篇一：银行基层支部书记抓党建述职报告
银行基层党支部书记述职报告范文
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序言
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银行基层党支部书记述职报告范文
述职报告是领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。下面本店铺给大家整理的银行基层党支部书记述职报告范文五篇，希望大家喜欢!
银行基层党支部书记述职报告范文1在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。
一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度
本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、三个代表重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。
二、坚持严格管理，加强合规文化建设
只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。
一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。
二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对三职教育、三项管理活动、三化三铁、三化三无一退出、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。
三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理，编发了《信贷政策制度文件选编》，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。
_年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。
四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范化和制度化建设，20_年11月末，通过市分行组织的自验，全辖15个基层营业机构达到会计工作三铁单位，50个基层营业机构达到会计工作三化单位，84个基层营业机构(含清算中心)达到会计工作达标单位，全辖会计工作三化三铁达标率为100%。
五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行一行一库和社会化押运，为业务经营提供了良好的运行环境。
六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面，有效地规避了法律风险。
三、通过改革创新，不断激发经营活力
以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。
一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法，变模糊考核为明码标价，并按月考核、按季兑现，体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则，较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。
二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法，努力做到选贤任能，推进业务的发展。
三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要，20_年共撤并65个基层营业网点。同时，面向市场，突出经营职能，对市县两级机关内设机构进行了调整。
四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政支付系统成功上线，不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发，支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发，提升了服务水平和社会形象。
银行基层党支部书记述职报告范文2一年来，我认真学习十九大精神，切实把为职工办实事办好事作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种现象作斗争。现按照_号文的有关要求，就本人一年来履行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等情况汇报。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
1、强化理论学习和业务培训。
坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十九大会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、健全学习机制，确保学习效果。
机关支部政治学习计划实行月安排，对学习出勤情况每月进行通报。对未能参加支部政治学习的党员进行补课，党支部书记定期审阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次，撰写心得36篇。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实机关党建工作责任制。
制定了《_农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案》，建立了目标考核机制，进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的“度，建立完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。
机关党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，增强党建工作生机和活力。
一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。
二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我行通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。
三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。
四是把“创先争优”活动与工作实际结合起来。我行坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带动员工积极开展“创先争优”活动。
五是把“创先争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效帮助解决员工生活中的困难。
4、党费收缴工作。
我行机关支部现有党员63名，党费收缴做到:按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
5、深入开展“强村固基”工程。
年初按照各级相关文件精神要求，制定了包联工作计划。
一是落实“服务基层当先锋”演讲比赛;“_”机关形象展示大赛，均夺得大赛二等奖，展现出合行员工良好的精神风貌，增强了员工的集体荣誉观和归属感。
银行基层党支部书记述职报告范文3_银行党委下设9个党支部，其中基层支部8个、总部机关支部1个，共有党员183人，其中正式党员179人。20XX年，在县委、县政府和省市业务主管部门的精心指导下，我结合工作实际，认真履行党建直接责任人职责，团结党委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓班子、带队伍，强素质、谋发展，充分发挥“班长”的引领作用，带领干部员工圆满完成了各项目标任务，实现了党建工作和业务经营的相互促进和同步发展，为我行顺利创建全市首家农村商业银行奠定了坚实基础。现将自己一年来的履职情况汇报如下。
一、牢固树立“带头抓”意识
企业党委书记既是单位的“一把手”，又是党建工作的作相互促进、协调发展。
此外，我对合行党建工作的重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓落实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是加大领导力度，使班子成员时时感到“一把手”的关心、重视和支持，从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。
二、建立健全“抓党建”工作制度
提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。
一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上，机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等平台，认真开展自学。自己除认真组织并积极参加支部党员学习外，带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。
二是规定每季度召开一次党委会，专题研究全行党建工作，明确工作具体责任人并解决存在问题。
三是在年初，按照县委全年工作部署，结合本行实际，及时研究制定了20_年全行党建工作要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部贯彻执行，做到了工作早安排早落实。
四是实行党委成员联系包抓支部制度，建立了党建工作联系点，明确了各自职责，要求每名领导每月深入联系支部最少一次以上，检查指导，督促任务完成，并列入支部当季考核内容，形成了齐抓共管的党建工作格局。
三、认真履行“责任人”职责
一是抓班子，带队伍。
作为班子的“一把手”，带头自觉维护班子团结，服从大局、沟通协调、凝聚力量，着力营造和谐、奋进的工作环境。紧紧围绕全行工作中心，每月组织4次政治法纪学习，先后组织总部机关全体管理人员认真学习了十x届x中全会《决定》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》和系列重要讲话。严格遵守党委工作制度，坚持民主集中制，认真组织了党委的民主生活会。
今年，先后在全行开展了三次民主生活会，班子及班子成员均按要求写出了对照检查剖析材料，尤其是通过开展批评与自我批评，使我自身的“四风”问题亮了相，为进一步抓好党建工作奠定了基础。
为进一步优化支部班子，今年以来，针对支行领导调整、人员变动情况，及时对5个支部的书记、支委进行了调整，将部分年轻、有能力的同志充实到支部班子，进一步优化了支部班子结构，增强了支部班子的整体工作能力。
二是抓培训，提素质。
首先，年初制定了全行党员干部学习培训规划，共分14批对全体党员开展了十x大报告、党建基础知识等培训，截止目前，累计培训数量达到895人次。
其次，认真落实“一课三会”制度。4月22日，我带头开展了以“深刻领会党的群众路线教育实践活动内容，进一步提升_合行为民服务新理念”为主题的专题党课辅导，在自己的带领和要求下，全行9个党支部均积极开展了“党日活动”、“支部书记讲党课”等活动，支部工作达到了经常化、制度化、规范化。
再次，加强党员干部管理。对全行党员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，认真落实各项管理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教育培训，使我行党员干部整体素质得到明显提高。
一年来，全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀党员称号，本人也被省联社_办事处授予“十佳优秀党员”。
三是抓规范，强基础。
为履行好“投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个支部更新了电教设备。在打造示范点的基础上，还根据业务发展和改革要求，责成各部门修订完善了全行管理类、业务类各项制度66个，为全行科学发展、科学决策提供了制度保证。
五是抓载体，求实效。
在深入开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动中，全行党员和客户经理积极开展了以送资金、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业为内容的“三送三进”活动，在每个机构网点醒目位置悬挂了办事流程、工作人员公示牌和联系电话，把“支持三农，为民服务”工作真正落实到了每名党员的实际行动中。
1—9月，我行累计向县域内小微企业和“三农”投放各类贷款21.74亿元，占全县金融机构贷款投放额的82%。
针对本行联系的帮扶村存在实际困难，今年先后捐助1万元帮助_村修建了村委会门前道路排水管道，解决了群众雨天出行困难，真正为群众办了好事、实事。
除此之外，还号召并行党员干部献爱心，先后向帮扶联系村、困难群众、慈善协会共捐款11.71万元。并与县委组织部共同开展了“合行圆梦行动”，由全行党员个人捐款3万元，对30名困难党员子女进行资助，帮助他们实现了“大学梦”。
四、认真抓好党风廉政建设
在履行党建责任人具体工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作党委主体责任，带头严格遵守中央八项规定和《企业领导干部廉洁从业若干规定》的各项要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。
年初在全行工作会议上专题安排反腐倡廉工作，并在总部机关设置了《党风廉政建设宣传栏》，在全行统一悬挂了廉政警示牌，加强了廉政文化宣传。按照干部交流轮岗规定，对重要岗位人员工作岗位进行了调整，今年共调整54人，并与县检察院开展了“检企共建”活动，开展了预防职务犯罪专题讲座，组织全行有关人员到汉中监狱接受了警示教育，增强了全行党员干部廉洁自律意识和合法守规意识，全行已连续15年没有发生经济案件。
五、存在的问题及今后努力方向
审视自我，20XX年虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但由于自身党建工作经验、能力尚有不足，因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处，全行总体工作与县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有一定差距。
一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够，调研工作有待加强;三是创新意识不够强，党建工作创新成果较少。
针对上述问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面切实加以改进和提高。
一要对照“三严三实”要求，不断提高自己的领导能力和决策水平，除了认真组织并积极参加单位学习之外，还要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点书、多听些课，增强抓好党建工作的本领。
二要自觉履行党建直接责任人职责。按照落实从严治党责任的要求，把抓好党建作为的政绩，坚持党建工作与中心工作一起谋划，一起部署。
三要树立创新意识，在企业党建工作中不断了解新情况、总结新经验、探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的方法抓落实，努力推进我行党建工作迈上新台阶，为县域经济发展和本行改革做出自己应有贡献。
银行基层党支部书记述职报告范文420_年以来，在_中支党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履行党建工作想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。
二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设
我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组的责任。在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔1名副股长主持工作，3名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部的工作热情得到有效激发，履职效能显著提高。
在干部管理方面，一是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员，我坚守“从严治行”理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。
三、夯实基础立足履职，加强作风建设
一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10月召开全行大会，我就从深刻认识“抓纪律强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。
二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于“普惠金融、民生金融”上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众“最后一公里”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。
借鉴_中支成功经验，联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。
四、落实“两个责任”重点，加强反腐倡廉建设
一是作为党组书记，我能够按照要求，及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11月，我要求各部门负责人结合如何履行好“一岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准，在全行传递爱岗敬业的正能量。
二是加强反腐倡廉的宣传教育。5月，组织全体干部职工参观了_市沙家浜廉政教育馆。5月和9月，组织全体中层干部和部分员工分两批到位于_市看守所内的_市反腐倡廉警示教育基地参观，接受生动形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中层以上干部每人赠送了一本《_》。9月11日，开展了金融系统预防职务犯罪讲座，邀请_市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李平主任主讲，增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。
银行基层党支部书记述职报告范文5在刚刚过去的20_年里，我作为负责支行全面工作的行长，在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行行长会议精神，以加快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履行工作职责，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面，我从两个方面进行述职：
一、主要工作成绩
1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养
作为支行的党总书记、行长，我始终以十九大精神、_届x中全会精神作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。
一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。
二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。
三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。
2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展
_年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润_万元，人民币各项存款比年初新增_万元，人民币各项贷款比年初下降_万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为_。
储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型，制定了《个金工作战略转型工作指导意见》，初步形成了全行“大个金”服务格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。
为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了_年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。
在全行开展了“三个一”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及二线人员进行揽存考核，年末吸储金额达_x元。
对公存款发展迅速。奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。
抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行“5000户行动计划”的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户_户，新增存款_x万元，其中存款达50万元以上的_户，占新增对公存款的_。
抢抓时机，奋力攻关，利用当前_拆迁改造的有利时机，及时与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近_万元。切实加强同业合作，加大对同业的服务攻关力度，及时了解同业需求，为其提供优质、高效、贴身的金融服务，成功地与中信实业银行建立了合作关系。
信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款_万元，开办低风险贷款业务_万元。加大了信贷退出力度，对信用等级为a-的_厂成功退出流动资金贷款_万元。二是继续加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押性贷款等业务，全年累计发放个人消费贷款_笔，累计发放额达_万元，贷款余额比年初新增_万元。在大力发展个人信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理工作，加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。
中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了《_年中间业务管理指导意见》，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势，大力发展结算业务，促成市分行与中信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空白。
依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金_万元，代理发行国债_万元，代理保险_万元。充公利用中间业务平台，积极拓展代收代付业务，发动全行员工开展委托代扣营销活动，利用_公司取消柜面现金交易的良机，主动上门营销我行银证转帐产品，实现新开户_户。全年实现中间业务收入_万元，比上年提高_x，新增_万元。
新业务发展迅猛。加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。大力宣传我行“汇款直通车”业务，加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。
加强“银保通”等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展，全年实现国际业务结算量_万美元，外汇资金交易量_万美元。
3、坚持从严治行，努力强化内部管理
全面加强内控建设。
一是开展形式多样的内控教育活动。通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。
二是整章建制，切实提高内控水平。制定了支行《_年扫雷及案件防范工作方案》，进一步完善了内部控制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分达到80分以上，有个网点内控达标达级。继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。
三是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。
四是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。制定了《_年服务工作意见》，提出了全年的服务工作目标及工作措施。积极开展“迎行庆、抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进月”活动，提高全行员工的服务意识、服务水平，改善服务软环境。加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。
五是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支，制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》，进一步开源节流，节约费用。
4、坚持以人为本，努力调动干部员工积极性
一是不断改革激励机制。完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。对全行两个“十强网点”的负责人进行了公开竞聘、考核，对“十强网点”的员工实行双向选择，充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。
二是进一步加强党建工作。制定了支行《_年度党总支工作意见》，坚持围绕全行的中心工作，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，切实提高党组织的战斗力，充分调动全行党员的工作积极性。坚持党员学习教育制度、坚持民主生活会制度，在党员中开展了学习“两个条例”心得体会交流活动、民主评议党员活动以及“创争规划”回头看活动，做好新党员的发展和培养工作，营造积极向上、发挥党员模范带头作用的氛围。
三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、“三.八”妇女爱国主义教育、“七.一”党员重温入党誓言、“八.一”转退伍军人聚会等活动，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。切实关心职工身心健康，组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检，继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽可能送去组织的问候和温暖。
二、工作中的不足及努力方向
回顾一年来的工作情况，尽管做到了尽心尽力尽职，但我感到有些方面的工作还没有做好，仍存在一些不足之处，具体表现在：
1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，工作中感到力不从心;
2、面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法也有所欠佳或欠妥;
3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。
_年是全行改革发展的重要一年，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破口，加强服务创新，实现中间业务收入有显著的提高;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力;坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力，为实现_支行创建成区级“文明单位”作出自己应有的贡献。
以上报告，如有不当请批评指正。
篇二：银行基层支部书记抓党建述职报告
银行基层支行支部书记述职报告
在刚刚过去的一年，在行党委的正确指导下，作为支行支部书记，扎实履行党建工作第一责任人的职责，今年以来全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设，提升支部全体党员的理论水平和服务意识，转变支行员工工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并按时按质完成上级党组织交办的其他各项工作，为我行各项业务的稳健发展提供了有力的保障。现就支部一年来的工作总结如下：
一、提高思想认识，强化制度建设
结合我支行实际情况，进一步强化制度建设，完善工作制度。同时制定了年度学习计划，坚持把学习作为提高员工素质的重要手段，定期安排专题学习，健全学习机制，同时加强员工专业知识的培训学习，注重理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。不断强化规章制度意识培养，组织员工学习《员工违规行为处理办法》和《员工行为守则》等制度，使每一位员工深刻领会和真正弄懂“有所为有所不为”；全面强化内控管理制度的学习培训，使员工能不断适应业务创新、技术进步和新的内控案防工作要求。三是注重业务能力的提高，网点在充分利用晨会加强业务学习的同时，还利
用业余时间组织员工学习《业务操作指南》和新业务知识，将员工学习培训达标率纳入绩效考核范围，从而大大提高了员工日常处理业务的能力。针对支行作风建设中的不良问题和有关人员，坚守“从严治行”的理念，落实从严管理要求。要求支行全体员工廉洁自律，不谋私利，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下功夫，在实际行动中求效。
银行的日常管理工作相对来说枯燥乏味，而且日复一日，每天基本上都是如此，但一旦放松管理则孕育着风险和案件，因此我们在工作中特别强调日常管理的基础性作用，充分结合“三线一网格”管理模式，狠抓精细化管理，从细微处入手，根据“细化分工、执行到位、奖罚分明、运管高效”的原则，对日常管理做到全面、细致、到位，“严”字当头，绝不允许侥幸过关，根据措施和制度按照“一对一”原则“对号入座”进行管理，并辅之严格的网格化纪律进行约束、监督，使支行员工人人都在网格之中，人人都在管理之中，增强了员工队伍的亲和力、创造力和向心力。
二、狠抓员工队伍建设
工作中，我始终把员工管理放在十分重要位置，多角度、全方位关心关爱员工，了解员工工作、学习、生活及家庭情况，力所能及帮助员工解决实际问题和困难，倾听员工心声，认真解决员工的合理诉求，切实拉近与员工的距离，让员工感觉“亲密无间”，信任你，自觉为单位发展出谋划策，激
发了积极向上的正能量。强化履职合规意识。员工是单位的一份子，支行根据每名员工的业务分工不同，引导员工干一行、爱一行、专一行，按照“三线一网格”管理模式严格分工履行自己的职责，加强职业道德素质的提高，严格执行各项规章制度和操作流程，充分利用晨会、例会等组织员工学习、讨论加强合规经营的重要性，紧迫性，让合规意识深入员工内心深处，时刻绷紧合规经营这根弦不放松，教育和指导员工依法办事、合规经营，不踩红线、不碰制度“高压线”。
三、坚持以客户为中心，推动支行各项业务快速发展
今年以来。支行业务发展遇到诸多困难，严重影响全行各项业务可持续发展，作为支行行长、支部书记，首先要正视当前困难，深入分析原因，紧紧围绕上级行的决策部署，始终坚持以客户为中心，强化营销理念，把支行业务亮点巩固好、发展好。转变经营理念，调整经营策略。面对当前经济形势、同业激烈竞争和市场变化，牢固树立新理念、新思想，明确工作目标、主攻方向，全方位掌握市场动态，强化员工服务、担当、客户、发展四种意识，务实创新，变坐商为行商，居安思危抢抓市场拓客户。抓好支柱产品市场跟踪营销，夯实客户群体。始终树立做业务离不开客户的经营理念，紧紧围绕“挖掘客户资源、稳固存款基础、拓展资产业务”开展工作，拓展客户群体，打造业务亮点，夯实业务发展基础。改进服务模式，提高客户满意度。提升全行业务素
质、服务水准，贴心服务客户。同时深化市场拓展，制定营销策略。支行客户经理经常深入商品市场、农村富裕乡镇深入开展走访、调研，挖掘客户资源、掌握客户资金运作情况。本年度支行工作得到了进一步的发展，各项业务指标均位于前列。
四、抓好风险防控，确保安全经营
切实加强风险防控工作，支行细化管理、突出重点，强化各级人员安全责任意识和风险防范意识，扎扎实实做好业务风险防控各项工作。一是加强信贷管理和风险防范。严把贷款准入关，从源头上保证贷款的安全。通过非现场监测与现场检查相结合的管理模式做好贷后工作，对个人不良贷款、违约贷款进行动态管理分析，采取多种手段加大清收处置力度，实现不良贷款和不良率“双降”。二是做好重点领域风险监控和治理。加强对员工参与民间集资、经商办企业等风险高发行为的监控，有效化解人为风险。强化对信贷、理财、员工行为等重点领域风险监测，及时揭示管理薄弱环节和提示风险隐患，消除安全隐患。不断加强操作风险管理，有效遏制各类违规违纪行为，增强制度执行力。三是强化对风险事件的管理。重点关注高风险网点和柜员，采取有效措施进行监控、帮辅和检查，规范操作行为，减少操作失误。同时建立风险事件预警机制和现场主动收集风险事件通报制，风险事件每天通报，重点分析事件成因，及时通报各网点并提
示风险，警示柜员避免发生类似的错误。
回顾一年来的工作，仍有一些方面的工作存在不足之足。具体表现在：一是学习有待提高。由于工作繁忙，导致业务知识的学习缺乏系统性、计划性，一些新业务的学习不够。二是工作力度还需加强。面对业务经营及工作上的矛盾和困难，有时缺乏积极性和果断性。
今后将继续加强学习，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，争取把支行工作提高到一个新的水平，为银行发展，作出我应有的贡献。
篇三：银行基层支部书记抓党建述职报告
银行党支部书记述职报告范文
XXX书记述职报告
在刚刚过去的20xx年里,我作为负责支行全面工作的行长,在市分行党委的领导下,认真贯彻落实省、市分行行长会议精神,以加快发展为主线,坚持求真务实、开拓创新,认真履行工作职责,带领全行干部员工努力做好各项工作,使业务经营得到了健康、有效、快速地发展.下面,我从两个方面进行述职：
一、主要工作成绩
1、坚持勤政廉政,努力提高自身素养
作为支行的精神、xx届x中全会精神作为行动的指南,保持一个党员干部应有的品德和品格,思想过硬,作风正派,清正廉政,积极发挥好支行领导作用.我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职,得益于政治思想的牢固,日常打下了较好的基础.一是做到认真组织和参加每月的中心组研究制度,及时研究掌握党和国家的方针、路线、政策,深刻领会上级党委的战略部署和要求,通过政治理论的研究,不断提高自身的思想素质.二是做到认真研究并贯彻好党的“两个条例”,以党员干部的标准严格要求自己,廉洁自律,把党和群众的利益放在首位,不谋私利.
三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实,把党风廉政建设工作始终放在首位,切真实落实高低工夫,在实际行动中求成效.2、坚持以客户为中心,努力推动业务经营快速发展
XX年,我行坚持以客户为中心,进一步加大了市场攻坚力度,经过一年的不懈努力,各项经营指标完成情况良好.全年共实现经营利润xx万元,人民币各项存款比年头新增xx万元,人民币各项贷款比年头下降xx万元,新业务和电子银行业务有较大的发展,新增不良贷款率为xx.储蓄存款市场得到开拓.积极推进个金战略转型,制定了《个金工作战略转型工作指导意见》,初步形成了全行“大个金”服务格局,成立了个人理财中心,并将原有个人信贷中心与其进行功能整合,理顺了个人金融业务对外服务的关系,逐步加强.为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立和对优良客户“一对一”的服务.加强组织和推动个金业务营销活动,前后展开了XX年个人金融旺季劳动比赛活动和个人金融产物集中整合营销活动,由于组织有力,措施到位,取得了较好的工作成效,特别是旺季劳动比赛获得了市分行组织二等奖.在全行展开了“三个一”挂钩活动,紧抓储蓄源头部位,狠抓挖转他行存款工作,大力组织功关营销.强化全员营销意识,发动
全员争存揽储,有用地对机关及二线人员进行揽存考核,年末吸储金额达xxx元.对公存款发展迅速.奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作,制订了客户攻关方针,明确攻关责任人,对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销,实行“一对一”跟踪服务.抓好新开户,努力寻找市场资源,及时发现掌握新的客户,高低联动,全力跟踪服务.特别是当真贯彻落实省市分行“5000户行动计划”的工作请求,采取点面结合的方式,加强市场调研,确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的方针客户,找准定位,进行有质量有用益的营销,全年共实现新开户xx户,新增存款xxx万元,其中存款达50万元以上的xx户,占新增对公存款的xx.抢抓时机,奋力攻关,利用当前xx拆迁改造的有利时机,及时与拆迁企业取得联系,争取到单位存款近xx万元.切实加强同业合作,加大对同业的服务攻关力度,及时了解同业需求,为其提供优质、高效、贴身的金融服务,成功地与XXX建立了合作关系.信贷业务有所发展.一是在公司类信贷客户营销上,我行继续坚持好中选优的原则,严格把握上级行信贷投向政策,进一步
优化信贷结构,降低信贷风险,全年办理打包贷款xx万元,开办低风险贷款业务xx万元.加大了信贷退出力度,对信用等级为a-的xx厂成功退出流动资金贷款xx万元.二是继续加快个人信贷业务发展,坚持做到数目、效益、风险的三统一.大力创办汽车消费贷款、综合消费贷款业务和存单、保存质押性贷款等业务,全年累计发放个人消费贷款xx笔,累计发放额达xx万元,贷款余额比年头新增xx万元.在大力发展个人信贷业务的同时,严把新增贷款质量关,加强贷前查询拜访,强化贷后管理工作,加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优良客户贷后回访等工作.中间业务发展成效显著.切实加强对中间业务的领导,制定了《XX年中间业务管理指导意见》,完善中间业务的组织管理体系,形成了由业务管理科牵头,各部门齐抓共管的局面.充分发挥结算网络优势,大力发展结算业务,促成市分行与XXX建立了合作关系,填补了我行支付结算代理业务的空白.依靠网点优势,大力发展代理业务,全年共代理销售基金xx万元,代理发行国债xx万元,代理保险xx万元.充公利用中间业务平台,积极拓展代收代付业务,发动全行员工开展委托代扣营销活动,利用xx公司取消柜面现金交易的良机,主动上门营销我
行银证转帐产品,实现新开户xx户.全年实现中间业务收入xx万元,比上年提高xxx,新增xx万元.新业务发展迅猛.加速电子银行业务的发展,利用个人金融产品集中整合营销活动契机,积极宣传营销网上银行、电话银行等业务,扩大交易额,把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品.至年末,全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划.大力宣传我行“汇款直通车”业务,加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展.加强“银保通”等新的业务品牌的推广.国际业务得到发展,全年实现国际业务结算量xx万美元,外汇资金交易量xx万美元.3、坚持从严治行,努力强化内部管理
全面加强内控建设.一是开展形式多样的内控教育活动.通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动,增强员工的风险防范意识,提高员工的职业道德水平.开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动,通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展,进一步加强内控制度教育,建立、健全内控管理体制和工作机制,促使全行内控管理水平有一个新的提高.
二是整章建制,切实提高内控水平.制定了支行《XX年扫雷及案件防范工作方案》,进一步完善了内部控制制度,组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动,全行内控达标总分达到80分以上,有个网点内控达标达级.继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作.三是切实做好案件防范工作,从源头上防范操作风险.按期专题召开案件防范分析会,进一步落实平安保卫工作责任制,与各网点负责人签订了案防工作责任状.规范了网点在机具定位、操作定型上的请求,根绝业务操作中的随意性,切实防范风险.四是抓好文明服务工作,着力营造“大服务”格局.加强对服务工作的组织领导,与各业务网点签订服务工作责任状,与员工签订了优良文明服务承诺书,切实做到“二线为一线,一线为客户”的服务承诺.制订了《XX年服务工作意见》,提出了全年的服务工作方针及工作措施.主动展开“迎行庆、抓旺季”优良文明服务百日比赛活动和“文明服务推进月”活动,提高全行员工的服务意识、服务水平,改善服务软环境.加大服务工作检查力度,改进服务工作检查方式,加大奖惩力度.五是加强工作的规范化管理.建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后研究制度和中层干部每周工作报告制度.建立了员工行动档案,对
其服务奖惩、规章制度检查惩罚、奖励及表扬等情况均记真实册.增收节支,制订了支行《网点水、电、电话用度管理暂行办法》,进一步开源节流,节约用度.4、坚持以人为本,努力调动干部员工积极性
一是不断改革激励机制.完善分配激励机制,构建全方位的分配体制.在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上,结合支行实际,制定了网点员工考核补充意见,保证了考核的合理性、公正性、透明度.加强对客户经理的考核,建立了《客户经理考核管理试行办法》,形成了客户经理的营销费用及收入分配办法.对全行两个“十强网点”的负责人进行了公开竞聘、考核,对“十强网点”的员工实行双向选择,充分调动了主任、员工的积极性.充实了客户经理队伍,不断增强市场拓展的力度.二是进一步加强党建工作.制订了支行《XX年度党总支工作意见》,坚持围绕全行的中心工作,加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,切实提高党组织的斗争力,充分调动全行党员的工作主动性.坚持党员研究教育制度、坚持制度,在党员中展开了研究“两个条例”心得体会交流活动、民主评议党员活动和“创争规划”回头看活动,做好新党员的发展和培养工作,营造主动向上、发挥党员模范带头感化的氛围.
三是努力为员工办实事.通过举办员工新春联欢晚会、“三.八”妇女爱国主义教育、“七.一”党员重温入党誓言、“八.一”转退伍军人聚会等活动,极大地激起其爱党、爱国、XXX、爱岗的工作热情.切实关心职工身心健康,组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检,继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救济等事项,尽最概送去组织的问候和暖和.二、工作中的不足及努力方向
回顾一年来的工作情况,尽管做到了尽心尽力尽职,但我感到有些方面的工作还没有做好,仍存在一些不足之处,具体表现在：
1、业务常识的研究缺乏系统性、计划性,特别是新业务的研究很不够,工作中感到力不从心；
2、面对业务经营出现的矛盾和困难,缺乏足够的耐心,有时情绪不够稳定,工作方法也有所欠佳或欠妥；
3、深入一线调研和与员工直接交心的时间相对较少,对员工的思想状况了解得还不够深入.xx年是全行改革发展的重要一年,我将发扬成绩,克服缺点,进一步加强思想建设、组织建设和作风建设,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,进一步提高自身的战略谋划能力、科学
管理能力、组织推动能力和统筹协调能力,创新工作思路,探索发展道路,团结和带领全行干部员工,坚持以负债业务为核心,抢占市场份额,增强核心竞争力；坚持以资产业务为根本,加强风险控制,求得快速健康发展；坚持以中间业务为突破口,加强服务创新,实现中间业务收入有显著的提高；坚持从严治行方针,强化改革创新,提高内部管理和服务水平；坚持以企业文化建设为窗口,调动员工积极性,提高队伍战斗力；坚持以党建工作为抓手,发挥党政工团作用,增强整体凝聚力,为实现xx支行创建成区级“文明单位”作出自己应有的贡献.
篇四：银行基层支部书记抓党建述职报告
2023年银行支行党支部书记抓基层党建工作述职报告推荐范文
根据会议安排，现将20XX年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、20XX年度基层党建主要工作
(一)抓主体，落实党建主体职责。坚决扛牢第一责任，先后主持召开党委会17次、党建工作领导小组会议2次研究、部署分行党建工作，对考核排名靠后的支部书记进行督导谈话1次。严格执行民主集中制，重大决策集体研究、集体决策，坚持党委对分行工作的领导。带头落实党建联系制度，全年到支部调研督办98次，讲党课4次，和班子成员、支行班子开展交心谈心88人次，推动党建责任有效落实。
(二)抓载体，深入开展思想教育。扎实开展党史学习教育，主持党委中心组理论学习11次、读书班活动3次，开展党委会议事前学习23次，组织党员干部追寻红色足迹活动3次，开展支部主题党日和主题团日活动各12次，聚焦服务县域政府战略、助力小微企业发展、满足老年人金融需求等重点工作，领办和督办“我为群众办实事”项目9个。持续推动党员下沉社区参与社区治理，在汛期值守、创文创卫等志愿服务中锤炼工作作风，强化奉献意识。
(三)抓舆情，把牢干事创业导向。加强正面宣传，在微信公众号、XX日报等媒介报道各阶段涌现出的好人、好事、好措施，共计272篇。加强网络管理，坚持每日监测舆情，对所有对外发布信息实行统一审核把关。主动设置议题，先后开展“想干事能干事干成事”、“我
为基层办实事”、“思想破冰引领发展突围”和“三个区分开来”大讨论活动，引导全行员工在讨论、反思中共谋发展。
(四)抓法纪，加强廉洁金融创建。认真落实党风廉政“一把手”工程，坚持提醒、教育、监督、问责、帮扶五环衔接。开展警示案例学习每月1次，组织青年员工合规知识大讲堂4期，问责处理54人次。对信贷、基建、集中采购、公务用车等重点领域和惠企政策落实情况开展专项检查，确保合规经营。
(五)抓落实，推动党建成果转换。统筹推动常态化疫情防控和“XX专项行动”等重大部署精准落地，完成XX下达的各项经营任务，各项监管指标达标，规模、效益、质量、结构再上新台阶。
二、存在的突出问题
(一)抓党建带动业务发展的思路还需拓宽。虽然努力追求党建业务的融合，在党建具体工作中注重和中心工作结合，但思路不够宽。比如，在党史学习教育和支部主题党日活动中，大多是按照党委指导的路径开展，较少有开拓性的新思路、新路径。
(二)对下压力传导仍需加强。对党支部的压力传导，经营任务方面明显大于党建工作方面。比如，在对考核排名末位的党支部书记约谈中，考虑到基层工作任务重、压力大等因素，大多是提希望和要求，批评不够严厉，没有起到应有的警示和教育作用。
(三)在载体和活动方式创新上还要加大力度。对党建工作新形势、工作对象等缺乏深入思考，习惯于老套路、老方法。党建开展形式多
是学习、开会、讲课等，缺少趣味性和打动灵魂的力度。对XX党员的教育管理缺乏有效、易行的方式方法。
三、下一步的工作措施
(一)进一步压实党建工作责任。坚决贯彻落实党的十九届六中全会精神，坚持和加强党的领导，强化守土有责、守土尽责意识，更加自觉、更加主动谋划党建工作，抓实党建活动，推动问题解决。强化党建目标管理责任，完善党建工作的考核评价机制，加强对支部工作的调研和指导，加大“第一种形态”运用，推动党支部书记强担当、善作为，把各项工作任务落到实处。
(二)进一步加大探索创新力度。持续开展“一支部一特色”工程，鼓励各支部创新党建载体和活动方式，打造支部特色品牌。持续开展“支部+”活动，推动各支部和联建单位党支部共享资源，优势互补，共同进步。开拓工作思路，创新方式方法，努力增强党员教育的多样性和实效性，进一步激发党建活力、党建的吸引力和凝聚力。
(三)进一步加大党务培训频次。自觉加强党性修养和各种知识学习，特别是加强对优秀党建工作案例的研究、分析，提高做党建工作的能力。同时加大对支部书记等党务人员的培训力度，通过党的政治理论学习、党务实务操作指导，进一步增强各级党务人员的工作责任感，提升党建整体水平。
(四)进一步深化党史学习教育工作。继续把百年党史学习教育引向深入，不断巩固党史学习教育成果。着力建立党史学习教育常态化长效化机制，推动各支部更好地把握和运用党的百年奋斗经验指导工
作，引导党员干部不断从百年奋斗史中汲取营养和智慧，开创工作新局面。
(五)进一步强化党建引领业务发展作用。坚持问题导向，将谋划党建工作的目标与落实经营目标任务相结合，将具体活动的设计与党员、员工的思想实际、行为习惯相结合，发挥党建凝心聚力功能，实现全行党员干部“合心、合拍、合力”推动业务稳健高质量发展。
篇五：银行基层支部书记抓党建述职报告
关于基层党支部书记落实全面从严治党主体责任述职报告
尊敬的领导和同志们：
大家好！我是XXX单位的基层党支部书记。本次述职报告是关于我们支部落实全面从严治党主体责任的情况，希望能够得到领导和同志们的认可和支持。
一、工作背景
我们支部所属的单位是一家民营企业，规模较大，员工数量达到500人。在当前的经济形势下，企业面临着不小的压力和挑战，同时，全国范围内的反腐败斗争也在继续深入。作为一名党员和基层党组织负责人，我深知自己肩负的责任和使命，必须全力做好全面从严治党工作。
二、落实主责主动作为
我们支部积极响应党中央的号召，以“两学一做”为契机，开展了一系列的学习和宣传活动。在组织生活中，我们坚持“三会一课”的制度，积极落实“党员先锋岗”制度。同时，我们还加强了对党员的思想教育和管理，着力提升党员的政治素质和道德修养。
三、加强对党员的约束和监督
我们党支部坚持以“红色警示教育基地”为抓手，通过设置“党员廉洁行为档案”，对党员的行为进行监督和约束，有效遏制
了党员违纪违法的行为。同时，我们在组织生活中对党员进行民主评议，邀请党员互相监督，相互交流，加强对党员的监督和管理。对于在工作中表现突出的党员，我们及时进行表扬和激励，增强了党员的工作积极性和主动性。
四、推进制度建设
我们党支部在推进全面从严治党工作中，积极推进制度建设。我们制定了《党员领导干部廉洁从政监督管理办法》《党员违纪违法处理办法》等制度，规定了党员的权利和义务，明确了违纪违法的处理程序，从制度上保障了党员的利益和党的形象。
五、深化与企业的融合
我们党支部深入了解了企业内部的情况，积极与企业进行沟通协调，协同推进企业内部各项制度的建立和完善。同时，我们还积极参与企业的业务活动和社会公益事业，充分发挥了党员的先锋模范作用。
六、总结与展望
通过我们的努力，我们党支部的全面从严治党工作取得了显著成效。通过强化党的组织生活，落实党的各项纪律和制度，提升党员的政治素养和道德修养，我们的党支部形成了一支忠诚、清廉、担当的党组织。但是，我们也清醒地认识到，困难和挑战仍然存在，我们必须继续以全面从严治党为主线，加强制度建设，促进党员的思想转变和行为规范，实现全面从严治党的常态化和长效化。
最后，我谨代表党支部，向领导和同志们报告，并期待着各位领导和同志的指导和支持。谢谢！
篇六：银行基层支部书记抓党建述职报告
基层党支部书记工作述职报告范文
尊敬的上级领导，各位来宾：
大家好！很荣幸能够受到邀请，在这里向各位做一次关于我任基层支部书记工作的述职报告。
1、2017-2018年度，我肩负基层党支部书记的重任，主持支部全体会议，召集支部党员及群众开展党的活动，总结政策，深入学习，指导支部工作，特别是发挥领导榜样作用，在党员及群众中树立先进形象，推动支部建设良好氛围。
2、在基层支部的工作中，我秉承“党要管党支部”的思想原则，不断提高工作效率，以政治素质和支部具体实践为导向，以及突出改革和创新，加强对党员教育和管理任务，有效调动党员积极性，深入到群众中去，积极处理好群众和党组织之间的关系，使政治宣传和思想政治工作深入到宣传，把政策落实到群众中去。
3、在支部宣传工作中，我把握好宣传节奏，把信息宣传和意识形态建设相结合，实施精准引导，加强党的宣传和培训，切身体会、动手实践，让党员和群众充分理解、支持有关政策和改革。
4、在经济建设中，我积极参与基层经济发展的调研，推动企业高质量发展，创新企业发展机制，拓展市场，激发群众精神，实施经济发展目标，以党建带动经济发展，以努力建设美好家园，发挥支部建设的积极作用。
5、总而言之，我履行书记职责，坚持把思想和行动结合起来，坚持实践和推进，全面深化党的基层组织改革，确保党内政治生活的正常开展，全力圆满完成各项支部建设工作，推动全面从严治党进一步加强。
最后，在我的任期内，我将努力履行书记职责，积极为党和人民服务。6、作为基层党支部书记，我把“四个责任”看得很重，即“责任领导、责任参与、责任维护、责任服务”，坚持勤奋工作、力求完美，树立正确的先进典型，弘扬党性精神，接受党员和群众的批评和监督，按时上报工作情况，遵守规范，严格遵守党的纪律和规矩。
回顾我的任期，我在深入学习、创新实践、监督引导、促进发展方面取得了一定的成绩，我作为支部第一书记，特别是在管理党员及群众方面，受到了党组织和广大党员群众的充分肯定和认可。亲历了党的精神向党员、向群众传递，让党和人民更近，使我在今后的工作中更心里有底，更有办法、更有信心、更有保障。
最终，我希望能够发挥职务、克服困难、超越自我，在全面从严治党的新形势下，积极投入党的基层工作，为支部建设和发展做出应有的贡献。7、在任期内，我尽心尽力维护党员和群众的利益，以实际行动深入参与各项工作，完成基层党组织活动，促进党和国家事业发展，促进和谐社会的发展，努力使党的基层组织改革不断深入发展。
为此，我将敦促每一位党员认真贯彻中央八项规定，严格维护党的政治纪律，严格遵守党的组织纪律，不断增强党的凝聚力、执行力和领导力，进一步坚持党政关联，落实好各项问责制度，督促党员们规范党内行为，把党的宗旨牢记在心，严守党的政治纪律，把自己建设成为时刻思想清醒、言行一致、关心民生、求实创新、维护党纪党规的表率。
政府决策要求我们要不断改善工作方式，完善工作机制，加强党的建设，注重培养党员，不断发挥党员的作用。在今后的工作中，我将加大支部的活动力度，把党的基层组织建设好，立足基层、深耕细作，谋求工作的最大化效果。从本文中可以看出，作为一名支部书记，我肩负着让党内政治生活正常开展的重任，履行“责任领导、责任参与、责任维护、责任服务”的义务。我要以实际行动深入参与各项工作，尽心尽力维护党员和群众的利益，让党和人民更近，促进党和国家事业发展，促进和谐社会的发展，使党的基层组织改革不断深入发展。
总之，我将在全面从严治党的新形势下，积极投入党的基层工作，勤奋工作、力求完美，认真贯彻中央八项规定，落实好各项问责制度，把党的宗旨牢记在心，严守党的政治纪律，发挥支部建设的积极作用，为支部建设和发展做出应有的贡献。
篇七：银行基层支部书记抓党建述职报告
XX银行党建工作述职报告，600字
尊敬的XX银行党组织：
大家好！我是XX银行党建工作负责人，我很荣幸有机会向大家宣读我们支部近期取得的党建工作成果，以及展现党建工作的魅力。
在过去的一年里，我们支部积极开展了各项党建工作，活跃党员气氛，促进了党员的党性和干事能力的提升。
党员教育是我们支部的重点任务，我们围绕中央、省委党的领导，开展了一系列党的知识学习、理论讲座、党史回顾、思想汇报等宣传活动，不断激发党员的政治觉悟、巩固业务知识，提高了党员的党性修养。
另外，我们还组织开展了联系群众、立代表工作、社区党建活动等，根据实际情况，重点抓好如社会保障、财经知识培训等相关工作，以深化市民对银行的理解，引导市民合理使用金融服务，受到了广大群众的充分认同，也获得了一致好评。
在今后的党建工作中，我们将继续坚持和完善党的建设方针，深入开展精准扶贫、天灾救援等社会公益性服务活动，努力践行党性，向着光明的未来奋力进取。
谢谢大家！
篇八：银行基层支部书记抓党建述职报告
2023银行基层党支部书记述职报告范文
【2023银行基层党支部书记述职报告范文一】
__农村合作银行党委下设9个党支部，其中基层支部8个、总部机关支部1个，共有党员183人，其中正式党员179人。，在县委、县政府和省市业务主管部门的精心指导下，我结合工作实际，认真履行党建直接责任人职责，团结党委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓班子、带队伍，强素质、谋发展，充分发挥“班长”的引领作用，带领干部员工圆满完成了各项目标任务，实现了党建工作和业务经营的相互促进和同步发展，为我行顺利创建全市首家农村商业银行奠定了坚实基础。现将自己一年来的履职情况汇报如下。
一、牢固树立“带头抓”意识
企业党委书记既是单位的“一把手”，又是党建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好党建工作职责。基于这种认识，我自觉树立“带头抓”意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在全行形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工作格局。我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。此外，我对合行党建工作的重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓落实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是加大领导力度，使班子成员时时感到“一把手”的关心、重视和支持，从而鞭策他们把全行党建工作抓得更紧、更实、更好。
二、建立健全“抓党建”工作制度
提出了制度管理、纪律约束、道德培育的党建工作新思路。一是规定基层各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上，机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习平台，认真开展自学。自己除认真组织并积极参加支部党员学习外，带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。二是规定每季度召开一次党委会，专题研究全行党建工作，明确工作具体责任人并解决存在问题。三是在年初，按照县委全年工作部署，结合本行实际，及时研究制定了全行党建工作要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部贯彻执行，做到了工作早安排早落实。四是实行党委成员联系包抓支部制度，建立了党建工作联系点，明确了各自职责，要求每名领导每月深入联系支部最少一次以上，检查指导，督促任务完成，并列入支部当季考核内容，形成了齐抓共管的党建工作格局。
三、认真履行“责任人”职责
一是抓班子，带队伍。作为班子的“一把手”，带头自觉维护班子团结，服从大局、沟通协调、凝聚力量，着力营造和谐、奋进的工作环境。紧紧围绕全行工作中心，每月组织4次政治法纪学习，先后组织总部机关全体管理人员认真学习了十八届三中全会《决定》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》和总书记系列重要讲话。严格遵守党委工作制度，坚持民主集中制，认真组织了党委的民主生活会。今年，先后在全行开展了三次民主生活会，班子及班子成员均按要求写出了对照检查剖析材料，尤其是通过开展批评与自我批评，使我自身的“四风”问题亮了相，为进一步抓好党建工作奠定了基础。为进一步优化支部班子，今年以来，针对支行领导调整、人员变动情况，及时对5个支部的书记、支委进行了调整，将部分年轻、有能力的同志充实到支部班子，进一步优化了支部班子结构，增强了支部班子的整体工作能力。
二是抓培训，提素质。首先，年初制定了全行党员干部学习培训规划，共分14批对全体党员开展了十八大报告、党建基础知识等培训，截止目前，累计培训数量达到895人次。其次，认真落实“3会一课”制度。4月22日，我带头开
展了以“深刻领会党的群众路线教育实践活动内容，进一步提升__合行为民服务新理念”为主题的专题党课辅导，在自己的带领和要求下，全行9个党支部均积极开展了“党日活动”、“支部书记讲党课”等活动，支部工作达到了经常化、制度化、规范化。再次，加强党员干部管理。对全行党员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，认真落实各项管理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教育培训，使我行党员干部整体素质得到明显提高。一年来，全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀党员称号，本人也被省联社汉中办事处授予“十佳优秀党员”。
三是抓规范，强基础。为履行好“第一责任人”职责，我始终把全面加强党组织建设作为全行党建工作的一项长期工作任务来抓，从强班子、建制度、促规范等方面入手，将全行基层组织建设与业务经营管理工作同抓共管。今年，修订完善了支部党建目标考核办法，从定量、定性两方面对支部进行全面考核评价，并对支部班子成员开展述职述廉“双评议”，使其既接受全体党员评议，也接受服务对象和一般群众评议，增强了其履职意识。通过坚持不懈的努力，全行基层组织建设逐步探索出了一条党工互促、实现“双赢”的新路子，受到上级组织充分肯定。省联社党委副书记鲁怡然一行今年3月专程前来本行,对我行党建工作进行了专题调研。
四是抓服务，重创新。按照县委创建服务型党组织的工作安排，制定了服务型党组织创建方案，确定了城南、峡口两个支部为创建示范点，积极开展创建工作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个支部更新了电教设备。在打造示范点的基础上，还根据业务发展和改革要求，责成各部门修订完善了全行管理类、业务类各项制度66个，为全行科学发展、科学决策提供了制度保证。
五是抓载体，求实效。在深入开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动中，全行党员和客户经理积极开展了以送资金、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业为内容的“三送三进”活动，在每个机构网点醒目位置悬挂了办事流程、工作人员公示牌和联系电话，把“支持三农，为民服务”工作真正落实
到了每名党员的实际行动中。1—9月，我行累计向县域内小微企业和“三农”投放各类贷款21.74亿元，占全县金融机构贷款投放额的82%。针对本行联系的帮扶村存在实际困难，今年先后捐助1万元帮助高川镇柏林村修建了村委会门前道路排水管道，解决了群众雨天出行困难，真正为群众办了好事、实事。除此之外，还号召并行党员干部献爱心，先后向帮扶联系村、困难群众、慈善协会共捐款11.71万元。并与县委组织部共同开展了“合行圆梦行动”，由全行党员个人捐款3万元，对30名困难党员子女进行资助，帮助他们实现了“大学梦”。
四、认真抓好党风廉政建设
在履行党建责任人具体工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作党委主体责任，带头严格遵守中央八项规定和《企业领导干部廉洁从业若干规定》的各项要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。年初在全行工作会议上专题安排反腐倡廉工作，并在总部机关设置了《党风廉政建设宣传栏》，在全行统一悬挂了廉政警示牌，加强了廉政文化宣传。按照干部交流轮岗规定，对重要岗位人员工作岗位进行了调整，今年共调整54人，并与县检察院开展了“检企共建”活动，开展了预防职务犯罪专题讲座，组织全行有关人员到汉中监狱接受了警示教育，增强了全行党员干部廉洁自律意识和合法守规意识，全行已连续15年没有发生经济案件。
五、存在的问题及今后努力方向
审视自我，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但由于自身党建工作经验、能力尚有不足，因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处，全行总体工作与县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有一定差距。一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够，调研工作有待加强;三是创新意识不够强，党建工作创新成果较少。
针对上述问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面切实加以改进和提高。
一要对照“三严三实”要求，不断提高自己的领导能力和决策水平，除了认真组织并积极参加单位学习之外，还要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点书、多听些课，增强抓好党建工作的本领。
二要自觉履行党建直接责任人职责。按照落实从严治党责任的要求，把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作与中心工作一起谋划，一起部署。
三要树立创新意识，在企业党建工作中不断了解新情况、总结新经验、探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的方法抓落实，努力推进我行党建工作迈上新台阶，为县域经济发展和本行改革做出自己应有贡献。
【2023银行基层党支部书记述职报告范文二】
一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下：
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。
为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：
1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升。
2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的.内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。
从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。
州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时，通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。
4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，，我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职能力。，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力。
二、深入学习实践科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。
1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点：
(1)、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展。
(2)、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观，必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”，就是要使会计工作与全
行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。
(3)、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展，构建风险防控长效机制，必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险识别能力。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。
2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。
篇九：银行基层支部书记抓党建述职报告
2022年银行基层党支部述职报告
为了加强银行基层党支部工作，增强党员干部的先进性，争取更好的成绩，我们基层党支部班子成员在过去的一年中，全力以赴，做了大量工作，达到了预期目标。
一、工作概述
在2022年，我们的银行基层党支部积极贯彻落实党的十九大精神，坚持“三全育人”思路，全面提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力，始终保持党建在业务中的主导地位，全体党员积极作为、发挥党员的战斗堡垒作用，践行企业文化的核心价值观，积极履行“十四五”规划行动的目标任务，出色完成了各项工作任务。具体内容如下：
二、思想政治工作
在思想政治工作方面，我们认真学习贯彻全国和中央纪委“两不愁、三保障”精神，切实推动全行干部职工深入推进纪律建设、加强自我监督。成立了工作小组，宣传发动，广泛开展以“保护生态，治理污染，弘扬文明，美化环境”为主题的志愿服务活动，将节约资源、保护环境、践行社会主义核心价值观的理念贯彻进了企业实践。
三、党员组织建设
在支部建设方面，我们严密落实“两委”换届工作，广泛进行民主推选，选出了一届更加优秀的新一届工委，以及十名优秀的支委，确保了支部建设的良性发展，并通过组织生活会、思想交流、政策宣传等各种形式加强了党员宣传和思想引导，提高了党员的思想觉悟和政治素质。
四、工作项目实施
在工作项目实施方面，我们积极推进基层建设和服务项目，努力为干部职工提供更好的服务。围绕客户体验、精准营销等，定期组织业务培训，提高干部职工素质和服务水平。同时，针对不同客户需求，创新金融服务模式，加强团队协作，提高服务效率，有效推动了业务发展。
五、典型事迹
在2022年，我们还先后产生了一批先进典型事迹。他们在组织发展、思想政治工作、业务能力和管理实践等方面做出了突出贡献，成为全体党员学习的榜样和表率。
六、工作总结
通过一年来上述的工作，以及我们对全体党员执行党的决策的发挥，为银行发展和国家各项政策落地奠定了坚实的基础。但同时我们也认识到了在工作中仍存在许多问题和不足，例如：组织招收入党积极分子工作不够，党员没有充分发挥主动作用等。做好这些方面的改进和提高，是我们未来发展的必然要求。
七、工作展望
我们相信，在一年的努力下，我们将为广大党员带来更多优质、高效的服务。未来，我们将进一步加强支部内部组织建设和提高队伍素质，全面提升人员业务素质和服务水平，不断探索金融产品创新和服务模式升级，实现金融业务和党建工作的有机融合，努力为客户提供更好的金融服务，并为银行发展做出新的贡献。
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