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2024年度廉洁文化建设工作总结(范文推荐)

时间:2024-05-31 13:48:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2024年度廉洁文化建设工作总结(范文推荐),供大家参考。

2024年度廉洁文化建设工作总结(范文推荐)

 2023年以来,*围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的建设目标,以“五个紧盯”夯实廉洁文化建设。

一、2023年廉洁文化建设工作成效

(一)教育促廉,紧盯思想建设固本源。班子领学,持续深化学习型机关建设,严格落实四个“第一”学习要求,不断完善党委会“会前学廉”制度。以中心组专题学习、党委(扩大)会议、专题党课等形式深学细悟党的而是大精神和中纪委全会精神。青年联学,青年干部走进企业和社区开设青年大讲堂,宣讲党的二十大精神,进一步教育引导党员干部树牢信仰之基,筑牢拒腐防变的思想防线。组织召开纪检委员工作例会、廉政教育活动,沉浸式地品味和感受廉洁文化内涵,不断增强党性的锤炼和思想的洗礼,以廉洁文化涵养清风正气,将“廉洁”植于心、践于行。

(二)阵地培廉,紧盯支部建设守前哨。打造廉洁、党建、文化三大阵地。清风阵地,以廉洁家书、警钟时刻教育引导干部职工讲政治、守规矩。党建阵地,全方位增设并更新全面从严治党展厅、主题教育展板海报,定期展晒亮点工作,利用内外网、电梯间、电子显示屏滚动播放主题教育视频、文字、图片等,营造“学思想强党性重实践建新功”浓厚氛围。拓展建设“书香硚税”阅览室、“阳光文体”活动室,丰富干部职工文化生活。党建、廉政、文化“三大阵地”的建设,营造了沉浸式、交互式的浓厚学习氛围,进一步全方位、多角度、立体式开展好廉洁文化宣传工作。

(三)制度保廉,紧盯综合监督聚合力。贯彻落实“防风险、守底线”的有关部署及一体化综合监督要求,制定党委全面监督责任清单等7个责任清单。加强党委全面监督,召开2023年全面从严治党工作会议,对全年全面从严治党工作进行安排部署。自觉接受和主动配合地方党政机关的监督,定期走访纪委、宣传部,对监督执纪问责情况及意识形态工作进行汇报。自觉接受和主动配合社会监督。

(四)服务践廉,紧盯家庭助廉造氛围。为深入推进廉洁文化建设,做深做实“六个一”活动,结合深化落实纪检干部教育整顿工作,充分发挥家庭助廉作用。开展纪检干部廉洁家访活动,通过面对面交流的形式,与家属们拉家常、问冷暖、话廉洁,使家属更好了解干部在单位工作的现实表现,深切感受到组织的关心关爱。同时,借助家访活动进一步掌握干部生活状况、思想动态、兴趣爱好和家庭情况。

(五)监督护廉,紧盯干部队伍正作风。聚焦重点岗位、重要节点持续开展廉政提醒谈话,不断强化干部廉洁履责意识。集中组织开展宪法宣誓仪式,进行集体廉政谈话,要求大家以“五个迅速”树牢廉洁自律、拒腐防变的思想防线。及时组织开展廉政谈话;
同时聚焦青年干部廉政风险,组织青年干部学习讨论典型案例,做到以案为鉴、举一反三,引导青年干部树立正确的廉洁观、政绩观,帮助青年干部切实系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

(六)数据助廉,紧盯税收数据强底线。坚持“以数治税”理念,依托税收大数据,为清廉机关建设进行智慧赋能。搭建风险识别、分析、应对、反馈的智慧化闭环链条,实现税收违法案件“一案双查”线索自动推送,推动专责监督与职能监督同题共答,最大限度凝聚监督合力。

二、存在的问题

(一)廉洁文化品牌的知名度、美誉度还不够高,品牌选育推介文章做得不够足、功夫下得不够深,不能完全满足不同层次群体的需要,缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式。

(二)部分部门认为廉洁文化建设仅仅是党建、纪检部门的事,与己关系不大,主动参与、配合的积极性不够高,从而还未能很好整合资源,形成齐抓共管的格局。

(三)部分党员干部对廉政文化的认识和理解不够全面,对廉政文化建设的必要性和长期性认识不足,对廉政文化建设重要性的认识还没有达到自觉自为状态。

三、下一步工作计划

(一)突出地域特色,充分发挥资源优势,分类梳理、深度挖掘优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的廉洁元素,加强对廉洁文化的创造性转化和创新性发展。同时,注重发挥新媒体优势,加快推进廉洁文化网上阵地建设。

(二)廉洁文化建设是一项系统工程、长期工程,必须遵循系统集成、协同高效的科学方法,把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作总体布局,纳入党的宣传思想工作和精神文明建设整体规划,形成推进工作的强大合力。

(三)突出学习抓教育、强化统筹抓监督、丰富宣传促引导,进一步加强党员干部思想教育,把廉洁文化建设与学习贯彻党的二十大精神、政治机关建设以及其他重点工作进行统筹部署,广泛宣传推广好典型、好经验、好做法,大力营造良好舆论氛围。

 

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