当前位置:首页 > 述职报告 >

2022年桥隧所党支部书记年度抓基层党建述职报告

时间:2022-08-26 12:40:07 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年桥隧所党支部书记年度抓基层党建述职报告,供大家参考。

2022年桥隧所党支部书记年度抓基层党建述职报告

桥隧所党支部书记2021年度抓基层党建述职报告

2021年是“十四五”规划开局之年,也是建党100周年。这一年,在中心党委的正确领导和全力支持下,我团结带领XX中心所党支部全体党员干部,圆满完成了全年各项党建重点工作。下面,我将全年党建工作总结为“党业融合三个突破”、“党性修养二个重点”及“党带工团一个收获”这三个层面来进行述职,具体工作汇报如下:
  一、2021年主要工作情况
  (一)在党业融合上奋发有为,实现主业运营“三个突破”
  2021年,支部围绕“党建强企业强”的思路,立足业务抓党建,把业务工作难点作为党建工作重点,在做强主业、机构改革、赋能发展等方面不断凝聚 “红色动能”,聚力以高质量党建引领站所主业品质提升、创新发展。
  一是在“改革、运营”双线齐抓上有所突破。自运营体制改革以来,支部着力抓好改革线、抓实运营线,以支部为中心纽带,将桥隧所、收费中心所、拯救大队三家基层单位凝聚在一起,构建“同路同心、分工不分家”的协作机制,实现了机电力量互补互助,保障各业务 当前隐藏内容免费查看线有序运行,平稳过度机构改革整合期;二是在队伍同质化管理上有所突破。在今年拯救队伍管理变革的背景下,我带头领办“党建+同质化管理”项目,牵头开展了座谈交流、培训比武等工作,实施拯救、清障队伍业务双提双融模式,实现优势互学、保畅互补、业务互促;三是在“党建+业务”模式上有所突破。立足公众美好出行的新需求,实施“党建+安全蓝途”、“党建+五彩班蓝”及“党建+创意工坊”模式,开展多次岗位练兵、五小创新等活动,有力助推了全年业务高质量发展。窗口服务质量在公司“交通迎亚运服务大提升”活动中名列前茅,交通事故数同比下降36.73%,道路施救两率、客户满意率等均达到集团公司标准以上, “蓝精灵创意工坊”研制的多功能消防工具、手持机自动收缩器分别获得了2021年浙高运五小创新竞赛二等奖、三等奖。
  (二)在党性修养上主动作为,落实支部建设“两个重点”
  一是重点落实党史学习教育活动。按照中心党委党史学习教育总体要求,支部把党史学习作为支部本年党建工作的龙头任务,着眼于规定动作,挖掘好红色资源,通过“学、走、看、做”四步走,有序推进党史学习教育走深走实。(1)学红色党史。通过书记上党课讲学、党员线上+线下自学、党小组集体共学等形式,加强党员党性修养;(2)走红色党路。主动挖掘“家门口”的红色资源,组织党员干部寻访“潘心元”烈士墓、乐清湾海上游击队根据地等红色基地,进行实地研学,聆听红色故事;(3)看红色党影。组织党团员及群众代表观看了“电影党课”《长津湖》;(4)做红色党事。开展“我为群众办实事”活动,为海山收费站更换净水器,解决员工用水困难;开展“点亮微心愿”活动,全体党员主动捐款,帮助三户村民圆梦“微心愿”。
  二是重点落实支部社会责任担当。支部始终牢记“为人民服务”的初心使命,把巩固党史学习成果与社会公益服务紧密结合起来,以“社警企”联动共建为载体,组织党团员及蓝精灵志愿服务队,相继开展了春运情满旅途、关爱特殊儿童、接力扶贫帮困、建党百年安全宣传等主题活动,为美好出行、社会公益持续贡献“支部力量”。今年支部共组织开展社会服务5次,参与人数总计达80人次,累计服务群众达248人次。
  (三)在党带工团上融合善为,推进人才港湾“一个进展”
  2021年,支部将工团建设纳入党建工作整体格局,凝聚工团合力,主动融入主业,协助服务大局,通过“建阵地、搭平台、强学习”三步走,提升员工综合素质,着力打造聚才、育才、用才的“人才港湾”并取得了一定的进展,
  一是建设站所文化阵地。丰富书籍品类,健全硬件设施,满足员工文化需求,获得了2021年市级“职工书屋”称号;二是搭建素质提升平台。将青年保畅队伍作为重点培养对象,先后于春秋两季开展了2次岗位练兵活动,并邀请教官开展准军事化拓展训练,提高了员工的业务水平。2021年,玉环桥隧管理所获得玉环市级青年文明号称号,巡检班组获得了中心先进班组荣誉;三是强化学习型团队建设。2021年持续开展多次管理人员“乐学堂”业务共享,邀请报社专家开展写作、摄影等培训,鼓励员工积极考取职称证书,多维度实举措推进学习型团队创建。2021年,综合管理章志峰获得集团 “交投青擂赛”之综合材料写作大赛优秀奖,2名员工取得了中级职称,5人考取了高压电工证。
  二、存在的问题和不足
  (一)党务工作者整体力量不够强。
  解决思路:抓好党务干部业务培训工作 。
  (二)党建与中心业务融合形式不够紧。
  解决思路:从“品质港湾”创建着手,促进党建与业务“互促互融”。
  三、2022年主要工作思路和举措
  2022年是十四五规划全面落实的关键之年,也是我党二十大召开之年。作为玉环中心所党支部书记,我将认真做好党建引领新续篇,谨记“价值源于作为”的方针,以“品质港湾”创建作为今年党建工作的主线,聚力5大作为打造5类品质标杆,奋力开创党业融合发展的新局面,为社会公众提供更好的出行服务。
  (一)开展桥见引领夯基筑垒”行动,着力打造“红色堡垒”
  一是抓牢标准化建设支撑点。以中心党建标准化为指导,有序开展各项党建基础工作,严格落实“三会一课”、组织生活会等制度,营造良好的党内政治生活氛围;二是找准阵地建设中心点。持续完善“品质港湾”“美丽站所”文化墙,按照“六有”标准完善党员活动室,打造 “廉润如玉乐心向洁”廉政园,通过“一墙、一园、一室”文化矩阵,建强“红色堡垒”阵地;三是突出思想作风关键点。注重党员政治理论学习,以学习强国、“三会一课”等组织生活为基本形式,推进学习教育常态化,提升党性修养。
  (二)开展“桥见奋进提质增效”行动,着力打造“优质出行”
  一是深化保畅线“安全蓝途”子品牌建设。通过岗位练兵、演练比武等举措,提升道路保畅能力;二是深化收费线“五彩班蓝”子品牌建设。持续创建“榴岛印象微笑窗口”的窗口服务,因地制宜打造“旅游型”收费站,助力海山岛打造成温台市民出行度假的海岛大花园;三是深化“蓝精灵创意工坊”建设。立足创新发展,以问题为导向,开展五小创新活动,确保今年有2~3个成果落地,以小创新小技改提升营运管理效能。
  (三)开展“桥见未来素质提升”行动,着力打造“人才港湾”
  一是打造一支先锋模范的党员队伍。通过开展“一个党员一面旗”、“港湾标兵先锋示范岗”等主题实践活动,亮出党员身份、争当先锋表率,在抗台抢险、项目攻坚中发扬交投铁军精神;二是打造一支“纪律严明、业务精湛”的港湾铁军。以专业化、标准化为目标,探索实施 “准军事化”管理模式,抓好内务卫生、抓严工作纪律、抓牢业务训练,全面提升监控、巡检队伍的精气神。
  (四)开展“桥见本色乐心向廉”行动,着力打造“廉洁港湾”
  一是打造廉政教育阵地。建设以“党史长廊、党风党训”为特色的廉政文化主题园,以此作为开展廉政教育、入党宣誓等活动的主阵地;二是长鸣廉洁履职“警钟”。组织开展 “我为廉政献一计”、警示教育等活动,强化员工廉洁从业意识。
  (五)开展“桥见温馨凝心聚力”行动,着力打造“港湾担当”
  一是凝向心力,加强党工团共建。组织开展困难帮扶、文体节日等活动,提升职工群众“幸福指数”,着力推动“三同”家文化落地生根;二是聚外合力,服务社会公众。深化“社警企”联动共建,计划因时制宜开展温暖司乘、扶贫帮困、献血汇爱等公益志愿活动;同时积极对接当地乡政府,持续推进沙门、南塘桥下空间“美丽变身”工程,以实际行动服务公众、保障民生,为美丽乡村建设贡献一份力量。

推荐访问:党建 述职报告 党支部书记 桥隧所党支部书记2021年度抓基层党建述职报告 2021年党支部书记抓基层党建工作述职报告 2021年党总支书记抓基层党建述职报告