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老干部局精神文明建设工作总结

时间:2024-05-31 08:00:10 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的老干部局精神文明建设工作总结,供大家参考。

老干部局精神文明建设工作总结

 2023年,*老干部局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立社会主义核心价值观,建立健全长效机制,实行创建目标管理责任制。在全局营造人人参与、人人创建的理念,把精神文明创建贯穿于工作中扎实推进,在政治生态、管理制度、干部职工素质、精神文化氛围等各个方面都取得了良好效果,为推动全区老干部工作转型发展和精神文明创建工作奠定了良好基础。

一、高度重视,将创建工作当作基础性工作常抓不懈

*老干部局坚持把精神文明创建当作一项基础性工作常抓不懈。为动员大家凝心聚力、开拓进取,扎实开展精神文明创建工作,我局于*月*日召开2023年精神文明建设工作安排部署会,对全年工作进行安排部署。结合全年中心工作,下发了《*创建2023年省级文明单位工作实施方案》文件,成立以“一把手”为组长、副局长为副组长的精神文明创建领导小组,配备*名政治强、业务精、作风硬的工作人员,对照测评体系责任分工要求,将创建任务进行细化压实到机关每名干部职工,做到创建活动与重点工作同部署、同安排、同检查、同落实,形成“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,全体干部共同参与的精神文明建设工作新格局。

二、加强学习,为创建工作凝聚共识,奠定思想基础

一是抓好机关干部职工理论学习。不断强化理论学习,加强核心价值观教育,采取座谈培训、大讨论等方式,认真学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论内容。制定了《*2023年党委(党组)理论学习中心组学习计划》,严格落实“第一议题”制度,第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,截至目前,共开展学习共*次。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手,坚持读原著学原文悟原理,认真开展集体学习和自学,开展集体学习共*次,开展理论学习研讨交流*次,党员领导干部讲党课*次,确保理论指导实践,精神文明建设和业务工作开展两不误、两促进。

二是抓好离退休干部理论学习。依托“离退休干部工作”和“*老干部之家”微信公众号,组织离退休干部收看名家网上专题报告*场,推送习近平总书记最新讲话精神、党的二十大精神、养生保健等内容近*篇,受教育离退休干部近*人次。邀请*等相关专家学者开展全国“两会”精神解读等讲座*场,近*人次离退休干部参加学习。订阅、购买《习近平谈治国理政》《老人春秋》《参考消息》《人民日报》《*日报》等学习教材近*份,为离退休干部提供充足的精神食粮。

三、结合实际,齐心协力推动创建工作的持续开展

(一)开展理想信念教育

局中心组把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要学习内容,共开展学习活动*次;
严格落实“三会一课”制度,组织干部职工和离退休干部学习中央、省、市、区主题教育会议精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容,开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动,深入开展党史学习教育,大力宣传《新时代爱国主义教育实施纲要》。

(二)加强思想道德建设

一是强化道德建设。深入开展“四德教育”,组织干部职工认真学习《新时代公民道德建设实施纲要》,开展“传家训 立家规 扬家风”主题宣讲活动,开展“文明科室 文明职工”宣传教育活动。

二是开展文明风尚行动。开展习近平生态文明思想学习教育和绿色生活创建行动,组织干部职工积极参与参与有奖知识竞答,观看公共机构节能绿色低碳技术发布交流会、公共机构生活垃圾分类示范点建设工作现场会、公共机构绿色低碳讲堂等线上课程;
开展《
*文明行为促进条例》学习宣传志愿服务活动;
制定《*关于建立健全制止餐饮浪费长效机制的实施方案》,组织干部职工签订“推行绿色办公 践行低碳生活承诺书”,发放“清明节文明祭扫倡议书”;
召开节前廉政谈话会、廉政警示教育大会,全局干部职工无违规受处分现象;
积极倡导文明健康生活方式,发放《“静音广场舞,规范暴走团、健步走”倡议书》。

三是开展网络文明传播。制定了《*关于开展网络文明传播的实施方案》《*文明上网管理制度》《*文明上网规范要求》等,成立网络文明传播志愿小组,利用微信公众号广泛开展网络文明宣传。

(三)强化服务型单位建设

一是开展文明优质服务。坚持从政治上尊重、关心、爱护老同志,不折不扣落实好离退休干部情况通报、参加重要会议和活动、参观考察、走访慰问等政治待遇。向离退休干部通报区情发展*次,组织参观观摩*次,组织离退休干部参加区“两会”*次,审阅政府工作报告*次。建立“1+1+1”离休干部服务机制,全区离休干部“三个机制”正常运转,从未出现拖欠离休干部“两费”的现象;
组织部分离退休干部开展体检*次,建立健康档案*份。坚持重大节日必访,生病住院必访、生活遇到困难必访、家庭出现重大变故必访、去世必访制度。截至目前,组织各单位累计利用春节走访慰问老干部*人,暑期走访慰问老干部*人,看望生病住院老干部*人,上门吊唁去世老干部*人。

二是实践活动深入。持续开展“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动;
传达学习中组部老干部局线上老干部局长培训班会议精神并对干部职工进行业务培训;
开展《*市文明行为促进条例》知识竞赛。

(四)开展诚信守法行动

一是开展诚信建设。制定《*2023年诚信教育活动方案》,开展开展“诚信,让*更出彩”系列主题活动,制定《*关于诚信建设激励惩戒制度》和《*诚信考核评价措施》。

二是开展法治建设。制定《*2023年普法教育工作方案》,组织干部职工深入学习习近平法治思想,开展2023年全民国家安全教育日系列宣传活动,利用宪法日开展普法宣传教育,建立有一整套规范、完善的制度机制。

(五)积极履行社会责任

一是积极开展志愿服务活动。局干部职工全员注册志愿者,相继开展了义务除雪、走访慰问困难党员等活动,积极到分包社区开展送书上门、冬至包饺子等工作,建立有学雷锋志愿服务工作机制,登记注册、服务记录等工作均符合要求。

二是积极开展帮扶共建活动。积极到结对帮扶村、分包社区(村)开展帮扶慰问、“全城清洁”、《*市文明行为促进条例》宣传、“爱心奉献 助力高考”等志愿服务,大力支持区新时代文明实践中心建设,按时报送活动计划表并严格开展活动。

(六)开展特色创建活动

开展“职工大讲堂”活动,分三个阶段组织干部职工谈工作感想,谈读书心得,谈工作谋划,切实提高干部队伍思想认识境界和驾驭各项工作的能力,有力推动我局精神文明建设工作。

 

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