篇一：检察院能力作风建设年活动工作总结
能力作风建设年活动工作总结
2020年是一年非常特殊的一年，新冠疫情的影响导致整个社会面貌发生了很大的变化，而作为一家企业，能够在这样的时期中保持稳定甚至是发展，需要靠的无非就是一个能力良好的团队，因此，“能力作风建设年”活动的举办显得尤为重要，本文将对2020年的能力作风建设年活动进行总结反思。
一、工作内容
在今年的建设年活动中，我司针对全员开展了一系列的扫盲培训和技能培训，具体包括：
1、扫盲培训
为了使每个员工都能够更好地理解公司的战略目标和业务流程，我们制定了大量的工作流程图和PPT，召开了多次业务交流会以及部门会议，以便员工能够在各个方面的领域中，更加清晰地认知自己的工作目标和工作流程。
2、技能培训
为了提升员工的业务技能，我们在培训方面投入了大量的人才和时间，搭建了一套系统化的技能培训平台，包括线上和线下两种方式，针对不同部门和职位的员工都开展了不同类型的培训。培训形式涵盖了知识讲解、案例分析、角色扮演等内容。
二、工作成效
经过一年的努力，我们成功地实现了以下目标：
1、有效提升了员工的专业技能和业务素质
通过培训平台，定期推出的培训课程以及实施的实战演练，我们成功的提升了员工的专业技能和业务素质，有力保障了公司的正常运营。
2、增强了员工的团队协作能力和创新意识
通过开展各种团队活动、知识竞赛以及思维培训，我们成功的激发员工的创新潜能和工作热情，不仅让员工对公司的发展方向更加清晰，而且也为团队协作奠定了坚实的基础。
3、有效提升了公司的业务水平和品牌形象
依靠我们的培训成果，公司的各个部门的业务能力不断提升，公司的市场咨询、服务品质、顾客满意度等多个方面都得到了有效的提升，公司的品牌形象得到了全方位的提升。
三、问题反思
虽然我们在今年的能力参建设年活动中取得了一些非常不错的成绩，但我们也注意到了一些问题，需要在今后的工作中予以解决，如下：
1、培训课程的实践性还需要加强
在我们的技能培训中，注重理论和案例分析的同时下的实践性还需要进一步地加强，以便员工更好地把所学的知识迅速应用于实际工作中。
2、压力管理和心理调适的问题
虽然本次活动中开展了压力管理和心理调适的相关培训，但在实际工作中，员工面对日益复杂的工作挑战和紧张的工作压力，员工的情绪、心态等方面需要进一步细化调整。
四、未来展望
在2020的能力作风建设年活动中，我们全面推进公司战略目标，为员工提供了优质的学习平台，提高了员工的实战能力、适应能力和创新意识，同时也对员工的团队协作等各方面进行了有效提升，提高了公司整体的业务水平和品牌形象。为了进一步加强能力作风建设，我们将在未来加强技能培训平台建设，丰富培训内容，为员工提供更加优质的培训服务。同时针对问题反思中提到的具体问题，我们将制定更加针对性的方案，在今后的工作中予以解决，为公司发展奠定更加坚实的基础。
篇二：检察院能力作风建设年活动工作总结
能力作风建设年工作总结(5篇)总结的语言一定要简明、准确。要用第一人称，即从本部门的角度来撰写。下面是小编为大家整理的能力作风建设年工作总结，仅供参考，更多能力作风建设年工作总结点击“个人总结”查看。
能力作风建设年工作总结1教师的天职是教书育人。因此，作为一个教师必须要提高自己的道德素养和职业观念。只有严格要求自己的人才能获得良好的发展，并能对学生严格要求。做一个同事满意，学生满意，家长满意的好老师。在这一学期中，本人自觉要求自己，在各方面都力争“为人师表”。
记得有位教育家曾说过：爱学生是对老师最最基本的要求。老师爱学生，可以弥补家庭和社会教育的不足，使教师的影响长久地保存在学生的内心深处。要做一个合格的人民教师，还要关心学生。不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。我还抽时间和学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短师生间的距离。由于我爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，所以，学生就信任我，喜欢我，也喜欢上我的课。热爱学生，还表现在教师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法，因材施教。关爱每一个学生，特别是差生，使每一个学生都学有所得，不让一个学生掉队，把每一个学生都培养成社会有用的人才。一个教师能得到学生的信任，使自己的工作顺利进行，使学生能健康活泼的成长，是自己的成功和欣慰。
热爱教师工作“为教育事业奋斗终身”是我们教育工作者的精神境界。忠诚于人民的教育事业，看成是教师的美德。干一行，爱一行，工作勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，不打折扣，认真、圆满完成学校领导教给的各项工作任务。工作中，我严于律己，宽以待人。时时处处对自己严格要求，查找不足，及时纠正，对别人的缺点，则尽量
宽容。教书育人，为人师表，注意教师形象，在教师和学生中形成良好的形象、和谐的氛围，才能不愧为人民教师的称号。
当好一个教师，如果仅有工作热情是远远不够的，还应具有广博的知识。在工作中，虚心向老教师学习、请教，取长补短。大胆实践，勇于创新，认真钻研教材，探讨教法，选择灵活多样的教学方法进行教学，是取得教学效果有效方法。知识无止境。在我的工作中，我注意从各个方面来充实自己。如：参加幼儿教育学习培训，参加计算机应用学习，学习网络知识等。使自己能适应当今教育的发展，跟上课改的步伐。
在当前的形势下，我们只有不断地学习、学习、再学习，提高、提高、再提高。
能力作风建设年工作总结2我们上峰中学现有教职工57人，学生385人。我校始终把加强师德师风建设作为学校工作的重中之重，充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的议事日程，狠抓落实。在区教育局发出加强“师德师风建设”的通知之后，我校已在全校范围内进行了宣传发动，并结合本校实际，成立相应机构，制定相关制度，扎扎实实地开展了师德师风建设活动。
经过学校领导和全体教职工大会反复研究决定，我校成立了以校长为组长，副校长为副组长的师德师风建设领导小组，制定活动实施方案。做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标落实到各有关岗位及负责人，并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。同时，为推进各项工作措施的具体实施，我校还制定了具体的工作日程安排表，力求按计划落实好每一项工作。
一、调查摸底，分类梳理(2月——3月)学校组织教师签订师德师风书。着重抓了三个环节的工作，一是制定方案，二是动员部署。通过召开教师大会，开展学习典型人物的事迹，组织教师集体学习先进教师的事迹，学习《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规。组织专题讲座《教
师的境界》、《如何做新时期的人民教师》等，三是排查摸底，党支部、工会将开展一次全方位，拉网式的大走访、大调查，切实掌握师德建设的现状和存在的问题。
二、梳理整改，晋位升级(4月——6月)重点做好三项工作：
一是党支部、工会将梳理出来的突出问题，提出解决问题的措施和办法。
二是党支部、工会对需要整改的问题和薄弱环节，研究制定整改方案，明确整改目标、举措、期限和责任人，并作出公开，实行挂牌整改，做到整改一项，销号一项。
三是党支部、工会将按照轻重缓急确定立即整改、逐步整改事项，实行项目化推进，集中解决一批突出问题，力争在原有基础上有新的提高，实现晋位升级。
三、学习先进，创先争优(9月——10月)主要做好三项工作：
一是在9月10日教师节期间组织开展创先争优专项表彰会上，根据实际开展评比表彰，(候选人采取两种形式，教师推荐、学生推荐)。
二是利用学校广播、橱窗和黑板报等开辟专栏，对创先争优活动中涌现出来的先进典型进行广泛宣传。
三是全体教职工学习身边的人、身边的事，“学先进见行动”，形成学习先进，崇尚先进，争当先进的良好氛围。
四、分析评估，巩固提升(10——12月)党支部、工会围绕实施过程是否扎实，突出问题是否解决，争创成效是否明显，教职工是否满意等方面进行一次评估小结，并以制度形式固定下来，长期坚持下去，不断巩固扩大成果。
经过全体师生的共同努力，我校师德、师风建设取得了阶段性成果。同时涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家为大家，教书育人、刻苦专研、精通业务等优秀典型。在先进典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。
下阶段工作打算：
第一、对前一阶段的工作总结回顾，并努力改进前一阶段工作中的不足。
第二、广泛深入抓机遇，建章立制强管理。
第三、实施监督检查，进一步促进文明行风的形成。
师德师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，文明要做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈，相信只要扎实工作，务实求真，我们上峰中学的明天一定会更加美好。
能力作风建设年工作总结3一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立了“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
在思想上能够严于律己，热爱教育事业，时时以一个优秀教师的身份来约束自己，鞭策自己，本年度也被评为了学生最喜欢的好老师。
另外，我能积极参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作，本年度除担任八年级一个班的数学教学外，还担任了八年级两个班的生物教学工作，教学效果好，期末考试八年级生物综合得分在东宝区第三，受到了师生的好评。
求实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务。课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，努力将新课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。
任劳任怨，完成学校其他工作。我在工作之余，把自己在教学中
反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。
最后，反思本年度的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。如对数学教学的理论学习还不够深入，还需要进行不断的反思;教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标;数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力探究一些自己在数学教学中的特色点。
能力作风建设年工作总结4“为人师表”这个词从我上学时起到我成为一名教师就认识到这个美丽而富有内涵的词语。如今，为人师已经三年了，曾无数次不断理解这个词的内涵，不断以“为人师表”为镜子，不断的鞭策自己要做一名合格的幼儿老师。
说起幼教工作，真实感慨万千。“爱心、耐心、细心”缺一不可，良好的师德师风并不是简单的说教，而是一种精神体现，自我良好修养的体现，是教师立身之本，幼儿园立园之本。作为一名教师是光荣的，因为你是他们人生中第一任老师，而他们也是你人生中第一次称你为老师的人。
三年里，一幕幕感人的场景、一段段真挚的师生情，让我勇敢地走进孩子们的世界，我时刻记得“育人比教书更重要”。作为孩子们的启蒙老师，他们所学到的一言一行，就是用来衡量我师德师风的一把尺子。他们喜欢模仿，老师的行为作风将会给他们带来一生的影响，因此，老师一定要时刻为孩子们做出榜样，严已律己，以身作则，才能做大家以及家长眼中的好老师，才能赢得老师、家长的支持和孩子的喜爱。
在我实际的教育工作中，我一视同仁，平等对待每一个孩子。工作在新疆这片热土上，更没有民族歧视，而是以灿烂的笑容、亲切的言语、文雅的举止，以及善解人意的目光，去教会每一个可爱的孩子去和同伴和睦相处;去帮助那些汉语表达水平弱的民族小朋友，共同沟通、理解、分享;精心准备每一天的教育活动等等，因为我想把的爱奉
献给纯真的孩子们，哪怕牺牲自己的时间在工作上加班加点，我都无怨无悔。而孩子们回馈给我的是他们有礼貌的语言表达，是在我生病时的一句关心的话语，是他们助人为乐的爱心，使他们生活中不断的改变……这一切的成果，都体现出老师对孩子沉甸甸的爱与责任。
在单位中，我与同事和睦相处，尊重同事，相互学习，相互帮助。敌视和嫉妒是不可取的。在园所工作中，因为从事的基本是女性，相处久了自然会产生一些小矛盾，这就需要我们懂得宽容和谅解，不斤斤计较个人得失，凡事等站在对方的角度考虑，懂得合作和分享。此外，学会关心集体，关心幼儿园的建设和荣誉，随着溪荷团队的不断壮大，我们的大家庭也在时刻增加新鲜血液，这时候，我作为老教师，应该主动去帮助新教师，互相学习，取长补短，帮助他们更快的融入到溪荷的大家庭中来，同时，为幼儿的思想品德发展提供良好的人格示范，取得更好的教育效果。
当然，在我们现在的工作中，同事之间难免出现摩擦，希望我们在师德师风学习后，能用更合适的方式方法来解决处理实际问题，团结、奋进、务实、奉献来营造一个良好的工作氛围和心理氛围，优质高效地完成自己的工作。相信在大家的共同努力下，我们二幼会越办越好!能力作风建设年工作总结5透过师德师风的学习，让我深深的明白：“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师大计，师德为本。”到底什么是师德师风?所谓师德，就是教师具备的最基本的道德素养;师风，是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。教育实践证明，师德的影响是不可估量的。
教师是知识种子的传播者，是礼貌之树的培育者，人类灵魂的塑造者，又是人类社发展与进步的开拓者，是祖国花朵健康成长的引路人和光辉典范。因而，教师的言行是对学生影响的重要因素之一，它不仅仅影响着学生学习状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的构成和心理健康的发展水平。
教师应因材施教，一视同仁，对“好学生”关爱备至，而对“差
学生”更应加备的关爱与呵护。要倾注全部的爱去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活、品德上每一个闪光点，加以充分的肯定和激励，让他们感到温暖，增强自信
学校是培养人才的地方，教师是培养人才的园丁。作为21世纪的教师，应自强不息，不断充实和完善自己专业知识，不断探索新的教学方法，丰富教学经验，取众人所长，补己之不足，精益求精。
这是我在学习师德师风中得到的一些心得体会，很感谢学校进行这个“师德师风”学习月，让我这个实习教师一下子就学到了这么多有关师德师风的知识。我必须会以师德师风继续加油、努力成为一名优秀的幼师。
篇三：检察院能力作风建设年活动工作总结
作风建设工作总结
作风建设工作总结
今年，我院以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以在全院开展作风评议和基础建设年活动以及“强化法律监督维护公平正义”教育活动为契机，牢固树立社会主义新时期的大服务思想，全面加强队伍建设，努力提高干警的政治素质和业务水平，一年来，队伍建设取得了一定的成绩，但也存在不少问题。现将上半年队伍建设具体工作情况总结
一、加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和向心力
队伍建设的核心是抓好班子建设，我院加强班子建设主要以提高素质、改进作风和增强团结为重点，一是加强政治理论学习，坚持在重大政治问题上立场坚定、旗帜鲜明。年初我院即制定了党组中心组学习制度，http://进一步深入学习党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，坚持用正确的理论指导检察工作实践；同时认真学习钻研检察业务，提高对复杂疑难和重大案件的准确把握能力及对检察业务工作的正确领导和指导。二是加强和改进我院党组织建设，注重从组织、制度、措施等方面加以落实，坚持党内生活制度，扎实有效地抓好思想政治工作。三是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，大事集体讨论决定，小事及时沟通，在工作中互相理解、互相支持，互相尊重，充分发挥整体作用，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步
增强，真正起到了领导核心作用。尤其是在两房建设工作中，我院领导班子群策群力，心往一处想，劲往一处使，推动了我院两房建设的顺利进行。实践证明：我院领导班子是一个战斗力强、团结协作、高效运转的好班子。
二、加强队伍建设,提高干警的整体素质和执法水平.
一年来，我院以学习党的十六大精神为核心，以在全院开展作风评议工作、基础建设年活动及“强化法律监督维护公平正义”教育活动为契机，在全体干警中深入开展了理想信念、政治纪律、职业道德和法律知识的教育。教育活动以增强干警的政治意识、大局意识，增强使命感和责任感为任务，于年初制定了干警培训计划，坚持每周五下午的政治业务学习。在学习过程中坚持做到时间到位、人员到位，学习内容到位，要求每位干警学习要有笔记、有心得，将学习着眼点放在牢固树立干警全心全意为人民服务意识上。同时不断完善学习考勤等各项规章制度，确保学习计划的有效实施。今年重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要论述、党的十六大精神及区、州检察工作会议、政法工作会议和州纪委第四次全会精神。在学习中，要求每位干警都要认真思考“参加革命是为什么？”“现在当干部应该做什么？”“将来身后应该留点什么？”等问题，从而使干警树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，提高了干警的政治敏锐性和政治鉴别力，为完成年初制定的工作目标，全面开展检察工作奠定了良好的思想基础；在抓好思想政治教育的同时，我院不放松对干警的基本素质教育，在组织干警集中学习的基础上，院党组深刻认识到新形势下对干警要有更高地要求，所以院党组十分重视对干警的教育培训工作，鼓励干警提高学历，自学业务，为干警参加学习及有关专业考试提供复习时间，创造便利条件，并决定给已获得法律本科以上学历的干警按有关的政策规定逐年解决学费，力争在5年内使我院本科以上学历的干警达60%。对于已经获得本科学历的干警，鼓励、支持他们参加研究生学历的深造以及全国统一司法考试，不断强化专业素质，更新知识结构。今年我院在经费非常紧张的条件下，给已经取得法律本科学历和正在参加法律本科学习的15名干警每人报销学费1000元，极大的鼓励了干警投身学习的积极性和热情。通过不间断地学习教育，我院干警的综合素质有了明显提高，爱岗警业，恪守职业道德，明礼诚信，爱国守法蔚然成风。
三、加强队伍纪律作风建设，确保执法公正
1、严格执行高检院“九卡死”、中政委“四条禁令”和自治区“三条补充规定”，通过干部公示、检务公开、来信来访和接受群众监督约束干警行为。
2、狠抓了党风廉政教育，以“八个坚持，八个反对”为目标，积极开展反腐倡廉。年初，院党组认真研究制定了《党风廉政建设和反****工作责任制分解意见》，将领导职责和工作任务分解落实到党组班子成员和各科室
领导，由党组书记和检察长对全院党风廉政建设和反****工作共同负总责，同为第一责任人，共同负责本院党风廉政建设管理、教育和监督，各科室领导对本科室党风廉政建设负直接责任，逐级签定责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。
3、加强监督，建立健全内外部监督制度，认真落实去年集中教育整顿时做出的各项承诺，努力做到检察权力行使到哪里，组织的监督就跟到哪里，强化我院的纪律作风建设。
4、认真落实廉政建设和领导干部廉洁自律各项规定，在迎来送往中不超标准接待，按规定报销电话及移动电话使用费，加强对自己、配偶和身边工作人员的监督管理，严格执行礼品登记制度和重大事项报告制度等。
5、加强教育，严格管理，http://认真查处违纪违法问题。今年，我院依法依纪受理并查处了两起干警违纪案件，通过认真调查，依照办案程序对违反检察官纪律和我院规章制度的干警做出了严肃处理。
四、存在的问题
一是在干警中存在着轻视理论的思想，干警钻研理论自觉性不高，学习的空气不浓，学习缺乏自觉性、针对性和实效性；理论与实际结合得不好，在运用理论解决实际问题上下功夫不够；
二是管理不严，严格执行各项规章制度尚不够；还存在个别干警违法违纪问题；三是队伍整体素质和执法水平还不能完全适应新形势、新任务的要求，存在
着个别人员素质有待提高，新的业务缺乏人力等问题。
五、今后的工作方向
今后在作风建设方面要进一步加大工作力度，要以思想政治建设为重点，继续加强全体干警的理论学习，学习要努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及其精神实质上下功夫，在掌握马克思主义的立场、观点、方法并用以指导实践上下功夫。总之，要通过经常性的理论学习，全面提高干警的政治业务素质，使全体干警逐步达到：第一，要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策；第二，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护群众的利益；第三，解放思想，实事求是，一切从实际出发，具有唯物辨证的思想方法和工作方法；第四，模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变；第五，刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力。
篇四：检察院能力作风建设年活动工作总结
能力作风建设年活动工作总结【三篇】
工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经?。下面是小编精心整理的能力作风建设年活动工作总结【三篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
确定3月份为本办机关作风建设月，分四个阶段，细化为12项内容，认真组织实施。市委能力作风建设工作部署后，我办高度重视，积极呼应，认真落实。一是成立了领导小组,明确了职能处室，一把手担任组长,办党组全体成员参加,至始至终将这项工作置于突出位置。二是制定了实施方案，组建了工作班子，一步一步抓推进，一项一项抓落实。三是抓全员思想大讨论，学习市委主要负责同志在能力作风动员会议上的讲话，开展思想大解放讨论，统一对能力作风建设重要性的认识。四是抓工作调研，办党组带队深入基层了解建议意见，到外地考察学习排找差距，使全体同志看清自身的弱点，看清形势的要求，看清能力作风建设的迫切性，大家的使命感、责任感油然而生，提升能力作风成为全体人员的共识.
二、多管齐下，确保能力作风建设各项工作顺利推进
（一）持久开展理论学习，组织观看正反典型电教片
在整个能力作风建设活动中，我办一直注重加强政治理论学习，要求全体政府法制干部着眼于在学习中提升自己、着力于在排查中反思自己、着重于在创新中推介自己、着手于在服务中展现自己。5月23日以来，我们雷打不动地坚持每周半天的学习制度，集中组织学习了《能力作风建设简明读本》、《科学发展观党员干部学习读本》，学习了本办读书计划规定的法律法规类书目，以及国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》，并督促党员干部自学研读文学修养类的书目，以提高层次和素养。全体人员围绕市委党建工作会议、思想大解放、个人剖析问题、观看《新坐标》和《镜鉴》专题片开展了4次心得体会交流。
在加强政治理论学习的同时，结合五有党组织创建和三提升主题实践活动，以及缅怀烈士活动等，我办组织观看了勤政廉洁先进典型和违法犯罪典型案例的电教片，以生动形象直观的案例教育大家，把好自律关、把好权力关、把好信念关。
（二）全员认真对照检查，及时召开专题民主生活会
在对照检查阶段，我办结合业务工作的开展，利用多种方式征求各界人士的意见以及本办内部人员的意见，并梳理汇总为6个方面，既有工作创新能力不够、制度执行规范不严，又有工作水平提高不快、上下联系沟通不畅等问题，有的具有普遍性，有些具有典型性。在通报会上，党组分析了存在问题的思想根源、现实状况、症结所在，要求全体人员做到四个转变，即转变工作理念，体现创先争优；转变工作方式，实行一专多能；转变服务态度，保证快捷便民；转变纪律松散，提高整体战斗力。
6月24日，我办召开了能力作风建设专题民主生活会。党组剖析了自身存在问题，三名党组成员针对自身存在的问题，均逐一做了认真深刻的自我剖析，并诚恳地开展了批评和自我批评。
（三）提倡争先创优,弘扬打造四气
为保证能力作风建设取得实效，推进依法行政各项工作的开展，从年初开始，我办就将队伍建设放在重要位置，大力提倡创新创优，树立敢于承担、勇于突破、善于工作的作风，并将责任传递，将压力共担。在创新工作方面，我办制定出台了两个层次四个方面的考核评优办法，一是对各县市区政府依法行政的工作考核，二是对各县市区政府法制机构的工作考核，三是对市直各部门依法行政的工作考核，四是对市直各部门法制机构的工作考核。此项考核以及双十佳评比、依法行政示范点创建评选等工作，将成为我们今后的常规化内容。另外，办党组提出的人人都是参与者、人人都是推动者、人人都是受益者指导意见，每个阶段工作的推进，每项重点活动的安排，每项制度的制定，都做到全员参加、全员讨论、上下联动、整体推进，办党组还适时启动了贯穿全年的三大计划，弘扬打造全体政府法制干部不甘落后的志气、敢于争先的勇气、善于创新的锐气、能打胜仗的底气。
三、落实长效措施，将整改工作进行到底
按照能力作风建设的要求，我办对照排查及征求到的存在问题主要：一是创新能力不足。服务政府工作中心、服务社会、服务群众不够到位，发挥职能、优化权能、提升功能不够强势，理论研究、实务工作、创新亮点不够全面。二是管理水平不高。对
外部的指导系统尚未形成，对内部的管理机制尚未有效运行。三是职能发挥不强。推进全市依法行政工作的总体格局还未形成，打造法治政府的内涵还需进一步探讨，担当参谋助手和法律顾问的能力水平也需提高。针对这些存在问题，我们通过各项措施和制度的落实，将整改工作进行到底。
一是修改出台规章制度，将好的做法进行固化。今年我办修订出台了6项工作制度，针对实际情况的变化将相关内容进行调整，体现人性化管理的理念，并出台了党组重大事项集体决策制度，规范了决策事项的流程，避免重大事项的个人决断。今年我们举办的首届依法行政和政府法制理论与实务研讨会，将获奖的20篇文章汇编成册，还对参与而未获奖的35位作者发出感谢信，寄送论文汇编，以示对作者劳动的尊重和感谢。另外，我办还将根据市委组织部要求，对3名中层岗位人选进行交流。
二是坚持不懈开展政治理论和业务知识学习，推进学习型机关的建立。针对以前政治学习不多，理论研究不够的情况，我办根据同志们在对照检查阶段提出的意见，建立了正常性的学习制度，出台了本办读书计划，除特殊情况外，坚持做到每周五的集中学习，鼓励全体人员参加高层次的学历教育和业务培训，以及阅读提升个人素养的文学修养类书籍，推进学习型机关的建立。
三是增强上下级的沟通联系，保持畅通的信息渠道。相对来
说，以前政府法制系统上下联系不通，业务指导不多，人脉关系不畅，今年来，我们调整思路，加强与基层法制部门的工作联系，形成系统内主任例会制度，形成上下联系、左右贯通的紧密型格局，并将工作触角和服务范围延伸到4个园区。进一步整合社会资源，分别聘请了10名执法监督员、立法咨询员和行政复议咨询员。另外还增强了与省政府法制办的联络，无论是条线工作的汇报，还是各项活动的开展，都得到了省办的支持，为整个依法行政和政府法制工作的开展奠定了良好的基础。
四、成效明显，能力作风建设与依法行政工作两促进
（一）全系统奋发有为的共识进一步确立
全体人员通过四个一活动的开展，亮点工程的启动，四气的打造,围绕党组提出了树立一面旗帜、实现二个转变、开展三项创新、打造四个平台的目标，工作中做到双手抓、双推进、双建立、双载体，形成了能力作风建设人人都是参与者的良好氛围。大家积极排查存在问题，提出建议措施，参与抗震救灾募捐和特殊党费捐赠，工作的争先创优意识和社会道德水平得到了加强和提升。另外，我办召开的政府法制系统能力作风建设交流会，较好地做到了条块结合、共同推进。目前，政府法制机构的社会影响开始显现，10月24日接受机关作风监督员的明查后，被推荐为分组评查的第一名。
（二）推进依法行政工作的格局进一步形成
在推进依法行政工作方面，年初出台了《关于年推进依法行政工作的实施意见》，制定了《扬州市规范性文件制定程序办法》，组织开展了两个层次四个方面的考核工作，评选了十佳执法卷宗和十佳执法标兵，创建了依法行政示范单位，一改以往被动等待、奉命办事的作风，积极主动、创新思维，推进依法行政工作的格局基本形成。
在对外工作配合方面，我们进一步加强与市依法治市办、监察局、司法局、行政服务中心的联系，理顺工作关系，探讨工作思路，明确主次结构，加强配合协作。
（三）社会的影响力、凝聚力进一步提升
一是用真情为基层和群众服务。按照市委要求，我办真心实意服务挂钩企业，帮助企业破解发展中的难题和困难，主动深入扬州市广菱电子有限公司，针对企业提出的用电难等问题，帮助企业排忧解难。继续畅通行政复议渠道，坚持先受理再审查的工作方针，对于确不属复议范畴，不是简单的一推了之。创新以人为本的行政复议审理模式，运用行政协调化解矛盾和纠纷，尽量把矛盾争议化解在行政程序中，切实做到停争止纷，案结事了。
二是用真心为领导和部门服务。我办为王燕文市长在全国人大会上提交的太阳能光伏产业草案做好立项服务，为市政府起草
关于加强农村合作经济组织的全国人大议案，为市委办关于取缔无证无照经营行为的书记信箱回复提供法律意见。另外，今年办结的人大建议、政协提案见面率、满意率均达100%。
三是用真招为经济和社会服务。邀请政府立法咨询员对上半年规范性文件逐一过堂，对不利于经济社会发展的规范性文件实施废、改、立。加大对行政执法部门的执法监督，防范其在执法上只注重本部门利益，处罚太重，从而不利于企业发展的行为。
总体看来，我办能力作风建设活动的开展，不仅没有影响或妨碍正常工作，而且起到了较好的促进作用，推动了依法行政和政府法制各项工作的顺利开展，较好地完成了全年工作任务。
进入连队工作后，由于忙于连队的各项农业生产工作，确保各项工作能够有序的开展。这样一来，自己就没有静下心去学习，出现了两种不好的现象：一是理论学习缺乏主动性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高：二是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节。在新型农业现代化等方面工作缺乏实践经验。
2、工作落实不到位
在今年年初结合单位田园分离实际情况，我身兼数职，但部分工作却没有按原计划进行落实，进展缓慢，出现这种情况有二个原因：一是由于工作繁琐，加之自身精力不足，导致工作积极性和主动性不强，：二是缺乏与党政领导之间进行工作上的沟通，导致自己走了很多弯路。
三、整改措施
1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素质。
领导干部水平的高低主要是表现在思想境界和认识水平高低与否。在工作中本人不断地提高政治素质，认真学习党的各项方针政策，贯彻落实各项安排部署，不断提高自己的政治思想素质。进一步强化政治意识、大局意识、服务意识、改革意识，切实改进思想作风和工作作风。为指导工作、解决问题提供依据。
2、调整思路、与时俱进，协调好各项工作顺利完成
自己作为一个连队的副连长，同时兼任技术员、土地协管员、水利普查员、配水员，知道自身肩负着连队党支部信任和全连职工群众的期望，今后一定要加强自身的建设，提高自身的素质，在平时的工作中，一是以身作则，严格要求自己，二是加强与各领导之间的沟通，全力支持支部的工作，圆满、顺利的完成党支部交给的各项工作。
3、认真加强党性修养和廉政建设
作为一名在基层工作的领导干部，加强党性修养、执行党的政治纪律尤为重要，要讲政治、讲正气，严格遵守组织规定，在经济工作纪律方面，始终保持廉洁奉公、廉洁自律。自觉的按党风廉政建设责任状的要求，监督自我，警觉自我，提高自率意识，做到廉政自律，遵纪守法、勤政廉政。
四、对团党委的意见和建议
1、由于我连灌水渠系较长，在灌水过程中矛盾较多;建议团党委对我连的渠系进行防渗改造，确保在当前水资源紧缺的情况下，为国家节约水资源的同时有减轻了职工的劳动强度。
2、泵房严重老化，工作效率低下，增加了职工的物化成本，同时经济效益又明显滑坡，建议团党委对我连的泵房进行彻底的改造。
二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。由于建所时间短，虽然制订了一些规章制度，但还很不完善，离用制度管人、管权、管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，经常出现顾此失彼的现象。
三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。
四是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。
我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决。
二、加强机关作风建设的思路和措施
加强我所机关作风建设，要以强化服务转作风，依法行政促规范，创新监管提效能为主题，以建立标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。
(一)切实转变工作作风
1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决诿、庸、梗、浮的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。
2、主要措施：
①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》大讨论。以科室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。
②组织开展单位精神、执法理念征集活动。发动全所人员开展征集单位精神、执法理念活动，评出一、二、三等奖。在此基础上，归纳提炼形成我所单位精神、执法理念。通过加强思想文化建设，促进转作风、重规范、提效能的深入进行。
③进一步加强政风行风建设，增强群众意识、服务意识，转变工作作风，实行AB角和首问负责制，认真落实便民服务卡发放工作，大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。
④加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水平。
(二)推进依法行政
1、具体要求：健全制度规范，做到做过的事情有标准，没做的事情有预案;优化工作流程，做到责任主体明晰，工作运行顺畅;落实责任追究制度，规范执法执收执罚行为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为，做到依法行政、文明执法。
2、主要措施：
①加强制度建设。在20__年制定各项行政执法工作制度的基础上，20__年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效率。
②组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行评查，评查结果列入年终考核。
③成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执行着装等制度规定进行抽查;对执法人员进行现场监督检查情况进行抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重大违法违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。
④加强信息宣传工作。制定信息宣传计划，明确目标任务，确保超额完成市局下达的目标任务。加强与新闻媒体的沟通协作，及时报道透明化厨房、电子监管、专项整治等重点工作和重大活动情况，接受新闻媒体和广大群众的监督。
(三)加强工作创新
1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、创新模式，提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药品安全事故。
2、主要措施：
①深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合工作，在充分利用政府、部门和公众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实现新突破。
②加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂电子监控网络建设，在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。
③围绕有效防范食品药品安全事故，组织开展药品及餐饮食品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作，确保不发生重大食品药品安全事故，在开展风险管理工作上实现新突破。
④继续深入开展建设透明化厨房工作，主要抓好四条街道的推广工作，以点带面，全面推开，使透明化厨房成为威海餐饮业的一道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。
(四)加强党风廉政建设
1、具体要求：进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育，严肃工作纪律，强化队伍管理;严禁搞特权、吃拿卡要、等违法违纪现象;自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。
2、主要措施：
①建立和完善党支部工作制度，加强党员党性教育、积极开展创先争优活动，认真抓好承诺目标的落实。
②组织开展以推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党课为主要内容的三个一学习活动，全面提高综合素质。
③组织开展职业道德教育，积极组织开展文化、体育活动，增进感情交流，加强团结协作，树立良好风尚，为完成全年工作任务目标，提供有力的组织保障。
篇五：检察院能力作风建设年活动工作总结
能力作风建设年活动工作总结报告
能力作风建设年活动工作总结报告目录
自“能力作风建设年”活动启动以来，XXXX始终紧紧围绕全XX中心大局、行业主责主业以及群众需求呼声，确保各项工作落实到位，统筹提升综合能力、摔打过硬作风、制度化巩固等环节，推进“能力作风建设年”走深走心。一、活动开展情况
（一）动员部署及推进协调有序。省市XX召开能力作风建设年”活动动员会后，局党组第一时间召开班.子会研究系统活动开展安排，并于12月30日教体系统“能力作风建设年”活动动员大会，印发全XX教体系统开展“能力作风建设年”活动的《实施方案》，要求层层动员、传达精神，，各单位对应召开班.子会、干部会研究制定活动方案，紧紧围绕2022年的各项目标任务，全力以赴把“能力作风建设年”的各项任务落到实处，以能力作风建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更大的力量，实现更大的发展；2月7日，召开XX教体系统“能力作风建设年”活动领导小组办公室第一次会议，贯彻落实市XX推进会议精神，印发《全XX教体系统“能力作风建设年”活动领导小组办公室各组人员名单及工作职责》《XXX“能力作风建
设年”活动巡回指导组组成人员名单》，组织研究了XX“一领二联三帮四破五落”、XX《实施方案》中七个明显增强、四个专项行动、提升五种能力、锤炼六种作风等内容，并建立相应工作群，明确职责、细化责任、推动落实。3月3日，下发通知将活动向基层单位党组织延伸，对应健全完善“能力作风建设年”活动清单化管理推进机制，确保教育活动在教体系统走深走实。
（二）主抓政治研究提升不放松。从2021年11月开始至今，通过组织班.子会议、党组理论中心组第四次、第五次研究以及专题会议、邀请专家授课、网络在线研究教育等形式，研究传达19届六中全会精神、省市XX党代会、XX全会及经济工作会议精神等，先后召开19届六中全会暨意识形态宣讲报告会、深入贯彻落实XX第十一次党代会精神、研究XX第十四届三次全体（扩大）会议暨XX经济工作会议精神等会议，有力传达XX、XX政府权威声音及工作部署，将全局思想和行动集中团结起来，形成凝心聚力、干事创业浓厚氛围。结合职责分工成立能力培训组，牵头具体负责研究能力培训业务，并按照计划稳步开展能力提升培训计划，全面规范学校办学行为和教师教育行为，重点开展融合党务知识、主责主业、行业监管等多层级培训，截至目前，已开展党务专题知识培训1次、食堂安全类培训1次，累计人次达500人次。3月10日，采取视频会议形式，举办“教育舆情应对和校园安全防控体系建设”培训活动，切实提升全XX教育系统教职工干部舆情处置与危机公关水平。
（三）拧紧校园疫.情防控“安全关”。为实在筑牢校园疫.情防线，确保平安开学，XXXX高度重视并夸大，要抓实肺炎疫.情防控工作，落实和履行工作职责，党政同责，一岗双责，失职追责，确保“肺炎”疫.情防控工作取得实效。继续做好值班值守工作，要求各校园值班值守职员24小时联络通顺,禁止外来职员入内，确保学校安全；建立“XX、学校、班级”三级信息摸排网络办理台账，实行逐日下午3点前各校上报职员动向情况、校园安全、宣传疫.情防控情况报告制，实时准确掌握职员动向，精准掌握师生健康状况，完成对学校填报数据的审核并定时上报上级主管部门；严格对“重点人群”的排查。对中高风险地XX往返、密接职员及有阳性病例城市旅居史职员，进行核酸检测和居家隔离；严格执行外出请假报备制度。如若外出要履行教职工外出报备注销制度，对出入职员进行了排查，掌握最新动向，并统计实时上报。返峡后要上报外出轨迹记录、供给核酸报告；疫苗接种工作，按照“应接尽接、应接早接”的准绳，鼎力大举督促各校继续做好疫苗接种必要性、重要性宣传教育工作，并做好教职工及学生疫苗接种情况的统计工作；分类归档疫.情工作开展情况，实时收集收拾整顿天下疫.情实时大数据报告，以便实时掌握疫.情动态，为全面决策部署供给准确的数据、信息支持；合理制定返校打算，逐校审核开学条件，分批错峰开学，顺利完成2022年春季开学各项工作，XX属各学段学校、幼儿园再次以“零熏染”平安返校。
（四）施展先锋感化带头“守好门”。按照XX组织活动安排，11月份围绕“牢固脱.贫攻坚成果”、“支部连支部，携手奔小康”、“支部结对，文化创建”等方面，局党组书记、局长XXX带领机.关干部深入马家店村、候桥村、XXX小XX开展主题党日主题活动，通过实际动作积极参与乡村复兴打算、牢固脱.贫攻坚成果、党支部共建以及宣传文化城市创建，积极带动广大市民参与文化城市创建；12月初，面临研讨疫.情防控形势，XXXX先后投身于火车站值班、前进街.道和平社.XX4个卡点值守当中，并先后两次完成XXX.XX华创小XX9栋楼住户疫.情防控入户排查，助力打赢疫.情防控阻击战；1月底前，开展“大手拉小手书春送XXX.XX”活动，XXX到XXX.XX、交口乡马家店村为群众书写春节对联、祝福，将系统党员干部服务居民热情开释出来，也展示教育系统党员干部良好形象。
（五）春节走访慰问送温暖关怀。2022年春节前夕，XXX专门印发走访慰问文件督促基层各学校、幼儿园，二级机构联系走访离退休人员和困难教职员工。局班.子成员分别走访慰问帮扶户、支部结对村困难户和五类人群（老党员、困难党员、离退休村干部、贫困群众、低保户），逐户看望慰问困难群众，深入了解各困难户近期饮食起居、身体健康、学生研究、子女就业、过冬生活物资储备情况及目前面临的困难，进一步宣讲国家巩固拓展脱.贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接政策，并为37个困难家庭送去米、油、春联等价值5000余元的慰问品，使困难群众们在寒冬腊月里感受到党和政府的深切关怀与温暖。
（六）深入基层服务广大办事群众。深化2021年度河南省营商环境评判工作安排，安排营业股室分别牵头对接XXXX核心指标上报工作，涉及政务服务指标、信用环境指标、常识产权指标、基本公共服务满意度指标等，出格是安排班.子成员负责指导XXX窗口服务职员做好政务类服务，细化“最多跑一次”革新、一次性交办，在原有高效服务基础上供给好服务质量，有效提升办事群众满意度。局领导分别联系多分包学校，指导开展疫.情防控、放假前学校安全、线上教学、假期“双减落实”等工作，了解真相、实时研讨，有效解决难题，为学校（园）发展排忧解难。天下“”冬残奥会期间，局首要领导深入辖XX学校督导检查校园安全工作，涉及对开展校园安全隐患自查情况、开学安全第一课和应急演练情况、安全宣传教育活动情况、学校安全常规检查情况、校园及周边安全等内容，现场要求立行立改、整改到位。
（七）推进重点项目稳步有序移交。按照部门责任分工，原有XX重点谋划的梁家渠、上村幼儿园幼儿园后经XX、XX政府决定，由XX国资公司负责建设，目前，XXX、上村幼儿园已完成地面附属物拆迁工作，控制性规划已经正式批准，XX国资公司正在办理规划手续，计划于2022年开始启动，计划2023年9月完工，实行交钥匙工程，完工后整体移交给教育部门使用；根据XX政府要求，2022年申请政府地方性专项债务，将新规划的XX东片XX内新建三所幼儿园和职业教育园XX两个教育项目，其中计划总投资3.6亿元的XX东片XX新建职业教育园XX工程为建成交钥匙工程，由XX国资公司负责建设，计划总投资1.65亿元新建XXX、XXX、XXX，工程为建成交钥匙工程，由XX国资公司负责建设。
（八）承接XX重点任务分解落实。一是XX政府下达2022年度招商目标任务2000万元，停止目前，XX教体已完成投资合同签约，实际投入已达7000余万元。已争取政策性
资金932万元，牢固资产目前入统计局项目库项目2个，入库牢固资产共计2.07亿元。二是发布公告将德馨苑、XXX。目前正在与XXX、XXX两所原民办幼儿园进行协商，争取早日达成和谈，完成两所配套幼儿园房产回收工作。促进开发XX4所学校移交工作，目前开发XX财务局和XX财务局正在对原开发XX四所学校2021年的工资、津补助和社保基数进行核算，并对异议部分进行核实补充。XXXX对接受4所移交学校的人事档案进行初审，后经XXX初审后，开发XXX曾经初审通过；同时与XX编办沟通，开发XX学校机构随XX事业单位革新下文成立。关于“五险一金”，也正与XXX部门沟通，待工资移交过来后再具体计算立户。三是加强师资队伍建设，分条理与各学校签订师德师风目标责任书，对师德师风建设提出具体要求；筹备组建XXX语文、小学数学、小学英语、学前教育名师工作室，并对工作室成员进行遴选。正在遴选XXXX级骨干教师，并依托名师工作室进行重点培养。二、重点任务清单和领办实事清单希望情况
（一）促进民办义务教育规范有序发展。现阶段严格控制域内民办教育招生规模，落实公民办同步招生，探索民办转公办、政府购买学位以及新建学校XX级财务保障机制，成立工作专班妥善处置各种涉民办校冲突纠纷。2022年9月，完成
县域内民办义务教育在校生占比不超5%；规范民办学校义务教育阶段招生工作。XX民办教育XXX师生占比达标，曾经完成。
（二）完善健全“双减”工作机制，成立XX“双减”机构专班，协调推进双减工作XX全面落实。2022年4月之前成立XX双减工作领导小组，协调推进工作开展。已下发《XXX关于成立XX减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担工作领导小组的通知》（三湖政办文〔2022〕6号）。
（三）扎实做好“双减”工作，办好群众满意的基础教育。2022年XX完成课后服务全覆盖，促进学生在校掌握1——2项技能；加强中小学生手机、睡眠、读物、功课、体质办理等“五项办理”，提升学生综合素质；促进义务教育学校课堂教学革新,进步课堂教学效率，提升教育教学质量。完善长效机制，通过排查、联合执法、公示公告等方式整治辖XX无证培训机构办学行动，持续牢固治理成效；加强教师队伍建设，提升职业素养；开展传统文化进校园，提升学生素质。民办教育机构白名单已在市教育局公.众.号进行公布，公布举报电话，实在减轻中小学生课外负担，促进全面健康成长；出台XX学科类培训机构办理细则（试行）（三湖教体文〔2022〕37号），召开XX学科类校外培训机构规范化办理工作促进会；组织申
报2022年市教科研课题;各学校按照“古诗词朗读”文件要求积极准备；使用“湖滨教育之声”公.众.号开展XX中小学校长谈“双减”宣传活动已结束；对春季开学督查中发现的城XX学校课后服务工作存在题目进行整改，8所乡村学校已全部开展课后服务工作。
（四）完善湖滨城XX体育类校外培训机构监管审批已与市场监管部门民政部门对接，对湖滨城XX体育类校外培训机构进行初步筛查分类统计。2022年6月底前，接收首批符合湖滨城XX体育类培训机构准入标准单位的申请，予以公示；2022年9月底前，接收第二批符合湖滨城XX体育类培训机构准入标准单位的申请，予以公示。已与市场监管部门民政部门对接，初步进行分类筛选；3月10日,召开湖滨城XX体育类校外培训机构规范管理工作会议。
三、自查问题整改落实情况
按照XX“能力作风建设年”活动第一巡回指导组要求，XXXX党组书记、局长XXX率先带头自查问题，并就整改措施指导相关股室研究解决办法，把领办的事情、需要解决的积极推进、取得效果；XXXX副科级实职干部均按照要求开展自查并就问题列出整改清单台账，对存在的问题不足及时纠正妥善解决，同时也对分管股室就对应涉及职责督促优化，全力
做好营商环境优化、疫.情防控落实以及全局重点工作等谋划安排上，力争全局工作高起点有精彩。
四、党员干部实事好事汇总
（一）XXX以志愿者身份服务爱心粥屋日常管理XXX党员教师、爱心粥屋党支部书记XXX早上5时至7时在位于XX建设路东的“阳光免费爱心粥屋”履行志愿者义务，和20多个爱心志愿者正一起给环卫工人、孤寡老人等盛上可口的饭菜。自2016年12月28日开业至2022年3月2日，爱心粥铺共为环卫工人、孤寡老人等提供早餐份，馒头个；累计参与志愿者人次，平均每天为150多人提供就餐服务，其中夏季最高峰时有270余人。多年来，在做好本职工作的前提下，XXX作为爱心粥屋志愿者中的一员，坚持为社会提供最优质的服务。2019年6月，XXX被湖滨XX、XX政府授予“助人为乐模范”称号。
（二）XXX后勤工作“螺丝钉”。寒冬腊月天脱了大衣，用纸箱板铺在满是冰水的瓷砖空中上，躺在上面调换冻坏的水笼头；破晓两点钟冒着倾盆大雨来到学校，为的只是汛期间，学校地下室不被水淹；学校的配电设备突然出现紧急妨碍，去修理店里借专用工具，有效保障了学校里教学工感化电的使用。水电维修工、设备工程师、开电脑复印店的、学校花匠、种地
农民伯伯、搬运工、教课的老师，他就是我们学校身旁的“活雷锋”，在学校里播下了团结贡献、甘为人梯的种子。在学校后勤处工作，本着服务于学校办理、服务于教师教学，好像学校里一颗寻常的“螺丝钉”。五、特色亮点工作
（一）周密安排，让活动动员快起来。迅速行动，召开专题党组会，成立“能力作风建设年”活动领导小组，第一时间传达研究XX、XX、XX“能力作风建设年”活动动员部署会精神，研究制定《XXX开展“能力作风建设年”活动实施方案》，召开动员大会，引导直属各学校（单位）党组织、民办学校党员干部自觉强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升能力、锻造作风。
（二）狠抓落实，让活动过程实起来。突出局首要领导、本单位承担重点任务，细化分解任务清单，研讨专项促进落实打算，将XX、XX政府部署重点任务、市XX教育要点任务融会一体实施，总结定时上报周月季度进度，确保有实效有希望有动作。局副科级干部围绕题目清单，制定整改措施，将清单转化为提升工作水平的斗争力，在承办局重点任务时督促指导，完成在整改中提升执行力。
（3）强化监督，让活动效果严起来。结合实际制定培训研究打算，重点开展融会党务常识、主责主业、行业监管等多
层级培训，将加强政治研究，提升政治能力和加强专业常识研究培训作为首要内容，分类别、分阶段实施全覆盖式培训，完成全员参加能力培训。自2月7日起，以定时检查和随机抽查相结合的方式对局机.关各科室和二级机构进行工作纪律检查；从带动会开始，巡回督导组实时跟进，第一阶段共督查学校22所、二级机构5个、局机.关科室10个，逐项落实，完成同频互动、上下同步。
（4）以点带面，让活动过程活起来。开辟专栏，结合个学校特色活动，在系统持续掀起“能力作风建设年”热潮。其中，XX青少年活动中心与市二小社团课程相结合，开展创客、书法、绘画、剪纸、环创等多项素质教育活动，提供促进青少年全面发展的实践大课堂；市二小突出渗透生态理念，积极打造高效课堂，打造以“学生为主的小组合作研究”，推进课堂改革，探索出“先学后教，以学定教，当堂训练（达标）”课堂教学模式，“观—研—授—评—定”五步研讨活动，精准务实、提升实力；市滨河小学加强班主任队伍建设，开展“优秀班主任”、“先进班集体”评选活动，用优良的班风促学风的形成。重视教学过程化精细管理，规范备课、上课、作业批改、辅导等教学环节，对布置的任务认真督查落实，“双减”政策下不减教育教学质量。
六、存在题目不足及下步打算
主要表现在：统筹谋划能力还不足，活动办公室在激发各单位参与热情上热度不够，存在上热下冷现象；宣传力度还不够，活动开展的内容及形式还局限于一般性报道，传播力度不广；监督督促力度还不足，常规工作要完成，特色亮点遍地开花还差火候；思想认识不足，经验主义、认识停留在表面，将活动开展与业务工作有机融合做的不到位，行动执行力、落实还有些滞后等等。这些问题的产生，有主观、客观的原因，需要各责任主体采取措施、借鉴吸收消化他人长处，齐心协力把这项活动开展提高到新的高度。
重点从这三个方面入手：
（一）持续加大培训力度。一直坚持提升能力为先，按照省厅、市局安排，继续组织教师参加“国培打算”、“省培打算”集中培训，按打算组织教师参加义务教育师资单薄环节改良暨中小学教师素质提升工程项目培训、继续教育全员公需课培训、中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0项目等省市级专业培训，融会党建专业、行业监管等线上线下培训，进步教师教育教学能力、专业综合水平。
篇六：检察院能力作风建设年活动工作总结
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检察院党风廉政建设工作总结(精选多篇)
第一篇：年度检察院党风廉政建设工作总结
年度检察院党风廉政建设工作总结：
我院认真学习贯彻党的十七大六中全会精神，按照中央和省、市关于加强党风廉政建设工作的要求，今年全县党风廉政建设工作总体要求是：坚持以人为本、执政为民，坚持以围绕全县经济社会发展为中心、服务大局，以促进农业发展、稳定为目标，以维护农民利益为重点，以加强和改进基层党员干部作风为抓手，加
强对基层党员干部的教育、管理和监督，着力解决发生在农民群众身边的腐败问题，努力推动党风廉政建设取得新成效。
一、加强基层党员干部作风建设
认真贯彻执行《基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，积极开展村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议活动，实行村干部任期目标承诺制，加大对乡镇和村主要领导任期和离任经济责任审计力度。镇村领导班子每年要召开一次专题民主生活会，对执行《基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》情况开展批评和自我批评。结合在开展的创先争优和廉政文化“六进”活动，注重培养、树立勤廉先进典型，认真开展警示教育，积极推进廉政文化建设，引导镇村干部大力弘扬党的优良作风，夯实廉洁自律、服务群众的思想基础。加强乡镇机关效能建设，加大基层站所民主评议和办事公开工作力度。健全完善乡镇干部包村、结对帮扶等制度，积极开展联系和服务群众为主题的实践活动。
二、严肃查处基层党员干部违法违纪案件
重点查处基层党员干部在征地拆迁、强农惠农政策落实、滥用职权、“贿选”等方面案件。加强信访工作，实行镇村干部入户走访、领导干部定期接访和包案制度，认真做好涉农群体性事件的防范和处置工作。
三、充分发挥村务监督机构作用
充分发挥村纪检监督小组、村民会议和村民代表会议的作用，加强对村级事务的监督。严格按照《村民委员会组织法》规定，选任村务监督机构成员。村务监督机构成员要列席村民委员会会议，开展民主评议，询问质问活动，依法充分行使监督权力。
四、积极推进镇村党务公开工作、乡镇政务公开和村务公开工作
贯彻落实《党的基层组织实行党务公开的实施意见》，认真执行例行公开、监督检查、考核评价等制度。在乡镇实行财政预算、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。继续开展村务公开和民主管理“难点村”治理工作，实行村民“点题”公开等做法，加强对村务公开事项真实性的监督检查。
五、加强集体资产、资金、资源管理
在全县已完成“三资”清产核资和建立“三资”代理服务中心的基础上，要进一步加强对“三资”的监管，建立定期清查和动态监管制度，对村级“三重一大”事项，严格按照“六步工作法”进行决策。
六、解决损害农民利益的突出问题
解决侵害农民群众土地权益问题。依法规范土地承包经营流转行为，维护农民依法取得宅基地的正当权益，落实征地补偿和安置，纠正侵害农民土地权益问题。
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七、纠正损害农民利益的突出问题
开展对强农惠农政策落实情况及农田水利专项资金的监督检查。坚决纠正在义务教育、基本医疗卫生、扶贫开发等方面损害农民利益的问题。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。
八、加强党的基层组织和干部队伍建设
推进村党组织建设，选好配强村党组织领导班子特别是村党组织负责人，建设群众信得过、工作能力强的好班子。加强基层纪检监察组织建设，配齐配强乡镇专职纪检监察干部。
九、加强组织领导
各乡镇党委、政府要认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设摆上重要议事日程，切实担负起全面领导责任。各职能部门要坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确工作责任，细化工作要求，抓好工作落实。县乡纪检监察机关要协助党委、政府抓好党风廉政建设工作，及时掌握工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题。要针对的不同情况和特点，因地制宜、分类指导。积极开展经验宣传交流、示范点创建等活动。要把制度建设贯穿于党风廉政建设的各个环节，不断完善惩治和预防腐败体系。
第二篇：检察院1-4月党风廉政建设工作总结
我院党风廉政建设工作在院党组和上级纪检监察部门的领导下，坚持以党的十六届四中、五中全会精神和”三个代表”重要思想为指导，按照中纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署和区、州院有关要求，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，坚持从严治检，深化源头治理、加大治本力度，加强队伍建设，充分发挥纪检监察职能作用，为我院基层院建设取得良好的业绩提供有力保障。现将1-4月工作总结如下：
一、党风廉政建设责任得到进一步落实
我院一贯坚持以人为本,从严治检的方针,把党风廉政建设作为队伍建设的一个重要组成部分。1-4月，我们主要做了两个方面的工作：
（一）以“学党章”“学讲话”为契机，提高干警的思想政治素质，抓好干警队伍建设。根据关于在全市党员干部中深入开展学习贯彻《党章》、贯彻落实《胡锦涛总书记中纪委六次全会上的讲话》活动的安排部署，为了保证学习贯彻活动取得实效，我院制定了学习计划，明确了学习重点，组织全院党员干警和入党积极分子进行了为期三天的学习培训（3月8日-10日）(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.网络.com查看)。全文学习了《党章》和《讲话》，组织党员观看了十六大党章系列专题讲座电视教材，在学习过程中，以“为什么说中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心”“作为一名党员或要求入党的积极分子，应当怎样用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想来武装自己？”，“如何发挥党员作用”为内容开展了的专题讨论。对照《党章》，全体党员和入党积极分子每人写了心得体会，分别作了不少于3000字的笔记，按照机关工委的要求，对党员和入党积极分子的学习情况进行了测试。通过集中学习，使全体党员对《党章》的内容有了更系统、更深刻地了解，进一步增强了党员意识和党性修养，广大党员干警进一步认清了形式，明确了责任，激励了党员干警在工作中、学习中和生活中发挥模范带头作用。根据市委组织部门的安排，我院10名科级党员干部参加了党校的党章学习班。
（二）年初认真研究制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》，将领导职责和工作任务分解落实到党组班子成员和各科室领导，由党组书
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记和检察长对全院党风廉政建设和反腐败工作共同负总责，同为第一责任人，共同负责本院党风廉政建设管理、教育和监督，各科室领导对本科室党风廉政建设负直接责任，逐级签定责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。
二、加强制度建设和监督。要强化队伍监督制约机制，必须建立健全各项规章制度，用制度管人和管事。
1、健全内部制约机制。进一步加大了纪检监察工作力度，检察长、党组书记与党组成员、各主管检察长与分管科室、科（局）室负责人与干警分别签订了党风廉政建设及综合目标管理责任书。同时印发了《综合目标责任奖发放办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，同时，各科（局）室根据自身业务出台了科室干警工作考核办法，将工作具体细化、责任落实到人。使党风廉政建设及综合目标管理的各项任务落实到每个科室和各个环节。这项制度的实施使我院的党风廉政建设切切实实作到了与检察业务同部署、同落实、同检查、同考核、同奖励。
2、不断增强接受外部监督的自觉性。主动接受人大及其常委会的监督、政协的民主监督、新闻媒体的监督和人民群众的监督，虚心听取社会各界的意见和建议。一是进一步深化检务公开。将检察机关的职权、受案范围、立案标准、办案程序、办案纪律及当事人的权利义务等，通过检务公开栏、宣传版面和互联网等方式向外公布，增强检察工作的透明度。二是向社会公布了检察人员违法违纪的举报电话。三是根据州院有关要求，经过人大、政协推荐、协商聘请人民监督员五名。
3、以加强对检察权的制约和监督作为重点，围绕执法办案突出抓了六个方面的工作：一是建立干警廉政档案，将干警落实党风廉政建设责任书、业绩、考核、奖惩等情况记录在廉政档案中，为干警的晋升职级提供依据；二是在组织干警学习《**市人民检察院办案（工作）规则及流程图》，进一步规范执法行为。三是实行干警一季一总结制度，业务科室干警每季度末将自己所办理的案件数量及质量做一小结，由科室负责人、主管领导签字后交院纪检组，最后由院纪检组根据该干警本季落实《党风廉政建设及综合目标责任书》情况填写评语，记入干警廉政档案。四是制定了(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.网络.com查看)《**市人民检察院内部执法办案监督办法》，根据执法办案的运作流程将监督的重点确定为：从部门来讲，凡具有执法权的业务部门都属于监督对象和监督的重点部门；从诉讼过程来讲，控告、申诉、侦查、批捕、起诉等环节都是监督的重点环节。五是全面推行“一案三卡“制度。六是对提请逮捕的案件作不捕决定的、侦查部门对案件作出不立案决定的、公诉科对案件移送起诉的案件作出不诉决定的、控告申诉检察科对受理的复查案件作出改变原处理结论的等案件实行备案监督。
三、积极落实《**市贯彻〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉和20XX年反腐倡廉工作任务分工方案》。根据《方案》要求，制定《**市人民检察院关于落实米党发（20XX）2号文件精神责任分工方案》。1-4月，重点开展了全市的预防职务犯罪工作：
1、年初制定了《市人民检察院20XX年预防职务犯罪工作计划》、《市人民检察院内设机构开展预防职务犯罪工作分工办法》，完善了内部预防职务犯罪工作的各项工作职责。
2、制定《市20XX年预防职务犯罪工作计划》、《市预防职务犯罪工作领导小组联席会议制度》，并于20XX年4月24日组织召开了20XX年市预防职务犯罪工
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作领导小组第一次联席会议。
3、充分利用党校预防职务犯罪教育中心的作用，结合市委在党校开展的全市干部学习中纪委六次会议精神培训班之机，对全体学员开展预防职务犯罪教育，并组织学员到自治区警示基地第四监狱接受教育。同时，为加大预防职务犯罪工作的宣传力度，通过传媒（电信局、联通公司）,在小灵通和手机上发布预防职务犯罪公益广告信息。
4、为了进一步贯彻落实“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要”和《**预防职务犯罪工作条例》的精神，我院充分发挥预防职务犯罪工作领导小组办公室的作用，为全市89家预防单位定制警示牌。
总结1-4年的党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，但距上级的要求还有一定的差距，我院要认真总结经验和教训，发扬成绩，克服不足，加大工作力度，树立科学发展，以人为本，加强队伍建设，努力做好检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作，并认真做好全市的职务犯罪预防工作。经常与上级纪检监察部门联系，加强沟通，交流信息和经验。同时，主动向上级部门请示汇报工作，取得上级主管部门的支持和指导，把米泉市人民检察院的党风廉政建设工作提高到一个新水平。
第三篇：检察院20XX年党风廉政建设工作重点
文章标题：检察院20XX年党风廉政建设工作重点
20XX年，xx县人民检察院党风廉政建设和纪检监察工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和中纪委六次全会、市纪委七次全会、**市院和县委七次全会精神，全面落实科学发展观，按照“为民、务实、清廉”的要求，在县委的领导下，紧紧围绕县委的中心工作，根据党章的规定，全面履行职责。坚持从严治检、标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，深入推进反腐倡廉工作。
一、严格执行廉洁自律规定，规范执法行为
（一）认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，大力弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗精神，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定，严肃查处党风方面存在的问题。
（二）运用先进性教育活动中创造的好做法好经验，深入开展反腐倡廉教育，加强对领导干部的权力观和政绩观教育。认真落实重要情况通报、领导干部报告个人重大事项、述职述廉等规定，认真落实谈话诫勉、廉政档案、廉政鉴定、民主生活会等制度，不断增强领导干部的纪律观念和自觉接受监督的意识。
（三）大力推进廉政文化建设，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。对领导干部兼职、超标准配备公务用车、违规用公款为个人购买商业保险、拖欠借用公款和用公款大吃大喝、高消费娱乐等问题进行清理。
（四）严肃组织人事纪律，坚决防止用人上的不正之风，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，通过电话举报，信件举报，畅通监督渠道，逐步形成自我监督、党内监督、群众监督和社会舆论监督“四位一体”的党员干部监督新格局。综合利用组织处理和纪律处分两种手段，严肃追究违法乱纪人员责任。
（五）认真学习、贯彻公务员法，坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件精神，严禁违反规定发放津贴补贴奖金行为，严格执行纪律，确保公务员工资制度改革的顺利进行。
（六）严格执行“六个不许”等规定：不许收送钱物、有价证券和支付凭证；不许
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参与赌博；不许“跑官要官”；不许利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；不许利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不许党员干部和国家公务员入股矿山开发。
二、加大办案力度，严肃查处违纪违法案件
一是重点查办发生在检察机关内部违反党纪政纪的案件。一是坚决纠正执法办案中侵犯涉案人员人身权利的问题。严禁逼供、诱供和暴力取证；严禁体罚虐待或者侮辱案件当事人；严禁超期羁押犯罪嫌疑人、被告人或者剥夺当事人人身自由。二是坚决纠正利用执法办案之机或检察人员身份吃、拿、卡、要等以案谋私、以案谋利的行为。严禁私自办理案件或者干预他人办案；严禁接受案件当事人及其辩护人、代理人、亲友提供的宴请、娱乐等活动；严禁利用检察权插手经济纠纷；严禁违法扣押、冻结款物或者不依法返还扣押、冻结款物；严禁违反规定占用单位或个人的交通、通讯工具或者要求单位和个人报销费用；严禁私设小金库，乱罚款、乱收费、[本文转载自好-http:///找文章，到好]乱拉赞助。三是坚决纠正特权思想、霸道作风和工作中的“冷、硬、横、推”等问题。严禁耍特权、逞威风、欺压群众；不得对求助群众敷衍塞责，无故推诿，以促执法观念和执法作风的转变。四是加强对违纪违法案件新特点的研究，改进办案方式和方法，提高办案能力和水平。严格办案纪律和程序，提高办案质量。深入剖析典型案例，总结经验，吸取教训，改进管理，完善制度，发挥查办案件在治本方面的重要作用。五是继续加强信访举报工作。提倡和鼓励实名举报，保护举报人的合法权益。采取有力措施，妥善解决群体访、重复访等问题，及时化解矛盾，维护社会稳定，为“建设平安xx”发挥积极作用。建立健全信访监督制度，继续坚持落实检察长接待日制度，坚持院领导轮流接待群众的制度，处理好各项矛盾纠纷。
三、深化改革创新，推进源头治理工作
《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的指导思想、主要目标和工作原则，是我们搞好党风廉政建设的指导性文件，因此我们要继续抓紧落实。
（一）、加强教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强干警的职业纪律和职业道德教育，使干警从思想上对违法违纪不想为，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，树立正确的世界观、人生观、价值观、苦乐观。通过观看英模事迹报告、廉政警示教育等录像资料，以正面典型来激励人，以反面典型来警示人，切实做到警钟长鸣。坚持把党风廉政建设的有关精神纳入全年每周五的学习中，纳入本单位对干警的目标考核中。
（二）、健全制度，加大监督力度，服务检察工作大局。建立健全符合检察工作中党风廉政建设的长效机制，将检察纪检、监察工作贯穿到办案工作的始终，加大对“三类案件”中扣押、查封、冻结款物的专项清理，并对检察权的有效行驶实施有效监督，做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。扎实开展和推行“一案三卡”制度的落实，保证公正执法，严格执法和文明执法；
对本院工程款的使用进行有效地监督。开展对“三类”案件的案件质量进行评查。
（三）认真开展治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为，依法查处商业贿赂案件。研究加强农村基层党风廉政建设的指导性意见，以适应建设社会主义新农村的需要。
（四）着力推进干部人事制度改革。深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，推行和完善公开选拔、竞争上岗制度；继续加大领导干部经济责任审计工作力度，
篇七：检察院能力作风建设年活动工作总结
检察院工作总结3篇
检察院工作总结如何写？检察文化是具有中国特色的社会主义法治文化和法律文化的重要组成部分，是检察机关在履行宪法赋予的法律监督职能过程中逐渐形成的一般而又特殊的文化，本文是小编为大家整理的检察院工作总结3篇_检察院个人工作总结范文大全，仅供参考。
检察院工作总结一：
20__年的11月17日，我怀揣着梦想走进了德城区检察院的大门，开始了我在检察院的生活。时光飞逝，岁月如梭，转眼间一年就过去了。相对于人的一生来说，一年的时间不算长，但是我深切感受到在德城区检察院的这一年当中自己真的学到了很多的东西。现将一年来的工作学习情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高政治、业务素质和执法水平
一年来，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养和党性锻炼，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉学习党的十七大精神和“科学发展观”重要思想，积极参加共产党员先进性教育。在检察工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守检察官的职业道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做，时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行。并结合当前在检察系统开展的“强化法律监督，维护公平正义”的活动，加强学习，牢固树立了公正执法，文明办案，全心全意为人民服务的思想。在努力学习政治理论的同时，我也紧抓业务理论学习，结合反贪局工作实际需要，我认真学习了《刑法》、《刑事诉讼法》及高检院、高法有关国家工作人员贪污贿、赂犯罪案例及相关司法解释。在学习中我注意始终坚持理论联系实践的优良学风，注意理论学习着眼于解决现实问题，注意实践工作中遇到的问题联系所学理论，尽量避免失误。在学习理论的同时，我也注意从实践中学习，向身边的每一个人学习，从身边每一件事中学习。一年里，领导和同志们教了我很多做人做事的道理，学到了很多书本上学不到的东西。
二、尽心尽责、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
反贪工作任务重压力大，时常会有拉不开拴的感觉，在这种时候，我要求自己，尽管工作不熟悉，只要工作需要，一定要识大体顾大局，勇于承担责任，尽自己的最大努力做好力所能及的各项工作。一年来，先后参与多个贪污、贿赂案件的办理，做了一些自己能够做好的事情，并且在案件办理开期间，因服务人员少，主动承担了侦查人员的后勤保障工作。我把每次工作都当作一次锻炼的机会，收获了宝贵的经验。在工作中，我按照院里检察工作的总体目标和工作思路，找准自己位置，努力完成领导交办的每一个任务。只要是工作上的事就要坚决执行，做到令行禁止，时时处处牢记自己是一名检察干警，严格遵守院里的各项规章制度，在思想上和行动上与院党里的要求保持一致。工作中，识大体，顾大局，出满勤，干满点，加班加点从没有怨言。办案中，始终坚持依法办案，认真执行各项办案规定。
三、清廉从检，搞好党风廉政建设
我深刻地体会到，检察人员肩负着法律监督职责，又处在反腐倡廉的第一线，搞好党风廉政建设尤为重要。同时，一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低，往往受其所在的工作环境影响。我在学习生活工作纪律方面总结六个字：严格、勤奋、慎行。严格的工作要求、勤奋的学习态度和慎行的工作作风。一年来，我切实加强自身的廉洁自律意识和纪律作风建设，并且自己做出表率，在办案和履行职责中，能认真遵守检察人员办案纪律及有关禁令，自觉抑制不正之风和社会不良现象的侵袭，不办人情案，不接受案件当事人的吃请和礼品，做到公正执法，一身正气，维护了法律的尊严。我坚持始终自觉地用党纪法规严格要求和规范自己、制约自己，使自己的言行与有关廉政准则的要求相符，与所从事的事业要求相符。
总的来说，一年来我问心无愧。因为我觉得自己过的很充实，我做了自己该做的事。我不敢说自己已经成为一名合格的检察人员，但我敢说：此时此刻，我对检察机关有了更深刻的认识与理解，我对检察工作的态度也从激情的向往升华为理智的热爱。但这只是自己的开头，以后的路将会更长、更艰巨。不管以后遇到什么困难，我都会努
力克服，并继续发扬吃苦耐劳的精神，为检察事业做出应有的贡献，为德州大发展贡献自己的力量。
检察院工作总结二：
今年8月31日，本人来检察院公诉科报到，在新的岗位上工作了一个半月的时间，在院领导和科长的关心下，在各位干警的帮助下，自己无论是在政治上还是在业务上都有一定的进步，熟悉了环境，熟悉了工作，完成了分配的工作任务。对于9月份的工作情况主要有以下几个方面：
一、熟悉环境，为今后更好地工作打好基础。
虽然在学校学习了法律知识和法律程序，但对检察机关的具体工作程序、规定了解的并不详细。因此，我要加强学习，向前辈请教，尽快熟悉环境，熟悉公诉部门的各项工作。一个月来，我首先熟悉了具体各科室的位置和本部门的所有人员，为以后工作更加方便;然后学习了填写简单的公诉部门程序用的文书，如提押证、换押证、补充侦查决定书、简易程序建议书、送达回证等，学习了运用网上文书生成系统生成了各种文书，有逮捕决定书、传唤通知书、委托辩护人告知书、委托诉讼代理人告知书;再有就是学习了审查逮捕意见书、审查起诉意见书、起诉书、证人目录、证人名单的文书格式，并且自己尝试制作了各种文书;最后熟悉了公诉案件的基本程序，从逮捕到起诉的各个环节。
二、找准位置，尽最大努力做力所能及的事情。
尽管工作不熟悉，只要工作需要，一定要尽自己的最大努力做好力所能及的各项工作。一个月来，我先后跟随科长提审多次，熟悉了提审的程序和科长工作的方法，积累了宝贵的经验。跟随科长出庭三次，担任书记员两次，自己制作了出庭笔录两份。在案件讨论会议上担任书记员5次，制作了案件讨论笔录5份。我把每次工作都当作一次锻炼的机会，收获了宝贵的经验。
三、努力学习，最大限度地提高自身素质。
业务方面，利用闲暇时间，通过各种具体的案件学习了《刑法》、《刑事诉讼法》以及有关的检察业务，把工作上学到的点点滴滴都记
录到了日志上。在案件讨论会议上，通过各检察官对案件的分析讨论,加深理解了理论上学到的内容，把各项法律原则和规则更好的运用到具体案件中;在政治理论方面，学习了社会主义法治理念、最高人民法院关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的实施意见和周永康同志提出的三项重点工作，并且参加了全市检察机关公诉工作会议，通过此次会议真正了解了当前公诉工作的工作重点和对公诉工作提出的新要求。通过一段时间的学习，我认真写了一篇调研文章，针对当前检察环节的社会矛盾排查化解、办案和调节对接工作机制的问题进行研究。
从模糊到清晰，我充分认识到自己工作的重要性。自己今后要不断提高检察意识，强化学习观念，提高自身素质，认认真真工作，本本分分做人，使自己不断趋于成熟，以适应新时期检察工作的需要。
检察院工作总结三：
20__年，在讷河市委和上级院的坚强领导下，在人大及其会的有力监督下，在政府的大力支持下，讷河市人民检察院认真贯彻党的十八精神和政法会议精神，紧紧围绕本市经济发展大局，坚持“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，全面履行法律监督职能，为促进我市经济社会健康发展提供了有力的司法保障。
一、20__年工作情况
(一)充分发挥检察职能作用，深入推进社会矛盾化解
依法打击各类刑事犯罪。截止目前，共受理各类呈捕案件92件138人，批准逮捕犯罪嫌疑人123人;受理起诉案件200件
296人，提起公诉219人。深入开展反渗透、反颠覆、反分裂斗争，坚决打击危害国家安全犯罪。积极参与对学校、幼儿园及周边治安秩序的专项整治。会同有关部门开展打黑除恶专项斗争和打击涉枪涉爆犯罪、扫黄打非等专项行动，努力遏制严重刑事犯罪，增强人民群众安全感。
注重结合办案化解社会矛盾。在坚持严格公正执法的前提下，倡导理性、平和、文明、规范执法，最大限度化解矛盾、促进和谐。认真落实宽严相济的刑事司法政策，对涉嫌犯罪但无逮捕必要的，依法决定不批捕15人;对犯罪情节轻微、依照刑法规定不需要判处刑罚或者
免除刑罚的，决定不起诉6人。推进刑事和解、检调对接机制建设，对民事申诉案件和轻微刑事案件，积极促成当事人达成和解。加强释法说理工作，促进案结事了人和。
拓展联系和服务群众的平台。加强接待窗口建设，推行全国统一的12309举报电话，推行“一站式”服务。深入开展国家级文明接待室创建活动，推广“融入群众、公正执法、情理兼容、促进和谐”的工作模式。推进检力下沉，延伸检察工作触角，在讷南、学田两个乡镇积极开展创建省级示范检察联络室。不断完善控告申诉、涉检信访工作制度，开展带案下访、定期巡访、联合接访等活动，一年来，共受理群众来信来访36件，其中群众来信7件，来访29人(次)。其中属于检察机关管辖的案件线索16件，转其它部门的20件。学田检察联络室的经验做法在全省检察建设联络室工作会议上做为典型向全省推广。
(二)加大查办和预防职务犯罪力度，促进反腐倡廉建设
一是依法严肃查办贪污贿赂等职务犯罪。我院按照20__年重点工作谋划安排，把查办职务犯罪摆在突出位置，加强与执法执纪部门配合，提高发现犯罪、侦破案件能力。20__年共立案侦查各类贪污贿赂犯罪案件7件12人，其中：大案6件11人，占立案人数的91.6%，其中涉案金额100万元以上4人，涉及人员中处级5人，科级2人。所办案件现全部侦查终结并移送起诉。通过办案为国家挽回经济损失2000余万元，为市域经济发展提供了有力的司法保障。
二是大力加强渎职侵权检察工作。认真落实全国人大会审议渎职侵权检察工作专项报告的意见，立案侦查渎职侵权犯罪16件17人，其中：大要案14件14人，处级5人、科级以上10人，现全部侦结并移送起诉，法院已做出有罪判决2人，为国家挽回经济损失5000余万元。会同有关部门建立健全行政执法与刑事司法衔接等工作机制，着力解决渎职侵权犯罪发现难等问题。
三是更加重视职务犯罪预防工作。结合办案加强犯罪分析和对策研究，向有关单位和部门提出预防建议2件，对国家工作人员进行警示教育
200余人次。完善行贿犯罪档案查询系统，建立行贿犯罪档案
查询中心，建立职务犯罪预防年度报告制度，及时研究职务犯罪发案态势和预防对策，调研报告提交党委、人大、政府和有关部门。职务犯罪预防工作经验被省、市院推广。
(三)全面强化对诉讼活动的法律监督，促进执法司法公正
一是强化刑事诉讼监督。1、加强立案监督。按照最高人民检察院会同公安部制定的《关于刑事立案监督有关问题的规定》的要求，建立公安机关与检察机关互相通报刑事案件情况等机制。对应当立案而不立案的，督促公安机关立案3件3人;对不应当立案而立案的，督促撤案2件2人。2、加强侦查监督。严格依照检察机关适用《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》的指导意见，强化对侦查取证活动的监督，有效提高办案质量。追漏犯12人。对侦查活动中的违法情况提出纠正意见8件次。3、加强刑事审判监督。积极支持人民法院量刑规范化改革，起诉时依法提出量刑建议162件，促进量刑公开公正。加强对职务犯罪案件裁判的监督，建立一审判决两级检察院同步审查机制。
二是强化监管活动监督。会同司法行政机关深入开展全国监狱清查事故隐患、促进安全监管专项活动，全年共进行执法检查18次，节假日专项检查5次，安全检查20次。
三是强化民事行政诉讼监督。坚持依法监督、居中监督等原则，全年共受理审查民事申诉案件20件。其中向法院发再审检察建议8件，法院采纳率为100%，对执行监督案件发检察建议1件，法院已采纳。办理支持起诉案件2件，被支持起诉对象全部胜诉。
(四)加强检察队伍建设和内部监督制约，提高自身公正廉洁执法水平
一是立足岗位实践，加强检察队伍的思想政治建设。采取集中学习与个人学习相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、宣传正面典型与剖析反面典型相结合等多种形式，分层次、分专题、有针对性地组织全体检察人员进行政治理论学习。我院把开展“为民、务实、清廉”主题教育实践活动与贯彻落实党的精神结合起来，与深化社会主义法治理念教育结合起来，统筹安排，协调推进，从点滴养成抓起，从具
体工作抓起，不断强化干警立检为公、执法为民的职业信仰，努力推动我院检察队伍建设水平不断提升，切实做到开展活动与推进各项检察工作两不误、两促进。
二是积极推进过硬队伍建设，提高整体素质和能力。全面加强检察队伍素质能力建设，提高专业化、职业化、正规化水平。以领导干部和执法办案一线检察官为重点，大规模推进全员分类培训，集中开展新业务学习培训。毫不放松地抓好自身反腐倡廉和纪律作风建设，认真贯彻中央“八项规定”和高检院有关纪律规定，对领导干部和检察干警严格教育、管理和监督，对违法违纪行为严肃查处。重视运用检察干警违法违纪案例开展警示教育，加强自身反腐倡廉教育工作。我院统一组织观看了齐市纪委通报的18起典型违纪案例的暗访录像，通过直观现实的违纪案例对全院干警进行警示教育。加大检务督察力度，发现干警违纪违规行为，坚决严肃处理。
三是加强文明单位创建工作和创先争优活动开展，全面提升队伍素质。紧紧围绕检察工作主题，大力加强精神文明建设和物质文明建设，采取有效措施开展各项创建活动，对内抓管理、对外树形象，全面提高了检察干警的综合素质。以“带一流检察队伍、创一流工作业绩、树一流服务品牌”为目标，在院党组和全体干警共同努力下，着力打造一支思想政治坚定、业务素质优良、社会形象良好的检察队伍。今年1月我院被授予“全省先进基层检察院”;3月被授予“全国先进基层检察院”荣誉称号;10月我院被授予“省级文明单位”荣誉称号。
(五)自觉接受监督，保障检察权依法正确行使
一是自觉接受人大监督。坚持经常主动向人大会报告重要工作，积极配合人大会开展专题调研和执法检查。向人大会专题报告了我院反贪污贿赂工作开展情况。对市人大会做出的决议或决定，检察机关认真学习贯彻落实。加强与人大代表的经常性联系，主动通报检察工作情况，诚恳听取意见。
二是自觉接受民主监督。主动向政协通报检察工作情况，邀请政协委员座谈、视察、专题调研。健全与各民主党派、工商联和无党派人士的联系机制，推进联系工作制度化、规范化。我院通过发放征求
意见函、召开专题座谈会等形式，认真听取各界对检察工作的意见和建议。
三是自觉接受社会监督。严格落实最高人民检察院制定的《关于实行人民监督员制度的规定》，改进人民监督员选任方式。通过法律知识培训、列席院内重大会议等，扩大监督范围，增强监督效果。进一步深化检务公开，推行阳光检务，提高检察工作透明度。完善检察机关新闻发布制度，注意听取公众意见和建议，及时回应社会关注的问题。
二、存在问题
20__年的工作虽然取得了较好的成绩，但仍存在一些问题和不足，一是个别干警服务大局的自觉性、主动性不强，存在思维模式僵化的问题。二是法律监督仍不够充分，还存在着监督不够到位等情况。三是检察官断档、办案力量不足的问题尚未得到解决，影响工作高效率的开展。这些问题，我们将采取有效措施认真加以解决。
三、20__年工作安排
20__年我院将认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕大局，努力推动科学发展、促进社会和谐，为讷河经济建设营造更加良好的法治环境。
(一)强化法律监督，服务和保障经济社会科学发展
一是要加强审查逮捕和公诉工作，完善工作机制，提高办案水平。坚持把维护稳定作为首要任务，更加注重审查逮捕和公诉工作，更加注重宽严相济刑事政策的落实，更加注重批捕、起诉的案件质量和社会效果，为市域经济发展创造和谐稳定的社会环境。
二是要加强查办和预防职务犯罪工作，深化侦查改革，规范办案行为。认真贯彻上级的决策部署，进一步加大查办和预防职务犯罪工作力度，加强侦查信息化、执法规范化、侦防一体化建设，为市域经济发展创造廉洁高效的政务环境。
三是要加强诉讼监督，改进薄弱环节，增强监督实效。要适应中国特色社会主义法律体系形成的新要求，把诉讼监督摆到更加突出的位置，依法正确有效履行监督职责，为市域经济发展创造公平正义的法治环境。
(二)强化自身监督，提高检察机关执法公信力
一是要全面推进检察机关惩治和预防腐败体系建设。严格执行党风廉政建设责任制，健全责任追究、检查考核等配套措施。加强和改进反腐倡廉教育，完善对领导干部和执法办案人员的教育机制，适时开展惩治和预防腐败专项治理活动。
二是加强执法规范化建设。全面落实《检察机关执法工作基本规范》，不断完善和细化执法流程。健全执法过错问责机制，完善案件评查机制，实行定期评查、专项评查与重点评查相结合，及时改进执法办案工作。
三是更加自觉地接受外部监督。健全接受人大监督和政协民主监督的工作机制，加强与人大代表、政协委员的经常性联系。进一步做好人民监督员工作。自觉接受公安机关、人民法院等执法、司法机制的制约。自觉接受人民群众监督和新闻舆论监督。
(三)强化队伍建设，提高整体素质和执法水平
全面加强检察队伍素质能力建设，提高专业化、职业化水平。毫不放松地抓好自身反腐倡廉和纪律作风建设，对领导干部和检察干警严格管理，对违法违纪行为从严查处。
一是突出抓好执法能力建设。以领导干部和执法办案一线检察官为重点，大规模推进全员分类培训，集中开展新业务学习培训。加强检察干警素质能力建设，广泛开展网络培训、岗位练兵和业务竞赛。
二是切实加强自身反腐倡廉和纪律作风建设。认真学习检察官职业道德基本准则和职业行为基本规范，严格遵守领导干部廉洁从检若干规定，规范检察干警日常交往行为。重视运用检察干警违法违纪案例开展警示教育，加强自身反腐倡廉教育工作。
三是深入开展群众路线教育实践活动。注重倾听群众呼声，增进群众感情，了解群众诉求，着力解决群众反映强烈的突出问题，增强检察工作亲和力和人民群众满意度，使干警在服务群众中增长才干，在服务群众中提高综合能力。
20__年我院在市委和上级院的正确领导下，在人大及其会的有力
监督下，在政府及社会各界的大力支持下，不断开创我市检察工作的新局面，为讷河经济社会更好更快发展做出更大的贡献!
篇八：检察院能力作风建设年活动工作总结
检察院作风建设年活动工作总结
为了进一步加强检察机关的作风建设，省人民检察院决定20*年在全省检察机关开展以加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风和执法作风建设为内容的“作风建设年”活动。我院根据上级的统一部署和安排，自3月1日至今，按步骤、分阶段，开展了形式多样的动员学习、认真查摆和扎实整改的工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提高的预期目的，也取得了机关作风建设的明显成效。现将有关工作情况汇报如下：
一、充分准备，保证“作风建设年”开好局、起好步
打牢思想基础是“作风建设年”活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我院党组对“作风建设年”做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。自省院2月28日电视会议后，迅速成立了由党组书记、检察长陈国平同志任组长，党组副书记、副检察长毛金洲同志、副检察长鲁慧凌、曹永胜同志为副组长，各科室负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组。办公室设在监察室，由监察室负责人兼任办公室主任，具体负责“作风建设年”活动的日常工作。形成党组统一领导、检察长负总责，主管检察长分工负责、部门各负其责、纪检监督部门组织协调的工作格局，确保“作风建设年”活动有效开展。二是方案准备。为使“作风建设年”活动扎实开展并取得实效，我院精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的《作风建设年活动实施方案》，并根据“作-1-
风建设年”活动编发了工作简报，至今已编发3期，其中一期被省检察院采用。同时，我院还详细制订了“作风建设年”活动动员学习阶段的日程安排，从时间到内容，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。3月28日，我院召开“作风建设年”活动动员大会，邀请区委、区政府、区人大、区政协“四大家领导”及区纪委领导同志到会指导。党组书记、检察长陈国平同志代表党组作了动员报告，区委常委、政法委书记杨河意同志、区纪委副书记、监察局长张鸣同志作了重要讲话。通过动员，全体检察干警提高了思想认识，明确了作风建设的重要性，增强了搞好“作风建设年”活动的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全体检察干警以良好的精神状态，积极投身到“作风建设年”活动中去。
二、严格要求，保证“作风建设”活动高质量、高标准
思想认识是否到位，决定着作风建设是否到位。在学习动员阶段，我院为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。一是根据“作风建设年”活动的要求，系统地进行了“作风建设年”学习安排，购买学习笔记本，指定读书内容，明确要求每位检察干警尤其是院党组成员、中层干部和年轻干警必须写出3篇以上质量较高的心得文章，全体干警必须写出不得少于5000读书笔记。二是研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决工学矛盾，确保了工作学习两不误。明确规定每个星期五下午为“作风建设年”活动学习日，实行学习点名制度，严格学习纪律，保证了学习不图形式、不走过场，并号召全体检察干警充分利用双休日、节假日
自学。特别是我院刑检部门，在人员少，任务重、案件多的情况下，坚持学习工作两不误，较好地完成刑事检察工作，受到省、市两级检察院的表扬。三是聘请老师辅导重点学。我院专门聘请了两名区委党校教师给全体干警授课辅导，党校老师深入浅出地讲解了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人关于作风建设方面的论述和要求，特别是深入讲解了胡锦涛总书记《八荣八耻》的要求，要求全体干警树立正确的荣辱观，既深化了干警对“作风建设年”活动的认识，又解决了学习时间短，影响学习效果的问题。辛勤的汗水换来了丰硕的成果，在5月18日“作风建设年”活动考试中，我院干警取得了平均分93.6分的好成绩，再次鼓舞了全体干警开展好“作风建设年”的信心和决心。
在“作风建设年”活动全过程中，征求意见、查摆问题是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作，一是进行问卷调查。我院根据作风建设的六个方面，针对有关问题拟定了11个方面的现象，向20区人大代表、20名政协委员，36个有关部门，发放了“作风建设年”调查问卷。同时根据我院的实际情况，拟定二个方面的内容28个题目，向本院88名干警进行问卷调查，找准检察工作和队伍建设中的突出问题。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和建议共112条，区人大代表、政协委员和各相关职能部门对我院检察工作和检察队伍的满意率为93.5%。二是进行回访考察。20*年5月下旬，我院由各分管领导带队，各部门负责人为成员，人民监督员配合，对具体案件、具体问-2-
题，向案件当事人，到案件发案单位，一事一例地征求意见。通过征求意见，使案件当事人和发案单位对我们更加了解，更加支持，更加信任我们检察机关执法公正。三是进行座谈评查。院党组各成员，特别是检察长陈国平同志抽时间、挤时间，专门与部分干警和全体中层干部座谈，征求我院作风建设方面存在那些问题，那些方面还需要加强，那些方面更要发扬，你对我院作风建设有什么建议等问题，进一步了解了我院干警的精神状态，取得了良好的效果，征求到了大量平时不能掌握的问题和建议。对征求到的意见和建议，院党组及时召开中层干部会议，原汁原味地反馈到各相关科室，为全院深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。
撰写剖析材料，是“作风建设年”活动中一项重要内容。为使全体干警开展好这项工作，我院要求广大干警对照胡锦涛总书记的“八荣八耻”、中政委的“四条禁令”、高检院的“九条卡死”、“廉洁从检十项纪律”、省院“禁酒令”要求，进行“三比三看查六风”，即“纵向自己比，看经过作风建设教育，自己在解决作风问题方面是否改好，是否出现新的问题；横向左右比，看自己、本科室与身边同志、兄弟单位相比在作风建设方面还存在哪些差距；对照先进比，看自己与先进人物特别是身边的典型、先进的差距所在。重点查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和执法作风等六个方面存在的突出问题。由于查摆重点明确，剖析要求具体，全体干警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我院以支部为单位，召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进行集体评议。为保证剖
析工作不图形式、不走过场，我院还实行了严格的审核把关程序，即一般干警的剖析材料由中层领导审核，中层干部的剖析材料由分管领导审核，领导班子及成员的剖析材料向全体民警通报。查摆剖析阶段种种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基础。
进入全面整改、建章立制阶段后，我院加大工作力度，认真研究查摆阶段找出来的突出问题，在建立明确具体的整改措施基础上，从制度上查找原因和漏洞，重新修订了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《干警行为规范》等多项规章制度，这些制度较以前责任更加明晰、工作更加量化具体、奖惩分明，使全院干警动有规、行有矩，机关管理和各项检察工作更加规范有序。根据我院干警普遍反映在部分干警中存在纪律松弛的问题，院党组召开专题会议，以党组文件形式，于9月6日下发了《关于整顿机关作风的决定》。进一步重申三个秩序，一是必须执行考勤纪律，确保正常的上班秩序。决定规定：对无故迟到、早退、不签到者，扣除本人当天工资，一月违规三次者扣除当月津贴。二是必须执行会议纪律，确保正常的会议秩序。决定规定：各种会议和重大活动规定那些人员参加的，不得迟到早退、中途退场，并按规定着装，对无故不到或违犯规定的通报批评或扣除当天工资。三是必须严明工作纪律，确保正常的工作秩序。决定规定：对上班时间随意串岗、玩电脑游戏、无故不参加院内重大活动等行为发现一次向全院通报；上班期间脱岗、无故不参加院内重大活动的，按旷工处理。为了落实《关于整顿机关作风的决定》，成立了院务督察专班，建立了检务督察日志、会议和重大活动考勤簿，每天由两名院党组成员-3-
带领督察专班人员进行定时和不定时的督察，发现一起处理一起，由于执行有力，我院的三个秩序显著改观，得到社会各界的广泛好评。
三、抓落实，“作风建设年”出成效
卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我院检察队伍发生了可喜的变化，全体干警把开展“作风建设年”活动焕发出来的干劲和活力投入到检察工作中，既得到了全体干警的好评，又赢得了社会的好评。具体表现在：
（一）社会的满意率高了。在“作风建设年”活动中，我院始终坚持把人民群众满意不满意作为检验“作风建设年”活动的根本标准来抓，切实增强了广大干警执法为民的主动性、自觉性和积极性。我院在今年全区“治理经济环境”的评比活动中，受到相关职能部门和经济界人士好评，被区委、区政府通报表扬；20*年被湖北省委、省政府授予“文明单位”。说明我院“作风建设年”活动取得了效果，使广大人民群众感受到检察机关开展“作风建设年”活动是动真的，来硬的。
（二）严格执法的理念更强了。检察机关是法律监督机关，又是执法机关，严格执法是检察机关的生命。在“作风建设年”活动中，我院始终把严格执法看做立院之本。今年以来，办理自侦案件从受案、初查、立案、结案，严格按照《刑法》、《刑诉法》的规定，严格受案范围、严格诉讼程序、严格办案纪律；20*年共办理自侦案件案14件16人，无违规办案和办案人员违纪现象发生，在市院进行的案件质量抽查中，未发现有瑕疵的案件，受到市院的好评。刑事部门更是严格
办案，保质保量地做到了快捕快诉，全年（截止10份）批捕案件273件488人，不捕1件2人；起诉269件396人，不诉3件3人，无一件错捕错诉发生。特别是公诉科，在人员少，案件多、大要案多的情况下，加班加点办案，高质量地完成了公诉任务，受到省、市两级检察机关；市、区两级政法委的好评。
（三）争先创优的多了。全体检察干警精神饱满，干劲倍增，谁都想争第一，当先进。在“严打”专项斗争的过程中，我院全体干警特别是刑检部门的检察干警，在案多人少的情况下，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，克难奋进，以饱满的精神状态、以全新的工作标准对待专项工作，做到快捕快诉。如今年上半年，我院公诉科受理起诉案件160件235人，提起公诉134件278人，不诉1件1人。全科共有干警8名（含1名内勤，其中有法律职称的只有3名），人均办案23件34人，远远高于全市人均办案数，达到全国先进检察院人均办案数的规模。我院侦查监督科承办的案件多，但人员少（6人）、人员老（全科平均年龄46岁）截止目前为止，全科同志加班加点，共办结批捕案件273件488人，还立案监督17件17人，其中，纠违1件1人，向公安机关发出“说明不立案理由通知书”14件14人，公安机关主动立案3件3人，批准逮捕6件6人，提前完成了上级机关下达的全年立案监督12件的任务。刑检部门的干警无私地、忘我地工作，做到了刑事案件在检察环节“无梗塞”，确保严重刑事犯罪得到从重从快打击。元至六月，我院民事行政检察科共受理各类不服人民法院判决、裁定的民事行政申诉案件18件，立案7件，提请抗诉案件7-4-
件，息诉4件，已超额完成全年抗诉案件任务。我院自侦部门根据上级检察机关的安排和部署，结合曾都区的实际，认真开展“春季办案战役”、“查办城镇建设领域商业贿赂犯罪案件工作”、“全国检察机关开展反渎职侵权工作宣传月活动”和“查办和预防执法与司法不公背后的职务犯罪专项工作”等专项活动，加大查办职务犯罪力度，推进反腐败斗争深入开展。
（四）一些困挠我院的有些突出问题解决了。一是解决了我院存在的上班、会议、重大活动有纪律松弛的问题。自“作风建设年”活动伊始和《关于整顿机关作风的决定》下发后，到目前为止，通过机关作风整顿，全院干警仅出现四人次迟到现象，杜绝了中途离岗、早退、串岗、上班玩电脑游戏的发生；各种会议纪律、重大活动纪律得到很好的遵守。在市院组织的对上班作风、车辆管理的抽查和督察中，我院各种纪律严明、车辆管理有序，受到了市院的好评。二是大错不犯、小错不断、工作不出大错等错误思想得到了及时纠正。如9月份，我院对三名迟到的人员进行了通报和奖惩兑现，起到了警戒作用。全院干警认为院党组决心是大的，管理是严格的，执行纪行是严明的，恰如一记警钟在全院敲响，干警工作责任心、工作纪律性增强，精神面貌焕然一新。
实践证明，“作风建设年”活动的开展，极大地促进了检察工作。今年以来，不论是在严打刑事犯罪活动，还是严惩贪污贿赂、查处侵权渎职等检察工作，我院全体干警均能充分发扬不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神。截止10月份，我院共批捕各类刑事案件273件
488人，起诉各类刑事犯罪案件269件396人，自侦立案14件16人，为国家和企业挽回经济缺失价值100余万元，得到了社会各界的广泛赞誉。
四、几点体会
这次“作风建设年”是省检察院根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前检察机关队伍建设中存在的突出问题，巩固去年开展“三个专项治理”的工作成果，在加强检察队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展“作风建设”活动，我们的体会是：
（一）领导重视，是搞好“作风建设年”活动的组织保证。“作风建设年”活动时间安排达8个月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。因此，我院在活动前期准备阶段，便及时将有关作风建设工作情况向分管政法的区领导汇报，主动争取领导重视、关心和支持。区委领导的重视关怀和亲自过问，为我院“作风建设年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
（二）不断进行思想发动，激发出检察干警的内在动力，是搞好“作风建设年”活动的重要基础。作风建设的实质是干警自我教育、自我提高。教育中，干警没有积极性，是无法实现“作风建设年”目标的。因此，从一开始我们就把调动干警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使干警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞作风建设到我要搞作风建设，完成了“作风建设年”活动的学习任务。
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（三）深入调查研究，坚持“开门”搞教育，找准队伍中存在的突出问题，是搞好“作风建设年”活动的前提。对于检察工作和检察队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，只有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保“作风建设年”活动取得实效。
（四）敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好作风建设的关键。人民群众看“作风建设年”活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰；看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。因此，作风建设必须坚持高标准，严要求，立足检察工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，纠正消极颓废思想，才能达到学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量“作风建设年”是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。
（五）广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好“作风建设年”活动的必要形式。通过各种途径对“作风建设年”活动进展情况取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道，主动接受群众监督，让广大人民群众看到检察机关解决自身存在问题的信心和决心，从而更加理解检察工作，积极地支持、关心检察工作。同时，广泛地宣传报道，给检察干警自身产生了压力和紧迫感，迫使干警时时处处警醒自已，按“作风建设年”活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素质。
（六）抓好学习教育，促进检察工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展“作风建设年”活动十分及时，非常必要，不仅没有影响工作，而且促进了工作，保证了各项任务的完成。
五、存在的问题及今后工作打算
虽然我院“作风建设”活动取得了一定的成绩，但距离党和人民及上级检察机关的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距，还存在着个别领导和一些干警认识不到位，工作发展不平衡，个别民警不能按时完成学习任务，整改措施贯彻不全面等问题，一些带有行业特点的不正之风还没有彻底根除，执法不严、违法办案、侵犯群众利益和伤害群众感情的事情在个别干警身上可能不同程度地存在。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：
（一）以“作风建设年”活动为契机，进一步加强领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞作风建设的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，而且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对检察机关的领导班子也会提出新的更高的要求。因此，要继续加强领导班子建设，使我院领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样，承担起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通，能担当起新世纪-6-
检察队伍的重任。
（二）抓好领导干部和全体干警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全体干警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，积极开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。
（三）加大对违法违纪案件的查处力度。认真贯彻中纪委关于加大查处违法违纪案件力度的精神，坚持“依法治检、从严治检”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。对极少数严重违法乱纪，以身试法，屡教不改者，不迁就，不护短，不遮丑，不手软，加大查办力度，及时严肃查处，惩一儆百，维护党纪、检纪的尊严。
（四）建立健全监督制约机制。一是建立检务监督，由院纪检监察组织实施，社会各界和人民群众及广大干警参与，使检务监督工作制度化、规范化、经常化。二是加大内部督察监督力度，对干警遵守工作纪律、检风纪律、执纪执法等工作开展现场督察、专项督察和多方位督察，发现问题及时纠正和通报批评，刹风肃纪，促进干警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。三是完善和深化检务公开制度，继续加大检务公开宣传力度，扩大检务公开知情面，适时进行检风评议，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。
（五）深化干部人事制度改革。结合区院实际，积极选拔人才、使用人才、任用人才、培养人才，不断增强队伍活力。同时，认真落
实从优待警方针，切实解决干警的实际困难，逐步改善办公条件和干警待遇、工作生活条件，调动广大干警的工作积极性，增强抓好队伍建设的信心和决心。
“作风建设年”活动是新时期加强检察队伍建设，提高队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体干警中开展的“作风建设年”活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我们将按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将检察工作以及检察队伍建设推向一个新局面。
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