下面是小编为大家整理的村（社区）“两委”换届工作总结,供大家参考。
村（社区）“两委”换届工作总结
为扎实做好 20XX 年村（社区）“两委”换届工作，XXX 县坚持早启动、早研判、早准备、早谋划、早部署，全力做好换届前期准备工作。
聚焦政治责任，认真安排谋划。XX 月 XX 日，及早成立由县委书记任组长，县政府县长任第一副组长，县委副书记任常务副组长，县委组织部部长、分管副县长等任副组长，相关部门负责人为成员的换届工作领导小组。及时召开研判会、碰头会等，对换届工作进行安排部署，分析研判。印发《关于做好村（社区）“两委”换届准备工作的通知》《XXX 县村（社区）“两委”换届工作方案》等文件、通知，要求各乡镇（街道、管委会）和相关部门压实责任，把换届工作牢牢抓在手上，高标准推进好。11 月 28 日，召开全县村（社区）“两委”换届工作动员会，对全县换届工作进行安排部署。对参与换届选举工作人员、“两委”班子成员等签订纪律承诺书，把换届纪律和规矩始终挺在前面，保证换届风清气正。采取县级领导干部具体指导，乡镇和组工干部 XXX 实地走访、与党员干部交流等方式，摸清村情选情，对存在问题进行分析研判，XXX 填写《村（社区）“两委”换届摸底排查研判表》，实行县领导、包村乡镇（街道、管委会）领导、组工干部“三签字”，把换届责任压实扛牢。
聚焦任务落实，明确职责分工。明确县级领导干部联系指导责任，35 名县级领导干部分包全县 203 个村（社区），18 名组工干部每人
联系 1 个乡镇（街道、管委会），实现每个村（社区）都有一名县级领导和组工干部具体指导。换届领导小组办公室及时向每位县级领导干部逐人送达《换届工作提醒函》，推动县级领导干部履行好指导责任。抽调县纪委、组织、宣传、政法、民政等部门人员，设置综合组、政策指导组、宣传舆情组、信访稳定组等各工作小组，明确工作任务和工作职责，统筹抓好换届各项工作。严格落实谈心谈话制度，印制《村（社区）“两委”换届工作谈心谈话记录本》，县乡两级书记根据换届进展情况，按换届前、换届中、换届后，分别与相关人员进行谈心谈话。
聚焦精准指导，稳妥有序推进。动员会后，及时对县村（社区）“两委”换届工作领导小组成员、督导指导组成员、乡镇（街道、管委会）党（工）委副书记、组宣委员、组织员、民政所长等业务骨干进行换届业务知识培训，确保换届工作高质量推进。全县成立 6 个督导指导组，采取一拖三方式，对全县 18 个乡镇（街道、管委会）全覆盖督导指导，采取各村选情必清、换届方案必审，意向人选必谈、换届材料必审、乡镇（街道、管委会）动员会必参加、重要问题必报“六必”要求，从严从实加强督促指导。县换届领导小组办公室精心编印图文并茂、通俗易懂的《村（社区）“两委”换届工作应知应会手册》，县乡村参与换届人员人手一册，确保对换届业务知识全面理解掌握。根据工作实际，细化工作流程，制定换届工作日程安排，把工作任务明确到日，倒排工期，指导全县换届工作按节点有序推进。
聚焦问题导向，做实关键环节。重点围绕 XXX 摸底调研、物色意
向人选、重点难点村整顿、化解矛盾纠纷、离任审计等重点环节，扎实做好前期准备工作。在 XXX 摸底调研方面，按照“四个摸清”要求，采取县级领导干部具体指导，乡镇（街道、管委会）干部和组工干部XXX 实地走访、实地调研的方式，准确掌握换届选举第一手资料。在重点难点村整顿方面，在对 2020 年已经整顿完成的 5 个软弱涣散村进行民意测评、检验整顿成效的同时，注重对存在影响换届问题的村进行重点整顿提升。目前，全县共排查出存在突出问题的村 7 个，问题主要集中在村党支部书记无合适人选、后备人才培养不够、村“两委”班子结构不合理、选情复杂等。针对这些问题，按照 1 名县级领导干部联村、1 名乡镇领导班子成员包村、1 名驻村第一书记驻村、1个县级机关结对，整合县乡村三级力量，对存在问题认真分析根源， “一村一策”制定了针对性具体整顿措施，明确整顿时间节点，集中力量进行整顿，确保把问题解决在选举之前。在物色意向人选方面，全县 203 个村（社区）已物色“两委”班子意向人选 1351 人，其中35 岁以下 247 人。除个别村暂无合适党支部书记人选外，其他村均能实现“一肩挑”；在离任审计方面，以乡镇(街道、管委会）为主体组织实施，县级成立由县审计局、财政局、农业农村局等部门专业人员组成的 3 个审计工作督导指导组，分片包乡，加强工作指导，确保高质量开展好审计工作。在任职资格审查上，严格落实“九不能”“六不宜”资格条件，以召开会议宣传、广泛征求民意、畅通信访渠道等方式，在基层党员群众中广泛宣传，形成思想共识。
以“党建+ 智慧”提升党支部战斗力 工作总结
2022 年,XXX 市公安局科技信息化支队党支部始终以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指引,以迎接党的二十大安保维稳工作为主线,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以“党建引领、科技赋能”作为支部党建品牌,激发全体党员民警辅警的奋斗精神、钻研精神、创新精神,以打造一支过硬的公安科技信息化专家型人才队伍为目标,坚持“党建+智慧”,聚焦实战导向,打造高质量智慧警务,不断提升公安机关整体战斗力。
科技信息化支队党支部创新党建“135”工作模式,(打造一个网上阵地,抓理论学习、抓阵地建设、抓服务创新,创新“党建+智慧公安建设”、“党建+科技微创新”、“党建+移动警务应用”、“党建+便民服务”、“党建+警企合作”五大工作模式),补短板、强弱项、抓创新、提能力,大力推进“XXX·智慧公安”、“雪亮工程”建设应用扎根基层、服务实战,打造高质量智慧警务,助推公安工作高质量发展。
一是“云上”有阵地。科技信息化支队党支部推动党建工作与公安科技信息化工作深度融合,打造党建网上阵地,搭建党建风采、党务公开、支部特色、学习书架等 9 个特色板块,打破传统固定区域、固定场所开展党组织生活形式,实现把组织建在“云上”,把党员管在“线上”、把纪律严在“网上”、让“党旗”在云端高高飘扬,线上线下双管齐下,提升支部党建工作规范化、信息化、标准化水平。
二是“线下”抓提升。在学习中提升战斗力。坚持“第一议题”制度,依托学习型党支部,不断深化理论学习,以“一人是专家,人人是专家”为目标,开展“科技讲堂”16 期,将政治理论和业务知识融合纳入学习范围,培养民警“一专多能”。充分利用“微警校”、网络院校、学习强国等平台开展常态化理论集中学习 30 次, 制定科技信息化支队“大讨论”活动学习计划,组织集中学习 44 次, 2022 年,科技信息化支队党支部学习强国平均积分达 44.75 分,居于市局前列,支部全体党员民辅警理论素养和业务能力进一步提升,宗旨意识进一步强化。在管理中提升凝聚力。健全队伍管理机制,制定完善《科技信息化队伍管理规定》《XXX 市科技信息化委员会工作规则》《科信支队日常工作管理办法》等办法,提高制度机制的监督制约能力。开展优化法治化营商环境典型案例学习研讨,梳理自查问题 7 个并全部完成整改。组织开展党风廉政建设谈话 2 次,观看警示教育专题片 3 次。配齐班子成员,补选支部委员、大队长 1 名,严格按照程序完成 1 名预备党员转正工作。队伍凝聚力进一步提高,廉政风险意识显著增强。在服务中提升创造力。科技信息化支队党支部聚焦党建与科技的深度融合,坚持用科技手段赋予支部建设、党建工作新的活力。坚持服务全局,围绕党的二十大安保维稳工作主线,优化升级应急通信保障系统,组织参加应急通信指挥车拉动演练 14 次,电视电话会议系统试线 406 次,写录数字集群终端 65 部,网络、机房日常巡检 145 次。开展全市数据安全隐患排查工作,累计排查各类系统、设备、边界等 62 个,进行渗透测试 33 次,发现并整改漏洞 76 个,为保障党的二十大安保维稳工作筑
牢安全屏障。坚持服务群众,结合业务特色,先后开展“喜迎党的二十大、忠诚保平安”主题党日活动、“科技兴警,奋进担当”公安科技宣传周等主题党日活动,向社会群众宣传公安科技信息化工作,进一步夯实群众基础。坚持服务基层、服务实战,组织开展“送教进百所”科技信息化培训,将公安大数据平台等 5 项应用纳入培训范围,上半年开展全市基层派出所培训 94 余次,覆盖基层一线民警 2179 余人,进一步提升了民警运用科技信息化能力和大数据实战化水平。坚持服务警种,制定印发《XXX 市公安局全警信息化应用能力提升方案》,通过开展应用培训、“一考两赛”等措施,培养会网上办公、会网上办案、会网上研判、会网上服务“四会”新警察。
三是“创新”来赋能。创新“党建+智慧公安建设”,深入推进 XXX“XXX·智慧公安”建设和中心城区视频监控一体化项目建设。项目建设过程中强化党风廉政建设,重大事项安排、重大资金使用,全部提交支委会、党委会研究审议。组织梳理项目建设廉政风险隐患 8 个,与项目关键人员谈心谈话 10 次,“XXX·智慧公安”25 个项目全部按照论证、立项、招标实施、验收、审计、建档 6 环节完成建设,未发生违法违纪问题,新建项目已全部投入运行,成效显著。强化政治意识,将“XXX·智慧公安”和中心城区视频监控一体化建设项目纳入全市公安机关重点工作内容,进一步提高开展业务工作的政治站位,形成了党委领导、科信委统筹、各警种配合的工作机制。创新“党建+科技微创新”,组织召开支委会议专题研究科技创新工作,积极组织党员参加全区公安机关 “智慧公安我先行”全区公安基层技术革新专项活
动暨科技创新大赛,申报创新项目 9 个,入围项目 3 个并取得良好成绩,党员创新示范引领作用进一步凸显。创新“党建+移动警务应用”,疫情期间,为党员先锋岗、应急处突队配备移动警务通,开发上线移动警务 APP 6 个,运用移动警务通大数据平台、智搜等工具 APP 开展密接、次密接人员流调溯源工作 300 余人,为基层党组织、派出所疫情防控工作提供了强有力的科技支撑,有效确保疫情不扩散、不反弹。创新“党建+便民服务”,坚持以人民为中心做好党的群众工作,建设“互联网+公安政务服务”平台,上线政务服务事项 275 项,创新推出无证加油、无证住宿、电子身份二维码、无犯罪记录证明申请等便民特色应用44 个,在“蒙速办”APP 中上线“公安专区”,真正实现“进一网、可通办”,进一步缩短群众办事时间,提高办事效率。建设 XXX24 小时警局,注册会员 73 万余人,接受群众问政 7729 余次,100%办结回复。创新“党建+警企合作”,联合三大运营商组织开展“在职党员进社区,我为群众办实事”主题党日活动,对部分小区内存在的视频监控老化、强电干扰等问题进行了现场修复及升级改造。
“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒”专题组织生活会
XXXX 年 XX 月 X 日下午，为结合工作实际，XXX 区第一幼儿园党支部召开了专题组织生活会。会议由区远教中心副主任 XXX 主持，该园领导班子成员及全体党员参会。
支部组织全体党员认真学习了相关文件，并制定会议方案，通过开展向群众征求意见以及支部班子“一对一”谈心活动并填写谈心谈话记录表，同时，支部班子及支委成员结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见，深刻查找余毒，深入剖析产生问题的原因，认真撰写发言稿。
会上，XXX 书记通报本次专题组织生活会的准备情况，代表 XXX区第一幼儿园党支部班子做汇报，并带头做个人对照检查，开展批评与自我批评。支委会成员以问题为纲，紧密联系自己的思想和工作实际，把自己摆进去，把自己的职责摆进去，把具体工作摆进去，认真做对照检查。
在认真听取大家发言后，XXX 对该园党支部专题组织生活会给予了充分肯定。XXX 提出三点要求：一是加强学习，深入学习十九大精神和 XXX 新时代中国特色社会主义思想；二是进一步加强支部建设，发挥好示范带头作用，更加牢固地树立“四个意识”，坚定“四个自信”；三是带头真抓实干，聚焦“怕、慢、假、庸、散”、强化问题意识、坚持问题导向、抓好整改落实。
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