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2024年国企党建工作总结和2024年工作思路(完整)

时间:2024-05-31 13:32:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2024年国企党建工作总结和2024年工作思路(完整),供大家参考。

2024年国企党建工作总结和2024年工作思路(完整)

过去一年,在*党委的领导下,*党委紧紧围绕*党委的决策部署和主题主线,以*为统领,卓有成效开展*活动,提质增效的活力源泉持续激发,不断推动企业高质量发展。

一、注重提升向心力,政治建设取得新成效

一是理论武装凝心铸魂。发挥党委理论学习中心组、“第一议题”带动作用,抓好二十大精神学习宣贯,推动理论学习落地见效。二是政治方向持续巩固。召开专题会议研讨、分析、部署意识形态工作,制定专项清单,启动意识形态风险点自查行动,加强舆情管控,推动意识形态工作责任压实和管控到位。三是党性锤炼得到提升。相继开展红色基地实境教育、红色主题观影、知识抢答赛等活动,接受党性教育。开展“学习二十大、建功新时代、奋进新征程”主题活动,征集调研文章、心得体会*篇。

二、注重提升组织力,基层党建呈现新局面

一是深耕主业提质增效。扎实开展大讨论活动,公司领导分赴联系点深入基层调研座谈,广泛征集“发展金点子”*条。召开问题交办会,制定整改清单并推进落实,不断结出“党建强、发展强”的丰硕果实。二是深耕品牌抓出特色。创新开展*主题活动,打造“一企一品”,形成*等多个特色鲜明的支部品牌。三是深耕基层多面出彩。深化并启动支部品牌创建。配优带头人,量化管理清单,规范党小组台账,打造基层组织共同体。

三、注重提升凝聚力,干部队伍展现新气象

一是强化党委示范带领。打造“书记项目”,积极推进*工作,促进产业转型升级。建立基层党组织书记党建责任清单,通过分管领导检查指导、开展部署推进会等丰富载体,确保党建工作抓到位。二是强化支部示范带动。用好评星定级管理平台,实施量化考核,不断提升党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”。三是强化党员示范带头。完善“一点一岗”创建,打造“红色先锋示范岗”品牌,在*领域设立“党员责任区”“党员示范岗”,实行党员挂牌上岗。

四、注重提升免疫力,作风纪律获得新进步

一是坚持以上率下,责任层层压实。召开纪检专题会议,谋划部署全年纪检、监察工作,将党风廉政建设工作纳入中心组学习计划,组织签订《全面从严治党责任书》,下发廉政日志记录本。二是聚集主业主责,提升监督质效。加强对“一把手”和领导班子监督,对领导班子履责记实手册填写情况开展监督检查。监督物资采购等重大事项,确保规范有序、公平公正。在重要节日前召开廉洁提醒会,重申廉洁过节纪律规定。三是拓宽教育阵地,丰富宣教形式。开展*节日主题活动。

五、注重提升融合力,群团建设迈上新台阶

一是落实权益强保障。实施*行动,提升服务企业、服务职工的质量。走访慰问困难职工*人,发放慰问金*万元。二是优化平台促发展。开展青蓝结对,充分发挥“传帮带”作用。三是丰富阵地激活力。扎实开展各类文化活动。

过去的一年,*工作特色鲜明、成效显著,引领高质量发展再上新的台阶。在此,我代表*,向大家的辛勤工作表示衷心感谢!在肯定成绩的同时,也要充分认识到存在的主要问题和不足:党建工作与中心工作的结合还不够紧密等等,以上问题将在今后加以解决。


2024年工作安排

今年是中华人民共和国成立75周年,也是实施“十四五”规划目标任务的关键之年。要围绕*,持续推进*,动员各级党组织和广大党员干部冲刺新目标、砥砺新征程、践行新发展,奋力谱写高质量发展新篇章。

2024年工作的指导思想是:深入贯彻*思想和二十大精神,认真贯彻新时代党的建设总要求,以*为主线,扎实开展*主题活动,重点围绕“五强五提升”,进一步加大抓基层打基础的力度,进一步增强融入生产经营中心工作的深度,大力提升党建工作体系运行效能,大力推进党建工作品牌建设,为高质量发展提供坚强保证。

重点抓好以下五个方面工作:

一、聚焦培根铸魂强信念,全面提升政治领航力

树鲜明旗帜强引领。始终把政治建设摆在首位,把学习贯彻*思想和二十大精神作为首要政治任务。突出政治功能,坚持党委把方向、管大局、保落实,积极落实“第一议题”、党委理论学习中心组制度,紧贴主责主业进行集中交流研讨,营造“学习工作化、工作学习化”浓厚氛围。开展大讨论活动,将“干部敢为、国企敢干、职工敢首创”作为重点任务推进落实。

树鲜明导向强理论。强化党的创新理论武装,深化学习宣贯党的二十大精神落实举措。制定年度党员教育培训方案,有计划地对党员干部进行理想信念宗旨教育。全力抓好党员教育管理,充分发挥主阵地作用,切实提升党员干部理论功底和实操能力。

树鲜明底线强党性。认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入党建工作体系,纳入重要议事日程。持续强化*等阵地的意识形态管控,开展意识形态专项排查整改活动,不断加强意识形态风险监测预警和分析研判。开展主题党日、庆七一等活动,推动党员干部不忘初心、牢记使命。

二、聚焦夯基固本强堡垒,全面提升组织向心力

压实主体责任。实施党建强基提质工程,进一步压实基层党建责任,不断加强党建基础管理工作。结合*年度重点任务,精准设计“书记工程”,把党建引领作用融入日常工作、落到具体任务。完善和落实书记述职评议考核制度,不断提升基层党组织的战斗力。

筑牢战斗堡垒。开展党组织评星定级管理,选树先进支部、提升中间支部、督促后进支部,促进基层党组织建设提档升级。

塑造优质品牌。持续深耕“一企一品”,不断完善*党建品牌格局,引领党员在实践中建功立业,增强基层党组织的政治功能和组织力,不断提升党建工作融入中心、促进发展的质量和实效。启动“优质党建品牌”创建行动,利用多元载体激发品牌活力,进一步提高基层党建品牌创建质量。

三、聚焦舒筋壮骨强队伍,全面提升全员战斗力

持续强化人才日常管理。坚持党管干部、党管人才原则,始终把握新时代好干部标准,建立岗位说明书,规范干部年度考核测评工作,不断健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。加强考核结果应用,动态跟踪干部状态和能力,精准科学选人用人,切实把实绩突出、职工公认、品行兼优的好干部选出来用起来。

持续抓好人才培养选拔。制定人才培育计划,多维度识才育才,多渠道选才用才,激发人才创新创造活力。抓好全员岗位培训,采取请专家授课、外出参观学习等方式,组织干部职工常态化学习业务工作技能,不断拓宽知识广度和深度,努力打造学习型、复合型的发展队伍。

持续推进人才强企战略。大力实施轮岗交流、挂职锻炼,有计划地选派优秀年轻干部到重要领域、市关键工作岗位磨砺意志,增长才干。加强党员后备队伍建设,注重在产业工人、青年员工等群体中发展党员,加强对优秀人才的政治吸纳。

四、聚焦从严治党强作风,全面提升工作执行力

坚持从严基调。深入整治腐败问题和不正之风,推动纠治“四风”常态长效。深化“三不”一体推进,全力净化政治生态。对重点项目开展“嵌入式”监督,紧盯重点、精准发力,全流程嵌入,全过程跟踪,提升“嵌入式”监督质效。

防范廉政风险。开展廉洁风险防控,排查风险源点,对排查中发现的薄弱环节,及时完善防控举措,出台相应制度堵塞管理漏洞。健全日常监管和风险防控机制,做到真管严管,确保管党治党真正抓到底、严到位。

强化廉洁教育。加强警示教育,将反腐倡廉学习列入党委理论学习中心组和基层党组织“三会一课”学习重要内容,不断树牢“底线”意识。组织参观警示教育基地,举办专题讲座,增强廉洁教育的感染力、冲击力。充分发挥反面典型警示教育作用,开展以案释纪,以案施教,达到处理一人一事、警示教育一片的效果。

五、聚焦和谐稳定强服务,全面提升发展推动力

用决心服务发展。深入推进*项目,充分调动广大职工的积极性。开展技能比武等竞赛活动,营造比学赶超的劳动热潮,助力生产经营提质增效。聚焦矛盾化解,扎实开展“信访化解提升年”行动,全力维护和谐稳定的发展环境。

用恒心服务社会。积极融入城市创文创卫行动,组织党员志愿服务队、青年志愿者开展卫生整治、环境清理、文明创建等志愿服务活动,全力扛起国企担当。

用暖心服务群众。坚持“依靠职工办企业、办好企业为职工”的方针,深入基层、联系群众,了解职工呼声,反映职工诉求,努力为职工排忧解难。维护职工利益,提高职工福利待遇,增强职工幸福指数。

同志们,风劲潮涌,自当扬帆起航;
任重道远,更需策马加鞭。让我们以“开创新局面”的使命感、“争创新业绩”的责任感,履职尽责、开拓创新,坚定不移推动党建高质量发展再上新台阶,以实际行动为实现*目标贡献力量!

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