格检查落实。村党总支在项目的实施过程中，
要指导好高庄村组支部做好正确的舆论导向宣传，并对好的做法加予完
善总结，上报推广，对各个时期环节的工作定期检查，看是否落实，是
否推进是否善于总结，是否勇于创新亮点和特色工作以点带面辐射促进，
达到党建工作整体提升为目的。
3
篇六：支部书记抓基层党建突破项目
党组织书记2022年抓基层党建突破工程实施方案(学校模板)密水街道***学校党组织书记2022年抓基层党建突破工程实施方案
为**********，推进**********，结合我校实际情况，在党支部深入调研的根底上，现将“******，******〞确定为我校党组织书记2022年抓基层党建突破工程。为抓好工程组织实施，制定如下实施方案。
一、目标要求总体概括一下，通过党组织书记2022年抓基层党建突破工程最终要到达的目标。〔不得少于200字〕二、活动内容〔至少写三条〕〔一〕党建引领，切实加强**********。〔后面必须展开〕〔二〕效劳创新，努力提升**********。〔后面必须展开〕〔三〕**********〔四〕**********三、方法步骤〔一〕启动实施阶段〔5月中旬〕。明确任务分工，结合村〔居〕实际情况，研究制定工程实施方案。〔二〕参观学习阶段。〔5月底之前〕。参考全市“作风建设年〞活动要求，在街道党工委的指导下确定学习目标，开展外出学习，到**********〔确定一个学习地点〕学习经验做法，为下步工作打好根底。〔三〕工程实施阶段〔6月-11月〕。写明具体实施过程。〔四〕验收推广阶段〔12月〕。邀请街道党工委领导听取
2
党组织书记2022年抓基层党建突破工程完成情况，对完成情况进行实地点评，提出意见。
四、活动要求〔一〕统一思想，加强领导。*****〔后面必须展开，不得少于150字〕〔二〕注重协作，形成合力。*****〔后面必须展开，不得少于150字〕〔三〕加强宣传，强化鼓励。*****〔后面必须展开，不得少于150字〕附件：密水街道*****校“*****〔此处填确定的工程名称〕〞
领导小组成员名单
3
4
篇七：支部书记抓基层党建突破项目
2020年度基层党支部书记抓基层党建工作情况报告根据会议要求，现将个人抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）认真落实党建责任制。坚持把党建作为主责主业抓紧抓实，主持制定工作要点，召开专题会议2次，听取支部班子汇报4次。严格落实党风廉政建设主体责任，召开会议，制定《工作要点》，签订《责任书》；突出抓好重点岗位廉政风险防控，主持制定《廉政风险防控跟踪督查办法》，每季度接触企业进行跟踪。严格组织生活，按期完成支部换届，带头缴纳党费，认真完成三会一课等组织生活规定动作。
（二）重点突破党组书记抓党建项目。确定“严格党的组织生活制度，加强和规范党员教育管理监督”为项目主题，做到了四个到位。新选2名年轻党员进入支委，确保人员到位。制定《三会一课计划》等5项制度，确保计划到位。严格执行周一学习日制度，开展集中学习46次，确保时间到位。制定《考核办法》等8项制度，下发通报12期，确保监督到位。通过强化党内法规、党的政策、警示教育、先模人物四种学习内容，运用自学笔记式、自学交流式、微党课、现场学四种学习形式，最终实现思想理论、政策水平、觉悟境界、党性作风四大提升。积极探索党员量化积分管理，主持制定《星级党员评选办法》，明确组织生活、党费缴纳、纪律表现、工作业绩等10项基本条件，每月累计分值，根据总分每季度评选明星党员，连续三次获评晋升为星级党员，分数最优者年终表彰优秀党员，激发了全局党员干事创业、勇争一流的工作干劲。
（三）充分发挥党建引领作用。将加强机关党建工作与推进知识产权工作紧密结合，把学习激发出的热情与干劲，转化为创先争优的动力。2020年，专利权质押融资额度全省第1；远程教育培训数
量全国第2；积极争取上级资金500余万元；全国执法绩效考核地级城市第1；荣获国家市场监督管理总局、国家药品监督管理局、国家知识产权局联合表彰为真抓实干先进单位。
二、存在的主要问题
（一）抓党建任务落实不力。对“抓好党建是最大政绩”理解把握不深刻，督促引导领导干部发挥“一岗双责”和参谋助手作用不够到位，对党员的日常教育、管理和监督不够严格，存在老好人思想，怕影响班子团结、单位形象和个人工作。比如，召开组织生活会、民主生活会时，对开展正常的批评与自我批评不能理直气壮，怕说重了影响情绪，存在蜻蜓点水现象。对党支部和党员中存在的问题不能及时指出和纠正。
（二）“两规范一创建”开展不够扎实有效。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面，学习调研安排多、成果检验关心少。如，执行周一学习制度满足于自学、集中学、谈心得体会，但真正深入思考，思想碰撞启迪少；调研走访企业50多家，但深入查摆问题，推进整改落实有欠缺。思想政治建设抓的不紧，谈心谈话、请示报告开展少，存在重形式、轻实效的现象。如，有时以廉政谈话代替组织生活中的谈心谈话，虽然大家面上都谈了，但对执行廉洁自律规定等动真碰硬的实质性问题涉及少，谈的不深入、不透彻。
（三）党建特色亮点活动少。抓党建站位不高，思路不开阔，机关党建工作缺少自身特色亮点。如，虽与安泰社区签订协议，但开展共驻共建、党员志愿服务活动较少。支部现有退休党员3名，在围绕退休党员开展支部活动方面，没有形成切实有效的措施，没有很好地调动退休党员的积极性。
三、下步工作打算
（一）以上率下，严格落实党建责任制。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，严格落实“一岗双责”，统筹谋划好年度党建工作，每年至少召开2次党建工作会议，班子成员每半年向党组汇报1次履行“一岗双责”情况。强化党员经常性教育，坚持周一集中学习制度。加强机关党风廉政建设，年内至少开展1次党员干部红色教
育。从严管理机关党员队伍，严格落实周汇报、月调度、季交流、半年总结讲评制度，确保各项工作坚决落实到位。
（二）进一步提升“两规范一创建”工作水平。深制定学习计划，丰富学习载体，进一步增强学习时效性。围绕“学习党的十九届五中全会精神，做好新形势下的知识产权工作”为主题，组织开展主题征文、竞赛答题、研讨交流等活动。严格三会一课制度，每半年至少开展1次谈心谈话，党员每半年向党支部或党小组汇报一次学习、思想和工作情况。
（三）扎实开展服务型党组织建设。发挥党支部战斗堡垒作用，每半年至少组织1次社区共驻共建活动。结合知识产权工作，开展丰富多样的党员志愿服务活动。抓好党建帮扶，组织党员到帮扶村开展“访贫问苦”活动。丰富退休党员活动形式，开展“两学一做”送学上门活动，打造温馨党支部。
幼儿园教师个人年度工作总结报告两篇
篇一：
我们都习惯用一眨眼的功夫来形容时间的流逝。这不，转眼间冬天来了，新年又到了。一年忙到头，付出的是什么，收获的又是什么呢?还是仔细地回顾一学期的工作吧!
一、认真反思，教学工作抓紧抓勤。
二、加强学习，教研组工作抓实抓细。
作为教育工作者，想要在专业发展上有新的收获，就必须不断地学习。所以，在自身发展学习的同时，我也努力做好教研组的工作，带领全体教研组教师一起学习新《纲要》、新课程的要求和精神。组织每一次教研活动时，大家都能根据自己的特点，互相帮助着设计教学形式，分析教材特点等。正是这样的齐心协力，使得我们的教研活动频繁而精彩。我们的家委会成员是在教研活动中评选产生的;我们的健康宝宝也是在教研活动中评选产生的;还有我们年级的体育节项目、家访信息反愧家长会座谈内容、郊游注意事项及安排、区域环境的布置等都是通过教研活动来完成的。特别是我们的家教园地设计版面清楚明快、内容精彩新颖、形式赋予变换，获得领导和老师的一致好评。可见，要想有成绩，教研组的工作必须抓实抓细。
三、增进联系，兴趣班工作抓头抓尾。
园内的兴趣班工作一直是我在负责的。今年，虽然我们的活动形式进行了改进，但是活动的实质并没有改变。我们依旧本着为家长服务、为幼儿发展的精神来组织兴趣班的工作的。新学期开始了，如何让家长朋友放心的让孩子参加兴趣班活动呢?我认为必须抓好宣传，也就是抓好这个头。所以，开学初我就给每位家长发了兴趣班活动的通知书，全园的教师也大力地宣传和动员，使得报名的家长不断增加。我们开了一个好头。在兴趣班活动的整个学期里，我也会和老师互相交流心得、反馈一些教学信息;和家长交谈、了解他们
篇八：支部书记抓基层党建突破项目
学校党支部书记抓基层党建工作有关情况述职2篇学校党支部书记抓基层党建工作有关情况述职根据安排，我将今年以来抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：一、主要任务完成情况(一)学校党支部基本状况xxx小学现有教学班xx个，在校职工xx人，其中党支部设书记兼校长x
人，党员x人。本年度申请入党教师x名，党员占教职工总数的xx.x%。(二)抓基层党建履职状况x.学习贯彻落实党的方针政策。我支部采取集中上党课、党员集中学习、
个人自学的方式，认真学习了****系列讲话精神，****关于基层党建工作的指示，进一步明确了党建工作的方向。同时，认真学习党章、党规及准则和条例等内容，每位党员完成相关学习笔记共x次，学习心得x篇。开展相关知识测试x次。同时，利用微信群，转发十九大精神学习内容，交流思想。
x.推进党支部规范化建设。认真落实＂三会一课制度＂、＂民主生活会制度＂等，以规范的制度提高党内生活质量。集中召开组织生活会，进行批评与自我批评，提出整改措施并落实到具体工作中。
x.抓党建促进脱贫攻坚工作的有效开展。我校党支部积极组织全体党员开展手拉手贫困户志愿服务活动，还充分号召社会力量扶贫，xxx来校捐资助学达xx人次，xxx为孩子们送来文具等礼物，社会爱心人士xxx为希望工程五位学子捐资助学，他们的爱心让贫困学子备受温暖。
x.增加党建工作经费投入，强化基础保障。xx年，我校投入一千余元订阅党刊报刊杂志和购置书籍，又投入近万余元用于党员活动室及学习室的建设，规范的文化墙，完善的档案资料，丰富的党员学习资料，教育局党办来我校检查给予了高度的评价。以后我们还要继续增加党建工作经费投入，为我校党建工作的顺利开展提供强有力的基础保障。
(三)党支部抓党建工作取得的成效x.党员干部队伍建设成绩显著。我校共有党员x名，全体党员处处起模范作用，积极上好党员示范课，身先力行，做出表率;本年度更有x名优秀教师申请入党，向党组织靠拢。
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x.校园建设更加完善，校园环境更加美化。天津友发集团正元管业有限公司为我校捐助了xxx元用于学校建设，几个月下来，学校环境有了前所未有的变化：四间宽敞的专用教室，其中微机室配备了xx台学生机和x台教师机，美丽规范的塑胶操场，四个绿化带(博学园，成习园，益智园和尚德园)......在xxx的捐助下，在全体教师的共同努力下，我们为学生们创造了一个更加优美的校园环境。
x.党建工作与教育教学相结合，全面提高教学质量。在教育局组织的优质课教学比赛中，我校xxx老师讲授的道德与法治课获区级二等奖。在＂说课标说教材＂专题教学比赛中，我校xxx老师参加道德与法治说课比赛，获区级一等奖;xxx老师参加科学说课比赛，获区级二等奖;xxx老师参加英语教学设计比赛，获区级二等奖。xxx老师的图书馆应用教学设计获区级二等奖;xxx老师指导的学生绘本获区级二等奖。
x.十九大进校园，全面提升学生素质。＂学习十九大，创造新未来＂开学第一课，让师生心中根植梦想，爱我中华，开拓进取，创造新未来。＂不忘初心牢记使命＂主题队会暨爱心捐助活动，让贫困学子倍受温暖，让欢声笑语与爱心童心洋溢校园。团结一致迎督导，重彩纷呈获好评，戟门小学迎省政府履行教育职责评价活动促进德育工作和社团活动更上新台阶。迎团xx调研参观活动，完善了学校少队工作建设，宣扬了学校良好形象，促进少先队积工作发展，获得了领导的一致好评。
二、存在主要问题及原因(一)党建工作落实力度还不够大。本学年在学校建设上付出了大量的时间，精力与财力，造成党建工作在文件中提得多，行动上落实得力度不够大，党组织活动开展的形式缺少创新性。(二)党员的凝聚力不够强。客观原因是学校外来务工子女较多，学生流动性大，给教师带来了管理上的困难，主观原因还是我与师生之间的交流较少，倾向以业务工作为主，以教学为主，对教师对学生的了解较少，尤其是与党员的谈心谈话工作还不够积极。三、下一步工作思路和主要措施(一)加强学校基层党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。
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从自身做起，严格要求自己，主动加强政治理论和业务学习;继续把学习作为提高自身素质的第一途径。创新学习形式，通过多种形式，带领干部队伍和教师队伍共同在学习中进步，在进步中提升。凡是行政工作中需要攻坚的任务，要充分发挥党组织的凝聚力、号召力和战斗力，积极发动和组织党员、入党积极分子，团结广大教职工，一起突破。
(二)进一步加强联系群众，始终保持务实作风。时刻牢记密切联系群众，坚持与全校师生的交流谈心，深入一线，多和教职员工谈心交流，反馈各方面信息，对教职员工的家庭生活、工作状况全面掌握，做到有事及时处理，有难及时帮助。继续坚持一学期一次的家长座谈会，继续坚持开座谈会、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评、家长进学校、校长开放日等工作形式，积极听取各方面的意见和建议，确保工作的务实、求实和踏实。(三)进一步加强自律意识，自觉接受群众监督。＂善禁者，先禁其身而后人。＂按照学习理论与投身实践统一、党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，我将继续坚持自重、自省、自警、自励，做好勤政廉政的表率，加强干部队伍及教师队伍的自律意识，加强党员党性修养，并积极接受群众的监督。
学校党建工作个人总结(x)今年以来，学习贯彻落实十九大精神以及****系列重要讲话精神，全面落
实党建工作责任制，扎实开展＂两学一做＂学习教育活动，深化＂创先争优＂工作，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。现将一年来工作总结如下：
一、夯实党建基础(一)加强班子建设抓好领导干部思想建设、作风建设和廉政建设。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习《一个信念坚定、好学力行的＂年轻＂老’干部＂--记xx市市西中学党委书记、副校长方秀华》先进事迹，重温**《党委会的工作方法》，深入学****系列重要讲话精神，组织全体党政干部观看教育警示片《硕鼠何以会肥润》，签订廉洁承诺书等，进一步增强党员干部党性意识、责任意识、廉洁意识;围绕＂立德树人＂要求，组织工会、教育教
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学后勤保障处等部门负责人开展工作交流;认真落实领导干部民主生活会，深刻剖析思想、作风方面问题，开展批评与自我批评，努力建设一支＂学习型、实干型、创新型＂领导班子。
坚持＂三重一大＂集体决策议事制度，切实发挥党组织政治核心作用。书记带头上党课，与班子成员一起研究党建工作，谋划学校发展大计。班子成员职责明晰，分工合理，相互协作，共谋发展。班子成员认真落实联系年级组、教研组制度，落实干部谈心、谈话制度，及时回应群众呼声。
(二)加强队伍建设x、扎实开展＂两学一做＂学习教育活动支部认真研究制定＂两学一做＂学习教育工作计划，开好动员布置会，组织＂讲政治、有信念＂、＂讲规矩、有纪律＂和＂将奉献、有作为＂三次主题党课，开展＂坚定理想信念，明确政治方向＂、＂坚持根本宗旨，联系服务群众＂和＂弘扬敬业精神，勇于担当作为＂三次专题学习讨论等，组织党员观看xx集文献纪录片《筑梦路上》;结合纪念建党xx周年活动，组织＂学党章党规、学系列讲话＂知识竞赛和＂重温入党誓词＂书法竞赛，开展党员市内学习考察活动;组织＂党旗下的誓言＂和＂我学习、我行动、我收获＂学习征文评选等。学习教育活动取得良好成效，其中，＂讲政治、有信念＂微型党课获得第一教育署党课案例评比二等奖，《重温入党誓词》书法竞赛中胡良华老师等xx位同志作品被评为优胜奖，《党旗下的誓言》征文评选中施正华老师等x位同志征文被评为优胜奖，《我学习、我行动、我收获》征文评比中陶乐乐老师等x位同志征文被评为优胜奖，同时，推荐朱晓军老师＂两学增信念、一做树楷模＂和陶乐乐老师＂在学习教育实践中成长和收获＂两篇征文参加第一教育署＂我学习、我行动、我收获＂征文评选。x、积极开展主题教育活动＂五四＂前夕，组织全体青年教师、教工团员开展《向青春致敬、为梦想喝彩》为主题＂超龄团员退团仪式暨＂五四’青年教师论坛活动＂，勉励超龄团员＂退团不褪色，离团不离心＂，要不忘使命，积极进取，用勤学习、善创造、甘奉献的实际行动，为实验学校的发展贡献力量。＂七一＂前夕，学校党支部联合开大南校党支部在学校五楼多媒体教室隆
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重举行＂纪念建党xx周年大会暨＂讲规矩、有纪律’专题党课教育＂。会上表彰＂两优一先＂获奖人员，听取了书记所作的《讲规矩、有纪律》专题党课以及支部委员施正华老师所作的《**关于讲规矩、有纪律的重要论述》专题辅导，开大南校党支部书记倪美华到会作了热情洋溢的讲话。
为庆祝中国共产党成立xx周年，x月xx日至xx日组织全体党员观看由xx宣传部等多家单位联合摄制的xx集文献纪录片《筑梦路上》。
为了更好地践行＂两学一做＂学习教育，x月xx日，南汇实验学校党支部组织全体党员、入党积极分子参观了＂日本帝国主义侵略xx遗址纪念地--xx卫城南门侵华日军登陆处＂。激励每个共产党员勿忘国耻，以实际行动践行党的宗旨，始终铭记党和人民的利益高于一切!
x、做好干部工作以《学校青年干部选拔培养的行动研究》项目为载体，积极开展青年干部选拔培养工作的实践研究。认真落实x名青年后备干部校内挂职锻炼，并推选其中x名参加教育局脱产培训。(三)加强组织建设加强制度建设，健全党内各项规章制度，修订完善《进一步加强党建工作责任制的实施办法》，试行《党员积分制管理》，严格执行＂三会一课＂和党日教育制度，不断探索党建新思路、新方法。加强党员教育，严格党内生活。认真开展＂三严三实＂专题组织生活会，每位党员对照党章，对照三严三实要求，开展自我剖析，进行坦诚批评与自我批评，起到了很好的教育效果。x月份起，认真落实＂两学一做＂学习教育工作，每季度安排一次党课教育，认真落实三次专题学习交流活动，召开一次专题组织生活会和干部民主生活会，保质保量完成各项规定工作，并因地制宜做好自选动作。做好党员发展工作，严格发展程序，做好x名发展对象的政审、考察等工作，并如期召开支部大会。深化＂创先争优＂活动，积极开展党员＂三讲、三比＂主题教育活动。学校党组织和全体党员按时做好承诺工作，签署公开承诺书，以实际行动争创区级党建示范点，创建工作取得良好成效。
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重视发挥教代会民主管理作用，定期召开教代会，积极推进教职工民主治校，切实维护教职工的合法权益，继续开展好民主评议干部、校务公开工作。
二、力求特色创新我校坚持目标导向，夯实基础，以深化＂三型＂党组织建设，创建＂五好＂党组织为目标，积极推进＂三三三＂党建工作模式，不断提升党建工作科学化水平，努力在推动学校发展、促进校园和谐、服务全校师生、提高教育品质的实践中有所建树。(一)构建三大学**台，打造奋发有为的学习型团队学校发展，队伍是支柱。我们重点构建＂三个平台＂，打造＂三支队伍＂。即，开展中心组学习，突出专业理论，加强干部队伍建设;开展主题教育，突出信念宗旨，加强党员队伍建设;开设人文讲座，突出人文修养，加强教职工队伍建设。学校通过构建＂三个平台＂，打造＂三支队伍＂，为学校发展提供了有力的人力保障。(二)完善三项服务工作，优化服务质量学校强化党员宗旨意识，积极完善三项服务工作，实施＂我是共产党员-服务群众党员承诺行动＂：我是共产党员，服务师生我示范;我是共产党员，服务发展我带头;我是共产党员，服务社区我先行。党员们认真落实＂三服务＂工作，履行党员的神圣职责，体现了一名共产党员良好的品德修养，也学校精神文明建设画出了一道绚丽的风景线。(三)创建三个工作项目，提升校园文化品质校园文化是学校文化的内核，是全校师生共同遵循的价值标准和行为规范。通过党建引领，建设国学品鉴文化项目、打造红十字特色校园景观项目以及核心价值传播志愿者项目等。在继承中创新，在创建中提升，逐步形成以博爱为核心，融合现代理念、价值取向和校园风尚的校园文化特质。学校成功创建xxxx年新区教育体育系统党建示范点，今年又被评为xxxx年新区基层党建示范点创建单位，学校党建示范点创建经验也在第一教育署纪念建党xx周年庆祝大会上作大会交流。三、突出重点谋划
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(一)围绕重点有思路坚持＂党建引领，人文立校＂的目标追求，认真贯彻落实教育党工委＂做深改革、做细管理、做优发展、做强队伍＂总体要求，统筹规划学校党建工作，进一步完善党建工作责任制的实施办法，签订党建工作责任书，明确班子成员党建工作职责，健全党建工作各项规章制度，落细落实学校党建各项工作。班子成员一起谋划党建工作，总结经验成果，因地制宜提出今年三项重点工作：红十字特色文化品牌项目申报、新区基层党建示范点创建以及市级文明单位续创工作，各项工作按计划、有步骤地开展着。今年，我校党组织＂讲政治、有信念＂微型党课荣获第一教育署党课案例评选二等奖;学校被评为xxxx年新区教育(体育)系统先进党组织;学校党支部＂夯实基础、创先争优、砥砺奋进＂党建成果宣传版面在教育党工委纪念建党xx周年庆祝活动上展出，学校党建示范点创建经验也在第一教育署纪念建党xx周年庆祝大会上作大会交流。(二)师德建设显成效积极开展社会主义核心价值观主题教育实践活动。利用道德讲堂、教职工大会等主阵地，组织开展师德教育，组织观看张卫东老师＂一个最认真的人＂、刘群英老师＂爱让心灵开花＂等多位标兵视频，大力宣传和弘扬学校师德标兵先进事迹，宣传身边典型。学校还按月编排《党员、教职工学习资料》，并在校园网上发布，供党员、教职工学习;定期布置宣传栏，包括＂十九大精神宣传专栏＂、＂纪念建党xx周年成就展＂、＂红军长征胜利xx周年展＂等主题展，制作并展出优秀党员教师事迹版面等，学校大屏幕每天滚动播放社会主义核心价值观宣传画和中华传统道德故事等，社会主义核心价值似春风化雨滋润每个教职工的心田。在教育实践活动中，涌现一批信念坚定、作风过硬、成绩突出的优秀党员教师，其中姚凤青老师被市慈善基金会等单位授予＂金爱心教师＂评选＂三等奖＂，顾卫红等x位党员被评为xxxx年学校优秀共产党员，瞿红斌等x位党员被评为xxxx年第一教育署优秀共产党员，周建新老师被评为xxxx年教育(体育)系统优秀党务工作者。朱海荣老师荣获＂xxxx年xx教师板书、书法、钢笔字大赛＂板书区县中年组三等奖。周红老师在第一教育署＂我有一个教师梦＂征文评
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比中荣获优胜奖。(三)文明创建结硕果学校以文明创建为抓手，积极推进和谐校园建设。组织全体行政人员学习
《xxxx版xx普教系统文明单位创建评价指标体系》，完善文明创建操作手册，扎实推进文明创建工作。
加强人文教育，培树＂和乐＂校园文化。邀请xx戏剧学院xx教授、xx大学徐明松老师等市内知名教育专家、学者，为全体教职工作人文讲座，先后组织了＂孩子在文本教育中的想象力培养＂、＂微摄影：一种洞察事物的艺术态度＂、＂说茶＂和＂当前学校德育重点工作解读--德育研究的视角＂等专题讲座;组织全体教职工赴书院镇葵园生态园，参观叶辛文化作品展，体验乡土文化，感悟家乡美。国庆前夜，学校还组织全体教职工观赏浦江夜色，领略繁华大都市的美丽夜景。
加强志愿者队伍建设，形成x支学校志愿者服务队伍，积极开展平安校园、助老帮扶、助学帮困、文明传播等多项志愿者服务。学校志愿者还深入xx敬老院、武警中队、xx社区等共建单位开展学雷锋常态化活动。xx老师带领的助老敬老志愿者小队联系xx敬老院开展敬老、助老、爱老志愿者活动，xx老师带领的社区文明共建志愿者小队联系听南社区开展文明宣传活动，杨赞老师带领的助学帮困志愿者小队走进社区学生家庭，慰问困难家庭学生。学雷锋志愿服务呈现规范化、系列化、常态化，志愿服务受到武警官兵、家长和社区居民的一致赞赏。学校选送＂社区文明共建志愿服务项目＂参加浦东新区基层精神文明建设创新工作项目评选，＂文明传播志愿服务项目＂参加浦东新区党员志愿服务工作项目案例评选。
一年来，学校党建工作取得了丰硕成果。学校被评为xxxx年教育(体育)系统先进党支部，xxxx年新区基层党建示范点创建单位，连续被评为浦东新区一级党支部，xx市文明单位等荣誉称号。
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篇九：支部书记抓基层党建突破项目
党组织书记抓基层党建工作创新项目立项申报表申报单位：
XX乡XX村党总支委员会
项目名称：创新探索型村组支部活动阵地建、管、用的途径
责任人：
XXX
联系电话：
XXXXXXXXXXXX
填报日期：
2012年X月X日
中共XX区XX乡委员会制2012年3月
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党组织书记抓基层党建工作创新项目立项
申报表
针对XX村党总支所X个党支部工作实际，结合抓基层党建工作创新项目立项申报工作要求，分别对五个党支部及其党支部党总支，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，结合村党建工作实际，围绕中心工作从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，有针对性地提出党建创新项目，XX村组支部活动阵地建、管、用的途径。
就XX村党总支及五个支部所存在的问题分析，均带有普遍共性和所属具体特性，一是召开总支大会和支部会议参会率难，基于两方面达拉斯在。年龄过大党员比例大，占党员总数的XX%（XX人），年老体弱卧床不起，不能参加会议，年轻党员外出务工比例大，占XX%（XX人））；项目二是党员干部的模范带头作用没有真正发挥；三是导致党在农村的路线、背景方针、政策难于全面贯彻落实，为此，要想体现出支部的战斗堡垒作用，就难以从源头抓起，选择确定抓好XX村组支部活动阵地建设，党员管理作用发挥的途径。
XX村组支部属XX村党总支下设的五个支部之一，工作基础基于中游，拟建支部组织活动室，所在地属全村综合中间区域位置，村党总支之所以设立创新项目在本支部，其目的就是抓中间，促两头，即抓好XX支部阵地营的建设促进两头支部格浪、瓦窑两个大支部，只要格浪、XX、瓦窑三个支部点的工作上去，村党总支的整个段的工作，就全面推进。党建工作就有创新和提升力。
就村党总支、XX村组支部基本情况看，全村现有总人口XX人，总户数XX户，有党员总数XX人（其中含三个预备党员），党员的文化结构上，大专X人，中专X人，高中X人，初中XX人，小学X人，文盲X人，党员的年龄演变上，25岁以下的X人，26岁至35岁的X人，36至45岁的24人，46至55岁的29人，56至60岁的11人，61岁以选题上的24人，46岁至55岁的29人，56岁至60岁的11人，61岁以上的意的34人，XX村组支部现有人口1691人，占总人口的33%户数466户，义和占全村总户数的34%，有党员数31人（其中含预备党员1人），占村总价值支人数的27%，党员的文化结构上，大专5人，占42%，中专1人，占100%（高中2人，占22%,初中16人占27%，小学1人，占10%，文
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盲6人，占26%，年龄结构上，25岁以下的3人占75%，26岁至60岁的19人占25%，61岁以上的9人占26%。通过全村人口的户数、党选题员的文化结构和平均年龄演变参照对此，村党总支的XX村组支部活动阵的意地建、管、用的途径作为党组织典型示范项目是从意义和价值体现角度义和而拟定的，从人口户数、党员户数上看，占据全村三分之一比重，重心价值偏大，比重加强，是整个总支工作的重中之重。从党员的文化结构、年龄状况上看，基于其余四个支部的优势，从组织活动现有场所上看，XX支部有一一的活动基础室，建设和投入起来，较为经济、切实可行。）
通过对XX村组支部活动阵地建、管、用项目实施，拟突破的重点难点及创新点和特色要达到的工作目标是：结合开展干部“四群”教育联户活动，及其“作风转变年”活动，以党员干部为率先带头作用，一是从会风（参会率，学风上下功夫，彻底转变会风、学风，支部每月15日集中一次学习培训，每季度末20日（即3月20日，6月20日，9月20日，12月20日集中支部党课培训学习，含入党积极分子培训），党课集中培训学习，对卧床不起党员把党的信息送上门，对常年外出党员登记劝说帮助办理外出的让（组织生活所在务工处参加），对在家党员进行学风、会风管理，凡无故缺会三次以上者，取消所在支部的评优评先，（含支部及其个人），缺会五次以上者，劝其自动退党和党内警告。二是预期通过学习后，所辖支部党员要树立正确的人生观、价值观，起好模范带目标头作用，三是要集思广益，党员个人的争做优秀党员为目标，制定各自责任，个人怎么富，引领群众如何做？带动村组怎样发展？支部以创先进支部为目标，带领群众致富为归宿点。真正体现出赏的先锋模范作用，支部的战斗堡垒作用，才能实现好“组织致富，党员带富，干部帮富”的创业致富工程。
通过以上的三个方面重难点的突破的解决，体现出一个新亮点特色在于，把支部党员的60周岁以下的按XX总评，与所挂户的责任内容设置，思想意识教育，人生价值行为准则，做人做事懂规守法，家邻和睦相处，家庭经济文化生活发展作为评定内容，进行张榜公示促进真正达到村风、村气、村貌，村民从源头上有所改变各项工作协调和谐发展。
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申领党建创新项目由村党总支书记林乔方牵头抓总，XX村组党
支部具体负责实施、验收，结果运用等环节，具体办法为：
（一）项目申报阶段（1月－3月）
1、找准定位，确定项目。村党总支按照“抓住热点，突出重点，
突破难点，创新亮点”的要求，在深入调查研究和广泛听取意见的
基础上，结合XX村党总支所辖五个村组支部党建工作的实际，围
绕中心工作，从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，采取
专题调研座谈讨论等方式，有针对性地提出党建创新项目，XX村组
支部活动阵地建、管、用的途径。
2、研究措施，制定方案。村党总支要对XX村组支部既定党建
项目，组织开展项目可行性研究，指导好村组支部制定适应实施方
案，明确各阶段工作目标任务，将项目建设进度，时限要求，质量
标准和预期目标，细化分解，实行项目式管理。
（三）项目实施阶段（4月至11月底）
方法
1、积极探索，试点先行。村党总支根据所确定XX支部党建项
步骤目实施方案，以XX支部先行试点，以点带面逐步推广，抓中间（XX
支部），促两头，（格浪、瓦窑支部）。加大对试点工作的人力、物力、
财力的支持，为试点工作的顺利开展创造良好的条件。
2、完善措施，重点突破，村党总支要加强调查研究，查缺补漏，
认真解决工作中存在的问题和不足，研究对策，采取措施，破解难
题，要按照“边探索，边总结、边完善，边提高”的要求，对XX
村组支部方案措施再完善，再提升。同时，要及时总结工作中取得
的阶段性成果。
3、总结做法，形成报告。村党总支要指导好XX村组支部的认
真总结在组织实施项目过程中所形成的好经验和做法，组织召开经
验交流会现场考察观摩会等形式，展示工作创新成果。要善于总结，
把握规律，提升工作层次，及时把党建实践创新成果转化为制度，
理论成果。
（三）项目验收阶段（12月初）
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1、集中评审，科学评定。村党总支组织好，迎接乡党委党建工
作领导小组集中对所申领的党建创新项目通过调查走访，实地查看，
群众座谈，并以课件、视频和调查报告的形式，集中进行审议评定，
确定项目完成效果。
2、典型带动，强化宣传。村党总支以“抓典型、树亮点，创特
色，带整体”的方式，注重结果应用推动基层组织工作整体上台阶。
同时，要加大对外宣传和策划的力度，最大限度的发挥创新成果的
方法辐射推广效应，不断提高组织工作的知名度和影响力，实现“实施
步骤一批项目，表彰一批先进，树立一批典型，破解一批难题，推动一
批工作”的目标。
3、表彰奖励，注重运用。村党总支要重视创新项目工作的结果
运用，把党建创新项目工作实施情况列入党组织书记党建述职的重
要内容，设立“基层党建工作创新奖”，依据综合评分评选出优秀党
建工作创新项目，给予表彰奖励。对评审出的优秀创新项目编入基
层组织建设创新成果选编。创新项目评审结果将作为年度党建工作
先进集体和个体评选表彰的重要依据。
1、加强组织领导，村党总支要高度重视申办基层党建工作创新
项目工作，将其纳入总支、支部党建工作总体布局，列入重要议事
日程，坚持“领导挂帅、干部负责，共同参与”的工作方法，村总
支由总支书记负责，文书具体抓整个项目业务工作，村组支部由支
部书记，组长具体负责抓的网络体系。大力推行“工作项目化，项
保障措施
目责任化，责任奖惩化”的“四化”工作机制，层层分解任务，采取“定人员、定事项，定目标、定责任、定时限”的方法，狠抓工作落实。
2、注重宣传总结，严格检查落实。村党总支在项目的实施过程
中，要指导好XX村组支部做好正确的舆论导向宣传，并对好的做
法加予完善总结，上报推广，对各个时期环节的工作定期检查，看
是否落实，是否推进是否善于总结，是否勇于创新亮点和特色工作
以点带面辐射促进，达到党建工作整体提升为目的。
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篇十：支部书记抓基层党建突破项目
麦档网文库www.maidoc.com项目党支部书记书记抓党建工作述职报告
一、上年度点评问题整改落实情况根据公司党委在基层党组织书记抓党建工作述职评议会上的点评精神，本人高度重视，针对以往党建工作中存在惯性思维，较真精神不够，学习不够，内容单一，缺乏创新等问题，我深入反省，结合项目实际情况，制定整改措施如下：（一）提高认识，围绕党建，落实细则。一是深刻认识党建工作重要性，围绕施工生产抓党建，把基层党建工作落实到各项工作实际中，形成与各自业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的引领、保障和促进作用；二是克服“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党建工作的政治站位，推动各项业务工作的正确完成；三是围绕公司党建工作量化考核实施细则，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进和突破，结合实际开展各项活动，改进学习方法，增加学习内容，增强教育实效，针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员情况，提出不同要求、采取不同方式，有针对性地开展教育。（二）在思想上，要认识到作为公司党委委员的神圣使命，克服“多栽花，少栽刺”的思想，要敢于坚持原则，不做“好好先生”，不能因为“人情”、“面子”，而在行动上做无原则的变通。要对班子建设有清醒的认识和正确的估价，不怕丑，更不护短。不能因为怕问题暴露后被上级批评、影响个人进步就遮遮盖盖，报喜藏优。该暴露的要勇于暴露，该处理的要敢于处理，这样才能发现根源性问题，避免小事变大、大事变砸。
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麦档网文库www.maidoc.com（三）做到组织生活常态化。党员领导干部带头参加支部党组织生活，党支部定期召开组织生活会，坚持开展各项党建活动、召开支委例会、民主生活会以及组织党员上党课等活动，推动“三会一课”制度真正落实。抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，形成会前预告、会中报告、会后通报的制度，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。（四）提高党员坚持汇报请示制度的自觉性，启发引导党员讲真话、讲心里话，采取召开组织生活会或谈心听取汇报的方式，并在当时或事后作出记录。属于党员个人个别情况的，及时做好思想帮扶；支部工作或者党员队伍普遍存在的问题，及时召开党员大会进行研究讨论，同时上报公司党委，指导督查处理。
二、履行党建责任情况
一是认真落实“三会一课”制度。党支部注重抓好党员干部日
常学习教育，全年共计开展专题党课学习12次，支部委员会议13次，党员大会8次。二是坚持“三重一大”制度。凡人事任免、设备采购、奖金分配等重大事项，均坚持由支委成员讨论处理，不搞一言堂。三是建立反
腐倡廉长效机制。利用“每月一课”廉洁从业教育活动，开展以党风党
纪为主要内容的教育活动，增强领导干部的忧患意识、责任意识和节俭意识。全年共开展党风廉政建设专题学习12次。四是建立和完善廉政责任制
度。年初项目部与领导班子及各部门负责人均签订党风廉政建设责任书，与
项目员工签订公开承诺书21份，与施工队签订廉政协议3份。五是严格落
实企务公开。项目部设立了企务公开栏，对各项关系到职工切身利益的大
事进行公示，广泛接受职工群众的监督，增加透明度，项目未发生违法违纪事2页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com件。六是积极开展党内专题教育。“两学一做”、“学习十九大精神”、“作风纪律大反思、大排查、大整治”等活动，做到了有实施方案、有推进计划表、有总结，规定动作全部落实，自选动作有特色。七是积极推
进党建量化考核及评优活动。对标逐条落实，创先争优，激发党员积
极性。开展了先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的推荐评选工作，项目党支部被公司党委评为“2016-2017年度先进基层党组织”。三、支部党建工作进展情况和成效
第一、各项活动效果突显。项目部全年开展各类主题活动“夯基
提质争先年”、“两学一做”、“作风纪律大反思、大排查、大整治”、“学习十九大、展现新作为”等学习教育中，做到了规定动作必须完成，自创动作有新意，强化了党员不忘初心、牢记使命的责任意识，达到了以学习教育的效果推进项目健康发展之目的。第二、加强后备人才培养。今年培养入党积极分子2人，发展对象1人。第三、加强工会工作。全年为职工免费体检1次，发放防寒服1件，扶助困难老职工1人，在“三八妇女节”为女职工购买图书1次。第四、扎实推进团建巩固和创新工作。党支部积极指导和带动团组织紧跟党建步伐，全年开展义务劳动1次，拓展训练1次。第五、开展“四必谈”活动。项目班子成员、班子与部室、班子与工班、支委与党员之间共开展谈话18人次，及时了解员工诉求、目标任务、举措正偏。四、存在的主要问题及原因一是对党建工作重视程度不够。在业务方面投入的精力多，在党建拓展方面投入的精力不足，对党建工作抓得不紧，落的不实。二是缺乏创新意识，党组织活动吸引力不足。因办公条件的局限性，党员活动场所简单，受施工生产影响，集中活动开展的少，活动形式单一。
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麦档网文库www.maidoc.com三是党务工作未能有效融入施工生产。项目综合办公室主任存在非党员现象，业务兼职多;项目重要管理人员党员占比不够；许多部室甚至没有一名党员;个别支部委员重行政轻支委的思想惯性仍然存在；党员业务水平参差不齐，队伍整体素质仍需进一步提高。针对上述问题，认真剖析，我感到主要有以下几个方面的原因：一是对党建的重要性认识还不到位，对党建工作的研究不多，履职尽责效果不明显。跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。二是抓党建工作创新意识不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。三是党务干部抓党建的思想自觉和行动自觉不够强，不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践，对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，应优选更多的优秀党员参与施工管理。五、下一步工作思路和主要措施1、增强责任意识，强化党建工作机制。我将不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建是最大政绩”的政绩观，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。2、创新活动载体，增强党员服务意识。通过举办党员教育培训、党员领导干部讲党课、定期谈心谈话、走访慰问等形式，创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与环保工作有机结全，不断提高广大党员干部参与活动的积极性和主动性，不断增强党员干部服务群众、服务科学发展、服务社会管理的能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。3、提升党务干部素质，进一步加强自身建设。组织党务干部积极参加上级组织的学习培训，加强党性教育，着力提升业务素质。关心党务干部的成长进步，积极为他们施展才华和自身发展创造条件，充分调动党务干部的主观能动性，激发党务干部的工作热情。我的报告完毕，望各位领导、各位同志提出宝贵意见，督促我本人及我支部的工作持续进步，确保我支部圆满完成各项任务目标。谢谢！
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篇十一：支部书记抓基层党建突破项目
2021年党委书记抓基层党建工作述职报告模板一、履职情况
(一)扛牢第一责任，完善闭环管理提升党建水平。
旗帜鲜明讲政治,坚决把“两个维护”落实到各项工作中,去年年初组织召开全市国资系统党的建设暨深化国有企业改革任务落实落地推进会，部署开展“国企党建规范提升年”和“《条例》落实年”双年行动，充分发挥考核“指挥棒”作用，把党建工作按照20%权重计入企业负责人经营业绩考核成绩，层层传导压力，推动国企党建实现闭环管理。
(二)狠抓基础管理，紧盯短板问题提升党建质量。
坚持支部建在项目上，创新“党支部+指挥部+项目部”的运行机制，在***、***等14个省市重点项目上建立临时党组织,充分发挥支部战斗堡垒作用。坚持为国企党建提供坚实保障，系统年度共提取党建经费780万元，打造党建活动室109个、建设党建文化长廊29处，成立恒源、水务、交运等6家市委党校企业分校，把167名一线骨干发展成党员，把300多名优秀党员培养成各类骨干。坚持品牌培树凝
心聚力，做实国企党建融入生产经营文章，构建“****”国企党建品牌体系，带动形成了53个特色鲜明、群众认可的国企党建子品牌，形成集群效应。
(三)围绕作用发挥，实施党建引领提升党建效能。
把“党员先锋工程”作为年度系统党组织书记抓党建工作“突破项目”，年内共设立党员责任区112个、示范岗220个、突击队66个，系统党员在国企改革发展中的先锋模范作用进一步彰显，有效保障了三项制度改革、僵尸企业处置等国企“倒计时”改革和**、**等重点招商项目落地。
二、存在问题及原因
一是在抓基层打基础上措施不硬。对上级重点部署的党建工作重视程度高、推进力度大，对日常性、基础性工作满足于一般化安排、常规化推进，调度督促不到位。如在党员队伍建设上，推动市属企业破解党员人数与职工总数比例失衡方面紧迫感不强，一些企业一线党员数量偏少，在新拓展的车间、站台、项目上，党员的先锋模范作用发挥不到位。在党务人员素质提升上，年内组织专题学习培训偏少，存在以工代训、以干代学的现象，部分支部书记知识结构陈旧，难以跟上形势，脱离业务讲党建时有发生。这反映出我主动靠上研究具体工作不够，投入精力不足，责任履行不够有力。
二是在解难题补短板上冲劲不足。存在重宏观、轻微观的现象，有些工作部署了，但跟进督导调研不及时，工作延伸拓展不够，导致工作效果大打折扣。如在破解国企党建“上热中温下冷”的问题上，过于强调企业集团党委层面的主体责任落实，直接深入支部层面了解情况、发现问题、推动工作的次数偏少、用力不多，没能做到持之以恒抓支部、抓项目、促落实，导致部分二级及以下企业组织生活不经常、不规范，尤其是党建工作载体探索不够，对基层党员没有有效形成吸引力和凝聚力。究其原因，还是我在全面拧紧系统党建责任链条、打通“最后一公里”方面落实不到位。
三是在抓创新求突破上用力不够。在督导、指导企业党委依法履职，保障董事会、监事会、经理层等其他法人治理主体有效行使职能方面思路不广，手段单一，致使个别企业党组织角色定位不准，有的时候还习惯于大包大揽，代替董事会、经理层决策，离组织化、制度化、具体化的要求还有一定差距。在探索不同类型混合所有制企业党建工作上，还没有做到分类施策，缺乏行之有效的措施。这反映出我对新形势下国有企业党组织如何有效发挥作用研究不深，缺乏党建引领企业高质量发展的创新性、突破性方法举措。
三、下步措施
一是着眼高质量党建持续用心用力。牢固树立“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”的工作理念，按照“政治、组织、班子、业务、作风、廉洁”六个过硬标准，持续推进过硬党支部建设，确保2022年底系统80%以上的支部达到过硬标准，切实发挥国企基层党组织在推动改革发展稳定中的战斗堡垒作用。同时，加大国企党建工作保障力度，实现从“有人干事、有钱办事、有场所议事”向“有专业的人才干事、有充裕的经费办事和有舒适的场所议事”转变。
二是围绕依法履职健全公司治理体系。完善市属国有企业党组织落实党的领导融入公司治理的制度文件，推动二级和二级以下企业全面完成党组织研究、前置研究和负面研究“三张”清单制定。出台《关于推动市属企业党委与董事会、经理层、监事会协调运转、有效制衡的指导意见》，充分发挥公司章程在企业治理中的基础作用，依照法规条例、公司章程和“三张”清单，严格规范党委会、董事会、监事会、经理层的权责，明确企业党组织在决策、执行、监督各环节的工作方式，支持和保障其他治理主体各司其职、有效履职。
三是紧盯作用发挥提升引领效能。把2022年确定为国企党建创新拓展年，强力推动国企党建向基层、向项目、向班组拓展延伸，做实党建融入文章，把提高企业效益，增强企业竞争力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，积极推动党建责任制和生产经营责任
制的有效联动，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。不断深化“党员先锋工程”书记突破项目成果运用，在改革重要领域、重大专项工程、重点生产经营一线，集中开展“党员先锋”引领攻坚行动，凝聚形成系统广大干部职工真抓实干、勇于改革的浓厚氛围。
篇十二：支部书记抓基层党建突破项目
结合开展干部四群教育联户活动及其作风转变年活动以党员干部为率先带头作用一是从会风参会率学风上下功夫彻底转变会风学风支部每月15日集中一次学习培训每季度末2020日12月20日集中支部党课培训学习含入党积极分子培训党课集中培训学习对卧床不起党员把党的信息送上门对常年外出党员登记劝说帮助办理外出的让组织生活所在务工处参加对在家党员进行学风会风管理凡无故缺会三次以上者取消所在支部的评优评先含支部及其个人缺会五次以上者劝其自动退党和党内警告党组织书记抓基层党建工作创新项目立项申报表
申报单位：
县人民政府办公室党组
项目名称：创新探索型村组支部活动阵地建、管、用的途径
责任人：
联系电话：
高唐县政府办公室党组2012年4月
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党组织书记抓基层党建工作创新项目立项
申报表
针对高庄村党支部工作实际，结合抓基层党建工作创新项目立项申报工作要求，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，结合村党建工作实际，围绕中心工作从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，有针对性地提出党建创新项目——高庄村党支部活动阵地建、管、用的途径。
就高庄村党支部所存在的问题分析，带有普遍共性和所属具体特性，一是召开支部会议参会率难，年龄过大党员比例大，占党员总数30%，项目年老体弱卧床不起，不能参加会议，年轻党员外出务工比例大，占50%；二是党员干部的模范带头作用没有真正发挥；三是导致党在农村的路线、背景方针、政策难于全面贯彻落实，为此，要想体现出支部的战斗堡垒作用，就必须从源头抓起，选择确定抓好高庄村组支部活动阵地建设，党员管理作用发挥的途径。
高庄村组支部属村党总支下设的五个支部之一，工作基础基于中游，拟建支部组织活动室，所在地属全村综合中间区域位置，村党总支之所以设立创新项目在本支部，其目的就是抓中间，促两头，只要周围四个支部点的工作上去，村党总支的整个段的工作，就全面推进。党建工作就有创新和提升力。
通过对高庄村组支部活动阵地建、管、用项目实施，拟突破的重点难点及创新点和特色要达到的工作目标是：结合开展干部“四群”教育联户活动，及其“作风转变年”活动，以党员干部为率先带头作用，一是从会风（参会率，学风上下功夫，彻底转变会风、学风，支部每月15日集中一次学习培训，每季度末20日（即3月20日，6月20日，9月预期20日，12月20日集中支部党课培训学习，含入党积极分子培训），党目标课集中培训学习，对卧床不起党员把党的信息送上门，对常年外出党员登记劝说帮助办理外出的让（组织生活所在务工处参加），对在家党员进行学风、会风管理，凡无故缺会三次以上者，取消所在支部的评优评先，（含支部及其个人），缺会五次以上者，劝其自动退党和党内警告。二是通过学习后，所辖支部党员要树立正确的人生观、价值观，起好模范带头作用，三是要集思广益，党员个人的争做优秀党员为目标，制定各自
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责任，个人怎么富，引领群众如何做？带动村组怎样发展？支部以创先
进支部为目标，带领群众致富为归宿点。真正体现出赏的先锋模范作用，
支部的战斗堡垒作用，才能实现好“组织致富，党员带富，干部帮富”
的创业致富工程。
通过以上的三个方面重难点的突破的解决，体现出一个新亮点特色
在于，把支部党员的60周岁以下的与所挂户的责任内容设置，思想意识
教育，人生价值行为准则，做人做事懂规守法，家邻和睦相处，家庭经
济文化生活发展作为评定内容，进行张榜公示促进真正达到村风、村气、
村貌，村民从源头上有所改变各项工作协调和谐发展。
（一）项目申报阶段（3月－5月）
1、找准定位，确定项目。村党总支按照“抓住热点，突出重点，突
破难点，创新亮点”的要求，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，
结合高庄村党总支所辖五个村组支部党建工作的实际，围绕中心工作，
从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，采取专题调研座谈讨论
等方式，有针对性地提出党建创新项目，高庄村组支部活动阵地建、管、
用的途径。
2、研究措施，制定方案。村党总支要对高庄村组支部既定党建项目，
方组织开展项目可行性研究，指导好村组支部制定适应实施方案，明确各
法阶段工作目标任务，将项目建设进度，时限要求，质量标准和预期目标，
步细化分解，实行项目式管理。
骤
（二）项目实施阶段（6月至11月底）
1、积极探索，试点先行。村党总支根据所确定高庄支部党建项目实
施方案，以高庄支部先行试点，以点带面逐步推广，抓中间（高庄支部），
促两头。加大对试点工作的人力、物力、财力的支持，为试点工作的顺
利开展创造良好的条件。
2、完善措施，重点突破，村党总支要加强调查研究，查缺补漏，认
真解决工作中存在的问题和不足，研究对策，采取措施，破解难题，要
按照“边探索，边总结、边完善，边提高”的要求，对高庄村组支部方
案措施再完善，再提升。同时，要及时总结工作中取得的阶段性成果。
3、总结做法，形成报告。村党总支要指导好高庄村组支部的认真总
结在组织实施项目过程中所形成的好经验和做法，组织召开经验交流会
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现场考察观摩会等形式，展示工作创新成果。要善于总结，把握规律，
提升工作层次，及时把党建实践创新成果转化为制度，理论成果。
（三）项目验收阶段（12月初）
1、集中评审，科学评定。村党总支组织好，迎接杨屯镇党委党建工
作领导小组集中对所申领的党建创新项目通过调查走访，实地查看，群
众座谈，并以课件、视频和调查报告的形式，集中进行审议评定，确定
项目完成效果。
2、典型带动，强化宣传。村党总支以“抓典型、树亮点，创特色，
方带整体”的方式，注重结果应用推动基层组织工作整体上台阶。同时，
法要加大对外宣传和策划的力度，最大限度的发挥创新成果的辐射推广效
步应，不断提高组织工作的知名度和影响力，实现“实施一批项目，表彰
骤一批先进，树立一批典型，破解一批难题，推动一批工作”的目标。
3、表彰奖励，注重运用。村党总支要重视创新项目工作的结果运用，
把党建创新项目工作实施情况列入党组织书记党建述职的重要内容，设
立“基层党建工作创新奖”，依据综合评分评选出优秀党建工作创新项目，
给予表彰奖励。对评审出的优秀创新项目编入基层组织建设创新成果选
编。创新项目评审结果将作为年度党建工作先进集体和个体评选表彰的
重要依据。
1、加强组织领导，村党总支要高度重视申办基层党建工作创新项目
工作，将其纳入总支、支部党建工作总体布局，列入重要议事日程，坚
持“领导挂帅、干部负责，共同参与”的工作方法，村总支由总支书记
负责，文书具体抓整个项目业务工作，村组支部由支部书记，组长具体
保负责抓的网络体系。大力推行“工作项目化，项目责任化，责任奖惩化”
障的“四化”工作机制，层层分解任务，采取“定人员、定事项，定目标、
措定责任、定时限”的方法，狠抓工作落实。
施
2、注重宣传总结，严格检查落实。村党总支在项目的实施过程中，
要指导好高庄村组支部做好正确的舆论导向宣传，并对好的做法加予完
善总结，上报推广，对各个时期环节的工作定期检查，看是否落实，是
否推进是否善于总结，是否勇于创新亮点和特色工作以点带面辐射促进，
达到党建工作整体提升为目的。
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