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企业优秀员工事迹表彰材料两篇

时间:2022-12-12 16:15:03 来源:网友投稿

企业优秀员工事迹表彰材料两篇 篇一:吳xx同志於20xx年大學畢業後一直就職於貴州xx有限公司。該同志自工作以來,一直在自己的工作崗位上虛心學習、刻苦鑽研、認真完下面是小编为大家整理的企业优秀员工事迹表彰材料两篇 ,供大家参考。

企业优秀员工事迹表彰材料两篇

  篇一:

  吳xx同志於20xx年大學畢業後一直就職於貴州xx有限公司。該同志自工作以來,一直在自己的工作崗位上虛心學習、刻苦鑽研、認真完成每一項工作任務,尤其是在機械設計專業上表現突出,並在領導和同事們的關心和大力幫助下,很快就成為一名合格的助理工程師。

  在思想上:該同志能遵紀守法,誠實守信,具有正確的政治方向,堅決擁護中國共產黨的領導,堅持黨的基本路線。自工作以來,該同志始終保持著一顆不斷進取的心,勇於奉獻,時時刻刻嚴格要求自己,一直向黨組織靠近,並在20xx年11月順利轉正成為一名光榮的中國共產團員。

  在工作上:該同志在四年多的工作中凡事謙虛謹慎,優秀的共青團員的標準要求自己,以飽滿的熱情和積極的工作態度面對工作。

  在學習上:該同志一直主動加強專業知識的學習,努力提高自己的工作技能。

  除了在工作崗位上學習之外,還通過購買一些遠程教程來學習,以提高自己的專業領域知識,增長知識面。同時還在通過自學考試,來提高自身的文憑,讓自己在以後的工作中更具競爭力。總之,該同志勤學好問,他深刻的認識到不斷學習是一個進步的最好、最快的法寶。

  在生活上:該同志有樂觀的生活態度,團結同事,樂於助人,有廣泛的人際關係。性格比較開朗,喜歡運動,各種球類活動他都喜歡,每年都參加公司組織的乒乓球、籃球比賽。當心情比較浮躁的時候,他

  常常會練練書法,以使心情平靜。他以生活開心快樂,工作上就會開心快樂的生活態度來對待人生。

  通過四年多的工作磨練,吳名朋同志靠自己的努力,實現了一名普通大學畢業生到成為公司一名優秀技術員的轉變。“業精於勤荒於嬉”這是吳xx常說的一句話,要想不平凡就得把平凡的工作做到不平凡。充滿激情的他在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,為企業的持續健康發展默默無聞地奉獻著自己的青春年華。相信他今後的學習、生活、工作中會取得更大的進步。

  篇二:

  xxx是總公司車間團支部書記。在團工作崗位上一年多來,他帶領安裝車間團支部充分發揮青年主力軍和突擊隊作用,服務青年,服務企業發展大局,激發了員工創新創效的熱情和幹勁,增強了基層團組織的向心力和凝聚力,使該支部成為一支技術過硬、凝聚力強、能打硬仗的青年團隊,多次受到集團的表彰獎勵。他本人也先後被雙星集團團委評為“優秀團支部書記”,被機械總公司評為“青年先鋒”、“青年技術比武狀元”等。

  一、敬業愛廠、無私奉獻。

  在入廠後被分配到xx車間學習車床。在這項技術性很強的工作面前,他不怕苦,不怕累,嚴格要求自己,努力提高自己的理論水準和操作技能,成為車工工序的佼佼者,連入廠多年的老職工都對他刮目相看。

  xxx在技術技能大比武活動中多次榮獲一等獎,多次被車間評為“先進個人”和“崗位先鋒”,並受到集團的表彰獎勵。在幹好本職工作的同時,他還積極組織好團支部活動,服務生產,服務青年。他多次放棄個人休息時間,帶領具有高超技術技能的員工與新職工結成幫扶對子,使他們在較短的時間提高操作技能,頂崗工作。

  針對xx車間實際情況,他還提出了“分組承包”的管理法。讓職工自己根據自己的操作水準自願分組,然後以小組為單位對各產品進行競標,提高了員工的技能水準及勞動效率,發揮了團員青年的排頭兵作用。

  二、刻苦鑽研,勇於創新。

  在工作中積極服務公司發展大局,根據公司“創新、降耗、做精、做細大發展”的目標,他動員團員青年大力創新。200x年車間團支部共節約挖潛10餘萬元,有15人先後獲得公司的獎勵。為了配合車間的管理工作xxx還組織開展了“將垃圾堆變成聚寶盆”的活動,利用業餘時間組織團員青年清理衛生死角的廢鋼、圓鋼料、毛坯、半成品和成品等,盤活資金2.8萬元。他自己也發揮好青年帶頭人的作用,大膽創新,每月平均提出創新專案5項,被公司授予“青年先鋒”的榮譽稱號。

  三、團結同志,團隊如家。

  誠實樸素、團結同事,他雖然不到30歲,但深得員工信任,被大家當作知心人,貼心人,誰碰到困難都願意找他傾訴,讓他幫忙解決。

  為了調動大家的生產積極性,他利用小喇叭的形式表揚好人好事;為了慰問加班加點的員工,他自己買茶買水果送到工作現場;為了幫助家庭困難的職工渡難關,他還多次組織團員青年捐款,使廣大職工感受到了團組織的溫情。

  四、好學上進,加強團的建設。

  不僅在工作上保持了滿腔熱情,他還注重和廣大青年一起提高思想素質和理論水準,幫助青年職工樹立正確的人生觀、價值觀。他在車間內增設閱報欄,設立團員青年活動室,和廣大青年一起認真學習公司的檔精神,宣傳好人好事,好經驗、好做法等。為了抓好支部建設,他利用業餘時間認真閱讀關於企業管理、團支部建設方面的書籍,帶動和影響廣大青年做知識型員工。

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